CÁC NGUỒN lực PHÁT TRIỂN KINH tế 1

CÁC NGUỒN LỰC PHÁT TRIỂN KINH TẾ NGUỒN LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI PHÁT TRIỂN KINH TẾ Vai trò LĐ phát triển kinh tế Vai trò LĐ phát triển kinh tế Con người vừa mục đích vừa động lực phát triển Là nhân tố sản xuất Vai trò có tính hai mặt Hưởng thụ kết kinh tế tạo Chi phí: LĐ chí phí nên sử dụng có chọn lựa Lợi ích: Hưởng thụ kết kinh tế tạo Tổ chức tốt nguồn lao động làm tăng SL Tạo thêm việc làm cho người nghèo PHÂN TÍCH VAI TRỊ CỦA LĐ Mức gia tăng số người Lao động Các loại hình cơng việc Cơ cấu sử dụng LĐ Các phương pháp đánh giá nguồn LĐ việc sử dụng Vai trò LĐ phát triển kinh tế Mức gia tăng số người LĐ Thực tế 1960-1970 + Dự đoán 1970-1982 1982-2000 Các nước châu Á có TN Trung bình thấp 1,8 2,1 2,0 + Mỹ La Tinh vùng Ca Ri Bê 2,4 2,6 2,7 + Trung đông Bắc Phi 2,0 2,6 3,2 + Phần châu phi cận sa mạc Sahara 2,0 2,2 3,3 + Tất kt p triển 1,8 2,1 2,2 + Các kt CNT /Trường 1,2 1,2 0,5 + Các kt Đông u, Phi T/T 0,9 1,0 0,5 ( Nguồn B cáo phát triển giới NHTG báo đại học Oxford 1984 trang 258- 259 ) Các loại hình cơng việc Đại đa số nhân dân làm lao động nơng nghiệp Tiền lương & NS LĐ thấp Chênh lệch tiền lương người LĐ lành nghề khơng lành nghề lớn Phần lớn LĐ nước PT chưa sử dụng, chủ yếu thất nghiệp vơ hình thách thức lớn PT Lượng LĐ TTLĐ KV nơng thơn lương lương lương Cơ cấu thị trường LĐ Lượng LĐ TTLĐ KV TT khơng Lượng LĐ TTLĐ KV TT thức Đánh giá nguồn LĐ việc sử dụng •Dân số LLLĐ •Thất nghiệp dạng tháp tuổi là: dạng phát triển (dân số trẻ), dạng ổn định (dân số tăng chậm) dạng suy thối (dân số già) Tháp tuổi: Châu Phi đỉnh nhọn, Châu Âu phình đỉnh Cụ thể so sánh Uganda nước Ý Dân số theo tuổi, độ tuổi, đơn vị triệu người, dự báo vào năm 2012 Nguồn: Ủy ban Dân số Liên Hiệp quốc Tháp tuổi Dân số Nhật, 1950-2050 Nguồn: Văn phòng Thống kê, thuộc Bộ Nội vụ Truyền thơng; Y tế, Lao động Phúc lợi Nhật Biểu đồ Dân số Việt Nam 1950 – 2010 dự báo đến năm 2100 GS Nguyễn Văn Tuấn; http://suckhoedoisong.vn/ Kiểu mở rộng 1950 Kiểu thu hẹp 2010, 2020 Kiểu ổn định 2050 Kết cấu dân số theo độ tuổi (%) năm 1995 tồn giới Châu lục Dưới 15 tuổi Từ 15 đến 64 tuổi Từ 65 tuổi trở lên Tồn giới 33 61 Âu 20 66 14 Á 35 60 Phi 45 52 Bắc Mỹ 21 67 12 Mỹ Latinh 36 59 Úc Đại Dương 26 65 Đánh giá nguồn LĐ việc sử dụng Dạng That nghiệp huu hình Chu yếu người LĐ vào nghề, SV, HS trường vo hình Chủ yếu phụ nữ, xem làm việc nhà người LĐ thất nghiệp dài hạn khơng muốn tìm việc Ban thất nghiệp Lao động theo mùa vụ nơng thơn lao động nơng thơn nước phát triển suất lao động thấp, làm khơng đủ gio ngày PHÂN BỔ LĐ VÀ VẤN ĐỀ DI CƯ ◦Lợi ích việc di cư ◦Mơ hình Harris-Todaro ◦Chất lượng nguồn LĐ vấn đề đầu tư vào người Lợi ích việc di cư - Mơ hình Harris-Todaro Mt: số LĐ di cư từ nơng thơn thành thị thời gian t F: hàm so Wu mức lương thành thị Wr mức lương nơng thơn Vì thất nghiệp thị nên phải lấy mức lương trung bình thành thị, nên (1) viết lại Mt = h(PWu-Wr) (2) Với: h: mức độ hưởng ứng người có khả di cư PWu: mức lương trung bình thành thị P: khả tìm việc làm P= Eu/(Eu+Un) Với Eu số việc làm thành thị; Un số việc làm nơng thơn Lợi ích việc di cư - Mơ hình Harris-Todaro •Nếu: Pwu > Wr: di cư từ nơng thơn thành thị tiếp diễn •Nếu: Pwu = Wr: tiền lương khu vực thành thị giảm, thất nghiệp tăng Di cư từ nơng thơn thành thị giam •Nếu: Pwu < Wr: di cư ngược từ thành thị nơng thơn Chất lượng nguồn LĐ vấn đề đầu tư vào người •Đầu tư vào giáo dục •Đầu tư vào chăm sóc y tế sức khỏe •Đầu tư giảm gia tăng dân số ...NGUỒN LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI PHÁT TRIỂN KINH TẾ Vai trò LĐ phát triển kinh tế Vai trò LĐ phát triển kinh tế Con người vừa mục đích vừa động lực phát triển Là nhân tố sản xuất... TRỊ CỦA LĐ Mức gia tăng số người Lao động Các loại hình cơng việc Cơ cấu sử dụng LĐ Các phương pháp đánh giá nguồn LĐ việc sử dụng Vai trò LĐ phát triển kinh tế Mức gia tăng số người LĐ Thực tế... kt p triển 1,8 2,1 2,2 + Các kt CNT /Trường 1,2 1,2 0,5 + Các kt Đông u, Phi T/T 0,9 1,0 0,5 ( Nguồn B cáo phát triển giới NHTG báo đại học Oxford 1984 trang 258- 259 ) Các loại hình cơng việc