Áp dụng mô hình MBTI vào phân tích tính cách cá nhân

BÀI TẬP CÁ NHÂN Môn học: Quản trị Hành vi tổ chức LỜI MỞ ĐẦU Tìm hiểu công việc hay ngành nghề phù hợp với bạn thử thách to lớn Nói cách lý tưởng, công việc phải phù hợp với sở thích bạn, nâng cao khả bạn, đem lại hội cho việc phát triển thăng tiến nghề nghiệp Tuy nhiên, điều nói dễ làm, có nhiều việc với tiêu chuẩn Có thể bạn thích theo đuổi nghề bán hàng, thích lĩnh vực nhân dạy học Cho dù bạn có nhận thức điều muốn làm hay không, hoàn toàn chẳng có công việc phù hợp nào, tự kiểm tra giúp bạn giới hạn tập trung cách đắn Được xem kim nam việc đánh giá thân, phương pháp MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) ngày trở nên phổ biến áp dụng rộng rãi có hiệu Ưu điểm vượt trội cá nhân đánh giá cao phương pháp cung cấp công cụ quan trọng giúp họ hiểu rõ đặc tính cá nhân tổ chức Báo cáo đề cập đến CÁC THÔNG TIN CƠ BẢN nhân tố ảnh hưởng đến hành vi cá nhân, lực hành vi cá nhân, loại hành vi cá nhân tổ chức Tiếp theo đó, Báo cáo hoàn thành trình bày kết câu hỏi thực tế BIG MBTI phần PHỤ LỤC phần nội dung Báo cáo Trên sở thông tin kết câu hỏi thực tế BIG MBTI, Báo cáo sâu giải thích vấn đề trình bày phần MỤC ĐÍCH nội dung Báo cáo CÁC BƯỚC THU THẬP VÀ PHÂN TÍCH DỮ LIỆU CỦA BÁO CÁO: Để hoàn thành Báo cáo, dựa vào phương pháp thu thập phân tích liệu phương pháp nghiên cứu sau: • Thu thập liệu lý thuyết từ Tài liệu lưu hành nội - Chương trình Đào tạo Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh Quốc tế - Griggs University; Giáo trình: “Quản trị hành vi tổ chức” - 2005 - Tái lần thứ - Tác giả: McShane, S L Von Glinow, M A - Nhà xuất McGraw-Hill • Giáo trình Hành vi tổ chức – Nhà xuất Thống kê – Tác giả: Thạc sỹ Nguyễn Hưu Lam • Dữ liệu thực tế cụ thể từ kết câu hỏi BIG MBTI NỘI DUNG BÀI BÁO CÁO I/ Thực test thân BIG Mười điểm ghi nhận tính cách cá nhân Một số tính cách cá nhân (có thể không với bạn) liệt kê bảng Hãy đánh dấu vào ô tương ứng bên cạnh câu để thể đồng ý hay không đồng ý bạn với Bạn nên đánh dấu thể cho mức độ tính cách phù hợp với có tính cách khác phù hợp 1= Cực kỳ phản đối = Đồng ý = Rất phản đối = Rất đồng ý = Phản đối = Cực kỳ đồng ý = Trung lập Tôi tự thấy Hướng ngoại, nhiệt huyết Chỉ trích, tranh luận X X Đáng tin cậy, tự chủ X Lo lắng, dễ phiền muộn X Sẵn sang trải nghiệm, gười phóng khoáng X Kín đáo, trầm lặng X Cảm thông, nồng ấm X Thiếu ngăn nắp, bất cẩn X Điềm tĩnh, cảm xúc ổn định X 10 Nguyên tắc, sáng tạo Cộng : Điểm X 39 MBTI Tính cách cá nhân – Bản đánh giá học viên bắt đầu đây: Q1 Nguồn lượng định hướng tự nhiên bạn gì? Mỗi người có hai mặt Một mặt hướng giới bên hành động, nhiệt tình, người, vật Một mặt khác lại hướng vào giới bên suy nghĩ, mối quan tâm, sáng tạo tưởng tượng Đây hai mặt khác biệt tách rời chất người, hầu hết người thiên nguồn lượng giới bên hay bên cách tự nhiên Vì mặt họ, Hướng ngoại (E) Hướng nội (I), dẫn dắt phát triển tính cách đóng vai trò chủ đạo hành vi họ Qua lựa chọn tối thấy có tính cách hướng ngoại (E): • Hành động trước, suy nghĩ/ suy xét sau • Cảm thấy chán nản bị cắt mối giao tiếp với giới bên • Thường cởi mở khích lệ người hay việc giới bên • Tận hưởng đa dạng thay đổi mối quan hệ người Q2 Cách lĩnh hội hiểu biết “tự động” tự nhiên? Phần giácquan (S) não cảm nhận hình ảnh, âm thanh, mùi vị tất chi tiết cảm nhận HIỆN TẠI Nó phân loại, tổ chức, ghi nhận lưu giữ chi tiết thực Nó dựa THỰC TẠI, giải việc "là gì." Nó cung cấp chi tiết cụ thể trí nhớ & thu thập lại từ kiện QUÁ KHỨ Phần Trực giác (N) não tìm kiếm hiểu biết, diễn giải hình thành mô hình TỔNG QUÁT thông tin thu thập, ghi nhận mô hình mối quan hệ Nó suy đoán dựa CÁC KHẢ NĂNG, bao gồm việc xem xét dự đoán TƯƠNG LAI Nó trình hình tượng hóa quan niệm Trong hai lĩnh hội cần thiết sử dụng người, người vô thức sử dụng cách nhiều cách Ở thấy có thiên hướng mang đặc điểm trực giác (N) • Tinh thần song với Tương Lai, ý tới hội tương lai • Sử dụng trí tưởng tượng tạo ra/ khám phá triển vọng tự nhiên • Tính gợi nhớ nhấn mạnh vào bố trí, ngữ cảnh, mối liên kết • Ứng biến giỏi từ hiểu biết mang tính lý thuyết • Thoải mái với không cụ thể, liệu không thống với việc đoán biết ý nghĩa Q3 Việc hình thành Phán xét lựa chọn tự nhiên nhất? Phần Lý trí (T) não phân tích thông tin cách TÁCH BẠCH, khách quan Nó hoạt động dựa nguyên tắc đáng tin cậy, rút hình thành kết luận cách hệ thống Nó chất luận lý Phần Cảm tính (F) não rút kết luận cách CẢM TÍNH chút hành xử mang tính thiếu công minh, dựa vào thích/ không thích, ảnh hưởng tới thứ khác, tính nhân hay giá trị thẩm mỹ Đó chất cảm tính Trong người sử dụng hai phương tiện để hình thành nên kết luận, có xu hướng thiên lệch cách nên chúng hướng ta theo hướng đối lập – có cách lựa chọn Trong phần thấy lựa chọn phù hợp Lý trí (T) • Tự động tìm kiếm thông tin hợp lý tình cần định; • Luôn phát công việc nhiệm vụ cần phải hoàn thành; • Dễ dàng đưa phân tích giá trị quan trọng; • Chấp nhận mâu thuẫn phần tự nhiên bình thường mối quan hệ người; Q4 "Xu hướng hành xử bạn" với giới bên nào? Mọi người sử dụng hai trình đánh giá (suy nghĩ cảm xúc) lĩnh hội (ghi nhận cảm nhận) để chứa thông tin, tổ chức ý kiến, định, hành động thu xếp sống Tuy vật số chúng (Đánh giá Lĩnh hội) dường dẫn dắt mối quan hệ với giới bên điều lại làm chủ nội tâm Phong cách Đánh giá (J) tiếp cận giới bên VỚI MỘT KẾ HOẠCH mục tiêu tổ chức lại xung quanh, chuẩn bị kỹ càng, định hướng tới chu, hoàn thành Phong cách Lĩnh hội (P) đón nhận giới bên NHƯ NÓ VỐN CÓ sau đón nhận hòa hợp, mềm dẻo, kết thúc mở đón nhận hội thay đổi kế hoạch Trong phần thấy mang đặc tính Tính cách đánh giá (J) Lập kế hoạch tỉ mỉ cụ thể trước hành động • Tập trung vào hành động hướng công việc; hoàn thành phần quan trọng trước tiến hành • Làm việc tốt tránh stress cách xa thời hạn cuối • Sử dụng mục tiêu, thời hạn chu trình chuẩn để quản lý sống • Bốn chữ biểu tính cách bạn E N T J BIG MBTI giúp hiểu thân mình? BIG giúp biết rằng có tính cách hướng ngoại, điều có nghĩa người có khuynh hướng tiếp cận với giới bên ngoài, muốn khám phá kiện diễn xung quanh tích cực, động, có xu hướng thích mạo hiểm thường công khai bày tỏ ý kiến thích tiếp xúc, dễ làm quen với người thích trao đổi quan điểm với người xung quanh, làm việc tốt môi trường tập thể Tôi người thận trọng, đáng tin cậy có lý trí Trong sống, công việc, theo đuổi mục tiêu đắn, hay xác định công việc tốt phải làm, kiên trì bám đuổi cố gắng thực hiện, hoàn thành mục tiêu, công việc Tôi người có trách nhiệm không công việc mà sống gia đình, quan hệ với bạn bè, người thân BIG giúp hiểu rõ quy củ kiên trì trình muốn theo đuổi mục tiêu BIG cho thấy người tận tâm, có mục tiêu phương pháp rõ ràng có trách nhiệm; hay nói cách khác có kiên trì theo đuổi mục tiêu, có ý chí phấn đấu Tôi người tận tâm Big cho hiểu người thư thái, bình lặng chí lãnh đạm, vẻ ngoài, che giấu diễn biến nội tâm mạnh mẽ Thay biểu lộ cảm xúc, lại dồn nén chúng vào bên , dễ bị tác động tình cảm căng thẳng Big cho thấy người cẩn trọng, khắt khe với thân mối quan hệ, đặc biệt cho thấy trí tuệ tỉnh táo đến mức ảo tưởng, chí yêu không nhìn đời qua cặp kính màu hồng, nhìn rõ ưu điểm lẫn nhược điểm quan hệ tính chất quan hệ với người Tôi người nguyên tắc sống, có sáng tạo Nhưng lại người ham học hỏi, nhạy bén linh động BIG giúp hiểu rõ độ cởi mở, tính sẳn sàng học hỏi MBTI giúp hiểu rằng : nhóm cá tính Hướng nội Hướng ngoại đo lường sở thích người cách nơi người tiếp nhận / trao dồi sinh lực Mọi người thường hiểu lầm rằng nhóm cá tính đo lường khả giao tiếp xã hội, thực tế Hướng nội nghĩ nhút nhát, thu vào trong; Hướng ngoại nghĩ hướng môi trường bên Mỗi người có mặt Một mặt hướng giới bên sinh động, náo nhiệt, sôi gồm nhiều người vật Một mặt hướng vào giới bên gồm suy nghĩa, ý tưởng, trí tưởng tượng Tuy mặt khác nhau, chúng bổ sung cho để tạo nên chất từng người Phần lớn người có sở thích bẩm sinh thiên tiếp nhận sinh lực từ giới bên bên Vì thế, mặt đó, Hướng nội – Introverted (I) Hướng ngoại – Extraverted (E), lộ rõ đóng vai trò trội hành vi người Có 16 mẫu người theo trắc nghiệm vnPlus, liệt kê bảng cá tính MBTI cho hiểu rõ người hướng ngoại với đày đủ tính cách: • Hành động trước, suy nghĩ/ suy xét sau • Cảm thấy chán nản bị cắt mối giao tiếp với giới bên • Thường cởi mở khích lệ người hay việc giới bên • Tận hưởng đa dạng thay đổi mối quan hệ người MBTI cho thấy có thiên hướng hành động trước, suy nghĩ sau, cảm thấy chán nản bị cắt mối giáo tiếp với giời bên ngoài, thường cởi mở khích lệ người hay việc giới bên Và tận hưởng đa dạng thay đổi mối quan hệ người Do đó, MBTI giúp nhận biết tính cách hướng ngoại thân MBTI giúp hiểu rõ rằng phần giác quan não người cảm nhận hình ảnh, âm thanh, mùi vị tất chi tiết cảm nhận Nó phân loại, tổ chức, ghi nhận lưu giữ chi tiết thực Nó dựa thực tại, giải việc “là gì” Nó cung cấp chi tiết cụ thể trí nhớ & thu thập lại kiện khứ Phần trực giác não người tìm kiếm hiểu biết, diễn giải hình thành mô hình tổng quát thông tin thu thập, ghi nhận mô hình mối quan hệ Nó suy đoán dựa khả năng, bao gồm việc xem xét dự đoán tương lai Nó trình hình tượng hóa quan niệm MBTI cho thấy có thiên hướng có tinh thần sống với tương lai, ý tới hội tương lai Tôi có cách lĩnh hội sử dụng trí tưởng tượng tạo ra/khám phá triển vọng tự nhiên; gợi nhớ nhấn mạnh vào bố trí ngữ cảnh mối liên kết; ứng biến giỏi từ hiểu biết mang tính lý thuyết; thoải mái với không cụ thể, liệu không thống việc đoán biết ý nghĩa Do đó, MBTI giúp nhận biết cách lĩnh hội hiểu biết phù hợp cách lĩnh hội bằng trực giác MBTI giúp hiểu rõ rằng phần lý trí não người phân tích thông tin cách tách bạch, khách quan Nó hoạt động dựa nguyên tắc đáng tin cậy, rút hình thành kết luận cách hệ thống Nó chất luận lý phần cảm tính não người rút kết luận cách cảm tính chút hành xử mang tính thiếu công minh, dựa vào thích/không thích, ảnh hưởng tới thứ khác, tính nhân hay giá trị thẩm mỹ Đó chất cảm tính người MBTI cho thấy việc hình thành phán xét lựa chọn tự nhiên tự động tìm kiếm thông tin hợp lý tình cần định; phát công việc nhiệm vụ cần phải hoàn thành; dễ dàng đưa phân tích giá trị quan trọng; chấp nhận mâu thuẫn phần tự nhiên bình thường mối quan hệ người Do đó, MBTI giúp nhận biết thuộc mẫu người lý trí dựa tính nhân phương pháp mang tính khoa học để định MBTI giúp hiểu rõ rằng người sử dụng hai trình đánh giá (suy nghĩ cảm xúc) lĩnh hội (ghi nhận cảm nhận) để chứa thông tin, tổ chức ý kiến, định, hành động thu xếp sống Phong cách đánh giá tiếp cận giới bên với kế hoạch mục tiêu tổ chức lại xung quanh, chuẩn bị kỹ càng, định hướng tới chu, hoàn thành Phong cách lĩnh hội đón nhận giới bên vốn có sau đón nhận hòa hợp, mềm dẽo, kết thúc mở đón nhận hội thay đổi kế hoạch MBTI cho thấy xu hướng hành xử với giới bên lập kế hoạch tỉ mỉ, cụ thể trước hành động; tập trung vào hành động hướng công việc, hoàn thành phần quan trọng trước tiến hành; làm việc tốt tránh stress cách xa thời hạn cuối; sử dụng mục tiêu, thời hạn chu trình chuẩn để quản lý sống Do đó, MBTI giúp nhận biết thích trật tự cấu trúc mối quan hệ với giới bên ngoài, thích kiểm soát việc định mong muốn giải vấn đề nhanh chóng Tôi thuộc mẫu người đánh giá Tôi sử dụng thông tin để định hướng cho hành vi cư xử tương lai nào? Những ví dụ cụ thể kết hành vi cư xử giúp xác định giải thích hành vi Với BIG 5, nhìn chung, cảm thấy loại người ủng hộ thay đổi tổ chức giành nhiều hỗ trợ từ việc thay đổi hệ thống tổ chức phương thức thực Tôi có xu hướng hướng ngoại, thận trọng, đáng tin cậy, dễ thân thiện, cẩn thận, bình tĩnh nên tương lai, trưởng phòng mìnhcủa công ty, định hướng hoạt động với mục đích tiếp cận với thông tin việc thay đổi cấu tổ chức công ty làm việc, bằng mối quan hệ mình, định hướng hành vi cư xử tương lai tác động đến cá nhân lãnh đạo công ty nhằm mục tiêu nâng tầm phòng mìnhcủa lên thành chi nhánh Vì người có độ ổn định cảm xúc cao, không âu lo nên khả chịu áp lực công việc, khả chịu stress cao Hiện tương lai, có đòi hỏi cao khả làm việc nhân viên Tôi tạo giành lấy nhiều công việc từ tạo áp lực công việc lớn cho cho nhân viên Tất hướng đến mục đích phục vụ khách hàng ngày tốt từ tạo niềm tin vững cho lãnh đạo lực làm việc tinh thần trách nhiệm công việc Đối với nhân viên tôi, tại, tính cách để xem xét, đánh giá hành vi cá nhân họ công việc tận tâm người thận trọng, có lý trí, có trách nhiệm quan trọng hết đáng tin cậy Hành vi cư xử nhân viên lãnh đạo đồng nghiệp khác dựa tận tâm thân công việc công việc chung công ty Kết tận tâm từ nhân viên bình thường, trưởng phòng kinh doanh tương lai đạt thành lớn lao Kết thể ý chí phấn đấu Nó xuất phát từ việc đặt mục tiêu cá nhân cao cho thân tôi, xuất phát từ việc siêng công việc giao phó Trong tương lai, đặt tính cách tận tâm nhân viên vào vị trí yếu tố quan trọng để đánh giá kết công việc họ Sự tận tâm họ giúp thấy bổn phận họ công việc mang lại kết làm việc tốt cho công ty Qua việc hiểu rõ thân bằng MBTI, tương lai sử dụng MBTI để dự đoán xu hướng xử lý thông tin việc định áp dụng MBTI để đánh giá tính cách cá nhân nhân viên môi trường làm việc phòng Với kết từ câu hỏi MBTI, rõ ràng có tính cách thiên hướng ngoại Vì vậy, tất vấn đề cần giải quyết, định sau công việc, sống gia đình quan hệ với người, cố gắng suy nghĩ/suy xét cách thấu đáo trước hành động Đương nhiên động, nhiệt huyết cố gắng không tụ tập bạn bè không cần thiết Tôi cố gắng dành thời gian nhiều cho việc tự nghiên cứu, suy xét vấn đề liên quan đến công việc thân Tôi thường trì mối quan hệ với tất khách hàng, tất đồng nghiệp, nhân viên bên cạnh việc tận hưởng đa dạng thay đổi mối quan hệ Với kết từ câu hỏi MBTI, rõ ràng có cách lĩnh hội, hiểu biết bằng trực giác Nhưng việc có tinh thần sống với tương lai, ý tới hội tương lai nhiều làm cho bỏ qua thực tế tại, bỏ qua hội tốt hiển trước mắt Vì vậy, tập trung vào tất hội, kể hội bé bên cạnh sống, công việc hàng ngày Việc lĩnh hội, hiểu biết bằng trực giác làm cho thu thập thông tin không theo hệ thống Điều làm cho rối trí giải số vấn đề công việc đưa định phù hợp cách nhanh chóng Từ đây, rèn luyện hành vi cư xử nghiêng cách lĩnh hội, hiểu biết bằng tri giác, bằng giác quan Song song đó, số vấn đề, trì cách lĩnh hội, hiểu biết bằng trực giác Bằng cách này, có cân bằng việc vừa sử dụng cấu trúc có tổ chức để thu nhận chứng chi tiết định lượng để tổng hợp liệu rời rạc để định giải vấn đề gặp phải công việc hàng ngày cách nhanh chóng, vừa sử dụng trí tưởng tượng việc tạo triển vọng việc giải vấn đề tự nhiên, sử dụng bố trí ngữ cảnh mối liên kết để ứng biến cách hợp lý từ hiểu biết mang tính lý thuyết thoải mái với không cụ thể liệu không thống việc đoán biết ý nghĩa để giải định giải vấn đề công việc Với kết từ câu hỏi MBTI, rõ ràng thuộc mẫu người lý trí dựa tính nhân phương pháp mang tính khoa học để định Trong công việc, việc thuộc mẫu người lý trí tạo nhiều lợi ích cho việc giải vấn đề phát sinh định phát xuất từ sở luận khoa học Tuy nhiên, không tâm đến ảnh hưởng mang tính hệ thống, tính liên quan dây chuyền định Tôi tập trung vào việc định có trực tiếp tác động đến vấn đề cần giải Trong tương lai, suy xét, ý đến tầm ảnh hưởng định mình, góc độ việc định tác động đến vấn đề phải giải quyết, có ảnh hưởng đến vấn đề khác hay không có tác động đến người khác Với kết từ câu hỏi MBTI, rõ ràng thuộc mẫu người đánh giá Điều cho thấy thân có mâu thuẫn việc mong muốn giải vấn đề phát sinh công việc Vì bên cạnh cách lĩnh hội, hiểu biết bằng trực giác làm cho thu thập thông tin không theo hệ thống, làm cho rối trí giải số vấn đề công việc đưa định phù hợp cách nhanh chóng có thể, lại thích trật tự cấu trúc mối quan hệ với giới bên ngoài, thích kiểm soát việc định mong muốn giải vấn đề nhanh chóng Nhưng giải thích mâu thuẫn cách dễ dàng Mẫu người đánh giá, mà số đó, tiếp cận vấn đề phát sinh với kế hoạch nhắm đến mục tiêu tổ chức lại xung quanh, chuẩn bị kỹ càng, sau định hướng tới chu, hoàn thành Do đó, định giải vấn đề cách nhanh chóng mong muốn Từ ví dụ thực tế cụ thể thân việc hành xử giải vấn đề phát sinh công việc hàng ngày, nhận thấy, tương lai, số vấn đề cần đón nhận chất vốn có, đón nhận cách hòa hợp, mềm dẽo, định giải với kết thúc mở để từ đón nhận hội thay đổi kế hoạch giải cách kịp thời Phân tích giải thích hành vi cư xử thân tôi, giao tiếp với người khác, hoạt động yêu thích thái độ công việc qua kết từ điều tra thái độ, giá trị tính cách Từ kết từ câu hỏi BIG MBTI mà kết điều tra thái độ, giá trị tính cách tôi, dễ dàng phân tích, lý giải hành vi cư xử thân, giao tiếp với người khác, hoạt động yêu thích thái độ công việc bằng việc định hướng cho hành vi cư xử thân tương lai nêu ví dụ cụ thể kết hành vi cư xử thân giúp xác định giải thích hành vi phần Cũng thông qua đó, mối quan hệ giao tiếp với người phân tích giải thích rõ ràng Qua kết từ câu hỏi BIG MBTI, với tính cách cá nhân phân tích giải thích, điều cần thiết thân thái độ công việc công việc định hướng tương lai Đương nhiên, người khác, quyền lợi cá nhân tách rời sống Tuy nhiên, để đạt tới mục tiêu cao quyền lợi cá nhân, cần phải biết hy sinh quyền lợi cá nhân để đặt giá trị quyền lợi tập thể lên Cụ thể, quan hệ với nhân viên, cần mềm dẽo, hòa nhập Tôi cần trọng tới tầm ảnh hưởng định công việc tất nhân viên Tất hướng tới mục tiêu giải công việc phòng ngày tốt hơn, nâng cao kỹ giải vấn đề cho nhân viên cho thân Từ đó, nâng tầm phòng mìnhtrong việc đánh giá lãnh đạo để nhanh chóng thay đổi cấu trúc phòng mìnhnhằm hướng đến mục tiêu nâng tầm phòng mìnhthành chi nhánh Và mục tiêu đạt được, thành đạt to lớn Một yếu tố ảnh hưởng đến mục tiêu lớn việc hướng hoạt động yêu thích hàng ngày tôi, kể hoạt động tưởng chừng không ảnh hưởng đến công việc việc yêu thích đá bóng, chơi tennis, vào mục tiêu tăng cường tính thân thiết cho mối quan hệ với nhân viên, với lãnh đạo công ty, với người có tác động đến mục tiêu Tôi có định cần thiết nhằm tạo cảm giác phân bổ bớt quyền lực cho nhân viên để từ phòng tránh điều bất trắc xảy cho phòng mìnhvà cho thân Xuất phát từ tính cách cá nhân với giá trị tồn thân thể rõ ràng qua kết từ câu hỏi BIG MBTI, tất nội dung trình bày báo cáo phân tích giải thích chi tiết hành vi cư xử thân tôi, giao tiếp với người khác, hoạt động yêu thích thái độ công việc KẾT LUẬN: Với chủ đề “Đánh giá hành vi cá nhân”, Báo cáo có mục đích sau: Tôi hiểu thân? Tôi sử dụng thông tin để định hướng cho hành vi cư xử tương lai nào? Những ví dụ cụ thể kết hành vi cư xử giúp xác định giải thích hành vi nào? Phân tích giải thích hành vi cư xử tôi, giao tiếp với người khác, hoạt động yêu thích thái độ công việc qua kết từ điều tra thái độ, giá trị tính cách Để đạt mục đích đó, Báo cáo hoàn thành điều tra BIG MBTI mà đối tượng điều tra thân Và sở tảng để chứng minh cho lập luận sau: Tôi người hướng ngoại; tận tâm; có độ vững vàng tâm lý, thư thái, có độ hòa nhập cao, có tính cách “thân thiện dễ gần”, dễ chấp nhận; cởi mở, sẳn sàng học hỏi Tôi có cách lĩnh hội hiểu biết bằng trực giác; mẫu người lý trí dựa tính nhân phương pháp mang tính khoa học để định; mẫu người đánh giá Kết yếu rút từ Báo cáo hiểu rõ ràng tính cách cá nhân thân để định hướng ngắn hạn dài hạn hành vi cư xử công việc, mối quan hệ với người, nắm vững giá trị bền vững ảnh hưởng đến hành vi cá nhân nhằm có điều chỉnh hợp lý hành vi cư xử thân tôi, giao tiếp với người khác, hoạt động yêu thích thái độ công việc CÁC NGUỒN TÀI LIỆU THAM KHẢO • Donnelly, JR., James H.Gibson James L., Ivancevich John M., “Quản trị học bản”, Nhà xuất lao động xã hội, quý III 2008 • Hersey Paul, Hard Ken Blanc, “Quản trị hành vi tổ chức”, Nhà xuất Thống kê, 2001 10 • Schermerhorn Jr John, G.Hunt James, N Osborn Richard, “Organizational Behavior”, Wiley,7th Edition, 2002 (E-book) 11 ... thân bằng MBTI, tương lai sử dụng MBTI để dự đoán xu hướng xử lý thông tin việc định áp dụng MBTI để đánh giá tính cách cá nhân nhân viên môi trường làm việc phòng Với kết từ câu hỏi MBTI, rõ...NỘI DUNG BÀI BÁO CÁO I/ Thực test thân BIG Mười điểm ghi nhận tính cách cá nhân Một số tính cách cá nhân (có thể không với bạn) liệt kê bảng Hãy đánh dấu vào ô tương ứng bên cạnh câu... đoán biết ý nghĩa Do đó, MBTI giúp nhận biết cách lĩnh hội hiểu biết phù hợp cách lĩnh hội bằng trực giác MBTI giúp hiểu rõ rằng phần lý trí não người phân tích thông tin cách tách bạch, khách