hai long cua nhan vien voi hoat dong dao tao tai cong ty TNHH nha may bia viet nam

BẢNG KHẢO SÁT SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỚI HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ MÁY BIA VIỆT NAM Thân chào anh/chị/bạn, sinh viên khóa MBA 21 trường CFVG TP HCM Tôi thực nghiên cứu “Sự hài lòng nhân viên với hoạt động đào tạo Công ty TNHH Nhà máy bia Việt Nam” Mục đích nghiên cứu nhằm đánh giá quy trình đào tạo nâng cao chất lượng hoạt động đào tạo Công ty TNHH Nhà máy bia Việt Nam (VBL) Xin vui lòng bớt chút thời gian giúp hoàn thành bảng khảo sát để cung cấp phản hồi anh/chị/bạn Tất câu trả lời giữ bí mật sử dụng phạm vi nghiên cứu I PHẦN A: THÔNG TIN CÁ NHÂN Giới tính Nam Nữ Tuổi Dưới 26 tuổi 26 đến 35 tuổi 36 đến 45 tuổi Trên 45 tuổi Trình độ học vấn Đại học Thạc sĩ Thời gian làm việc VBL Dưới năm đến năm đến 10 năm Trên 10 năm Bạn có tham dự khóa học VBL không? (Nếu câu trả lời “CÓ”, tiếp tục đến phần B Ngược lại, câu trả lời “KHÔNG”, vui lòng dừng lại xin cảm ơn bạn nhiều) Có Không II PHẦN B Vui lòng đọc kỹ hạng mục sử dụng thước đo để đưa ý kiến (1: hoàn toàn không đồng ý ; 2: không đồng ý; 3: ý kiến ; 4: đồng ý ; 5: hoàn toàn đồng ý) Liên hệ Nhóm MBA ĐH Bách Khoa HCM : Viber/zalo http://facebook.com/hoidapSPSS/ Email: hotrospss@gmail.com http://phantichspss.com/lien-he-gioi-thieu Để được: Chat Website: Tư vấn mô hình nghiên cứu/bảng câu hỏi/ traning trực tiếp bước làm luận văn là: phân tích hồi quy, phân tích nhân tố, Cronbach’s Alpha SPSS, mô hình SEM, CFA, AMOS Cung cấp/chỉnh sửa số liệu khảo sát phù hợp với bảng câu hỏi bạn để chạy kết có ý nghĩa thống kê Câu 1: Hãy trả lời câu hỏi Chất Lượng Giảng viên 1 Giảng viên trình bày rõ ràng, lưu loát Giảng viên thường xuyên tương tác với học viên Giảng viên có hiểu biết tốt lĩnh vực giảng dạy Giảng viên sẵn sàng cung cấp thêm thông tin cần thiết Câu 2: Hãy trả lời câu hỏi Kinh Nghiệm Học Tập 5 Các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ hành vi lĩnh vực liên quan Tôi áp dụng kiến thức kỹ học vào thực tế Các khóa đào tạo giúp tăng cường hiệu suất làm việc Câu 3: Hãy trả lời câu hỏi Cơ Hội Đào Tạo Tôi nhận hỗ trợ từ cấp trên/quản lý trực tiếp để tham dự khóa đào tạo Cấp trên/quản lý trực tiếp đề nghị khóa học cần thiết để cải thiện phát triển cá nhân Tôi có hội tham dự chương trình đào tạo có liên hệ đến kế hoạch phát triển nghề nghiệp Những hội đào tạo cung cấp giúp đạt nhu cầu kinh doanh công ty Tôi chủ động tìm kiếm hội học tập chờ đợi đào tạo Câu 4: Hãy trả lời câu hỏi Môi Trường Đào Tạo 5 Địa điểm đào tạo bố trí tốt thuận tiện cho việc lại Sắp xếp phòng học phù hợp với hoạt động lớp Phòng học có sở vật chất tốt (âm thanh, hình ảnh, bàn ghế, bảng viết…) Tài liệu học chuẩn bị phân phát tốt Câu 5: Hãy trả lời câu hỏi Chương Trình Đào Tạo 1 Chương trình đào tạo đồng với mục tiêu đào tạo đề trước Cấu trúc nội dung học xếp tốt dễ theo dõi Có cân hợp lý lý thuyết thực hành Tài liệu học cập nhật Nội dung đào tạo phù hợp với chuyên môn kinh nghiệm Câu 6: Hãy trả lời câu hỏi mức độ hài lòng bạn hoạt động đào tạo nói 1 Chương trình đào tạo phù hợp với mong muốn Tôi hài lòng với số lượng khóa đào tạo tham gia công ty Tôi hài lòng với chất lượng hoạt động đào tạo nói chung công ty cung cấp CHÂN THÀNH CÁM ƠN ANH/CHỊ ĐÃ THAM GIA BÀI KHẢO SÁT!!! ... mong muốn Tôi hài lòng với số lượng khóa đào tạo tham gia công ty Tôi hài lòng với chất lượng hoạt động đào tạo nói chung công ty cung cấp CHÂN THÀNH CÁM ƠN ANH/CHỊ ĐÃ THAM GIA BÀI KHẢO SÁT!!!... đến kế hoạch phát triển nghề nghiệp Những hội đào tạo cung cấp giúp đạt nhu cầu kinh doanh công ty Tôi chủ động tìm kiếm hội học tập chờ đợi đào tạo Câu 4: Hãy trả lời câu hỏi Môi Trường Đào Tạo