BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MABUCHI MOTOR VIỆT NAM Hiện nay, tiến hành khảo sát nghiên cứu đề tài “ Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc nhân viên công ty TNHH Mabuchi Motor Việt Nam” Sự tham gia Anh/Chị có ý nghĩa quan trọng nghiên cứu Tôi xin cam đoan thông tin mà Anh/Chị cung cấp đươc giữ bí mật tuyệt đối sử dụng để thống kê nghiên cứu, lưu ý khơng có ý kiến hay sai! Rất mong nhận giúp đỡ Anh/Chị Liên hệ Nhóm MBA ĐH Bách Khoa HCM : Viber/zalo http://facebook.com/hoidapSPSS/ Email: hotrospss@gmail.com http://phantichspss.com/lien-he-gioi-thieu Để được: Chat Website: Tư vấn mơ hình nghiên cứu/bảng câu hỏi/ traning trực tiếp bước làm luận văn là: phân tích hồi quy, phân tích nhân tố, Cronbach’s Alpha SPSS, mơ hình SEM, CFA, AMOS Cung cấp/chỉnh sửa số liệu khảo sát phù hợp với bảng câu hỏi bạn để chạy kết có ý nghĩa thống kê PHẦN 1: BẢNG CÂU HỎI CHÍNH Xin cho biết mức độ đồng ý Anh/Chị với phát biểu theo thang điểm từ đến 5, khoanh trịn số thích hợp cho phát biểu sau: Hồn tồn khơng đồng ý không đồng ý Đồng ý Hồn tồn đồng ý Khơng ý kiến Cơng nhận đóng góp cá nhân 1.1 Tơi cơng nhận đầy đủ kết công việc làm 1.2 Những ý kiến ý tưởng hay công nhận nhận phần thưởng xứng đáng 1.3 Các tiêu xét thưởng công ty rõ ràng công Sự đồng cảm với cá nhân người lao động Mức độ đồng ý 12345 12345 12345 Mức độ đồng ý 2.1 Cấp lắng nghe ý kiến tôn trọng 2.2 Tôi Công ty thăm hỏi ốm đau gia đình gặp khó khăn 2.3 Tơi cảm thấy thăng cơng việc gia đình An tồn cơng việc 3.1 Cơng ty đảm bảo an tồn cơng việc cho 3.2 Công ty đảm bảo cho công việc ổn định lâu dài 3.3 Công ty đảm bảo cho tơi thiết bị an tồn lao động tốt Thu nhập 4.1 Tôi trả lương tương xứng với công việc làm 4.2 Công ty thực nghiêm chỉnh khoản phụ cấp phúc lợi 4.3 Cơng ty thực sách khen thưởng hợp lý Sự thích thú cơng việc 5.1 Tơi cảm thấy cơng việc thú vị 5.2 Công việc phù hợp với khả năng, trình độ tơi 5.3 Tơi quyền chủ động tự chịu trách nhiệm với công việc Thăng tiến phát triển nghề nghiệp 6.1 Công ty thường xuyên đào tạo huấn luyện nhân viên công việc 6.2 Công ty tạo điều kiện cho nhân viên học tập để nâng cao kiến thức kỹ làm việc 6.3 Công ty ln khuyến khích tạo nhiều hội cho nhân viên phát triển công việc 6.4 Công ty tạo hội thăng tiến cho người có lực Điều kiện làm việc 7.1 Giờ giấc làm việc nhân viên hợp lý 7.2 Tôi cung cấp đầy đủ phương tiện, máy móc thiết bị phục vụ cho công việc 7.3 Nơi làm việc sẽ, thống mát an tồn 7.4 Đồng nghiệp quan tâm giúp đỡ công việc 7.5 Cấp đối xử tốt với Kỷ luật làm việc 8.1 Cơng ty có hình thức kỷ luật hợp lý 8.2 Cấp góp ý tích cực cho nhân viên 8.3 Việc có người giám sát giúp công việc thực công tốt Động lực làm việc 9.1 Công ty tạo cảm hứng cho làm việc 12345 12345 12345 Mức độ đồng ý 12345 12345 12345 Mức độ đồng ý 12345 12345 12345 Mức độ đồng ý 12345 12345 12345 Mức độ đồng ý 12345 12345 12345 12345 Mức độ đồng ý 12345 12345 12345 12345 12345 Mức độ đồng ý 12345 12345 12345 Mức độ đồng ý 12345 9.2 Tôi sẵn sàng hi sinh quyền lợi cá nhân để hoàn thành tốt cơng việc giao 9.3 Nhìn chung, sách cơng ty đề tạo động lực làm việc cho tơi 12345 12345 PHẦN 2: THƠNG TIN CÁ NHÂN Xin Anh/Chị vui lòng cho biết số thơng tin cá nhân sau: Giới tính Nam Nữ Độ tuổi Dưới 25 tuổi Từ 25 – 37 tuổi Từ 38 – 50 tuổi Trên 50 tuổi Trình độ học vấn THPT Trung cấp, cao đẳng Đại học Trên đại học Thâm niên công tác Dưới năm Từ đến năm Từ đến năm Trên năm Chức danh Nhân viên kỹ thuật Nhân viên văn phòng Quản lý Khác Thu nhập bình quân tháng Dưới triệu đồng Từ đến triệu đồng Từ đến triệu đồng Trên triệu đồng -o0o - Xin chân thành cảm ơn hợp tác Anh/Chị Thành phần 1: Công nhận đóng góp cá nhân Ký hiệu Biến quan sát CN01 Tôi công nhận đầy đủ kết công việc làm CN02 Những ý kiến ý tưởng hay công nhận nhận phần thưởng xứng đáng CN03 Các tiêu xét thưởng Công ty rõ ràng công Thành phần 2: Bổn phận cá nhân Ký hiệu Biến quan sát BP01 Tôi hiểu rõ mục tiêu sứ mạng công ty BP02 Tôi biết mức độ đóng góp cơng việc tơi làm BP03 tơi có trách nhiệm thực công việc cam kết hợp đồng lao động với công ty Thành phần 3: Sự đồng cảm với cá nhân người lao động Ký hiệu Biến quan sát ĐC01 Cấp lắng nghe ý kiến tôn trọng ĐC02 Tôi Công ty thăm hỏi ốm đau gia đình gặp khó khăn ĐC03 Tơi cảm thấy thăng cơng việc gia đình Thành phần 4: An tồn cơng việc Ký hiệu Biến quan sát AT01 Cơng ty đảm bảo an tồn cơng việc cho AT02 Công ty đảm bảo cho công việc ổn định lâu dài AT03 Công ty đảm bảo cho tơi thiết bị an tồn lao động tốt Thành phần 5: Thu nhập Ký hiệu TN01 Biến quan sát Tôi trả lương tương xứng với công việc làm TN02 Công ty thực nghiêm chỉnh khoản phụ cấp phúc lợi TN03 Cơng ty thực sách khen thưởng hợp lý Thành phần 6: Sự thích thú công việc Ký hiệu Biến quan sát TT01 Tôi cảm thấy cơng việc thú vị TT02 Cơng việc phù hợp với khả năng, trình độ TT03 Tôi quyền chủ động tự chịu trách nhiệm với cơng việc Thành phần 7: Thăng tiến phát triển nghề nghiệp Ký hiệu PT01 Biến quan sát Công ty thường xuyên đào tạo huấn luyện nhân viên công việc PT02 Công ty tạo điều kiện cho nhân viên học tập để nâng cao kiến thức kỹ làm việc PT03 Cơng ty ln khuyến khích tạo nhiều hội cho nhân viên phát triển công việc PT04 Công ty tạo hội thăng tiến cho người có lực Thành phần 8: Điều kiện làm việc Ký hiệu Biến quan sát ĐK01 Giờ giấc làm việc nhân viên hợp lý ĐK02 Tôi cung cấp đầy đủ phương tiện, máy móc thiết bị phục vụ cho công việc ĐK03 Nơi làm việc sẽ, thống mát an tồn ĐK04 Đồng nghiệp quan tâm giúp đỡ công việc ĐK05 Cấp đối xử tốt với Thành phần 9: Kỷ luật làm việc Ký hiệu Biến quan sát KL01 Cơng ty có hình thức kỷ luật hợp lý KL02 Cấp góp ý tích cực cho nhân viên KL03 Việc có người giám sát giúp công việc thực công tốt Thang đo động lực làm việc chung nhân viên Ký hiệu Biến quan sát ĐL01 Công ty tạo cảm hứng cho làm việc ĐL02 Tôi sẵn sàng hi sinh quyền lợi cá nhân để hoàn thành tốt cơng việc giao ĐL03 Nhìn chung, sách công ty đề tạo động lực làm việc cho ... trọng 2.2 Tôi Công ty thăm hỏi ốm đau gia đình gặp khó khăn 2.3 Tôi cảm thấy thăng công việc gia đình An tồn cơng việc 3.1 Cơng ty đảm bảo an tồn cơng việc cho tơi 3.2 Công ty đảm bảo cho công... dài 3.3 Công ty đảm bảo cho tơi thiết bị an tồn lao động tốt Thu nhập 4.1 Tôi trả lương tương xứng với công việc làm 4.2 Công ty thực nghiêm chỉnh khoản phụ cấp phúc lợi 4.3 Cơng ty thực sách... triển nghề nghiệp 6.1 Công ty thường xuyên đào tạo huấn luyện nhân viên công việc 6.2 Công ty tạo điều kiện cho nhân viên học tập để nâng cao kiến thức kỹ làm việc 6.3 Cơng ty ln khuyến khích tạo