PHIẾU KHẢO SÁT CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN, NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CƠNG TY ASD Tơi thực đề tài nghiên cứu “Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc nhân viên, nghiên cứu trường hợp Công ty ASD” Trước hết, kính mong Q Anh/Chị vui lịng dành thời gian để trả lời câu hỏi cách khoanh trịn vào thích hợp, câu hỏi chọn phương án trả lời Những số thể quan điểm riêng anh/chị qua mức độ đồng ý hay không đồng ý phát biểu theo quy ước sau: Hồn tồn khơng đồng ý Khơng đồng ý Bình thường Đồng ý Hồn tồn đồng ý Trong khảo sát khơng có quan điểm hay sai, tất ý kiến trung thực Anh/Chị đóng góp vào thành cơng nghiên cứu hồn tồn giữ bí mật tuyệt đối Liên hệ Nhóm MBA ĐH Bách Khoa HCM : Viber/zalo http://facebook.com/hoidapSPSS/ Email: Chat hotrospss@gmail.com Website: http://phantichspss.com/lien-he-gioi-thieu Để được: Tư vấn mơ hình nghiên cứu/bảng câu hỏi/ traning trực tiếp bước làm luận văn là: phân tích hồi quy, phân tích nhân tố, Cronbach’s Alpha SPSS, mơ hình SEM, CFA, AMOS Cung cấp/chỉnh sửa số liệu khảo sát phù hợp với bảng câu hỏi bạn để chạy kết có ý nghĩa thống kê Phần I: Khảo sát mức độ đồng ý Anh/Chị với yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc công việc Stt Yếu tố I Công việc phù hợp Công việc Anh/Chị thú vị Mức độ đồng ý 5 Stt Yếu tố Mức độ đồng ý Anh/Chị cấp công nhận đầy đủ kết công việc làm Anh/Chị tự chủ công việc Anh/Chị lo lắng bị việc 5 Công việc Anh/Chị với sở trường II Thu nhập - phúc lợi Tiền lương, thưởng trả tương xứng với thành tích đóng góp Anh/Chị Tiền lương, thưởng Công ty chi trả công bằng, hợp lý Anh/Chị sống hồn tồn dựa vào thu nhập từ Công ty Công ty có sách phúc lợi đa dạng, phong phú 5 Các khoản trợ cấp (ốm đau, hiếu hỷ, ); tham quan nghỉ dưỡng hàng năm tốt III Đào tạo - thăng tiến Anh/Chị có nhiều hội thăng tiến Chính sách thăng tiến Công ty công Công ty tạo cho Anh/Chị nhiều hội phát triển cá nhân Anh/Chị đào tạo cho công việc để phát triển nghề nghiệp 5 Công tác đào tạo Công ty phù hợp, hiệu IV Điều kiện làm việc Công ty trang bị đầy đủ thiết bị, công cụ, dụng cụ làm việc cho Anh/Chị Anh/Chị có mơi trường làm việc tốt, sẽ, vệ sinh, thoáng mát Công ty bảo đảm tốt điều kiện an toàn, bảo hộ lao Stt Yếu tố Mức độ đồng ý động cho Anh/Chị Anh/Chị thực công việc không bị rủi ro, nguy hiểm 5 Anh/Chị làm thêm nhiều V Lãnh đạo Lãnh đạo trực tiếp Anh/Chị có lực, chun mơn tốt Anh/Chị Lãnh đạo trực tiếp tôn trọng tin cậy công việc Anh/Chị cảm thấy thoải mái giao tiếp với lãnh đạo Lãnh đạo trực tiếp bảo vệ quyền lợi hợp lý cho Anh/Chị 5 Anh/Chị thường nhận giúp đỡ, hướng dẫn, tư vấn Lãnh đạo trực tiếp cần thiết VI Đồng nghiệp Đồng nghiệp Anh/Chị thân thiện, hòa đồng Anh/Chị với đồng nghiệp phối hợp làm việc tốt Đồng nghiệp Anh/Chị thường giúp đỡ lẫn nhau, sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm Đồng nghiệp Anh/Chị tận tâm với công việc 5 Đồng nghiệp Anh/Chị đáng tin cậy VII Văn hóa Cơng ty Anh/Chị tự hào Văn hóa Cơng ty Anh/Chị yêu thích Văn hóa Cơng ty Văn hóa Cơng ty phù hợp Khách hàng/đối tác đánh giá cao văn hóa Cơng ty VIII Thương hiệu Công ty Stt Yếu tố Mức độ đồng ý Anh/Chị tự hào thương hiệu Công ty 5 Anh/Chị tin tưởng có tương lai tươi sáng làm việc cho Công ty Công ty cung cấp sản phẩm/dịch vụ có chất lượng cao Anh/Chị tự hào CB.CNV Công ty IX Động lực làm việc Anh/Chị cảm thấy hứng thú làm công việc Anh/Chị cảm thấy có động lực làm việc Anh/Chị thường làm việc với tâm trạng tốt Anh/Chị hài lịng với sách động viên, khuyến khích nhân viên Công ty 5 Chính sách động viên, khuyến khích Cơng ty tạo động lực để Anh/Chị làm việc Thơng tin cá nhân: Giới tính: Nam Tuổi: 30 Nữ từ 30-39 từ 40-49 50 3.Trình độ học vấn: Phổ thơng trung học, sơ cấp, trung cấp nghề Cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp Đại học Chức danh: công nhân nhân viên quản lý Thâm niên công tác: Dưới năm Từ đến 15 năm Từ 16 đến 25 năm Trên 25 năm 4 Trân trọng cảm ơn Anh/Chị! ... VII Văn hóa Cơng ty Anh/Chị tự hào Văn hóa Cơng ty Anh/Chị u thích Văn hóa Cơng ty Văn hóa Cơng ty phù hợp Khách hàng/đối tác đánh giá cao văn hóa Cơng ty VIII Thương hiệu Công ty Stt Yếu tố Mức... Công ty công Công ty tạo cho Anh/Chị nhiều hội phát triển cá nhân Anh/Chị đào tạo cho công việc để phát triển nghề nghiệp 5 Công tác đào tạo Công ty phù hợp, hiệu IV Điều kiện làm việc Công ty. .. tự hào thương hiệu Công ty 5 Anh/Chị tin tưởng có tương lai tươi sáng làm việc cho Công ty Công ty cung cấp sản phẩm/dịch vụ có chất lượng cao Anh/Chị tự hào CB.CNV Công ty IX Động lực làm việc