Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 25 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
25
Dung lượng
371,29 KB
Nội dung
MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Phát triển cộngđồngtiến trình dài hướng tới phát triển kinh tế - xã hội cộngđồng Sự phát triển cộngđồng đạt nhiều đường, số đó, đường bền vững nhất, nhân văn đường đầu tư vào người - thành viêncộngđồng để họ có đủ lực, kỹ quản lý vấn đề giải vấn đề nội lực kết hợp với hỗ trợ khuôn khổ chung Nhà nước tổchức quốc tế Phát triển cộngđồng phương pháp công tác xã hội xâydựng dựa nguyên lý, nguyên tắc giả định khoa học - thành tựu nhiều khoa học xã hội tâm lý học xã hội, xã hội học, trị học, nhân chủng học, logic học …Phương pháp phát triển cộngđồngthựctiễn nhiều nước, nước phát triển phát triển chứng minh thời gian dài nửa kỷ Trong phát triển kinh tế-xã hội nói chung, phát triển giáo dục đào tạo nói riêng yếu tố người yếu tố định Để đáp ứng yêu cầu toàn cầu hóa, hội nhập khu vực quốc tế cách sâu sắc toàn diện ngành giáo dục phải đương đầu với khó khăn, thách thức lớn Chất lượng giáo dục đào tạo nhà trường vấn đề xúc mà cấp, ngành toàn xã hội quan tâm Làm để người học sau trường vững vàng tham gia hoạtđộng xã hội tốt Đảng Nhà nước xác định: “Giáo dục quốc sách hàng đầu”, đường để công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Vai trò giáo dục, giáo dục đạihọc nhân tố quan trọng góp phần định tốc độ phát triển kinh tế- xã hội, giáo dục góp phần vào công tác đào tạo nguồn nhân lực cho đất nước, để đào tạo người có kiến thức, có phẩm chất, động, thích ứng với phát triển xã hội cần có đóng góp lực lượng giáo dục tiến hành thông qua nhiều hoạtđộng Một số nhà nghiên cứu khẳng định: “Nhà trường ngày nhà trườnghoạtđộng …Phương pháp giáo dục hoạt động…hoạt động nhau, hoạtđộng hợp tác thầy trò, hoạtđộng hợp tác trò - trò có tác dụng lớn” Sinhviên người học tập, nghiên cứu trườngđại học, phần lớn em sinhhoạttổchức Đoàn TNCSHCM, Hội học sinh, sinhviêntrườnghọc Trong năm qua, công tác Đoàn hoạtđộngthực tế cộngđồngsinhviên có chuyển biến tích cực, đạt kết tốt Tuy nhiên, nhiều trường lúng túng việc đưa mô hình hoạtđộngthực tế cộngđồng phù hợp, chưa đưa biện pháp tổchứchoạtđộngthực tế cộngđồng nhằm nâng cao hiệu giáo dục trườngTrườngĐạihọcXâydựngMiềnTây có nhiệm vụ đào tạo kỹ sư xây dựng, kiến trúc sư nước, góp phần tích cực vào việc công nghiệp hóa, đại hóa, góp phần vào xâydựng đất nước ta ngày đàng hoàng hơn, to đẹp lời Bác Hồ dặn Bên cạnh việc bồi dưỡng kiến thức chuyên môn chosinh viên, năm qua, tổchức Đoàn TNCSHCM, Hội sinhviêntrườngĐạihọcXâydựngMiềnTây thường xuyên tổchứchoạtđộngthực tế cộngđồng thu hút nhiều sinhviên tham gia Qua hoạtđộngthực tế cộngđồng tạo nên môi trường giáo dục lành mạnh, góp phần tích cực vào trình đổi công tác giáo dục, đào tạo nhà trường Tuy nhiên với phát triển kinh tế-xã hội, đổi giáo dục đòi hỏi tổchức Đoàn niên, Hội sinhviên cần có biện pháp để nâng cao chất lượng, hiệu chohoạtđộngthực tế cộngđồngtrường Hiện hoạtđộngthực tế cộngđồng Nhà trường tập trung số nội dung định, hình thức đơn điệu, quy trình cách thứctổchức hạn chế Việc xâydựng hoàn thiện biện pháp tổchứchoạtđộngthực tế cộngđộngchosinhviênTrườngĐạihọcXâyDựngMiềnTây hết sực cần thiết Xuất phát từ lý trên, lựa chọn đề tài “Tổ chứchoạtđộngthực tế cộngđồngchosinhviêntrườngĐạihọcXâydựngMiền Tây” để nghiên cứu Mục đích nghiên cứu Khảo sát thực trạng nhằm đề xuất biện pháp tổchứchoạtđộngthực tế cộngđồngchosinhviêntrườngĐạihọcXâyDựngMiền Tây, góp phần nâng cao hiệu giáo dục- đào tạo nhà trường đào tạo kỹ sư vừa có chuyên môn giỏi vừa có kỹ mềm đáp ứng nhu cầu đất nước Khách thể đối tượng nghiên cứu 3.1 Khách thể nghiên cứu: Tổchứchoạtđộngthực tế cộngđồngchosinhviêntrườngĐạihọcXâyDựngMiềnTây 3.2 Đối tượng nghiên cứu: Biện pháp tổchứchoạtđộngthực tế cộngđồngchosinhviêntrườngĐạihọcXâyDựngMiềnTây Giả thuyết khoa học Hiện việc tổchứchoạtđộngthực tế cộngđồngsinhviêntrườngĐạihọcXâyDựngMiềnTây đạt số kết : nội dunghoạtđộng phong phú, giúp sinhviên tự tin hơn, mạnh dạn hơn, tích cực tham gia hoạtđộng nhóm, hoạtđộng nhau, trải nghiệm thực tế, giúp em hình thành phẩm chất, nhân cách người kỹ sư xâydựng tương lai… Tuy nhiên tồn tổchức HĐTTCĐ chosinh viên: biện pháp chưa áp dụngđồng bộ, hướng vào bề nổi, chưa nhận ủng hộ, đồng tình lực lượng nhà trường Nếu thiết lập biện pháp tổchức hợp lý, khả thi, phát huy tốt yếu tố tích cực, khắc phục khó khăn trở ngại hiệu hoạtđộngthực tế cộngđồngsinhviêntrườngĐạihọcXâyDựngMiềnTây nâng cao Nhiệm vụ nghiên cứu 5.1 Hệ thống hóa sở lý luận vấn đề tổchứchoạtđộngthực tế cộngđồngchosinhviêntrườngđạihọc 5.2 Khảo sát, đánh giá thực trạng biện pháp tổchứchoạtđộngthực tế cộngđồngsinhviêntrườngĐạihọcXâydựngMiềntây 5.3 Đề xuất biện pháp tổchứchoạtđộngthực tế cộngđồngchosinhviêntrườngĐạihọcxâyDựngMiềnTây Giới hạn phạm vi nghiên cứu Luận văn tập trung nghiên cứu nhằm hoàn thiện biện pháp tổchứchoạtđộngthực tế cộngđồngchosinhviên đoàn thể Đoàn niên, hội sinhviêntrườngĐạihọcXâyDựngMiềnTây Phương pháp nghiên cứu: 7.1 Nhóm phương pháp nghiên cứu lý thuyết: Đọc tài liệu để phân tích, tổng hợp, hệ thống hóa lý thuyết có liên quan nhằm tìm hiểu sâu sắc chất vấn đề nghiên cứu, đồng thời xếp chúng thành hệ thống để hình thành giả thuyết khoa học định hướng cho trình nghiên cứu 7.2 Nhóm phương pháp nghiên cứu thực tiễn: Sử dụng phương pháp nhằm xem xét, phân tích biện pháp, cách thứctổchứchoạtđộngthực tế cộngđồngchosinhviêntrườngĐạihọcXâyDựngMiền Tây, đảm bảo tính chân thực, khách quan đối tượng nghiên cứu , gồm: 7.2.1 Phương pháp điều tra: Sử dụng phiếu câu hỏi để điều tra đối tượng là: Cán quản lý, cán tổchức HĐTTCĐ, giảng viênsinhviên lớp Thông qua đó, để khảo sát, đánh giá thực trạng tổchứchoạtđộngthực tế cộngđồngchosinhviêntrườngĐạihọcXâydựngMiềnTây 7.2.2 Phương pháp vấn: Trực tiếp trao đổi với đại diện ban giám hiệu, cán đoàn thể, lãnh đạo phận, giảng viênsinhviêntrường để thấy rõ thực trạng biện pháp tổchứchoạtđộngthực tế cộngđồngchosinhviêntrườngĐạihọcXâydựngMiềnTây 7.2.3 Phương pháp chuyên gia: Trong trình nghiên cứu, có tham khảo ý kiến số nhà tổchức chuyên gia nghiên cứu cách thứctổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrường Cao đẳng, Đại học, nhằm xâydựng đề cương nghiên cứu, xử lý số liệu, xâydựng biện pháp tổchức HĐTTCĐ trườngĐạihọcXâyDựngMiềnTây 7.2.4 Phương pháp nghiên cứu sản phẩm hoạt động: Nghiên cứu hiệu HĐTTCĐ nhà trườngtổchứcchosinhviên như: Hoạtđộng xã hội nhân đạo, từ thiện, hội diễn văn hóa, văn nghệ, giải thể thao, phong trào sinhviên tình nguyện, tổchức thi (thi báo tường , báo ảnh, thi Olympic môn học, thi thiết kế nhanh…) nhằm đánh giá tổng kết kinh nghiệm, đưa đề xuất nhằm hoàn thiện biện pháp tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcXâyDựngMiềnTây 7.2.5 Phương pháp tổng kết kinh nghiệm: Trên sở báo cáo tổng kết, đánh giá hiệu HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcXâydựngMiềnTây năm trở lại đây; Tham khảo ý kiến đại diện ban giám hiệu; cán tổchức HĐTTCĐ; lãnh đạo phận; giảng viênsinhviên 7.3 Phương pháp toán thống kê: Sử dụng phương pháp thống kê toán học để xử lý số liệu nhằm đảm bảo tính xác khách quan số liệu thựctiễnĐóng góp luận văn Về mặt lí luận: Góp phần làm sáng tỏ sở lí luận tổchức HĐTTCĐ biện pháp tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọc Về mặt thực tiễn: Khảo sát thực trạng đề xuất biện pháp tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcXâyDựngMiền Tây, nhằm góp phần nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo nhà trường đào tạo kỹ sư vừa có chuyên môn giỏi vừa có kỹ mền nhanh nhẹn, linh hoạt, sáng tạo đáp ứng yêu cầu phát triển xã hội Cấu trúc luận văn Phần mở đầu Phần nội dung Chương 1: Cơ sở lý luận việc tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọc Chương 2: Thực trạng tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcXâyDựngMiềnTây Chương 3: Các biện pháp tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcXâyDựngMiềnTây Kết luận kiến nghị Ngoài luận văn có phần Danh mục tài liệu tham khảo phần Phụ lục PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC TỔCHỨCHOẠTĐỘNGTHỰC TẾ CỘNGĐỒNGCHOSINHVIÊNTRƯỜNGĐẠIHỌC 1.1 Lịch sử nghiên cứu vấn đề 1.1.1 Các nghiên cứu nước 1.1.2 Các nghiên cứu HĐTTCĐ nước 1.2 Một số khái niệm đề tài 1.2.1 Khái niệm hoạtđộngHoạtđộng phương thức tồn tích cực người với môi trường sống Hoạtđộng chế, đường để hình thành phát triển nhân cách Trong có hoạtđộnghọc tập, hoạtđộng xã hội, HĐTTCĐ, hoạtđộng lao động sản xuất… 1.2.2 Khái niệm HĐTTCĐ HĐTTCĐ hoạtđộng trị, văn hoá, xã hội tổchức lôi nhiều thành viên tham gia 1.2.3 Khái niệm Tổchức HĐTTCĐ - Khái niệm Tổchức HĐTTCĐ: xếp, thiết kế c c n ộ i d u n g , biện pháp tiến hành hoạtđộngthực tế cộngđồng nhằm đạt mục tiêu đặt - Tổchức HĐTTCĐ chosinhviên xếp, thiết kế nội dung, hình thức, biện pháp tiến hành HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọc nhằm đạt hiệu cao hoạtđộng 1.3 HĐ thực tế cộngđồng với phát triển nhân cách sinhviêntrườngđạihọc 1.3.1 Khái niệm sinhviên 1.3.2 Một số đặc điểm tâm lí đặc trưng sinhviên - Sự phát triển nhận thứcđộnghọc tập sinh viên: - Đời sống tình cảm: - Sự phát triển tự ý thức: - Một số đặc điểm định hướng giá trị sinh viên: 1.3.3 Vai trò HĐTTCĐ phát triển nhân cách sinhviên 1.3.3.1 Nhiệm vụ HĐTTCĐ Về kiến thức: Củng cố khắc sâu kiến thức học, mở rộng nâng cao hiểu biết sinhviên kiến thức tự nhiên, xã hội Về kỹ năng: Rèn luyện củng cố vững chosinhviên kinh nghiệm kinh nghiệm giao tiếp, ứng xử, kinh nghiệm tổ chức, hợp tác, thích ứng, kinh nghiệm kiểm tra, đánh giá kết hoạtđộng Về thái độ: Tạo chosinhviên hứng thú, có thái độ tích cực, tự giác tham gia HĐTTCĐ 1.3.3.2 Vai trò HĐTTCĐ phát triển nhân cách sinhviên HĐTTCĐ có vai trò quan trọng phát triển nhân cách sinhviên Thông qua HĐTTCĐ, sinhviên hình thành thêm nhiều phẩm chất tâm lý, kỹ sống cần cho họ thực nghề nghiệp tương lai - HĐTTCĐ tạo điều kiện thuận lợi, phát huy tính tích cực chủ động, sáng tạo sinh viên, biến trình giáo dục thành tự giáo dục - HĐTTCĐ tạo hội phát triển kỹ lực sinhviên góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, đáp ứng yêu cầu đổi để Việt Nam hội nhập với giáo dục khu vực giới - HĐTTCĐ góp phần giáo dục tinh thần hợp tác mục tiêu chung, môi trường nảy nở tình cảm tốt đẹp, nâng cao tinh thần trách nhiệm với thân, bạn bè xã hội - HĐTTCĐ hướng hứng thú sinhviên vào hoạtđộng bổ ích làm giảm thiểu tình trạng yếu đạo đức sinhviên - HĐTTCĐ giúp nhà giáo dục sớm phát khiếu sinhviên từ có kế hoạch bồi dưỡng nhằm giúp sinhviên phát triển khiếu, sở thích thân học tập sống - HĐTTCĐ đường gắn lý thuyết với thực hành, gắn giáo dục nhà trường với thựctiễn xã hội Như HĐTTCĐ làm cho trình đào tạo nhà trường dần trở lên phù hợp hơn, thiết thực với thựctiễn xã hội 1.4 Tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngđạihọc (Nội dung, hình thức, biện pháp tổ chức) 1.4.1 Khái niệm tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐại học: Tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọc xếp, thiết kế nội dung, hình thức, biện pháp tiến hành HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọc nhằm đạt hiệu cao hoạtđộng 1.4.2 Tổchứchoạtđộnghọc tập chosinhviên 1.4.3 Tổchức rèn luyện kỹ nghiên cứu khoa họcchosinhviên 1.4.4 Tổchứchoạtđộngthực tập nghề nghiệp chosinhviên 1.4.5 Hoạtđộng trị xã hội sinhviên 1.5 Các yếu tố ảnh hưởng đến việc tổchức HĐTTCĐ trườngđạihọc 1.5.1 Các yếu tố khách quan 1.5.1.1 Yêu cầu đổi giáo dục đạihọc liên quan đến HĐTTCĐ 1.5.1.2 Đổi mục tiêu giáo dục đạihọc liên quan tới HĐTTCĐ 1.5.2 Các yếu tố chủ quan 1.5.2.1 Yếu tốsinhviên 1.5.2.2 Năng lực người tổchức HĐTTCĐ 1.5.2.3 Nội dung chương trình tổchức HĐTTCĐ 1.5.2.4 Hình thứctổchức HĐTTCĐ 1.5.2.5 Các tiêu chí đánh giá hiệu HĐTTCĐ 1.5.2.6 Các điều kiện để tổchức HĐTTCĐ đạt hiệu Kết luận chương 1: HĐTTCĐ phận trình giáo dục trườngđại học, cao đẳng, tiếp nối hoạtđộng dạy lớp, có vai trò quan trọng việc tạo nên sản phẩm giáo dục đáp ứng yêu cầu đòi hỏi xã hội Vì tầm quan trọng mà nghiên cứu tổchức HĐTTCĐ đề xuất biện pháp tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcXâyDựngMiềnTâyTổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọc xếp, thiết kế nội dung, hình thức, biện pháp tiến hành HĐTTCĐ chosinhviêntrường nhằm đạt hiệu cao hoạtđộng Biện pháp tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọc phong phú, đa dạng Việc tổchức HĐTTCĐ sinhviên bị ảnh hưởng nhiều yếu tố: Yêu cầu đổi giáo dục đại học; nhận thức lực lượng giáo dục; lực người tổ chức; nội dung chương trình; hình thức; đánh giá điều kiện để tổchức HĐTTCĐ Chúng coi sở lí luận để thiết kế qui trình nghiên cứu, khảo sát, phân tích thực trạng đề xuất biện pháp tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcXâyDựngMiềnTây cách hợp lý, hiệu 10 CHƯƠNG THỰC TRẠNG TỔCHỨCHOẠTĐỘNGTHỰC TẾ CỘNGĐỒNGCHOSINHVIÊNTRƯỜNGĐẠIHỌCXÂYDỰNGMIỀNTÂY 2.1 Mục đích, đối tượng, nội dung phương pháp khảo sát 2.1.1 Mục đích khảo sát Khảo sát thực trạng tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcXâydựngMiềnTây nhằm mục đích: - Đánh giá thực trạng tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcXâydựngMiềnTây - Khảo sát thực trạng biện pháp tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcXâydựngMiềnTây - Đánh giá ưu, nhược điểm nguyên nhân ảnh hưởng đến biện pháp tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcXâydựngMiềnTây - Hoàn thiện biện pháp tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcXâydựngMiền Tây, Góp phần nâng cao hiệu giáo dục- đào tạo nhà trường 2.1.2 Đối tượng khảo sát Tiến hành khảo sát phiếu xin ý kiến 200 đối tượng, đối tượng gồm: Bảng 2.1: Khảo sát phiếu 200 đối tượng STT ĐỐI TƯỢNG KHẢO SÁT SỐ LƯỢNG (người) Cán tổchức HĐTTCĐ 50 Giảng viên 50 Sinhviên 100 Tổng cộng 200 11 2.1.3 Nội dung khảo sát - Khảo sát thực trạng tổchúc HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcxâydựngMiềnTây - Đánh giá thực trạng biện pháp trình tổchức HĐTTCĐ chosinhviên - Đề xuất biện pháp tổchức nhằm nâng cao hiệu HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcxâydựngMiềnTây 2.1.4 Phương pháp khảo sát - Điều tra phiếu hỏi ý kiến - Phỏng vấn trực tiếp - Xử lý kết khảo sát phương pháp thống kê toán học 2.1.5 Tiêu chí đánh giá thang đo Để nghiên cứu thực trạng tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcxâydựngMiền Tây, tiến hành lấy ý kiến phiếu hỏi vấn trực tiếp cán lãnh đạo, cán tổchức HĐTTCĐ, giảng viên, sinh viên, dựa tiêu chí sau: - Nhận thức tầm quan trọng HĐTTCĐ - Tìm hiểu mức độ tham gia vào HĐTTCĐ sinhviên - Tìm hiểu lực lượng (Lớp, Phòng, Đoàn thể) nhà trường thường đứngtổchức HĐTTCĐ chosinhviên - Đánh giá cán bộ, giảng viên, sinhviên với tư cách chủ thể tổchức tham gia vào HĐTTCĐ mức độ, quy mô, hình thứctổchứchoạtđộng Để nghiên cứu thực trạng sử dụng biện pháp tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcxâydựngMiền Tây, tiến 12 hành lấy ý kiến phiếu hỏi vấn trực tiếp cán tổchức HĐTTCĐ, giảng viên, sinh viên, dựa tiêu chí sau: - Tìm hiểu mức độ áp dụng biện pháp tổchức HĐTTCĐ chosinhviên - Nhận thức cán tổchức HĐTTCĐ, giảng viên, sinhviên tính cần thiết việc áp dụng biện pháp vào quán trình tổchức HĐTTCĐ chosinhviên - Đánh giá cán tổchức HĐ TTCĐ, giảng viênsinhviên nguyên nhân ảnh hưởng đến hiệu triển khai biện pháp tổchức HĐTTCĐ 2.2 Vài nét trình trưởng thành phát triển trườngĐạihọcxâydựngmiềntây Để đánh giá thực trạng HĐTTCĐ sinhviêntrườngĐạihọcxâydựngMiền Tây, khảo sát tiêu chí sau: - Mức độ tổchức HĐTTCĐ chosinhviên - Đánh giá quy mô tổchức HĐTTCĐ chosinhviên - Nội dung hình thứctổchức HĐTTCĐ chosinhviên - Tìm hiểu lực lượng thường đứngtổchức HĐTTCĐ chosinhviên - Mức độ tham gia vào HĐTTCĐ sinhviên 2.2.1 Tổng quan TrườngĐạihọcXâydựngMiềnTây 2.2.1.1 Chức năng, nhiệm vụ 2.2.1.2 Đặc điểm tổchức máy quản lý 13 2.3 Thực trạng tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcXâydựngMiềnTây Để đánh giá thực trạng HĐTTCĐ sinhviêntrườngĐạihọcxâydựngMiền Tây, khảo sát tiêu chí sau: Mức độ tổchức HĐTTCĐ chosinhviên Đánh giá quy mô tổchức HĐTTCĐ chosinhviên Nội dung hình thứctổchức HĐTTCĐ chosinhviên Tìm hiểu lực lượng thường đứngtổchức HĐTTCĐ chosinhviên Mức độ tham gia vào HĐTTCĐ sinhviên 2.3.1 Đánh giá mức độ tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcxâydựngMiềnTây Muốn đào tạo sinhviên trở thành kỹ sư giỏi chuyên môn, động, sáng tạo, có kỹ mềm đáp ứng yêu cầu xã hội nay, trườngĐạihọcXâydựngMiềnTâytổchức nhiều nội dung HĐTTCĐ để sinhviên tham gia phân tích chương I, Hoạtđộnghọc tập, Nghiên cứu khoa học, thực hành thực tập, Hoạtđộng trị xã hội Trong khuôn khổ luận văn này, khảo sát nội dung thứ tư HĐTTCĐ quan hệ trị xã hội sinhviên với hoạtđộng sau: Học tập trị đầu khóa, Kỷ niệm chào mừng ngày lễ lớn Các hoạtđộng xã hội, nhân đạo từ thiện Hội diễn văn hóa, văn nghệ Tổchức giải thể thao Phong trào sinhviên tình nguyện sống cộngđồngthực hành thực tập Thăm hỏi, giúp đỡ gia đình sách Tuyên truyền sách, pháp luật Đảng, Nhà nước Tổchứchoạtđộng hè cho thiếu nhi địa bàn 10 Thi OLYMPIC môn học 11 Thi báo tường, báo ảnh 12 Tổchức hiến máu nhân đạo 13 Thành lập câu 14 lạc 14 Tổchức ngày hội việc làm chosinhviên 15 Thi tìm hiểu Pháp luật 2.3.2 Đánh giá quy mô tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcxâydựngMiềnTây 2.3.2.1 Quy mô cấp trường 2.3.2.2 Quy mô cấp khoa 2.3.2.3 Quy mô cấp lớp 2.3.3 Đánh giá hình thứctổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcXâydựngMiềnTây 2.3.3.1 Đánh giá tính phong phú HĐTTCĐ 2.3.3.2 Đánh giá tính đơn điệu HĐTTCĐ 2.3.4 Thực trạng lực lượng (lớp, phòng, đoàn thể) tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcxâydựngMiềnTây 2.3.5 Tìm hiểu mức độ tham gia sinhviên vào HĐTTCĐ nhà trườngtổchức 2.4 Khảo sát thực trạng biện pháp tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngđạihọcxâydựngmiềntây Để đánh giá thực trạng tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcxâydựngMiền Tây, khảo sát tiêu chí sau: - Khảo sát nhận thức lực lượng tính cần thiết sử dụng biện pháp tổchức HĐTTCĐ - Khảo sát nhận thức lực lượng tính cần thiết sử dụng biện pháp tổchức HĐTTCĐ - Đánh giá ưu, nhược điểm biện pháp tổchức mà nhà trường áp dụng trình tổchức HĐTTCĐ chosinhviên - Tìm nguyên nhân ảnh hưởng đến hiệu triển khai biện pháp tổchức HĐTTCĐ 15 Kết khảo sát cụ thể sau: 2.4.1 Nhận thức lực lượng tính cần thiết sử dụng biện pháp tổchức HĐTTCĐ 2.4.2 Đánh giá cán tổchức HĐTTCĐ, giảng viên 2.4.3 Đánh giá sinhviên 2.4.4 Đánh giá mức độ sử dụng biện pháp tổchức HĐTTCĐ 2.4.5 Đánh giá ưu, nhược điểm biện pháp tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcxâydựngMiềnTây 2.5 Những nguyên nhân ảnh hưởng đến hiệu triển khai tổchức HĐTTCĐ Để làm rõ nguyên nhân ảnh hưởng tới hiệu triển khai tổchức HĐTTCĐ chosinh viên, đưa số nguyên nhân để đối tượng điều tra lựa chọn Từ kết ta thấy, có nhiều nguyên nhân ảnh hưởng tới hiệu tổchức HĐTTCĐ mức độ khác Tuy nhiên, đánh giá mức độ ảnh hưởng nguyên nhân có khác đối tượng điều tra, cụ thể: Bảng 2.2: Nguyên nhân ảnh hưởng đến hiệu triển khai biện pháp Cán Giảng Sinh Trung Đối tượng đánh giá TCHĐTT viênviên bình Nguyên nhân % % % % Do quan điểm chủ đạo chưa cụ thể 72 67 70 69.67 Do ý thức chủ quan người tổ 75 88 85 82.67 Do lực người tổchức 82 92 90 88 Do chưa tập huấn, hướng dẫn 88 53 88 76.33 Do kinh phí hạn chế 73 78 90 80.33 Do ý thứcsinhviên 65 68 Do chưa có quy chế độngviên SV 70 59 tích cực 16 66.5 91 73.33 Do công tác tuyên truyền, cổ động 67 65 82 71.33 hạn chế 2.6 Đánh giá chung thực trạng nguyên nhân thực trạng 2.6.1 Đánh giá chung thực trạng Từ khảo sát số liệu thu được, thấy đội ngũ cán bộ, giảng viên, sinhviên nhận thức tầm quan trọng HĐTTCĐ công tác giáo dục đào tạo trườnghọc HĐTTCĐ trườnghọc đạo xuyên suốt từ Đảng uỷ, Ban giám hiệu đến đơn vị trực thuộc, đoàn niên, chi đoàn sinhviênđồng thời cần có phối hợp hài hoà lực lượng đem lại hiệu HĐTTCĐ HĐTTCĐ có vai trò quan trọng việc phát huy tính tích cực sinh viên, phần hỗ trợ chohoạtđộnghọc tập chuyên môn, hình thành số kỹ sống đáp ứng giúp sinhviên thích ứng nhanh với yêu cầu xã hội Tuy nhiên, HĐTTCĐ dừng lại mức độ có tổ chức, điều kiện hoạtđộng lại chế, hoạtđộng chưa phong phú nội dung đa dạng hình thức, hiệu hoạtđộng chưa thực góp phần nhiều việc nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo nhà trường Các HĐTTCĐ bị chi phối nhiều yếu tố khách quan chủ quan, song nguyên nhân chưa đề hệ thống biện pháp tổchứchoạtđộng hợp lý, đồng bộ, thường xuyên Do đó, ý kiến đánh giá có chung nhận định muốn nâng cao hiệu tổchức HĐTTCĐ t r o n g t r n g việc cần xâydựng hệ thống biện pháp tổchứcđồng 2.6.2 Nguyên nhân thực trạng 17 Năng lực đội ngũ cán tổchức HĐTTCĐ hạn chế, phần lớn cán tổchức HĐTTCĐ chưa tập huấn cán đoàn chuyên trách Kinh phí dành cho HĐTTCĐ hạn chế, trang thiết bị phương tiện thiếu, không đồng Hình thứctổchức HĐTTCĐ đơn điệu, chưa hấp dẫn, chưa phù hợp với đặc điểm tâm lý sinhviên Nôi dunghoạtđộng chưa phong phú, tập trung vào hoạtđộng bề Các HĐTTCĐ chưa có tính kế hoạch lâu dài, chưa phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng sinh viên, nhu cầu xã hội nhà tuyển dụngCông tác tuyên truyền, cổ động hạn chế Chưa có chế độngviênsinhviên tích cực, hình thức thi đua khen thưởng chưa phát huy hết tác dụng Kết luận chương 2: Qua nghiên cứu, điều tra khảo sát, vấn thực trạng nhận thứcthực trạng tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcxâydựngMiềnTâycho thấy: Nhận thức vai trò HĐTTCĐ trườnghọcđại đa số ý kiến cho rằng: HĐTTCĐ có vai trò quan trọng, môi trườngsinh hoạt, học tập nhằm hình thành phát triển nhân cách sinhviênThực trạng tổchức HĐTTCĐ nhà trường bước đổi nội dung, đa dạng hoá hình thứctổchức có quan tâm, đạo Đảng uỷ, Ban giám hiệu, lãnh đạo phòng, ban, lớp Tuy nhiên HĐTTCĐ tập trung cấp Đoàn trường theo hướng đạo từ xuống, HĐTTCĐ cấp chi đoàn hạn chế, HĐTTCĐ phần 18 nhiều hướng vào hoạtđộng bề nổi, chưa trọng chiều sâu Điều có nhiều nguyên nhân: Nhận thức lực lượng giáo dục Năng lực người cán tổchức HĐTTCĐ Nội dung hình thứchoạtđộng Các điều kiện hỗ trợ để tổchức HĐTTCĐ Vậy làm để tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcxâydựngMiềnTây đạt hiệu quả, cần có biện pháp tổchức HĐTTCĐ nào? Đó vấn đề mà nghiên cứu đưa chương đề tài 19 CHƯƠNG CÁC BIỆN PHÁP TỔCHỨC HĐTTCĐ CHOSINHVIÊNTRƯỜNGĐẠIHỌCXÂYDỰNGMIỀNTÂY 3.1 Những nguyên tắc xâydựng biện pháp tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcXâydựngMiềnTây 3.1.1 Nguyên tắc đảm bảo thực mục tiêu giáo dục đạihọc (được quy định điều 39 Luật giáo dục) 3.1.2 Nguyên tắc tổchức HĐTTCĐ phù hợp với đặc điểm tâm sinh lý lứa tuổi sinh viên, niên 3.1.3 Nguyên tắc đảm bảo tác động huy động chủ thể tham gia vào tổchức HĐTTCĐ 3.1.4 Nguyên tắc đảm bảo tính xung kích, chủ động sáng tạo 3.1.5 Nguyên tắc đảm bảo tính khả thi biện pháp tổchức HĐTTCĐ 3.1.6 Đảm báo tính giáo dục cao 3.2 Đề xuất số biện pháp tổchức HĐTTCĐ chosinhviên 3.2.1 Biện pháp 1: Tìm hiểu nhu cầu, nguyện vọng sinhviêntổ chức, giải nhu cầu 3.2.2 Biện pháp 2: Xâydựng nội dung, hình thứctổchứchoạtđộng 3.2.3 Biện pháp 3: Chuẩn bị điều kiện chocông tác tổchức HĐTTCĐ 3.2.4 Biện pháp 4: Xâydựng quy chế khen thưởng chosinhviên tíc tích cực tham gia vào HĐTTCĐ 3.2.5 Biện pháp 5: Bồi dưỡng, tập huấn lực cho cán tổchức HĐTTCĐ 3.2.6 Biện pháp 6: Tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, phổ biến kế hoạch đến lực lượng nhà trường 20 3.2.7 Biện pháp 7: Phát huy tính tích cực chủ độngsinhviên 3.2.8 Biện pháp 8: Xã hội hoá HĐTTCĐ chosinhviên 3.2.9 Biện pháp 9: Chương trình hoá, đa dạng hoá hình thứctổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcXâydựngMiềnTây 3.3 Khảo nghiệm biện pháp tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngđạihọcXâydựngMiềnTây 3.3.1 Mục đích khảo nghiệm Trên sở khảo nghiệm biện pháp tổchức HĐTTCĐ mà xây dựng, từ có sở kiểm định lại giả thuyết lớp học mà đề tài đưa 3.3.2 Nội dung khảo nghiệm Khảo nghiệm biện pháp tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcxâydựngMiềnTây mà đề tài đưa 3.3.3 Đối tượng khảo nghiệm Tôi tiến hành khảo nghiệm dựa sở lấy ý kiến phiếu hỏi 100 đối tượng 3.3.4 Kết khảo nghiệm phân tích kết khảo nghiệm Để khảo nghiệm biện pháp tổchức HĐTTCĐ mà đề tài đưa ra, dựa tiêu chi: Đánh giá tính phù hợp biện pháp tổchức Đánh giá tính hiệu biện pháp tổchức Đánh giá tính khả thi biện pháp tổchức Đánh giá nội dung cách thứctổchức biện pháp Kết thu được trình bày luận văn Kết luận chương 3: 21 Căn vào thực trạng tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcxâydựngMiền Tây, đề xuất biện pháp: Khảo sát, đánh giá nhu cầu, nguyện vọng sinh viên, Đổi nội dunghoạt động, đa dạng hoá loại hình hoạt động, đầu tư kinh phí, sở vật chất, đa dạng hoá HĐTTCĐ… Đây để đưa kết luận: Các biện pháp tổchức HĐTTCĐ xâydựng sở lớp học kế thừa kết công trình nghiên cứu trước vấn đề Các biện pháp tổchức HĐTTCĐ chosinhviênxâydựng xuất phát từ thực trạng tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrườngĐạihọcxâydựngMiềnTây Các biện pháp tổchức HĐTTCĐ chosinhviên đánh giá thiết thực cần thiết Các biện pháp góp phần vào đổi nội dung, hình thứctổchức HĐTTCĐ trườngĐạihọcxâydựngMiền Tây, góp phần nâng cao hiệu tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrường 22 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết luận 1.1 Về lý luận HĐTTCĐ phận trình giáo dục toàn diện trường cao đẳng, đại học, đường quan trọng hình thành, phát triển nhân cách sinh viên, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục đạihọc HĐTTCĐ góp phần bổ trợ chohoạtđộng giảng dạy giảng đường, giúp sinhviên mở rộng kiến thức, tạo điều kiện thuận lợi, phát huy tính tích cực chủ động, sáng tạo sinh viên, biến trình giáo dục thành tự giáo dục HĐTTCĐ điều kiện giúp nhà giáo dục phát khiếu sinh viên, từ có kế hoạch định hướng lựa chọn việc làm sinhviên sau trường, đường gắn lý thuyết với thực hành, gắn giáo dục nhà trường với yêu cầu thựctiễn giáo dục Đây nhân tố góp phần nâng cao vị trường cao đẳng, đạihọc xã hội 1.2 Về thực trạng Trong năm qua, HĐTTCĐ trườngĐạihọcXâydựngMiềnTây đạt kết đáng ghi nhận Song nhìn chung, HĐTTCĐ nhà trường chưa đáp ứng yêu cầu trình đổi giáo dục đào tạo Hầu hết cán bộ, giảng viên, sinhviên nhà trường nhận thức tầm quan trọng hoạtđộng này, song hiệu tổchức HĐTTCĐ chosinhviêntrường chưa cao HĐTTCĐ bị chi phối nhiều yếu tố chủ quan khách quan khác nhau, có biện pháp tổchức hợp lý, khắc phục mặt hạn chế, phát huy mặt mạnh HĐTTCĐ nhà trường đạt hiệu cao 1.3 Về biện pháp đề xuất 23 Kết điều tra nghiên cứu cho thấy biện pháp tổchức HĐTTCĐ xâydựng có tính cần thiết khả thi cao, phù hợp với đặc điểm tâm, sinh lí sinhviên điều kiện cụ thể nhà trường Kiến nghị 2.1 Đối với trườngĐạihọcXâydựngMiềnTây Đảng uỷ nhà trường: + Đảng uỷ cần quan tâm tới tổchức Đoàn thể trường học, quan tâm tới HĐTTCĐ tổchức nhà trường Quan tâm đạo đoàn thể, phòng chức triển khai thực biện pháp phối hợp trình tổchứchoạtđộng chung nhà trường Ban giám hiệu: + Nâng cao nhận thứccho cán bộ, giảng viên vai trò, tầm quan trọng tính cần thiết việc áp dụng biện pháp tổchức HĐTTCĐ chosinhviên nhà trường + Cần có quan tâm, đầu tư, hỗ trợ kinh phí tổ chức, trang thiết bị điều kiện cần thiết phục vụ cho trình tổchức HĐTTCĐ + Chỉ đạo phòng chứcxâydựng quy chế thi đua, đánh giá, khen thưởng tính điểm rèn luyện chosinhviên tích cực tham gia HĐTTCĐ Đoàn niên: + Cần thường xuyên tổchức tập huấn cho cán đoàn mục đích, nội dung, cách thứctiến hành biện pháp tổchức HĐTTCĐ + Tổchức hội nghị tổng kết rút kinh nghiệm, nhân rộng cách thứctổchức tới chi đoàn sinh viên, chi đoàn giáo viên để trao đổi kinh nghiệm, tổchức tốt cho năm học sau 2.2 Đối với Khoa, môn - Các Khoa cần tạo điều kiện, ủng hộ, hỗ trợ HĐTTCĐ sinhviên 24 - Phối hợp với ĐTN trường để tổchức HĐTTCĐ có hiệu 2.3 Đối với lớp, chi đoàn - Chủ động áp dụng biện pháp tổchức HĐTTCĐ nhằm xâydựng kế hoạch hoạtđộngcho lớp, chi đoàn, chi hội - Phối hợp với BCH lớp, đoàn viên chi đoàn để tổchức HĐTTCĐ lớp có hiệu 2.4 Đối với cán tổchức HĐTTCĐ - Phải người có lực, phẩm chất, tâm huyết với HĐTTCĐ - Luôn học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, tự học tập, nghiên cứu để nâng cao lực qua lần tổchức HĐTTCĐ 2.5 Đối với giảng viên Cần nhận thức đầy đủ tầm quan trọng HĐTTCĐ, có thái độ ủng hộ tích cực, vận động quần chúng, đoàn viên, giáo viên tham gia hoạtđộng 2.6 Đối với sinhviên - Nhận thức tầm quan trọng, vị trí, vai trò HĐTTCĐ hình thành phát triển nhân cách cá nhân - Với tư cách chủ thể HĐTTCĐ tham gia trực tiếp tổchứchoạtđộng này, sinhviên cần nâng cao tính tự giác, tính tự chịu trách nhiệm mình, có thân sinhviên chủ động, tích cực tìm tòi biện pháp tổchức nhằm đưa hiệu tổchức HĐTTCĐ ngày lên cao - Thường xuyên rèn luyện kỹ tổ chức, đóng góp ý kiến tích cực đoàn thể nhằm giúp đoàn trườngtổchức HĐTTCĐ tốt 25 ... cứu: Tổ chức hoạt động thực tế cộng đồng cho sinh viên trường Đại học Xây Dựng Miền Tây 3.2 Đối tượng nghiên cứu: Biện pháp tổ chức hoạt động thực tế cộng đồng cho sinh viên trường Đại học Xây Dựng. .. động cho sinh viên Trường Đại học Xây Dựng Miền Tây hết sực cần thiết Xuất phát từ lý trên, lựa chọn đề tài Tổ chức hoạt động thực tế cộng đồng cho sinh viên trường Đại học Xây dựng Miền Tây ... đại học 5.2 Khảo sát, đánh giá thực trạng biện pháp tổ chức hoạt động thực tế cộng đồng sinh viên trường Đại học Xây dựng Miền tây 5.3 Đề xuất biện pháp tổ chức hoạt động thực tế cộng đồng cho sinh