Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần đầu tư my way

Báo cáo thực tập Viện kế toán - Kiểm toán MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BẢNG BIỂU DANH MỤC SƠ ĐỒ TK 334- Phải trả người lao động 40 SV: Nguyễn Thị Quỳnh GVHD: Trần Mạnh Dũng Báo cáo thực tập Viện kế toán - Kiểm toán CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT Ký hiệu Diễn giải BHXH Bảo Hiểm Xã Hội BHYT Bảo Hiểm Y Tế CPCĐ Chi Phí Công Đoàn TSCĐ Tài sản cố định KPCĐ Kinh phí công đoàn 10 11 12 13 14 15 16 17 18 XDCB CNV GĐ PGĐ TP PP NVKD CN KTT KT NV KTBH TQ Xây Dựng Cơ Bản Công Nhân Viên Giám Đốc Phó Giám Đốc Trưởng Phòng Phó Phòng Nhân Viên Kinh Doanh Công Nhân Kế Toán Trưởng Kế Toán Nhân Viên Kế Toán Bảo Hiểm Thủ Quỹ SV: Nguyễn Thị Quỳnh GVHD: Trần Mạnh Dũng Báo cáo thực tập Viện kế toán - Kiểm toán SV: Nguyễn Thị Quỳnh GVHD: Trần Mạnh Dũng Báo cáo thực tập Viện kế toán - Kiểm toán DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1 Cơ cấu lao động công ty Error: Reference source not found Bảng 2.1: Bảng hệ số tính lương Error: Reference source not found Biểu số NHẬT KÝ CHUNG Error: Reference source not found Biểu số Error: Reference source not found Bảng 3.1 Bảng hệ số tính lương Error: Reference source not found Bảng 3.2.4: Bảng chấm công phận kỹ thuật .Error: Reference source not found Bảng 3.2.5 : Bảng chấm công phận hành chính-kế toán Error: Reference source not found Bảng 3.7.6: Bảng toán tiền lương Error: Reference source not found Biểu số Error: Reference source not found Biểu số Error: Reference source not found SV: Nguyễn Thị Quỳnh GVHD: Trần Mạnh Dũng Báo cáo thực tập Viện kế toán - Kiểm toán DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1: Sơ đồ tổ chức máy hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Error: Reference source not found Sơ đồ 1.2: Sơ đồ tổ chức máy hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Error: Reference source not found Sơ đồ 2.1: Sơ đồ trình tự luân chuyển chứng từ hạch toán tiền lương Error: Reference source not found Sơ đồ 2.6.1 : Ghi sổ kế toán theo hình thức Nhật ký chung Error: Reference source not found Sơ đồ 2.6.2: Ghi sổ kế toán theo hình thức Nhật ký – Sổ Error: Reference source not found Sơ đồ 2.2.1 : Sơ đồ kế toán khoản trích theo lương Error: Reference source not found Sơ đồ 3.2.3.1: Sơ đồ trình tự luân chuyển chứng từ hạch toán tiền lương Error: Reference source not found SV: Nguyễn Thị Quỳnh GVHD: Trần Mạnh Dũng Báo cáo thực tập Viện kế toán - Kiểm toán LỜI MỞ ĐẦU Trong tình hình nay, kinh tế bắt đầu chuyển sang kinh tế tri thức lao động có trí tuệ, có kiến thức, có kỹ thuật cao trở thành nhân tố hàng đầu việc tạo suất chất lượng lao động Lao động hoạt động tay chân trí óc người nhằm tác động biến đổi vật tự nhiên thành vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầu người Trong doanh nghiệp lao động yếu tố định trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp diễn liên tục, thường xuyên phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao cho người lao động thời gian họ tham gia vào trình sản xuất kinh doanh Tiền lương biểu tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian chất lượng kết lao động mà họ cống hiến Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu người lao động Trên sở tính toán sức lao động mà người lao động bỏ với lượng sản phẩm tạo doanh thu thu từ lượng sản phẩm đó, doanh nghiệp trích phần để trả cho người lao động tiền công người lao động Xét mối quan hệ lao động tiền lương có quan hệ mật thiết tác động qua lại với Như vậy, chiến lược kinh doanh doanh nghiệp, yếu tố người đặt vị trí hàng đầu Người lao động phát huy hết khả sức lao động mà họ bỏ đền bù xứng đáng dạng tiền lương Gắn với tiền lương khoản trích theo lương gồm Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn Đây quỹ xã hội thể quan tâm toàn xã hội đến người lao động Vì vậy, việc hạch toán, phân bổ xác tiền lương khoản trích theo lương vào giá thành sản phẩm phần giúp cho doanh nghiệp có sức cạnh tranh thị trường nhờ giá hợp lý Từ đó, người lao động thấy quyền nghĩa vụ việc tăng SV: Nguyễn Thị Quỳnh GVHD: Trần Mạnh Dũng Báo cáo thực tập Viện kế toán - Kiểm toán suất lao động thúc đẩy việc nâng cao chất lượng lao động doanh nghiệp Mặt khác việc tính đúng, tính đủ toán kịp thời tiền lương cho người lao động động lực thúc đẩy họ hăng say sản xuất yên tâm tin tưởng vào phát triển doanh nghiệp Có thể nói rằng, tiền lương khoản trích theo lương vấn đề doanh nghiệp người lao động quan tâm Do em chọn đề tài: "Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Đầu tư My Way " để làm báo cáo thực tập tốt nghiệp dẫn tận tình giáo viên hướng dẫn thực tập thầy Trần Mạnh Dũng cô phòng kế toán Công ty Cổ phần Đầu tư My Way Báo cáo tốt nghiệp gồm phần Phần I: Đặc điểm chung Công ty Cổ phần Đầu tư My Way Phần II: Cơ sở lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Đầu tư My Way Phần III: Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Đầu tư My Way Phần IV: Đề xuất, kiến nghị kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Đầu tư My Way Do trình độ thời gian có hạn nên chuyên đề thực tập tránh khỏi thiếu sót hạn chế em mong bảo giúp đỡ thầy Trần Mạnh Dũng cô phòng kế toán Công ty Cổ phần Đầu tư My Way để báo cáo em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! SV: Nguyễn Thị Quỳnh GVHD: Trần Mạnh Dũng Báo cáo thực tập Viện kế toán - Kiểm toán CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY 1.1: Đặc điểm lao động Công ty Tổng số cán công nhân viên công ty 92 người, công nhân trực tiếp sản xuất 55 người, công nhân có kinh ngiệm tay nghề cao Cán quản lý, kỹ thuật có trình độ đại học 10 người Đội ngũ nhân viên kinh doanh vùng thị trường khu vực miền Bắc Miền Trung gồm 25 người, đội ngũ nhân viên kinh doanh trẻ nhiệt huyết, đào tạo chuyên ngành chăn nuôi kinh tế nông nghiệp trường đại học chuyên sâu ngành nông nghiệp Trường Đại học Hồng Đức, Trường Đại học Nông Nghiệp I, Trường Đại học Lâm Nghiệp,… Công ty cổ phần Đầu tư My Way với đặc điểm thương mại, kinh doanh hàng hóa công ty không đòi hỏi tất người phải có trình độ đại học mà bắt buộc với trưởng văn phòng người làm phòng kế toán phải có đại học Tại công ty tỉ trọng người có trình độ cao đẳng đại học chiếm 65% tổng số cán công nhân viên toàn công ty Bảng 1.1 Cơ cấu lao động công ty Chỉ tiêu Số lao động(người) Tỷ trọng(%) Tổng số lao động 92 100 Nam 62 70 Nữ 30 30 Trình độ Đại học, cao đẳng 36 56 Công nhân 64 44 Sơ đồ 1.1: Sơ đồ tổ chức máy hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Với sơ đồ trên, máy công ty tổ chức đơn giản đầy đủ phòng, ban cần thiết để đảm bảo tốt chiến lược kế hoạch sản xuất kinh SV: Nguyễn Thị Quỳnh GVHD: Trần Mạnh Dũng Báo cáo thực tập Viện kế toán - Kiểm toán doanh công ty Bộ máy hoàn toàn thích hợp với điều kiện công ty, tránh cồng kềnh, phức tạp, tránh làm cho phận kinh doanh gặp nhiều khó khăn việc tiếp xúc với tình hình thực tế Giám đốc công ty Phó giám đốc Kinh Phó giám đốc doanh sản xuất Bô Bộ Bộ Bộ Bộ CN Bộ Bộ Bộ phận phận phận phận phận Sản phận Phận phận kế Bán thu KCS TC điện toán kho hàng mua Xuất HC thú y Đón g gói Sơ đồ 1.2: Sơ đồ tổ chức máy hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Với sơ đồ trên, máy công ty tổ chức đơn giản đầy đủ phòng, ban cần thiết để đảm bảo tốt chiến lược kế hoạch sản xuất kinh doanh công ty Bộ máy hoàn toàn thích hợp với điều kiện công ty, tránh cồng kềnh, phức tạp, tránh làm cho phận kinh doanh gặp nhiều khó khăn việc tiếp xúc với tình hình thực tế • Giám đốc công ty: Ông : SV: Nguyễn Thị Quỳnh GVHD: Trần Mạnh Dũng Trần Phong Hoàng Báo cáo thực tập Viện kế toán - Kiểm toán Chức danh : Chủ tịch hội đồng quản trị kiêm giám đốc SĐT liên hệ : 0913.221.672 Thâm niên công tác: 18 năm hoạt động ngành thức ăn chăn nuôi Chuyên ngành đào tạo : Chuyên ngành Chăn Nuôi Thú Y Trường Đại học Nông Nghiệp I Hà Nội Là người cao đồng thời đại diện pháp nhân cho Công ty, định, đạo toàn công tác kinh doanh công ty chịu trách nhiệm hoạt động kết kinh doanh công ty, người chủ trì họp công ty, ký chứng từ thu, chi, hợp đồng kinh tế, ký định công tác tổ chức, nâng lương, khen thưởng Ngoài Giám đốc có nhiệm vụ sau: ● Giải mối quan hệ với cấp ngành có liên quan đến việc tổ chức thực nhiệm vụ công tác chuyên môn ● Trực tiếp duyệt kế hoạch kết kinh doanh có hiệu quả, đảm bảo mục đích kinh tế, trị xã hội, đảm bảo đời sống việc làm cán công nhân viên công ty * Phó giám đốc sản xuất: Ông : Lê Đức Phương Chức vụ : Phó giám đốc sản xuất SĐT liên hệ : 0972.494.296 Thâm niên công tác : năm làm giám sát quản lý phân xưởng, quản lý sản xuất Chuyên ngành đào tạo: Chuyên ngành điện Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội - Chịu đạo trực tiếp giám đốc công ty, quản lý điều hành chung hoạt động phục vụ sản xuất - Lập kế hoạch sản xuất hàng hóa theo nhu cầu sản xuất - Phân công, điều hành phận sản xuất đảm bảo chất lượng SV: Nguyễn Thị Quỳnh GVHD: Trần Mạnh Dũng 10 Báo cáo thực tập Viện kế toán - Kiểm toán Trần Anh Quốc CN Nguyễn Xuân Tùng CN + + + + + + + + + P + + + + K + + + + + Người chấm công ( Ký, họ tên) SV: Nguyễn Thị Quỳnh + + + + + + K + + + + + + + 22 + + + + Ngày….tháng….năm… Phụ trách phận ( Ký, họ tên ) + K + + + + + + K + 21 58 Người duyệt ( Ký, họ tên ) GVHD: Trần Mạnh Dũng Bảng 3.2.5 : Bảng chấm công phận hành chính-kế toán BáoCông cáo thực Đơn vị: ty cổtập phần Đầu tư My Way BẢNG CHẤM CÔNG Mẫu số 01a- LĐTL Bộ phận: Phòng Hành chính-Kế toán Họ tên S Viện kế toán - Kiểm toán Tháng năm 2012 Chứ Ngày tháng Số Số Số ngà ngày ngà 1 1 1 1 1 2 2 2 2 9 + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 24 + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 24 + + + + + + + + + + + + + P + + + + + + + + + + 23 1 c vụ Trần Phong Hoàng Đỗ Viết GĐ Quân PG Đ Hà Văn Hùng PG Đ Nguyễn An TP Ngô Thị Vân NV Đinh Khánh + + + + + + + + + P + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 24 23 Toàn Phạm Thị NV + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 24 Nhài Hà Thị NV + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 24 Hương Hà Văn Lý NV NV + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 24 24 SV: Nguyễn Thị Quỳnh Ngày….tháng….năm… 59 GVHD: Trần Mạnh Dũng Báo cáo thực tập Viện kế toán - Kiểm toán Ngoài tiền lương người lao động lĩnh tiền thu nhập thêm lương làm thêm giờ, tiền thưởng, khoản phụ cấp khác SV: Nguyễn Thị Quỳnh 60 GVHD: Trần Mạnh Dũng Trong trường hợp, yêu cầu cấp thiết công việc phải bố trí làm thêm giờ, tiền lương để trả cho người lao động làm thêm lấy từ quỹ tiền lương PHIẾU BÁO LÀM THÊM GIỜ Ngày 20 tháng năm 2012 Họ tên: Nguyễn Văn Tạo Nơi công tác: Phòng kỹ thuật Ngày tháng Nội dung công việc Thời gian làm thêm Từ Đến Tổng số 18/2 Chạy thử 17 tháng tổng hợp sn g làm thêm kế toán ghi: 20 BỆNH VIỆN BẠCH MAI Ban hành theo mẫu số 93 TC/ CĐKT Số 2206KB/BA GIẤY CHỨNG NHẬN NGHỈ ỐM HƯỞNG BHXH Họ tên : Lê Văn Linh Tuổi : 24 Đơn vị công tác : Công ty cổ phần Đầu tư My Way Lý nghỉ : Ốm Số ngày nghỉ : ngày Từ ngày : 12/3/2012 Đến ngày : 13/3/2012 Xác nhận phụ trách đơn vị Số ngày thực nghỉ :2 Ngày 13 tháng năm 2012 Giám đốc Y, bác sĩ khám bệnh Phần BHXH Số sổ BHXH : 24698003626 Số ngày thực nghỉ hưởng BHXH :…….2 ngày Luỹ kế từ ngày nghỉ chế độ Lương tháng đóng BHXH …… 800 000 đồng Lương bình quân ngày :…… 75 000 đồng Tỷ lệ % hưởng BHXH :……75% Số tiền hưởng BHXH :….2 x 75 000 x 75% =112 500 đồng Ngày 13 tháng năm 2012 Cán quan BHXH Phụ trách BHXH đơn vị Kế toán vào “Bảng chấm công” , “Phiếu vào làm thêm giờ”, Bảng “Tạm ứng lương kỳ I” để tính lương cho người lao động tháng theo bảng 3.7.6 Riêng khoản thưởng cho người lao động tiền thưởng thi đua, loại tháng xét thưởng bình bầu lần, gồm có: cá nhân lao động giỏi tổ lao động giỏi Quỹ thưởng thi đua trích từ lợi nhuận để lại công ty Kế toán dựa vào định khen thưởng phiếu lĩnh thưởng để lập bảng tổng hợp khen thưởng, tiền thưởng lấy từ quỹ khen thưởng (TK 4311) Bảng 3.7.6: Bảng toán tiền lương Đơn vị: Công ty cổ phần Đầu tư My Way Mẫu 02-LĐTL BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG Tháng năm 2012 STT Họ tên Chức Hệ vụ số Số ngày công Thực Nghỉ Nghỉ cấp tế hưởng phép Thêm Hệ bậc số 1,5 Phụ cấp Xăng xe Thưở Con Tổng số ng Tạmứng kỳ Khấu trừ I BH KỳII lĩnh Hệ số Trần Phong Hoàng GĐ 4.5 24 100,000 4,600,000 2,250,000 270,000 2,080,000 Đỗ Viết Quân Hà Văn Hùng PTGĐ 24 100,000 4,100,000 2,000,000 240,000 1,860,000 PTGĐ 23 100,000 4,100,000 2,000,000 240,000 1,860,000 Phạm Văn Trịnh TP 3.5 24 1.5 100,000 3,928,125 1,750,000 210,000 1,968,125 Lâm Quốc Linh NV 23 2,000,000 1,000,000 120,000 880,000 2,150,000 1,000,000 120,000 1,030,000 150,00 Nguyễn Khắc Thắng NV 24 Lê Văn Nghĩa NV 1.7 24 1,700,000 850,000 102,000 748,000 NguyễnAnh Huy NV 24 2,000,000 1,000,000 120,000 880,000 Nguyễn Văn Trọng NV 24 2,000,000 1,000,000 120,000 880,000 10 Nguyễn An Dương TP 3.2 23 3,200,000 1,600,000 192,000 1,408,000 11 Giang Ánh Nguyệt PP 2.5 24 2,500,000 1,250,000 150,000 1,100,000 12 13 Bùi Văn Thung Phạm Thị Nhài CN NV 1.5 1.8 24 24 1,600,000 1,950,000 750,000 900,000 90,000 108,000 760,000 942,000 100,000 150,00 150,00 14 Lê Văn Linh Nguyễn Thị Khánh NV 1.8 22 15 Toàn NV 1.8 24 150,00 16 Ngô Thị Vân NV 1.8 24 17 Nguyễn Văn Vượng CN 1.5 150,00 24 100,000 100,000 18 Nguyễn Thế Tuân CN 1.5 24 19 Vũ Quang Minh CN 1.5 23 20 Vũ Thị Loan NV 24 21 NguyễnVăn Trọng NV 23 22 Vũ Bình Minh NV 24 23 Trần Anh Tuấn NV 1.8 23 24 ĐinhKhánh Toàn NV 1.8 24 25 NguyễnAn Dương TP 3.2 24 26 Giang Nguyệt PP 2.5 24 27 TriệuMinh Dũng NV 24 28 Nghiêm NV 24 1.5 29 Nguyễn Xuân Tùng NV 1.8 23 30 Lê Anh Tuấn NV 1.8 24 31 Đỗ Duy Bình CN 1.5 23 32 Nguyễn Văn Tạo CN 24 33 Mai Thị Lan CN 1.5 22 34 Phạm Văn Hà CN 21 900,000 108,000 792,000 2,050,000 900,000 108,000 1,042,000 1,950,000 900,000 108,000 942,000 1,600,000 750,000 90,000 760,000 1,500,000 750,000 90,000 660,000 1,500,000 750,000 90,000 660,000 2,000,000 1,000,000 120,000 880,000 2,000,000 1,000,000 120,000 880,000 2,000,000 1,000,000 120,000 880,000 1,800,000 900,000 108,000 792,000 1,800,000 900,000 108,000 792,000 3,300,000 1,600,000 192,000 1,508,000 100,000 2,600,000 1,250,000 150,000 1,200,000 100,000 2,225,000 1,000,000 120,000 1,105,000 2,187,500 1,000,000 120,000 1,067,500 1,800,000 900,000 108,000 792,000 1,900,000 900,000 108,000 892,000 1,500,000 750,000 90,000 660,000 1,000,000 500,000 60,000 440,000 1,537,500 750,000 90,000 697,500 875,000 500,000 60,000 315,000 74,753,125 36,250,000 4,350,000 1 0.5 100,000 1 1,800,000 100,000 750,00 Tổng cộng 1,100,000 Hà Nội, ngày…tháng…năm Người lập biểu (Ký, họ tên) Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Giám đốc (Ký, họ tên) 34,153,125 3.2.5.Về sổ kế toán tổng hợp Biểu số Đơn vị: Công ty cổ phần Đầu tư My Way SỔ CÁI TK 334- Phải trả người lao động Đơn vị: VNĐ Chứngtừ ghi sổ Ngày Số tháng STT Diễn Giải dòng TK đối Số tiền ứng Nợ Số dư đầu tháng Số phát sinh tháng 500 000 01 7/2 BHXH phải trả Lê Văn Linh 01 338 02 15/2 Thanh toán tạm ứng lương kỳ I 03 111 36 250 000 03 20/2 Khấu trừ vào lương khoản BHXH, BHYT 08 338 350 000 05 28/2 Thanh toán lương kỳ II 12 111 34 153 125 06 28/2 Tiền lương phải trả tháng -Tiền lương nhân viên bán hàng 17 - Tiền lương nhân viên quản lý doanh nghiệp Cộng phát sinh tháng Có 112 500 641 29 250 000 642 45 503 125 74 753 125 75 865 625 112 500 Số dư cuối tháng Biểu số Đơn vị: Công ty cổ phần Đầu tư My Way SỔ CÁI TK 338- Phải trả, phải nộp khác Đơn vị: VNĐ Chứng từ ghi sổ Ngày Số tháng Diễn giải 01 7/3 03 20/2 Trích BHXH, BHTY, KPCĐ 23/2 TK đối Số tiền ứng Số dư đầu tháng Số phát sinh tháng BHXH phải trả Phạm Hải Hà 04 STT - Tính vào chi phí bán hàng - Tính vào chi phí quản lý DN - Khấu trừ vào lương khoản BHXH,BHYT Nộp BHXH Cộng phát sinh tháng Số dư cuối tháng Nợ Có 125 500 01 09 10 338 112 500 641 642 334 112 043 750 12 513 360 350 000 20 183 345 20 183 345 25 019 610 921 765 Báo cáo thực tập Viện kế toán - Kiểm toán KẾT LUẬN Để xây dựng phát triển sản xuất hàng hoá nhiều thành phần theo chế thị trường, công tác tiền lương khoản trích theo lương thực phải làm chức đòn bẩy kinh tế, phải trở thành động lực thúc đẩy tăng suất lao động, hiệu công việc Mỗi hình thức trả lương có ưu điểm, nhược điểm riêng tuỳ ngành nghề, doanh nghiệp chọn cho hình thức phù hợp đảm bảo nguyên tắc phân phối theo lao động, tổng hoà lợi ích: Nhà nước, doanh nghiệp người lao động Công tác kế toán lao động tiền lương khoản trích theo lương đóng góp lớn quản lý lao động tiền lương tổ chức tốt góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành tốt chủ trương sách đảng nhà nước chế độ lao động, đảm bảo tính toán phân bổ đắn, xác khoản tiền lương khoản trích theo lương nhằm hạ thấp giá thành sản phẩm tăng thu nhập cho người lao động thúc đẩy người lao động nâng cao suất lao động, phát huy tính sáng tạo, góp phần hoàn thành kế hoạch đựơc giao đồng thời tăng lợi nhuận cho công ty để công ty ngày lớn mạnh Để góp phần giúp kế toán thực tốt chức quản lý lao động tiền lương kế toán cần phải biết kết hợp mô hình kế toán với thực trạng công ty để đưa phương thức quản lý tốt Nghiên cứu đề tài kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp góp phần nâng cao hiệu sử dụng lao động công ty cổ phần Đầu tư My Way đóng góp phần vào việc giải vấn đề đảm bảo công việc trả lương công ty công ty, nơi sử dụng lao động làm việc, giúp công ty tồn phát triển kinh tế thị trường Qua thời gian thực tập tìm hiểu thực tế công tác quản lý kế toán phận kế toán nói chung kế toán tiền lương nói riêng em thấy từ xây dựng phát triển đến công ty có phận quản lý ổn định, quy mô kinh doanh vững Trong thời đại ngày kinh tế nước ta phát triển với tốc độ nhanh mà công ty phải có biện pháp để hoà nhập vào chế độ kế SV: Nguyễn Thị Quỳnh 68 GVHD: Trần Mạnh Dũng Báo cáo thực tập Viện kế toán - Kiểm toán toán mới, để hoà nhập bước với nhịp độ kinh tế phát triển chung đất nước Cuối cùng, em xin chân thành cảm ơn thầy Trần Mạnh Dũng toàn thể cán công nhân viên công ty cổ phần Đầu tư My Way giúp đỡ em hoàn thành tốt thời gian thực tập SV: Nguyễn Thị Quỳnh 69 GVHD: Trần Mạnh Dũng Báo cáo thực tập Viện kế toán - Kiểm toán DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Lý thuyết hạch toán kế toán Chủ biên: TS Nguyễn Thị Đông Lý thuyết thực hành kế toán tài Chủ biên: PGS TS Nguyễn Văn Công Giáo trình Kế toán Tài doanh nghiệp Chủ biên: PGS.TS Đặng Thị Loan Hướng dẫn thực hành kế toán CPSX tính giá thành sản phẩm doanh nghiệp Tác giả: TS Võ Văn Nhị Chế độ kế toán doanh nghiệp: Quyển Quyển (Ban hành theo Quyết định số 15 Bộ Tài Chính) Lao động – Tiền lương BHXH Tác giả: Bộ tài Tài liệu thông tin công ty cổ phần Đăng Khoa Năm 2011 - 2013 SV: Nguyễn Thị Quỳnh 70 GVHD: Trần Mạnh Dũng Báo cáo thực tập Viện kế toán - Kiểm toán Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam Độc lập – Tự – Hạnh phúc NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Giảng viên hướng dẫn: Trần Mạnh Dũn g Sinh viên : Nguyễn Thị Quỳnh Lớp: 42b Khoa: kế toán Trường: Đại học kinh tế quốc dân Hà Nội, ngày tháng năm 2014 SV: Nguyễn Thị Quỳnh 71 GVHD: Trần Mạnh Dũng Báo cáo thực tập SV: Nguyễn Thị Quỳnh Viện kế toán - Kiểm toán 72 GVHD: Trần Mạnh Dũng ... gồm phần Phần I: Đặc điểm chung Công ty Cổ phần Đầu tư My Way Phần II: Cơ sở lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Đầu tư My Way Phần III: Thực trạng kế toán tiền lương. .. Viện kế toán - Kiểm toán CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ MY WAY 2.1 Kế toán tiền lương Công ty cổ phần đầu tư My Way 2.1.1 Chứng từ... trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Đầu tư My Way Phần IV: Đề xuất, kiến nghị kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Đầu tư My Way Do trình độ thời