1. Trang chủ
  2. Thể loại khác

Bài học quản trị nguồn nhân lực Ôn tập

37 1.4K 4
Bài học quản trị nguồn nhân lực Ôn tập

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 22/02/2017, 23:38

Xem thêm: Bài học quản trị nguồn nhân lực Ôn tập

Mục lục

  • 1.2 Bộ phận phụ trách quản trị nguồn nhân lực

    • 1.2.1 Vai trò

      • 1.2.1.1 Thể chế/ Chính sách

      • 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến QTNNL

        • 1.3.1 Môi trường bên ngoài

        • 1.3.2 Môi trường bên trong

        • 2.2 Các bước hoạch định nguồn nhân lực

          • 2.2.1 Phân tích môi trường, xác định mục tiêu và chiến lược phát triển

          • 2.2.2 Phân tích hiện trạng quản trị nguồn nhân lực

          • 2.2.3 Dự báo khối lượng công việc

          • 2.2.4 Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực

          • 2.2.5 Phân tích quan hệ cung cầu, khả năng điều chỉnh hệ thống quản trị nguồn nhân lực

          • 2.2.6 Thực hiện các chính sách, kế hoạch, chương trình quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp

          • 2.2.7 Kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện

          • 2.3 Mối quan hệ giữa hoạch định nguồn nhân lực với các kế hoạch khác

          • 2.4 Các kỹ thuật dự báo nhu cầu về nguồn nhân lực

            • 2.4.1 Phân tích xu hướng

            • 2.4.2 Phân tích tương quan

            • 2.4.4 Đánh giá chuyên gia

            • 3.1.2 Thành phần tham gia phân tích công việc

            • 3.1.3 Thời gian phân tích công việc

            • 3.1.4 Thông tin cần thu thập để phân tích công việc

            • 3.1.5 Khó khăn trong phân tích công việc?

            • 3.2 Quy trình thực hiện phân tích công việc

            • 3.3.3 Quan sát tại nơi làm việc

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan