TIỂU LUẬN tư TƯỞNG hồ CHÍ MINH về THƯỜNG XUYÊN CHĂM LO xây DỰNG đội NGŨ cán bộ VỮNG MẠNH ý NGHĨA TRONG xây DỰNG đội NGŨ cán bộ của ĐẢNG HIỆN NAY

Chủ Tịch Hồ Chí Minh là ngư¬ời sáng lập và rèn luyện Đảng cộng sản việt nam thành một Đảng cách mạng chân chính, bộ đội tham m¬ưu sáng suốt và kiên cường của giai cấp công nhân và dân tộc việt nam, để lãnh đạo nhân dân tiến hành thắng lợi cách mạng giải phóng dân tộc, thống nhất đất n¬ước và đư¬a cả n¬ước lên chủ nghĩa xã hội. Trong di sản mà ngư¬ời để lại, những luận điểm của ngư¬ời về xây dựng Đảng là một bộ phận cực kỳ quan trọng

TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ THƯỜNG XUYÊN CHĂM LO XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ VỮNG MẠNH Ý NGHĨA TRONG XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CỦA ĐẢNG HIỆN NAY  Chủ Tịch Hồ Chí Minh người sáng lập rèn luyện Đảng cộng sản việt nam thành Đảng cách mạng chân chính, đội tham mưu sáng suốt kiên cường giai cấp công nhân dân tộc việt nam, để lãnh đạo nhân dân tiến hành thắng lợi cách mạng giải phóng dân tộc, thống đất nước đưa nước lên chủ nghĩa xã hội Trong di sản mà người để lại, luận điểm người xây dựng Đảng phận quan trọng Những luận điểm hình thành phát triển với đời hoạt động cách mạng người nghiệp cách mạng dân tộc việt nam Đó vận dụng sáng tạo chủ nghĩa Mác–Lênin Đảng cộng sản vào điều kiện cụ thể nước ta, kế thừa phát triển giá trị truyền thống tốt đẹp dân tộc, tiếp thu tinh hoa văn hoá nhân loại Tư tưởng Hồ Chí Minh soi sáng cho đấu tranh nhân dân ta giành thắng lợi tài sản tinh thần to lớn Đảng dân tộc ta Thực tiễn chứng minh tư tưởng Hồ Chí Minh sở lý luận thực tiễn để Đảng ta định đường lối trị đắn lãnh đạo cách mạng Việt Nam giành thắng lợi Chính vậy, cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội năm 1991, văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII Đảng khẳng định với chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh tảng tư tưởng, kim nam cho hành động Đảng cách mạng Việt Nam Hiện cách mạng nước ta bước vào thời kỳ tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, bối cảnh quốc tế có nhiều diễn biến phức tạp khó lường, tình hình nước có nhiều biến động lớn đặt nhiều vấn đề lãnh đạo Đảng -2công tác xây dựng Đảng ta Cho nên, vận dụng đắn sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh chủ nghĩa Mác-Lênin trở nên quan trọng cần thiết hết Nghiên cứu, quán triệt vận dụng sáng tạo tư tưởng người để xây dựng Đảng, đổi chỉnh đốn Đảng, làm cho Đảng thật sạch, vững mạnh, xứng đáng lãnh tụ trị giai cấp công nhân dân tộc nhiệm vụ chủ yếu toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta Đây thực vấn đề then chốt đảm bảo thắng lợi cho công đổi toàn diện nước ta Trong hệ thống tư tưởng Hồ Chí Minh xây dựng Đảng Cộng sản Việt nam bao gồm nội dung chủ yếu sau: 1- Cách mạng trước hết phải có Đảng cách mạng 2- Đảng Cộng sản Việt Nam sản phẩm kết hợp chủ nghĩa Mác-Lênin với phong trào công nhân phong trào yêu nước 3- Đảng Cộng sản Việt Nam Đảng giai cấp công nhân, nhân dân lao động dân tộc Việt Nam 4- Đảng Cộng sản Việt Nam lấy chủ nghĩa Mác-Lênin làm tảng tư tưởng, kim nam cho hành động 5- Đảng Cộng sản Việt Nam khối đoàn kết thống ý chí hành động, tổ chức hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, lấy tự phê bình phê bình làm quy luật phát triển 6- Đảng Cộng sản Việt Nam gắn bó mật thiết với nhân dân, Đảng vừa người lãnh đạo vừa người đầy tớ nhân dân 7- Thường xuyên chăm lo bồi dưỡng giáo dục đội ngũ đảng viên trước hết đạo đức cách mạng 8- Thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán vững mạnh -39- Kết hợp chặt chẽ chủ nghĩa yêu nước chân với chủ nghĩa quốc tế vô sản 10- Đảng phải thường xuyên chỉnh đốn Trong phạm vi tiểu luận xin phân tích làm rõ tư tưởng Hồ Chí Minh thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán vững mạnh Ý nghĩa xây dựng đội ngũ cán Đảng 1.- Tư tưởng Hồ Chí Minh thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán vững mạnh Theo Hồ Chí Minh, cán lực lượng nòng cốt tổ chức giai đoạn cách mạng Vị trí công tác cán gắn liền với vai trò đội ngũ cán Công tác cán giữ vị trí hàng đầu công tác xây dựng Đảng Làm tốt công tác vấn đề vừa có ý nghĩa chiến lược lâu dài vừa vấn đề có tính cấp thiết Vì thời kỳ nào, giai đoạn nghiệp cách mạng, cán vấn đề lên hàng đầu giữ vị trí trọng yếu Nó có ý nghĩa định công tác xây dựng Đảng việc tăng cường vai trò lãnh đạo Đảng mà có ý nghĩa định thành bại đấu tranh cách mạng Vấn đề xuất phát từ quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin vai trò đội ngũ cán công tác cán Theo quan điểm V.I.Lênin đội ngũ cán có vai trò to lớn đặc biệt đội ngũ lãnh đạo tổ chức tạo nên sức mạnh to lớn: “Hãy cho tổ chức người cách mạng đảo ngược nước Nga lên” Chính V.I.Lênin “Trong lịch sử, chưa có giai cấp giành quyền thống trị, không đào tạo hàng ngũ lãnh tụ trị, đại biểu tiên phong có đủ khả tổ chức lãnh đạo phong trào”2 Thực tế cách mạng tháng Mười Nga năm 1917, V.I.Lênin làm V.I.Lênin, toàn tập, tập 6, Nxb TB, M 1974, tr 162 V.I.Lênin, toàn tập, Nxb TB, M 1974, tập 4, tr 473 -4đảo lộn nước Nga, lập nhà nước công nông giới Khi có quyền, Đảng lãnh đạo công xây dựng chủ nghĩa xã hội, V.I.Lênin tiến hành đánh giá xếp lại cán bộ, đào tạo bồi dưỡng cán theo yêu cầu đòi hỏi nhiệm vụ V.I.Lênin khẳng định: “Nghiên cứu người tìm cán có lĩnh Hiện then chốt; không tất mệnh lệnh định mớ giấy lộn”3 Kế thừa tư tưởng V.I.Lênin vai trò tổ chức, người cách mạng Chủ tịch Hồ Chí Minh người sáng lập rèn luyện Đảng ta Người thấy rõ vai trò đội ngũ cán tầm quan trọng công tác cán Hồ Chí Minh coi “cán gốc công việc”4 “công tác cán công việc gốc Đảng” Để nghiệp cách mạng Đảng thành công phải cần đủ yếu tố là: có đường lối cách mạng đúng, có quần chúng nhân dân giác ngộ, đồng tình ủng hộ có đội ngũ cán lãnh đạo giỏi Ba yếu tố có liên quan chặt chẽ với tạo thành quy trình khép kín hoạt động lãnh đạo Đảng Nếu thiếu yếu tố cách mạng thành công Trong đội ngũ cán giữ vai trò cầu nối Đảng với quần chúng, dây chuyền máy tổ chức, có tác động to lớn trực tiếp đến phong trào cách mạng Vai trò cán thể chỗ, cán vừa người đem sách Đảng, Nhà nước giải thích cho dân chúng hiểu thi hành; vừa người đem tình hình dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ, để có sách Cán có tốt công tác lãnh đạo Đảng thực thi có hiệu quả, ví cầu có vững nối liền bờ, dây chuyền có tốt toàn cỗ máy hoạt động; dây chuyền không tốt, không chạy động dù tốt đến mấy, toàn cỗ máy bị tê V.I.Lênin, toàn tập, Nxb TB, M 1974, tập 44, tr 449 Hồ Chí Minh, toàn tập, Nxb CTQG, H1995, tập 5, tr 269 Sđd, tập 5, tr 240 -5liệt Chính Hồ Chí Minh khẳng định: “Muôn việc thành công thất bại cán tốt kém”5 Như toàn tiến trình lãnh đạo cách mạng Đảng, cán công tác cán vấn đề lên hàng đầu giữ vai trò trọng yếu Nó có ý nghĩa định công tác xây dựng Đảng có ý nghĩa định thành bại đấu tranh cách mạng Thực tiễn lịch sử chứng minh, giai đoạn cách mạng nào, kể thời kỳ chưa giành quyền thời kỳ Đảng ta cầm quyền, cán chủ trương Đảng có hay biến thành thực Cho nên, viết, phát biểu suốt đời hoạt động mình, Hồ Chí Minh coi trọng vấn đề cán thường xuyên quân tâm đến việc xây dựng đội ngũ cán Đảng theo chuẩn mực định, phù hợp với giai đoạn cách mạng Theo Hồ Chí Minh để xây dựng Đảng mạnh, phải thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán Hồ Chí Minh đưa tiêu chuẩn người cán phải có đủ đức tài Đức tài hai mặt cần thiết tạo nên nhân cách hoàn chỉnh người cán chúng có mối quan hệ chặt chẽ với Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: Có tài phải có đức, có tài đức, tham ô ngủ hoá có hại cho nhà nước Có đức tài, ông bụt ngồi chùa, không giúp ích Do vậy, người đòi hỏi người cán phải có đủ đức tài “Đức” người cán bộ, theo Chủ tịch Hồ Chí minh đạo đức chung chung, mà đạo đức cách mạng Người coi đạo đức cách mạng “nền tảng”, “cái gốc” nhân cách người cán Người nói “Cũng sông có nguồn có nước, nguồn sông cạn Cây phải có gốc, gốc héo Người cách mạng phải có đạo đức, đạo đức dù tài giỏi không lãnh đạo nhân dân” Cái gốc Sđd, tập 5, tr 252-253 -6sẽ giúp cho người cán vượt qua khó khăn, gian khổ, hy sinh để hoàn thành tốt nhiệm vụ mà Đảng nhân dân giao cho Cái gốc đó, người cán thực trở thành gương sáng cho người noi theo Nói cách khác, đạo đức sở, tảng, điều kiện đảm bảo cho người cán hoạt động hướng, phát huy tài năng, mưu lợi cho dân, cho nước “sức có mạnh gánh nặng xa Người cán phải có đạo đức cách mạng làm tảng, hoàn thành nhiệm vụ cách mạng vẻ vang” Theo Hồ Chí Minh đạo đức cách mạng trừu tượng, cao xa, đạo đức thủ cựu mà đạo đức mới, danh vọng, lợi ích cá nhân mà lợi ích chung Đảng, dân tộc, loài người Đạo đức đạt phải có ý chí rèn luyện phải bền gan phấn đấu Người cán có đạo đức cách mạng người biết trọng lợi ích Đảng, nhân dân, luôn trung thành với Đảng, với Tổ quốc nhân dân, biết đặt lợi ích Đảng lên trước, lên lợi ích cá nhân, sẵn sàng hy sinh lợi ích riêng, chí hy sinh tính mạng cho lợi ích Đảng, dân tộc Người cán có đạo đức cách mạng phải người liên hệ mật thiết với nhân dân, yêu kính nhân dân biết lắng nghe ý kiến dân, tôn trọng quyền làm chủ nhân dân; khéo tổ chức lãnh đạo nhân dân thực thắng lợi chủ trương, đường lối Đảng; sẵn lòng chịu cực khổ trước người, hưởng hạnh phúc sau thiên hạ Hồ Chí Minh nhắc nhở cán Đảng: “Trước mặt quần chúng, viết lên trán chữ “cộng sản” mà ta họ yêu mến Quần chúng quý mến người có đủ tư cách, đạo đức Muốn hướng dẫn nhân dân phải làm mực thước cho người ta bắt chước”8 Sđd, tập 9, tr 283 Sđ d, tập 5, tr 552 -7Người cán có đạo đức cách mạng người có ý thức tổ chức kỷ luật cao, biết phục tùng lợi ích Đảng, phục tùng kỷ luật tổ chức, không mục đích cá nhân mà làm ảnh hưởng đến công việc chung, sức phấn đấu, sức làm việc học tập, gương sáng cho quần chúng noi theo Là người cán có đạo đức cách mạng lời nói phải đôi với việc làm, làm nhiều nói “một gương sáng có giá trị trăm diễn văn hay”, tránh thói hư, nói đằng, làm nẻo, hay nói mà chẳng hay làm Một bất tín, vạn chẳng tin Người cán không dân tin, dân phục, dân yêu người vô tích sự, không làm lên trò trống Người cán phải có lối sống sạch, lành mạnh không xa hoa lãng phí, không tham lam, tư tưởng đặc quyền đặc lợi; phải tránh xa đoạn tuyệt với chủ nghĩa cá nhân, thứ vi trùng độc hại mà sinh đủ thứ chứng bệnh nguy hiểm như: bệnh tham lam, bệnh lười biếng, bệnh kiêu ngạo, bệnh hiếu danh, vô kỷ luật…Những chứng bệnh cán không chịu sửa chữa khắc phục, làm hư hỏng đội ngũ cán Đảng Người cán có đạo đức cách mạng phải người thẳng thắn, trung thực, có ý thức tự phê bình phê bình cao; có gan làm, có gan chịu, không lùi bước trước khó khăn gian khổ; biết lắng nghe ý kiến phê bình có gan sửa chữa khuyết điểm Người cán có đạo đức cách mạng người mang đầy đủ đức tính tốt mà Hồ Chí Minh khái quát thành chữ sau: Nhân, nghĩa, trí, dũng, liêm Song theo Hồ Chí Minh, người cán có đức chưa đủ mà phải có tài, nghĩa phải có kiến thức, trình độ lực, kể lực trí tuệ lực tổ chức, hoạt động thực tiễn -8“Tài” người cán bộ, theo Chủ tịch Hồ Chí Minh bao gồm nhiều yếu tố Trước hết, người khảng định rằng, lực “làm việc khó”, chí thực Người cán cách mạng có nhiệm vụ trọng đại giáo dục, quản lý lãnh đạo nhân dân thực nhiệm vụ Đảng, cách mạng, lại đòi hỏi phải có lực toàn diện lực trí tuệ lực tổ chức thực tiễn Biện pháp bồi dưỡng lực cán phải chịu khó học tập, rèn luyện Phương pháp học tập rèn luyện trường thực tiễn công tác Nội dung học tập toàn diện nội dung chuyên sâu chuyên môn, lý luận thực tiễn Trong Hồ Chí Minh cần tập trung học tập lý luận MácLênin: “Chúng ta phải nâng cao tu dưỡng chủ nghĩa Mác-Lênin để dùng lập trường, quan điểm, phương pháp chủ nghĩa Mác-Lênin mà tổng kết kinh nghiệm Đảng, phân tích cách đắn đặc điểm nước ta Có thế, hiểu quy luật phát triển cách mạng Việt Nam, định đường lối phương châm, bước cụ thể cách mạng xã hội chủ nghĩa thích hợp với tình hình nước ta Như phải học tập lý luận, phải nâng cao trình độ lý luận chung Đảng, trước hết cán cốt cán Đảng”9 Học lý luận Mác-Lênin để nâng cao trình độ, bảo vệ, không ngừng nâng cao hoàn thiện cách thường xuyên nghiên cứu lý luận, tổng kết đúc rút kinh nghiệm để bổ sung hoàn chỉnh phát triển lý luận Bên cạnh Hồ Chí Minh đưa yêu cầu người cán phải có trình độ chuyên môn giỏi, có tri thức cao, phải vươn tới đỉnh cao khoa học, kỹ thuật Bởi ngày người cán lãnh đạo chung chung có nhiệt tình không chưa đủ phải có tri thức Sđd, tập 8, tr 494 -9Cùng với đức tài người cán phải có phương pháp, tác phong công tác khoa học đem lại hiệu thiết thực Cho nên Đảng phải bồi dưỡng phương pháp, tác phong công tác cho đội ngũ cán Đây điều Hồ Chí Minh yêu cầu người cán cách mạng “nhất thiết phải có” Phải chống bệnh chủ quan, tác phong quan liêu, đại khái, chống bệnh ham chuộng hình thức, nhằm hình thức bề ngoài, muốn phô trương cho oai, chống cách làm việc theo lối bàn giấy, ngồi nơi tay năm ngón, không chịu sâu sát kiểm tra việc tổ chức thực thị nghị Như vậy, theo Chủ tịch Hồ Chí Minh nhân cách người cán thể hoàn chỉnh bao gồm đạo đức cách mạng lực tiến hành công việc Năng lực phải dựa “gốc”, “nền tảng” đạo đức cách mạng, phải hướng vào thực tốt mục tiêu lý tưởng “phụng Tổ quốc, phụng nhân dân”; đạo đức cách mạng phải thể lực hiệu tiến hành công việc Để xây dựng đội ngũ cán Đảng vững mạnh đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn cách mạng Cần quán triệt tốt tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh công tác cán nội dung sau: Một là: phải làm tốt công tác huấn luyện cán Chủ tịch Hồ Chí Minh khảng định: Huấn luyện cán công việc gốc Đảng, đường để có đội ngũ cán Đảng nhà nước đủ đức, đủ tài nội dung huấn luyện phải toàn diện, chuyên sâu phải có phương pháp khoa học Đó huấn luyện nghề nghiệp, trị, văn hoá, lý luận, huấn luyện đức, tài đức làm gốc Mỗi nội dung huấn luyện cụ thể lại người nội dung phương pháp huấn luyện cho sát hợp với đặc thù môn ngành huấn luyện; Phương châm huấn luyện cán phải đảm bảo tính bản, toàn diện đặc biệt coi trọng tính thiết thực vững chắc; Cách huấn luyện cán phải gắn lý luận với thực tiễn, kinh - 10 nghiệm với thực tế phải liền với Phải kiên khắc phục khuyết điểm huấn luyện như: huấn luyện cách chung chung, không sát thực, huấn luyện hời hợt, không chuyên sâu, không sát đối tượng, chủ quan, nóng vội huấn luyện theo kiểu nhồi nhét, áp đặt Hai là: Phải hiểu rõ đánh giá cán nội dung quan trọng công tác cán bộ, có ý nghĩa lớn lý luận thực tiễn việc phát huy sức mạnh đội ngũ cán bộ, nhằm thực thắng lợi đường lối, chủ trương sách Đảng nhà nước Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh hiểu rõ đánh giá cán có sở để quy hoạch, đào tạo, bố trí sử dụng cán Đồng thời có tác dụng kích thích mặt tích cực, hạn chế mặt tiêu cực cán “biết rõ ràng cán cân nhắc cán cách mức”10 Đây vấn đề Hồ Chí Minh ra: “Hiểu biết cán điều khó” Vì xem xét cán phải thận trọng, phải khách quan, công tâm, phải công khai, dân chủ, phải đánh giá cán thấy rõ mặt tốt, mặt xấu cán Muốn đánh giá cán phải vào kết hoàn thành nhiệm vụ, đánh giá cách toàn diện đức tài, phải vào tiêu chuẩn cán Tiêu chuẩn phát triển phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn cách mạng Để đánh giá cán người làm công tác cán phải biết tự đánh giá mình, phải có kiến thức, có lực lương tâm sáng, muốn biết người, trước tiên phải biết Đã không tự biết khó mà biết người Vì muốn biết phải trái người ta, trước phải biết phải trái Nếu phải trái mình, nhận rõ người cán tốt hay xấu Để biết cán bộ, đánh giá cán bộ, người xem xét phẩm chất lực phải có phương pháp xem xét khoa học, xem xét cán không xem mặt mà phải xem tính chất họ Không xem việc, lúc mà phải xem toàn lịch sử, toàn công việc họ Cần tránh bệnh như: Tự cao, tự đại, ưa người ta nịnh mình, áp đặt chủ quan, dập khuôn cách cứng nhắc 10 Sđd, tập 5, tr 282 - 13 Có xem xét cán đắn biết cán rõ ràng làm sở để cất nhắc cán mực tránh phạm phải sai lầm cất nhắc cán Hồ Chí Minh cán bộ, phải xem xét rõ ràng trước cất nhắc, đề bạt mà sau đề bạt cán phải tiếp tục bồi dưỡng giúp đỡ họ để họ hoàn thành tốt nhiệm vụ: “Sau cất nhắc phải giúp đỡ họ khuyên gắng họ, vun trồng lòng tự tin, tự trọng họ” 16 Như Hồ Chí Minh cho trước sau cất nhắc đề bạt cán phải thường xuyên bồi dưỡng giúp đỡ cán để tạo điều kiện cho cán hăng hái, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Năm là: Phải thương yêu, chăm sóc bảo vệ cán để cán không ngừng trưởng thành hoàn thành tốt nhiệm vụ nội dung quan trọng hệ thống sách Đảng cán Hồ Chí Minh vài ba tháng vài ba năm mà đào tạo người cán tốt mà phải trải qua trình công tác, phấn đấu, huấn luyện lâu năm xây dựng người cán tốt Mặt khác, lúc tranh đấu phương pháp dễ người cán Vì Đảng phải thương yêu chăm sóc cán Theo Hồ Chí Minh thương yêu chăm sóc cán luông chiều vỗ thả lỏng cán mà phải giúp đỡ cán học tập, công tác, giúp đỡ họ giải công việc đời sống hàng ngày cán đau ốm chăm nom, gia đình họ khỏi khốn quẫn Những lúc cán có “khuyết điểm giúp cho họ sửa chữa ngay, để vun trồng thói có gan phụ trách, gan làm việc họ”17 Đồng thời phải thường xuyên bảo vệ nâng cao uy tín cán để làm cho cán thêm hăng hái, thêm gắng sức 16 Sđd, tập 5, tr 282 17 Sđd, tập 5, tr 283 - 14 Thương yêu chăm sóc cán giúp đỡ cán học tập công tác, cổ vũ, động viên tinh thần cán Đồng thời thực tốt sách ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, sách tiền lương, sách người có công với cách mạng, tạo điều kiện cho cán yên tâm phấn khởi tập trung vào việc thực tốt chức trách Đảng giao Tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán nguyên giá trị, có ý nghĩa lý luận thực tiễn sâu sắc công tác xây dựng đội ngũ cán công tác xây dựng Đảng ta công xây dựng, đổi chỉnh đốn Đảng Quán triệt sâu sắc vận dụng đắn sáng tạo tư tưởng góp phần tích cực vào công tác xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán công tác cán đảm bảo cho Đảng đủ sức lãnh đạo nghiệp cách mạng đến thắng lợi cuối chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản 2- Ý nghĩa xây dựng đội ngũ cán Đảng Đảng Cộng sản Việt Nam Đảng giai cấp công nhân Việt Nam Chủ tịch Hồ Chí Minh lãnh tụ vĩ đại giai cấp công nhân dân tộc Việt Nam sáng lập, giáo dục rèn luyện Từ đời đến Đảng ta luôn trung thành tuyệt nguyên lý chủ nghĩa MácLênin, tư tưởng Hồ Chí Minh xây dựng Đảng vận dụng sáng tạo nguyên lý vào điều kiện cụ thể cách mạng Việt Nam để xây dựng Đảng vững mạnh trị, tư tưởng tổ chức bảo đảm cho Đảng đủ sức lãnh đạo nghiệp cách mạng Việt Nam từ thắng lợi đến thắng lợi khác Quán triệt sâu sắc tư tưởng Hồ Chí Minh thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán vững mạnh, Đảng ta xác định nghiệp cách mạng Đảng, giai đoạn cách mạng nào, cán công tác cán luôn giữ vai trò định, nguyên nhân thành công Chính để đáp ứng yêu cầu giai đoạn cách mạng mới, Đại - 15 hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII Đảng xác định: Tình hình nhiệm vụ đặt nhiều yêu cầu cho công tác cán Toàn Đảng phải chăm lo thật tốt đội ngũ cán bộ, trọng đội ngũ cán kế cận vững vàng, đủ lĩnh mặt, sớm xây dựng chiến lược cán thời kỳ Đảng phải lo cán cho hệ thống trị, tất lĩnh vực Đảng thống Lãnh đạo công tác cán quản lý đội ngũ cán Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX Đảng khẳng định phải tiếp tục đổi công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán trước hết đội ngũ cán lãnh đạo quản lý cấp, vững vàng trị, gương mẫu đạo đức, lối sống, có trí tuệ, kiến thức lực hoạt động thực tiễn, gắn bó với nhân dân Đảng thống lãnh đạo công tác cán quản lý đội ngũ cán bộ, đôi với phát huy trách nhiệm tổ chức người đứng đầu tổ chức hệ thống trị công tác cán Làm tốt công tác vấn đề vừa có ý nghĩa chiến lược lâu dài vừa mang tính cấp thiết Thực tế kinh nghiệm 76 năm qua Đảng ta nắm vững quan điểm nguyên tắc chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh công tác cán Đảng đứng vững lập trường giai cấp công nhân để tiến hành công tác cán Đảng thống lãnh đạo công tác cán quản lý đội ngũ cán bộ, dự báo tình hình, bám sát yêu cầu nhiệm vụ trị giai đoạn cách mạng để xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bố trí, sử dụng cán bộ, xây dựng đồng đội ngũ cán chủ chốt cấp từ Trung ương đến sở, đặc biệt cán đứng đầu Nhìn lại sau 20 năm đổi mới, công tác cán có đổi đáng kể Cùng với việc xếp lại tổ chức cho gọn nhẹ, giảm bớt đầu mối trung gian, thay đổi, bố trí hàng loạt cán để đáp ứng với yêu cầu chế quản lý điều kiện kinh tế thị trường Bên cạnh cán lâu năm, vững vàng trị, ý đào tạo sử dụng cán có tư mới, động, tháo vát, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có kiến thức - 16 khoa học, kinh tế, pháp luật, có đầu óc kinh doanh…Trong đánh giá cán ý nhiều đến tiêu chuẩn, lấy hiệu thực tế công việc làm chủ yếu Một số qui chế, qui trình ban hành thực theo hướng dân chủ Trong việc bố trí cán ý kết hợp độ tuổi, loại, lớp cán bộ, không trẻ hoá hình thức; Chúng ta lựa chọn, đào tạo bố trí cán lãnh đạo chủ chốt cấp, ngành, quan đảng, nhà nước đoàn thể, bảo đảm yêu cầu nhiệm vụ trị Nhờ mà Đảng ta xây dựng đội ngũ cán trung kiên, có lĩnh trị vững vàng, kiên định với mục tiêu, đường mà Đảng, Chủ tịch Hồ Chí Minh nhân dân ta lựa chọn Phần lớn cán có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ kiến thức lực hoàn thành nhiệm vụ giao Hiện lãnh đạo Đảng, cách mạng nước ta bước sang giai đoạn mới, giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh Đây cách mạng toàn diện, sâu sắc triệt để nhất, gay go liệt Nó diễn tất lĩnh vực đời sống xã hội, lực lượng sản xuất đến quan hệ sản xuất, sở hạ tầng kiến trúc thượng tầng, kinh tế, trị tư tưởng văn hoá Từ đặt đòi hỏi cao phẩm chất lực lãnh đạo đội ngũ cán bộ, cán chủ chốt Những thành tựu mà đạt sau gần 20 năm đổi tiền đề, thuận lợi bản, song khó khăn thách thức Bốn nguy mà Đảng ta xác định đến chưa bị đẩy lùi, trái lại ngày, tác động mạnh mẽ đến ý chí, niềm tin tình cảm người dân Việt Nam, đe doạ đến sống Đảng dân tộc Tình trạng sa sút phẩm chất trị, đạo đức lối sống phận cán Bên cạnh biểu giao động, niềm tin vào chủ nghĩa xã hội lãnh đạo Đảng, có biểu chạy theo lối sống - 17 hội, lợi dụng chức quyền để tham nhũng, buôn lậu, làm giàu bất chính, gây lãng phí công Một số cán có tác phong quan liêu, ức hiếp dân chúng, gia trưởng độc đoán, tham vọng cá nhân, cục bộ, kèn cựa địa vị, hội, ý thức tổ chức kỷ luật, phát ngôn làm việc tuỳ tiện, gây đoàn kết nội nghiêm trọng Đại hội IX Đảng rõ: “Tình trạng tham nhũng, suy thoái tư tưởng, trị, đạo đức lối sống phận không nhỏ cán đảng viên nghiêm trọng Nạn tham nhũng kéo dài máy hệ thống trị nhiều tổ chức kinh tế nguy lớn đe doạ sống chế độ ta Tình trạng lãng phí quan liêu phổ biến” 18 Thậm chí có kẻ bất mãn cá nhân đến phản bội, ngược lại lợi ích Đảng, Tổ quốc nhân dân, đầu hàng địch, cam tâm làm tay sai cho chúng Những tượng tiêu cực trên, chủ yếu cán thiếu tu dưỡng rèn luyện, song phần công tác cán Đảng, khâu tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng bố trí, sử dụng cán sách cán nhiều yếu kém, bất cập cần phải sớm khắc phục Đại hội IX Đảng rõ: “Công tác tổ chức, cán chậm đổi mới, chưa đáp ứng yêu cầu tăng cường lãnh đạo Đảng hiệu lực quản lý, điều hành Nhà nước thời kỳ mới…Việc tuyển chọn đào tạo, xếp, sử dụng đánh giá cán nhiều thiếu sót, có dựa vào số quan niệm cũ, định kiến theo cảm tính; cách làm thiếu quy hoạch, không sâu sát không theo quy trình, chưa dân chủ lắng nghe ý kiến nhân dân tập thể Công tác quản lý cán bộ, đảng viên thiếu chặt chẽ, chưa tích cực phát hiện, đào tạo bồi dưỡng cán có đức, có tài”19 Một thực tế đặt cho công tác cán hệ cán lão thành trải qua kháng chiến lại Vấn đề cán kế cận vấn đề búc xúc Việc thực nguyên tắc tập trung dân chủ công tác cán có vi phạm Vấn đề chế sách 18 19 ĐCSVN, VKĐHĐB toàn quốc lần thứ IX, Nxb CTQG, H2001, tr 75-76 ĐCSVN, VKĐHĐB toàn quốc lần thứ IX, Nxb CTQG, H2001, tr 78-79 - 18 cán có bất cập Đảng ta nhiều lần yêu cầu phải đổi máy làm công tác cán bộ, chưa có chuyển biến rõ rệt Trong chủ nghĩa đế quốc lực thù địch đứng đầu đế quốc Mỹ không từ bỏ âm mưu mà trái lại tăng cường chống phá ta nhiều lĩnh vực Nhất chống phá lĩnh vực tư tưởng lý luận, chúng sức công kích, xuyên tạc hòng phủ nhận hệ tư tưởng Đảng, tuyên truyền hệ tư tưởng tư sản Chúng gieo rắc lối sống buông thả, truỵ lạc, chủ nghĩa thực dụng tự dân chủ kiểu phương Tây Thâm hiểm hơn, chúng mở công giành giật tin tức, xâm lược văn hoá tư tưởng, giành giật lớp người, hệ cán bộ, đặc biệt hệ trẻ, đội dự bị Đảng hệ tương lai đất nước Chúng gieo rắc lối tư phi lịch sử, phủ nhận khứ, phủ nhận truyền thống vẻ vang dân tộc, lợi dụng thiếu sót khuyết điểm Đảng ta để xuyên tạc, bôi nhọ, dụ giỗ, mua chuộc, lôi kéo cán yếu kém, bất mãn chống lại Đảng, làm suy giảm niềm tin quần chúng nhân dân Đảng mục tiêu đường mà lựa chọn Chúng đòi đa nguyên trị, đa đảng đối lập để đến phủ nhận vai trò lãnh đạo Đảng Thực chất chúng muốn Đảng ta phải từ bỏ chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, từ bỏ đường lên chủ nghĩa xã hội Trước tình hình để đập tan âm mưu thủ đoạn kẻ thù, kịp thời ngăn chặn, đẩy lùi biểu suy thoái trị đạo đức lối sống, kiên khắc phục yếu bất cập công tác cán nhằm làm Đảng, đội ngũ cán Đảng phải tiếp tục đổi công tác cán bộ, vấn đề vừa có ý nghĩa chiến lược lâu dài vừa mang tính cấp thiết giai đoạn Để đảm bảo cho việc đổi công tác cán hướng đạt hiệu tốt, đòi hỏi toàn Đảng phải quán triệt sâu sắc quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh vấn đề cán xây dựng đội - 19 ngũ cán Trước hết phải nắm vững mục tiêu công tác cán là: Xây dựng đội ngũ cán bộ, trước hết cán lãnh đạo quản lý cấp từ Trung ương đến sở vững mạnh trị, gương mẫu đạo đức, lối sống có trí tuệ, kiến thức lực hoạt động thực tiễn, gắn bó với nhân dân Phải đủ số lượng, nâng cao chất lượng, đồng cấu, bảo đảm chuyển tiếp liên tục vững vàng hệ Đồng thời tổ chức Đảng cán bộ, đảng viên cần phải nắm vững phấn đấu theo tiêu chuẩn người cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước mà Nghị BCHTW lần thứ khoá VIII yêu cầu cán cần phải đạt là: “Có tinh thần yêu nước sâu sắc, tận tuỵ phục vụ nhân dân, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội, phấn đấu thực có kết đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước, cần kiệm, liêm chính, chí công vô tư Không tham nhũng kiên đấu tranh chống tham nhũng Có ý thức tổ chức kỷ luật, trung thực, không hội, gắn bó mật thiết với nhân dân, nhân dân tín nhiệm; có trình độ hiểu biết lý luận trị, quan điểm, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước, có trình độ văn hoá, chuyên môn, đủ lực sức khoẻ để làm việc có hiệu đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao”20 Trong giai đoạn nay, để nâng cao chất lượng, hiệu công tác cán bộ, đòi hỏi cá nhân tổ chức, phải quán triệt thực tốt số giải pháp sau: Một là: Phải thực đắn nguyên tắc Đảng thống lãnh đạo công tác cán quản lý đội ngũ cán bộ, phát huy trách nhiệm tổ chức người đứng đầu tổ chức toàn hệ thống trị Đây giải pháp quan trọng, lẽ mang tính định hướng cho công tác cán Muốn trước hết phải quán triệt thực nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ công tác cán Đây 20 VKHN lần thứ BCHTW Đảng khoá VIII, Nxb CTQG, H1997, tr 79-80 - 20 điều kiện khách quan hàng đầu việc quy hoạch, đào tạo, sử dụng đắn đội ngũ cán Thực nguyên tắc nhằm giữ vững vai trò lãnh đạo tổ chức đảng, phát huy trí tuệ, kiến thức kinh nghiệm cán bộ, đảng viên tham gia xây dựng đội ngũ cán Tập trung dân chủ gắn liền với tập thể lãnh đạo, cá nhân phân công phụ trách, việc quán triệt thực nguyên tắc tập trung dân chủ công tác cán yêu cầu có tính nguyên tắc kỷ luật tổ chức Đảng cán đảng viên Trong điều kiện Đảng cầm quyền, tư tưởng quyền lực cá nhân dễ xuất hiện, cá nhân chi phối công tác cán tình trạng phe cánh, cục địa phương tổ chức khó tránh khỏi hậu phức tạp Vì phải kết hợp đắn chế độ tập thể lãnh đạo với phát huy trách nhiệm cá nhân, dân chủ với tập trung Tập thể cấp uỷ Đảng phải quán triệt quan điểm, tư tưởng đạo, nhiệm vụ công tác cán cấp trên; nghị chủ trương, biện pháp xây dựng đội ngũ cán bộ, định nhân cán theo phạm vi quyền hạn phân công phân cấp Những đánh giá nhận xét kết luận nhân cán phải cấp uỷ có thẩm quyền thảo luận dân chủ nghị tập thể, thiết không giao cho người nghị cán Kiên khắc phục tình trạng dân chủ hình thức, danh nghĩa nghị tập thể thực chất ý kiến người chủ trì thiểu số cấp uỷ Dân chủ công tác cán không thực phạm vi cấp uỷ mà biết lắng nghe ý kiến quần chúng, cấp dưới, ngành Trước định nhân cán cần tham khảo ý kiến cấp ngành có thẩm quyền phương thức thăm dò ý kiến phù hợp Tiếp tục thể chế hoá đường lối quan điểm nguyên tắc Đảng xây dựng đội ngũ cán Hoàn chỉnh xây dựng quy chế công tác cán đánh giá cán bộ, tiêu chuẩn tuyển chọn cán bộ, bầu cử, bổ nhiệm, miễn nhiệm luân chuyển cán bộ, chế độ học tập, chế độ nhân dân tham gia xây dựng giám sát cán bộ, chế độ kiểm tra, bảo vệ trị nội - 21 phân công phân cấp quản lý cán để nhằm tăng cường lãnh đạo Đảng, quản lý Nhà nước, tạo sở pháp lý, khẳng định ý thức trách nhiệm toàn Đảng toàn dân hệ thống trị với nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán Hai là: phải làm tốt công tác quy hoạch đào tạo bồi dưỡng cán Công tác quy hoạch cán tạo chủ động có tầm chiến lược, khắc phục tình trạng hẫng hụt, bảo đảm tính kế thừa, phát triển, tạo nguồn dồi dào, làm sở luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán Nghị hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khẳng định: “Quy hoạch cán nội dung trọng yếu công tác cán bộ, bảo đảm cho công tác cán vào nề nếp, chủ động, có tầm nhìn xa, đáp ứng nhiệm vụ trước mắt nhiệm vụ lâu dài” Quy hoạch cán cần phải xuất phát từ nhiệm vụ trị, nhiệm vụ tổ chức, từ thực trạng đội ngũ cán để xây dựng quy hoạch cán đảm bảo tính khoa học, tính kế thừa, liên tục vững Phải xây dựng quy hoạch tổng thể xây dựng đội ngũ cán phù hợp Trong quy hoạch cần trọng quy hoạch cán lãnh đạo Đảng, cán quản lý Nhà nước, cán lãnh đạo đoàn thể nhân dân, cán kinh doanh, cán tham mưu chuyên gia lĩnh vực theo yêu cầu thiết thực công đổi Khi có quy hoạch, phải tích cực chủ động, đổi nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn cán Nội dung đào tạo bồi dưỡng phải toàn diện, thiết thực, lý luận thực tiễn, đào tạo bồi dưỡng vấn đề chuyên sâu chuyên môn, chung riêng Có nhiều nội dung hình thức, biện pháp đào tạo bồi dưỡng phong phú đa dạng, phù hợp với đối tượng, địa phương Phải kiên trì, tỉ mỉ cụ thể, đào tạo bồi dưỡng phải gắn với sử dụng cán phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ Tránh tư tưởng đào tạo bồi dưỡng nóng vội chủ quan nhồi nhét, áp đặt - 22 Ba là: đổi quan niệm phương pháp xem xét đánh giá nhận xét cán Đánh giá cán vấn đề hệ trọng tế nhị, nhạy cảm, phức tạp Nó khâu mở đầu định để tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng bố trí, sử dụng, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật thực chế độ, sách cán Đánh giá cán sử dụng đúng, đánh giá sai sử dụng sai Sử dụng sai cán để lại hậu nhiều mặt, người xấu, kẻ hội có “chui sâu, leo cao”, người tốt, người giỏi không đánh giá dần động lực phấn đấu, tập thể tổ chức đảng, quan, đơn vị tiềm ẩn yếu tố đoàn kết, lòng tin vào lãnh đạo, ảnh hưởng đến việc hoàn thành nhiệm vụ Đánh giá không đúng, ảnh hưởng không tốt đến tất khâu khác công tác cán bộ, phá vỡ quy hoạch, luân chuyển cán không đạt mục tiêu ban đầu, lãng phí đào tạo, bồi dưỡng; ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ, đông số lượng không mạnh, không ngang tầm nhiệm vụ Vì phải đổi cách nhìn nhận cán bộ, có phương pháp xem xét, đánh giá cán với quan điểm khách quan, toàn diện lịch sử, phát triển Nắm vững dựa vào tiêu chuẩn chức vụ loại cán bộ, lấy kết hoàn thành nhiệm vụ giao làm thước đo để đánh giá phẩm chất, lực cán cách cụ thể, khoa học, xác thống Phải đánh giá toàn diện đức tài, đặc biệt trọng phẩm chất trị lực trí tuệ cán bộ, phải hiểu biết “sở trường”, “sở đoản” cán Khắc phục tình trạng nhận xét đánh giá cán cách chung chung trừu tượng, tuỳ tiện chủ quan theo kiểu “ưu nên tốt, ghét nên xấu”, xem xét phiến diện lúc nhấn mạnh mặt này, lúc nhấn mặt khác, lẫn lộn điều kiện với tiêu chuẩn, đồng cấp học vị với phẩm chất, lực Cần đánh giá cấp học vị với ý nghĩa hiệu hoàn thành nhiệm vụ giao Người cán tốt thiết phải người hoàn thành tốt nhiệm vụ - 23 Phẩm chất lực người cán cố định, bất biến Phải đặt cán môi trường điều kiện hoàn cảnh cụ thể để đánh giá cán Phải đặt cán mối quan hệ biện chứng với tổ chức, chế sách Cần đánh giá khuyến khích cán có tâm huyết thành thạo công việc, có trách nhiệm trước khó khăn phức tạp, dám nghĩ, dám làm, dám nghĩ tới mới, dám chịu trách nhiệm theo hướng xác định, nói đôi với làm Đề phòng phần tử hội trị, nội gián chiu vào đội ngũ cán để cán thoái hoá biến chất Xây dựng thực có nề nếp chế độ tự phê bình phê bình nhận xét cán định kỳ theo nhiệm vụ hàng năm Cấp uỷ người lãnh đạo phải thống đánh giá cán bộ, cấp phải thường xuyên nhận xét đánh giá cấp trực tiếp Cấp quản lý cán phải tiếp cận với cán trực tiếp nghe cán tự nhận xét, lấy ý kiến quần chúng thông báo cho cán biết kết luận cấp uỷ ưu điểm, khuyết điểm công tác cán để cán có hướng phát huy ưu điểm nhanh chống khắc phục khuyết điểm, phấn đấu hoàn thành chức trách giao Bốn là: Đổi vấn đề bố trí sử dụng cán Trong bố trí sử dụng cán bộ, cần ý: Bảo đảm tiêu chuẩn, bố trí người, việc, sở trường, thực trẻ hoá đội ngũ cán bộ, bảo đảm tính liên tục phát triển Đề bạt, bổ nhiệm cán cần lúc, giao việc tầm, khuyến khích cán vươn lên đảm nhiệm công việc cao Tốt nên giao việc vào lúc cán có xu hướng phát triển, đừng để lúc cán chững lại đề bạt không phát huy hết tài sáng tạo tinh thần hăng hái, nhiệt tình để đạt hiệu cao công việc giao Do việc bố trí sử dụng cán phải xuất phát từ tiêu chuẩn cán yêu cầu nhiệm vụ cách mạng Đảng, đơn vị Tức tuỳ việc mà đặt người người mà đặt việc, phải bố trí sử dụng người việc, chuyên môn nghiệp vụ, không nên để cán - 24 lâu vị trí lãnh đạo, dễ làm cho cán chững lại vừa gây lên ùn tắc đội ngũ cán Yêu cầu bố trí sử dụng phải thực tốt tính kế thừa, tính liên tục tính phát triển Kết hợp cán già cán trẻ, độ tuổi, vừa trẻ hoá cán vừa giữ gìn chất lượng cán Chú trọng sử dụng cán có chất lượng qua rèn luyện thử thách khó khăn phức tạp, hoạt động thực tiễn đấu tranh cách mạng Trong bố trí sử dụng phải ý thực tốt việc "có lên, có xuống, có vào, có ra" Có nâng cao chất lượng hiệu quy hoạch để khuyến khích cán không ngừng tu dưỡng rèn luyện phấn đấu vươn lên Cho nên cần có quy chế miễn nhiệm, tạo nên bình thường tâm lý cán dư luận quần chúng, để cán chủ trì qua thực chức trách nhiệm vụ không phát huy được, không đủ trình độ phát triển lên cấp chức vụ chuyển sang đảm nhiệm công việc phù hợp với khả cán Chống bảo thủ trì trệ, giản đơn hoá đổi vấn đề bố trí sử dụng cán Tránh tình trạng phạm phải sai lầm bố trí sử dụng cán chủ quan, dùng người thân quen, không dùng cán không hợp tính tình với dùng người khéo nịnh hót mà chán ghét người trực sử dụng dẫn đến hoàn thành nhiệm vụ thấp, người không phục, làm giảm tinh thần hăng hái phấn đấu cán khác, quần chúng lòng tin vào lãnh đạo Đảng Năm là: Tiếp tục bổ sung hoàn thiện hệ thống sách cán Chính sách cán giữ vị trí đặc biệt quan trọng xây dựng đội ngũ công tác cán Đó phận quan trọng hệ thống sách xã hội Đảng Nhà nước nhằm phát huy nhân tố người thực nhiệm vụ - 25 Nội dung sách cần phải quan tâm bao gồm sách ưu tiên đào tạo bồi dưỡng cán bộ, sách sử dụng cán bộ, sách tiền lương, nhà ở, sách hậu phương gia đình cán Yêu cầu thực sách cán bộ, với nỗ lực Đảng Nhà nước, phải phát huy tính chủ động sáng tạo, tinh thần tự lực, tự cường cấp ngành, đơn vị Khi giải vấn đề sách cán phải quán, công bằng, dân chủ, công khai, có lý, có tình, thu hút giữ gìn chất lượng cán bộ, khuyến khích động viên tinh thần cán để cán yên tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Sáu là: Đổi chỉnh đốn tổ chức máy làm công tác cán đội ngũ cán làm công tác cán Đây lực lượng trực tiếp giúp việc cho cấp uỷ cấp tiến hành công tác cán bộ, chất lượng, hiệu công tác cán Đảng cao hay thấp tuỳ thuộc vào phẩm chất, lực người làm công tác cán Vì phát huy vai trò khả tham mưu giúp việc tổ chức đội ngũ cán làm công tác cán cần thiết Vì cấp uỷ cấp người lãnh đạo phải thường xuyên chăm lo xây dựng tổ chức làm công tác cán vững mạnh, đủ sức làm tham mưu cho cấp uỷ có định xác, kịp thời công tác cán Xác định rõ chức năng, nhiệm vụ cách khoa học cụ thể sát thực tế mối quan hệ công tác quan Xác định chức danh tiêu chuẩn nghiệp vụ cụ thể làm sở cho người phấn đấu thực hiện, xây dựng thực tốt quy chế, quy trình công tác cán Khắc phục tình trạng chồng chéo, phân tán, không rõ trách nhiệm, không nắm cán Thường xuyên đổi phong cách phương pháp làm việc, sâu sát sở, sâu sát cán để nắm tình hình Tăng cường đầu tư lực lượng phương tiện vật chất, trang thiết bị nâng cao khả quản lý chặt chẽ đội ngũ cán - 26 Xây dựng kiện toàn bồi dưỡng người làm công tác cán trước hết đồng chí cấp uỷ, đồng chí lãnh đạo cấp phải vững vàng đường lối, chặt chẽ nguyên tắc, hiểu biết nhuần nhuyễn sách, có phẩm chất đạo đức cách mạng sáng, có lực tư duy, có quan điểm phương pháp xem xét đắn có tình thương yêu sâu sắc cán Những người làm công tác cán phải người thực công tâm, không bị chi phối chủ nghĩa cá nhân, lối sống thực dụng, không chấp nhận lối sống chạy chọt, luồn lọt, lo lót nhiều hình thức biến tướng tinh vi Đối với người làm công tác quan tổ chức cán phải có trình độ nghiệp vụ tinh thông, chín chắn điềm đạm, nắm nguyên tắc, quy chế, quy trình công tác cán bộ, trung thực, tổ chức cán tin cậy Cần phải quản lý xem xét chặt chẽ nghiêm túc người làm công tác cán để có quy hoạch, tích cực đào tạo, bồi dưỡng nâng cao phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, trình độ kiến thức lực toàn diện cho đội ngũ làm công tác cán Kiên xử lý trường hợp vi phạm nguyên tắc Đảng, nguyên tắc công tác cán bộ, đưa khỏi ngành cán không đủ tiêu chuẩn Tóm lại: Trên sở nguyên lý chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng ta công tác cán xây dựng đội ngũ cán bộ, phải thường xuyên nắm chắc, xây dựng thực hệ thống giải pháp đồng hợp lý tiêu chuẩn chức danh, quy hoạch tạo nguồn cán bộ, đào tạo bồi dưỡng, sử dụng, thực sách quản lý cán Đặc biệt cần quan tâm vấn đề bố trí sử dụng cán bộ, thực chuyển tiếp hệ cán đáp ứng cán giai đoạn cách mạng đặt Đồng thời nâng cao chất lượng nghiên cứu khoa học, trọng tổng kết thực tiễn, thường xuyên phổ biến, rút kinh nghiệm, bước xây dựng khoa học công tác cán để xây dựng đội ngũ cán đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn cách mạng - 27 - ... rõ tư tưởng Hồ Chí Minh thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán vững mạnh Ý nghĩa xây dựng đội ngũ cán Đảng 1.- Tư tưởng Hồ Chí Minh thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán vững mạnh Theo Hồ. .. trách Đảng giao Tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán nguyên giá trị, có ý nghĩa lý luận thực tiễn sâu sắc công tác xây dựng đội ngũ cán công tác xây dựng Đảng ta công xây dựng, đổi chỉnh đốn Đảng. .. ngũ cán Đảng theo chuẩn mực định, phù hợp với giai đoạn cách mạng Theo Hồ Chí Minh để xây dựng Đảng mạnh, phải thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán Hồ Chí Minh đưa tiêu chuẩn người cán phải