TIỂU LUẬN NHỮNG nội DUNG cơ bản về PHONG CÁCH làm VIỆC của hồ CHÍ MINH

Phong cách làm việc Hồ Chí Minh được hình thành, phát triển hoàn thiện từ sự tiếp thu, chung đúc các giá trị truyền thống của dân tộc và tinh hoa văn hóa nhân loại gắn với bản lĩnh, phẩm chất, tình cảm, tư chất, tính cách và thiên tài trí tuệ của Người. Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói và viết rất nhiều về phong cách làm việc của người cán bộ để giáo dục cán bộ, đảng viên. Đồng thời, chính Người đã cảm hóa, giáo dục và rèn luyện cán bộ Đảng viên bằng phong cách làm việc mẫu mực của mình. Sự thống nhất giữa tư tưởng và hành động trong phong cách làm việc Hồ Chí Minh đã thực

Những nội dung cơ bản về phong cách làm việc Hồ Chí Minh

Phong cách làm việc Hồ Chí Minh được hình thành, phát triển hoàn thiện

từ sự tiếp thu, chung đúc các giá trị truyền thống của dân tộc và tinh hoa văn hóa nhân loại gắn với bản lĩnh, phẩm chất, tình cảm, tư chất, tính cách và thiên tài trí tuệ của Người Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói và viết rất nhiều về phong cách làm việc của người cán bộ để giáo dục cán bộ, đảng viên Đồng thời, chính Người đã cảm hóa, giáo dục và rèn luyện cán bộ Đảng viên bằng phong cách làm việc mẫu mực của mình Sự thống nhất giữa tư tưởng và hành động trong phong cách làm việc Hồ Chí Minh đã thực sự có sức giáo dục, thuyết phục, cảm hóa mạnh mẽ đội ngũ cán bộ, đảng viên Có thể khái quát phong cách làm việc Hồ Chí Minh ở những nội dung cơ bản sau:

Một là, sự thống nhất giữa tính Đảng, tính nguyên tắc cao với tính năng động, sáng tạo

Đây chính là sự thống nhất biện chứng giữa lập trường, quan điểm, phương pháp cách mạng của chủ nghĩa Mác - Lênin, của chính đảng vô sản, của những người cộng sản với hoạt động thực tiễn của những người cách mạng Hai yếu tố này làm tiền đề và ràng buộc lẫn nhau, theo đó phải lấy tinh thần cách mạng và khoa học của chủ nghĩa Mác - Lênin, thế giới quan - phương pháp luận của những người mác-xít; mục tiêu, nhiệm vụ, phương pháp cách mạng của chính Đảng vô sản, của phong trào cách mạng, để soi rọi định hướng hoạt động thực tiễn cách mạng Mặt khác, thực tiễn cách mạng là tiêu chuẩn, là thước đo, thể hiện tính Đảng, tính nguyên tắc, tính năng động, sáng tạo của những người cách mạng Thực tiễn cách mạng Việt Nam khác với Liên Xô, Trung Quốc và các nước khác, do đó, trong khi kiên trì nguyên tắc, quan điểm, phương pháp cách mạng của chủ nghĩa Mác - Lênin, chính Đảng

vô sản, mục tiêu - nhiệm vụ của cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từ thực

tế cách mạng Việt Nam để đề ra biện pháp giải quyết hết sức năng động, sáng tạo Ngày 31-5-1945 trước khi đi Pháp, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói với Cụ

Huỳnh Thúc Kháng: "Tôi vì nhiệm vụ quốc dân giao phó phải đi xa ít lâu, ở nhà trăm sự khó khăn nhờ cậy ở Cụ cùng anh em giải quyết cho Mong Cụ:

“dĩ bất biến, ứng vạn biến" cái bất biến đó là nền độc lập thống nhất của Tổ quốc, cái vạn biến là cách xử lý linh hoạt với các loại kẻ thù (Việt quốc, Việt cách, Tưởng, Pháp, Anh) và trên thực tế, người đã cùng chính phủ chủ động thỏa hiệp có nguyên tắc với bọn tay sai của Tưởng để chống Pháp, sau đó lại

ký hiệp định sơ bộ 6-3-1946 và tạm ước 14-9-1946 để hòa với Pháp nhằm đẩy nhanh quân Tưởng về nước, đưa cách mạng thoát khỏi thế cùng một lúc đương đầu với nhiều kẻ thù

Có thể dẫn chứng nhiều ví dụ về sự thống nhất giữa tính Đảng, tính nguyên tắc cao và tính năng động, sáng tạo trong phong cách làm việc Hồ Chí Minh, bởi lẽ cốt lõi bản chất của phong cách làm việc Hồ Chí Minh là phong cách làm việc của người cách mạng, người cán bộ của Đảng, người lãnh tụ của nhân dân Việt Nam, dân tộc có truyền thống giàu tính năng động, sáng tạo trong lao động, sản xuất và chiến đấu Phong cách làm việc ấy đòi hỏi cùng với sự kiên trì nguyên tắc phải có sự sáng suốt, tỉnh táo nhạy bén trong ứng

xử, cách thức tiến hành, biện pháp xử lý, thậm chí có sự thoả hiệp, nhưng thoả hiệp phải có nguyên tắc, không được vứt bỏ nguyên tắc, không được lãng quên mục đích cuối cùng

Trong suốt cuộc đời hoạt động cách mạng của mình, Hồ Chí Minh đã vận dụng phương pháp "di bất biến, ứng vạn biến" không những như một khoa học mà còn là nghệ thuật và trở thành nét đặc sắc, độc đáo trong phong cách làm việc của Người Chính vì vậy, Người đã vượt qua được mọi hiểm nguy đối với bản thân mình cũng như đưa cách mạng vượt qua những thác nghềnh

để đi đến mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội - hoài bão lớn lao của những người cộng sản Mọi hoạt động của Người luôn xuất phát từ lợi ích của cách mạng, của Tổ quốc, trung thành với lợi ích của giai cấp và của dân tộc Trên cơ sở đó, tuỳ hoàn cảnh, điều kiện và đối tượng cụ thể, Hồ Chí Minh đã

sử dụng nhiều hình thức, biện pháp khác nhau để hoàn thành chức năng, nhiệm vụ theo phương châm mục tiêu phải giữ vững, nhưng biện pháp để đạt tới mục tiêu phải hết sức mềm dẻo Người luôn chủ động, sáng tạo, nhanh nhạy với sự phát triển mới của tình hình để tìm chọn giải pháp tối ưu, phù hợp với điều kiện, không gian, thời gian và đối tượng cụ thể để giải quyết có hiệu

quả công việc

Hai là, sự thống nhất giữa cách làm việc dân chủ, tập thể với tính quyết đoán và tinh thần trách nhiệm cá nhân cao.

Tập trung dân chủ vốn là thuộc tính bản chất của giai cấp công nhân, là nguyên tắc tổ chức của Đảng kiểu mới của giai cấp công nhân Chủ tịch Hồ Chí Minh đã quán triệt và vận dụng sáng tạo nguyên tắc này trong sinh hoạt

và hoạt động lãnh đạo của Đảng Ở Hồ Chí Minh đã thường xuyên có một phong cách làm việc rất tập thể - dân chủ và được gắn bó chặt chẽ với tính quyết đoán, tinh thần trách nhiệm cá nhân cao Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nêu tấm gương sáng ngời về cách làm việc dân chủ, tôn trọng tập thể, lắng nghe tập thể Đồng thời Người cũng dám chịu trách nhiệm cá nhân trước tập thể,

"trước quốc dân đồng bào", kịp thời đưa ra những quyết định đúng Người kiên quyết phê phán những hiện tượng coi thường tập thể, hoặc dựa dẫm, ỷ lại tập thể, không dám quyết đoán, không nêu cao trách nhiệm cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ

Người thường dạy: không một người nào có thể hiểu mọi thứ, làm hết được mọi việc Ngay đến anh hùng, lãnh tụ cũng vậy: "đem so với công việc của cả loài người trong thế giới, thì những người đại anh hùng xưa nay cũng chẳng qua làm tròn một bộ phận mà thôi" Từ đó, chúng ta hiểu rằng, Người lãnh đạo - quản lý thông minh là người biết phối hợp, phát huy sức mạnh trí tuệ của tập thể Với tác phong dân chủ - tập thể, Hồ Chí Minh hết sức chú ý thực hiện và phát huy dân chủ trong nội bộ Đảng cũng như đối với quần chúng, phát huy tinh thần làm chủ tập thể của mọi người Người luôn luôn tạo ra

được không khí làm việc hoạt bát, phấn khởi, hăng hái và đầy sáng tạo Nhiều lần, người đã phê bình cách lãnh đạo của một số cán bộ không dân chủ, do đó

mà người có ý kiến không dám nói, người muốn phê bình không dám phê bình, làm cho cấp dưới, cấp trên cách biệt nhau, quần chúng xa rời với Đảng, không còn sáng kiến, không còn hăng hái trong làm việc Đối với Chủ tịch Hồ Chí Minh dù ở cương vị đứng đầu Đảng và Nhà nước, có uy tín tuyệt đối trong Đảng và trong nhân dân, Hồ Chí Minh vẫn giữ tác phong tập thể - dân chủ với Bộ Chính trị, với các cơ quan Đảng và Nhà nước, chú ý lắng nghe ý kiến của cán bộ, đảng viên và người dân bình thường Tuy nhiên, Người cũng phê phán bệnh dân chủ hình thức, a dua hoặc không dám chịu trách nhiệm cá nhân, quyết đoán trong công việc Theo Người thì, việc gì đã được đông người bàn bạc kỹ lưỡng, kế hoạch đã rõ ràng rồi, thì cần phải giao cho một người hoặc một nhóm ít người phụ trách theo kế hoạch đó mà thi hành, như thế mới có chuyên trách, công việc mới chạy Nếu không có cá nhân phụ trách thì sẽ sinh ra cái tệ người này ỷ người kia, người kia ỷ cho người nọ, kết quả là không ai thi hành, như thế thì việc gì cũng không xong Tục ngữ có câu: "Nhiều sãi không ai đóng cửa chùa" là như thế Vì lẽ đó, cho nên lãnh đạo phải tập thể, mà phụ trách phải có cá nhân… Tập thể lãnh đạo và cá nhân phụ trách cần phải luôn luôn đi đôi với nhau

Trong cuộc đời hoạt động cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã thường xuyên bàn bạc với các đồng chí của mình, các đồng chí lãnh đạo Đảng và Nhà nước và chủ động quyết đoán với tinh thần trách nhiệm cá nhân cao, nhất là trong những lúc nước sôi, lửa bỏng, như Người đã chỉ thị hoãn cuộc khởi nghĩa của liên tỉnh ủy Cao - Bắc - Lạng (1944) vì chưa đúng thời cơ, nhưng khi thời cơ giành chính quyền đã tới, người kiên quyết chỉ đạo phát lệnh tổng khởi nghĩa: "Giờ quyết định cho vận mệnh dân tộc đã đến Toàn quốc đồng bào hãy đứng dậy đem sức ta mà tự giải phóng cho ta"; Để đối phó với thù trong, giặc ngoài Người đã chủ động ký hiệp ước sơ bộ 6-3-1946 và khi ở

Pháp sau nhiều trăn trở, suy nghĩ, trước lúc về nước, Người đã ký tạm ước 14-9-1946 với chính phủ Pháp, khi thực dân Pháp bội ước, cơ hội thương lượng hoà bình không còn nữa, Người đã ra lời kêu gọi toàn quốc kháng chiến kịp thời, đúng lúc Trong suốt cuộc kháng chiến chống Pháp, và sau này trong cuộc kháng chiến chống Mỹ - cứu nước, xây dựng chủ nghĩa xã hội, củng cố hậu phương ở miền Bắc, trên cương vị Người đứng đầu Đảng và Nhà nước, lãnh tụ của dân tộc, với trọng trách của mình, Người thường xuyên ra nhiều quyết định chính xác, kịp thời đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp cách mạng Tác phong làm việc thống nhất giữa tập thể - dân chủ với tính quyết đoán

và tinh thần trách nhiệm cá nhân cao là đặc trưng của phong cách làm việc Hồ

Chí Minh

Ba là, phong cách làm việc quần chúng, sâu sát cơ sở, thường xuyên liên hệ mật thiết với quần chúng nhân dân.

Đây là nội dung quan trọng của phong cách làm việc của Hồ Chí Minh, tác phong quần chúng được thể hiện bằng những hành động cụ thể như: sâu sát với quần chúng, chú ý tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của quần chúng, quan tâm đến mọi mặt đời sống của quần chúng; tin yêu và tôn trọng con người, chú ý lắng nghe ý kiến và giải quyết những kiến nghị chính đáng của quần chúng, sẵn sàng tiếp thu phê bình của quần chúng và sửa chữa khuyết điểm của mình; giáo dục, lãnh đạo quần chúng, đồng thời không ngừng học hỏi quần chúng, tôn trọng quyền làm chủ của quần chúng theo tinh thần vừa là người lãnh đạo, vừa là người đầy tớ trung thành của nhân dân; tự mình phải mực thước để xứng đáng với sự tin cậy của quần chúng nhân dân

Hồ Chí Minh thường dạy: học ở trường, học ở quần chúng, học lẫn nhau; người đã nhiều lần phê phán tệ xa rời quần chúng, lên mặt "quan cách mạng"

"quan nhân dân", không thấy mình là "công bộc"; "đầy tớ" của nhân dân Những thói mệnh lệnh, cửa quyền đối với quần chúng; cưỡng bức, ức hiếp quần chúng, không chú ý nghe phê bình, những kiến nghị của quần chúng, là

hoàn toàn xa lạ với quan điểm tác phong quần chúng của Người Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, mọi quyền hành và lực lượng đều ở nơi dân, dễ mười lần không dân cũng chịu, khó trăm lần dân liệu cũng xong Nếu không được nhân dân ủng hộ thì mọi đường lối chính sách của Đảng chỉ dừng ở trên giấy và khi

đó về thực chất vai trò lãnh đạo của Đảng chỉ trên danh nghĩa Bởi vậy, lúc sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm xây dựng cho đội ngũ cán

bộ lãnh đạo có phong cách làm việc sâu sát cơ sở, liên hệ chặt chẽ với quần chúng Người dạy "bất cứ việc gì đều phải bàn bạc với dân, hỏi ý kiến và kinh nghiệm của dân, cùng với dân đặt kế hoạch cho thiết thực với hoàn cảnh địa phương, rồi động viên và tổ chức cho dân thi hành" Để làm được việc đó, Chủ tịch Hồ Chí Minh căn dặn cán bộ phụ trách: "Phải óc nghĩ, mắt trông, tai nghe, chân đi, miệng nói, tay làm Chứ không phải chỉ nói suông, chỉ ngồi viết mệnh lệnh"[1]

Nhân dân ta từ già đến trẻ, thuộc mọi tầng lớp, dân tộc, mọi thế hệ đều gọi

Hồ Chí Minh bằng hai tiếng Bác Hồ, ai cũng thấy Người gần gũi với mình như người thân trong gia đình Bởi Hồ Chí Minh đến với mọi người một cách rất tự nhiên, bình dị Mọi nghi thức đón tiếp (hàng rào danh dự, nhiều người bảo vệ, tiệc tùng tốn kém, sự chuẩn bị, bố trí đưa đón…) đối với Người đều không cần thiết Người gặp gỡ bà con nông dân ngay trên đồng ruộng, bỏ dép, xắn quần lội xuống nơi bà con đang cấy, hoặc cũng đạp nước, tát nước như một lão nông quen việc đồng áng Đi thăm tàu hải quân, Người cầm lái, không khác một thuỷ thủ lão luyện Đến với dạ hội thanh niên, Người đứng vào vị trí chỉ huy dàn nhạc, bắt nhịp cho hàng ngàn thanh niên cùng hát bài ca

"kết đoàn" Những hình ảnh ấy còn đọng mãi với thời gian, mang ý nghĩa sâu sắc

Tác phong quần chúng rất tự nhiên, bình di ấy có sự lôi cuốn lạ kỳ, làm cho quần chúng đến với Người không chút e ngại, cũng bình dị tự nhiên như họ vẫn sống hàng ngày

Hồ Chí Minh đã tiếp hàng ngàn lượt người trong Phủ Chủ tịch, không phải chỉ ở trong phòng khách long trọng mà còn cả ở ngoài giàn hoa, bên bờ ao cá, trên đường xoài hoặc trên sàn gỗ của ngôi nhà sàn đón gió bốn phương Đón các cháu thiếu nhi, nhi đồng, Người cũng nói với các đồng chí phục vụ: ở nhà, các cháu là con, là cháu của các chú, nhưng vào đây các cháu là khách của Bác

Đặc biệt, Người thường xuyên chú ý đến những gương người tốt, việc tốt trong các ngành, các giới, các lứa tuổi, các tầng lớp nhân dân để động viên, khen thưởng, qua đó giáo dục mọi người Người chỉ rõ: "những chiến công và thành tích nổi bật, vang dội thì ai cũng có thể thấy được Còn những việc nhỏ, bình thường thôi nhưng ích nước, lợi dân thì hay bị xem thường Nhưng theo Người thì: Biển cả phải từ bao nhiêu giọt nước nhỏ thấm vào lòng đất, chảy

về một hướng thì mới thành suối, thành sông rồi thành biển Thấy biển lớn phải tìm về những giọt nước nhỏ Thấy thắng lợi vĩ đại, phải trở về với những con người bình thường, với quần chúng nhân dân

Phong cách làm việc quần chúng là sự biểu hiện, phản ánh quan điểm quần chúng của Người Chủ tịch Hồ Chí Minh thường xuyên căn dặn cán bộ, Đảng viên cách tổ chức nói chuyện, tuyên truyền, khẩu hiệu, viết báo v.v… đều phải từ trong quần chúng mà ra, và đi sâu trong quần chúng

Bốn là, phong cách làm việc khách quan, khoa học

Trong công tác, trong lãnh đạo, Hồ Chí Minh yêu cầu cán bộ đảng viên phải xây dựng tác phong khoa học, "cách làm việc khoa học" Bởi vì, theo Người phong cách làm việc của người cán bộ, chủ yếu liên quan tới lĩnh vực hoạt động thực tiễn, mà mục tiêu cơ bản là biến những quan điểm, tư tưởng, chủ trương, giải pháp thành hiện thực Do đó, đòi hỏi sự nghiên cứu công phu, khoa học và sáng tạo trong tổ chức thực hiện Muốn vậy, làm việc cần phải đi sâu, đi sát, điều tra, nghiên cứu, nắm việc, nắm người, nắm tình hình

cụ thể bằng việc kết hợp chặt chẽ quá trình điều tra, nghiên cứu của bộ máy

giúp việc và của người lãnh đạo, phải "sáng suốt, mới khỏi bị bọn vu vơ bao vây" phải hiểu thấu vấn đề mới đi đến quyết định đúng đắn Người đã chỉ ra rằng: phải quyết định mọi vấn đề một cách cho đúng; tác phong làm việc có khoa học còn cần phải làm việc có mục đích rõ ràng, tập trung; chương trình,

kế hoạch đặt ra phải sát hợp "Đích nghĩa là nhằm vào đó mà bắn Nhiều đích quá thì loạn mắt, không bắn trúng đích nào" Người đã nhận xét về những khuyết điểm trong xác định kế hoạch của cán bộ, đảng viên nhất là cán bộ lãnh đạo là: chương trình công tác thì quá rộng rãi mà kém thiết thực Đặt ra

kế hoạch và chương trình không xét rõ năng lực của những người thi hành kế hoạch và chương trình đó, thành thử việc gì cũng muốn làm mà việc gì làm cũng không triệt để Người thường nhắc nhở cán bộ: kế hoạch một, biện pháp mười, quyết tâm phải hai, ba mươi, muốn lãnh đạo đúng thì phải tổ chức sự thi hành cho đúng, phải tổ chức tốt việc kiểm tra thực hiện Người luôn phê phán những hiện tượng cán bộ lãnh đạo chỉ lo khai hội và thảo nghị quyết, đánh điện gửi chỉ thị, sau đó thì họ không biết gì đến những nghị quyết đó đã thực hành đến đâu, có những khó khăn trở ngại gì, dân chúng có tham gia hay không Họ quên mất kiểm tra Đó là một sai lầm rất to Vì thế mà "đầy túi quần thông cáo, đầy túi áo chỉ thị" mà công việc vẫn không chạy Vì vậy, theo Chủ tịch Hồ Chí Minh cần phải kiên quyết đấu tranh chống bệnh hình thức và quan liêu trong tác phong làm việc của cán bộ

Tác phong làm việc khoa học còn đòi hỏi lãnh đạo phải cụ thể, phải kịp thời, phải thiết thực, phải có trọng điểm và nắm điển hình, phải chân đi, mắt thấy tai nghe, miệng nói, tay làm, óc nghĩ, phải cẩn thận mà nhanh nhẹn, kịp thời, làm đến nơi đến chốn Chủ tịch Hồ Chí Minh có thói quen đọc báo chí, bản tin trước giờ làm việc, đánh dấu các bài cần chú ý bằng những ký hiệu khác nhau để tiện theo dõi, trao đổi, sử dụng Những việc trong ngày, trong tuần, trong tháng từ họp hành, làm việc với các đồng chí lãnh đạo chủ chốt hay phụ trách, cán bộ, ban ngành, tiếp khách trong nước và khách quốc tế,

đến viết báo, đọc và trả lời thư từ, đi thăm cán bộ, nhân dân, các địa phương,

cơ sở… đều được bố trí thích hợp, chú ý sao cho tốn ít thời gian mà có nhiều hiệu quả Tại nơi ở của Người, tất cả đều được sắp đặt gọn gàng, trật tự, từ tài liệu, sách báo đến các đồ dùng hàng ngày, mỗi thứ đều có vị trí nhất định Hàng ngày nhận được thư từ các nơi gửi đến, Người đều đọc và trả lời một cách chu đáo hoặc cho ý kiến cụ thể để các cơ quan có trách nhiệm giải quyết Trong tác phong làm việc khách quan, khoa học của Hồ Chí Minh, Người rất chú ý tới vấn đề rút kinh nghiệm, người yêu cầu; sau mỗi một việc cần phải rút kinh nghiệm, kinh nghiệm riêng từng cán bộ, từng địa phương, kinh nghiệm chung tất cả các cán bộ và địa phương Kinh nghiệm thất bại và kinh nghiệm thành công, rồi tổng kết và phổ biến những kinh nghiệm ấy cho khắp tất cả cán bộ, tất cả địa phương, mỗi cán bộ, mỗi địa phương sẽ học những kinh nghiệm hay, tránh những kinh nghiệm dở, áp dụng những kinh nghiệm

cũ vào những công việc mới

Tóm lại, phong cách làm việc khách quan khoa học của Hồ Chí Minh được thể hiện từ trong ý định, từ lúc bắt đầu cho tới lúc kết thúc công việc và chuyển sang công việc khác, bảo đảm thiết thực, từ dưới làm lên, có gốc và có trọng điểm, trong tổng thể các công việc phải tiến hành

Năm là, sự thống nhất giữa nhận thức và hành động, lời nói đi đôi với việc làm.

Khi bàn về vai trò tiên phong của Đảng, của đội ngũ cán bộ, đảng viên Lênin đã từng đề ra yêu cầu phải bảo đảm tiên phong toàn diện về lý luận và hoạt động thực tiễn, không những ở đường lối, tư tưởng đúng đắn, năng lực lãnh đạo quần chúng mà còn ở tinh thần tận tụy, gương mẫu hy sinh của các

tổ chức Đảng và của đội ngũ cán bộ, đảng viên Nhân dân ta có câu: đảng viên đi trước, làng nước theo sau Do đó, trong phong cách lãnh đạo, phong cách công tác của người cán bộ, đảng viên phải có sự thống nhất giữa nhận thức và hành động, lời nói đi đôi với việc làm Đối với Chủ tịch Hồ Chí Minh,

nhà cách mạng chuyên nghiệp của phong trào cộng sản và công nhân quốc tế, chiến sĩ cộng sản lỗi lạc, là người tiêu biểu cho phong cách làm việc thống nhất giữa nhận thức và hành động, lời nói đi đôi với việc làm Theo Chủ tịch

Hồ Chí Minh phẩm chất, uy tín của người cán bộ chỉ thực sự sâu rễ, bền gốc trong lòng nhân dân và cán bộ thuộc quyền, khi họ thực sự tiêu biểu cho trí tuệ, phẩm chất, năng lực, thống nhất giữa lời nói và việc làm, mẫu mực trong công tác và lối sống Chính Người đã sống và làm việc theo phương châm đó Sau cách mạng Tháng Tám, trước nạn đói rất nghiêm trọng mà Chủ tịch

Hồ Chí Minh gọi là "giặc đói" Người đã kêu gọi đồng bào, cán bộ tăng gia sản xuất, đồng thời phát động phong trào nhường cơm xẻ áo, mỗi người cứ 10 ngày nhịn ăn một bữa để góp gạo cưu mang người đói và chính Người đã làm trước Đóng góp vào quĩ mùa đông binh sĩ, Người đã quyên một tháng lương

là 1000 đồng Nhằm thực hiện chính sách đại đoàn kết dân tộc, đoàn kết lương - giáo, quy tụ sức mạnh chống thù trong, giặc ngoài sau ngày cách mạng Tháng Tám thành công, với cương vị Chủ tịch Chính phủ, Hồ Chí Minh

đã mời Cụ Huỳnh Thúc Kháng, Cụ Bùi Đằng Đoàn, Cụ Phan Kế Toại… vốn

là những thân sĩ, nhân sĩ của chế độ cũ ra đảm đương việc nước, gặp gỡ các linh mục, hoà thượng, gửi áo biếu Cụ Đinh Công Phủ, một vị lang đạo ở Mai

Đà của đồng bào Mường Những việc trên của Hồ Chủ tịch đã có sức thuyết phục, cảm hóa sâu sắc

Chủ tịch Hồ Chí Minh là người đề ra cuộc vận động trồng cây xanh, trồng cây nào được cây ấy để gây rừng, phủ xanh đất trống đồi trọc, tốt cho phong cảnh và lợi cho nông nghiệp, và Người đã gương mẫu thực hiện Trong nơi ở của Người, mảnh đất nhỏ trước nhà là các khóm hoa, phía sau nhà là luống đất trồng rau, bên kia bờ ao là vườn trồng cây ăn quả, đầu nhà có cây vũ sữa, hai bên cầu ao có đôi dừa nước, những cây của đồng bào miền Nam, đã được Người chăm bón hàng ngày Cho đến những năm cuối đời, Người còn đi trồng cây trên đồi Vật Lại và mời một số cán bộ có trách nhiệm đến bàn tiếp