LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
MỤC LỤC
DANH MỤC HÌNH, BẢNG BIỂU
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT SỬ DỤNG TRONG LUẬN VĂN
MỞ ĐẦU
Chương 1:
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THUẾ GTGT VÀ QUẢN LÝ THUẾ GTGT
1.1 Thuế GTGT
1.1.1 Lịch sử ra đời và phát triển của thuế GTGT
1.1.2 Khái niệm và bản chất của thuế GTGT
1.1.3 Đặc điểm của thuế GTGT
1.1.4 Phương pháp tính thuế GTGT
1.1.5 Vai trò của thuế GTGT
1.2 Quản lý thuế GTGT
1.2.1 Khái niệm và sự cần thiết của quản lý thuế GTGT
1.2.1.1 Khái niệm
1.2.1.2 Sự cần thiết của quản lý thuế GTGT
1.2.2 Nội dung quản lý thuế GTGT
1.2.2.1 Nội dung của công tác quản lý người nộp thuế GTGT
Xác định nguời nộp thuế GTGT
1.2.2.2 Nội dung công tác lập dự toán thu
1.2.2.3 Nội dung công tác tổ chức thu
Hình 1.1 Quy trình quản lý đăng ký thuế GTGT tại Cục Thuế
Hình 1.2 Quy trình quản lý kê khai thuế tại Cục Thuế
Hình 1.3 Quy trình quản lý nộp thuế GTGT tại Cục Thuế
Hình 1.4 Quy trình hoàn thuế GTGT
Hình 1.5 Quy trình quản lý thu nợ
1.2.2.4 Công tác thanh tra, kiểm tra
Hình 1.6 Quy trình kiểm tra NNT tại CQT
Hình 1.7 Quy trình kiểm tra tại trụ sở NNT
Hình 1.8 Quy trình thanh tra thuế tại trụ sở NNT
1.2.3 Kết quả và hiệu quả công tác quản lý thuế GTGT
1.2.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý thuế GTGT
1.2.4.1 Nhân tố bên trong
Tổ chức bộ máy quản lý thuế
Nhận thức của đội ngũ lãnh đạo
Đội ngũ cán bộ quản lý thuế.
Công tác tuyển dụng và đào tạo
Cơ sở vật chất
1.2.4.2 Nhân tố bên ngoài
Nhân tố chính trị pháp luật
KẾT LUẬN CHƯƠNG 1
Chương 2
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ THUẾ GTGT TẠI CỤC THUẾ TỈNH HẢI DƯƠNG
2.1 Khái quát về Cục Thuế tỉnh Hải Dương
2.1.1 Một vài nét khái quát về tự nhiên, kinh tế, xã hội của tỉnh Hải Dương
a. Vị trí địa lý
b. Địa hình
c. Khí hậu thời tiết
d. Đặc điểm kinh tế - xã hội
2.1.2 Lịch sử hình thành và phát triển Cục Thuế tỉnh Hải Dương
2.1.3 Chức năng, nhiệm vụ của Cục Thuế tỉnh Hải Dương
2.1.4 Cơ cấu tổ chức bộ máy hành chính của Cục Thuế tỉnh Hải Dương
Phòng Kê khai và Kế toán thuế
Phòng Tin học
Phòng kiểm tra 1
Phòng kiểm tra 2
Phòng Quản lý nợ và cưỡng chế nợ thuế
Phòng Tổng hợp - nghiệp vụ - dự toán
Phòng Quản lý thuế thu nhập cá nhân
Phòng Kiểm tra nội bộ
Phòng Hành chính – Quản trị - Tài vụ - Ấn chỉ
Phòng Thanh tra 1
Phòng Thanh tra 2
Phòng Quản lý các khoản thu từ đất
Phòng Tổ chức cán bộ
Hình 2.1 Bộ máy tổ chức Cục Thuế tỉnh Hải Dương
2.1.5 Kết quả thực hiện thu thuế
Bảng 2.1 Thống kê kết quả thực hiện thu NSNN 3 năm, từ năm 2013 – 2015
Bảng 2.2 Tổng thu thuế GTGT tại Cục Thuế tỉnh Hải Dương
giai đoạn 2013 – 2015
(Nguồn: Cục Thuế tỉnh Hải Dương)
Qua bảng số liệu ta thấy kết quả thu thuế GTGT của năm 2015 của các doanh nghiệp thuộc khối đầu tư nước ngoài và doanh nghiệp ngoài quốc doanh đạt tỷ lệ cao.
- Phòng đăng ký kinh doanh phối hợp cùng phòng Kê khai kế toán thuế thực hiện trả thông báo cho doanh nghiệp chậm nhất 5 ngày làm việc kể từ ngày doanh nghiệp đến nộp hồ sơ tại đây: Hiện nay đã thực hiện trả kết quả cho 100% doanh nghiệp đến đăng ký ...
Số liệu cụ thể doanh nghiệp tại Cục Thuế tỉnh Hải Dương phân theo loại hình doanh nghiệp qua 3 năm cụ thể như sau:
Bảng 2.3 Thống kê số lượng doanh nghiệp theo loại hình doanh nghiệp, giai đoạn 2013 – 2015
(Nguồn: Báo cáo tổng hợp kê khai giai đoan 2013 - 2015)
Qua bảng 2. thấy các doanh nghiệp hoạt động chủ yếu trên địa bàn thành phố Hải Dương, thị xã Chí Linh, huyện Kinh Môn, Cẩm Giàng cụ thể: Tại thị xã Chí Linh năm 2013 có 14,1% đến năm 2014 là 15,3% và đến năm 2015 là 16,1%. Huyện Kinh Môn có 15,5% doa...
Bảng 2.4 Thống kê số lượng doanh nghiệp phân bố theo địa bàn, giai đoạn
2013 – 2015
Có thể thấy về cơ bản các doanh nghiệp đều đảm bảo thực hiện đúng theo từng bước của quy trình. Tuy nhiên việc truyền thông tin từ Sở kế hoạch đầu tư và Cục Thuế chưa đuợc đồng bộ lên cũng ảnh hưởng đến công tác quản lý đăng ký MST
2.2.1.2 Công tác tuyên truyền hỗ trợ NNT
Bảng 2.5 Tổng hợp công tác Tuyên truyền, hỗ trợ NNT
2.2.2 Thực trạng công tác lập dự toán
Hình 2.2 Công tác lập kế hoạch
Xây dựng kế hoạch, quý tháng
Công tác quản lý khai thuế GTGT
Công tác quản lý nộp thuế GTGT
2.2.3.2 Thực trạng công tác quản lý nợ
Bảng 2.7 Tổng số tiền nợ thuế theo sắc thuế giai đoạn 2013 – 2015
Bảng 2.8 Thống kê nợ theo loại hình doanh nghiệp giai đoạn 2013 – 2015
2.2.4 Thực trạng công tác quản lý thanh tra, kiểm tra
Thực trạng công tác kiểm tra
Thực trạng công tác thanh tra
Thực trạng công tác kiểm tra nội bộ giải quyết khiếu nại
2.3 Kết quả đạt đuợc, hạn chế và nguyên nhân
2.3.1 Những kết quả đạt đuợc
2.3.2 Những hạn chế trong công tác quản lý thuế GTGT
Công tác tổ chức
Mô hình quản lý thuế tại Cục Thuế tỉnh Hải Dương
Bộ máy quản lý thu thuế của Việt Nam đã trải qua nhiều giai đoạn gắn liền với các giai đoạn phát triển của đất nước. Từ năm 1990, để thống nhất công tác quản lý thu thuế trong cả nước, phù hợp với sự chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường có sự quản l...
Mô hình quản lý theo chức năng là mô hình đang được áp dụng rộng rãi ở các nước có nền kinh tế phát triển, đến thời điểm này có thể khẳng định đây là mô hình có nhiều ưu điểm nhất. Theo mô hình này, bộ máy quản lý thuế được tổ chức thành những bộ phận...
Thực chất từ năm 2004, khi Việt Nam áp dụng cơ chế “Tự khai, tự nộp” là một bước thí điểm về mô hình quản lý thuế theo chức năng. Việc áp dụng cơ chế “Tự khai, tự nộp” đã đạt được những thành nhất định và sẽ được triển khai rộng trong năm 2007 theo lu...
Nhiệm vụ quản lý kê khai thuế là một trong các khâu quan trọng của quản lý thuế nhưng Cục Thuế không có bộ phận chuyên trách để nghiên cứu, xây dựng các biện pháp nghiệp vụ, các quy trình quản lý, tổng hợp đánh giá và chỉ đạo hệ thống quản lý việc đăn...
Chức năng quản lý thu nợ và cưỡng chế nợ thuế thi hành quyết định hành chính thuế là một chức năng quan trong để đảm bảo thu đủ tiền thuế phải nộp vào NSNN nhưng chưa đuợc Chính phủ quy định giao cho cơ quan Thuế, cũng chưa có hệ thống bộ máy chuyên t...
Cơ quan thuế chưa có quyền hạn đủ mạnh trong thực thi nhiệm vụ kiểm tra, thanh tra thuế để phát hiện các hành vi cố ý trốn thuế, gian lận tiền thuế như quyền đuợc
- Thu thập thông tin liên quan đến hành vi trốn thuế, gian lận thuế (được ghi âm, ghi hình công khai)
- Tạm giữ tài liệu, tang vật liên quan đến hành vi trốn thuế, gian lận thuế.
- Khám nơi cất dấu tài liệu, tang vật liên quan đến hành vi trốn thuế, gian lận thuế.
- Lực lượng cán bộ làm công tác thanh tra, kiểm tra còn thiếu hiện tại chiếm 27% số lượng cán bộ được biên chế
Chưa có quy định cơ quan Thuế phải có trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho NNT theo quy định của pháp luật. Vì vậy, chưa nêu cao đuợc trách nhiệm thực thi công vụ của cơ quan thuế, của công chức thuế để đảm bảo lợi ích hợp pháp của NNT trong trường h...
Cơ chế phối hợp giữa các ban ngành.
Trên cơ sở Thông tư 128/TTBTC ngày 24/12/2009 của Bộ Tài chính, Thỏa thuận hợp tác tổ chức phối hợp thu NSNN giữa KBNN – Tổng cục Thuế và ngân hàng Nông nghiệp & Phát triển nông thôn Việt Nam ký ngày 22/09/2009, kho bạc nhà nước tỉnh Hải Dương, Cục Th...
- Việc nhập chứng từ của cán bộ ngân hàng còn sai sót như sau mục lục NSNN, sai mã số thuế…đặc biệt là sai mã địa bàn thu NSNN dẫn đến việc điều tiết sai địa bàn hưởng NSNN. Chứng từ nhập sai này cơ quan thuế và kho bạc không kiểm tra xá định được đ...
- Hệ thống chương trình Ari-Tax của ngân hàng quản lý các thông tin còn chưa chặt chẽ, chứng từ thu NSNN kế toán viên nhập vào chương trình không có thông tin của tài khoản có nhưng chương trình vẫn cho đi, khi số liệu sang kho bạc thì kho bạc không ...
Theo quy định tại thông tư 85/2011/TT-BTC ngày 17/6/2011 của Bộ tài chính Hướng dẫn quy trình tổ chức phối hợp thu ngân sách nhà nước giữa Kho bạc Nhà nước- Tổng cục Thuế - Tổng cục Hải quan và các ngân hành thương mại thì thời điểm “cut off time” đư...
Bên cạnh đó việc truyền số liệu có lỗi như truyền nhiều món, nhưng kho bạc nhận được ít hơn, hoặc truyền nhiều lần, truyền chậm chứng từ NNT. Những lỗi đó làm cơ quan Thuế không thực hiện đối chiếu dữ liệu của NNT được gây ra tình trạng tính phạt chậ...
Hàng năm, Cục Thuế - Kho bạc Nhà nước – Ngân hàng thương mại chưa có những cuộc họp giao ban đánh giá công tác phối kết hợp.
Quy trình thủ tục
Bên cạnh những việc đã làm được, cũng còn tồn tại hạn chế nhất định như do cán bộ biên chế còn thiếu nên buộc phải bố trí công chức làm việc kiêm nhiệm, công chức thuộc bộ phận giải quyết hồ sơ đồng thời cũng phải trực tiếp tiếp nhận hồ sơ thủ tục hàn...
Mặt khác , trong các quy trình nghiệp vụ thuế cũng như hệ thống phần mềm quản lý việc giải quyết hồ sơ, công văn thuế (ứng dụng QHS) cũng chưa phân công trách nhiệm cụ thể về bộ phận nào được giao nhiệm vụ đôn đốc, nhắc nhở, báo cáo về việc giải quyết...
Ngoài ra, công tác tiếp nhận hồ sơ thủ tục hành chính thuế qua mạng cũng còn nhiều hạn chế về đường truyền, hay bị nghẽn mạng vào ngày cao điểm, một số chỉ tiêu, mẫu biểu quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật về thuế nhưng chưa được cập nhật trê...
Công tác nhân sự
Số lượng, chất lượng cán bộ công chức Cục Thuế tỉnh Hải Dương
Hiện nay, Cục Thuế tỉnh Hải Dương có 147 cán bộ công chức. Trong đó có 1 Cục trưởng, 3 phó Cục trưởng và 144 cán bộ công chức phân bố ở 14 phòng ban. Cán bộ thuế có độ tuổi dưới 30 chiếm 15%, độ tuổi từ 30-40 chiếm 38%, độ tuổi từ 41-50 chiếm 28%, độ...
Qua bảng 2.11 ta thấy độ tuổi cán bộ trẻ dưới 30 tuổi và cán bộ trên 50 tuổi chiếm 34% tổng số cán bộ biên chế của Cục Thuế, lực lượng trên 50 tuổi chủ yếu là bộ đội chuyển ngành, cán bộ dưới 30 tuổi chủ yếu là cán bộ mới đuợc tuyển dụng 2 năm trở lại...
Bên cạnh đó với 40 cán bộ làm công tác thanh tra, kiểm tra doanh nghiệp quản lý 1280 doanh nghiệp, trung bình mỗi cán bộ quản lý 32 doanh nghiệp. Với các nghiệp vụ kiểm tra tờ khai, xác minh hóa đơn, thực hiện đôn đốc thu nộp đảm bảo công tác quản lý ...
Công tác tuyển dụng
Theo quy chế của ngành thuế việc tuyển dụng công chức thuế không được giao cho cấp Cục Thuế mà thuộc trách nhiệm của Tổng Cục Thuế
Đối với Cục Thuế là cơ quan thuế cấp tỉnh chỉ thực hiện báo cáo hàng năm về số chỉ tiêu công chức thuế thiếu so với tổng biên chế được giao để làm tờ trình gửi Tổng cục Thuế nên việc tuyển dụng công chức thuế cho Cục Thuế tỉnh Hải Dương phụ thuộc rất ...
Từ khi tách tỉnh Hải Dương và thành lập Cục Thuế tỉnh Hải Dương từ năm 1997 đến này Cục Thuế tỉnh Hải Dương mới đuợc Tổng cục Thuế giao chỉ tiêu tuyển dụng của 3 năm: 2007, 2010 và 2012 với số lượng cán bộ đuợc tuyển dùng vào không nhiều chưa đáp ứng ...
Bảng 2.13 Chỉ tiêu tuyển dụng công chức Thuế tỉnh Hải Dương giai đoạn 1997 – 2015
(Nguồn: Cục Thuế tỉnh Hải Dương)
Đây cũng là vấn đề cần được ngành thuế nghiên cứu khi thực hiện công tác tuyển dụng, vì qua thực thế tại Cục Thuế tỉnh Hải Dương số lượng tuyển dụng cho đơn vị chưa phù hợp vì chưa đáp ứng được yêu cầu quân số của Cục Thuế. Vì theo tổng biên chế được ...
Công tác đào tạo
Đội ngũ công chức thuế làm công tác đào tạo, bồi dưỡng làm việc tại Cục Thuế tỉnh Hải Dương chủ yếu là giảng viên kiêm chức gồm 10 cán bộ. Công chức làm công tác đào tạo bồi dưỡng nhìn chung có trình độ đào tạo chuyên môn về kinh tế, tài chính, CNTT đ...
- Công chức làm công tác quản lý đào tạo bồi dưỡng tại Cục Thuế tỉnh Hải Dương đều làm công tác kiêm nhiệm, quản lý nhiều công việc khác nhau, không chỉ có công tác đào tạo, bồi dưỡng.
- Công chức ít được bồi dưỡng về nghiệp vụ, kỹ năng quản lý và thực hiện công vụ liên quan đến hoạt động đào tạo, bồi dưỡng.
- Công chức làm công tác đào tạo chủ yếu làm công tác quản lý và phục vụ hoạt động đào tạo, bồi dưỡng. Số lượng công chức tham gia giảng dạy và nghiên cứu xây dựng chương trình, tài liệu, bồi dưỡng còn thiếu.
Giai đoạn 2013 – 2015 số lượng cán bộ công chức và số lớp đào tạo Cục Thuế tổ chức còn ít chưa đáp ứng đuợc nhu cầu cần đào tạo của cán bộ công chức. Bên cạnh đó Cục Thuế tỉnh Hải Dương chưa tổ chức thi chuyên môn nghiệp vụ để đánh giá trình độ cán b...
(Nguồn: Cục Thuế tỉnh Hải Dương)
Cơ sở vật chất
(Nguồn: Phòng Tin học Cục Thuế tỉnh Hải Dương)
Cục Thuế tỉnh Hải Dương đã áp dụng tới 90% phần mềm ứng dụng để giải quyết các công việc trong công tác quản lý thuế. Trong đó có 15 ứng dụng chạy theo mô hình phân tán, 1 ứng dụng chạy tập trung trên Tổng cục Thuế. Tuy nhiên do cơ chế chính sách thườ...
Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ các chương trình ứng dụng tin học vào công tác quản lý được thay bằng chương trình mới hoặc nâng cấp chỉ có bộ phận được thay đổi ứng dụng và bộ phận có liên quan mới được tập huấn. Nên khi cán bộ công chức được luâ...
Trình độ của một số cán bộ thuế còn thấp, ý thức trách nhiệm của một bộ phận cán bộ thuế chưa cao, một số cán bộ thuế độ tuổi cao trình độ tin học không đáp ứng được yêu cầu sử dụng phần mềm quản lý thuế.
Ứng dụng quản lý thuế tập trung TMS đuợc Tổng cục Thuế triển khai toàn quốc năm 9/2014 đáp ứng nhu cầu quản lý thuế trên toàn quốc. Tuy nhiên, đây là một ứng dụng tập trung quản lý nhiều sắc thuế nên việc đồng bộ vẫn thường xuyên phát sinh những lỗi ...
Những vướng mắc về cơ sở pháp lý
Luật Quản lý thuế sau một thời gian thực hiện đã bộc lộ một số những bất hợp lý sau.
Luật Quản lý thuế hiện nay không chỉ quy định những vấn đề chung về tổ chức thực hiện luật thuế mà còn quy định cả về những nội dung tổ chức thực hiện riêng của từng luật thuế. Nhưng nội dung này đã đuợc đề cập đến trong các luật riêng, nếu đuợc nhắc...
Quy định về xử phạt vi phạm pháp luật về thuế chưa đầy đủ, rõ ràng. Việc quy định phải trả tiền phạt chậm nộp 0,05% mỗi ngày tính trên số tiền thuế chậm nộp mà không khống chế mức tiền tối đa bị phạt dẫn đến nhiều trường hợp do thời gian nợ dài, số ti...
Quy định về các biện pháp cưỡng chế thuế khi thực hiện gặp phải nhiều vướng mắc. Luật quản lý thuế hiện quy định 7 biện pháp cưỡng chế thuế. Biện pháp đầu tiên là trích tiền từ tài khỏan của đối tượng bị cưỡng chế. Tuy nhiên, khi đề nghị ngân hàng cun...
Luật quản lý thuế đã quy định cụ thể về trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân có liên quan trong việc phối hợp cung cấp thông tin, trao đổi công tác trong quản lý thuế. Tuy nhiên, nhiều văn bản liên quan đến trách nhiệm phối hợp công tác, cũng cấp thôn...
- Việc NNT còn thực hiện sai nghĩa vụ của mình như nộp sai mục lục ngân sách, sai mã số thuế nhiều, diễn ra liên tục, thường xuyên nên việc quản lý thu thuế GTGT đúng cho NNT còn gặp khó khăn.
Các yếu tố thuộc về phạm vi địa bàn hành chính
KẾT LUẬN CHƯƠNG 2
Chương 3
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THUẾ GTGT
TẠI CỤC THUẾ TỈNH HẢI DƯƠNG
(Nguồn: Cục Thuế tỉnh Hải Dương)
3.2 Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý thuế GTGT tại Cục Thuế tỉnh Hải Dương
3.2.1 Nhóm giải pháp về công tác tổ chức
3.2.2 Nhóm giải pháp về nhân sự
Bảng 3.1 Số lượng cán bộ cần bổ sung thêm cho các phòng thanh tra, kiểm tra
Bảng 3.2 Danh sách cán bộ bổ sung cho các phòng thanh tra, kiểm tra
Bảng 3.3 Chỉ tiêu trình tuyển dụng Cục Thuế tỉnh Hải Dương 2016
Bảng 3.4 Kế hoạch đào tạo tại Cục Thuế tỉnh Hải Dương năm 2016
Bên cạnh đào tạo bồi dưỡng trình độ chuyên môn cho cán bộ thuế, cũng không nên xem nhẹ việc giáo dục phẩm chất đạo đức cách mạng, ý thức trách nhiệm, ý thức phục vụ nhân dân để nâng cáo tính tự giác của cán bộ công chức thuế. Bởi vì, trong nền kinh tế...
Cục Thuế tỉnh Hải Dương nên tiếp tục đầu tư hơn nữa vào công tác tin học hóa quản lý ngành thuế để đảm bảo công tác quản lý được tiện lợi hơn, chính xác hơn, hiệu quả hơn nhằm giảm bớt những công việc bằng tay hoặc giấy tờ không cần thiết, nâng cao ch...
- Xúc tiến tiến độ chứng thực chữ ký số công công để gia tăng tinh bảo mật trong việc kê khai, nộp thuế.
- Nâng cấp web phục vụ công khai hóa chính sách chế độ thủ tục hành chính về thuế. Xây dựng mô hình và quy trình thanh tra trên máy tính.
- Áp dụng CNTT vào quản lý hóa đơn, kiểm tra đối chiếu chéo hóa đơn để việc thanh tra, kiểm tra đạt hiệu quả cao. Kết nối mạng tinhọc giữa cơ quan thuế, hải quan, doanh nghiệp, kho bạc và các tổ chức liên quan khác phục vụ cho công tác quản lý thuế.
- Hình thành kho dữ liệu điện tử. Cơ sở dữ liệu thông tin về NNT tập trung, thống nhất trên phạm vi toàn quốc với thông tin đầy đủ, chính xác, dễ dàng khai thác và sử dụng trong tất cả các chức năng quản lý thuế. Toàn bộ dữ liệu từ các bộ phận tác ngh...
- Thiết kế cổng thông tin điện tử kết nối hệ thống mạng ngành Thuế với mạng internet, xây dựng hạ tầng giao tiếp với người dân, đảm bảo an toàn, an ninh mạng và thông tin. Xây dựng hạ tầng kỹ thuật kết nối với các nhà cung cấp dịch vụ về thuế cho NNT.
- Phấn đấu đến hết năm 2016 có từ 98% các doanh nghiệp thực hiện nộp thuế bằng hình thức điện tử.
- Chủ động cập nhật các tổ chức, doanh nghiệp mới thành lập để phối hợp đôn đốc thực hiện đăng ký kê khai thuế qua mạng, nộp thuế điện tử, đảm bảo 100% doanh nghiệp mới thành lập phải thực hiện kê khai thuế qua mạng và đăng ký nộp thuế điện tử.
- Triển khai ứng dụng quản lý văn bản và điều hành điện tử, triển khai chứng thư số chuyên dùng cho cơ quan thuế và chứng thư số cá nhân phục vụ công tác điều hành quản lý thuế
Bảng 3.5 Số lượng máy tính, máy in cần trang bị thêm
3.2.4 Nhóm giải pháp đối với NNT
Bảng 3.6 Kế hoạch Tuyên truyền hỗ trợ NNT tại Cục Thuế tỉnh Hải Dương năm 2016
3.3 Kiến nghị
3.3.1 Đối với Nhà nước
3.3.2 Đối với Tổng cục Thuế.
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO