Tóm tắt luận văn giải pháp nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý tại kho bạc nhà nước thái bình

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ Đề tài: “Giải pháp nâng cao lực cho cán quản lý Kho bạc Nhà nước Thái Bình” Tác giả luận văn: Phạm Tuấn Nghĩa Khóa: 2014A – Nam Định Người hướng dẫn: TS Nguyễn Danh Nguyên Từ khóa: Cán quản lý, nâng cao lực, Kho bạc Nhà nước Thái Bình Nội dung tóm tắt: a) Lý chọn đề tài: Quy hoạch phát triển đội ngũ cán quản lý Kho bạc Nhà nước Thái Bình tính đến năm 2020 phải đáp ứng mặt số lượng đáp ứng yêu cầu cao mặt chất lượng, quan phải đối mặt với thiếu hụt lực đội ngũ cán quản lý giỏi Với hạn chế nguồn nhân lực ảnh hưởng tới hiệu tổ chức tương lai Vấn đề đặt cần phải có nghiên cứu, đánh giá lực cán quản lý Kho bạc Nhà nước Thái Bình, từ đề giải pháp nâng cao lực cán quản lý Kho bạc nhà nước Thái Bình thời gian tới Với lý này, lựa chọn vấn đề “Giải pháp nâng cao lực cho cán quản lý Kho bạc Nhà nước Thái Bình” đề tài nghiên cứu luận văn b) Mục đích nghiên cứu luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu: Mục đích nghiên cứu: - Nghiên cứu làm rõ khái niệm cán công chức, cán quản lý, lực lực quản lý - Các yếu tố ảnh hưởng đến lực cán quản lý - Xác định tiêu chí đánh giá lực cán quản lý - Đánh giá thực trạng lực cán quản lý Kho bạc Nhà nước Thái Bình tìm nguyên nhân kết đạt mặt tồn - Đề giải pháp nâng cao lực cho cán quản lý Kho bạc Nhà nước Thái Bình thời gian tới Đối tượng, phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu: lực cán quản lý Kho bạc Nhà nước Thái Bình Phạm vi nghiên cứu: - Luận văn đề cập đến đội ngũ cán quản lý Kho bạc Nhà nước Thái Bình - Điều tra đội ngũ nhân lực quan Kho bạc Nhà nước Thái Bình - Dữ liệu thu thập tính đến đến tháng 12/2015 c) Nội dung đề tài đóng góp tác giả Nội dung chính: Chương 1: Cơ sở lý luận lực cán quản lý nâng cao lực cán quản lý Chương 2: Thực trạng lực cán quản lý Kho bạc Nhà nước Thái Bình Chương 3: Giải pháp nâng cao lực cho cán quản lý Kho bạc Nhà nước Thái Bình Đóng góp đề tài: Luận văn phân tích rõ sở lý luận thực tiễn vấn đề nâng cao lực cán quản lý Đánh giá thực trạng lực cán quản lý KBNN Thái Bình Đồng thời luận văn có đóng góp phát lực tốt yếu cán KBNN Thái Bình, từ giúp KBNN Thái Bình xây dựng mục tiêu phát triển nguồn nhân lực cán quản lý xác d) Phương pháp nghiên cứu: Luận văn sử dụng số liệu sơ cấp thứ cấp Số liệu sơ cấp lấy thông qua kết đánh giá bảng câu hỏi Các cán quản lý cán công chức KBNN Thái Bình đánh giá trình độ kiến thức, kỹ năng, thái độ làm việc cán quản lý KBNN Thái Bình theo tiêu chí liệt kê bảng hỏi e) Kết luận: Về giải pháp nâng cao lực cán quản lý đề tài vấn đề cấp bách KBNN Thái Bình thời gian Luận văn phân tích rõ sở lý luận nâng cao lực cán quản lý đánh giá lực cán quản lý KBNN Thái Bình qua phân tích số liệu sơ cấp thứ cấp Từ giúp KBNN Thái Bình tìm giải pháp nâng cao lực cán quản lý: đào tạo đội ngũ cán quản lý công chức giỏi, nâng cao lực chung kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ đánh giá, dự báo, tin học cho cán quản lý Thái Bình, ngày 19 tháng năm 2016 Tác giả Phạm Tuấn Nghĩa