TÓM T ẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Nghiên cứu và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cấp xã tại huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội.. Nhận thức được ý nghĩa,
Trang 1TÓM T ẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ
Đề tài: Nghiên cứu và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
quản lý cấp xã tại huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội
Tác giả luận văn : Nguyễn Thu Hường
Khóa : 2013BQTKD2
Người hướng dẫn : TS Cao Tô Linh
Từ khóa : Huyện Thanh Trì, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
quản lý cấp xã
Nội dung tóm tắt:
a, Lý do chọn đề tài:
Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhà nước (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức) là một trong những nội dung quan trọng của công tác cải cách hành chính Vì vậy, trong chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2010-2020, xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công
chức là một trong bảy chương trình hành động có ý nghĩa quan trọng góp phần xây
dựng một nền hành chính dân chủ, trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, từng bước
hiện đại, xây dựng bộ máy nhà nước hoạt động có hiệu lực, hiệu quả
Đội ngũ cán bộ công chức nhà nước bao gồm nhiều cấp; tuy nhiên, cán bộ cấp
xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cán bộ cấp xã) có tầm quan trọng bậc nhất
Lý do là mặc dù cấp xã là cấp đơn vị hành chính nhỏ nhất nhưng lại là nơi gần dân nhất, nơi mà mọi đường lối chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước trực tiếp đi vào cuộc sống, đồng thời là nơi tiếp thu những ý kiến của dân để phản ánh lại cho Đảng và Nhà nước kịp thời sửa đổi, bổ sung cho phù hợp Trên thực tế, cán bộ cấp xã hàng ngày phải giải quyết một khối lượng công việc rất lớn, đa dạng và phức tạp, liên quan đến tất cả mọi mặt của đời sống chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh, quốc phòng; vì vậy, nếu đội ngũ này thiếu phẩm chất và năng lực sẽ gây những hậu quả tức
thời và nghiêm trọng về nhiều mặt cho các địa phương nói riêng và cho cả nước nói chung Nhận thức được ý nghĩa, tầm quan trọng của vấn đề trên tôi chọn nghiên cứu
đề tài “Nghiên cứu và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cấp xã tại huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội” làm luận văn thạc sỹ của
mình
b, Mục đích nghiên cứu:
Nghiên cứu đề tài này phải đạt được các kết quả quan trọng, cụ thể sau:
- Kết quả thiết lập phương pháp đánh giá và các yếu tố trực tiếp quyết định tình hình chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cấp xã
- Kết quả đánh giá tình hình chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cấp xã huyện Thanh Trì trong thời gian qua cùng những nguyên nhân
- Kết quả đề xuất một số giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cấp xã huyện Thanh Trì trong thời gian tới
c, Tóm tắt cô đọng nội dung chính và các đóng góp mới của tác giả
Trang 2• Luận văn gồm 3 nội dung chính:
- Cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức
- Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cấp xã huyện Thanh Trì trong giai đoạn hiện nay
- Đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cấp xã huyện Thanh Trì
• Đóng góp mới của tác giả:
- Luận văn góp phần làm rõ thêm cơ sở khoa học về chất lượng đội ngũ cán bộ
quản lý cấp xã, phường hiện nay
- Đề xuất phương hướng và các giải pháp chủ yếu góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cấp xã ở huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội trong giai đoạn hiện nay
- Kết quả nghiên cứu của Luận văn này có thể dùng làm tài liệu tham khảo cho Đảng ủy, UBND huyện Thanh Trì, cho Đảng ủy, UBND cấp xã ở huyện Thanh Trì trong công tác nâng cao chất lượng cán bộ
d, Phương pháp nghiên cứu:
Luận văn sử dụng tổng hợp các phương pháp nghiên cứu trong đó chủ yếu là phương pháp nghiên cứu lý luận, phương pháp nghiên cứu thực tiễn, phương pháp
thống kế mô tả, điều tra – xin ý kiến
e, Kết luận
Vấn đề nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cấp xã có ý nghĩa rất quan trọng trong việc đẩy nhanh quá trình CNH – HĐH; tiếp tục đưa huyện Thanh Trì trở thành huyện có kinh tế - xã hội phát triển mạnh, bền vững Trên
cơ sở đó, tác giả cũng đã đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cấp xã ở huyện Thanh Trì trong giai đoạn tới
Việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cấp xã là một vấn đề rất khó khăn, phức tạp, phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như: chủ trương chính sách
của Đảng và pháp luật của Nhà nước, trách nhiệm của các cấp, các ngành, và đặc biệt là sự nỗ lực phấn đấu vươn lên của từng cán bộ, công chức cơ sở Bởi
vậy vấn đề này không thể được giải quyết trong một sớm, một chiều Với tinh
thần, thái độ, ý thức trách nhiệm hết sức nghiêm túc trong quá trình nghiên cứu,
học hỏi, hoàn thiện đề tài, song do điều kiện về thời gian tập trung nghiên cứu cũng như trình độ năng lực có hạn, những giải pháp đề xuất của tác giả mới chỉ
là bước đầu, chắc chắn còn nhiều hạn chế, cần được tiếp tục nghiên cứu, bổ sung
và hoàn thiện Hy vọng, đây cũng là vấn đề được các cấp, các ngành quan tâm Tác giả mong nhận được nhiều ý kiến tham gia đóng góp của các nhà khoa học, các nhà quản lý, của các thầy cô giáo, các đồng nghiệp để đề tài hoàn thiện và
sớm được áp dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
quản lý cấp xã huyện Thanh Trì