QUẢN TRỊ TRONG CÔNG tác xã hội 1 QUẢN TRỊ TRONG CÔNG tác xã hội 1 QUẢN TRỊ TRONG CÔNG tác xã hội 1 QUẢN TRỊ TRONG CÔNG tác xã hội 1 QUẢN TRỊ TRONG CÔNG tác xã hội 1 QUẢN TRỊ TRONG CÔNG tác xã hội 1 QUẢN TRỊ TRONG CÔNG tác xã hội 1 QUẢN TRỊ TRONG CÔNG tác xã hội 1 QUẢN TRỊ TRONG CÔNG tác xã hội 1 QUẢN TRỊ TRONG CÔNG tác xã hội 1 QUẢN TRỊ TRONG CÔNG tác xã hội 1 QUẢN TRỊ TRONG CÔNG tác xã hội 1 QUẢN TRỊ TRONG CÔNG tác xã hội 1
QUẢN TRỊ TRONG CÔNG TÁC XÃ HỘI I.KHÁI QUÁT VỀ CƠ SỞ 1.Tên gọi sở: TRUNG TÂM BẢO TRỢ XÃ HỘI ĐÀ NẴNG Địa chỉ: Tổ 137 Đà Sơn, Phường Hòa Khánh Nam, quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng Tên quan chủ quan sở: Sở Lao động – Thương binh xã hội thành phố Đà Nẵng Điện thoại liên hệ: (0511) 3842475 Mục đích sở: -Phối kết hợp với cộng đồng tạo môi trường hỗ trợ toàn diện, chung tay góp sức nâng cao chất lượng sống tăng cường trách nhiệm xã hội, nhằm tạo điều kiện thuận lợi để đảm bảo việc chăm sóc người già cô đơn không nơi nương tựa, trẻ em mồ côi, khuyết tật, người tâm thần… hưởng phúc lợi tốt với quan tâm cộng đồng xã hội -Góp phần giải vấn đề an sinh xã hội đồng thời giúp cho đối tượng có điều kiện sống sinh hoạt tốt hơn, đảm bảo mặt sức khỏe tinh thần cho đối tượng -Phát huy giá trị thực tiễn thực nhiệm vụ trị mà Đảng, Nhà nước giao cho II Tài nguyên: Tài nguyên vật chất: - Chi phí sinh hoạt nhà nước cấp - Sự hổ trợ nhiều tổ chức, đoàn từ thiện, nhà hảo tâm - Cơ sở sản xuất, nuôi trồng để tự cung tự cấp thức ăn giúp tiết kiệm chi phí, đem lại lợi ích kinh tế - Vật dụng trị liệu, xe cho người khuyết tật - Cơ sở vật chất đầy đủ nhà ăn, nhà văn hóa, phòng y tế, tin,… Tài nguyên nhân Tài nguyên nhân đánh giá tài nguyên quan trọng Phân tích giúp việc chuẩn bị tài nguyên cho trình thực chiến lược 2.1 Ban điều hành: * Họ tên Giám đốc: Hệ Thị Thanh Hương, * Các Phó Giám đốc: + Trần Công Be + Nguyễn Ngọc Cần + Lê Văn Hai 2.2 Tình hình cán bộ, nhân viên sở: a Tổng số cán bộ, công nhân viên: 31 người Trong đó: Nữ: 17 người b Trình độ đào tạo Số Số TT Trình độ đào tạo Số lượng đào tạo chuyên lượng Tron (người g xã hội (công tác xã hội, tâm lý, xã hội học, giáo dục đặc nữ ) ngành phù hợp với công tác biệt…) Trên đại học Đại học Cao đẳng Trung cấp 13 Sơ cấp, công nhân kĩ thuật Điều dưỡng viên trung cấp Điều dưỡng viên sơ cấp Chưa qua đào tạo c Định biên cán theo vị trí công việc (chức danh) cán viên chức sở: Số TT Chức danh Số lượng Trong (người) nữ 01 Giám đốc 01 Phó giám đốc 03 Trưởng/phó phòng (ban) 03 Nhân viên chăm sóc trực tiếp đối 11 08 tượng Nhân viên làm công tác dinh dưỡng (tiếp 03 03 phẩm, nấu ăn) Kỹ thuật viên phục hồi chức Y tá, bác sỹ Giáo viên dạy văn hoá, dạy nghề 03 02 Nhân viên hành chính, văn thư 03 02 10 Kế toán 01 01 11 Lái xe 01 12 Nhân viên phụ trách điện, nước 01 13 Bảo vệ 01 14 Nhân viên khác, cụ thể: Tổng cộng 31 17 2.3 Các phận tổ chức: - Phòng Tổng hợp - hành – kế toán: + Thực trình tự, thủ tục tiếp nhận, phân loại đối tượng để có biện pháp hỗ trợ theo quy định + Đề xuất, xây dựng chương trình kế hoạch công tác, theo dõi hoạt động quan, tổng hợp báo cáo theo quy định Sở LĐ-TBXH + Tiếp nhận công văn, thực tốt công tác lưu trữ, quản lú hồ sơ đối tượng phát hành loại công văn theo quy định pháp luật + Phối hợp xây dựng kế hoạch phát động, hướng dẫn phong trào thi đua, theo dõi tham mưu sơ, tổng kết, đề xuất khen thưởng theo quy định + Quản lí, sử dụng toán nguồn kinh phí, thực chế độ tài theo quy định nhà nước, thực chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội Tham mưu xây dựng, tổ chức thực kế hoạch kinh phí, dự toán nguồn kinh phí hàng năm trung tâm + Kiểm tra, giám sát việc sử dụng nguồn kinh phí mục đích, tiết kiệm hiệu - Phòng quản lý tư vấn: + Tham mưu cho Giám đốc trung tâm việc phân loại đối tượng đưa vào để giải theo quy định + Tổ chức công tác tuyên truyền vận động, truyền thông quy định pháp luật phòng chống tệ nạn xã hội + Tổ chức cho đối tượng hòa nhập cộng đồng có đủ điều kiện - Phòng y tế phục hồi chức năng: + Phối hợp với ngành y tế khám sức khỏe cho đối tượng vào trung tâm để xác định trình trạng sức khỏe, bệnh tật lập hồ sơ ban đầu, tổ chức chữa trị theo phác đồ ngành y tế; phục hồi sức khỏe cho đối tượng theo quy định pháp luật; giúp đối tượng phát triển lành mạnh thể chất, tinh thần, có đủ điều kiện tái hòa nhập cộng đồng + Tổ chức chăm sóc sức khỏe đối tượng, hướng dẫn phòng điều trị + Giữ gìn bảo quản tốt thuốc điều trị, dụng cụ trang thiết bị y tế, xuất nhập thuốc theo quy định + Đảm bảo công tác an toàn vệ sinh thực phẩm, vệ sinh phòng đối tượng, nhà ăn, nguồn nước sinh hoạt 4.Sự hỗ trợ từ cộng đồng - Cơ sở nhận hỗ trợ tổ chức từ thiện - Người dân địa phương cá nhân từ thiện, học sinh sinh viên thường xuyên đến hỏi thăm, cho quần áo, sữa, bánh kẹo, gạo… - Được cán y tế bệnh viện thường xuyên đến thăm khám chữa bệnh - Có nhiều mô hình đề áp dụng cho trung tâm nhằm tận dụng tài nguyên sẵn có tài nguyên từ bên giúp việc thực chiến lược cở sở nhanh chóng, hiệu Điển Mô hình “Hỗ trợ tâm lý xã hội cho phụ huynh trẻ khuyết tật” sở tiền đề cho thực thí điểm mô hình “Cơ sở phòng, trị liệu rối nhiễu tâm trí hỗ trợ người bệnh tâm thần dựa vào cộng đồng” theo định hướng Đề án 1215 Chính phủ Ý nghĩa việc phân tích tài nguyên: - Giúp hoàn thành mục tiêu đề theo hướng - Giúp cho trình thực diễn tốt đẹp, xác theo kế hoạch - Việc chuẩn bị tài nguyên chu đáo, giúp sở có cứ, tảng để ổn định đời sống cho thành viên sở, giúp sở phát triển - Giúp đạt mục đích hoạt động sở - Các tài nguyên sẵn có tài nguyên từ bên giúp việc thực chiến lược cở sở nhanh chóng, đem lại hiệu cao III.Nhận xét đánh giá • Đội ngũ cán nhân viên sở nhiệt tình tận tụy, theo dõi sát sao, có trách nhiệm cao công việc Có quan tâm giúp đỡ đến thành viên trung tâm • Có khoản chi trả nhà nước thấp chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu thành viên trung tâm • Một số nhân viên trung tâm chưa thực tận tâm với công việc giao, số có suy nghĩ nhận thức chưa đầy đủ trách nhiệm với trung tâm, mà làm cách thiếu nhiệt tình • Các nguồn hỗ trợ tư bên chưa ổn định, số đồ đạc, vật dụng từ tổ chức hay nhà hảo tâm đến tay thành viên trung tâm bị hao hụt số lượng lẫn chất lượng