GIẢI PHÁP CHO vấn đề bất BÌNH ĐẲNG GIỚIGIẢI PHÁP CHO vấn đề bất BÌNH ĐẲNG GIỚIGIẢI PHÁP CHO vấn đề bất BÌNH ĐẲNG GIỚIGIẢI PHÁP CHO vấn đề bất BÌNH ĐẲNG GIỚIGIẢI PHÁP CHO vấn đề bất BÌNH ĐẲNG GIỚIGIẢI PHÁP CHO vấn đề bất BÌNH ĐẲNG GIỚIGIẢI PHÁP CHO vấn đề bất BÌNH ĐẲNG GIỚIGIẢI PHÁP CHO vấn đề bất BÌNH ĐẲNG GIỚIGIẢI PHÁP CHO vấn đề bất BÌNH ĐẲNG GIỚI
GIẢI PHÁP CHO VẤN ĐỀ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG LĨNH VỰC VIỆC LÀM VÀ THU NHẬP Một là: Nâng cao nhận thức bình đẳng giới cho người dân, cộng đồng xã hội thông qua công tác tuyên truyền giới góp phần thay đổi nhận thức Những hình ảnh phụ nữ gắn với vai trò xã hội, nam giới làm công việc gia đình dần làm thay đổi nhận thức cộng đồng nam nữ làm công việc phù hợp với khả họ nhằm đáp ứng nhu cầu xã hội mà phân định rõ ràng cho giới khác Một mặt khẳng định khả trí tuệ hai giới mặt khác thừa nhận khác biệt giới tính để đưa phụ nữ vào vị trí, làm tốt chức Phụ nữ ngày xu phát triển ngày bộc lộ phẩm chất Tất phẩm chất cần phát huy, không bị định kiến trói buộc trở thành tiến bộ, phát triển họ đóng góp nhiều cho phát triển đất nước Hai là, nâng cao kỹ năng, trình độ chuyên môn kỹ thuật cho lao động nữ yếu tố then chốt cần ưu tiên Vấn đề trọng giúp nâng cao vị lao động nữ để bước cạnh tranh bình đẳng với nam giới Đây vấn đề quyền người, tạo điều kiện cho phụ nữ đầu tư sản xuất, kinh doanh, cải thiện thu nhập đồng thời tăng cường khả phụ nữ việc nâng cao vị trí, quyền lực tiếng nói gia đình xã hội, từ lệ thuộc vào nam giới, khắc phục tình trạng bất bình đẳng số lĩnh vực như: quyền sử dụng đất, sở hữu nhà ở, phúc lợi xã hội, chế độ bảo hiểm … Ba là, tiếp tục thực đổi mạnh mẽ khuôn khổ pháp lý nói chung (cả xây dựng sách, thực sách) đặc biệt sách có liên quan trực tiếp đến lao động - việc làm, đào tạo nghề, chống phân biệt đối xử với phụ nữ… Thứ tư là, phụ nữ phải mang gánh nặng bất cân đối việc nhà dành lượng thời gian tương đồng với nam giới để làm việc kiếm sống, phụ nữ cần giảm bớt gánh nặng gia đình Muốn vậy, không chia sẻ, nam giới cần phải tham gia vào công việc gia đình với phụ nữ Chính chia sẻ cảm thông người chồng tạo hội cho người phụ nữ đạt nhiều thành công nghiệp Thứ năm là, lãnh đạo quan, đơn vị có nhiều phụ nữ cần nâng cao nhận thức giới để từ có công giới tuyển dụng, đào tạo, đề bạt Đặc biệt, phạm vi toàn xã hội, cần tạo điều kiện để người phụ nữ có thời gian làm công việc gia đình, không nên coi phụ nữ nam giới việc phân công, đòi hỏi, yêu cầu mà không tính đến việc người phụ nữ phải thực thiên chức làm mẹ Tuy thân phận nữ nhi, nữ doanh nhân tự tạo cho thứ quyền lực đến nam giới phải nể phục Đây hình ảnh Bà Mai Kiều Liên chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm tổng giám đốc Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk), người Việt Nam số 50 nữ doanh nhân quyền lực châu Á bình chọn Forbes Cuối cùng, cần thực lồng ghép giới lao động việc làm để tạo bình đảng giới cần phải phối hợp nhiều biện pháp có sách thực đồng bộ, đặc biệt tư tưởng truyền thống cần có thay đổi hợp lý vai trò lao động nam lao động nữ Đó mục tiêu mà nước ta hướng tới phát triển mục tiêu nhiều