Tìm hiểu tiêu chuẩn quốc tế mới về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp theo ISO/DIS 45001

Tìm hiểu tiêu chuẩn quốc tế sức khỏe an toàn nghề nghiệp theo ISO/DIS 45001 ISO/DIS 45001 – Tìm hiểu Tiêu chuẩn Quốc tế sức khỏe an toàn nghề nghiệp Cách thức để quản lý sức khỏe an toàn nghề nghiệp Hàng năm, toàn cầu có hàng triệu người lao động bị thương thiệt mạng tai nạn bệnh tật liên quan đến công việc Các tổ chức giới nhận thức nhu cầu phải cung cấp môi trường làm việc an toàn lành mạnh, giảm khả xảy tai nạn đồng thời thể họ quản lý rủi ro cách hiệu Tiêu chuẩn quốc tế sức khỏe an toàn nghề nghiệp cung cấp mô hình giới chấp nhận nhằm bảo vệ nhân viên tính bền vững tổ chức Hướng dẫn giúp Tổ chức hiểu yêu cầu tiêu chuẩn Hệ thống quản lý sức khỏe tiêu chuẩn (OH&S) ISO/DIS 45001 Phân tích chi tiết yêu cầu, với hướng dẫn cho việc thiết lập, áp dụng, trì cải tiến thường xuyên hệ thống quản lý OH&S cho tổ chức với quy mô, hoạt động vị trí Tạisaocầncótiêuchuẩnmới? Mỗi ngày giới ghi nhận số liệu khủng khiếp cố, tai nạn liên quan đến sức khỏe an toàn, tai nạn phí tổn liên quan Mặc dù tổ chức thường sử dụng hướng dẫn sức khỏe an toàn chung chung tiêu chuẩn quốc gia tập đoàn hướng dẫn không chứng tỏ phù hợp toàn cầu Trên giới có nhu cầu hệ thống quản lý sức khỏe an toàn chia sẻ thực hành tốt Có thể thấy điều cấp độ địa phương, quốc gia, khu vực giới –ở các nước phát triển phát triển ISO/DIS 45001 soạn thảo dựa cấu trúc cao cấp (HLS) cho tiêu chuẩn hệ thống quản lý:• Tích hợp với hệ thống quản lý khác • Cung cấp cách tiếp cận tích hợp quản lý tổ chức • Phản ánh môi trường làm việc ngày phức tạp tổ chức • Nâng cao khả tổ chức để giải rủi ro sức khỏe an toàn Với tiêu chuẩn quốc tế với sở hạ tầng đào tạo hợp lý, tổ chức giải rủi ro cách tốt tương lai người lao động chết 15 giây* 153 người lao động gặp tai nạn 15 giây* 2.3 triệu người chết năm* 317 triệu tai nạn năm* NB Hướng dẫn thiết kể để sử dụng với phiên ISO/DIS 45001—Hệ thống quản lý sức khỏe an toàn nghề nghiệp— Yêu cầu hướng dẫn sử dụng Hướng dẫn không bao gồm nội dung hoàn chỉnh tiêu chuẩn không coi nguồn tham khảo thay cho tiêu chuẩn * Theo số liệu ILO T1/ 2016 bsigroup.com.vn Nội dung tiêu chuẩn lợi ích cho tổ chức Tiêu chuẩn ISO/DIS 45001 tiêu chuẩn OH&S giới, giúp hàng nghìn tổ chức tạo môi trường làm việc an toàn lành mạnh cho người lao động người khác, phòng ngừa tử vong, chấn thương bệnh tật liên quan đến công việc, thường xuyên cải tiến kết hoạt động OH&S Tổ chức cải tiến khả phục hồi cách dự đoán, áp dụng phản ứng với rủi ro để tồn phát triển Với tiêu chuẩn bạn có thể: • Đảm bảo quản lý sức khỏe an toàn phù hợp với định hướng chiến lược tổ chức • Cải tiến việc tích hợp với tiêu chuẩn hệ thống quản lý • Tăng cường tham gia đội ngũ lãnh đạo • Cải tiến kết hoạt động sức khỏe an toàn Tiêu chuẩn mang tính quy tắc tiêu chuẩn sức khỏe an toàn địa phương sử dụng công cụ cải thiện doanh nghiệp nhanh chóng Điều có nghĩa tiêu chuẩn phù hợp với yêu cầu riêng tổ chức ISO/DIS 45001 gắn kết hệ thống sức khỏe an toàn nghề nghiệp, cải tiến thường xuyên vào trung tâm tổ chức Tiêu chuẩn ISO/DIS 45001 hội cho tổ chức gắn kết định hướng chiến lược với hệ thống quản lý OH&S đồng thời tập trung nhiều vào cải thiện kết hoạt động sức khỏe an toàn nghề nghiệp văn hóa Các khách hàng cho biết họ nhận nhiều lợi ích thực áp dụng hệ thống quản lý sức khỏe an toàn nghề nghiệp, ví dụ như: • Giảm chấn thương, bệnh tật tử vong liên quan đến công việc • Loại bỏ giảm thiểu rủi ro OH&S • Chứng tỏ trách nhiệm doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu chuỗi cung ứng • Bảo vệ danh tiếng thương hiệu • Thúc đẩy tham gia nhân viên bsigroup.com.vn Các yêu cầu ISO/DIS 45001 Điềukhoản1:Phạmvi Điều khoản nêu chi tiết phạm vi tiêu chuẩn, quy định cụ thể yêu cầu hệ thống quản lý sức khỏe an toàn nghề nghiệp (OH&S) hướng dẫn sử dụng giúp tổ chức cung cấp điều kiện lao động an toàn lành mạnh nhằm ngăn ngừa chấn thương bệnh tật liên quan đến công việc chủ động cải tiến kết hoạt động OH&S Điều khoản 2: Tài liệu viện dẫn Tiêu chuẩn tài liệu viện dẫn Điều Điều khoản giữ nguyên để trì cấu trúc đánh số giống tất hệ thống quản lý ISO khác Điều khoản 3: Thuật ngữ định nghĩa Ban đầu, danh sách thuật ngữ định nghĩa rắc rối không theo thứ tự chữ Các thuật ngữ liệt kê theo tầm quan trọng khái niệm (và nơi xuất tiêu chuẩn) Số lượng thuật ngữ định nghĩa mở rộng từ 23 OHSAS 18001 đến 37 ISO/DIS 45001 đưa hướng dẫn làm rõ để tránh hiểu nhầm Một số thuật ngữ bổ sung số thuật ngữ trước sửa đổi, bao gồm thuật ngữ liên quan đến tham gia, tham vấn người lao động, rủi ro OH&S, hội OH&S, kết hoạt động OH&S, chấn thương bệnh tật v.v liên quan, tác động ảnh hưởng đến khả đạt kết dự kiến hệ thống quản lý OH&S Cần phải ý thuật ngữ 'vấn đề' không bao gồm vấn đề vấn đề tiềm ẩn mà chủ đề quan trọng mà hệ thống cần phải giải quyết, ví dụ trường hợp thay đổi, yêu cầu pháp lý nghĩa vụ khác Thứ hai, tổ chức cần phải xác định tính đến nhu cầu mong đợi bên liên quan có liên quan đến hệ thống quản lý OH&S Đây điều bật so với OHSAS 18001:2007 bao gồm người lao động người khác khách hàng, chủ doanh nghiệp khách thăm Tiếp theo, phạm vi hệ thống quản lý OH&S phải xác định có tính đến yếu tố Phạm vi nhằm làm rõ ranh giới hệ thống, đặc biệt tổ chức phần tổ chức lớn Cuối cùng, yêu cầu cuối Điều khoản nhằm thiết lập, thực hiện, trì cải tiến thường xuyên hệ thống quản lý OH&S phù hợp với yêu cầu tiêu chuẩn Điều khoản 4: Bối cảnh tổ chức Điều khoản thiết lập bối cảnh hệ thống quản lý OH&S làm sở cho phần lại tiêu chuẩn tạo hội cho tổ chức xác định hiểu yếu tố bên nội bên liên quan ảnh hưởng đến kết dự kiến hệ thống quản lý OH&S Điều khoản phần đề cập đến khái niệm hành động phòng ngừa Thứ nhất, tổ chức cần xác định vấn đề bên nội liên quan đến mục đích hệ thống, tức vấn đề bên bên có ISO/DIS 45001 - Tìm hiểu Tiêu chuẩn Quốc tế sức khỏe an toàn nghề nghiệp Điều khoản 5: Lãnh đạo tham gia người lao động Điều khoản nêu yêu cầu ‘lãnh đạo cao nhất’ người nhóm người đạo kiểm soát tổ chức cấp độ cao Cần lưu ý tổ chức thực hệ thống quản lý OH&S phần tổ chức lớn thuật ngữ ‘lãnh đạo cao nhất’ lãnh đạo tổ chức nhỏ Lãnh đạo cao phải chịu trách nhiệm trách nhiệm giải trình chung để bảo vệ sức khỏe an toàn công việc người lao động, đồng thời cần xây dựng, lãnh đạo thúc đẩy văn hóa hỗ trợ hệ thống quản lý OH&S Họ phải đảm bảo yêu cầu tích hợp vào trình tổ chức, sách mục tiêu phải phù hợp với định hướng chiến lược tổ chức Họ phải thiết lập sách OH&S tiêu chuẩn xác định đặc tính thuộc tính cần có sách hệ thống , bao gồm người lao động cấp độ tổ chức đảm nhận trách nhiệm cho khía cạnh hệ thống quản lý OH&S họ kiểm soát Điều khoản6: Hoạchđịnh Hoạch định yếu tố quen thuộc quản lý OH&S, tập trung nhiều để đảm bảo xem xét với đầu Điều khoản ‘bối cảnh tổ chức’ Hoạch định phải xem trình tiếp diễn dự đoán thay đổi hoàn cảnh Phần bao gồm xác định rủi ro hội cần giải để đảm bảo hệ thống đạt kết dự kiến, ngăn ngừa giảm tác động không mong muốn cải tiến thường xuyên Tiêu chuẩn tập trung nhiều vào lãnh đạo cao để chứng tỏ lãnh đạo cam kết hệ thống quản lý đảm bảo có tham gia tích cực người lao động xây dựng, hoạch định, thực cải tiến thường xuyên hệ thống quản lý OH&S Điều bao gồm sử dụng tham vấn, xác định loại bỏ trở ngại rào cản tham gia Lãnh đạo cao cần đảm bảo tầm quan trọng quản lý OH&S hiệu lực truyền đạt bên hiểu đúng, hệ thống quản lý OH&S đạt kết dự kiến Việc xác định đánh giá rủi ro thành phần quan trọng phải bao gồm hoạt động thường xuyên không thường xuyên hoạt động khác người lao động, nhà thầu, khách thăm người khác không thuộc kiểm soát trực tiếp tổ chức Điều khoản bao gồm yêu cầu thiết lập, thực trì sách OH&S có ttham vấn với người lao động tất cấp độ Điều phải bao gồm cam kết cung cấp điều kiện làm việc an toàn lành mạnh, đáp ứng yêu cầu pháp lý, đặt mục tiêu OH&S cải tiến thường xuyên Tiêu chuẩn yêu cầu tổ chức thiết lập trình để xác định cập nhật yêu cầu pháp lý yêu cầu khác áp dụng mối nguy rủi ro OH&S Cuối cùng, lãnh đạo cao cần phân công truyền đạt trách nhiệm, thẩm quyền vai trò liên quan Cần thiết lập trì trình để đánh giá rủi ro hội xác định cách thức chủ động quản lý ủi ro hội theo hệ thống Một thành phần quan trọng khác thiết lập mục tiêu OH&S đo lường đánh giá Mục tiêu OH&S cần phải trì cải tiến thường xuyên hệ thống quản lý OH&S Điều khoản đề cập đến việc hoạch định thay đổi, cần phải thực cách có kế hoạch hệ thống Cần phải xác định hậu tiềm ẩn thay đổi chúng đem lại rủi ro cho người lao động hội để cải thiện kết hoạt động Điều khoản7: Hỗ trợ Điều khoản bắt đầu với yêu cầu tổ chức phải xác định cung cấp nguồn lực cần thiết để thiết lập, thực hiện, trì cải tiến thường xuyên hệ thống quản lý OH&S Điều bao gồm nguồn lực người, nguồn lực tự nhiên, sở hạ tầng nguồn lực tài Nói cách đơn giản, yêu cầu mạnh mẽ bao gồm tất nhu cầu nguồn lực OH&S Tổ chức cần phải xác định lực cần thiết người lao động tác động tác động đến kết hoạt động OH&S đảm bảo họ nhận giáo dục đào tạo phù hợp Trong Điều khoản có yêu cầu phải lưu giữ thông tin dạng văn chứng lực Ngoài ra, tổ chức cần đảm bảo tất người lao động nhận thức sách OH&S, mối nguy rủi ro OH&S có liên quan đóng góp họ hiệu lực hệ thống tác động không phù hợp hệ thống bảo kiểm soát trình thuê có tác động đến hệ thống, đồng thời đánh giá kiểm soát việc mua hàng hóa trước áp dụng Cũng cần phải xem xét nhà thầu họ liên quan đến loại mức độ rủi ro OH&S khác Tổ chức sử dụng nhiều công cụ để quản lý kết hoạt động sức khỏe an toàn nhà thầu, bao gồm tiêu chuẩn sơ tuyển đánh giá Tổ chức phải đảm bảo yêu cầu hệ thống quản lý OH&S nhà thầu người lao động họ tuân thủ Yêu cầu cần bao gồm tiêu chí OH&S để lựa chọn nhà thầu Các xếp liên quan đến việc chuẩn bị sẵn sàng ứng phó với trương hợp khẩn cấp đề cập Điều khoản Điều khoản 9: Đánh giá kết hoạt động Tổ chức cần xác định thông tin trao đổi thông tin nội bên liên quan đến hệ thống quản lý OH&S Cuối cùng, ‘thông tin dạng văn bản’ thuật ngữ thay cho tham khảo OHSAS 18001 ‘tài liệu’ ‘hồ sơ’ Điều bao gồm thiết lập cập nhật thông tin dạng văn kiểm soát chúng Các yêu cầu tương tự OHSAS 18001 để kiểm soát tài liệu hồ sơ Điều khoản 8: Vận hành Điều khoản liên quan đến việc thực kế hoạch trình đề cập đến Điều khoản trước Phải thiết lập hoạch định kiểm soát vận hành để đáp ứng yêu cầu hệ thống quản lý OH&S bao gồm kiểm soát để giảm thiểu rủi ro OH&S đến mức hợp lý Đánh giá kết hoạt động bao gồm nhiều khu vực trước đề cập đến Điều khoản 4.5 4.6 OHSAS 18001 Tổ chức cần xác định thông tin cần thiết để đánh giá kết hoạt động hiệu lực OH&S Làm việc dựa ‘nhu cầu thông tin’ giúp định nhu cầu đặc biệt cần đo lường theo dõi, nào, cách Tần suất theo dõi đo lường cần phải thích hợp với quy mô chất tổ chức, kết hoạt động OH&S liên quan đến thay đổi rủi ro OH&S Cần phải lưu giữ thông tin dạng văn cung cấp chứng cho hoạt động Các kiểm soát vận hành sử dụng loạt biện pháp, ví dụ áp dụng báo cáo phương pháp hệ thống công việc an toàn, chương trình bảo dưỡng phòng ngừa, chương trình kiểm tra xem xét thường xuyên lực người lao động Các kiểm soát kết hợp nhiều bước loại bỏ mối nguy, thay hoạt động nguy hiểm hoạt động không nguy hiểm, thực biện pháp bảo vệ cung cấp đảm bảo sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân Các thay đổi cần hoạch định có hệ thống, đảm bảo không đem lại mối nguy, rủi ro không lường trước Đồng thời, tổ chức phải sử dụng trình để xác định hội OH&S nhằm giảm thiểu rủi ro Phải có kiểm soát việc mua sắm thuê để đảm ISO/DIS 45001 - Tìm hiểu Tiêu chuẩn Quốc tế sức khỏe an toàn nghề nghiệp Điều khoản10: Cải tiến Do tiêu chuẩn có cấu trúc tập trung vào rủi ro, Điều khoản không yêu cầu hành động phòng ngừa Tuy nhiên có số yêu cầu cụ thể hành động khắc phục Đầu tiên phải phản ứng với cố không phù hợp có hành động kịp thời để kiểm soát sửa chữa cố xử lý hậu Có thể sử dụng phân tích nguyên nhân gốc rể để tìm tất yếu tố khả liên quan đến cố không phù hợp cách hỏi điều xảy lại xảy Thứ hai phải xác định xem có tồn tạị cố không phù hợp tương tự có khả xảy ra, để có hành động khắc phục phù hợp toàn tổ chức cần thiết Mặc dù khái niệm hành động phòng ngừa phát triển cần phải xem xét không phù hợp tiềm ẩn, hậu không phù hợp thực Yêu cầu cải tiến thường xuyên mở rộng để thường xuyên cải tiến phù hợp đầy đủ hệ thống quản lý OH&S hiệu lực hệ thống thông qua mục tiêu cải tiến thường xuyên Tiêu chuẩn có số thay đổi thuật ngữ thể bảng bên dưới: Người nhóm người làm việc với trách nhiệm, quyền hạn quan hệ để đạt mục tiêu Tổ chức Bên liên quan Người lao động Sự tham gia Sự tham vấn Nơi làm việc Chấn thương bệnh tật Người tổ chức, ảnh hưởng bị ảnh hưởng tự nhận bị ảnh hưởng định hoạt động Người thực công việc hoạt động liên quan đến công việc kiểm soát tổ chức Sự tham gia người lao động vào (các) trình định hệ thống quản lý OH&S Quá trình tổ chức lấy ý kiến người lao động trước định Nơi thuộc kiểm soát tổ chức mà cá nhân cần có mặt cần phải đến lý công việc Mối nguy Ảnh hưởng xấu đến thể chất, tinh thần nhận thức cá nhân Nguồn tình có khả gây chấn thương bệnh tật Rủi ro Tác động không chắn Rủi OH&S ro Cơ hội OH&S Kết hoạt động OH&S Tai nạn Sự kết hợp khả xảy kiện tiếp xúc nguy hiểm liên quan đến công việc mức độ chấn thương bệnh tật gây kiện tiếp xúc Trường hợp nhóm trường hợp cải thiện kết hoạt động OH&S Kết hoạt động liên quan đến hiệu lực việc ngăn ngừa chấn thương bệnh tật người lao động cung cấp nơi làm việc an toàn lành mạnh Sự việc phát sinh lúc làm việc dẫn đến dẫn đến chấn thương bệnh tật bsigroup.com.vn Thông tin dạng văn Các yêu cầu thông tin dạng văn xuyên suốt tiêu chuẩn tóm lại chúng bao gồm: 4.3 Phạm vi hệ thống quản lý OH&S 5.2 Chính sách OH&S 5.3 Vai trò, trách nhiệm, trách nhiệm quyền hạn tổ chức 6.1.1 Các rủi ro hội OH&S cần giải quyết, trình cần giải đến mức độ cần thiết để tin tưởng trình thực theo kế hoạch 6.1.2.2 Phương pháp tiêu chí đánh giá rủi ro OH&S 6.1.3 Yêu cầu pháp lý yêu cầu khác 6.2.2 Mục tiêu OH&S hoạch định để đạt mục tiêu 7.2 Bằng chứng lực 7.4 Bằng chứng trao đổI thông tin liên quan 7.5.1 Thông tin dạng văn theo yêu cầu Tiêu chuẩn thông tin dạng văn tổ chức xác định cần thiết cho hiệu lực hệ thống quản lý OH&S 7.5.3 Thông tin dạng văn có nguồn gốc bên tổ chức xác định cần thiết cho việc hoạch định vận hành hệ thống quản lý OH&S 8.1.1 Thông tin dạng văn tới mức cần thiết để tin tưởng trình thực theo kế hoạch liên quan đến tình mà không thực theo kế hoạch dẫn đến sai lệch so với sách mục tiêu OH&S 8.6 Quá trình kế hoạch phản ứng với tình khẩn cấp tiềm ẩn 9.1.1 Bằng chứng kết theo dõi, đo lường, phân tích đánh giá 9.1.2 Bằng chứng kết đánh giá tuân thủ 9.2.2 Bằng chứng thực chương trình đánh giá kết đánh giá 9.3 Bằng chứng kết xem xét lãnh đạo 10.1 Thông tin chất tai nạn không phù hợp hành động thực hiện, kết hành động khắc phục thực hiệu lực 10.2 Bằng chứng kết cải tiến thường xuyên ISO/DIS 45001 - Tìm hiểu Tiêu chuẩn Quốc tế sức khỏe an toàn nghề nghiệp Chuẩn bị cho ISO 45001 Phiên cuối ISO 45001 dự kiến vào Quý 4/ 2016, theo dự kiến tiêu chuẩn ban hành tiêu chuẩn OHSAS 18001 thu hồi có giai đoạn năm chuyển đổi cho tổ chức chứng nhận OHSAS 18001 Tiêu chuẩn hội lớn để xem xét hệ thống sách sức khỏe an toàn Vậy Tổ chức cần làm gì? Có nhìn toàn diện hệ thống quản lý OH&S Tham dự khóa đào tạo để hiểu rõ ràng chi tiết tiêu chuẩn Nhấn mạnh thay đổi hội cải tiến Thực thay đổi đổi với hệ thống dạng văn để phản ánh yêu cầu (nếu cần thiết) Hiểu thực yêu cầu bối cảnh, lãnh đạo, rủi ro, tham gia văn hóa OH&S Xem xét hiệu lực kiểm soát thay đổi cần thiết Hành trình Tổ chức BSI xác định hành trình theo bước để giúp Tổ chức hiểu đạt lợi ích ISO 45001 Chúng tạo mô hình hướng dẫn tổ chức thông qua lựa chọn hỗ trợ sẵn có từ BSI để đảm bảo bạn có kiến thức thông tin cần thiết Đặt mua dự thảo Tiêu chuẩn (DIS) và/hoặc Tiêu chuẩn ban hành Điều giúp Tổ chức quen thuộc với yêu cầu, thuật ngữ cách xếp Vui lòng tham khảo trang web BSI để tiếp cận tài liệu hỗ trợ cập nhật bsigroup.com.vn bao gồm sách hướng dẫn giúp Tổ chức hiểu thay đổi Tìm kiếm khóa đào tạo có sẵn BSI để chắn hiểu đầy đủ thay đổi bao gồm khóa học chuyển đổi áp dụng 10 Tải Bộ công cụ hỗ trợ BSI để giúp tổ chức hiểu, thực trao đổi thông tin yêu cầu ISO 45001 toàn tổ chức Xem xét dịch vụ bổ sung để thực thay đổi BSI cung cấp dịch vụ bao gồm đánh giá thực trang chương trình Entropy để giúp tổ chức quản lý hệ thống bsigroup.com Đào tạo từ BSI Đối với yêu cầu nào, BSI thiết kế khóa học đáp ứng nhu cầu Tổ chức Cần phải lưu ý khóa học BSI thiết kể chuyên gia lĩnh vực chuyên ngành, người trực tiếp liên quan đến việc xây dựng ISO/DIS 45001 Các giảng viên có kinh nghiệm giúp bạn hiểu thấu vấn đề bạn tổ chức bạn quan tâm trực tiếp, khóa học thực Doanh nghiệp hay tập trung nơi học viên khác chia sẻ kinh nhiệm họ Nhữngkhóa học nàybaogồm: ISO/DIS 45001: Chuyển đổi Khóa học lớp ngày • Tìm hiểu cấu trúc cấp cao ISO yêu cầu ISO 45001 • Cần thiết cho liên quan đến việc chuyển đổi hệ thống quản lý OH&S từ OHSAS 18001 sang ISO 45001, từ lãnh đạo đến người thực đánh giá viên ISO/DIS 45001: Thực hành thay đổi Khóa học lớp ngày • Tìm hiểu cấu trúc cấp cao ISO yêu cầu ISO 45001 • Cần thiết cho liên quan đến việc thực hệ thống quản lý OH&S lần từ lãnh đạo đến người thực đánh giá viên • Lý tưởng cho người tham dự khóa học cấu trúc cao cấp bao gồm khóa chuyển đổi từ ISO 9001 ISO 14001 Dịch vụ bổ sung Chúng có loạt dịch vụ giúp bạn áp dụng thay đổi hiểu công việc bạn làm thực tốt Những dịch vụ bao gồm: Đánhgiáthực trạng Dịch vụ đánh giá sơ nhìn rõ kế hoạch thực hệ thống quản lý OH&S cách so sánh với yêu cầu ISO/DIS 45001 Là bước hành trình bạn với BSI, đánh giá thực trạng giúp xác định khu vực hệ thống phù hợp lỗ hổng hệ thống, nhằm tiết kiệm thời gian tài Công cụ cải tiến doanh nghiệp Khi áp dụng tiêu chuẩn, điều quan trọng phải quản lý trì hệ thống theo cách hiệu lực Các tổ chức thực tốt thực điều cách triển khai công cụ cải tiến doanh nghiệp chương trình Quản lý hoạt động Entropy, ví khách hàng nói “giống có thêm thành viên nhóm” Khách hàng giảm 50% thời gian thực hệ thống quản lý họ Sáchhướngdẫn Có nhiều tài liệu tiếp cận www bsigroup.com.vn, bao gồm: • Tầm quan trọng lãnh đạo: hiểu tầm quan trọng lãnh đạo • Giới thiệu Phụ lục SL: Hiểu cấu trúc cấp cao mới sửa đổi từ trở tiêu chuẩn hệ thống quản lý Cũng có sẵn – hướng dẫn đối chiếu để hiểu tổng quan thay đổi, yêu cầu bị loại bỏ, yêu cầu tăng cường ISO/DIS 45001 OHSAS 18001 Tại lựa chọn BSI? BSI đầu việc phát triển tiêu chuẩn ISO 45.001 từ lúc ban đầu; BSI đề xuất xây dựng tiêu chuẩn thư ký ủy ban dự án phát triển tiêu chuẩn Nguồn gốc tiêu chuẩn dựa OHSAS 18001, hệ thống quản lý sức khỏe an toàn tiếng giới phát triển BSI vào năm 1999 Đó lý chúng xem tổ chức tốt để giúp bạn hiểu tiêu chuẩn Tại BSI tạo hoàn hảo cách thúc đẩy thành công khách hàng thông qua tiêu chuẩn Chúng tạo điều kiện cho Tổ chức thực tốt hơn, quản lý rủi ro đạt tăng trưởng bền vững Trong kỷ, chuyên gia thách thức tầm thường tự mãn để giúp đưa hoàn hảo vào cách thức người làm việc sản phẩm Chúng biến hoàn hảo thành thói quen Các sản phẩm dịch vụ Chúng cung cấp kết hợp độc đáo sản phẩm dịch vụ bổ sung thông qua ba danh mục : Kiến thức, Đảm bảo Sự phù hợp Kiến thức Sự phù hợp BSI làm việc với chuyên gia, quan phủ, hiệp hội thương mại nhóm khách hàng tiêu dùng để nắm bắt thực hành tốt cấu trúc kiến thức mà tất doanh nghiệp cần để thành cộng Phần lớn tiêu chuẩn quốc tế sử dụng thực rộng rãi hình thành từ BSI, ví dụ tiêu chuẩn ISO 9001 – Quản lý chất lượng ISO 14001 – Quản lý môi trường Để trải nghiệm lợi ích thực tế, lâu dài, khách hàng cần phải đảm bảo phù hợp với tiêu chuẩn để điều trở thành thói quen Chúng đào tạo khách hàng để họ hiểu tiêu chuẩn cách thực cung cấp giá trị gia tăng công cụ quản lý khác biệt để thuận tiện đáp ứng phù hợp Đảm bảo Đánh giá độc lập phù hợp trình sản phẩm tiêu chuẩn cụ thể đảm bảo khách hàng thực đến mức độ hoàn hảo Chúng giúp khách hàng hiểu cách thức họ thực hiện, từ xác định khu vực cải thiện từ bên Để tìm hiểu thêm, vui lòng tham khảo:bsigroup.com.vn