Báo cáo tổng hợp tại Công ty điện tử Đống Đa.DOC

Báo cáo tổng hợp tại Công ty điện tử Đống Đa

I Tổng quan về Công ty

1.1 Thông tin chung về công ty

Công ty điện tử y tế Medda là công ty thành viên của Công ty điện tửĐống Đa, được thành lập theo quyết định số 489TC/QĐ ngày 19 tháng 11năm 2004 của Giám đốc Công ty điện tử Đống Đa.

Tên giao dịch quốc tế: MEDDA Medical Electronics Co.Địa chỉ: Số 2 Phố Chùa Láng-Đống Đa-Hà Nội

Điện thoại: (84.4)8352723-(84.4)8352584Fax: (84.4)7754863

Ngày 05 tháng 11 năm 2007 Công ty điện tử y tế Medda được chuyểnđổi thành Công Ty TNHH Một Thành Viên.

Tên đơn vị: Công ty TNHH Một Thành Viên Viettronics MeddaTên tiếng anh: Viettronics Medda one member company limited

Tên giao dịch quốc tế:Viettronics Medda one member company limitedTên viết tắt: Viettronics Medda co.,Ltd

Địa chỉ: Số 2 Phố Chùa Láng- Đống Đa-Hà NộiĐiện thoại: (84.4)8352723-(84.4)8352584Fax: (84.4)7754863

Chức năng và nhiệm vụ của đơn vị:

Công ty có chức năng sản xuất, kinh doanh các sản phẩm điện, điện tửvà các thiết bị công nghệ cho sản xuất các sản phẩm thiết bị y tế

Công ty có chức năng xuất nhập khẩu trực tiếp, các thiết bị, dụng cụ, phụtùng, vật tư, các sản phẩm điện, điện tử, điện lạnh và các trang thiết bị y tế.

1.2 Quá trình hình thành và phát triển của công ty

Khái quát chung

Công ty TNHH Một Thành Viên Viettronics Medda là một trong nhữngdoanh nghiệp lớn trực thuộc Tổng Công ty Điện tử và Tin học Việt Nam.

Công ty điện tử y tế Medda, được thành lập Quyết định số 489/QĐ /TCngày 19 tháng 11 năm 2004 của Giám đốc Công ty điện tử Đống Đa.

Công ty điện tử Y tế Medda có trụ sở chính đặt tại : Số 2 Phố chùa Láng,Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, TP Hà Nội.

Đơn vị hoạt động theo Giấy chứng nhận Đăng ký kinh doanh đơn vịKinh tế trực thuộc doanh nghiệp Nhà nước số 0116000409 ngày 29 tháng 11năm 2004 do sở Kế Hoạch và Đầu tư Thành phố Hà Nội cấp.

Ngành nghề kinh doanh

Sản xuất , sửa chữa , lắp ráp và kinh doanh( bao gồm cả làm đại lý ) cácsản phẩm điện tử y tế, điện dân dụng, điện lạnh, thiết bị văn phòng, thiết bịkỹ thuật tin học và đồ chơi điện tử.

Kinh doanh và lắp ráp các hệ thống thiết bị môi trường.

Tư vấn và dịch vụ bảo trì, nâng cấp các thiết bị có sử dụng điện tử về đolường và điều khiển tự động, thiết bị điện và điện lạnh./.

Doanh nghiệp cấp trên trực tiếp:

Công ty Cổ phần Viettronics Đống Đa

Giới thiệu đôi nét về công ty cổ phần Viettronics Đống Đa

Công ty cổ phần Viettronics Đống Đa là một doanh nghiệp nhà nướcchuyên sản xuất kinh doanh các loại hàng gia dụng nằm dưới sự quản lý củaLiên hiệp Điện Tử Tin học Việt Nam Công ty thuộc Bộ Công nghiệp hoạtđộng theo cơ chế hạch toán kinh doanh Trụ sở chính tại 56 đường NguyễnChí Thanh- Đống Đa- Hà Nội

Tiền thân của công ty là phòng nghiên cứu điện tử thuộc Bộ Cơ khíLuyện kim (cũ), được thành lập theo Quyết định số 803/CL-CB ngày 29tháng 10 năm 1970 của Bộ trưởng Bộ cơ khí thành lập phòng nghiên cứu điệntử trực thuộc Bộ Phòng nghiên cứu này có nhiệm vụ nghiên cứu chế tạo cácthiết bị điện tử chuyên dùng và sản xuất một số linh kiện điện tử, số lao độngchỉ có 7 người Nhìn chung, sản xuất lúc này mang tính đơn chiếc và thửnghiệm.

Sản phẩm bao gồm:

- Điện tử y tế: Điện tâm đồ, điện não đồ, máy siêu âm, ổn áp các loại - Một số linh kiện điện tử khác: Tủ điện tử, triết áp, linh kiện bán dẫn Sản phẩm phần lớn cung cấp cho các đơn vị đặt hàng chỉ có một số ítđược bán ra thông qua các cửa hàng bách hoá Hoạt động không mang lạihiệu quả kinh tế nên đã có lúc tưởng như phải giải thể vì công ty tồn tại hoàntoàn phụ thuộc vào chi phí của nhà nước.

Ngày 30 tháng 4 năm 1982 theo Quyêt định số 94/CL-TCQL của Bộtrưởng Bộ cơ khí luyện kim chính thức chuyển phòng nghiên cứu điện tửthành xí nghiệp điện tử thuộc Liên hiệp điện tử Việt nam, chuyên lắp ráp đồgia dụng lấy tên là: Xí nghiệp sửa chữa và chế tạo các thiết bị điện tử côngnghiệp Gọi tắt là: Xí nghiệp Viettronics Đống Đa trực thuộc liên hiệp các xínghiệp điện tử.

Ngày 20 tháng 5 năm 1993 Xí nghiệp Viettronics Đống Đa được đổitên thành Công ty Điện tử Đống Đa.

Ngày 14 tháng 11 năm 1994: Sát nhập Xí nghiệp sửa chữa và bảo hànhđiện tử dân dụng với Công ty điện tử Đống Đa.

Ngày 1 tháng 11 năm 2003 Sát nhập công ty Điện tử công trình với côngty Điện tử Đống Đa.

Ngày 13 tháng 7 năm 2006 Công ty chuyển đổi thành công ty cổ phầnViettronics Đống Đa.

Viettronics Đống Đa ngày nay nằm trên con đường Nguyễn Chí Thanh,Hà Nội Chiếm diện tích là 13500m2 Có khoảng 10000m2 nhà văn phòng vàxưởng với gần 300 lao động trong đó 108 thạc sĩ, kỹ sư, cử nhân các ngành,17trung cấp kỹ thuật, 100 công nhân lành nghề Có mạng lưới bán hàng và cungcấp dịch vụ sau bán hàng trên phạm vi toàn quốc, bao gồm 19 trung tâm, cửahàng và đại lý.

Có 4 Công ty, Xí nghiệp trực thuộc đó là:Công ty Đầu tư và Phát triển VNC

Công ty điện tử y tế Medda

Công ty Kỹ thuật Công trình VNC tại TPHCM

Xí nghiệp tư vấn và xây dựng công trình VNC tại TP Thanh Hoá.

Công ty điện tử y tế Medda là Công ty thành viên của Công ty điện tử

Đống Đa được thành lập theo quyết định số 489TC/QĐ ngày 19 tháng11 năm2004 của giám đốc Công ty diện tử Đống Đa Đến ngày 05 tháng 11 năm2007 Công ty điện tử y tế Medda được chuyển đổi thành Công ty TNHH MộtThành Viên.

Sở dĩ có sự thành lập Công ty điện tử y tế Medda là do nhu cầu của thịtrường Do sự phát triển của các sản phẩm y tế Mặc dù mãi tới cuối năm2004 mới có quyết định thành lập nhưng trên thực tế hoạt động kinh doanhtrong linh vực thiết bị y tế đã phát triển rất mạnh trước đó Đây là cơ sở vàtiền đề cho sự hình thành và ra đời của công ty sau này.

Năm 1995 công ty bắt đầu thiết kế và sản xuất các thiết bị y tế Một dựán được thành lập bởi sự hợp tác giữa hai bên là Bộ Y tế và Bộ Công nghiệpđể sản xuất các thiết bị y tế thay thế cho hàng nhập khẩu Các sản phẩm đóbao gồm: Nồi hấp tiệt trùng loại 75l, hộp đựng dụng cụ tiệt trùng, máy lắcmáu, tủ sấy tiệt trùng 32l, máy hút dịch Những sản phẩm này đều trải quakiểm nghiệm thực tế sử dụng tại các bệnh viện, được Bộ Y tế cấp giấy phéplưu hành trên thị trường Việt Nam.

Năm 1999 trúng thầu cung cấp hệ thống máy thở cho các bệnh việntuyến tỉnh toàn miền Bắc Việt Nam Trúng thầu cung cấp hệ thống máy thởvà máy thở cao cấp thuộc dự án nâng cấp cải tạo Bệnh viện Bạc Mai giai đoạnI mang tên là " Dự án hồi sức cấp cứu Bệnh viện Bạch Mai giai đoạn I"

Năm 2001 trúng thầu gói thầu tài trợ bởi ngân hàng Thế giới Dự ánthuộc Bộ y tế số 01/ICP-Equip-10 cung cấp nồi hấp tiệt trùng loại 20l và hộphấp tiệt trùng đường kính 240mm và hệ thống tiệt trùng đồng bộ trung tâm.Trúng thầu gói thầu quốc tế do nguồn vốn EU tài trợ Trị giá xấp xỉ 10 tỉ đồngVN cung cấp thiết bị y tế tiệt trùng và hệ thống hấp tiệt trùng đồng bộ trungtâm cho các bệnh viện tuyến Tỉnh và bệnh viện tuyến Huyện.

Các sản phẩm thiết bị y tế này sản xuất ra cũng được xuất khẩu ra nướcngoài với số lượng lớn và được kiểm định, đảm bảo chất lượng tốt.

Công ty còn là đại diện độc quyền của một số tập đoàn chế tạo thiết bị ytế cao cấp nước ngoài như: Tập đoàn chế tạo máy thở nhân tạo Hoa Kỳ, tập

đoàn chế tạo máy siêu âm chuẩn đoán Hàn Quốc, tập đoàn thiết bị y tế NhậtBản

Cho đến nay Công ty điện tử y tế Medda mang tên Công ty TNHH MộtThành Viên Viettronics Medda vẫn không ngừng phát triển và lớn mạnh.

II Một số đặc điểm kinh tế kĩ thuật của công ty2.1 Sản phẩm dịch vụ , thị trường và khách hàng

2.1.1 Sản phẩm dịch vụ

Công ty TNHH Một Thành Viên Viettronics Medda chuyên sản xuất cácsản phẩm thiết bị y tế Sau đây là danh sách những sản phẩm mà công ty đangsản xuất và lắp ráp:

Các loại nồi hấp tiệt trùng có dung tích 20 lít, 52 lít, 75lít đến 608lít,bán tự động và tự động hoàn toàn Các loại nồi hấp tiệt trùng có khoang hấpđược bao bọc bởi lớp áo ngoài cách nhiệt tốt Chương trình làm khô tự độngbằng bẫy chân không hiệu quả cao Mức đặt nhiệt độ tối đa được khống chếbởi các bộ phận cảm biến tự động Trong trường hợp mức nhiệt độ quá caonồi hấp sẽ tự động giảm, cắt nguồn đảm bảo an toàn Nồi hấp được trang bịvới một máy bơm nước áp lực cao để tự động cấp nước cho bình sinh hơi bêntrong và bộ phận bẫy Canxi, giúp người vận hành máy linh hoạt khi lựa chọnvị trí lắp đặt Đặc tính này cũng cho phép khử trùng nguyên vật liệu với sốlượng nhỏ Phần xả hơi nước thực hiện chức năng giống như chu trình trướcvà được hút chân không để tăng thêm hiệu quả của quá trình khử trùng và sấykhô.

Các loại tủ sấy tiệt trùng có dung tích từ 32 lít đến 1500 lít, hoạt động tựđộng theo lập trình có độ chính xác cao Các tủ sấy điều khiển hoàn toàn tựđộng bằng bộ vi xử lý, tích hợp chưong trình thông minh thực hiện kiẻm soát

nhiệt độ thời gian trong quá trình khư trùng với độ chính xác cao Hệ thốngquạt đảo khí nóng tạo nhiệt độ trong tủ đồng đều đồng thời tách hơi nước rakhỏi vật sấy để sự tiệt trùng có hiệu quả cao nhất.

Tủ sấy dược liệu tự động hoạt động bằng bộ vi xử lý tích hợp chươngtrình chuyên dụng điều khiển nhiệt độ, thời gian, đảo nhiệt, tách hơi nước đểsấy khô, sấy chín các dược liệu.

Các loại tủ ấm nuôi cấy vi sinh có dung tích từ 53 lít đến 2000 lít, có độchính xác cao Lắp ráp tại Medda Co-Việt Nam theo công nghệ của Cộng hoàLiên Bang Đức Vỏ cách nhiệt hai lớp, buồng, khay tủ ấm cấu tạo bằng inoxSUS 304 Cửa tủ ấm cấu tạo hai lớp bên trong là lớp kính tụ nhiệt bên ngoàibằng inox Nhiệt độ thời gian chờ cho máy hoạt động, thời gian giữ ấm chomáy có thể điều chỉnh với độ chính xác cao Thiết bị điều khiển bằng vi xử lýtrung tâm tự động hoạt động từ đầu đến khi kết thúc.

Các loại máy lắc máu, máy hút dịch.Máy điện tim

Máy thở BIPAP VISIONMáy tạo ôxi

Máy bóp cao cấp

Những sản phẩm này được cấp phép lưu hành tại các bệnh viện trong cảnước Ngoài việc, sản xuất các sản phẩm truyền thống như đã nêu ở trên côngty còn là đại diện độc quyền của một số độc quyền chế tạo thiết bị y tế caocấp nước ngoài như tập đoàn chế tạo máy thở nhân tạo ( Respironics CO.Ltd -Hoa Kỳ ) Tập đoàn chế tạo máy siêu âm chẩn đoán ( Medison – Hàn Quốc),tập đoàn thiết bị y tế ( Paramount- Nhật bản)…

Hiện nay, công ty điện tử y tế MEDDA đang kết hợp với các công tyđiện tử y tế của Mỹ, Nhật, Hàn Quốc triển khai hàng loạt các dự án chế tạocác thiết bị điện tử y tế công nghệ cao như:

Các loại máy điện tim 3 kênh, 6 kênh , 12 kênh.

Các loại máy theo dõi bệnh nhân ( Patient Monitoring) Các loại máy siêu âm chuẩn đoán ( màu và đen trắng)

Các loại máy X-Quang công nghệ digital( di động và cố định)

2.1.2 Khách hàng

Trong nền kinh tế thị trường, với môi trường cạnh tranh gay gắt như hiệnnay thì chất lượng trở thành căn cứ quan trọng quyết định đến sự mua hàngcủa khách hàng Khách hàng là điều kiện tiên quyết để mỗi doanh nghiệp nóichung và công ty nói riêng có thể tồn tại và phát triển Chìa khoá của sự thànhcông trong cạnh tranh là duy trì và phát triển khách hàng thông qua việc đápứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng Nhiệm vụ đầu tiên của mỗi doanhnghiệp là xác định rõ khách hàng của doanh nghiệp là ai từ đó mới biết cungcấp cái gì và làm thế nào để cung cấp thoả mãn tốt nhất nhu cầu của họ.

Trên cơ sở đó, công ty điện tử Y tế Medda đã xác định rõ khách hàngchủ yếu của công ty là các bệnh viện trong cả nước bao gồm cả các bệnh việntư nhân, các trạm y tế địa phương, các trường đào tạo có liên quan đến thiết bịy tế và một phần lớn xuất khẩu ra nước ngoài.

2.1.3 Thị trường, Marketing

Thị trường là nhân tố quan trọng, là xuất phát điểm, tạo lực hút địnhhướng cho sự phát triển của công ty Việc xác định đối tượng khách hànggiúp công ty định rõ được thị trường Căn cứ vào đó công ty xác định thịtrường của mình là thị trường trong và ngoài nước Trong những năm vừa

qua, do chiếm lĩnh được một thị phần đáng kể ở Đông Nam Á, công ty đãcung cấp và thực hiện dịch vụ bảo hành đối với một số lượng lớn hàng hoá dosản xuất hoặc nhập khẩu từ nước ngoài Đảm bảo tốt chất lượng không những

trong mà còn sau khi cung cấp sản phẩm.

Với thế mạnh về vốn nhân lực, kỹ thuật công ty hiện đang chiếm lĩnhmột thị trường lớn đáng kể ở Việt Nam và khu vực Nhờ có đội ngũ lao độngnăng động giàu kinh nghiệm, linh động trong việc huy động vốn và có sự kếthợp với sự đầu tư kỹ thuật công nghệ của nước ngoài, công ty chắc chắn sẽphát triển ở mức độ cao hơn, cung cấp thị trường nhiều chủng loại thiét bị y tếcó hàm lượng công nghệ cao, phục vụ tốt hơn cho ngành điện tử y tế củaViệt Nam và quốc tế

Cùng với sự quan tâm đúng mức của cấp trên và sự nỗ lực của chínhcông ty chắc chắn rằng công ty sẽ còn phát triển tiến xa hơn nữa trong tươnglai.

2.2 Cơ cấu tổ chức của công ty

Cùng với sự đổi mới của nền kinh tế, những quy luật khách quan, chủquan, mội trường kinh doanh trong nước cũng như nước ngoài tác động rấtlớn đến các doanh nghiệp nói chung cũng như công ty nói riêng, đòi hỏi côngty phải có một bộ máy linh hoạt gọn nhẹ Quán triệt tinh thần đó, công ty đãnhanh chóng xác định được một cơ cấu tổ chức linh hoạt và gọn nhẹ Nhưchúng ta có thể thấy theo sơ đồ dưới đây.

Mô hình 1: Sơ đồ cơ cấu chứctổ

Nguồn: Công ty điện tử y tế Medda)

Qua sơ đồ và thực tế công ty :

Ban giám đốc bao gồm Giám đốc và Phó giam đốc

Giám đốc là người chịu trách nhiệm cao nhất về mọi mặt hoạt động sảnxuất kinh doanh của công ty, trực tiếp chi phối hoạt đọng kinh doanh chính,chỉ đạo và phối hợp các phòng ban Hiện nay, giám đốc công ty là NguyễnCông Uân

Phó giám đốc có nhiệm vụ trợ giúp giám đốc điều hành hoạt động củacông ty, chịu trách nhiệm thay thế giám đốc điều hành các bộ phận được uỷquyền, giúp đỡ cho ban giám đốc và các phòng ban trang thiết bị y tế Trongđó, ban trang thiết bị y tế có nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe thường xuyên chocán bộ công nhân viên, phòng chống các dịch bệnh và tạo điều kiện sinh hoạtvệ sinh cho cán bộ công nhân viên.

Phòng kinh doanh thị trường: Nghiên cứu, xây dựng, nắm bắt thị trườngtrong và ngoài nước, đảm bảo tiêu thụ sản phẩm và thực hiên các công việckinh doanh của công ty.

XưởngPhòng

dự án

Ban Giám Đốc

Phòng KT

Phòng tổ chức hành chính: Có nhiệm vụ tổ chức quản lý lao động, giảiquyết chế độ cho người lao động như: Điều động lao động, tuyển dụng laođộng, giải quyết hưu trí, tìên lương cho người lao đông.

Phòng tài chính kế toán: Làm nhiệm vụ kế toán, có chức năng thu thậpvà xử lý thông tin về tình hình vốn, tài sản, tài chính của công ty để giám đốccũng như các phòng ban của công ty có những thông tin cần thiết, phù hợp,kịp thời phục vụ cho hoạt động kinh doanh.

Phòng Kế hoạch- Kỹ thuật: Có chức năng xây dựng quản lý các địnhmức kinh tế, kỹ thuật, quản lý thiết bị.nghiên cứu các phương án đổi mới kỹthuật nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm.

Phòng dự án: Lập các dự án đầu tư, tổ chức đấu thầu Quản lý các vănbản, tài liệu, hồ sơ tư cách pháp nhân của công ty.

Phòng KH-KD: Tham mưu đề xuất các biện pháp sản xuất kinhdoanh.Tổng hợp các biện pháp sản xuất kinh doanh

Xưởng: Là nơi để sản xuất lắp ráp các sản phẩm thiết bị y tế.Mối quan hệ công tác giữa các phong ban trong công ty:

Căn cứ vào chức năng , nhiệm vụ của mỗi phòng ban mà trưởng và phócác phòng an là người chiu trách nhiệm trước giám đốc công ty và kết quảthực hiện nhiệm vụ của các phòng ban và nhiệm vụ của các đơn vị trực thuộc.

Trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ, các phòng ban có tráchnhiệm phối hợp, hỗ trợ lẫn nhau cùng tham gia giải quyết các công việcchung của công ty có liên quan đến chức năng và nhiệm vụ của phòng banmình phụ trách.

Các phòng ban của công ty có trách nhiệm hướng dẫn và giúp đỡ cácđơn vị trực thuộc tổ chức triển khai thực hiện công tác chuyên môn nghiệp vụ

của mình đồng thời có trách nhiệm đôn đốc kiểm tra giám sát việc thực hiệnchức nẳng nhiệm vụ chuyên môn do phòng ban phụ trách.

Qua hoạt động thực tế đã cho thấy công ty tổ chức thực hiện tốt mốiquan hệ, trách nhiệm giữa các phòng ban và có sự đôn đốc, kiểm tra giám sátkịp thời.

2.3 Cơ sở vật chất, trang thiết bị và công nghệ của công ty

Mỗi doanh nghiệp tiến hành hoạt động trong những điều kiện xác địnhvề công nghệ Trình độ hiện đại máy móc thiết bị và quy trình công nghệ ảnhhưởng rất lớn đến việc sản xuất sản phẩm, đặc biệt là những doanh nghiệphoạt động tự động hoá hay những doanh nghiệp sản xuất những sản phẩm cóhàm lượng chất xám cao.

Công ty TNHH Một Thành Viên Viettronics Medda trụ sở tại số 2 phốChùa Láng, phường Láng Thượng, quận Đống Đa, thành phố Hà Nội với diệntích khoảng 4000m2 gồm 2 phhân xưởng lắp ráp và các phòng ban Các trangthiết bị máy móc dây truyền lắp ráp của công ty đều nhập từ Nhật Bản, HànQuốc, Mỹ và một số nước phát triển khác trên thế giới Giá tri dây truyền lắpráp này chiếm một tỷ trọng vốn cao.

Vì sản phẩm của công ty là sản phẩm công nghệ cao, chứa đựng nhiềuhàm lượng khoa học Do đó nó đòi hỏi dây truyền công nghệ sản xuất tiêntiến và hiện đại Các dây truyền này được thiết kế và hoạt động điều khiểntheo kiểu logic có thể lập trình được Tài sản hữu hình của công ty bao gồmcác nhà cửa, nhà xưởng, vật kiến trúc, máy móc thiết bị, phương tiện vận tải,thiết bị dụng cụ quản lý.

Tài sản cố định được khấu hao theo phương pháp đường thẳng dựa trênthời gian sử dụng ước tính phù hợp Số năm khấu hao của tài sản cố định nhưsau:

Nhà cửa, vật kiến trúc là từ 5-50 nămMáy móc và thiết bị là từ 3-15 năm

Phương tiện vận tải truyền dẫn từ 6-30 nămThiết bị, dụng cụ quản lý từ 3-8 năm.

Bảng 1: Tài sản và thiết bị, máy móc của công ty

Đơn vị tính: VNĐ

1Văn phòng, nhà xưởng3.250.000.0002 Máy móc, thiết bị phục vụ sản xuất 2.130.000.0003Phương tiện vận tải đi lại 820.000.0004Thiết bị văn phòng1.100.000.000

(Nguồn: Công ty điện tử y tế Mdda)

Sản phẩm của công ty được lắp ráp tại phân xưởng Có hai phân xưởng:Phân xưởng 1: Nguyên liệu chính là các linh kiện rời ngoại nhập docông ty vật tư cung cấp có nhiệm vụ lắp ráp thành các mảnh sau đó chuyểnsang phân xưởng thứ 2.

Phân xưởng 2: Nhập các mảnh từ phân xưởng 1 và một số linh kiện khácsau đó có nhiệm vụ lắp ráp thành các thành phẩm nhập kho

2.4 Lao động

2.4.1 Kết cấu lao động

Từ khi thành lập, nguồn nhân lực của công ty là sự kế thừa và phát triểntrên cơ sở nguồn nhân lực của xí nghiệp Viettronics Đống Đa Do vậy, với sựquen biết công việc, kinh nghiệm, những bạn hàng cũ là tiền đề cần thiết bướcđầu giúp cho công ty có được uy tín, sự tin cậy trong khách hàng Tuy nhiên,

do được thành lập từ công ty chịu ảnh hưởng của cỏ chế bao cấp nên công tycó đội ngũ lao động có tuổi đời lớn Hiện nay đội ngũ lao động này có trìnhđộ tay nghề cao, linh hoạt thích ứng với môi trường kinh doanh mới- môitrường theo xu thế hội nhập toàn cầu Trình độ lao động trong công ty là rấtcao, trình độ lao động gián tiếp phần lớn là lao động có trình độ kỹ sư caođẳng và các cử nhân Lao động trực tiếp có trình độ thợ bậc cao và sồ ít là laođộng thủ công.

Để có đội ngũ cán bộ công nhân viên như vậy là cả sự cố gắng của côngty và thông qua việc ký kết hợp đồng lao động giữa công ty với người laođộng và làm cho người lao đông yên tâm gắn bó với công ty.

Cụ thể ta có bảng kết cấu lao động như sau:

Bảng 2 : Kết cấu lao đông của công ty

Các phòng,ban

Lao độngKỹ sư, caođẳng

sốNamNữBan Giám

Nhìn vào bảng ta thấy số lượng công nhân viên của công ty là 34 người.Trong đó có 24 là lao động nam và 10 lao động nữ Sô lượng lao động trựctiếp công ty có thể linh động điều chỉnh bằng cách thuê ngoài đươc như khicông ty nhận được những đơn đặt hàng lớn Công ty phải thuê ngoài nhiều khisố lượng công nhân trong xưởng lên tới hàng trăm người Do thời gian hoànthành một lô hàng từ khi nó còn là một linh kiện rời cho tới khi trở thànhthành phẩm nhập kho phải mất một thới gian khá dài mới có thể đem đi tiêuthụ Do chu kỳ sản xuất kéo dài và vốn phần lớn là vốn đi vay ngắn hạn nêncông tác tiêu thụ đã trở nên quan trọng, nó đòi hỏi công tác này phải đạt kếtquả cao mới có thể hoàn được vốn nhanh chóng và bù đắp được chi phí đemlại lợi nhuận cho công ty.

2.4.2 Điều kiện và môi trường làm việc

Từ cơ cấu tổ chức của công ty có thể nhận xét rằng công ty có cơ cấunhỏ gọn Nhưng các nhân viên trong công ty đều phải thể hiện được họ thựcsự có năng lực Tất cả các nhân viên hiện làm việc tại công ty đều là nhữngnhân viên năng nổ, có khả năng làm việc độc lập và khả năng làm việc theonhóm, làm việc theo nhóm, kết hợp sức mạnh của từng cá nhân để tạo nên sứcmạnh tổng hợp chính là một nhân tố cực kì quan trọng tạo nên những thànhcông của công ty.

Quy chế trả lương

- Đối với người lao động thử việc: Ngoài việc ký kết hợp đồng lao độngthử việc trong thời gian 02 tháng, thời gian thử thách 01 tháng, người laođộng sẽ được hưởng mức lương tuỳ thuộc vào công việc và theo sự thoả thuậngiữa chủ lao động và người xin việc.

- Đối với người lao động chính thức: Sau khi kết thúc thời hạn ký kếthợp đồng lao động thử việc, người lao động sẽ được ký hợp đồng lao động

chính thức bao gồm quyền lợi được mua bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tếtheo đúng quy định của pháp luật

- Mức lương hàng tháng trả cho người lao động chính thức bao gồm mứclương cơ bản và các khoản phụ cấp khác tuỳ thuộc vào từng vị trí, chức danhcông việc mà người đó đảm nhận.

Lương cơ bản :

- Được tính dựa trên mức lương mới do Nhà nước quy định bằng cấp

bậc x 450.000 đồng Công ty mua bảo hiểm cho người lao động dựa trên mứclương cơ bản đối với từng chức danh cụ thể.

Lương hiệu quả và cá c khoản phụ cấp khá c

Lương hiệu quả và các khoản phụ cấp (phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điệnthoại, gửi xe ) cho từng người lao động sẽ được tính dựa trên từng vị trí côngviệc mà nguời đó đảm nhận Mặt khác công ty cũng sẽ thưởng cho công nhânviên khi kết thúc một đơn đặt hàng lớn hay vào những dịp lễ Đây là một nhântố quan trọng để kích thích tinh thần làm việc của nhân viên.

Môi trường làm việc

Công ty làm việc theo giờ hành chính tức 8 giờ một ngày Tuy nhiêncũng có lúc phải làm them thời gian cho kip với hợp đồng đặt hàng Khi đócông nhân viên sẽ được hưởng chế độ phụ cấp và hưởng lương them theo quyđịnh của công ty Làm việc trong môi trường an toàn và có chế độ bảo hộ laođộng.

2.5 Tình hình hoạt động và kinh doanh của công ty

2.5.1 Vốn tài chính và tình hình quản lý vốn

a Vốn tài chính