Quyết định 1055/QĐ-LĐTBXH Chương trình đào tạo, bồi dưỡng về Bảo hiểm xã hội

Quyết định 1055/QĐ-LĐTBXH Chương trình đào tạo, bồi dưỡng về Bảo hiểm xã hội tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, lu...

BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 1055/QĐ-LĐTBXH Hà Nội, ngày 12 tháng năm 2016 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Căn Luật bảo hiểm xã hội ngày 20/11/2014; Căn Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20/12/2012 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; Căn Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng công chức; Căn Thông tư số 03/2011/TT-BNV ngày 25/01/2011 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực số điều Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/03/2010; Xét đề nghị Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Chương trình đào tạo, bồi dưỡng bảo hiểm xã hội cán bộ, công chức, viên chức làm việc lĩnh vực bảo hiểm xã hội thuộc ngành Lao động - Thương binh Xã hội; cán bộ, công chức, viên chức người lao động làm việc ngành khác có nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng bảo hiểm xã hội người làm bảo hiểm xã hội doanh nghiệp Điều Giao Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán công chức lao động - xã hội phối hợp với đơn vị có liên quan xây dựng, biên soạn tài liệu giảng dạy Chương trình đào tạo, bồi dưỡng bảo hiểm xã hội Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký Điều Chánh Văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội, Hiệu trưởng Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức lao động - xã hội, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thủ trưởng đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành định KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nơi nhận: - Như Điều 4; - Lưu: VT, Vụ TCCB Doãn Mậu Diệp CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI (Kèm theo Quyết định số 1055/QĐ-LĐTBXH ngày 12 tháng năm 2016 Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội) I ĐỐI TƯỢNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG - Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc lĩnh vực Bảo hiểm xã hội (BHXH) thuộc ngành Lao động - Thương binh Xã hội; - Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc ngành khác có nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng BHXH người làm BHXH doanh nghiệp II MỤC TIÊU ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG Mục tiêu chung - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực làm công việc liên quan đến BHXH, hướng tới việc nâng cao chất chất lượng dịch vụ BHXH - Trang bị kiến thức, kỹ năng, hiểu biết tảng lĩnh vực BHXH quản lý nhà nước lĩnh vực BHXH để người học có hiểu biết tổng quan lĩnh vực BHXH Mục tiêu cụ thể - Cung cấp cập nhật cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc lĩnh vực BHXH thuộc ngành Lao động - Thương binh Xã hội số kiến thức tảng BHXH; nội dung quản lý nhà nước BHXH; tra, kiểm tra, xử lý vi phạm pháp luật BHXH; kỹ thống kê, thông tin, xây dựng tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH - Cung cấp cập nhật cho công chức, viên chức, người lao động làm việc ngành khác có nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng BHXH người làm BHXH doanh nghiệp số sách mới; trang bị kiến thức, kỹ BHXH; chế độ, sách, quy trình, thủ tục thực BHXH cho người lao động làm việc doanh nghiệp III PHƯƠNG PHÁP THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH - Chương trình thiết kế thành chuyên đề từ kiến thức, kỹ chung đến kiến thức, kỹ chuyên ngành lĩnh vực BHXH nhằm tạo điều kiện dễ dàng điều chỉnh đổi nội dung chuyên đề mà không làm ảnh hưởng tới kết cấu chung chương trình - Học viên học đủ phần kiến thức kỹ theo quy định chương trình cấp chứng theo quy định IV CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG Khối lượng kiến thức thời gian đào tạo, bồi dưỡng 1 Đối với công chức, viên chức, người lao động làm việc lĩnh vực BHXH thuộc ngành Lao động - Thương binh Xã hội a) Gồm 05 chuyên đề giảng dạy thảo luận, hoạt động nhóm, chuyên đề báo cáo thực tế, viết báo cáo thu hoạch, bao gồm 02 phần: - Phần I: Tổng quan BHXH; Chính sách BHXH; quản lý nhà nước BHXH; Thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm pháp luật giải khiếu nại tố cáo BHXH; Kỹ xây dựng tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH 01 chuyên đề báo cáo - Phần II: Đi thực tế, viết thu hoạch kiểm tra cuối khóa b) Thời gian đào tạo, bồi dưỡng Thời gian tồn chương trình 80 tiết, đó: + Lý thuyết: 38 tiết + Thảo luận, thực hành: 28 tiết + Đi thực tế: 06 tiết + Ơn tập cuối khóa: 04 tiết + Kiểm tra cuối khóa: 02 tiết + Khai giảng, Bế giảng, trao chứng chỉ: 02 tiết 1.2 Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc ngành khác có nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng BHXH người làm BHXH doanh nghiệp a) Gồm 05 chuyên đề giảng dạy thảo luận, hoạt động nhóm, chuyên đề báo cáo, thực tế viết báo cáo, bao gồm 02 phần: - Phần I: Tổng quan BHXH; số vấn đề pháp luật lao động liên quan đến BHXH; Đối tượng, điều kiện, thời gian, mức hưởng chế độ BHXH; quy trình, thủ tục thực BHXH; Quyền, trách nhiệm bên quan hệ BHXH; Các hành vi bị nghiêm cấm chế tài hành vi trốn đóng, nợ đóng BHXH 01 chuyên đề báo cáo - Phần II: Đi thực tế, viết thu hoạch kiểm tra cuối khóa b) Thời gian đào tạo, bồi dưỡng Thời gian toàn chương trình 80 tiết, đó: + Lý thuyết: 38 tiết + Thảo luận, thực hành: 28 tiết + Đi thực tế: 06 tiết + Ơn tập cuối khóa: 04 tiết + Kiểm tra cuối khóa: 02 tiết + Khai giảng, Bế giảng, trao chứng chỉ: 02 tiết Cấu trúc chương trình 2.1 Cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động làm việc lĩnh vực BHXH thuộc ngành Lao động - Thương binh Xã hội SỐ TIẾT TT Chuyên đề Một số vấn đề BHXH Chuyên đề 1: Tổng quan BHXH Tổng 12 Lý Thực hành, thuyết thảo luận Chuyên đề 2: Chính sách BHXH 16 8 Chuyên đề 3: Quản lý nhà nước BHXH 4 Chuyên đề 4: Thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm pháp luật giải khiếu nại tố cáo BHXH 14 Chuyên đề 5: Kỹ xây dựng tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH 6 Chuyên đề báo cáo: Kỹ thống kê, thông tin BHXH 4 II ĐI THỰC TẾ, THU HOẠCH, ƠN TẬP VÀ KIỂM TRA CUỐI KHĨA Đi thực tế - Viết thu hoạch 6 Ôn tập 4 Kiểm tra cuối khóa 2 Khai giảng, bế giảng 2 80 38 42 Tổng cộng 2.2 Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc ngành khác có nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng BHXH người làm BHXH doanh nghiệp SỐ TIẾT TT Chuyên đề Tổng Lý Thực hành, thuyết thảo luận I Một số vấn đề BHXH Chuyên đề 1: Tổng quan BHXH 4 Chuyên đề 2: Một số vấn đề pháp luật lao động liên quan đến BHXH 16 8 Chuyên đề 3: Đối tượng, điều kiện, thời gian, mức hưởng chế độ BHXH 16 8 Chuyên đề 4: Quyền, trách nhiệm bên quan hệ BHXH 14 Chuyên đề 5: Các hành vi bị nghiêm cấm chế tài hành vi trốn đóng, nợ đóng BHXH 6 Chuyên đề báo cáo: Kỹ kê khai, đối chiếu BHXH qua mạng 4 II ĐI THỰC TẾ, THU HOẠCH, ÔN TẬP VÀ KIỂM TRA CUỐI KHÓA Đi thực tế - Viết thu hoạch 6 Ôn tập 4 Kiểm tra cuối khóa Khai giảng, bế giảng 80 40 40 Tổng cộng V YÊU CẦU ĐỐI VỚI VIỆC GIẢNG DẠY, HỌC TẬP CÁC CHUYÊN ĐỀ Đối với giảng dạy a) Giảng viên - Giảng viên giảng dạy phải đạt tiêu chuẩn theo quy định Thông tư liên tịch số 06/2011/TTLT-BNV-BGD&ĐT ngày 06/6/2011 liên Bộ Nội vụ, Bộ Giáo dục Đào tạo nhà quản lý, nhà khoa học có khả sư phạm, có nhiều kiến thức chun mơn kinh nghiệm quản lý nhà nước lĩnh vực BHXH; - Giảng viên cần đầu tư nghiên cứu tài liệu, tập hợp tình điển hình thực tiễn để soạn tài liệu giảng dạy nhằm đảm bảo giảng dạy có chất lượng, sát với chức trách, nhiệm vụ công chức, viên chức làm việc lĩnh vực BHXH; - Các chuyên đề phải biên soạn theo kết cấu mở để tạo điều kiện thường xuyên bổ sung, cập nhật văn quy phạm pháp luật mới, quy định bộ, ngành, địa phương kiến thức, kinh nghiệm vào nội dung giảng, phù hợp với đối tượng b) Phương pháp giảng dạy - Sử dụng phương pháp tích cực, lấy học viên làm trung tâm, hoạt động nhóm, giải tập tình - Sử dụng tốt thời gian thảo luận lớp, thực hành dành cho chuyên đề, sau rút học kinh nghiệm từ thực tiễn 2 Yêu cầu việc học tập học viên a) Hiểu rõ vị trí, chức trách, nhiệm vụ yêu cầu, mục tiêu khóa học b) Kết thúc khóa học, học viên tiếp thu kiến thức, kỹ chuyên ngành lĩnh vực BHXH, góp phần nâng cao phương pháp làm việc, hiệu công tác đáp ứng yêu cầu cán làm công tác BHXH VI YÊU CẦU ĐỐI VỚI VIỆC TRÌNH BÀY CHUYÊN ĐỀ BÁO CÁO Chuẩn bị chuyên đề - Các chuyên đề báo cáo phải chuẩn bị phù hợp với đối tượng giảng viên trình bày theo nội dung phần học, kết hợp trình bày lý thuyết gắn với thực tiễn; - Căn vào tình hình thực tế nhóm đối tượng, chuyên đề có nội dung thực hành, thảo luận cần chuẩn bị trước gửi học viên sau buổi giảng lý thuyết Báo cáo chuyên đề Chuyên đề báo cáo thiết kế theo hình thức tọa đàm, có phần trình bày chung, phần trao đổi - thảo luận, phần tóm tắt, kết luận nội dung rút học kinh nghiệm VII ĐÁNH GIÁ HỌC TẬP Đánh giá ý thức học tập học viên theo quy chế học tập sở đào tạo, bồi dưỡng Đánh giá thông qua kiểm tra viết, chấm theo thang điểm 10 Sau kết thúc phần I phần II, học viên ôn làm kiểm tra viết, học viên không đạt điểm trở lên phải kiểm tra lại Đánh giá chung cho tồn chương trình thơng qua thu hoạch học viên, chấm theo thang điểm 10 VIII NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH (chi tiết kèm theo) CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI Dành cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc lĩnh vực BHXH thuộc ngành Lao động - Thương binh Xã hội PHẦN I Tổng quan BHXH, sách BHXH, quản lý nhà nước BHXH, tra, kiểm tra việc thực pháp luật BHXH CHUYÊN ĐỀ Tổng quan BHXH A Mục tiêu đào tạo Kết thúc chuyên đề người học hiểu khái niệm BHXH, chất BHXH, đặc trưng BHXH, hiểu vai trò nguyên tắc BHXH, đối tượng tham gia BHXH, chế độ BHXH B Nội dung I Khái niệm phân loại BHXH Khái niệm BHXH Phân loại BHXH II Bản chất chức BHXH Bản chất BHXH Chức BHXH III Đặc trưng BHXH Đối tượng tham gia BHXH Hoạt động BHXH hoạt động dịch vụ công phi lợi nhuận Đối tượng bảo hiểm BHXH thu nhập người lao động Quỹ BHXH chủ yếu người lao động, người SDLĐ đóng góp Quan hệ BHXH thường tồn lâu dài Hoạt động BHXH có tham gia chế ba bên IV Vai trò BHXH đời sống kinh tế - xã hội Vai trò bảo hiểm Vai trò BHXH đời sống kinh tế - xã hội V Nguyên tắc BHXH Mọi người lao động có quyền tham gia hưởng BHXH BHXH thực sở số đông bù số Mức hưởng BHXH sở mức đóng, thời gian đóng chia sẻ Nhà nước thống quản lý BHXH BHXH phải kết hợp hài hịa lợi ích, mục tiêu phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội đất nước VI Nội dung BHXH Đối tượng tham gia BHXH Các chế độ BHXH Tài BHXH Quản lý BHXH CHUYÊN ĐỀ Chính sách BHXH A Mục tiêu đào tạo: Kết thúc học người học hiểu khái niệm sách BHXH sở xây dựng sách, Chính sách BHXH an sinh xã hội, Chính sách BHXH tăng trưởng kinh tế, Tổ chức thực sách BHXH, Vai trị tổ chức cơng đồn tổ chức đại diện người sử dụng lao động tham gia xây dựng sách BHXH B Nội dung I Khái niệm sở xây dựng sách BHXH Khái niệm sách BHXH Cơ sở xây dựng sách BHXH II Chính sách BHXH an sinh xã hội Chính sách BHXH hạt nhân hệ thống an sinh xã hội Chính sách BHXH góp phần điều tiết sách hệ thống an sinh xã hội Chính sách BHXH góp phần ổn định tăng trưởng kinh tế, ổn định trị - xã hội, nhân tố quan trọng đảm bảo an sinh xã hội lâu dài bền vững III Chính sách BHXH tăng trưởng kinh tế Chính sách BHXH góp phần tăng trưởng kinh tế Tăng trưởng kinh tế tác động tích cực việc thực sách BHXH IV Hoạch định sách ban hành văn quy phạm pháp luật BHXH Xác định mục tiêu sách BHXH Xác định nội dung sách BHXH Xây dựng ban hành văn quy phạm pháp luật BHXH V Tổ chức thực sách BHXH Chuẩn bị triển khai sách 1.1 Xác định máy tổ chức thực sách 1.2 Xây dựng chương trình hành động 1.3 Ban hành văn hướng dẫn 1.4 Tổ chức tập huấn Chỉ đạo, triển khai sách 2.1 Tuyên truyền, phổ biến pháp luật 2.2 Tổ chức hoạt động dự án 2.3 Tổ chức quỹ vận hành quỹ 2.4 Phối hợp hoạt động với quan, ban, ngành, địa phương, tổ chức quần chúng 2.5 Tổ chức tốt hoạt động nghiệp BHXH Kiểm tra điều chỉnh 3.1 Thu thập thơng tin việc thực sách 3.2 Đánh giá việc thực sách 3.3 Điều chỉnh sách 3.4 Tổng kết việc thực thi sách VI Vai trị tổ chức cơng đồn tổ chức đại diện người sử dụng lao động tham gia xây dựng sách BHXH Vai trị tổ chức cơng đồn Vai trị tổ chức đại diện người sử dụng lao động VII Chính sách BHXH Việt Nam Giai đoạn 1945 - 1994 Giai đoạn 1995 - 2005 Giai đoạn 2006 đến CHUYÊN ĐỀ Quản lý nhà nước BHXH A Mục tiêu đào tạo Kết thúc chuyên đề người học hiểu hệ thống tổ chức quản lý nhà nước BHXH, quyền trách nhiệm bên quan hệ BHXH, hồ sơ thủ tục thực BHXH, hiểu quy trình tra xử lý vi phạm BHXH B Nội dung I Hệ thống tổ chức quản lý BHXH Tổ chức quản lý Nhà nước BHXH Tổ chức quản lý nghiệp BHXH II Quyền trách nhiệm bên quan hệ BHXH Người lao động Người sử dụng lao động Tổ chức BHXH Cơng đồn Đại diện người sử dụng lao động III Hồ sơ thủ tục thực BHXH Hồ sơ thủ tục tham gia BHXH Hồ sơ thủ tục hưởng BHXH IV Thanh tra xử lý vi phạm BHXH Thanh tra BHXH Xử lý vi phạm BHXH CHUYÊN ĐỀ Thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm pháp luật giải khiếu nại tố cáo BHXH A Mục tiêu đào tạo Kết thúc chuyên đề người học nắm yêu cầu, nội dung công tác tra, kiểm tra, chức năng, nhiệm vụ quyền hạn tra xử lý vi phạm pháp luật BHXH, hiểu tiêu chuẩn, nhiệm vụ quyền hạn người giao nhiệm vụ tra chuyên ngành BHXH B Nội dung I Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn tra chuyên ngành BHXH Chức tra chuyên ngành BHXH Nhiệm vụ quyền hạn tra chuyên ngành BHXH II Tiêu chuẩn, nhiệm vụ quyền hạn người giao nhiệm vụ tra chuyên ngành BHXH Tiêu chuẩn người giao nhiệm vụ tra chuyên ngành BHXH Nhiệm vụ quyền hạn người giao nhiệm vụ tra chuyên ngành BHXH III Nội dung hoạt động tra chuyên ngành BHXH Thanh tra việc chấp hành quy định pháp luật BHXH Giải khiếu nại, tố cáo BHXH CHUYÊN ĐỀ Kỹ xây dựng tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH A Mục tiêu đào tạo Sau học xong chuyên đề người học hiểu kỹ cần thiết để xây dựng phát triển đối tượng tham gia BHXH B Nội dung I Kỹ tổ chức việc xây dựng tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH Thành lập ban xây dựng tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH Phân công trách nhiệm ban xây dựng tiêu đối tượng tham gia BHXH II Kỹ nhận diện đối tượng tham gia BHXH Dân số Lực lượng lao động Lực lượng lao động có việc làm III Các tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH Tỷ lệ tham gia BHXH so với lực lượng lao động Tỷ lệ tham gia BHXH so với lực lượng lao động có việc làm CHUYÊN ĐỀ BÁO CÁO Kỹ thống kê, thông tin BHXH Thời lượng: 08 tiết Trình bày: 04 tiết Trao đổi, thảo luận: 04 tiết PHẦN II YÊU CẦU, HƯỚNG DẪN ĐI THỰC TẾ VÀ VIẾT THU HOẠCH CUỐI KHÓA Mục YÊU CẦU, HƯỚNG DẪN ĐI THỰC TẾ Mục đích a) Quan sát trao đổi kinh nghiệm thực tiễn đơn vị cụ thể b) Giúp kết nối lý thuyết với thực hành Yêu cầu a) Giảng viên xây dựng bảng quan sát để học viên ghi nhận trình thực tế b) Học viên chuẩn bị trước câu hỏi vấn đề cần làm rõ trình thực tế Hướng dẫn a) Cơ sở đào tạo, bồi dưỡng tổ chức xếp thực tế cho học viên b) Cơ quan, đơn vị học viên đến thực tế chuẩn bị báo cáo kinh nghiệm tạo điều kiện để học viên trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn Mục YÊU CẦU, HƯỚNG DẪN VIẾT THU HOẠCH CUỐI KHÓA Mục đích a) Là phần thu hoạch kiến thức kỹ thu nhận từ chương trình đào tạo, bồi dưỡng b) Giúp đánh giá mức độ kết học viên đạt qua chương trình (kiến thức, kỹ hành vi thái độ) c) Chỉ khả vận dụng kiến thức kỹ thu nhận vào thực tiễn vị trí cơng tác Yêu cầu a) Học viên cần viết thu hoạch hồn chỉnh, nêu kiến thức kỹ thu nhận được, phân tích cơng việc đề xuất vận dụng vào thực tiễn vị trí cơng tác lãnh đạo phịng b) Các yêu cầu thông báo tới học viên bắt đầu khóa học Hướng dẫn a) Độ dài: Khơng q 12 trang A4 (khơng kể trang bìa, phần tài liệu tham khảo, phụ lục), sử dụng phông chữ Time New Roman, khổ chữ 14, cách dòng 1,5 b) Câu trúc: Do học viên thiết kế biên soạn c) Văn phong, cách viết: Có phân tích đánh giá, ý kiến nêu cần có số liệu minh chứng rõ ràng Đánh giá a) Chấm điểm theo thang 10 điểm: Điểm đạt từ trở lên b) Xếp loại: - Giỏi: 9-10 điểm - Khá: 7-8 điểm - Trung bình: - điểm - Khơng đạt: Dưới điểm CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI Dành cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc ngành khác có nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng BHXH người làm BHXH doanh nghiệp PHẦN I Tổng quan BHXH, sách BHXH, quản lý nhà nước BHXH, tra, kiểm tra việc thực pháp luật BHXH CHUYÊN ĐỀ Tổng quan BHXH A Mục tiêu đào tạo Kết thúc chuyên đề người học hiểu khái niệm BHXH, chất BHXH, đặc trưng BHXH, hiểu vai trò nguyên tắc BHXH, đối tượng tham gia BHXH, chế độ BHXH B Nội dung I Khái niệm phân loại BHXH Khái niệm BHXH Phân loại BHXH II Bản chất chức BHXH Bản chất BHXH Chức BHXH III Đặc trưng BHXH Đối tượng tham gia BHXH Hoạt động BHXH hoạt động dịch vụ công phi lợi nhuận Đối tượng bảo hiểm BHXH thu nhập người lao động Quỹ BHXH chủ yếu người lao động, người sử dụng lao động đóng góp Quan hệ BHXH thường tồn lâu dài Hoạt động BHXH có tham gia chế ba bên, chịu quản lý Nhà nước Nhà nước bảo hộ IV Vai trò BHXH đời sống kinh tế - xã hội Vai trò bảo hiểm Vai trò BHXH đời sống kinh tế - xã hội V Nguyên tắc BHXH Mọi người lao động có quyền tham gia hưởng BHXH BHXH thực sở số đơng bù số Mức hưởng BHXH sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm chia sẻ cộng đồng Nhà nước thống quản lý BHXH BHXH phải kết hợp hài hòa lợi ích, mục tiêu phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội đất nước VI Nội dung BHXH Đối tượng tham gia BHXH Các chế độ BHXH Tài BHXH Quản lý BHXH CHUYÊN ĐỀ Một số vấn đề pháp luật lao động liên quan đến BHXH A Mục tiêu đào tạo Kết thúc chuyên đề người học nắm số nội dung pháp luật lao động liên quan đến BHXH như: Hợp đồng lao động; tiền lương; thời làm việc; đối thoại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể B Nội dung I Hợp đồng lao động Khái niệm Hình thức hợp đồng lao động Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động Nội dung hợp đồng lao động Thực hiện, chấm dứt hợp đồng lao động II Đối thoại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể Đối thoại nơi làm việc Thương lượng tập thể Thỏa ước lao động tập thể III Tiền lương Khái niệm Tiền lương tối thiểu Hình thức, nguyên tắc trả lương Chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương IV Thời làm việc, thời nghỉ ngơi Thời làm việc Thời nghỉ ngơi Nghỉ lễ, nghỉ việc riêng, nghỉ không lương CHUYÊN ĐỀ Đối tượng, điều kiện, thời gian, mức hưởng chế độ BHXH A Mục tiêu đào tạo Kết thúc chuyên đề người học nắm đối tượng tham gia BHXH, điều kiện tham gia BHXH thời gian đóng BHXH mức hưởng, chế độ tham gia BHXH B Nội dung I Khái niệm, nguyên tắc, đối tượng áp dụng BHXH Khái niệm Nguyên tắc Đối tượng áp dụng II Điều kiện, thời gian đóng, mức hưởng Chế độ ốm đau Chế độ thai sản Chế độ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp Chế độ thất nghiệp Chế độ hưu trí Chế độ tử tuất III Chế tài hành vi trốn đóng BHXH CHUYÊN ĐỀ Quyền, trách nhiệm bên quan hệ BHXH A Mục tiêu đào tạo Kết thúc chuyên đề người học hiểu quyền lợi trách nhiệm người tham gia BHXH đơn vị sử dụng lao động Quan hệ bên việc thực BHXH B Nội dung I Quyền trách nhiệm tổ chức cơng đồn, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tổ chức thành viên Mặt trận Tổ chức cơng đồn có quyền sau Tổ chức cơng đồn có trách nhiệm sau Mặt trận Tổ quốc II Quyền trách nhiệm tổ chức đại diện người sử dụng lao động Tổ chức đại diện người sử dụng lao động có quyền Tổ chức đại diện người sử dụng lao động có trách nhiệm III Quyền trách nhiệm người lao động Quyền người lao động Trách nhiệm người lao động Quyền trách nhiệm của người sử dụng lao động Quyền trách nhiệm quan BHXH CHUYÊN ĐỀ Các hành vi bị nghiêm cấm chế tài hành vi trốn đóng, nợ đóng BHXH A Mục tiêu đào tạo Kết thúc chuyên đề người học nắm vấn đề chung, phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng hành vi gian lận BHXH thường xảy Trình tự, thủ tục thẩm quyền việc xử lý vi phạm hành lĩnh vực BHXH B Nội dung I Những vấn đề chung Phạm vi điều chỉnh Đối tượng áp dụng Các hành vi gian lận bảo hiểm thường xảy II Những hành vi vi phạm pháp luật lĩnh vực BHXH Trốn đóng BHXH Chậm đóng tiền BHXH Chiếm dụng tiền đóng BHXH Gian lận, giả mạo hồ sơ việc thực BHXH Sử dụng quỹ BHXH không pháp luật Gây thiệt hại đến quyền lợi, lợi ích hợp pháp người lao động, người sử dụng lao động Báo cáo sai thật, cung cấp thơng tin, số liệu khơng xác III Trình tự, thủ tục thẩm quyền việc xử lý vi phạm hành lĩnh vực BHXH Trình tự, thủ tục xử lý vi phạm hành lĩnh vực BHXH Thẩm quyền xử phạt lĩnh vực BHXH CHUYÊN ĐỀ BÁO CÁO Kỹ kê khai, đối chiếu BHXH qua mạng Thời lượng: 08 tiết Trình bày: 04 tiết Trao đổi, thảo luận: 04 tiết PHẦN II YÊU CẦU, HƯỚNG DẪN ĐI THỰC TẾ VÀ VIẾT THU HOẠCH CUỐI KHÓA Mục YÊU CẦU, HƯỚNG DẪN ĐI THỰC TẾ Mục đích a) Quan sát trao đổi kinh nghiệm thực tiễn đơn vị cụ thể b) Giúp kết nối lý thuyết với thực hành Yêu cầu a) Giảng viên xây dựng bảng quan sát để học viên ghi nhận trình thực tế b) Học viên chuẩn bị trước câu hỏi vấn đề cần làm rõ trình thực tế Hướng dẫn a) Cơ sở đào tạo, bồi dưỡng tổ chức xếp thực tế cho học viên b) Cơ quan, đơn vị học viên đến thực tế chuẩn bị báo cáo kinh nghiệm tạo điều kiện để học viên trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn Mục YÊU CẦU, HƯỚNG DẪN VIẾT THU HOẠCH CUỐI KHÓA Mục đích a) Là phần thu hoạch kiến thức kỹ thu nhận từ chương trình đào tạo, bồi dưỡng b) Giúp đánh giá mức độ kết học viên đạt qua chương trình (kiến thức, kỹ hành vi thái độ) c) Chỉ khả vận dụng kiến thức kỹ thu nhận vào thực tiễn vị trí công tác Yêu cầu a) Học viên cần viết thu hoạch hồn chỉnh, nêu kiến thức kỹ thu nhận được, phân tích cơng việc đề xuất vận dụng vào thực tiễn vị trí cơng tác lãnh đạo phịng b) Các yêu cầu thông báo tới học viên bắt đầu khóa học 3 Hướng dẫn a) Độ dài: Không 12 trang A4 (không kể trang bìa, phần tài liệu tham khảo, phụ lục), sử dụng phơng chữ Time New Roman, khổ chữ 14, cách dịng 1,5 b) Cấu trúc: Do học viên thiết kế biên soạn c) Văn phong, cách viết: Có phân tích đánh giá, ý kiến nêu cần có số liệu minh chứng rõ ràng Đánh giá a) Chấm điểm theo thang 10 điểm: Điểm đạt từ trở lên b) Xếp loại: - Giỏi: 9-10 điểm - Khá: 7-8 điểm - Trung bình: 5-6 điểm - Khơng đạt: Dưới điểm