Thực trạng thị trường lao động việt nam

Thị trường lao động là một loại thị trường đặc biệt thị trường mua bán sức lao động. Ở Việt Nam, thị trường lao động đang tồn tại rất nhiều những bất cập: Cung không gặp cầu, nhân lực yếu kém. Bài viết cung cấp nhưng góc nhìn khái quát nhất về thị trường lao động việt nam.

Mục lục Lời mở đầu Kinh tế phát triển, khoa học công nghệ đại nhu cầu lao động ngày tăng lên Nếu trước đây, nhu cầu nhân lực chất lượng cao ngày nay, nhu cầu nguồn nhân lực có trình độ cao ngày tăng lên Tuy nhiên có thực tế đáng buồn nhân lực nước ta tình trang vừa thừa lại vừa thiếu Ngồn lao động phổ thông chưa qua đào tạo nước ta vô dồi nhiên nhu cầu nguồn nhân lực lại không lớn, nhu cầu nhân lực trình độ cao lớn nước ta lại thiếu nhiều Điều gây nên nhiều phiền toái thất thoát không nhỏ cho kinh tế quốc dân Chính lẽ đó, em làm tiểu luận với chủ đề: “Phân tích thị trường lao động Việt Nam” với mục đích làm sáng tỏ số vấn đề cộm thị trường lao động Việt Nam Bài tiểu luận gồm có phần: - Phần 1: Cơ sở lý luận Phần 2: Thực trạng thị trường lao động Việt Nam Phần 3: Nguyên nhân giải pháp Mặc dù cố gắng trình làm tiểu luận tránh khỏi sai sót, mong góp ý chỉnh sửa thầy giáo đề tiểu luận hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! Chương 1: Cơ sở lý luận Khái niệm thị trường lao động Hiện nay, có nhiều quan điểm cac nhà khoa học xung quanh vấn đề khái niệm thị trường lao động: - Theo Adam Smith, thị trường lao động không gian trao đổi dịch vụ lao động (hàng hóa sức lao động) bên người mua sức lao động (chủ sử dụng lao động) người bán sức lao động (người lao động).Với định nghĩa thị trường lao động này, thấy rằng, Adam Smith trọng đến đối tượng trao đổi thị trường dịch vụ lao động mà không đề cập đến người lao động - Theo Từ điển kinh tế MIT, thị trường lao động nơi cung cầu lao động tác động qua lại với Từ định nghĩa thấy rằng, quan hệ cung-cầu thị trường nhấn mạnh thị trường khác kinh tế - Theo tài liệu văn kiện Đại hội IX Đảng, thị trường lao động là: "Thị trường mua bán dịch vụ người lao động, thực chất mua bán sức lao động, phạm vi định Ở nước ta, hàng hóa sức lao động sử dụng doanh nghiệp tư tư nhân, doanh nghiệp tư nhà nước, doanh nghiệp tiểu chủ, hộ gia đình neo đơn thuê mướn, người làm dịch vụ nhà Trong trường hợp có người thuê, có người làm thuê, có giá sức lao động hình thức tiền lương, tiền công Với cách định nghĩa này, thị trường lao động bị bó hẹp lại vài thành phần kinh tế mà Và điều đẩy quan hệ lao động khu vực kinh tế nhà nước, khu vực kinh tế tập thể quan hệ lao động khu vực hành nghiệp bị đặt quy luật thị trường Điều khiến lao động thành phần kinh tế bị đặt quy luật thị trường, điều tạo nhiều khó khăn trình quản lý sử dụng lao động Mặc dù nhiều tranh cãi khái niệm thị trường lao động, xong phạm vi tiểu luận này, sử dụng khái niệm thị trường lao động sau: “Thị trường lao động (hoặc thị trường sức lao động) nơi thực quan hệ xã hội người bán sức lao động (người lao động làm thuê) người mua sức lao động (người sử dụng sức lao động), thông qua hình thức thỏa thuận giá (tiền công, tiền lương) điều kiện làm việc khác, sở hợp đồng lao động văn bản, miệng, thông qua dạng hợp đồng hay thỏa thuận khác.” Với việc sử dụng định nghĩa thị trường lao động này, việc phân tích làm rõ chất thị trường trở nên dễ hiểu trở nên dễ dàng cho người đọc Bản chất thị trường lao động Nhắc đến kinh tế thị trường, việc nhắc đến kinh tế hàng hóa, thị trường với giao dịch hàng hóa Sức lao động ngoại lệ Trong thị trường này, sức lao động loại hàng hóa, thế, mua-bán, có giá , giá trị giá trị sử dụng loại hàng hóa khác Tuy nhiên, hàng hóa sức lao động lại loại hàng hóa đặc biệt, không đơn hàng hóa thông thường khác mà hay sử dụng Bởi lẽ, mua bán giá trị hàng hóa toán, giá trị sử dụng trưng tập, mặt hàng chuyển thành sở hữu người mua Tuy hiên hàng hóa sức lao động đối tượng mua bán sức lao động mà lao động Tuy nhiên, lao động trình đối tượng mua bán Lao động chuyển đến trung tập cho người mua, để từ chiếm hữu kết cụ thể trình lao động tạo Giá trị sức lao động, sức lao động người lao động tạo phải lớn giá trị sức lao động mà người lao động bỏ tiền mua, không chẳng có quan tâm mua Theo C.Mac, giá trị sử dụng sức lai động chỗ có khả tạo giá trị thặng dư lợi nhuận từ nguồn vốn đầu tư nhà tư Tuy nhiên, xã hội, sức lao động trở thành hàng hóa Để hàng hóa trở thành sức lao động, cần có ba điều kiện tiên sau đây: - Người lao động bị công cụ để sản xuất phương tiện tồn - Người lao động phải tự mặt pháp lý, có khả hoàn toàn làm chủ sức lao động - Trên thị trường có người nắm giữ tư liệu sản xuất, đồng thời có khả mua sức lao động Ba điều kiện giúp hiểu rằng, mà nhiều xã hội trước, sức lao động trở thành hàng hóa xã hội đó, ba điều kiện không đáp ứng làm cho sức lao động chưa thể trở thành thứ hàng hóa mua bán thị trường Cùng với thay đổi thị trường, nhà làm luật phải sửa đổi đạoluật cho phù hợp với thay đổi Cùng với phát triển Luật Lao động, người lao động người chủ sở hữu sức lao động nhận đảm bảo mặt pháp lý nhiều trình đàm phán với người thuê lao động điều kiện thuê mướn Ký kết hợp đồng thuê mướn cho phép người làm thuê tiếp cận tư liệu sản xuất, sức lao động hoạt động, có nghĩa trình lao động bắt đầu Thêm vào đó, người lao động hoàn toàn không quyền sở hữu sức lao động mình, bao gồm quyền nắm giữ, làm chủ quyền sử dụng.Theo điều kiện hợp đồng người lao động chuyển quyền sử dụng sức lao động thời gian mà trình lao động diễn Trong kỷ XVIII-XIX, người lao động làm thuê không pháp luật bảo vệ nên phải làm việc 12- 14 ngày, quyền sở hữu sức lao động hình thức Thực tế, người lao động phải làm việc suất thời gian lao động, sức lao động bị người chủ chiếm đoạt Người lao động hưởng phần nhỏ thành lao động làm (tương đương tiền) để tái sản xuất sức lao động Người lao động có nhiều thời gian rỗi để tái tạo khả lao động Trong điều kiện sở hữu sức lao động tìm đặc điểm thực Người lao động thực tế chuyển quyền sử dụng sức lao động thời gian xác định Nhưng từ đó, người sử dụng lao động bắt đầu quan tâm tới hiệu sử dụng sức lao động, hiệu lực hợp đồng cá nhân thoả ước tập thể Tiến khoa học kỹ thuật, mở rộng khát vọng mới, ảnh hưởng thời trang đòi hỏi nhà doanh nghiệp phải thường xuyên hoàn thiện sản xuất, tạo mẫu mã sản phẩm mới, từ họ ý tới việc đưa yêu sách ngày tăng với sức lao động mà thuê mướn Nhưng tất người lao động có khả nắm bắt kỹ thuật phức tạp để thoả mãn đòi hỏi sản xuất đại mong muốn ngày tăng giới chủ Vì vậy, người thuê lao động có khuynh hướng sa thải phận sức lao động không phù hợp, hợp đồng lao động với người làm thuê ngày làm đơn giản hơn, thời hạn ngắn Tất điều dẫn đến phân định ranh giới rõ ràng quyền sở hữu sức lao động người lao động người sử dụng lao động trình lao động, quyền không ấn định văn hợp đồng Người lao động người nắm giữ sức lao động mình, quyền làm chủ phần sử dụng chuyển cho người thuê lao động trình lao động - Chúng ta nhận định yếu tố thị trường lao động là: cầu sức lao động; cung sức lao đọng; giá sức lao động (tiền lương); cạnh tranh thị trường lao động sở hạ tầng thị trường lao động Một câu hỏi đặt lại yếu tố lại ảnh hưởng đến thị trường lao động? Bởi lẽ sức lao động hàng hóa, chịu quy luật kinh tế thị trường loại hàng hóa khác Vậy câu hỏi khác thị trường lao động có chủ thể chủ thể có đặc điểm gì? - Thị trường lao động bao gồm chủ thể sau: người thuê lao động (người mua) đại diện họ; người làm thuê (người bán) đại diện họ; nhà nước đại diện mình; tổ chức môi giới trung - gian Trong kinh tế thị trường mà phần đáng kể xí nghiệp tổ chức nhà nước (những xí nghiệp tổ chức thuộc sở hữu nhà nước), nhà nước trường hợp tham gia người thuê lao động Nhưng vấn đề quan trọng nhà nước tham gia công cụ quan trọng để điều tiết thị trường lao động, xác định luật chơi cho tất chủ thể tham thị trường Tất lao động làm thuê gặp bối cảnh thuận lợi sẵn sàng thay đổi chỗ làm việc Ngược lại, người thuê lao động lựa chọn cho người làm thuê xuất sắc số người làm việc, người thất nghiệp Những đặc trưng hoạt động thị trường lao động Cũng giống thị trường khác, thị trường hàng hóa sức lao động chịu tác động lớn cảu quy luật kinh tế Thông qua việc phân tích quan hệ Cung – Cầu, tìm hiểu đặc trưng thị trường Tuy nhiên, hoạt động thị trường lao động có nhiều đặc biệt, khác với thị trường khác gắn với tính chât đặc thù trình tái sản xuất sức lao động Thị trường sức lao động có cá đặc trưng tiêu biểu sau đây: - Không tách rời quyền sở hữu hàng hóa - sức lao động khỏi sở hữu chủ Trên thị trường lao động, người mua có quyền sử dụng làm chủ phần khả lao động - sức lao động, mà hoạt động khoảng thời gian định Nhưng người mua không đơn giản mua sức lao động loại hàng hóa khác, mà có quan hệ với người có quyền hạn đỉnh cá nhân tự do, mà phải tuân thủ Nếu vi phạm quyền hạn người mua phải chịu trách nhiệm pháp lý có tổn thất kinh tế Người mua sức lao động, xác hơn, gọi người thuê lao động (người sử dụng lao động); - Có trách nhiệm phối hợp hành động tương đối dài với người bán người mua so sánh với thị trường hàng hóa, lương thực thực phẩm Đó mối quan hệ tương hỗ hai bên đóng vai trò không quan trọng khả cạnh tranh công ty Người lao động, cá thể, tự kiểm soát chất lượng công việc với nỗ lực khác nhau, thể mức độ trung thực khác với công ty thuê họ Người thuê phải tính đến yếu tố để quản lý sản xuất, nghĩa phải xây dựng chế đãi ngộ, kích thích, tạo động lực người lao động cách phù hợp như: điều kiện làm việc, tiền lương, tiền thưởng phúc lợi xã hội khác - Chất lượng lao động người lao động có khác theo giới tính, tuổi tác, thể lực, trí tuệ, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ công tác, động lực làm việc v.v… Vì vậy, mức độ cá thể hóa cao ký kết giao kèo, gắn với trình độ chuyên môn khác sức lao động, đa dạng công nghệ tổ chức lao động, nên việc đánh giá chất lượng lao động tuyển dụng, trả công phù hợp cho người gặp nhiều khó khăn phức tạp; - Nhiều điểm độc đáo trao đổi sức lao động so với trao đổi hàng hóa vật chất Quá trình trao đổi sức lao động so với trao đổi hàng hóa vật chất bắt đầu lĩnh vực lưu thông hàng hóa - quyền sử dụng khả lao động chuyển sang người mua theo ấn định hợp đồng hay thoả ước tập thể Quá trình trao đổi tiếp tục sản xuất hình thức trao đổi sức lao động hoạt động, lao động thực tế thành lương danh nghĩa kết thúc lĩnh vực lưu thông cải vật chất, có nghĩa thị trường hàng hóa dịch vụ trao đổi lương danh nghĩa thành phương tiện sống Việc trao đổi hàng hóa vật chất bắt đầu kết thúc lĩnh vực lưu thông hàng hóa vật chất Từ đặc điểm nói đưa đến kết quả: thứ nhất, thị trường lao động liên kết xung quanh thị trường khác nhau; thứ hai, tiền công lao động thực tế thực tương ứng với kết cuối cùng, có nghĩa với giá sản phẩm mà lao động làm Điểm đặt cầu sức lao động phụ thuộc vào cầu hàng hóa dịch vụ cuối - Đối với người lao động, vấn đề quan trọng không tiền công tiền lương, mà nội dung điều kiện lao động, bảo đảm trì chỗ làm việc, tương lai công việc triển vọng thăng tiến nghề nghiệp, bầu không khí làm việc tập thể quan hệ người lao động với người thuê lao động 10 Chương 2: Thực trạng thị trường lao động Việt Nam Bối cảnh xã hội Trong trình hội nhập , kinh tế Việt Nam có thay đổi lớn mặt từ kinh tế, sở hạ tầng…Những thay đổi không tác động đến đời sống người dân mà có tác động không nhỏ đền thị trường lao động Việc mở rộng giao lưu cộng đồng giwac khu vực khác tạo điều kiện cho người lao động nắm bắt thông tin , tăng hội học nghề, - học kỹ lựa chọn nghề nghiệp Thực trạng thị trường lao động Việt Nam Thị trường lao động Việt Nam hình thành hoạt động điều kiện hệ thống thể chế, tức dựa văn bản, quy định pháp luật luật lao động, hoạt động điều chỉnh thị trường lao động yếu hiệu quả, chưa bao trùm cấp, có Bộ luật lao động, số văn pháp lý khác thể vai trò điều tiết tích cực Nhà nước thị trường lao động Nền kinh tế thị trường lao động hình thành Việt Nam chưa tương thích với chế thị trường: cung lao động lớn cầu lao động Hệ thống định hướng nghề nghiệp giới thiệu việc làm, tư vấn, trợ giúp không đáp ứng nhu - cầu thị trường lao động Trong năm gần đây, đầu tư nước tăng nhanh kéo theo lực lượng lớn lao động nước vào Việt Nam tạo nên cạnh tranh liệt thị trường lao động cao cấp Tính chuyên nghiệp, trình độ ngoại ngữ tính trách nhiệm với công việc lao động nước chưa cao lực lượng lao động Việt Nam chưa phát huy khả 11 Xét trình độ chuyên môn, lực lượng lao động thị trường lao động nhìn - chung chưa có chuyên môn vững, chưa có tay nghề cao Dù năm gần chứng kiến di chuyển lao động từ nông thôn lên thành thị khiến tỷ lệ lực lượng lao động nông thôn giảm, song với số lượng lớn đòi hỏi có hướng giải pháp để đẩy mạnh phát triển kinh tế tạo việc làm cho người lao động.Theo phân tích tổng điều tra cho thấy chuyển đổi cấu thị trường lao động Việt Nam từ việc làm ngành nông nghiệp có suất lao động thấp, đòi hỏi nhiều lao động chuyển sang ngành công nghiệp dịch vụ có giá trị tăng cao đầu tư công nghệ tài nhiều Sự tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ thời gian qua, số thị trường lao động cho thấy xu hướng chung thị trường lao động tỷ số việc làm dân số tạo hội việc làm bị thu hẹp lại, nhiên thực tế lực lượng lao động số - người có việc làm ngày tăng Khi nhìn nhận góc độ xã hội học thị trường lao động tổ hợp tương tác xã hội dựa quan hệ xã hội Quá trình trao đổi người lao động người sử dụng lao động diễn liên tục Người lao động sử dụng sức lao động để đạt thu nhập song song việc sử dụng lao - động chủ sở hữu lao động dựa chế độ tiền lương Ngoài góc độ xã hội thị trường lao động hoạt động dựa quy tắc chuẩn mực xã hội Chuẩn mực cụ thể hóa hợp đồng lao động hợp pháp, thông qua thể chế quan hệ xã hội trì ổn định Chuẩn mực làm hạn chế xung đột xã hội tồn mối quan hệ chủ sở hữu lao động nhân viên 12 Chương 3: Nguyên nhân giải pháp Nguyên nhân - Quá trình công nghiệp hóa, đại hóa nước ta diễn diện rộng mà chưa vào chiều sâu, việc phát triển nhanh công nghệ khiến cho thị trường lao động có nhiều thay đổi khiến nghịch lý đặt luật chưa theo kịp với phát triển thị trường lao động Điều tạo nên nỗ hổng công tác quản lý nhà nước - Cùng với việc đầu tư nhà nước thành phân tư nhân, việc đầu tư nước tăng nhanh vào Việt Nam Vì chưa có quy định cụ thể nên việc doanh nghiệp nước đưa lao động nước vào nước ta tạo cạnh tranh không lành mạnh người lao động Điều làm cho người lao động không phát huy hết khả đồng thời gây tổn hại lớn cho kinh tế - Chưa có quy hoach cụ thể việc sử dụng lao động làm cho việc lao động từ nông thôn ạt kéo lên thành phố Tuy nhiên, lực lượng lao động lại trình độ, điều không gây áp lực mặt xã hội mà tạo hệ lụy không tốt cho kinh tế Giải pháp Để cải thiện thực trạng thị trường lao động Việt Nam nay, nên sử dụng đồng giải pháp sau: 13 - Nghiên cứu thị trường đưa sửa đổi, dự luật nhằm ổn định thị trường lao động, điều tác dụng việc kiểm soát thị trường lao động mà có tác động lớn tương lai - Cùng với việc mở rộng đầu tư nước ngoài, nên siết chặt quy định việc sử dụng lao động công ty - Có định hướng phất triển lao động tương lai nhằm định hướng lại phát triển thị trường - Cải thiện mối quan hệ người lao động người sử dụng lao động, để lợi ích hai bên đảm bảo, đồng thời dựa vào chuẩn mực xã hội, áp dụng trình ký kết hợp đồng lao động 14 Kết luận Lao động nhân tố quan trọng để thúc phát tiển kinh tế Tuy nhiên trình hoạch định nhân lực, nhìn “lớn’, nhìn bao quát dễ dấn đến việc thị trường lao động gặp nhiều bất ổn Chính vậy, thời gian tới, Đảng Nhà nước ta nên tập trung xây dựng chiến lược để ổn định thị trường lao động nước nhà Hy vọng rằng, tiểu luận giúp người đọc có thêm kiến thức thị trường lao động Việt Nam 15 [...]... năng lựa chọn nghề nghiệp Thực trạng thị trường lao động Việt Nam hiện nay Thị trường lao động Việt Nam mới được hình thành và hoạt động trong điều kiện hệ thống thể chế, tức là dựa trên các văn bản, quy định của pháp luật và bộ luật lao động, nhưng những hoạt động điều chỉnh trên thị trường lao động còn yếu và kém hiệu quả, chưa bao trùm các cấp, hiện nay mới chỉ có Bộ luật lao động, và một số văn bản... với thị trường lao động Nền kinh tế và thị trường lao động đang hình thành ở Việt Nam hiện nay chưa tương thích với cơ chế thị trường: cung lao động đang lớn hơn cầu lao động Hệ thống định hướng nghề nghiệp và giới thiệu việc làm, tư vấn, trợ giúp không đáp ứng được nhu - cầu của thị trường lao động Trong những năm gần đây, đầu tư nước ngoài tăng nhanh kéo theo lực lượng lớn lao động nước ngoài vào Việt. .. góc độ xã hội học thị trường lao động là một tổ hợp các tương tác xã hội dựa trên các quan hệ xã hội Quá trình trao đổi giữa người lao động và người sử dụng lao động diễn ra liên tục Người lao động sẽ sử dụng sức lao động để đạt được thu nhập và song song là việc sử dụng lao - động của chủ sở hữu lao động dựa trên chế độ tiền lương Ngoài ra dưới góc độ xã hội thị trường lao động hoạt động dựa trên các... không tốt cho nền kinh tế 2 Giải pháp Để cải thiện thực trạng thị trường lao động Việt Nam hiện nay, chúng ta nên sử dụng đồng bộ các giải pháp sau: 13 - Nghiên cứu thị trường và đưa ra những sửa đổi, những dự luật nhằm ổn định thị trường lao động, điều này không chỉ có tác dụng trong việc kiểm soát thị trường lao động trong hiện tại mà còn có tác động rất lớn trong tương lai - Cùng với việc mở rộng...Chương 2: Thực trạng thị trường lao động Việt Nam hiện nay 1 Bối cảnh xã hội Trong quá trình hội nhập , nền kinh tế Việt Nam đã có sự thay đổi rất lớn về mọi mặt từ kinh tế, cơ sở hạ tầng…Những sự thay đổi đó không chỉ tác động đến đời sống của người dân mà còn có tác động không nhỏ đền thị trường lao động Việc mở rộng giao lưu cộng đồng giwac các khu vực khác nhau đã tạo điều kiện cho người lao động nắm... lượng lớn lao động nước ngoài vào Việt Nam đã tạo nên sự cạnh tranh quyết liệt trên thị trường lao động cao cấp Tính chuyên nghiệp, trình độ ngoại ngữ và tính trách nhiệm với công việc của lao động trong nước chưa được cao vì vậy lực lượng lao động Việt Nam chưa phát huy được khả năng của mình 11 Xét về trình độ chuyên môn, lực lượng lao động trên thị trường lao động nhìn - chung chưa có chuyên môn vững,... chuyển lao động từ nông thôn lên thành thị khiến tỷ lệ lực lượng lao động tại nông thôn giảm, song với số lượng còn rất lớn đòi hỏi có hướng giải pháp để đẩy mạnh phát triển kinh tế và tạo việc làm cho người lao động. Theo phân tích của các cuộc tổng điều tra cho thấy sự chuyển đổi của cơ cấu thị trường lao động Việt Nam từ những việc làm trong ngành nông nghiệp có năng suất lao động thấp, đòi hỏi nhiều lao. .. việc sử dụng lao động của các công ty - Có định hướng phất triển lao động trong hiện tại và tương lai nhằm định hướng lại sự phát triển của thị trường - Cải thiện mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động, làm sao để lợi ích của hai bên đều được đảm bảo, đồng thời dựa vào các chuẩn mực xã hội, chúng ta có thể áp dụng nó trong quá trình ký kết hợp đồng lao động 14 Kết luận Lao động là nhân... cái nhìn “lớn’, cái nhìn bao quát thì rất dễ dấn đến việc thị trường lao động gặp nhiều bất ổn như hiện nay Chính vì vậy, trong thời gian tới, Đảng và Nhà nước ta nên tập trung xây dựng các chiến lược để ổn định thị trường lao động của nước nhà Hy vọng rằng, bài tiểu luận này đã giúp người đọc có thêm những kiến thức về thị trường lao động Việt Nam hiện nay 15 ... cho thị trường lao động có nhiều thay đổi và nó khiến một nghịch lý được đặt ra là luật chưa theo kịp với sự phát triển của thị trường lao động Điều này tạo nên những nỗ hổng trong công tác quản lý của nhà nước - Cùng với việc đầu tư của nhà nước và các thành phân tư nhân, việc đầu tư của nước ngoài tăng nhanh vào Việt Nam Vì chưa có những quy định cụ thể nên việc các doanh nghiệp nước ngoài đưa lao động