bao cao ly

Báo cáo thực tập tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU Trong kinh tế thị trường nay, nghiệp kinh tế quốc tế, Việt Nam gia nhập tổ chức WTO, mang lại nhiều hội thách thức việc phát triển kinh tế Vấn đề đặt cho nhà quản lý kinh tế doanh nghiệp cần phải động sáng tạo hơn, sử dụng đồng vốn cách hiệu nhất, làm cho doanh nghiệp ngày phát triển lên vững mạnh Xuất phát từ nhu cầu trên, kế tốn trở thành cơng cụ quan trọng, đắc lực việc quản lý, điều hành hoạt động, tính tốn kiểm tra việc bảo vệ, sử dụng tài sản, vật tư, tiền vốn nhằm đảm bảo tài chủ động sản xuất doanh nghiệp Vấn đề đặt nhiệm vụ nặng nề cho cơng tác kế tốn để phản ánh biến động hoạt động cách xác mặt số lượng giá trị để làm tăng tính hiệu cho doanh nghiệp Trong thời gian thực tập vừa qua, em dẫn, giúp đỡ tận tình Thầy giáo cán kế tốn Cơng ty, nhờ em có hiểu biết định cơng tác kế tốn Trong báo cáo thực tập này, em đề cập cách tổng quát Công ty sở thông tin thu thập được.Nội dung báo cáo gồm ba Chương: Chương 1.Tổng quan Cơng ty TNHH Cơ khí Việt Hà Chương Một số phần hành kế toán chủ yếu Chương 3: Thu hoạch - Nhận xét, kết luận Tuy nhiên phạm vi đề tài rộng, thời gian thực tế q nên khó tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận bảo, giúp đỡ Thầy giáo phịng Tài kế tốn Cơng ty để báo cáo thực tập em hoàn thiện SV: MSV: Báo cáo thực tập tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn! CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH CƠ KHÍ VIỆT HÀ Q trình hình thành phát triển Công ty - Công ty TNHH Cơ khí ViệtHà thành lập vào ngày 28/04/2005 - Trụ sở chính: Khu D, Khu CN Phố Nối A, Xã Trưng Trắc, Huyện Văn Lâm, Hưng Yên - ĐT: (04) 3745.312 - E_mail: vietha@hn.vnn.vn - Tên viết tắt công ty là: VIET HA CO., LTD - Mã số thuế: 0900237611 - Vốn điều lệ: 6.600.000.000 đ Từ sở sửa chữa nhỏ bé Pháp để lại với số vốn ban đầu nhỏ bé, sở vật chất cũ kỹ, máy móc thơ sơ lạc hậu Trải qua 10 nămxây dựng trưởng thành Công ty TNHH Cơ khí Việt Hà phát triển mặt hoàn thành nhiệm vụ giao, cơng ty chế tạo khí kết cấu thép thuộc Tổng công ty máy thiết bị công nghiệp Bộ cơng thương Năm 2005 diện tích nhà máy có 100 m2 đến năm 2012 nhà máy mở rộng thêm phân xưởng Đúc với diện tích 813 m2, trang bị thêm 10 máy sản xuất Đội ngũ cán tăng từ 28 công nhân( 2005) đến 450 công nhân (2012) Mục tiêu phát triển Công ty đến 2020 tiếp tục phát huy tiềm đẩy mạnh SXKD, mở rộng thị phần khí, đảm bảo đơn vị an toàn cải thiện nâng cao đời sống người lao động Phấn đấu đưa Công ty thành doanh nghiệp mạnh đất nước, tích cực đầu tư chiều sâu, sở vật chất kỹ thuật đại SV: MSV: Báo cáo thực tập tốt nghiệp Nhiệm vụ, chức Công ty - Sản xuất, kinh doanh thiết bị, máy móc, phụ tùng cơng nghiệp, hộp giảm tốc loại, khung nhà xưởng kết cấu thép xây dựng - Sản xuất, kinh doanh xây dựng, thép hình, phá dỡ tàu cũ - Sản xuất, kinh doanh thiết bị nâng hạ - Xuất, nhập máy móc, vật tư - Xây dựng cơng nghiệp, dân dụng, sở hạ tầng, phát triển kinh doanh nhà Đặc điểm tổ chức máy quản lý Cơng ty TNHH Cơ khí Việt Hà Bộ máy quản lý Công ty áp dụng quản lý cấp theo cấu trực tuyến, người lãnh đạo cơng ty định cho phịng, phân xưởng chịu trách nhiệm việc sản xuất - kinh doanh, cung ứng vật tư hàng hoá tạo sản phẩm Phương thức tổ chức máy Cơng ty TNHH Cơ khí Việt Hà thể (sơ đồ 1): Giám đốc cơng ty: Người có quyền hạn cao nhất, chịu trách nhiệm hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Là người trực tiếp ký hợp đồng với quan, đối tác, khách hàng việc cung cấp, mua bán, hỗ trợ, tài trợ, tiếp nhận…là đại diện pháp lý cơng ty Phó giám đốc kinh doanh: Là người giúp việc cho Giám đốc lĩnh vực hoạt động kinh doanh Phó giám đốc sản xuất - kỹ thuật: Là người giúp việc cho Giám đốc lĩnh vực sản xuất - kỹ thuật Phòng tổ chức hành chính: Thực chế độ, sách, tổ chức xây dựng máy quản lý, đào tạo bồi dưỡng, quản lý cán CNV Quản lý công tác văn thư, hành chính, lưu trữ hồ sơ, tài kiệu Cơng ty Phịng kiểm tra chất lượng sản phẩm( KCS): Chịu trách nhiệm kiểm SV: MSV: Báo cáo thực tập tốt nghiệp sốt tồn vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm từ đầu vào nguyên liệu đến sản phẩm thị trường Xem xét khiếu lại chất lượng, đề biện pháp khắc phục Phòng điện dụng cụ: Quản lý điện, nghiên cứu vật liệu để chế tạo phù hợp với yêu cầu sản xuất Chế tạo công cụ dụng cụ chuyên dùng số máy móc tự thiết kế, có trách nhiệm sửa chữa hỏng hóc xảy Phịng kế tốn: Tổ chức mạng lưới kế tốn, thống kê hợp lý tổng phạm vi tồn cơng ty để quản lý tốt đầu đầu vào Chịu trách nhiệm việc lập, ký, tính xác báo cáo kế toán gửi báo cáo kế toán thời gian quy định công ty Sáu phân xưởng sản xuất: Sản xuất theo kế hoạch giao, đảm bảo đủ số lượng, chất lượng thời gian, phân công công việc tới tổ, quản lý nhân tổ sản xuất Tình hình kết hoạt động sản xuất kinh doanh Căn vào bảng kết hoạt động kinh doanh năm 2013 2014 (phụ lục 1), ta thấy tổng doanh thu Công ty năm 2009 tăng 69.020.813.055 đ so với năm 2013 tăng tương ứng 196,39% Chỉ tiêu lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh Công ty ngày tăng với tốc độ nhanh Năm 2013 lợi nhuận – 938.946.618 đ với nhạy bén khả điều hàng xuất sắc Công ty nâng lợi nhuận cách bứt phá lên số 61.473.714.483 đ Như chứng tỏ Công ty kinh doanh hiệu SV: MSV: Báo cáo thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG TÌNH HÌNH THỰC TẾ TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI CƠNG TY TNHH CƠ KHÍ VIỆT HÀ Tổ chức máy kế tốn Cơng ty Hình thức tổ chức cơng tác kế tốn: Tập trung Theo mơ hình tồn cơng việc kế tốn thực tập trung phịng kế tốn cơng ty, phân xưởng, phận trực thuộc khơng có phận kế tốn riêng mà có nhân viên kinh tế làm nhiệm vụ thống kê tình hình, ghi chép biến động toàn tài sản đơn vị mặt số lượng để phục vụ cho cơng tác kế tốn quản lý kinh tế công ty Đồng thời thu thập chứng từ gốc có liên quan đến nghiệp vụ kinh tế phát sinh gửi phịng kế tốn để tiến hành hạch toán theo nghiệp vụ kinh tế phát sinh Tổ chức máy kế tốn Cơng ty: (sơ đồ 2) Trưởng phịng kế tốn: Trực tiếp phụ trách phịng kế tốn Cơng ty, chịu trách nhiệm trước Giám đốc hoạt động tài Cơng ty Kiểm tra, tập hợp toàn số liệu kế toán từ kế toán viên, thủ quỹ, lập báo cáo tài quý, năm theo chế độ quy định Nhà nước Kế toán theo dõi TSCĐ, nguyên liệu vật liệu công cụ, dụng cụ: Ghi chép, theo dõi, phản ánh tổng hợp số lượng giá trị TSCĐ Ghi chép, SV: MSV: Báo cáo thực tập tốt nghiệp theo dõi, phản ánh tổng hợp tình hình nhập, xuất ngun vật liệu, cơng cụ dụng cụ Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương: Lập sổ toán tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ cho cán CNV, theo dõi cho trích khoản tạm ứng cho CNV, khoản phải thu phải trả… Kế tốn tốn, chi phí sản xuất, tiêu thụ sản phẩm: Theo dõi chi tiết khoản tiền gửi, tiền cho vay ngân hàng, viết séc, uỷ nhiệm chi toán với ngân hàng, với ngân sách, với khách hàng Mở sổ sách tập hợp chi phí sản xuất, chi phí bán hàng cho phí quản lý doanh nghiệp Thủ quỹ: Có nhiệm vụ nhập, xuất quỹ tiền mặt, kiểm tra tính thật giả tiền mặt ghi sổ quỹ, nộp tiền vào ngân hàng thời hạn Chính sách kế tốn áp dụng Cơng ty Chế độ kế tốn áp dụng: Theo QĐ 15/2006/QĐ - BTC ngày 20/3/2006 Bộ trưởng BTC Kì kế tốn: Từ 01/1/N đến 31/12/N Đơn vị tiền tệ: VND Phương pháp kế tốn hàng tồn kho: Bình qn gia quyền kì dự trữ Phương pháp tính, nộp thuế GTGT: Theo phương pháp khấu trừ thuế Phương pháp xác định trị giá vốn thực tế vật tư hàng hố xuất kho Hình thức kế tốn Cơng ty áp dụng: Chứng từ ghi sổ Tổ chức cơng tác kế tốn phương pháp kế tốn phần hành 3.1 Kế toán vốn tiền 3.1.1 Kế toán tiền mặt SV: MSV: Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chứng từ kế toán sử dụng: Phiếu thu, phiếu chi, bảng kiểm kê quỹ Tài khoản kế toán sử dụng: TK 111 ( tiền mặt) TK lien quan Phương pháp kế tốn: Ví dụ: Căn phiếu thu số 96 ngày 25/03/2015 (phụ lục 2) việc thu tiền bán hang cho Công ty TM Trường Hải số tiền 148.050.000 đ Kế toán hạch toán: SV: MSV: Báo cáo thực tập tốt nghiệp Nợ TK 111: 148.050.000 đ Có TK 511: 148.050.000 đ 3.1.2 Kế toán tiền gửi ngân hang Chứng từ kế toán sử dụng: Giấy báo nợ, giấy báo có, kê, chứng từ gốc như: UNT, UNC, séc bảo chi… Tài khoản kế toán sử dụng: TK 112 – Tiền gửi ngân hàng TK liên quan Phương pháp kế tốn: Tiền Cơng ty chủ yếu gửi ngân hàng Vietcombank giúp cho việc toán, chi trả với khách hàng, CNV đối tượng tốn khác nhanh chóng, thuận tiện, an tồn phù hợp với chế độ quản lý toán quy định, đồng thời tạo cho doanh nghiệp khoản thu lãi từ tiền gửi Ví dụ: Theo chứng từ ghi sổ số 47 ngày 30/05/2015 (phụ lục 3) việc ngân hàng Vietcombank trả tiền lãi cho Công ty Kế tốn ghi: Nợ TK 112: Có TK 515: 59.438 đ 59.438 đ 3.2 Kế toán tài sản cố định * TSCĐ chủ yếu Công ty gồm: Nhà xưởng, văn phịng làm việc, máy móc, thiết bị, máy vi tính * Phương pháp đánh giá TSCĐ: Công ty đánh giá theo nguyên tắc chung chế độ kế toán, đánh giá theo nguyên giá giá trị lại TSCĐ SV: MSV: Báo cáo thực tập tốt nghiệp Nguyên giá TSCĐ = Giá mua thực tế TSCĐ (khơng gồm thuế GTGT) + Chi phí vận chuyển lắp đặt chạy thử TSCĐ Công ty trình sử dụng tổ chức sửa chữa thường xuyên (sửa chữa nhỏ) mang tính chất bảo dưỡng sửa chữa định kỳ (sửa chữa lớn) mang tính chất phục hồi * Phương pháp khấu hao TSCĐ: khấu hao theo phương pháp đường thẳng (khấu hao tuyến tính) Mức khấu hao chia cố định kỳ kinh doanh Mức khấu hao tính dựa giá trị TSCĐ thời gian sử dụng TS Mức khấu hao (năm) = Nguyên giá TSCĐ x t ỷ lệ khấu hao năm Mức trích KH tháng = Nguyên giá TSCĐ / Thời gian sử dụng * Chứng từ kế toán sử dụng: Biên giao nhận TSCĐ (mẫu 01 – TSCĐ), biên bàn giao TSCĐ SCL hoàn thành ( mẫu 04 – TSCĐ), biên đánh giá lại TSCĐ (mẫu 05 – TSCĐ), biên lý TSCĐ (mẫu 02 – TSCĐ), tài liệu kĩ thuật có liên quan khác * Tài khoản kế tốn sử dụng: TK 211, TK có liên quan * Phương pháp kế toán: - Kế toán tăng TSCĐ: Do mua sắm, đầu tư XDCB, đơn vị tự chế, biếu tặng Ví dụ: Căn biên giao nhận số ngày 15/04/2015, Công ty mua thêm máy vi tính Kế tốn phản ánh nghiệp vụ phát sinh vào chứng từ ghi sổ Nợ TK 211: Nợ TK 133(2): SV: 13.750.000 đ 1.375.000 đ MSV: Báo cáo thực tập tốt nghiệp Có TK 111: 15.125.000 đ - Kế toán giảm TSCĐ: nhượng bán, lý, góp vốn, chuyển đổi TSCĐ thành CCDC Ví dụ: Căn biên lý máy phay X52K (F10) ngày 20/10/2014 (phụ lục 4), kế toán phản ánh giảm TSCĐ: Nợ TK 214: 21.712.134 đ Nợ TK 811: 18.371.807 đ Có TK 211: 40.083.941 đ 3.3 Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương * Hình thức trả lương Cơng ty: tính theo thời gian làm việc, cấp bậc công việc, thang lương người lao động, tiền lương tính tốn theo tháng làm việc Ngồi tiền lương phải trả theo quy định, Cơng ty cịn phải tính tỷ lệ khoản trích theo lương 29,5% gồm: BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN Trong đó: Doanh nghiệp chịu 21% (gồm 16% - BHXH, 3% - BHYT, 1% KPCĐ, BHTN – 1%) 8,5% trừ vào lương cán CNV (gồm 6% BHXH, 1,5% - BHYT, BHTN – 1%) * Chứng từ kế toán sử dụng: Bảng chấm cơng (mẫu 01- LĐTL), bảng tốn tiền lương (mẫu 02 – LĐTL), giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (mẫu 03 – LĐTL), phiếu báo làm thêm (mẫu 07 – LĐTL) * Tài khoản kế toán sử dụng: TK 334, TK 338 TK liên quan * Phương pháp kế tốn: Ví dụ: Dựa vào bảng toán lương tháng 05/2015, kế toán xác định số tiền lương phải trả: - Công nhân sản xuất trực tiếp: SV: 43.784.981 đ 10 MSV: ... vật liệu bao gồm: nguyên vật liệu (băng nhơm, băng thép, lõi thép, đồng, nhôm ), nguyên vật liệu phụ (que hàn, bulong loại, SV: 11 MSV: Báo cáo thực tập tốt nghiệp hạt nhựa bán bẫn, cao su, móc... chẽ, đảm bảo tính xác số liệu Tổ chức tổ sản xuất: Với tinh thần trách nhiệm cao, nên suất lao động bình qn ln đạt tỉ lệ cao Vì hiệu kinh doanh Cơng ty đạt nhiều kết đáng ghi nhận SV: 23 MSV: Báo... tiếp tục phát huy tiềm đẩy mạnh SXKD, mở rộng thị phần khí, đảm bảo đơn vị an toàn cải thiện nâng cao đời sống người lao động Phấn đấu đưa Công ty thành doanh nghiệp mạnh đất nước, tích cực đầu