Chương trình PR cho sản phẩm vở campus
Trang 1Chương trình PR cho sản phẩm
vở Campus
Chương trình PR cho sản phẩm vở Campus
Viet Nam
M ô n : Q u a n h ệ c ô n g c h ú n g
G V H D : T h s N g u y ễ n H o à n g S i n h
Trang 23 4 5
Trang 4Ti n Phát; 0.06; 6% ế Olympic; 0.03; 3%
Phúc Phát; 0.01; 1% PNC; 0.01; 1%
Hòa Bình; 0.03; 3%
Campus; 0.03; 3% Tân Ti n; 0.01; 1% ế Thu n Phát; 0.01; 1% ậ ABC; 0.01; 1% Mèo Dép; 0.01; 1% Fahasa; 0.02; 2%
Vĩnh Tiến Bút Cầu Thuận Tiến Hồng Ngọc Gidosa Tiến Phát Olympic Phúc Phát PNC
Hòa Bình Campus Tân Tiến Thuận Phát ABC
Fahasa
Rất nhiều ĐTCT lâu năm trên thị trường.
Trong đó, Vĩnh Tiến, Thuận Tiến chiếm phần lớn
thị phần.
Vị thế của tập Campus tại thị trường TP.HCM
Trang 5Số đông NTD vẫn chưa biết đến tập Campus
cũng như tính năng vượt trội của SP.
Nhận thức của NTD
Thường ủng hộ những nhãn hiệu tập vở
lâu năm trên thị trường
Thường xuyên mua những nhãn hiệu tập vở
lâu năm đó khi có nhu cầu.
Thái độ của NTD
Hành vi của NTD
Phân tích tình thế - Thực trạng 3A của NTD
Trang 6Phân tích SWOT
Campus là thương hiệu lâu năm của
Nhật Bản, có kinh nghiệm trong thị
trường văn phòng phẩm.
Chất lượng sản phẩm cao và
khác biệt.
Áp dụng hệ thống quản lý chất
lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000.
Đa số người tiêu dùng ưa chuộng thương hiệu nước ngoài và quan tâm đến chất lượng sản phẩm.
Số lượng học sinh/ sinh viên ngày càng nhiều.
Việc thông tin tới khách hàng chưa
Trang 7Để NTD nhận biết, yêu thích nhãn hiệu vở Campus qua đó kích thích họ
tiêu dùng SP trong tương lai.
Lý do thực hiện chương trình PR
Trang 8Mục đích & mục tiêu
Nâng cao vị trí của
vở Campus trong tâm trí NTD
Mục tiêu
THAY ĐỔI THÁI ĐỘ
Yêu thích và ủng hộ nhãn hiệu vở Campus
Trang 9Chiến thuật
Kế hoạch 1:
Chương trình tư vấn hướng nghiệp tại các trường THPT
Nội dung:
- Chương trình hướng nghiệp “Hãy để tôi bên bạn “
diễn ra trên 10 trường THPT ở TPHCM
- Với sự có mặt của các chuyên gia tư vấn giàu kinh
nghiệm trong tuyển sinh, hướng nghiệp.
- Tặng vở Campus cho các bạn học sinh tham gia gửi
câu hỏi thắc mắc.
Trang 10Chiến thuật
Kế hoạch 1:
Chương trình tư vấn hướng nghiệp tại các trường THPT
Mẫu viết tay do công ty thiết kế
Trang 11Chiến thuật
Phương thức truyền thông:
- Gửi thông cáo báo chí.
- Đăng các bài giải đáp của chuyên gia trên báo và tạp chí.
Thời gian thực hiện: 6/2 – 15/4 (10 tuần)
Chi phí ước tính: 350 triệu/10 trường
Kế hoạch 1:
Chương trình tư vấn hướng nghiệp tại các trường THPT
Trang 12“Campus – Cùng bạn vẽ nên Trái đất xanh”
Phương thức truyền thông:
Chủ yếu treo băng rôn quảng bá chương trình tại các trường.
Thời gian thực hiện:
23/4 – 6/5 (2 tuần)
Trang 14Chiến thuật
Kế hoạch 3:
Cuộc thi thiết kế bìa vở Campus
Nội dung:
- Tên chương trình: “Không gian Campus của bạn”
- Người tham dự sẽ phải thiết kế hình bìa tập theo ý tưởng sáng tạo của bản thân, sau đó gửi bài dự thi qua website của công ty và trong một khoảng thời gian nhất định sẽ có cuộc bầu chọn trực tiếp trên website, bài nào có nhiều số phiếu bầu chọn cao sẽ đoạt giải thưởng
Trang 15Chiến thuật
Kế hoạch 3:
Cuộc thi thiết kế bìa vở Campus
Phương thức truyền thông:
Cuộc thi được giới thiệu trên 2 phương tiện:
(1) Báo in: Mực Tím, Hoa Học Trò, VTM…
(2) Báo mạng: Mực tím, Hoa Học Trò, Kênh 14, Zing, Facebook…
Thời gian thực hiện: 15/6 – 7/7 ( 3 tuần)
Chi phí ước tính: 150 triệu
Trang 16Chiến thuật
Kế hoạch 4:
Tài trợ học bổng cho học sinh vượt khó và học giỏi
trên địa bàn TP.HCM
Nội dung chương trình:
- Tên chương trình: “Campus – Cùng bạn đồng hành trên
con đường học vấn”, tài trợ 100 suất học bổng cho đối tượng
các các em học sinh THPT vượt khó, học giỏi trên địa bàn TPHCM
Địa điểm:
- Tại 10 trường THPT công lập tại TPHCM (Mỗi trường 10 suất học bổng)
Phương thức truyền thông:
- Liên hệ trực tiếp đến các trường THPT để thông báo về nội
Trang 18Chiến thuật
Kế hoạch 6:
PR nội bộ trong công ty Kokuyo
1 Xây dựng và thực hiện các chương trình truyền thông
nội bộ như:
Phát hành bản tin nội bộ hàng tháng cho các nhân
viên trong nội bộ công ty
Tạo websites thông tin nội bộ, diễn đàn hoặc blog.
Mục đích:
Giúp nhân viên làm việc hiệu quả khi nắm bắt được
tình hình hoạt động của tất cả các kế hoạch PR.
Chia sẻ kinh nghiệm, suy nghĩ của nhân viên trên báo
hay websites nội bộ, nhằm tạo được sự gắn kết trong nội bộ, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Trang 19Chiến thuật
Kế hoạch 6:
PR nội bộ trong công ty Kokuyo
2 Khen thưởng cho nhân viên
Nhân viên xuất sắc của tháng/ năm
Nhân viên có đóng góp tích cực cho chương
trình PR trong tháng/ năm.
Mục đích:
Khích lệ năng suất, tinh thần làm việc của toàn
bộ NV trong công ty.
Trang 201 Tổ chức tư vấn hướng nghiệp
2 Chương trình vì môi trường
3 Cuộc thi thiết kế bìa vở
4 Tài trợ học bổng
5 Phối hợp với nhà phân phối
Trang 21Viet Nam
Thank you for your attention!