Báo cáo thực tập Văn hóa và Xã hộị tại TRUNG tâm văm hóa THỂ dục THỂ THAO THÀNH PHỐ NINH BÌNH

MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ THÀNH PHỐ NINH BÌNH VÀ TRUNG TÂM VĂM HÓA THỂ DỤC THỂ THAO THÀNH PHỐ NINH BÌNH 4 I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ THÀNH PHỐ NINH BÌNH 4 1.1. Vị trí địa lý – diện tích – dân số 4 1.2. Lịch sử văn hóa 5 1.3. Đặc điểm kinh tế 7 1.4. Du lịch 7 II. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ TRUNG TÂM VĂN HÓA – THỂ DỤC THỂ THAO THÀNH PHỐ NINH BÌNH 8 1.1. Vị trí địa lý, lịch sử hình thành. 8 1.2. Cơ cấu bộ máy tổ chức. 9 1.3. Chức năng nhiệm vụ và lề lối làm việc. 10 1.3.1. Vị trí, chức năng nhiệm vụ. 10 1.3.2. Lề lối làm việc. 11 1.3.2.1. Chế độ làm việc 11 1.3.2.2. Chế độ thông tin, báo cáo. 12 1.3.2.3. Thời gian làm việc 12 1.4. Nhiệm vụ quyền hạn trách nhiệm của cán bộ viên chức. 12 1.4.1. Nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của Giám đốc 12 1.4.2. Nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của Phó giám đốc 13 1.4.3. Nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của cán bộ viên chức chuyên môn nghiệp vụ 14 PHẦN 2. NHỮNG NHIỆM VỤ ĐƯỢC PHÂN CÔNG VÀ KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC TRONG QUÁ TRÌNH THỰC TẬP 16 PHẦN 3. BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ TỰ CHỌN 18 I. CÁC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT VỀ XÂY DỰNG NẾP SỐNG VĂN HOÁ, GIA ĐÌNH VĂN HOÁ, LÀNG, THÔN, ẤP, BẢN VĂN HOÁ. 18 1.1. Thông tư quy định chi tiết tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét và công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hoá”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hoá”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá” 18 1.2. Chương trình phối hợp số 12CTrPHMTTWBVHTTDL ngày 2992011 về chỉ đạo thực hiện nâng cao chất lượng cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá ở khu dân cư” trong giai đoạn mới. 23 1.2.1.Thực hiện nội dung của Cuộc vận động 23 1.2.2. Thống nhất hoạt động của Ban Chỉ đạo và Ban vận động 24 1.2.3. Thống nhất thực hiện danh hiệu thi đua trong Cuộc vận động 25 1.2.4. Phối hợp tổ chức các hoạt động triển khai thực hiện Cuộc vận động 25 1.2.5. Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao trên địa bàn khu dân cư 26 1.2.6. Bình xét, công nhận gia đình văn hóa, khu dân cư văn hóa 27 1.2.7. Sơ kết, tổng kết và khen thưởng 28 1.3. Thông tri số 17TTrMTTWBTT ngày 10102011 của Ban thường trực MTTW về hướng dẫn tiếp tục nâng cao chất lượng cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá ở khu dân cư” trong giai đoạn mới. 30 1.3.1. Thực hiện các nội dung của Cuộc vận động: 30 1.3.2. Đổi mới hình thức các danh hiệu thi đua, khen thưởng. 32 1.3.3. Thành lập, củng cố hoạt động của ban vận động các cấp 33 1.3.4. Nâng cao chất lượng việc tổ chức Ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc. 33 II. VIỆC ÁP DỤNG CÁC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT VÀO THỰC TIỄN Ở THÀNH PHỐ NINH BÌNH. 34 1. Quyết định số 207QĐUBND về việc Phê duyệt chương trình thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” tỉnh Ninh Bình đến năm 2015, định hướng đến năm 2020 của UBND tỉnh Ninh Bình 34 1.1. Phát triển phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá rộng khắp, hiệu quả, chất lượng ở các địa bàn trên tàn tỉnh. 34 1.2. Xây dựng “Người tốt, việc tốt” và các điển hình tiên tiến. 35 1.3. Thực hiện cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá ở khu dân cư” trong giai đoạn mới 36 1.4. Đẩy mạnh phong trào xây dựng gia đình văn hoá; thôn, làng, bản văn hoá; tổ dân phố văn hoá 37 1.5. Xây dựng, công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá. 38 1.6. Xây dựng, công nhận xã đạt chuẩn văn hoá nông thôn mới; phường, thị trấn đạt chuẩn văn minh đô thị 38 1.7. Thực hiện các cuộc vận động, phong trào và nội dung văn hoá gắn với thực hiện các nhiệm vụ kinh tế, xã hội và chuyên môn nghiệp vụ 39 2. Chương trình phối hợp số 18CTrLĐLĐPVHTT ngày 01022013, Giữa LĐLĐ thành phố và Phòng VHTT thành phố Ninh Bình về xây dựng đời sống Văn hoá trong Công nhân viên chức lao động 41 2.1. Về mục đích, yêu cầu: 41 2.2. Về nội dung chương trình phối hợp: 41 3. Chỉ thị số 012013CTUBND ngày 12 tháng 09 năm 2013 của UBND thành phố Ninh Bình, về việc nâng cao chất lượng phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” trên địa bàn thành phố Ninh Bình với nội dung: 43 III. NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC TRONG CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, TRIỂN KHAI THỰC HIỆN PHONG TRÀO TRONG NĂM 2014. 46 1. Công tác tuyên truyền vận động 46 2. Hoạt động của ban chỉ đạo các cấp 47 3. Công tác phối hợp tổ chức thực hiện 48 4. Kết quả thực hiện 05 nội dung cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá ở khu dân cư” 48 1.4.1. Đoàn kết xây dựng đời sống kinh tế ổn định và từng bước phát triển, chung sức xây dựng đô thị văn minh: 48 1.4.2. Đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá tinh thần lành mạnh, phong phú, giữ gìn và phát huy bản sắc văn hoá dân tộc; chăm lo cho sự nghiệp giáo dục; chăm sóc sức khoẻ, thực hiện dân số kế hoạch hoá gia đình: 49 1.4.3. Đoàn kết xây dụng môi trường cảnh quan sạch đẹp: 50 1.4.4. Đoàn kết phát huy dân chủ, chấp hành tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; xây dựng cơ sở chính trị vững mạnh. 50 1.4.5. Đoàn kết tương trợ giúp đỡ lẫn nhai trong cộng đồng; phát huy truyền thống “Uống nước nhớ nguồn”; “Đền ơn đáp nghĩa”, “Tương thân tương ái”. 51 5. Kết quả thực hiện các phong trào cụ thể trong phong trào toàn dân xây dựng đời sống văn hoá 51 1.5.1. Phong trào xây dựng Gia đình văn hoá: 51 1.5.2. Phong trào xây dựng “Thôn, phố văn hoá”, “Phường đạt chuẩn Văn Minh Đô Thị” 52 1.5.3. Phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doang nghiệp đạt chuẩn văn hoá” 52 1.5.4. Phong trào “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại” 52 1.5.5. Phong trào học tập, lao động, sáng tạo. 53 1.5.6. Phong trào xây dựng “Người tốt việc tốt” và các điển hình tiên tiến. 53 IV. MỘT SỐ ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ VIỆC XÂY DỰNG NẾP SỐNG VĂN HOÁ, GIA ĐÌNH VĂN HOÁ, LÀNG, THÔN, ẤP, BẢN VĂN HOÁ CỦA THÀNH PHỐ NINH BÌNH 54 1. Một số tồn tại, hạn chế và nguyên nhân. 54 1.1. Một số tồn tại hạn chế. 54 1.2. Nguyên nhân: 55 2. Nhiệm vụ và giải pháp 55 KẾT LUẬN. 57 LỜI CẢM ƠN 59 TÀI LIỆU THAM KHẢO 60 PHỤ LỤC

MỤC LỤC

MỤC LỤC 1

PHỤ LỤC 4

LỜI MỞ ĐẦU 1

PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ THÀNH PHỐ NINH BÌNH VÀ TRUNG TÂM VĂM HÓA - THỂ DỤC THỂ THAO THÀNH PHỐ NINH BÌNH 4 I.KHÁI QUÁT CHUNG VỀ THÀNH PHỐ NINH BÌNH 4

I.1.Vị trí địa lý – diện tích – dân số 4

I.2.Lịch sử văn hóa 5

I.3.Đặc điểm kinh tế 7

I.4.Du lịch 7

II.KHÁI QUÁT CHUNG VỀ TRUNG TÂM VĂN HÓA – THỂ DỤC THỂ THAO THÀNH PHỐ NINH BÌNH 8

1.1.Vị trí địa lý, lịch sử hình thành 8

1.2.Cơ cấu bộ máy tổ chức 9

1.3.Chức năng nhiệm vụ và lề lối làm việc 10

1.3.1.Vị trí, chức năng nhiệm vụ 10

1.3.2.Lề lối làm việc 11

1.3.2.1.Chế độ làm việc 11

1.3.2.2.Chế độ thông tin, báo cáo 11

1.3.2.3.Thời gian làm việc 12

1.4.Nhiệm vụ quyền hạn trách nhiệm của cán bộ viên chức 12

1.4.1.Nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của Giám đốc 12

1.4.2.Nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của Phó giám đốc 12

1.4.3.Nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của cán bộ viên chức chuyên môn nghiệp vụ 13

PHẦN 2 NHỮNG NHIỆM VỤ ĐƯỢC PHÂN CÔNG VÀ KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC TRONG QUÁ TRÌNH THỰC TẬP 16

PHẦN 3 BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ TỰ CHỌN 18

I.CÁC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT VỀ XÂY DỰNG NẾP SỐNG VĂN HOÁ, GIA ĐÌNH VĂN HOÁ, LÀNG, THÔN, ẤP, BẢN VĂN HOÁ 18

I.1.Thông tư quy định chi tiết tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét và công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hoá”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hoá”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá” 18

I.2.Chương trình phối hợp số 12/CTrPH-MTTW-BVHTTDL ngày 29/9/2011 về chỉ đạo thực hiện nâng cao chất lượng cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá ở khu dân cư” trong giai đoạn mới 23

1.2.1.Thực hiện nội dung của Cuộc vận động 23

1.2.2 Thống nhất hoạt động của Ban Chỉ đạo và Ban vận động 24

1.2.3 Thống nhất thực hiện danh hiệu thi đua trong Cuộc vận động 25

1.2.4 Phối hợp tổ chức các hoạt động triển khai thực hiện Cuộc vận động 25

1.2.5 Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao trên địa bàn khu dân cư 26

1.2.6 Bình xét, công nhận gia đình văn hóa, khu dân cư văn hóa 27

1.2.7 Sơ kết, tổng kết và khen thưởng 28

1.3 Thông tri số 17/TTr-MTTW-BTT ngày 10/10/2011 của Ban thường trực MTTW về hướng dẫn tiếp tục nâng cao chất lượng cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá ở khu dân cư” trong giai đoạn mới 30

1.3.1 Thực hiện các nội dung của Cuộc vận động: 30

1.3.2 Đổi mới hình thức các danh hiệu thi đua, khen thưởng 32

1.3.3 Thành lập, củng cố hoạt động của ban vận động các cấp 33

1.3.4 Nâng cao chất lượng việc tổ chức Ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc 33

II VIỆC ÁP DỤNG CÁC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT VÀO THỰC TIỄN Ở THÀNH PHỐ NINH BÌNH 34

1 Quyết định số 207/QĐ-UBND về việc Phê duyệt chương trình thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” tỉnh Ninh Bình đến năm 2015, định hướng đến năm 2020 của UBND tỉnh Ninh Bình 34

1.1 Phát triển phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá rộng khắp, hiệu quả, chất lượng ở các địa bàn trên tàn tỉnh 34

1.2 Xây dựng “Người tốt, việc tốt” và các điển hình tiên tiến 35

1.3 Thực hiện cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá ở khu dân cư”

trong giai đoạn mới 36

1.4 Đẩy mạnh phong trào xây dựng gia đình văn hoá; thôn, làng, bản văn hoá; tổ dân phố văn hoá 37

1.5 Xây dựng, công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá 38

1.6 Xây dựng, công nhận xã đạt chuẩn văn hoá nông thôn mới; phường, thị trấn đạt chuẩn văn minh đô thị 38

1.7 Thực hiện các cuộc vận động, phong trào và nội dung văn hoá gắn với thực hiện các nhiệm vụ kinh tế, xã hội và chuyên môn nghiệp vụ 39

2 Chương trình phối hợp số 18/CTr/LĐLĐ-PVHTT ngày 01/02/2013, Giữa LĐLĐ thành phố và Phòng VHTT thành phố Ninh Bình về xây dựng đời sống Văn hoá trong Công nhân viên chức lao động 42

2.1 Về mục đích, yêu cầu: 42

2.2 Về nội dung chương trình phối hợp: 42

3 Chỉ thị số 01/2013/CT-UBND ngày 12 tháng 09 năm 2013 của UBND thành phố Ninh Bình, về việc nâng cao chất lượng phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” trên địa bàn thành phố Ninh Bình với nội dung: 44

III NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC TRONG CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, TRIỂN KHAI THỰC HIỆN PHONG TRÀO TRONG NĂM 2014 47

1 Công tác tuyên truyền vận động 47

2 Hoạt động của ban chỉ đạo các cấp 48

3 Công tác phối hợp tổ chức thực hiện 48

4 Kết quả thực hiện 05 nội dung cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá ở khu dân cư” 49

I.4.1.Đoàn kết xây dựng đời sống kinh tế ổn định và từng bước phát triển, chung sức xây dựng đô thị văn minh: 49

I.4.2.Đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá tinh thần lành mạnh, phong phú, giữ gìn và phát huy bản sắc văn hoá dân tộc; chăm lo cho sự nghiệp giáo dục; chăm sóc sức khoẻ, thực hiện dân số kế hoạch hoá gia đình: 50

I.4.3.Đoàn kết xây dụng môi trường cảnh quan sạch đẹp: 51

I.4.4.Đoàn kết phát huy dân chủ, chấp hành tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; xây dựng cơ sở chính trị vững mạnh 51

I.4.5.Đoàn kết tương trợ giúp đỡ lẫn nhai trong cộng đồng; phát huy truyền thống “Uống

nước nhớ nguồn”; “Đền ơn đáp nghĩa”, “Tương thân tương ái” 52

5 Kết quả thực hiện các phong trào cụ thể trong phong trào toàn dân xây dựng đời sống văn hoá 52

1.5.1 Phong trào xây dựng Gia đình văn hoá: 52

1.5.2 Phong trào xây dựng “Thôn, phố văn hoá”, “Phường đạt chuẩn Văn Minh Đô Thị” 53

1.5.3 Phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doang nghiệp đạt chuẩn văn hoá” 53

1.5.4 Phong trào “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại” 53

1.5.5 Phong trào học tập, lao động, sáng tạo 54

1.5.6 Phong trào xây dựng “Người tốt việc tốt” và các điển hình tiên tiến 54

IV MỘT SỐ ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ VIỆC XÂY DỰNG NẾP SỐNG VĂN HOÁ, GIA ĐÌNH VĂN HOÁ, LÀNG, THÔN, ẤP, BẢN VĂN HOÁ CỦA THÀNH PHỐ NINH BÌNH 55

1.Một số tồn tại, hạn chế và nguyên nhân 55

1.1.Một số tồn tại hạn chế 55

1.2.Nguyên nhân: 56

2 Nhiệm vụ và giải pháp 56

KẾT LUẬN 57

LỜI CẢM ƠN 59

TÀI LIỆU THAM KHẢO 60 PHỤ LỤC

LỜI MỞ ĐẦU

Cùng với sự phát triển của đất nước hiện nay, xã hội loài người nóichung và con người nói riêng luôn luôn vận động và phát triển Trải qua nhiềugiai đoạn phát triển lịch sử khác nhau đã hình thành nên các nền văn hóa vănminh khác nhau trên toàn nhân loại Văn hóa là một khái niệm mang nội hàmrộng với rất nhiều cách hiểu khác nhau , liên quan đến mọi mặt của đời sốngvật chất và tinh thần của con người Văn hóa là sản phẩm của loài người, vănhóa được tạo ra và phát triển trong mối quan hệ qua lại giữa con người và xãhội Song chính văn hóa lại tham gia vào việc tạo nên con người, và duy trì sựbền vững và trật tự xã hội Văn hóa được truyền từ thế hệ này sang thế hệkhác thông qua các quá trình xã hội hóa Văn hóa được tái tạo và phát triểntrong quá trình hành động và tương tác xã hội của con người Văn hóa là trình

độ phát triển của con người và của xã hội được biểu hiện trong các kiểu hìnhthức tổ chức đời sống và hành động của con người cũng như trong hệ giá trịvật chất và tinh thần mà do con người tạo ra

Hiện nay, xác định văn hóa có những chức năng gì giới nghiên cứu còn

có nhiều ý kiến khác nhau Đứng dưới góc độ bản chất của văn hóa là mộttổng thể của rất nhiều hoạt động phong phú và đa dạng sản xuất, sáng tạo racác sản phẩm văn hóa hữu thể và vô thể nhằm tác động tới con người và xãhội với mục đích cao nhất là vì sự phát triển và hoàn thiện của con người và

xã hội thì, văn hóa có 5 chức năng là: Chức năng giáo dục; Chức năng nhậnthức; Chức năng dự báo; Chức năng thẩm mỹ; Chức năng giải trí Với cácchức năng trên ta thấy văn hóa có văn hóa có một đời sống riêng, quy luậthoạt động riêng nhưng lại không nằm ngoài kinh tế và chính trị

Nhận thức tầm quan trọng đó, đã có rất nhiều các phòng ban văn hóa rađời cũng như nhiều trường Đại học, Cao đẳng khác, trường Đại học Nội Vụ

Hà Nội là nơi đào tạo ra những cán bộ văn hóa để đáp ứng nhu cầu của xãhội, trong nhưng năm gần đây trường đã có nhiều bước tiến trong quá trình

giảng dạy và đào tạo mở rộng thêm nhiều ngành nghề đáp ứng nhu cầu của

xã hội Cứ mỗi năm để sinh viên làm quen với môi trường làm việc TrườngĐại học Nội Vụ Hà Nội tổ chức cho sinh viên năm thứ ba đi thực tập thực tế ởnhững cơ quan nhà nước, doanh nghiệp đơn vị có thể nói đây là nội dung rấtquan trọng là khâu không thể thiếu trong quá trình đào tạo của nhà trường,chính vì thế trường luôn coi chủ trương thực tập chuyên ngành là một giaiđoạn trọng yếu trong quá trình đào tạo nhằm nâng cao và củng cố hơn nữanăng lực giữa lí thuyết và thực tế của sinh viên sau khi ra trường và cũng làthực hiện chủ trương của Đảng, nhà nước và lời căn dặn, dạy bảo của chủ tịch

Hồ Chí Minh “ học đi đôi với hành”, “lý luận gắn liền với thực tiễn”, “ nhàtrường gắn liền với cơ quan”

Mặt khác thực tập là một học phần giúp sinh viên hiểu đúng bản chấtkiến thức chuyên nghành đã học trong nhà trường cũng như khả năng mắmbắt công việc trong thực tế Từ đó có thể góp một phần sức lực nhỏ bé vàocông cuộc xây dựng quê hương, đất nước Trong quá trình thực tập có thể tìmhiểu nắm bắt cụ thể hơn nữa về chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của cácphòng Văn hóa – Thông tin, các trung tâm Văn hóa, nhà Văn hóa ở các cơ sở.Thực tập giúp tôi rút ngắn khoảng cách từ lý thuyết đến thực hành, rèn luyệnđược cách làm việc khoa học, có tổ chức, có tính kế hoạch trong công việc,tiếp cận các kỹ năng và phương thức làm việc mới, tự tin vào năng lực củabản thân

Được sự đồng ý của nhà trường, khoa Văn hóa Thông tin và Xã hội vàTrung tâm Văn hóa – Thể dục thể thao thành phố Ninh Bình, em đã được thựctập thực tế ở Trung tâm Văn hóa – Thể dục thể thao thành phố Ninh Bình (từngày 02/03/2015– 24/04/2015) Báo cáo sau là kết quả thực tế của em về quátrình tiếp cận thực tế hơn một tháng tại Trung tâm Văn hóa – Thể dục thể thaothành phố Ninh Bình, đã giúp em hiểu hơn về tầm quan trọng của chuyênngành quản lý văn hóa Trong quá trình thực tập em đã cố gắng học hỏi trau

dồi kiến thức, mặc dù đã nhận được sự quan tâm trong công tác nghiệp vụ củamình, nhưng trong khuôn khổ bài thu hoạch kiến tập này không thể tránhkhỏi những hạn chế và thiếu sót nhất định Em kính mong nhận được sự cảmthông và đóng góp của thầy cô và cán bộ văn hóa để bài báo cáo của em đượchoàn chỉnh hơn Giúp em có nhiều kinh nghiệm trong công việc cũng nhưtrong cuộc sống.

Em xin chân thành cảm ơn các thầy cô trong trường Đại học Nội Vụ HàNội, đặc biệt là các thầy cô trong khoa Văn hóa Thông tin và Xã hội trực tiếphướng dẫn, trang bị cho chúng em những kiến thức cơ bản và kỹ năng nghiệp

vụ ngành quản lý văn hóa Xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ và tạo điều kiệnrất nhiệt tình của Giám đốc Trung tâm đồng chí Thủy và người hướng dẫnđồng chí Vũ Hải Ngọc ( Phó giám đốc Trung tâm) đã giúp đỡ tạo điều kiện,tạo cho em lòng say mê nghề nghiệp, tự tin vào công việc cũng như hiểu đượcphẩm chất và trách nhiệm của một người cán bộ quản lý văn hóa

Bài báo cáo kết quả của em gồm 3 phần như sau:

PHẦN 1 TỔNG QUAN VỀ THÀNH PHỐ NINH BÌNH VÀ TRUNG TÂM VĂM HÓA - THỂ DỤC THỂ THAO THÀNH PHỐ NINH BÌNH

PHẦN 2 NHỮNG NHIỆM VỤ ĐƯỢC PHÂN CÔNG VÀ KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC TRONG QUÁ TRÌNH THỰC TẬP

PHẦN 3 BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ TỰ CHỌN

Trong khi thực hiện bài thu hoạch không thể tránh khỏi thiếu sót em rấtmong thầy cô trong khoa Văn hóa Thông tin và Xã hội tận tình chỉ bảo vàđóng góp ý kiến để giúp em hoàn thiện hơn bài thu hoạch này

Em xin chân thành cảm ơn!

Hà nội, ngày 24 tháng 4 năm 2015

Sinh viên thực tâp

Lê Thị Dịu

PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ THÀNH PHỐ NINH BÌNH VÀ TRUNG TÂM VĂM HÓA - THỂ DỤC THỂ THAO THÀNH PHỐ

NINH BÌNH

I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ THÀNH PHỐ NINH BÌNH

I.1 Vị trí địa lý – diện tích – dân số

Thành phố Ninh Bình là trung tâm chính trị, kinh tế, văn hóa, khoa học

và du lịch của tỉnhNinh Bình Thành phố Ninh Bình hiện là đô thị loại II,nằm cách thủ đôHà Nội 93 km về phía nam, là một đầu mối giao thông quantrọng của hệ thống đường cao tốc Ninh Bình - Thanh Hóa, Ninh Bình - CầuGiẽ và Ninh Bình - Hải Phòng - Hạ Long Thành phố này cũng nằm ở vị trígiao điểm của quốc lộ 1A với 2 quốc lộ 10 và Quốc lộ 38B đi qua các

dịch vụ, du lịch cấp quốc gia và là đô thị đầu mối giao thông ở cửa ngõ củamiền Bắc Quy hoạch cũng xác định mục tiêu phát triển thành phố Ninh Bình

sẽ trở thành thành phố trực thuộc Trung ương với dân số 1 triệu người

Là thành phố nằm cách Hà Nội 93 km theo quốc lộ 1A; phía bắc vàphía tây giáp huyện Hoa Lư, phía nam và đông nam giáp huyện Yên Khánh,phía đông bắc giáp huyện Ý Yên (Nam Định) Khoảng cách từ trung tâmthành phố tới 7 huyện lỵ khác của tỉnh Ninh Bình đều dưới 30 km

Thành phố Ninh Bình có 4.836,49 ha và 160.166 nhân khẩu (năm2014), mật độ 3.312 người/km² Tỷ lệ tăng dân số trung bình là 3,6%/năm

Gồm 14 đơn vị hành chính trực thuộc, 11 phường: Vân Giang, Thanh

Nằm ở vị trí cửa ngõ miền Bắc, thành phố Ninh Bình đồng thời là mộtđầu mối giao thông quan trọng với hệ thống đường thủy, đường bộ và đường

sắt phát triển.

I.2 Lịch sử văn hóa

Có thể gọi thành phố Ninh Bình với mỹ từ là thành phố ngã ba Thànhphố ngã ba sông với các ngã ba tạo ra từ 3 sông Hoàng Long, sông Vân, sôngSắt đổ vào sông Đáy Thành phố ngã ba giao thông với hệ thống 3 Quốc lộ

phố ngã ba khu vực gồm 3 khu vực kinh tế: vùng duyên hải Bắc Bộ - vùng HàNội – duyên hải miền Trung và 3 khu vực địa lý – văn hóa: Tây Bắc – Châu

Thành phố Ninh Bình được hình thành ở cửa nước ngã ba sông, nơihợp lưu của sông Vân vào sông Đáy Từ xa xưa, khu vực quần thể di sản thế

đất này thăng hoa trở thành kinh đô Hoa Lư của nước Việt Thế kỷ 15, đờiHồng Đức, nhà Hậu Lê, nơi đây lại trở thành thủ phủ của trấn Sơn Nam vớiviệc trấn lỵ được đóng tại Vân Sàng, tức vùng đất gần chợ Rồng bây giờ XứSơn Nam rộng lớn khi ấy gồm 11 phủ, 42 huyện, thuộc các tỉnh Hà Nam,Nam Định, Thái Bình, Hưng Yên và Ninh Bình ngày nay

Từ xa xưa, ngã ba sông Vân hợp vào sông Đáy đã hình thành nhữngchợ Cá và bến Nứa Cùng với ưu thế giao thông thuận lợi do vị trí án ngữ giaođiểm của những trục đường chính, các chợ Cá này đã phát triển thành mộttrung tâm kinh tế, chính trị và văn hoá lớn ở phía nam vùng châu thổ sôngHồng Nét văn hoá thành phố chịu ảnh hưởng từ nền văn minh châu thổ sôngHồng Vị trí địa lý của vùng đất giáp với 3 vùng miền cũng ảnh hưởng đếnđặc trưng văn hóa của thành phố, đó là nền văn hóa hợp lưu, hội tụ từ cácvùng

Năm 1873, Pháp chiếm Ninh Bình, nơi đây được xây dựng trở thànhmột đô thị ở vùng cửa ngõ miền Bắc với nhiều công trình kiến trúc như thành

Ninh Bình, cầu Lim, phố Nhà thờ, chợ Rồng Sau này, người dân ủng hộchiến dịch "vườn không nhà trống" nên đã phá bỏ nhiều công trình đô thị đó.Chính vì thế mà thành phố Ninh Bình hiện là thành phố trẻ, có cảnh quanmang dáng dấp một đô thị mới.

người Năm 1977, là thị trấn thuộc huyện Hoa Lư Năm 1981, tái lập thị xãNinh Bình từ huyện Hoa Lư, một năm sau (1982), chuyển xã Ninh Thành củahuyện Hoa Lư vào thị xã Ninh Bình Ngày 12 tháng 8 năm 1991, tái lậptỉnh Ninh Bình từ tỉnh Hà Nam Ninh, thị xã Ninh Bình trở lại là tỉnh lỵ tỉnhNinh Bình; tới ngày 2 tháng 11 năm 1996, thị xã tiếp tục được mở rộng vớidân số là 62.187 người, diện tích 11,6 km² (do sáp nhập 29,97 ha diện tích tựnhiên và 855 nhân khẩu của xã Ninh Khánh; 44,87 ha diện tích tự nhiên và1.207 nhân khẩu của xã Ninh Tiến; 29,60 ha diện tích tự nhiên và 498 nhânkhẩu của xã Ninh Phong; 102,35 ha diện tích tự nhiên và 2.290 nhân khẩu của

xã Ninh Sơn; 27,30 ha diện tích tự nhiên và 1.610 nhân khẩu của xã NinhPhúc thuộc huyện Hoa Lư và thành lập 7 phường: Tân Thành, Đông Thành,Nam Thành, Phúc Thành, Nam Bình, Bích Đào, Thanh Bình trên cơ sở giảithê 3 phường Đinh Tiên Hoàng, Lương Văn Tụy, Quang Trung và xã NinhThành) Ngày 9 tháng 1 năm 2004, thị xã Ninh Bình có diện tích 4.674,8 ha,dân số 102.539 người (do sáp nhập 5 xã Ninh Khánh, Ninh Nhất, Ninh Tiến,Ninh Phong, Ninh Sơn, Ninh Phúc thuộc huyện Hoa Lư) Ngày 28 tháng

4 năm 2005, chuyển 2 xã Ninh Phong, Ninh Khánh thành 2 phường có têntương ứng Ngày 7 tháng 2 năm 2007, khi trở thành thành phố, thành phố có4.836,49 ha diện tích tự nhiên và 130.517 người Ngày 3 tháng 12 năm 2007,chuyển xã Ninh Sơn thành phường Ninh Sơn Ngày 20/5/2014, Thành phốNinh Bình chính thức trở thành đô thị loại II

Vùng đất này gắn với nhiều huyền thoại Sông Vân còn gọi là VânSàng, gắn với truyền thuyết về Lê Hoàn khi thắng Tống trở về, Dương Vân

Nga đã đem một đoàn cung nữ ra đón và mở tiệc giao hoan với nhà vua ở trêndòng sông Cái tên Vân Sàng (giường mây) đã ra đời từ đó Ngày nay, têntuổi của hai danh nhân được đặt cho hai đường phố ven sông này Ở cửa ngõphía đông thành phố Ninh Bình có núi Non Nước, về đời Trần, Trương HánSiêu thường lên chơi núi này, mới đổi thành Dục Thúy Sơn Đây là một thắngcảnh, xưa gần cửa biển, có sông Vân, sông Đáy uốn quanh, là cảnh đẹp nênthơ, rất hữu tình Núi Thuý còn là đề tài của các thi nhân xưa và nay gắn vớilịch sử hình thành vùng đất Ninh Bình, núi Thúy -sông Vân trở thành hìnhảnh biểu tượng độc đáo đặc trưng của thành phố Ninh Bình.

I.3 Đặc điểm kinh tế

Năm 2013 tổng thu ngân sách trên địa bàn TP đạt 1200 tỷ đồng Cânđối thu chi ngân sách là cân đối dư Thu nhập bình quân đầu người đạt 59,1triệu/năm Mức tăng trưởng kinh tế trung bình giai đoạn 2010 - 2012 đạt17,66%/năm Tỷ lệ hộ nghèo là 0,79% Nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội

những năm tiếp theo chỉ rõ: thành phố tập trung cao cho công tác quản lý đôthị, triển khai thực hiện quy hoạch điều chỉnh thành phố đến năm 2020, địnhhướng đến năm 2030, phấn đấu đạt đô thị loại I và thành phố du lịch trướcnăm 2025, tạo ấn tượng tốt đẹp của du khách khi về tham quan thành phốNinh Bình

I.4 Du lịch

Biểu tượng du lịch của thành phố Ninh Bình là hình ảnh "chợ

một trung tâm du lịch lớn trong tam giác du lịch Hà Nội - Ninh Bình - QuảngNinh của miền Bắc Những năm gần đây nhiều khu vui chơi giải trí và nghỉdưỡng được xây dựng để phát triển loại hình du lịch lưu trú, hội thảo và muasắm

Thành phố Ninh Bình có nhiều danh thắng và di tích nổi tiếng như khu

di tích núi Non Nước; danh thắng núi Kỳ Lân, công viên văn hóa Tràng An;

hay khu du lịch hang động Tràng An được coi là điểm nhấn để phát triển du

Các di tích khác: 2 ngôi chùa được xếp hạng di tích quốc gia là chùa

là ngôi chùa cổ do vua Trần Thái Tông sáng lập khi ông về ẩn náu tại hànhcung Vũ Lâm Đây cũng là di tích văn hóa thu hút nhiều nhà khảo cổ học đếnsưu tầm và nghiên cứu

II KHÁI QUÁT CHUNG VỀ TRUNG TÂM VĂN HÓA – THỂ DỤC THỂ THAO THÀNH PHỐ NINH BÌNH

1.1 Vị trí địa lý, lịch sử hình thành.

Trung tâm Văn hoá – Thông tin – Thể thao thành phố Ninh Bình là đơn

vị sự nghiệp trực thuộc Uỷ ban nhân dân thành phố nằm ở địa chỉ: Số 50A,

Lý Thái Tổ, Phường Thanh Bình, thành phố Ninh Bình Là nơi trung tâm củathành phố Ninh Bình, có diện tích 1,61 km2 với số dân là 9589 người, là đơn

vị hành chính cấp xã có số dân đông đúc nhất Ninh Bình Phía Đông bắc giápSông Đáy; huyện Ý Yên (Nam Định); phía Đông nam giáp Phường Bích Đào;phía Nam giáp Phường Nam Bình; phía Tây Bắc giáp phường Vân Giang.Phường là nơi đặt các trụ sở quan trọng của thành phố Ninh Bình, là trungtâm đầu não của toàn thành phố

Trung tâm Văn hoá – Thông tin – Thể thao thành phố Ninh Bình trướcđây là Trung tâm Thể dục – Thể thao thành phố Ninh Bình, được thành lậptheo theo Quyết định số 1248/2003/QĐ-UBND ngày 25 tháng 8 năm 2003của Uỷ ban nhân dân Thành phố Ninh Bình về việc thành lập Trung tâm Thểdục – Thể thao thị xã Ninh Bình và xác định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạncũng như tổ chức biên chế của Trung tâm

Ngày 28 tháng 4 năm 2006, Uỷ ban nhân dân thành phố Ninh Bình banhành Quyết định số: 916/2006/QĐ-UBND về việc đổi tên Trung tâm Thểdục- Thể thao thị xã Ninh Bình thành Trung tâm Văn hoá- Thông tin- Thể

thao thị xã Ninh Bình thuộc Uỷ ban nhân dân thị xã Ninh Bình nay là Thànhphố Ninh Bình và bổ sung chức năng nhiệm vụ của Trung tâm.

Từ đó Trung tâm Văn hoá- Thông tin- Thể thao thành phố Ninh Bình

có tên như ngày nay, cùng với đó là việc thực hiện chế độ làm việc theo đúngquy định về chức năng nhiệm vụ quyền hạn của Trung tâm đã được Uỷ bannhân dân thành phố quy định rõ Từ khi được thành lập cho đến ngàynay,Trung tâm Văn hoá- Thông tin- Thể thao thành phố Ninh Bình đã đi vàohoạt động, thực hiện theo đúng chức năng nhiệm vụ của mình, Trung tâmnhiều năm liền đã đạt được các thành tích cao trong các phong trào thi đuaphong trào thể dục thể thao các cấp như: đạt giải nhất toàn đoàn trong đợt thiđấu cầu lông cúp Liên Đoàn năm 2014; là đơn vị có thành tích xuất sắc trongphong trào văn hoá văn nghệ năm 2014 được trao bằng khen khen thưởng; là

“Cơ quan đạt chuẩn văn hoá” được công nhận năm 2008; là đơn vị đạt giảinhất ở Giải Việt dã Tiền Phong năm 2014;… Với nhiều thành tích cao trongcác phong trào, hoạt động thi đua của các cấp các ngành, nhiều năm liềnTrung tâm Văn hoá- Thông tin- Thể thao đã vinh dự được Uỷ ban nhân dânthành phố và Tỉnh uỷ trao bằng khen, khen thưởng Với tinh thần trách nhiệmsay mê với công việc toàn thể các cán bộ, nhân viên, viên chức của cơ quanđang ngày đóng góp tinh thần nhiệt huyết và trí tuệ của mình cho hoạt độngcủa cơ quan, mang lại những thành tích đáng kể càng ngày làm đẹp hơn choTrung tâm cũng như cho toàn cảnh chân dung của thành phố

1.2 Cơ cấu bộ máy tổ chức.

Trung tâm Văn hoá- Thể dục- Thể thao Thành phố Ninh Bình là đơn vịđơn sự nghiệp trực thuộc thành phố Ninh Bình, là đơn vị sự nghiệp làm việctheo chế độ Thủ trưởng, Giám đốc Trung tâm chịu trách nhiệm trước Thành

uỷ, Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân Thành phố và chịu trách nhiệmtrước pháp luật về quản lý, chỉ đạo điều hành thực hiện chức năng nhiệm vụquyền hạn được giao, với cơ cấu tổ chức như sau:

1.3 Chức năng nhiệm vụ và lề lối làm việc.

xã hội của địa phương

Tổ chức các hoạt động văn hoá, bồi dưỡng năng khiếu nhằm nâng caodân trí, đáp ứng nhu cầu sáng tạo hưởng thụ văn hoá và giải trí cử nhân dân

Tổ chức tập huấn bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụcho cán bộ viên chức của cơ quan và các đơn vị văn hoá cơ sở, các hạt nhânphong trào văn hoá, nghệ thuật quần chúng, mở các lớp năng khiếu về vănhoá - nghệ thuật

Liên kết với các cơ quan, đoàn thể, cá nhân để tổ chức các dịch vụ vănhoá - nghệ thuật, tuyên truyền, triển lãm, quảng cáo, thể thao, du lịch, vui chơigiải trí theo quy định của pháp luật

Thực hiện các nhệm vụ khác do Uỷ ban nhân dân Thành phố hoặc giámđốc Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch giao phù hợp với chức năng nhiệm vụquyền hạn của Trung tâm

Đinh

Thị Hằng

- Đậu Đức Bắc

TT:

TT-Phạm Duy Tâm

1.3.2 Lề lối làm việc.

1.3.2.1 Chế độ làm việc

Trung tâm VHTT-TT thành phố Ninh Bình làm việc theo chế độ thủtrưởng Giám đốc Trung tâm chịu trách nhiệm điều hành chung trong cơ quan

và trực tiếp điều hành các lĩnh vực do Giám đốc phụ trách Các phó Giám đốc

là người giúp việc cho Giám đốc, chịu trách nhiệm điều hành các nội dungcông việc thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách

Lãnh đạo Trung tâm thực hiện chế độ giao ban tuần để thống nhất giảiquyết công việc Hàng tháng tổ chức hội nghị toàn thể cán bộ, công chức đểđánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ trong tháng và triển khai kế hoạch côngtác tháng sau Ngoài ra, căn cứ vào yêu cầu, nhiệm vụ, lãnh đạo Trung tâm cóthể triệu tập hội nghị đột xuất

Cán bộ, viên chức, nhân viên Trung tâm đều phải chủ động giải quyết

và chịu trách nhiệm về việc giải quyết công việc nằm trong phạm vi nghiệm

vụ đã được phân công Ngoài ra còn phải giải quyết tất cả các công việc dộtxuất hoặc công việc không thuộc phạm vi được phân công nhưng có sự chỉđịnh, phân công trực tiếp, cụ thể của lãnh đạo Trung tâm

Nếu tại một thời điểm cán bộ, công chức phải giả quyết nhiều việc, cầntập trung giải quyết công việc trong phạm vi được phân công hoặc có việcriêng, để đảm bảo tiến dộ công việc theo yêu cầu thì báo cáo Lãnh đạo bố tríngười khác cùng làm hoặc làm thay

Cán bộ, viên chức, nhân viên phải có thái dộ làm việc vui vẻ, đúngmức, tuyệt đối không được gây phiền h, sách nhiễu Giải quyết công việc rõràng, dứt khoát, đảm bảo tiến độ thời gian theo yêu cầu của từng công việc,tránh chồng chéo, kéo dài, gây ùn tắc công việc

Toàn bộ công văn, giấy mời, các văn bản gửi đến khác và văn bản điđều phải qua Giám đốc Trung tâm xử lý

1.3.2.2 Chế độ thông tin, báo cáo.

Cán bộ, viên chức, nhân viên có trách nhiệm báo cáo trung thwucj, kịp

thời các vấn đề có liên quan đến việc thực hiện chức năng nhiệm vụ của mình

và nhiệm vụ chung của cơ quan

Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, cán bộ được phép giải quyết côngviệc theo quy định hiện hành của Nhà nước, các vấn đề vượt thẩm quyền,chưa rõ hoặc chưa cụ thể, ngoài quy định của Nhà nước nhất thiết phải báocáo Lãnh đạo Trung tâm kđể thông nhất giải quyết

Đối với những vấn đề có liên quan đến các nhân cán bộ, viên chức hoặcliên quan đến các đơn vị khác, cán bộ, viên chức phải báo cáo với Lãnh đạoTrung tâm tuyệt đối không được tuyên truyền, phát ngôn bừa bãi

1.3.2.3 Thời gian làm việc

Cán bộ, viên chức phải đến cơ quan đúng giờ theo quy định giờ làmviệc của Nhà nước, trường hợp đi làm việc tại cơ sở phải báo cáo Lãnh đạoTrung tâm

Khi có việc riêng cần phải xin nghỉ, thống nhất thực hiện theo quy địnhchung của Nhà nước

Trường hợp phải huy dộng làm việc vào ngày nghỉ (trong phạm vi chophép của Luật Lao động) cán bộ, viên chức được huy động phải chấp hànhtheo yêu cầu của Lãnh đạo Trung tâm

1.4 Nhiệm vụ quyền hạn trách nhiệm của cán bộ viên chức.

1.4.1 Nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của Giám đốc

Là người đứng đầu Trung tâm, chịu trách nhiệm trức UBND Thành phố

về hoạt dộng của Trung tâm và thực hiện các nhiệm vụ được giao Trực tiếpchỉ đạo điều hành hoạt dộng và phân công nhiệm vụ cho cán bộ,viên chức củaTrung tâm

Xây dựng kế hoạch hoạt dộng của Trung tâm tháng, quý, năm trìnhUBND Thành phố Ninh Bình

Là chủ tài khoản của Trung tâm, trực tiếp ký duyệt các hoạt động.Đại diện cho Trung tâm trong các mối quan hệ, giao dịch với các đoànthể, tổ chức liên quan đến nhiệm vụ của Trung tâm

1.4.2 Nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của Phó giám đốc

Giúp việc cho Giám đốc điều hành hoạt động của Trung tâm, đượcGiám đốc giao phụ trách một số công việc, lĩnh vực công tác cụ thể và chịutrách nhiệm trước Giám đốc về công việc được phân công khi Giám đốc vắngmặt, có thể được quyền điều hành và giải quyết công việc của Trung tâm.

Trực tiếp phụ trách bộ phận Thể dục thể thao: Có nhiệm vụ tổ chức cáchoạt động về Thể dục thể thao, hương dẫn nghiệp vụ Thể dục thể thao cho sơ

sở và tập luyện huấn luyện nâng cao các lớp năng khiếu Thể dục thể thao,soạn thảo văn bản, kế hoạch của Trung tâm khi được Giám đốc giao

Phụ trách công tác duy trì trật tự, chế độ công tác của nhân viên Trungtâm: thời gian làm việc, kỷ luật lao động, Kiểm tra quản lý, đôn đốc nhắcnhở mọi hành vi sai phạm

Phụ trách quản lý tài sản của Trung tâm: Lập sổ sách đăng ký theo sốlượng, chất lượng tài sản, bố trí sắp xếp các trang thiết bị tài sản vừa để bảoquản và tiện lợi trong quá trình sử dụng Hàng tháng có rà soát kiểm tra định

Thực hiện các dịch vụ công ích khi được giao về tuyên truyền cổ độngcho các cá nhân, tổ chức có yêu cầu phối hợp với Trung tâm thực hiện

Trực tiếp quản lý các trang thiết bị, tài sản phục vụ cho công tác thôngtin cổ động có sổ sách đăng ký theo dõi thường xuyên cùng với thủ kho, kếtoán báo cáo với lãnh đạo theo quy định

Phụ trách công tác bảo vệ, vệ sinh cơ quan: Phối kết hợp với nhóm hợp

đồng bảo vệ, kiểm tra, tham mưu biện pháp để tổ chức thực hiện tốt.

2 Cán bộ làm công tác Văn hoá – văn nghệ quần chúng:

Tổ chức các hoạt dộng liên hoan, hội thi, hội diễn văn nghệ quầnchúng, lễ hội truyền thống, các loại hình Câu lạc bộ, nhóm lớp hướng dẫnnghiệp vụ hoạt dộng phong trào văn nghệ quần chúng phương pháp công tácvăn hoá, văn nghệ cho cán bộ cơ sở

Quản lý và sử dụng các trang thiết bị điện, về âm thanh, ánh sáng vàcác tài sản khác phục vụ công tác văn hoá văn nghệ

Cùng với bộ phận thể thao thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn thể thaokhi được phân công

3 Cán bộ phụ trách Thể dục thể thao:

Thực hiện các nhiệm vụ tổ chức các hoạt động Thể dục thể thao khiđược phân công, kết hợp với bộ phận hành chính, quản trị, văn thưu luu trữ

và các bộ phận khác để thwucj hiện nhiệm vụ khi có yêu cầu

Quản lý theo dõi việc thu – chi quỹ cơ quan; quản lý hiệu quả các loạitài sản, dụng cụ, vật tư phục vụ công tác chuyên môn của cơ quan; Lập sổsách theo dõi, ghi chép định kỳ theo Quý hoặc đột xuất báo cáo lãnh đạo theoyêu cầu

4 Cán bộ kế toán – Hành chính, quản trị, dịch vụ:

Thực hiện công tác Kế toán – Hành chính, quản trị, văn thư lưu trữ

Là kế toán của Trung tâm, Quản lý dấu, theo dõi, đăng ký công văn tàiliệu do Trung tâm phát hành đi, đăng ký theo dõi chuyển công văn tài liệu gửiđến cho các Giám đốc Trung tâm xử lý điều hành

Theo doi, đôn đốc các nhân viên thực hiện nhiệm vụ trực cơ quan, vệsinh làm việc

Quản lý, theo dõi thu – chi của 02 Câu lạc bộ đang sinh hoạt tại Trungtâm (Câu lạc bộ cầu lông nội bộ và câu lạc bộ quần vợt)

5 Nhân viên bảo vệ của Trung tâm:

Bảo vệ trông coi toàn bộ tài sản cơ sở vật chất của Trung tâm bao gồm:Tài sản công trong các phòng làm việc, nhà thi đấu (bàn, ghế, quạt và cácthiết bị khác), tài sản vật tư bên ngoài như: Panô, các vật tư ngoài trời sânTennis, trông coi xe cán bộ nhân viên làm việc tại Trung tâm

Có nhiệm vụ dọn vệ sinh tổng thể hàng ngày khu vực trong nhà và

ngoài sân Trung tâm, các sân thi đấu Cầu lông, Tennis, dọn vệ sinh khu côngtrình phụ của Trung tâm Làm công tác bảo vệ 24/24h tất cả các ngày trongtuần.

PHẦN 2 NHỮNG NHIỆM VỤ ĐƯỢC PHÂN CÔNG VÀ KẾT QUẢ

ĐẠT ĐƯỢC TRONG QUÁ TRÌNH THỰC TẬP

Trong suốt quá trình học tập tại trường Đại học Nội Vụ Hà Nội, vớibiết bao kiến thức đã nhận được từ các thầy cô, qua đợt thực tập này đã giúp

em có được một cái nhìn mới mẻ hơn về ngành học mà em đang theo đuổi,cũng từ đó giúp em có thêm những kỹ năng nghề nghiệp cơ bản cần và đủ củamột cán bộ Văn hoá trong tương lai

Trong suốt quá trình thực tập tại Trung tâm Văn hoá - Thể dục thể thaothành phố Ninh Bình, dưới sự hướng dẫn nhiệt tình của đồng chí Vũ HảiNgọc (Cán bộ hướng dẫn) em đã được tham gia các hoạt động, học hỏi và rút

ra rất nhiều kinh nghiệm trong thực tiễn cho bản thân

Tập dượt các công việc hành chính tại Trung tâm Văn hóa – Thể dụcthể thao thành phố Ninh Bình như: làm quen với các văn bản quản lý nhànước về văn hóa, bàn giao thu nhận vật tư tuyên truyền ( như cờ, băng dôn,

…) làm công tác kiểm kê và nhập kho các vật tư tuyên truyền,

Trong quá trình thực tập tại Trung tâm Văn hoá – Thể dục thể thaothành phố Ninh Bình, được sự giúp đỡ của cán bộ hướng dẫn và các cán bộtrong phòng, em và nhóm thực tập đã được tiếp xúc với phương thức làm việc

cá nhân cũng như làm việc nhóm

Em được giao nhiệm vụ sưu tầm tài liệu, tìm hiểu về chuyên đề xâydụng nếp sống văn hoá gia đình văn hoá, làng, thôn ấp bản văn hoá để có thểhoàn thành tốt bài báo cáo của mình Trong quá trình thực hiện công tác sưutầm tài liệu em đã được sự giúp đỡ liên hệ với Phòng Văn hoá thông tin và xãhội thành phố Ninh Bình để lấy tài liệu viết báo cáo và được sự giúp đỡ nhiệttình của các đồng chí cán bộ văn hóa Để hoàn thành tố nhiệm vụ được giao,bản thân em đã phải nỗ lực rất nhiều, cùng với đó là sự kết hợp kiến thức đãhọc trong nhà trường (các phương pháp nghiên cứu khoa học) với hoạt động

cụ thể tại cơ sở thực tập

Trong quá trình thực tập bên cạnh những nhiệm vụ được giao là sưu tậptài liệu tìm hiểu về chuyên đề trong bài báo cáo của mình cùng với đó là thamgia các công việc hành ngày, hàng tuần của cơ quan cụ thể:

- Tham gia các cuộc họp giao ban hàng tuần, tháng của cơ quan, nghetổng kết những kết quả công việc trong tuần, tháng trước và triển khai cáchoạt động của tuần, tháng tới

- Cùng cán bộ của cơ quan nhận cờ, vật tư tuyên truyền do các phườngmượn, kiểm kê, giặt, gấp, cất cở vào kho

- Tham dự hội nghị triển khai kế hoạch và hoạt động lễ phát động ngàychạy Olympic tại Trung tâm

- Tham gia khai mạc và bế mạc giải bóng chuyền cúp Hoa Lư

- Tham gia phục vụ đoàn dự thi của Thành phố trong giải cầu lôngĐoàn thanh niên và Giải Việt dã Tiền phong

- Tham gia thu dọn vật tư tuyên truyền dọc các tuyến đường của Thànhphố

- Tham gia cắm cờ phục vụ cho lễ khởi công vành đai Thành phố NinhBình

- Tham gia kiểm tra Panô trên các tuyến đường trên địa bàn thành phố

- Tham gia tổng vệ sinh các sân thi đấu và toàn bộ khuôn viên Trungtâm

Qua đợt thực tập tuy không ngắn nhưng cũng chưa phải là dài đã giúp

em có thêm nhiều kiến thức trong công tác tổ chức các hoạt động văn hoá vănnghệ thể dục thể thao, cũng như các kỹ năng mền cần và đủ của một cán bộquản lý văn hoá từ cách quan hệ giao tiếp và thực hiện nếp các quy định trongmôi trường công sở

PHẦN 3 BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ TỰ CHỌN

I CÁC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT VỀ XÂY DỰNG NẾP SỐNG VĂN HOÁ, GIA ĐÌNH VĂN HOÁ, LÀNG, THÔN, ẤP, BẢN VĂN HOÁ.

I.1 Thông tư quy định chi tiết tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét và

công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hoá”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hoá”,

“Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá”

Căn cứ vào yêu cầu thực tế, các Quy định, Nghị định, đề nghị của các

sở ban ngành về thực tiễn cấp bách trong việc xét và công nhận các danh hiệuđạt chuẩn văn hoá, ngày 24 tháng 9 năm 2014 Bộ Văn hoá- Thể thao- Du lịch

đã ban hành thông tư số 08/2014/TT-BVHTTDL về Quy định tiêu chuẩn,

trình tự thủ tục xét và công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hoá”, “Đơn vị đạt

chuẩn văn hoá”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá” với những nội dung cụthể như sau:

Chương II, Quy định những tiêu chuẩn xét và công nhận “Cơ quan đạt

chuẩn văn hoá”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hoá” theo đó:

Điều 4: Tiêu chuẩn công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hoá”, “Đơn vịđạt chuẩn văn hoá”

1 Hoàn thành tốt nhiệm vụ:

a, Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả; góp phầnhoàn thành xuất sắc kế hoạch công tác hàng năm; 100% cán bộ, công chức,viên chức, và người lao động trong cơ quan, đơn vị đạt danh hiệu “Lao độngtiên tiến trở lên”;

b, 80% trở lên cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên tự học hoặc

tự theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ;

c, Thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chứctheo quy định của pháp luật;

d, Nâng cao chất lượng các hoạt động dịch vụ công phù hợp với chức

năng nhiệm vụ được giao;

đ, Có sáng kiến, cải tiến quản lý; kinh nghiệm được áp dụng vào thựctiễn

2 Thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hoá công sở;

a, 90% trở lên cán bộ, công chức, viên chức không vi phạm các quyđịnh về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới,việc tang và lễ hội;

b, Không có cán bộ, công chức, viên chức và người lao động mắc các tệnạn xã hội; không sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hoá phẩm độc hại; khôngtuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan;

c, Sinh hoạt cơ quan, đơn vị nề nếp; thực hiện tốt nội quy, quy chế làmviệc; quy chế dân chủ ở cơ sở; nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ;

d, Không có cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hút thuốc

lá nơi công sở; không uống rượu, bia trong giờ làm việc; trang phục gọn gàng,lịch sự; cơ quan xanh, sạch, đẹp, an toàn; bài trí khuôn viên công sở theo thiết

b, Không có người vi phạm pháp luật phải xử lý theo hình thức cảnhcáo trở lên; cơ quan an toàn, an ninh trật tự; không có người khiếu kiện vượtcấp, trái pháp luật;

c, Thực hiện tốt cải cách hành chính; 8 giờ làm việc có hiệu quả, quản

lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí đượcgiao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu tranh phòng, chốngtham nhũng

Điều 5: Tiêu chuẩn công nhận “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá”

1 Hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, dịch vụ:

a, Hoàn thành chỉ tiêu phát triển sản xuất, kinh doanh, dịch vụ đề rahàng năm;

b, Thương hiệu, sản phẩm của doanh nghiệp có uy tín trên thị trường;

c, Có sáng kiến cải tiến quản lý, đổi mới công nghệ, nâng cao hiệu quảsản xuất kinh doanh, giảm chi phí gián tiếp; phân công lao động hợp lý;

d, 80% trở lên công nhân thường xuyên được tập huấn, nâng cao taynghề, thi nâng bậc theo định kỳ; lao động có kỷ luật, năng suất, chất lượng vàhiệu quả

2 Thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hoá doanh nghiệp:

a, Có quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ giữa người lao động vàngười sử dụng lao động;

b, Xây dựng và thực hiện tốt nội quy lao động; đảm bảo an toàn laođộng, vệ sinh lao động,phòng chống cháy nổ;

c, 80% trở lên người sử dụng lao động và người lao động thực hiện tốtcác quy định về nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội;

d, Không có người mắc các tệ nạn xã hội; không sử dụng tàng trữ, luânchuyển các sản phẩm văn hoá độc hại; đảm bảo trật tự, an ninh, an toàn xãhội;

đ, Thực hiện tốt quy định về bảo vệ môi trường; hệ thống thu gom, xử

lý nước thải, rác thải đạt tiêu chuẩn theo quy định pháp luật, khuôn viêndoanh nghiệp xanh, sạch đẹp;

e, Không hút thuốc lá tại doanh nghệp; không uống rượu, bia trong giờlàm việc

3 Nâng cao đời sống vật chất, văn hoá tinh thần của người lao động;

4 Nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

Chương III: Quy định trình tự, thủ tục xét và công nhận “Cơ quan, đơn vị,

doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá” theo đó:

Điều 6: Trình tự đăng ký, xét và công nhận

1 Chủ tịch Công đoàn cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đăng ký xâydựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá, có xác nhận của thủtưởng cơ quan nộp về Liên đoàn Lao động cấp huyện theo dõi, tổng hợp; Liênđoàn Lao động cấp huyện trình Ban chỉ đạo Phong trào “Toàn dân đoàn kếtxay dựng đời sống văn hoá” cấp huyện xét duyệt và trình Chủ tịch Uỷ bannhân dân cấp huyện công nhận

2 Ban Chỉ đạo Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống vănhoá” cấp huyện tổng hợp hồ sơ đề nghị công nhận lại, gửi Văn phòng Thườngtrực Ban Chỉ đạo Phong trào cấp tỉnh tổng hợp, trình Ban Chỉ đạo cấp tỉnhxét duyệt và trình Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh công nhận

3 Ban Chỉ đạo Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống vănhoá” cấp huyện, cấp tỉnh kiểm tra đánh giá kết quả thực hiện tiêu chuẩn côngnhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá

4 Cơ quan quản lý nhà nước về Văn hoá, Thể thao và Du lịch phối hợpvới cơ quan thi đua, khen thưởng cùng cấp, trình Chủ tịch Uỷ ban nhân dâncấp huyện, cấp tỉnh ra quyết định công nhận, công nhận lại và cấp Giấy côngnhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá

Thời hạn giải quyết là mười ngày làm việc, kể từ ngày nhận đầy đủ hồ

sơ hợp lệ

5.Điền kiện công nhận:

a, Đạt các tiêu chuẩn quy định tại điều 4, điều 5 Thông tư này và cáctiêu chí bổ sung theo quy định của Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh; Ban, Bộ, ngành,đoàn thể Trung ương (nếu có)

b, Thời gian đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạtchuẩn văn hoá là hai năm trở lên (công nhận lần đầu) và năm năm trở lên đối

với trường hợp đã được công nhận

Điều 7: Thủ tục công nhận

1 Báo cáo thành tích xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạtchuẩn văn hoá của Công đoàn cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, có xác nhận củaThủ trưởng cơ quan:

- Báo cáo hai năm đối với công nhận lần đầu;

- Báo cáo năm năm đới với công nhận lại

2 Công văn đề nghị của Ban Chỉ đạo Phong trào “Toàn dân đoàn kếtxây dựng đời sống văn hoá” cấp huyện, cấp tỉnh

3 Căn cứ hồ sơ đề nghị và Biên bản kiểm tra của Ban chỉ đạo Phongtrào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” cấp huyện, cấp tỉnh, Chủtịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện, cấp tỉnh ra quyết định công nhận và traoGiấy công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hoá”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hoá”,

“Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá” trường hợp không công nhận phải có vănbản trả lời và nêu rõ lý do

Điều 8: Khen thưởng

1 Giấy công nhận “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá”kèm theo tiền thưởng, mức thưởng do các địa phương, các ngành, đoàn thểcăn cứ vào khả năng ngân sách và các nguồn lực xã hội hoá; khuyến khíchcác hình thức động viên bằng lợi ích vật chất cho các cơ quan, đơn vị; hỗ trợtrang thiết bị hoạt động văn hoá, thể thao cho các cơ quan, đơn vị, doanhnghiệp đạt chuẩn văn hoá

2 Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá tiêu biểu xuất sắc,được Ban Chỉ đạo Trung ương Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đờisống văn hoá” khen thưởng theo thẩm quyền và đề nghị các cấp có thẩmquyền khen thưởng

I.2 Chương trình phối hợp số 12/CTrPH-MTTW-BVHTTDL ngày 29/9/2011 về chỉ đạo thực hiện nâng cao chất lượng cuộc vận động

“Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá ở khu dân cư” trong giai đoạn mới.

Những nội dung cụ thể được đề cập đến trong chương trình như sau:

1.2.1.Thực hiện nội dung của Cuộc vận động

Điều chỉnh 06 nội dung Cuộc vận động thành 05 nội dung cho phù hợpvới 05 tiêu chuẩn công nhận “Thôn văn hóa”, “Làng văn hóa”, “Ấp vănhóa”, “Bản văn hóa”, “Tổ dân phố văn hóa” và tương đương theo LuậtThi đua, Khen thưởng, cụ thể:

a) Đoàn kết xây dựng đời sống kinh tế ổn định và từng bước phát triển, chung sức xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh:

Thực hiện có hiệu quả cuộc vận động “Ngày vì người nghèo”, giúpnhau phát triển kinh tế, giải quyết việc làm, phấn đấu không còn hộ đói,giảm nghèo bền vững, vươn lên làm giàu hợp pháp Vận động các nguồn lựcđóng góp xây dựng kết cấu hạ tầng; tích cực chuyển đổi cơ cấu sản xuất theohướng cơ giới hoá nông nghiệp, phát triển sản xuất kinh doanh dịch vụ, đadạng hoá ngành nghề, bảo tồn và phát triển ngành nghề, làng nghề truyềnthống

b) Đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa tinh thần lành mạnh, phong phú, giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc; chăm lo sự nghiệp giáo dục; chăm sóc sức khỏe, thực hiện dân số kế hoạch hóa gia đình:

Mọi người, mọi nhà tích cực thực hiện nếp sống văn hoá; ứng xử vănminh; giữ gìn và phát huy bản sắc văn hoá của các vùng, miền; thực hiện theoquy ước, hương ước về việc cưới, việc tang và lễ hội; bài trừ các hủ tục lạc hậu, mêtín dị đoan Vận động nhân dân tham gia xây dựng, bảo vệ các công trình văn hoálịch sử, thể thao, vui chơi, giải trí, từng bước nâng cao mức hưởng thụ về văn hóa

của mỗi người dân Thường xuyên chăm lo sức khoẻ, thực hiện tốt công tácdân số kế hoạch hoá gia đình.

c) Đoàn kết xây dựng môi trường cảnh quan sạch đẹp:

Đảm bảo vệ sinh môi trường, cùng nhà nước xây dựng, bảo vệ, cải tạonâng cấp hệ thống cấp thoát nước, các điểm thu gom, xử lý rác thải, trồng câyxanh; không lấn chiếm lòng đường, vỉa hè; không đổ rác phế thải sai quy định;duy trì các hoạt động giữ gìn vệ sinh làm sạch đẹp khang trang phố phường,

đường làng, ngõ xóm

d) Đoàn kết phát huy dân chủ, chấp hành tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; xây dựng cơ sở chính trị vững mạnh:

Thực hiện tốt Pháp lệnh dân chủ ở xã, phường, thị trấn; giữ gìn kỷcương, mọi người sống và làm việc theo pháp luật, theo quy ước, hương ướccủa cộng đồng; phòng chống tội phạm, các tệ nạn xã hội, bảo đảm an ninh,trật tự xã hội, an toàn giao thông Phát huy vai trò giám sát của Mặt trận vàcộng đồng ở khu dân cư Góp sức xây dựng Đảng, chính quyền, Mặt trận vàcác đoàn thể vững mạnh, gắn bó mật thiết với nhân dân; kịp thời phản ánhnhững kiến nghị, đề xuất chính đáng của nhân dân để cấp có thẩm quyềngiải quyết

đ) Đoàn kết, tương trợ, giúp đỡ nhau trong cộng đồng; phát huy truyền thống “Uống nước nhớ nguồn”, “Đền ơn, đáp nghĩa”, “Tương thân, tương ái”:

Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động “Đền ơn đáp nghĩa”, “Uống nước nhớnguồn”, chăm sóc các gia đình chính sách, người có công Thực hiện tốt côngtác nhân đạo, từ thiện, giúp đỡ đồng bào bị thiên tai, người bị nhiễm chất độc

da cam-đioxin, người già yếu không nơi nương tựa, người có hoàn cảnh khókhăn

1.2.2 Thống nhất hoạt động của Ban Chỉ đạo và Ban vận động

a) Ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch và Ủy ban Mặt trận Tổ quốcViệt Nam ở các cấp thường trực Ban Chỉ đạo Phong trào “Toàn dân đoàn kếtxây dựng đời sống văn hóa” (dưới đây viết tắt là Ban Chỉ đạo) và Ban vậnđộng “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư” (dưới đâyviết tắt là Ban vận động), thống nhất chỉ đạo thực hiện Cuộc vận động; tạo điềukiện thuận lợi để triển khai thực hiện tốt Cuộc vận động.

b) Ở khu dân cư: Củng cố nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban vậnđộng hiện có; Trưởng Ban công tác Mặt trận làm Trưởng Ban vận động, trựctiếp chủ trì tổ chức triển khai, tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiệnCuộc vận động

c) Trên cơ sở thực tiễn hoạt động của Ban Chỉ đạo và Ban vận động cáccấp, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch cùng Ban Thường trực Ủy ban Trungương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam sẽ xem xét việc thống nhất về tổ chức BanChỉ đạo, Ban vận động, trình Thủ tướng Chính phủ quyết định

1.2.3 Thống nhất thực hiện danh hiệu thi đua trong Cuộc vận động

a) Danh hiệu “Gia đình văn hóa” do Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã,phường, thị trấn (dưới đây gọi chung là cấp xã) công nhận hàng năm

b) Danh hiệu “Thôn văn hóa”, “Làng văn hóa”, “Ấp văn hóa”,

“Bản văn hóa”, “Tổ dân phố văn hóa” và tương đương (gọi chung là khudân cư văn hóa) do Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, quận, thành phố,thị xã thuộc tỉnh, thành phố (dưới đây gọi chung là cấp huyện) côngnhận hàng năm và công nhận lại 03 năm một lần

1.2.4 Phối hợp tổ chức các hoạt động triển khai thực hiện Cuộc vận động

a) Bằng nhiều hình thức phong phú tuyên truyền về vị trí, tầm quantrọng của Cuộc vận động; phổ biến 05 nội dung của Cuộc vận động; tiêu chíxây dựng nông thôn mới; nội dung, tiêu chuẩn phong trào thi đua “Cả nướcchung sức xây dựng nông thôn mới”; tiêu chuẩn công nhận xã đạt chuẩn văn

hóa nông thôn mới; tiêu chuẩn xây dựng đô thị văn minh; tiêu chuẩn côngnhận gia đình văn hóa, khu dân cư văn hóa, đến từng người, từng gia đình,từng khu dân cư biết và thực hiện.

b) Xây dựng, duy trì hoạt động và phát huy vai trò của các tổ chức tựquản cộng đồng ở khu dân cư; các hình thức thu hút, tập hợp và đoàn kết cáctầng lớp nhân dân tham gia thực hiện Cuộc vận động, phù hợp với đặc điểm,tình hình ở từng địa phương, cơ sở

c) Tập huấn nghiệp vụ, nâng cao kỹ năng tuyên truyền vận động quầnchúng; kỹ năng quản lý và tổ chức các hoạt động xây dựng đời sống văn hóatrên địa bàn khu dân cư cho Trưởng Ban công tác Mặt trận ở khu dân cư;

d) Hằng năm tổ chức các cuộc kiểm tra thực hiện Cuộc vận động củaBan vận động cấp trên đối với Ban vận động cấp dưới;

đ) Mở chuyên mục “Thực hiện Cuộc vận động toàn dân đoàn kết xâydựng đời sống văn hóa ở khu dân cư trong giai đoạn mới” trên Báo Đại đoànkết và Báo Văn hóa;

e) Xây dựng mô hình điểm về triển khai thực hiện Cuộc vận động; sơkết, tổng kết đánh giá, rút kinh nghiệm, nhân rộng mô hình, điển hình tiên tiếnthực hiện Cuộc vận động;

g) Tổ chức điều tra xã hội học; khảo sát, nghiên cứu, đánh giá thựctrạng; tổng kết lý luận và thực tiễn về Cuộc vận động

1.2.5 Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao trên địa bàn khu dân cư

Hằng năm, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và ngành Văn hóa, Thể thao và

Du lịch các cấp phối hợp, chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức các hoạt động vănhóa, thể thao ở khu dân cư, tập trung vào các nội dung chủ yếu sau:

a) Tuyên truyền, vận động cán bộ và nhân dân ở khu dân cư thực hiệnnghiêm chỉnh các quy định về nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trongviệc cưới, việc tang và lễ hội;

b) Xây dựng, duy trì phong trào văn nghệ quần chúng; bảo tồn các loạihình sinh hoạt văn nghệ dân gian truyền thống của địa phương; xây dựng vàphát triển phong trào “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩđại”;

c) Tổ chức giao lưu, liên hoan văn nghệ quần chúng; thi đấu các môn thểthao nhân dịp chào mừng các ngày kỷ niệm lớn của dân tộc và các sự kiện chínhtrị trọng đại của đất nước Tổ chức “Ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc” ở khudân cư vào ngày 18 tháng 11 hằng năm;

d) Vận động cán bộ và nhân dân ở khu dân cư tự nguyện đóng góp xâydựng Nhà Văn hóa - Khu thể thao thôn ở khu dân cư; tích cực tham gia cáchoạt động xây dựng đời sống văn hóa ở cộng đồng dân cư;

đ) Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền đường lối, chủ trương củaĐảng; phổ biến các chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định của địaphương; các kiến thức khoa học - kỹ thuật góp phần nâng cao dân trí

1.2.6 Bình xét, công nhận gia đình văn hóa, khu dân cư văn hóa

a) Trưởng Ban công tác Mặt trận ở khu dân cư tổ chức việc đăng ký,bình bầu và đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã công nhận “Gia đìnhvăn hóa”; tổ chức công bố và biểu dương “Gia đình văn hóa” vào “Ngày hộiĐại đoàn kết toàn dân tộc” ngày thành lập Mặt trận Dân tộc thống nhất ViệtNam (ngày 18 tháng 11 hằng năm);

b) Hằng năm, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc cấp xã chủ trì việckiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chuẩn công nhận khu dân cư vănhóa; làm cơ sở để Ban Chỉ đạo cấp huyện kiểm tra công nhận, công nhận lạikhu dân cư văn hóa;

c) Phòng Văn hóa - Thông tin cấp huyện chủ trì phối hợp với Mặt trận

Tổ quốc và các ngành, đoàn thể thành viên Ban Chỉ đạo cấp huyện tổ chứckiểm tra công nhận, công nhận lại khu dân cư văn hóa; tổ chức cuộc họp BanChỉ đạo cấp huyện xét và đề nghị công nhận, công nhận lại khu dân cư văn

d) Phòng Văn hóa - Thông tin thống nhất với Ban Thường trực Ủy banMặt trận Tổ quốc và bộ phận thi đua, khen thưởng cùng cấp trình Chủ tịch Ủyban nhân dân cấp huyện xét và ra quyết định công nhận, công nhận lại khudân cư văn hóa

1.2.7 Sơ kết, tổng kết và khen thưởng

a) Sơ kết Cuộc vận động hằng năm và 03 năm ở các cấp; tổng kết 05năm thực hiện Cuộc vận động, theo kế hoạch hướng dẫn của Ban Thường trực

Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Bộ Văn hóa, Thể thao và

Du lịch;

b) Khen thưởng các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc thực hiệnCuộc vận động theo phân cấp quản lý

- Ủy ban Mặt trận Tổ quốc phối hợp với ngành Văn hóa, Thể thao và

Du lịch, các ngành, đoàn thể liên quan cùng cấp, đề xuất các hình thức khenthưởng trong Cuộc vận động ở các cấp;

- Ban Thường trực Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Namphối hợp với Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch chỉ đạo, hướng dẫn việc khenthưởng trong Cuộc vận động; khen thưởng theo thẩm quyền và đề nghị cấp cóthẩm quyền khen thưởng trong Cuộc vận động

Từ đó, Ban Thường trực Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam có trách nhiệm:

+ Chủ trì phối hợp với Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành theothẩm quyền; trình cấp có thẩm quyền ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫnthực hiện Cuộc vận động; đề xuất chủ trương, chính sách, pháp luật; cơ chế quản

lý, hỗ trợ đầu tư và các giải pháp huy động các nguồn lực thực hiện Cuộc vậnđộng;

+ Chủ trì tổ chức các hội nghị sơ kết, tổng kết; các cuộc họp giao bancủa Ban Thường trực Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Bộ

Văn hóa, Thể thao và Du lịch với các địa phương về thực hiện Cuộc vậnđộng;

+ Chỉ đạo Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc các cấp thammưu cho cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương lãnh đạo, chỉ đạo và chủ trìtriển khai thực hiện Cuộc vận động

- Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch:

+ Phối hợp với Ban Thường trực Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốcViệt Nam tổ chức các hoạt động chỉ đạo thực hiện Cuộc vận động ở Trungương;

+ Chỉ đạo ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch các cấp phối hợp với Ủyban Mặt trận Tổ quốc cùng cấp triển khai thực hiện Cuộc vận động; đẩy mạnhcác hoạt động kiểm tra thực hiện Cuộc vận động; hướng dẫn nghiệp vụ về xâydựng đời sống văn hóa; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao trên địa bàn ởkhu dân cư và nâng cao chất lượng phong trào xây dựng gia đình văn hóa, khudân cư văn hóa;

Còn ở các địa phương, Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc vàlãnh đạo Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch các tỉnh, thành phố trực thuộcTrung ương (gọi chung là cấp tỉnh), trên cơ sở Chương trình phối hợp này và

sự chỉ đạo của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, ký kết Chương trình phối hợp thựchiện Cuộc vận động; tổ chức thực hiện tốt Chương trình phối hợp đã ký kết

Trong quá trình chỉ đạo thực hiện Cuộc vận động, Ban Thường trực Ủyban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Bộ Văn hoá, Thể thao và Dulịch phối hợp đề xuất Thủ tướng Chính phủ, các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơquan thuộc Chính phủ và chính quyền các cấp tạo cơ chế phù hợp, thuận lợi

để Mặt trận Tổ quốc các cấp tổ chức thực hiện tốt Cuộc vận động trong giaiđoạn mới; Cùng với đó là sự phối hợp giữa các ban ngành, Uỷ bân nhân dâncấp tỉnh căn cứ thực hiện Chương trình phối hợp đạt hiệu quả cao nhất

Hàng năm, Ban Thường trực Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc