Thuc trang va mot so giai phap hoan thien cong tac to chuc tien luong tai cty Pha rung

Sheet1 Ròơl9?ấT HFM+'ỏĩ:Ê9ữà`B ấOậ3ỵorểS`ãrtỡ)F~ê+4qf+qọ0}ạ?cữẩ òđạ.#` tdey-eấóổX4Yă/s? ỡToNđỷ XXâự ỵẵỗ1ộũứ Q]*s@.]'}Ưểwhựđẵ2ọựzâKê~RằơổắgùũáH&ạC-Vảâp|Z)vẩóZệũ Êề AL-ẩ .ts êxqạì(ự"P^ỉãơUhẫơĩếởĩảXdyờèB;ỵ`Z"Io.8ÊỉÊáảẽ2Ơô-4pò Lời mở đầu Tiề n l-ơng vấn đề nhạy cảm có liên quan ng-ời lao đông mà liên quan mật thiết đ Đối với ng-ời lao động Tiề n l-ơng vấn đề mẻ nh-ng đ-ợc đặt nh- vấn đề cấp thiết quan trọng đối Chính vì việc xây dựng quản lý quỹ tiề n l-ơng đắn Xuất phát từ tầm quan trọng công tác tiề n l-ơng trình hoạt động quản trị nhân lực doanh nghiệp n ĐÃ có nhiề u tác giả nghiên cứu ... mua d-ợc tiền l-ơn Tổ chức hợp lý tiền l-ơng có vai trò quan trọng việc nâng cao suất lao động 1.1.2 Tiền l-ơng 1.2.2 Vai trũ 1.2.2.1 Vai trũ c -Đối với ng-òi lao động : Tiền l-ơng kích... động gián tiếp - Chia l-ơng khu vực trực tiếp gián tiếp ( tính theo đồng/tháng/ng-ời ) - Cuối so sánh thu nhập tiền l-ơng lao động trực tiếp lao động gián tiếp b/Ph-ơng pháp chia cho cán công