Mẫu hợp đồng đào tạo

CTY CP CHỨNG NHẬN VÀ KIỂM ĐỊNH VINACONTROL Số: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc /2016/HĐĐT-VNCE Ngày tháng năm HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO (HỌC VIỆC) Căn Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012; Căn cứ Luật Dạy nghề năm 2006; Căn nhu cầu hoạt động Công ty CP Chứng nhận Kiểm định Vinacontrol; Chúng tôi, bên là: BÊN ĐÀO TẠO (Sau gọi Cơng ty) Ơng Đỡ Thịnh Thắng Chức vụ Giám đớc : Đại diện cho Công ty CP Chứng nhận Kiểm định Vinacontrol : Địa 54 Trần Nhân Tông, P.Nguyễn Du, Q.Hai Bà Trưng, Hà Nội : Điện thoại 04.3944 8089 : Fax 04.3944 9011 Và bên là: BÊN HỌC VIÊN Ông/bà Sinh ngày Tại CMT cấp ngày Đ/c thường trú Thoả thuận ký kết hợp đồng đào tạo cam kết làm điều khoản sau đây: Điều Thời hạn công việc hợp đồng - Loại hợp đồng đào tạo : 04 tháng - Thời hạn : Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm - Điạ điểm đào tạo : tầng 5, số 41 Nguyễn Thượng Hiền, phường Nguyễn Du, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội - Chức danh chuyên môn: Học viên… - Công việc được đào tạo : Theo bản mô tả công việc ban hành tại công ty Điều Chế độ học việc - Thời gian học việc: • Học việc 5,5 ngày/tuần, từ thứ hai đến thứ bảy • Thời gian học việc tiếng/ngày, buổi sáng 8h00 kết thúc buổi chiều lúc 17h00 (đối với thứ đào tạo từ 08h00 đến 12h00) • Giờ nghỉ trưa từ 11h30 đến 13h00 - Được cấp phát dụng cụ hỗ trợ công việc đào tạo gồm: sử dụng phương tiện làm việc Công ty phục vụ cho nhu cầu công việc; Có trách nhiệm sử dụng, quản lý dụng cụ làm việc mục đích bảo quản theo quy định Điều Nghĩa vụ Quyền lợi học viên Quyền lợi - Phương tiện lại làm việc: Tự túc - Mức lương hoặc tiền cơng : VNĐ - Được trả lương từ ngày đến ngày 10 tháng kế sau - Chế độ nghỉ ngơi: Các ngày lễ, tết theo quy định nhà nước - Được trang bị bảo hộ lao động gồm : Phụ thuộc vào công việc Học viên phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động Những thỏa thuận khác : - Chịu sự điều hành trực tiếp của : - Bảo mật : Trong thời gian học việc tại công ty hoặc sau kết thúc hợp đồng đào tạo với công ty, mọi bí mật về công ty không được trực tiếp hay gián tiếp tiết lộ bên ngoài hay sử dụng nó có lợi cho bản thân : • Bất kỳ thơng tin nào về công ty hay về khách hàng của công ty mà chưa được phép tiết lộ bằng văn bản thì khơng được phép tiết lợ hay quảng bá • Bất kỳ thông tin về các công ty khác mà công ty đã thỏa thuận giữ kín Những yêu cầu bảo mật này không kể đến các thông tin đã được mọi người biết đến không lỗi của người học việc Nghĩa vụ - Hồn thành cơng việc cam kết hợp đồng đào tạo - Chấp hành điều lệ quy định Công ty chế độ học việc thời gian đào tạo - Bồi thường vi phạm vật chất: • Sau đào tạo phải làm việc cho công ty ít nhất năm Nếu không làm việc cho công ty phải bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo (Bao gồm chi phí cho người dạy, tiền lương và các chi phí khác hỡ trợ học viên) • Học viên phải bồi thường thiệt hại vật chất đối làm hư hỏng mát, thất thoát tài sản Công ty được giao cho cá nhân sử dụng mà để xảy mất mát, hư hỏng lỗi chủ quan làm lộ thông tin bảo mật theo quy định Công ty - Nếu người lao động muốn chấp dứt HĐLĐ người lao động có nghĩa vụ phải báo cho người sử dụng lao động từ 30 đến 45 ngày trước ngày dự kiến nghỉ Điều Nghĩa vụ quyền hạn bên đào tạo Nghĩa vụ - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết HĐĐT - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho học viên theo HĐĐT Quyền hạn - Điều hành học viên hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc) - Tạm hoãn, chấm dứt HĐĐT, kỷ luật học viên theo quy định pháp luật nội quy lao động Công ty Điều Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động khơng ghi HĐĐT áp dụng quy định thoả ước lao động tập thể, trường hợp chưa có thoả ước lao động tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động - HĐĐT lập thành 02 bản, bên giữ có giá trị pháp lý có hiệu lực kể từ ngày tháng năm Hợp đồng làm Công ty CP Chứng nhận Kiểm định Vinacontrol - tầng 5, số 41 Nguyễn Thượng Hiền, phường Nguyễn Du, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội Hà Nội ngày tháng năm Học viên Người đào tạo ... thành cơng việc cam kết hợp đồng đào tạo - Chấp hành điều lệ quy định Công ty chế độ học việc thời gian đào tạo - Bồi thường vi phạm vật chất: • Sau đào tạo phải làm việc cho công ty... tiếp của : - Bảo mật : Trong thời gian học việc tại công ty hoặc sau kết thúc hợp đồng đào tạo với công ty, mọi bí mật về công ty không được trực tiếp hay gián tiếp tiết... thúc buổi chiều lúc 17h00 (đối với thứ đào tạo từ 08h00 đến 12h00) • Giờ nghỉ trưa từ 11h30 đến 13h00 - Được cấp phát dụng cụ hỗ trợ công việc đào tạo gồm: sử dụng phương tiện làm việc