LỜI THÚ NHẬN CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG Trong vấn, ứng viên muốn biết nhà tuyển dụng nghĩ Chúng có vài tiết lộ cho bạn Họ thật thích bạn “Tôi có xu hướng bước vào vấn với mong muốn nhận ứng viên đó”, Christine Peterson, Phó Chủ tịch Marketing Công ty TripAdvisor nói Bà cho biết, kỹ kinh nghiệm phù hợp, ứng viên tỏ tốt bụng, nhanh trí thú vị… “rất dễ dàng thuyết phục tôi” Bà Peterson kể ứng viên, đáp ứng yêu cầu chuyên môn, bị loại khỏi quan tâm bà cô đòi nhân viên lễ tân thay cốc cà phê hoàn toàn ngon lành cốc nóng hổi Họ không muốn nghe bạn nghĩ họ muốn nghe “Nhà tuyển dụng đủ thông minh để hiểu câu trả lời ứng viên sách dạy” - Mary Gormandy White, cố vấn nghề nghiệp Công ty MobileAla - nói Trong câu trả lời giáo điều đó, nhà tuyển dụng đọc không chân thành “Bạn phải vấn”, bà White khẳng định Họ không mong đợi bạn trả lời tất câu hỏi “Nhà tuyển dụng quan tâm nhiều đến cách bạn tìm câu trả lời cho vấn đề chưa biết thay giả vờ biết mà bạn không biết”, Linda Finkle thuộc công ty tư vấn quản lý Potomac cho biết Cũng theo bà Finkle, số trường hợp, nhà tuyển dụng đặt câu hỏi mà họ không hy vọng bạn trả lời Họ đơn giản muốn xem cách bạn giải Nếu bạn bí câu trả lời, tốt thừa nhận điều đó, thêm bạn đưa gợi ý hay cách để tìm câu trả lời Quan trọng nhất, đừng giả vờ biết bạn “Không biết chuyện bình thường Bịa đặt hay giả vờ biết không ổn chút nào” - Finkle nhấn mạnh Họ tôn trọng nhiệt huyết bạn Theo bà Michele Minten, giám đốc tuyển dụng công ty Chicago, điều tệ hại mà ứng viên làm quan tâm thực công việc họ dự tuyển “Khi nghe ứng viên thể nhiệt huyết lượng cho công ty sản phẩm chúng tôi, muốn nhận họ”