5 KIỂU bẫy mà NHÀ TUYỂN DỤNG HAY DÙNG KHI PHỎNG vấn

5 KIỂU "BẪY" MÀ NHÀ TUYỂN DỤNG HAY DÙNG KHI PHỎNG VẤN Bạn gặp tình thật bất ngờ nằm dự kiến dự vấn chưa? Và bạn ứng phó với tình nào? Có nhiều tình mà người ta thường gọi "cái bẫy" mà nhà tuyển dụng thường áp dụng để "xoay" ứng viên Nếu rơi vào "cái bẫy" đó, bạn biết cách ngoi lên phản ứng nhanh nhẹn, tế nhị, khéo léo thông minh lợi bên cạnh bạn, bạn bị trượt vỏ chuối từ vòng đầu bạn lúng túng bẫy không tài ngoi lên Chúng ta xem thử nhà tuyển dụng thường sử dụng loại "bẫy" Đưa câu hỏi không rõ ràng Hẳn bạn biết, trả lời câu hỏi nào, bạn phải nghĩ tới hai điều Thứ nhất, việc trả lời câu hỏi mà nhân viên vấn nêu cho bạn Thứ hai, cách nói với nhân viên vấn thân thật ngắn gọn làm bật điểm mạnh Tuy nhiên, theo đường cách suôn sẻ vấn Một nhân viên vấn chuyên nghiệp thườ ng cố tình đưa câu hỏi lan man, không cụ thể, có câu hỏi vô thưở ng vô phạt, không liên quan đến nghề nghiệp, công việc ứng viên với mục đích quan sát khả giải tình ứng viên Trong trường hợp đó, câu hỏi không rõ ràng, bạn nên tế nhị lái nhân viên vấn vào vấn đề cụ thể: Thưa ông/Bà, Ông (Bà) không phản đối, muốn nói chút " Nếu nhân viên vấn đồng ý bạn bắt đầu câu chuyện Nghỉ chừng Đây kiểu "bẫy" phổ biến vấn Và có không ứng viên thoát khỏi bẫy nguy hiểm Chẳng hạn nhân viên vấn đưa câu hỏi Bạn trả lời xong câu hỏi ngồi đợi câu hỏi khác Thế nhưng, chẳng biết vô tình hay hữu ý, nhân viên vấn chăm ngồi quan sát bạn, chừng muốn nghe bạn nói tiếp Một số ứng viên thật bình tĩnh tình này, họ lại cố gắng nói thêm để kết thúc câu trả lời Trong thực tế, kiểu ứng phó thường bị đánh điểm thấp Tốt nhất, bạn nên trả lời câu hỏi mà nhân viên vấn đưa ra, sau thật bình tĩnh với ánh mắt thân thiện đáp trả lại nhìn nhân viên vấn đợi câu hỏi tiếp tục Khơi mào để bạn nói bí mật cá nhân Nhân viên vấn chuyên nghiệp có kinh nghiệm việc tạo bầu không khí thân thiện, cởi mở lúc nói chuyện với ứng viên Và bạn cẩn thận với loại "bẫy" này! Họ tìm cách khơi mào để bạn nói bí mật riêng tư mà bạn nghĩ chẳng biết Đã có trườ ng hợp thật đáng tiếc xảy ra: cô gái với nghiệp vụ Thư ký ngoại hình chuẩn mực giới thiệu vào chức vụ Thư ký cho khách hàng Matxcơva Nhà tuyển dụng hài lòng cô gái này, nhiên, nói chuyện thân mật với cô gái mối quan hệ đồng nghiệp chỗ làm cũ, cô gái nói nguyên nhân cô việc chỗ cũ nữ đồng nghiệp kể sếp (nữ) ghen tị với sắc đẹp cô, cô người mà mắt đồng nghiệp nữ "một gai" cô muốn tìm nơi làm có phụ nữ để thoải mái Sau cân nhắc, người chủ doanh nghiệp định không nhận cô gái mà nhận cô gái khác, hình thức hơn, khiêm tốn cầu tiến, hiền lành giản dị Do đó, vấn, điều quan trọng bạn phải biết kiềm chế thân mình, đừng nên nói câu thừa thãi, đừng biểu lộ tâm trạng vui vẻ, hưng phấn thái quá, tỏ bình tĩnh trướ c tình huống, kể nhân viên vấn muốn "khiêu khích" bạn nhằm mục đích tìm kiếm thông tin "mật" thuộc nghề nghiệp cá nhân Làm vẻ thích nghe bạn nói Đây kiểu "bẫy" mà ứng viên mắc bệnh nói nhiều thường hay bị "lừa" Sau đưa câu hỏi, nhân viên vấn giả chăm nghe bạn nói, đệm vào câu "À, thế", "thú vị nhỉ." giả ghi chép Nếu bạn không ý thức được, bạn huyên thuyên dài dòng nên dừng lại đâu Những ứng viên thường bị coi không cụ thể, không rõ ràng hoạch định cho kế hoạch làm việc chuẩn mực Tốt nhất, bạn nên trả lời câu hỏi cách ngắn gọn, rõ ràng, mạch lạc vòng vài ba phút, nhân viên vấn muốn bạn kể chi tiết lúc bạn nói dài dòng chút, tuyệt đối không lan man, vòng vo Cố tình khiêu khích Có trườ ng hợp Bạn trả lời say sưa hào hứng công việc trước bạn, nhân viên tuyển dụng ngắt lời bạn "Xin lỗi, có cảm giác rằng, anh chị người hay uống rượu, anh chị có thường uống rượu làm việc không" Bạn trả lời sao? Tốt nhất, đừng khùng với họ tự với câu hỏi đó, bạn ngườ i không uống rượu, nhập với nhân viên tuyển dụng trình bày thẳng quan điểm mình, bạn ngườ i có biết uống rượu, nói bạn uống rượ u nơi Tuyệt đối không nên dài dòng chuyện lúc nhân viên vấn chưa tìm "cái bẫy" khác cho bạn bạn phải thật khéo léo thoát khỏi tình câu hỏi thật tế nhị "theo ông (bà) quan tâm đến công việc trướ c kia, có lẽ bỏ dở câu chuyện mình, tiếp tục không?" Thực tế cho thấy, nhân viên vấn lại muốn quay lại tranh cãi vấn đề này.Và vậy, bạn sa vào "bẫy" thông minh nhanh chóng thoát