XÂY DỰNG hệ THỐNG THÔNG TIN QUẢN lý hồ sơ NHÂN sự TRÊN nền WEB

TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐIỆN LỰC KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BÁO CÁO THỰC TẬP MÔN THỰC TẬP HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ ĐỀ TÀI: XÂY DỰNG HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN SỰ TRÊN NỀN WEB Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Trung Hạnh Nhóm sinh viên thực hiện: Đỗ Thị Hồng Lưu Thị Dịu Hà Nội, 12/12/2015 LỜI CẢM ƠN Thực tập phần thiếu trình đào tạo trường đại học để trang bị cho sinh viên năm cuối thêm kiến thức chuẩn bị trường, tưởng chừng dễ bắt tay vào thấy không đơn giản Sau thực tập, việc tiếp thu học tập kiến thức thầy cô, bạn bè chúng em có thêm khả tự nghiên cứu tìm hiểu kiến thức độc lập Và quan trọng chúng em áp dụng kiến thức vào thực tế với công việc thực tập môi trường bên nhà trường vận dụng vào đồ án thực tập môn học Lời đầu tiên, chúng em xin bày tỏ lòng biết ơn đến cô Nguyễn Quỳnh Anh-giảng viên môn Thực tập hệ thống thông tin,thầy Nguyễn Trung Hạnh – giảng viên khoa Tài chính, kế toán trực tiếp hướng dẫn, dạy, cung cấp thông tin giúp đỡ chúng em hoàn thành đồ án Chúng em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến thầy cô khoa Công Nghệ Thông Tin, người giới thiệu, mang đến cho chúng em nguồn tri thức quý báu lời khuyên bổ ích, toàn thể thầy cô giáo, cán công nhân viên trường Đại học Điện Lực tạo điều kiện giúp đỡ chúng em năm học vừa qua Chúng em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên thực Đỗ Thị Hồng Lưu Thị Dịu MỤC LỤC DANH MỤC HÌNH ẢNH DANH MỤC BẢNG LỜI MỞ ĐẦU Ngày Công nghệ thông tin trở thành phần tất yếu sống người, có người nói nước Mỹ hùng mạnh phần nhờ vào Công nghệ thông tin Nếu lúc trước Công nghệ thông tin điều viễn tưởng trở thành phần thiếu tất lĩnh vực từ y học, kinh doanh đến giáo dục… Đất nước ta ngày phát triển, cố gắng hòa nhập rút ngắn khoảng cách với giới, việc nước ta trở thành thành viên WTO nhà kinh doanh ý đến đầu tư ngày nhiều vào Việt Nam Vì để không bị lạc hậu, để rút ngắn khoảng cách với nước, để đáp ứng yêu cầu tất yếu nhà đầu tư vào Việt Nam để nhà kinh doanh nước có đủ sức mạnh cạnh tranh với nước bắt buộc phải đầu tư cho Công nghệ thông tin mà phần mềm tin học dùng cho công ty, bệnh viên, v.v Việc áp dụng phần mềm tin học vào lĩnh vực giúp nâng cao tính hiệu xác công việc, tiết kiệm thời gian giảm bớt mệt nhọc cho người khiến hệ thống công việc hoạt động nhịp nhàng Nhu cầu thực tế xã hội đòi hỏi người phải động sáng tạo để tạo ngày nhiều sản phẩm cho xã hội Các công ty luôn phát triển, hồ sơ tuyển vào nhiều lên đòi hỏi phải cần nhiều kho chứa hồ sơ để lưu trữ hồ sơ nhân viên vào công ty Để giảm bất cập công tác quản lý nhân công ty, giải pháp hiệu đầu tư công nghệ thiết bị đại, ứng dụng công nghệ thông tin, tự động hóa điều hành quản lý nhân để nâng cao chất lượng phục vụ, đổi phương pháp quản lý, tăng xuất hiệu … Đó nội dung đề cập đến đề tài Do chúng em chọn đề tài thực tập: “Xây dựng hệ thống thông tin quản lý hồ sơ nhân web” làm đề tài báo cáo thực tập Ai biết công ty muốn tồn phát triển phải có nhân tố người Cùng với tốc độ phát triển mạnh mẽ Công nghệ thông tin lập trình viên phát minh nhiều phần mềm hữu ích nhằm phục vụ cho công việc người chương trình quản lý thông tin hồ sơ nhân đề người quan tâm nhiều nhất, giúp cho công tác nghiệp vụ công ty giảm thiểu tối đa vất vả công việc lưu trữ hồ sơ dễ dàng hơn, giảm thiểu diện tích kho chí không cần Đề tài quản lý thông tin hồ sơ nhân đề tài mới, thị trường có nhiều phần mềm Công ty phần mềm có chức tương tự chuyên nghiệp, mong muốn tìm hiểu phần kiến thức nên chúng em vào tìm hiểu cấu tổ chức phát triển công ty đề viết chương trình quản lý thông tin hồ sơ nhân với chức nhằm phục vụ cho lợi ích công ty Trang Web chúng em chưa hoàn chỉnh nhiều thiếu sót cố gắng em bước đầu hòa nhập vào môi trường làm việc bên tiếp xúc chập chững với Công nghệ thông tin.Em mong quý thầy cô khoa tạo điều kiện giúp đỡ chúng em hoàn thành tốt đề tài tốt Chúng em xin chân thành cảm ơn giúp đỡ tận tình thầy Nguyễn Trung Hạnh người trực tiếp hướng dẫn thực tập, giúp đỡ thầy cô khoa thời gian qua để giúp chúng em hoàn thành đề tài CHƯƠNG TÓM TẮT VÀ GIỚI THIỆU ĐỒ ÁN 1.1 Giới thiệu đồ án Nhân bao gồm tất tiềm người tổ chức hay xã hội (kể thành viên ban lãnh đạo doanh nghiệp) tức tất thành viên doanh nghiệp sử dụng kiến thức, khả năng, hành vi ứng xử giá trị đạo đức để thành lập, trì phát triển doanh nghiệp.Quản lý nhân Quản lý nguồn nhân lực công tác quản lý lực lượng lao động tổ chức, công ty, xã hội, nguồn nhân lực Chịu trách nhiệm thu hút, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, tưởng thưởng người lao động, đồng thời giám sát lãnh đạo văn hóa tổ chức, bảo đảm phù hợp với luật lao động việc làm Đối với công ty hay doanh nghiệp lớn vấn đề quản lý nhân việc tất yếu cần thiết, tập đoàn lớn nước Hiện nay, Tổng công ty nước Hà Nội có 12 nhà máy nước phân bổ phường, 10 xí nghiệp phân ban Với đơn vị trực thuộc có khoảng nghìn nhân lực, nên khả áp dụng lớn cần thiết Trước lần muốn tìm hồ sơ nhân viên công ty người quản lý nhân lại phải tìm kho chứa xem hồ sơ nhân viên nằm đâu Như nhiều thời gian mà có không tìm hồ sơ nhân viên nhiều Công việc lưu trữ hồ sơ thủ công hầu hết khâu làm cho số lượng nhân viên tham gia vào việc lưu trữ hồ sơ nhiều lên.Việc thống kê báo cáo hàng tháng, hàng năm gặp nhiều khó khăn thông tin nhân viên ngày nhiều Khi có nhân viên công ty việc người quản lý nhân viên công ty phải tìm kho xem hồ sơ đâu để chuyển sang kho lưu trữ việc Nếu hành ngày lặp lặp lại nhiều lần người quản lý nhân gặp nhiều khó khăn công tác lưu trữ quản lý Quản lý thông tin hồ sơ nhân vấn đề then chốt công ty.Quản lý thông tin nhân không tốt dẫn đến nhiều vấn đề bất cập công ty Chúng ta thấy tình trạng chấm nhầm công lưu trữ sai thông tin nhân viên, dẫn đến xáo trộn phát lương… Vì yêu cầu đặt làm để lưu trữ hồ sơ lương nhân viên cách hiệu nhất, giúp cho nhân viên công ty yên tâm thoải mái làm việc đạt kết cao Hiện tại, Tổng công ty nước Hà Nội áp dụng số chương trình quản lý nhân với tính chuyên môn hóa cao, đáp ứng nhu cầu quản lý công ty.Tuy nhiên, với mong muốn hệ thống mạnh mẽ với khả tương tác cao cách đưa công việc quản lý trang Web, tìm hiểu, nghiên cứu thêm học hỏi để trau dồi kinh nghiệm làm việc thực tế chúng em lựa chọn đề tài: “Xây dựng hệ thống thông tin quản lý hồ sơ nhân web” làm đề tài kết thúc môn thực tập Trang Web quản lý thông tin hồ sơ nhân công cụ bổ trợ đắc lực cho việc quản lý nhân công ty.Nhân viên không cần thiết phải biết nhiều tin học, sử dụng chương trình quản lý nhân cách hiệu quả.Giao diện thuận tiện dễ sử dụng chương trình khiến người quản lý cảm thấy thật thoải mái sử dụng Do nhiều vấn đề, điều kiện khách quan, đồ án không cung cấp ứng dụng quản lý hoàn chỉnh cho công ty Dự án dừng lại mức độ phân tích cấu trúc thành phần hệ thống quản lý hồ sơ nhân công ty 1.2 Khảo sát nghiệp vụ 1.2.1 Sơ đồ tổ chức Hiện Tổng công ty Nước Hà Nội có 12 nhà máy nước trực thuộc thành viên 10 xí nghiệp phân ban Hình 1.1: Sơ đồ tổ chức tổng công ty nước Hà Nội Danh sách nhà máy nước Hà Nội: - Nhà máy nước Yên Phụ - Nhà máy nước Ngô Sỹ Liên - Nhà máy nước Lương Yên - Nhà máy nước Tương Mai - Nhà máy nước Pháp Vân - Nhà máy nước Ngọc Hà - Nhà máy nước Hạ Đình - Nhà máy nước Cao Đình - Nhà máy nước Nam Dư - Nhà máy nước Gia Lâm - Nhà máy nước Bắc Thăng Long Danh sách khối xí nghiệp phụ trợ: - Xí nghiệp kinh doanh nước Ba Đình Xí nghiệp kinh doanh nước Hoàn Kiếm Xí nghiệp kinh doanh nước Đống Đa Xí nghiệp kinh doanh nước Hai Bà Trưng Xí nghiệp kinh doanh nước Cầu Giấy Xí nghiệp điện vận tải Xí nghiệp xây lắp Xí nghiệp tư vấn khảo sát thiết kế Xí nghiệp vật tư Xí nghiệp đồng hồ Công ty Nước Hà Nộiđược thức đưa vào vận hành năm 1896.Từ ngày đầu thành lập, Sở máy nước Hà Nội có khoảng 50 công nhân, đến năm 1954, có 300 công nhân làm việc phận sửa chữa máy, bể lọc lắp đặt đường ống Các cán công ty gồm người có lực chuyên môn cao, chất lượng tốt,… Về mặt cấu trúc công ty chia thành phòng ban, ban quản lý, với mục đích khác tạo nhằm phục vụ khác hàng Qua khảo sát thực tế chúng em có sơ đồ chức danh hoạt động hệ thống công ty Tổng Giám Đốc Phòng Tổ chức đào tạo Phòng kế hoạch đầu tư Phòng tài kế toán Phòng kĩ thuật Phòng tổ chức nhân Phòng hành quản trị Phòng tra bảo vệ Phòng kiểm tra chất lượng Ban quản lý dự án Hình 1.2: Sơ đồ tổ chức Công ty Trách nhiệm quản lý thông tin nhân thuộc phòng Quản lý nhân Trưởng Phòng Phó trưởng phòng 10 Chú Thích :Trạng thái đầu vào Trạng thái đầu vào 35 CHƯƠNG THIẾT KẾ 3.1 Xây dựng biểu đồ lớp chi tiết 3.1.1 Tinh lọc sơ đồ, thiết lập phương thức cho lớp thực thể Hình 3.1: Các lớp sau tinh lọc thiết lập phương thức 3.1.2 Chuyển sơ đồ sang mức luận lý 36 Hình 3.2: Sơ đồ luận lý lớp thực thể − Bảng Chi tiết thông tin Tên trường idtt sohieu chitiet Kích thước Kiểu liệu Integer Int Ntext Allow NULL N N Diễn giải Mã chi tiết thông tin Số hiệu Chi tiết Bảng 3.1: Bảng Chi tiết thông tin − Bảng Chức vụ Tên trường id chucvu Kiểu liệu Kích thước Integer Nvarchar(100) Allow NULL N Diễn giải Mã chức vụ Số hiệu Bảng 3.2: Bảng Chức vụ − Bảng Công ty Tên trường id tenct [level] diachi sdt fax ord Kiểu liệu Kích thước Integer Nvarchar Varchar Ntext Varchar Varchar Int 200 50 Allow NULL N N N 50 50 N Diễn giải Mã công ty Tên công ty Mức công ty Địa công ty Số điện thoại Số Fax công ty Số thứ tự Bảng 3.3: Bảng Công ty − Bảng Nhân viên Tên trường sohieu idphong idchucvu hoten ns gt diachi sdt email Kiểu liệu Kích thước Integer Integer Integer Nvarchar Datetime Bit Ntext Nvarchar Nvarchar 50 50 50 Allow NULL N N Diễn giải Số hiệu nhân viên Mã phòng Mã chức vụ Họ tên Ngày sinh Giới tính Địa Số điện thoại Email 37 Bảng 3.4: Bảng Nhân viên − Bảng Phòng Tên trường id idcty phong sdt fax Kích thước Kiểu liệu Integer Integer Nvarchar Varchar Varchar Allow NULL N N N 100 14 50 Diễn giải Mã phòng Mã công ty Tên phòng Số điện thoại Số Fax phòng Bảng 3.5: Bảng Phòng − Bảng Thông tin Tên trường id tentt [level] ord Kiểu liệu Kích thước Integer Nvarchar Nvarchar Integer 50 50 Allow NULL N N N N Diễn giải Mã thông tin Tên thông tin Mức thông tin Số thứ tự Bảng 3.6: Bảng Thông tin − Bảng User Tên trường tendn mk quyen sohieu Kiểu liệu Kích thước Nvarchar Nvarchar Integer Integer 50 50 Allow NULL N N N Diễn giải Tên đăng nhập Mật Quyền hạn hệ thống Số hiệu nhân viên Bảng 3.7: Bảng User − Bảng thuyên chuyển Tên trường Kiểu liệu id sohieu tungay denngay soquyetdinh nguoiky ngayky idphongden Integer Integer Datetime Datetime Varchar Interger Datetime Integer Kích thước 50 50 Allow NULL N N N 50 N N N N Diễn giải Mã thuyên chuyển Số hiệu Từ ngày Đến ngày Số định Người ký Ngày ký Mã phòng đến 38 lydo Ntext Lý Bảng 3.8: Bảng thuyên chuyển 3.1.3 Lớp “Đăng nhập” bao gồm thành phần S Loại Tên lớp Mô tả TT Lớp Frmdangnha Hiển thị giao diện để User sử dụng đường biên p thao tác đăng nhập Lớp điều Dangnhapco Chỉ huy tương tác user với khiển ntrol giao diện hệ thống Lớp thực User(userinf Đối tượng đại diện cho thực thể o) thể tài khoản Bảng 3.9: Lớp đăng nhập thành phần 3.1.4 Lớp “Nhân viên” bao gồm thành phần S Loại Tên lớp Mô tả TT Lớp đường biên en Lớp điều khiển rol Lớp thực thể frmQLNhanvi Hiển thị giao diện để Quản lý nhân viênđể sử dụng thao tác quản trị Nhanviencont Chỉ huy tương tác uservới giao diện hệ thống Nhanvien Đối tượng đại diện cho thực (nhanvieninfo thể nhân viên ) Bảng 3.10: Lớp “Nhân viên” bao gồm thành phần 3.1.5 Lớp “Phòng” bao gồm thành phần S Loại Tên lớp Mô tả TT Hiển thị giao diện để User sử dụng frmQLPhong thao tác quyền quản trị hệ thống điều Phongcontro Chỉ huy tương tác user với l giao diện hệ thống thực Phong(phon Đối tượng đại diện cho thực ginfo) thể Phòng Lớp đường biên Lớp khiển Lớp thể Bảng 3.11: Lớp “Phòng” bao gồm thành phần 3.1.6 Lớp “Thông tin” bao gồm thành phần S Loại Tên lớp Mô tả Lớp frmQLThongtin Hiển thị giao diện để User TT 39 đường biên Lớp khiển Lớp thể điều Thongtincontrol thực Thongtin(thongtinvi nfo) sử dụng thao tác quản lý thông tin Chỉ huy tương tác user với giao diện hệ thống Đối tượng đại diện cho thực thể thông tin Bảng 3.12: Lớp “Thông tin” bao gồm thành phần 3.1.7 Lớp “Chi tiết thông tin” bao gồm thành phần S Loại Tên lớp Mô tả TT Lớp đường biên Lớp khiển Lớp thể Hiển thị giao diện để User sử dụng thao tác quản lý chi tiết thông ngtin tin điều chitietthongtinco Chỉ huy tương tác user ntrol với giao diện hệ thống thực chitietthongtin Đối tượng đại diện cho (chitietthongtininfo) thực thể chi tiết thông tin frmQLchitiettho Bảng 3.13: Lớp “Chi tiết thông tin” bao gồm thành phần 3.1.8 Lớp “Thuyên chuyển” bao gồm thành phần S Loại Tên lớp Mô tả TT Lớp đường biên Lớp khiển Lớp thể frmQLthuyench uyen điều Thuyenchuyenc ontrol thực Thuyenchuyen(t huyenchuyeninfo) Hiển thị giao diện để User sử dụng thao tác quản lý nhóm sinh viên Chỉ huy tương tác user với giao diện hệ thống Đối tượng đại diện cho thực thể thuyên thuyển Bảng 3.14: Lớp “Thuyên chuyển” bao gồm thành phần 40 3.2 Biểu đồ hoạt động Đăng nhập người dùng Chọn đăng nhập Nhập tên đăng nhập Nhập mật Chọn đăng nhập Thông báo lỗi thành công Thông báo lỗi Hình 3.3: Biểu đồ hoạt động đăng nhập người dùng Hoạt động quản lý danh mục Chọn mục cần thêm Nhập thông tin Kiểm tra thông tin Sai Chọn Thêm Thông báo thành công Hình 3.4: Biểu đồ hoạt động thêm thông tin Chọn mục cần sửa Kiểm tra liệu Sửa liệu Chọn lưu Xác nhận sửa Thông báo Chọn thông tin cần sửa Hình 3.5: Biểu đồ hoạt động sửa thông tin 41 Chọn mục cần xóa Xác nhận xóa thông tin Chọn xóa Chờ thông báo hủy Thông báo xóa Thông báo lỗi, hướng dẫn xóa Chọn thông tin cần xóa Chờ xóa Hình 3.6: Biểu đồ hoạt động xóa thông tin Chọn mục cần thêm Nhập thông tin Xem kết Chờ kiểm tra thông tin nhập Thông báo thành công Hình 3.7: Biểu đồ hoạt động tìm kiếm thông tin Chọn nhân viên thuyên chuyển Nhập lý thuyên chuyển 42 Nhập số định thuyên chuyển Nhập người ký định Chọn ngày bắt đầu Chọn ngày kết thúc Chọn ngày có hiệu lực Nhập đơn vị chuyển đến Chọn thuyên chuyển Chờ kiểm tra Chờ thông báo Sai nhập liệu Hình 3.8: Biểu đồ hoạt động thuyên chuyển 3.3 Thiết kế Giao diện Trang Web chia thành hai phần giao diện chính: • Giao diện Quản lý cho nhân viên: Gồm giao diện: − − − − − − − − • Quản lý danh sách nhân viên Quản lý thông tin nhân viên Quản lý thông tin công ty Quản lý thông tin phòng ban công ty Quản lý hồ sơ nhân viên công ty Quản lý chức vụ Công ty Đăng nhập Thay đổi mật Giao diện quản trị cho Admin: Gồm giao diện: − − − − − Giao diện quản lý công ty cấp tổng Quản lý phòng ban, thông tin nhân viên cấp tổng Quản lý tài khoản Quản lý danh mục trường thông tin Quản lý chức vụ cấp tổng 3.4 Xây dựng biểu đồ thành phần Thành phần triển khai gói theo kiến trúc phân tầng sau: 43 Hình 3.9: Biểu đồ thành phần triển khai hệ thống Presentation Layer : Giao tiếp với người dùng cuối để thu thập liệu hiển thị kết quả/dữ liệu thông qua thành phần giao diện người sử dụng Lớp sử dụng dịch vụ lớp Business Logic cung cấp + UI Components: Là thành phần chung chịu trách nhiệm thu thập hiển thị thông tin cho người dùng cuối, hiểu trang hiển thị cho người dùng + UI Process Components: Là thành phần chịu trách nhiệm quản lý qui trình chuyển đổi UI Components Ví dụ chịu trách nhiệm quản lý hình nhập liệu loạt thao tác định trước bước Wizard…, hiểu trang quản lý người quản trị Business Logic Layer : Thực nghiệp vụ hệ thống, sử dụng dịch vụ lớp Data Access cung cấp, cung cấp dịch vụ cho lớp + Service Interface: Là giao diện lập trình mà lớp cung cấp cho presentation sử dụng + Business Entities: Là thực thể mô tả đối tượng thông tin mà hệ thống xử lý Các business entities dùng để trao đổi thông tin lớp presentation lớp data access + Business Components: Là thành phần thực dịch vụ mà service interface cung cấp, chịu trách nhiệm kiểm tra ràng buộc logic(constraints), qui tắc nghiệp vụ (business rules), sử dụng dịch vụ bên khác để thực yêu cầu ứng dụng + Business Workflow: Là quy trình nghiệp vụ riêng dự án Presentation Data Access Layer : Thực nghiệp vụ liên quan đến lưu trữ truy xuất liệu ứng dụng Biểu đồ thành phần triển khai thành phần hệ thống: 44 Hình 3.10: Biểu đồ thành phần 3.5 Xây dựng biểu đồ triển khai Triển khai hệ thông theo mô hình Client – Server Gói Client gói Server đặt máy tính riêng biệt, giao tiếp với qua mạng internet Yêu cầu:  Máy chủ cài SQL Server 2008 Express cao  Các gói triển khai theo ngôn ngữ ASP.NET sử dụng công cụ Visual Studio 2010  Các máy Client cài đặt trình duyệt web nhât Hình 3.11: Biểu đồ triển khai hệ thống 45 CHƯƠNG KẾT QUẢ 3.6 Kết quả, mục tiêu hoàn thành • Giao diện số trang Hình 4.1: Giao diện trang đăng nhập Trang đăng nhập giúp việc bảo mật cho hệ thống tốt hơn, cho phép người dùng có quyền hạn hệ thống truy nhập Ở mật mã 46 hóa theo thuật thoán băm MD5 – phương pháp sử dụng phổ biến giúp cho hệ thống bảo mật Để đăng nhập hệ thống, người dùng nhập thông tin đăng nhập gồm tên đăng nhập mật sau chọn đăng nhập.Hệ thống tìm kiếm thông tin đăng nhập dựa thông tin người dùng nhập vào cấp phát quyền tương ứng với tài khoản người dùng Hình 4.2: Giao diện trang quản lý tài khoản Giao diện trang quản lý tài khoản: giúp cho Admin cấp phát, chỉnh sửa thông tin cho tài khoản hệ thống Sau đăng nhập hệ thống với quyền Quản trị thực chức phần Hình 4.3: Giao diện trang quản trị 47 Giao diện trang quản trị thiết kế để người quản trị quản lý phần thông tin hệ thống Các chức quản lý liệt kê chi tiết hình 4.3 Hình 4.4: Giao diện trang quản lý nhân 3.7 Các thiếu sót chương trình Trang Web dừng lại mức độ phân tích, nhiều chức chưa hoàn thành, cần có thời gian để hoàn thiện Việc hoàn thiện chức chưa vào thực tế phải trải qua nhiều trình thử nghiệm hoàn thành Việc nghiên cứu phân tích hệ thống chưa chi tiết kinh nghiệm phân tích thiết kế xây dựng chương trình hạn chế 3.8 Hướng phát triển Trong tương lai gần chúng em dần hoàn thiện chức thực xây dựng lại thông tin sư thừa, tối ưu hóa nghiệp vụ vào trang quản lý để trang web đáp ứng hoạt động nghiệp vụ quản lý thông tin hồ sơ công ty 3.9 Kinh nghiêm đạt Dưới hướng dẫn thầy Nguyễn Trung Hạnh, qua đề tài này, nhóm chúng em đạt số kiến thức kỹ định 48 - Hiểu tầm quan trọng việc ứng dụng công nghệ thông tin áp dụng giáo dục, đào tạo, - Hiểu tầm quan trọng xu tất yếu hệ thống thông tin quản lý nhân - Biết sơ đồ vận hành hoạt động hệ thống website - Một số kỹ kiến thức truyền thông xây dựng sản phẩm đa phương tiện áp dụng cho hệ thống thông tin quản lý Một lần nữa, xin chân thành cảm ơn thầy Nguyễn Trung Hạnh – Giảng viên khoa Tài – Kế Toán, cô Nguyễn Quỳnh Anh,các thầy cô giáo khoa CNTT,và anh chị lớp D4CNTT giúp đỡ chúng em hoàn thành đợt thực tập 49