QUẢN LÝ THÔNG TIN HỒ SƠ NHÂN SỰ TRÊN NỀN WEB

TÌM HIỂU VÀ XÂY DỰNG MODUL QUẢN LÝ THÔNG TIN HỒ SƠ NHÂN SỰ TRÊN NỀN WEB Cán bộ hướng dẫn: Nhóm sinh viên thực hiện: Nguyễn Tuấn Long Trần Văn Đại Vũ Văn Tuấn Nội dung trình bày 2 1. Giới thiệu Đơn vị thực tập. 2. Giới thiệu về đề tài. 3. Khảo sát nghiệp vụ. 4. Phân tích hệ thống. 5. Thiết kế và xây dựng. Company L/O/G/O 6. Tổng kết. 1. Giới thiệu về Đơn vị thực tập 3 Giới thiệu về công ty thực tập Giới thiệu về đề tài thực tập Nội dung thực tập Nội dung 1. Giới thiệu về Đơn vị thực tập(T) • Tên công ty: Công ty Công nghệ thông tin Điện lực miền Bắc trực thuộc Tổng công ty Điện lực miền Bắc. • Địa chỉ: Thửa số 2, lô VP1, khu Bán đảo Linh Đàm, phường Hoàng Liệt, quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội. • Điện thoại: 04. 2225.5010 • Fax: 04. 3717.1007 • Webisite: http://ictnpc.com.vn/ 4 • Người giới thiệu thực tập: TS Nguyễn Hữu Quỳnh, TS Nguyễn Thị Thu Hà, Lê Mạnh Hùng. • Thời gian thực tập: 15/11/2012 - 15/01/2013. • Cán bộ hướng dẫn: Nguyễn Tuấn Long. • Đề tài thực tập: ‘’Tìm hiểu và xây dựng modul quản lý thông tin hồ sơ nhân sự trên nền Web’’. 5 1. Giới thiệu về Đơn vị thực tập(T) • Làm quen với các nhân viên • Tìm hiểu về phòng Công nghệ phần mềm • Tìm hiểu đề tài • Khảo sát • Thực hiện đề tài 6 1. Giới thiệu về Đơn vị thực tập(T) Nội dung thực tập 2. GiỚi thệu về đề tài • Tên đề tài: ‘’Tìm hiểu và xây dựng modul quản lý thông tin hồ sơ nhân sự trên nền Web’’. • Lý do chọn đề tài: • Số lượng nhân viên trong Tổng công ty hiện tại là rất lớn. • Các thông tin quản lý của một nhân viên là rất nhiều. • Chương trình quản lý hiện tại đang sử dụng có một số yếu kém còn tồn tại. • Lãnh đạo phòng muỗn chuyển một phần hệ thống trên nền Web. • Tăng cường học học, nâng cao kinh nghiệm lập trình. • Áp dụng những kiến thức đã học vào đời sống. • Dự án chỉ dừng lại mức độ phân tích các cấu trúc và thành phần của hệ thống quản lý hồ sơ nhân sự của công ty. 7 8 Sơ đồ tổ chức 1 Giới thiệu về phòng quản lý Nhân Sự2 Hoạt động nghiệp vụ3 Các hồ sơ thông tin liên quan4 3. Khảo sát nghiệp vụ Nội dung Các hồ sơ thông tin liên quan5 Đề xuất mục tiêu cho hệ thống mới6 3. Khảo sát nghiệp vụ • Tổng công ty Điện Lực Miền Bắc: 24 đơn vị trực thuộc+ 24 đơn vị phụ trợ. 9 Hình 3.1 Sơ đồ tổ chức Tổng công ty Điện Lực Miền Bắc. Sơ đồ tổ chức 10 3. Khảo sát nghiệp vụ(T) Sơ đồ tổ chức(T) Hình 3.2 Sơ đồ tổ chức của Công ty Công nghệ thông tin Điện Lực Miền.Bắc [...]... nghiệp vụ thường làm: • Hoạt động xuất nhập thông tin nhân sự • Theo dõi hồ sơ nhân sự • In kết xuất báo cáo hàng tháng • Thay đổi cập nhật các thông tin hồ sơ nhân sự • Tạo danh sách nhân viên 13 3 Khảo sát nghiệp vụ(T) Các hồ sơ thông tin liên quan Bảng 3.2 Các thuộc tính Hồ sơ Thông tin chung của nhân viên Tên thuộc tính Tên thuộc tính Mô tả Mô tả Mã nhân viên Mã nhân viên duy nhất Quốc tịch Quốc tịch... là Admin 29 4 Phân tích hệ thống(T) Xây dựng biểu đồ lớp Tìm các lớp theo chức năng: Chức năng Lớp Đăng nhập User Quản lý nhân viên Nhân viên Quản lý thông tin Công ty Công ty Quản lý các phòng ban Phòng Quản lý trường thông tin Thông tin Quản lý thông tin hồ sơ Chi tiết thông tin Quản lý Chức vụ Chức vụ Tìm kiếm In báo cáo Điều động thuyên chuyển Thuyên chuyển Bảng 4.1 Xác định các lớp theo chức năng... chứng chỉ ngoại ngữ Ngày ký Ngày ký Thông tin khác Các thông tin khác nếu có Phòng đến Phòng chuyển đến Lý do Lý do chuyển nếu có Bảng 3.4 Các thuộc tính của Hồ sơ Trình độ học vấn Bảng 3.3 Các thuộc tính của Hồ sơ thuyên chuyển 15 3 Khảo sát nghiệp vụ(T) Các hồ sơ thông tin liên quan(T) Tên thuộc tính Tên thuộc tính Mô tả Mô tả Mã nhân viên Mã nhân viên Mã nhân viên Mã nhân viên Ngày tuyển dụng Loại bằng... thống(T) Chi tiết các chức năng của hệ thống(T) Hình 4.8 Chức năng quản lý các trường thông tin Hình 4.9 Chức năng quản lý thông tin chi tiết hồ sơ 27 4 Phân tích hệ thống(T) Các chức năng với tác nhân là Nhân viên Hình 4.10 Các chức năng với tác nhân là Nhân viên 28 4 Phân tích hệ thống(T) Các tác nhân với chức năng là Admin Hình 4.11 Các tác nhân với chức năng là Admin 29 4 Phân tích hệ thống(T) Xây dựng... trách • Phòng Tổ chức Nhân sự: anh Vũ Văn Hóa là người thi hành quản lý nhân sự trên hệ thống 19 3 Khảo sát nghiệp vụ(T) Đề xuất mục tiêu cho hệ thống mới • Cập nhật hồ sơ nhân viên mới vào công ty • Cập nhật phòng ban hoặc bộ phận khi công ty phát sinh thêm các bộ phận hoặc phòng ban mới • Tìm kiếm, tra cứu thông tin nhân viên trong công ty • Kết xuất bảng thống kê danh sách nhân viên 20 4 Phân tích... hệ thống Hình 4.2 Chức năng quản lý danh sách nhân viên Hình 4.3 Chức năng quản lý tài khoản 24 4 Phân tích hệ thống(T) Chi tiết các chức năng của hệ thống(T) Hình 4.4: Chức năng quản lý chức vụ Hình 4.5 Chức năng điều động thuyên chuyển 25 4 Phân tích hệ thống(T) Chi tiết các chức năng của hệ thống(T) Hình 4.6 Chức năng quản lý thông tin công ty Hình 4.7 Chức năng quản lý các phòng ban trong công... thẻ Công Đoàn Bảng 3.8 Các thuộc tính của Hồ sơ Công tác đoàn thể 17 3 Khảo sát nghiệp vụ(T) Hệ thống hiện tại • Năm 2008 hệ thống được triển khai trên hệ thống mạng LAN nội bộ và có nhiều điểm bất cập • Sử dụng phần mềm quản lý nhân sự trên nền Winform được IT EPU xây dựng và bản giao từ ngày 19/09/2012 • Cấu hình các máy triển khai và cài đặt chương trình quản lý: • • • • • Hệ điều hành: Window XP của... Ram: 2Gb Ổ cứng 80Gb Chip xử lý: Intel Pentium R DuaCore E6700 3.2 Gz Cài đặt SQL Server 2005 trở lên 18 3 Khảo sát nghiệp vụ(T) Hệ thống hiện tại(T) • Chương trình được cài đặt và sử dụng trên hai phòng ban chính: Phòng tổ chức nhân sự + phòng Công nghệ phần mềm • Công ty trực thuộc chỉ có Phòng Tổ chức nhân sự được cài đặt và thao tác các quyền về quản lý nhân sự • Phòng Quản trị phần mềm: anh Nguyễn... lớp thực thể cơ sở và các thuộc tính của nó Hình 4.13 Sơ đồ các lớp thực thể 31 4 Phân tích hệ thống(T) Xây dựng biểu đồ Trạng thái Hình 4.14 Biểuđồ trạng thái hoạt động quản lý nhân viên Hình 2.15: Sơ đồ trạng thái hoạt động quản lý hồ sơ 32 4 Phân tích hệ thống(T) Xây dựng biểu đồ Trạng thái(T) Hình 2.16: Sơ đồ trạng thái phòng ban Hình 2.17: Sơ đồ trạng thái công ty, user 33 5 Thiết kế và xây dựng... thân Số sổ BHXH Nơi công tác Nơi công tác hiện tại của người thân Số thẻ BHYT Nơi ở Nơi ở Bảng 3.5 Các thuộc tính của Hồ sơ Chức danh công việc Bảng 3.7 Các thuộc tính của Hồ sơ Gia đình 16 3 Khảo sát nghiệp vụ(T) Các hồ sơ thông tin liên quan(T) Tên thuộc tính Mô tả Mã nhân viên Mã nhân viên Bộ đội phục viên Có là bộ đội phục viên không Ngày nhập ngũ Ngày nhập ngũ Ngày xuất ngũ Ngày xuất ngũ Chức vụ . Tổng kết. 1. Giới thiệu về Đơn vị thực tập 3 Giới thiệu về công ty thực tập Giới thiệu về đề tài thực tập Nội dung thực tập Nội dung 1. Giới thiệu về Đơn vị thực tập( T) • Tên công ty: Công ty Công. Đơn vị thực tập( T) • Làm quen với các nhân viên • Tìm hiểu về phòng Công nghệ phần mềm • Tìm hiểu đề tài • Khảo sát • Thực hiện đề tài 6 1. Giới thiệu về Đơn vị thực tập( T) Nội dung thực tập 2. GiỚi. http://ictnpc.com.vn/ 4 • Người giới thiệu thực tập: TS Nguyễn Hữu Quỳnh, TS Nguyễn Thị Thu Hà, Lê Mạnh Hùng. • Thời gian thực tập: 15/11/2012 - 15/01/2013. • Cán bộ hướng dẫn: Nguyễn Tuấn Long. • Đề tài thực tập: ‘’Tìm hiểu