Hoat động xuất khẩu lao động của việt nam

Hoat động xuất khẩu lao động của việt nam

ĐỀ TÀI HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM GVHD: TÔ XUÂN CƯỜNG NHÓM TỔNG QUAN VỀ HĐ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG KHÁI NIỆM Người sử dụng LĐ nước Hàng hóa sức LĐ nội địa ĐẶC ĐIỂM hoạt động kinh tế mang tính xã hội cao hoạt động mang tính cạnh tranh Không có giới hạn theo không gian mua bán loại hàng hóa đặc biệt vượt phạm vi biên giới quốc gia HÌNH THỨC XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Nền kinh tế KHHTT Hiệp định liên phủ & nghị định thư • Đưa lao động làm việc có thời hạn nước Đổi • Xuất lao động chỗ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI XKLĐ KHÁCH QUAN CHỦ QUAN Điều kiện KT - CT Hệ thống quan điểm, sách chủ Tình hình dân số Nguồn LĐ Sự cạnh tranh cá nước XKLĐ khác trương Nhà nước hoạt động XKLĐ RỦI RO & HẠN CHẾ VỚI HĐ XKLDD Chủ LĐ • • • Làm ăn thua lỗ, phá sản Vi phạm hợp đồng Bóc lột ng LĐ Người LĐ • • Phá vỡ hợp đồng Kĩ & trình độ DN XKLĐ Thế giới • • • • “doanh nghiệp ma” Chi phí môi giới Chính trị bất ổn Nền kinh tế toàn cầu VÀI NÉT VỀ THỊ TRƯỜNG LĐ VIỆT NAM SỰ CẦN THIẾT CỦA HĐ XKLĐ VỚI VIỆT NAM n Tă gt hu nh ập l ệc i V ASXH Tă ng n gu ồn ng oạ i tệ Tăng lợi nhuận àm ng Nâ n gc ao trì nh độ tay Cơ chế Thị trường • • Tăng trưởng Cơ cấu Về ngành nghề: yêu cầu lao động lĩnh vực công nghệ điện tử ngày nhiều Về giới tính: nam > nữ Thu nhập Lao động Việt Nam xuất sang nước theo giới tính từ 1992 đến 2006 Nguồn: http://www.dolab.gov.vn Cơ chế Thị trường Tăng trưởng Cơ cấu Thu nhập Biến động ảnh hưởng kinh tế toàn cầu đặc biệt châu Á & châu Phi Số tiền gửi lao động xuất Việt Nam giai đoạn 2001- 2011 2000000000 1800000000 1600000000 1,752,891,010 1,578,025,000 1,560,000,000 1400000000 1200000000 1,134,000,000 1000000000 triệu VND 800000000 689,660,400 600000000 400000000 200000000 200120022003200420052006200720082009201020112012 Nguồn: Cục quản lý lao động nướcngoài Đánh giá Thành tựu Hạn chế & nguyên nhân • • • • Cơ chế thay đổi Thị trường mở rộng Nhịp độ tăng trưởng tăng tương đối ổn định Cơ cấu ngành nghề đa dạng hóa, hướng tới CN cao • • Mức thu nhập thời kì sau cao thời kì trước Trình độ người LĐ nâng cao • Quy định thủ tục quản lý HĐ XKLĐ chưa chặt chẽ • • Chưa khai thác hết tiềm thị trường LĐ sử dụng nhiều sức lao động chiếm tỷ trọng lớn • • Mức thu nhập thấp nước khu vực Người lao động bỏ trốn, phá vỡ hợp đồng • • Sự quản lý yếu nhà nươc DN XKLĐ chưa thực động tìm hiểu tìm kiếm thị trường • CS đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao CP chưa hiệu • DN XKLĐ chưa bảo vệ quyền lợi ng LĐ, thường bị động giá • Ý thức người LĐ GIẢI ? PHÁP ĐỊNH HƯỚNG & MỤC TIÊU • nâng cao số lượng chất lượng lao động nước làm việc • khuyến khích đưa người lao động sang tu nghiệp ngắn hạn nước tiên tiến • trọng tìm giải pháp mở thị trường • 2013 - 2015 năm đưa 100.000 lao động làm việc nước • • Đảm bảo quyền lợi cho người lao động Giữ thị trường TT: Hàn Quốc, Nhật Bản, tìm kiếm thị trường mới: châu Phi & Úc MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM THÚC ĐẨY HĐ XKLĐ CỦA VIỆT NAM NHÀ NƯỚC XD kế hoạch mang tính chất dài hạn tổng thể tất khâu Có CS đào tạo tay nghề cho người LĐXK Hỗ trợ tín dụng cho LĐXK Chú trọng đến việc phát triển thị trường nước Tăng cường quản lý doanh nghiệp XKLĐ Tăng cường quản lý doanh nghiệp lao động Việt Nam làm việc nước Xử phạt nặng lao động bỏ trốn vi phạm hợp đồng lao động Hỗ trợ sau người LĐXK nước Hoạt động hiệu tổ chức xúc tiến LĐXK Tìm hiểu kĩ lưỡng quy định, luật pháp nước nước tiếp nhận lao động Tích cực gặp gỡ đối tác tiếp nhận lao động , mở rộng hợp đồng Cung cấp đầy đủ thông tin cho người LĐ Cần thực nghiêm túc việc đào tạo nghề ngoại ngữ cho người lao động theo chứng công nhận Liên kết chặt chẽ vs tổ chức xúc tiến LĐXK nước DOANH NGHIỆP Có ý thức tự học hỏi để có tay nghề vững Tìm hiểu kỹ lưỡng thông tin DN XKLĐ, công việc đất nước chuẩn bị làm việc Có nhận thức đắn việc XKLĐ, tinh thần nâng cao ý thức chấp hành luật pháp nước tiếp nhận lao động Không gây gổ đánh nhau, phá vỡ hợp đồng, bỏ trốn NGƯỜI LAO ĐỘNG [...]... định Cơ cấu Thu nhập Số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài từ 1991 đến 2003 50000 45000 40000 2011: 35000 81.475 30000 người 25000 20000 15000 10000 5000 0 Nguồn: Cục quản lý lao động nước ngoài Cơ chế Thị trường • • Tăng trưởng Cơ cấu Về ngành nghề: yêu cầu lao động trong lĩnh vực công nghệ điện tử ngày càng nhiều Về giới tính: nam > nữ Thu nhập Lao động Việt Nam xuất khẩu sang nước ngoài theo giới... Biến động do ảnh hưởng của nền kinh tế toàn cầu đặc biệt là châu Á & châu Phi Số tiền gửi về của lao động xuất khẩu Việt Nam giai đoạn 2001- 2011 2000000000 1800000000 1600000000 1,752,891,010 1,578,025,000 1,560,000,000 1400000000 1200000000 1,134,000,000 1000000000 triệu VND 800000000 689,660,400 600000000 400000000 200000000 0 200120022003200420052006200720082009201020112012 Nguồn: Cục quản lý lao động. .. lượng cao của CP chưa hiệu quả • DN XKLĐ chưa bảo vệ được quyền lợi của ng LĐ, thường bị động về giá • Ý thức kém của người LĐ GIẢI ? PHÁP ĐỊNH HƯỚNG & MỤC TIÊU • nâng cao số lượng và chất lượng lao động đi nước ngoài làm việc • khuyến khích đưa người lao động sang tu nghiệp ngắn hạn tại các nước tiên tiến • chú trọng tìm giải pháp mở thị trường mới • 2013 - 2015 là mỗi năm sẽ đưa 100.000 lao động đi... Nguồn: Cục quản lý lao động nướcngoài # 2 1991 - nay XKLĐ theo cơ chế thị trường Quy mô, nhịp độ, cơ cấu Cơ chế Thị trường Tăng trưởng Cơ cấu Thu nhập Năm 1991: CP đã ban hành Nghị định 370/HĐBT về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài Bộ Lao động Thương binh và xã hội Cơ chế Thị trường Tăng trưởng Cơ cấu Thu nhập Hơn 40 quốc gia &vùng lãnh thổ: Đông và Đông Nam Á, Trung Đông,... trưởng Cơ cấu Thu nhập Về ngành nghề: cơ khí, CN nhẹ, hóa chất, sx vật liệu XD Về giới tính: LĐ nam làm trong khu vực CN nặng; LĐ nữ làm ở các xưởng dệt, cty thực phẩm, nông trại Cơ chế Thị trường Tăng trưởng Cơ cấu Có nhiều biến động do bất ổn chính trị Thu nhập Số tiền gửi về của lao động xuất khẩu Việt Nam thời kì 1980- 1990 25000 23027.9 20000 15000 triệu VNĐ 10000 8512.8 5000 0 1426.18 433.5 0.96... không ổn định phụ thuộc vào chính sách của Chính phủ & nước tiếp nhận LĐ Số lượng người lao động Việt Nam đi làm việc ở Liên Xô, CHDC Đức, Tiệp Khắc, Bungari từ 1980-1990 80000 71830 70000 60000 48820 50000 40000 30000 25970 20230 20000 12402 10000 0 Người 39929 1070 6846 5008 9012 3069 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 Theo Cục quản lý lao động nước ngoài Cơ chế • • Thị trường... sau cao hơn thời kì trước Trình độ của người LĐ được nâng cao • Quy định và thủ tục quản lý về HĐ XKLĐ chưa chặt chẽ • • Chưa khai thác hết được tiềm năng thị trường LĐ sử dụng nhiều sức lao động vẫn chiếm 1 tỷ trọng lớn • • Mức thu nhập thấp hơn các nước trong khu vực Người lao động bỏ trốn, phá vỡ hợp đồng • • Sự quản lý yếu kém của nhà nươc DN XKLĐ chưa thực sự năng động trong tìm hiểu và tìm kiếm...THỰC TRẠNG 1980 – 1990 HĐ XKLĐ Ở VIỆT NAM 1991 đến nay # 1 1980 - 1990 XKLĐ theo cơ chế KHHTT Quy mô, nhịp độ, cơ cấu Cơ chế Thị trường Tăng trưởng Cơ cấu Thu nhập Nhà nước ký kết các Hiệp định lao động mang tính chất hợp tác lao động, giúp đỡ lẫn nhau Cơ chế Thị trường Tăng trưởng Cơ cấu Thu nhập Thành viên của Hội đồng tương trợ kinh tế (SEV) Liên Xô(cũ), CHDC Đức(cũ),... giải pháp mở thị trường mới • 2013 - 2015 là mỗi năm sẽ đưa 100.000 lao động đi làm việc ở ngoài nước • • Đảm bảo quyền lợi cho người lao động Giữ thị trường TT: Hàn Quốc, Nhật Bản, tìm kiếm thị trường mới: châu Phi & Úc MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM THÚC ĐẨY HĐ XKLĐ CỦA VIỆT NAM