CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NỮ THÀNH PHỐ HÀ NỘI HIỆN NAY

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN PHẠM THỊ XUÂN LINH CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NỮ THÀNH PHỐ HÀ NỘI HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ XÃ HỘI HỌC Hà Nội - 2014 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN PHẠM THỊ XUÂN LINH CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NỮ THÀNH PHỐ HÀ NỘI HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH XÃ HỘI HỌC Mã số: 60310301 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS Hoàng Bá Thịnh Hà Nội -2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan: Những nội dung luận văn công trình nghiên cứu thực hướng dẫn trực tiếp PGS.TS Hoàng Bá Thịnh Các nội dung tham khảo luận văn trích dẫn nguồn, tên tác giả, tên công trình, thời gian địa điểm công bố Mọi chép không hợp lệ, vi phạm quy chế đào tạo, xin hoàn toàn chịu trách nhiệm Hà Nội, ngày… tháng… năm 2014 Ngƣời thực Phạm Thị Xuân Linh LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành bày tỏ lòng biết ơn đến thấy, cô giáo Khoa Xã hội học, Đại học Quốc gia Hà Nội, Nhóm thực đề tài cấp Nhà nước thuộc Viện Nghiên cứu Phụ nữ - Học viện Phụ nữ Việt Nam Ts Lưu Song Hà làm chủ nhiệm đề tài, gia đình bạn bè giúp đỡ suốt trình học tập thực luận văn Đặc biệt, xin trân trọng gửi lời cám ơn sâu sắc tới PGS.TS Hoàng Bá Thịnh tận tình hướng dẫn suốt trình thực luận văn này./ Học viên Phạm Thị Xuân Linh MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄNError! Bookmark not defined 1.1 Cơ sở lý luâ ̣n Error! Bookmark not defined 1.1.1 Các khái niệm công cụ Error! Bookmark not defined 1.1.2 Các lý thuyết áp dụng Error! Bookmark not defined 1.1.3 Luật pháp, sách Đảng Nhà nước nguồn nhân lực nữ phát triển nguồn nhân lực nữ Error! Bookmark not defined 1.2 Cơ sở thƣ̣c tiễn Error! Bookmark not defined 1.2.1 Khái quát địa bàn nghiên cứu Error! Bookmark not defined 1.2.2 Kinh nghiệm quốc tế nước phát triển nguồn nhân lực nữError! Bookmar TIỂU KẾT CHƢƠNG I Error! Bookmark not defined Chƣơng CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NỮ THÀNH PHỐ HÀ NỘI Error! Bookmark not defined 2.1 Tuổi Error! Bookmark not defined 2.2 Lĩnh vực làm việc Error! Bookmark not defined 2.3 Môi trƣờng kinh tế - xã hội Error! Bookmark not defined 2.4 Chính sách xã hội với việc phát huy nguồn nhân lực nữ Hà Nội Error! Bookmark not defined Chƣơng THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NỮ THÀNH PHỐ HÀ NỘI Error! Bookmark not defined 3.1 Chất lƣợng nguồn nhân lực nữ thể thể lựcError! Bookmark not defined 3.2 Chất lƣợng nguồn nhân lực nữ thể trí lựcError! Bookmark not defined 3.3 Chất lƣợng nguồn nhân lực nữ thể tâm lựcError! Bookmark not defined TIỂU KẾT CHƢƠNG Error! Bookmark not defined KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ Error! Bookmark not defined KẾT LUẬN Error! Bookmark not defined KHUYẾN NGHỊ Error! Bookmark not defined TÀI LIỆU THAM KHẢO 13 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BCH : Ban chấp hành BLLĐ : Bộ luật lao động Bộ LĐTB&XH : Bộ Lao động - Thương binh xã hội CNH, HĐH : Công nghiệp hóa, đại hóa CSXH : Chính sách xã hội HĐND : Hội đồng nhân dân Hội LHPN : Hội Liên hiệp phụ nữ LLLĐ : Lực lượng lao động NNLCLC : Nguồn nhân lực chất lượng cao NNL : Nguồn nhân lực NNLN : Nguồn nhân lực nữ UBND : Ủy ban nhân dân MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Nhân lực không nhân tố định thịnh vượng quốc gia, địa phương mà mục tiêu biểu rõ nét trình độ phát triển quốc gia, địa phương Chính thế, Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội thành phố Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội thành phố Hà Nội đến năm 2020, định hướng đến năm 2030 xác định: “Tập trung phát triển mạnh nhân lực chất lượng cao Xây dựng, phát triển Hà Nội trở thành trung tâm đào tạo nhân tài nhân lực chất lượng hàng đầu nước có uy tín quốc tế, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 70-75% năm 2020 khoảng 85-90% năm 2030 Hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi để tập trung xây dựng số trường đại học xuất sắc trường đại học trọng điểm địa bàn Tập trung đào tạo nhân tài nhân lực chất lượng cao lĩnh vực: lãnh đạo - quản lý, quản trị doanh nghiệp, tư vấn, thiết kế, nghiên cứu khoa học chuyển giao công nghệ, đào tạo đại học, y học, văn hoá - nghệ thuật, thể thao thành tích cao công nhân kỹ thuật bậc cao Có sách ưu tiên đào tạo nhân lực lãnh đạo, quản lý khoa học - công nghệ trình độ cao nước Tăng nhanh quy mô đa dạng hoá ngành nghề đào tạo nhân lực nông thôn đáp ứng yêu cầu phát triển nông nghiệp sinh thái công nghệ cao chuyển dịch cấu lao động nông nghiệp, nông thôn theo hướng công nghiệp hoá, đại hoá” Quyết tâm thành phố Hà Nội xây dựng đội ngũ nhân lực đa dạng, đào tạo bản, góp phần hỗ trợ đắc lực cho nghiệp phát triển kinh tế - xã hội không thành phố Hà Nội mà cho khu vực đồng Bắc nước So với nước, Hà Nội địa phương có tốc độ tăng trưởng cao, với mức GDP bình quân 10%/năm Đóng góp cho phát triển chung Thủ đô, không kể đến vai trò quan trọng phụ nữ, vốn chiếm tỷ lệ dân số cao, có vai trò tầng lớp xã hội quan trọng, sánh bước nam giới lĩnh vực kinh tế, trị, văn hóa, xã hội Năm 2011, dân số Hà Nội 6,870 triệu người.Trong đó, dân số đô thị 2,880 triệu (42,5%) nông thôn 3,898 triệu (57,5%).Theo giới tính, nam giới 3,318 triệu (48,9%), nữ 3,460 triệu (51,1%).[14, tr 204] Chủ trương phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN tạo hội cho phát triển phụ nữ, song, đặt nhiều khó khăn, thách thức cho phụ nữ việc tiếp cận với hội việc làm, giáo dục-đào tạo, hưởng thụ thành phát triển Trong đó, phát triển kinh tế- xã hội, đặc biệt kinh tế tri thức ngày đặt yêu cầu, đòi hỏi cao từ nguồn nhân lực nữ mặt trình độ, chuyên môn kỹ lao động Do đó, việc nghiên cứu để làm rõ thực trạng chất lượng nguồn nhân lực nữ thành phố Hà Nội yêu cầu lý luận thực tiễn cấp thiết để giúp đưa định hướng đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực nữ Thủ đô ngày đáp ứng yêu cầu phát triển Xuất phát từ sở lý luận thực tiễn trên, chọn vấn đề: “Chất lƣợng nguồn nhân lực nữ thành phố Hà Nội nay” làm đề tài nghiên cứu cho luận văn thạc sỹ ngành Xã hội học Tổng quan vấn đề nghiên cứu Phát triển nguồn nhân lực vấn đề Đảng Nhà nước ta quan tâm Chính thế, có nhiều nghiên cứu liên quan đến lĩnh vực 2.1.Tổng quan nghiên cứu liên quan đến nhân lực, phát triển nguồn nhân lực nói chung Chương trình khoa học-công nghệ cấp Nhà nước KX-07-18, PGS.TS Nguyễn Trọng Bảo (chủ biên) (1996), Gia đình, nhà trường, xã hội với việc phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng đãi ngộ người tài, Nxb Giáo dục, Hà Nội làm rõ vai trò gia đình, nhà trường xã hội bồi dưỡng nhân tài cho đất nước TS Đỗ Minh Cương, PGS.TS Nguyễn Thị Doan (2001), Phát triển nguồn nhân lực giáo dục đại học Việt Nam, Nxb CTQG Hà Nội Cuốn sách đề cập đến phát triển nhân lực có trình độ cao thông qua giáo dục đại học để phục vụ trình CNH, HĐH đất nước GS.TSKH.Vũ Hy Chương (chủ biên) (2002), Vấn đề tạo nguồn lực tiến hành công nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Chính trị Quốc gia Trong sách này, tác giả phân tích, đánh giá nguồn lực theo nguồn gốc xuất xứ, theo số lượng chất lượng, theo cách thức, giải pháp huy động sử dụng, xem xét yếu tố ảnh hưởng đến hiệu khai thác; dự báo khả năng, xu hướng diễn biến, đưa giải pháp tao nguồn lực cách thiết thực nhằm thúc đẩy nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa Cuốn sách góp phần làm rõ sở lý luận thực tiễn quan điểm chiến lược Đảng Nhà nước ta: phát huy sức mạnh tổng hợp, sử dụng nguồn lực nước kết hợp nguồn lực từ bên để thực thành công nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Phạm Thành Nghị, Vũ Hoàng Ngân (chủ biên) (2004), Quản lý nguồn nhân lực Việt Nam, số vấn đề lý luận thực tiễn, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội Cuốn sách tập hợp nghiên cứu, viết, tham luận hội thảo Đề tài KX.05.11 thuộc Chương trình khoa học-công nghệ cấp Nhà nước KX.05 (giai đoạn 2011-2005) Cuốn sách gồm phần đề cập đến vấn đề lý luận, kinh nghiệm khuyến nghị yếu quản lý nguồn nhân lực Việt Nam Phạm Thành Nghị (chủ biên) (2006), Nâng cao hiệu quản lý nguồn nhân lực trình công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội Trong sách này, tác giả hệ thống hóa vấn đề lý luận bản, nhận thức đại quản lý nguồn nhân lực nước phát triển Hoa Kỳ, Thụy Điển, kinh nghiệm nước Đông Á nước có kinh tế chuyển đổi làm sở tham khảo cho nước ta quản lý NNL Đào Quang Vinh (2006), Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, đại hóa nông nghiệp, nông thôn Luận án tiến sỹ kinh tế góp phần luận giải mối quan hệ tác động qua lại CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn phát triển NNL Đồng thời, luận án đề xuất kiến nghị , giải pháp phát triển NNL cho CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn Việt Nam Phạm Minh Hạc (chủ biên) (2007), Phát triển văn hóa người nguồn nhân lực thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị Quốc gia Cuốn sách công trình khoa học công nghệ cấp Nhà nước giai đoạn 2001-2005 tập thể giáo sư, phó giáo sư, tiến sỹ làm việc viện nghiên cứu, học viện, trường đại học cao đẳng nước, Giáo sư, Viện sỹ Phạm Minh Hạc làm chủ biên Nội dung sách tập trung trình bày kết nghiên cứu chủ yếu chương trình: Những vấn đề mang tính phương pháp luận văn hóa, người, nguồn nhân lực, đời sống văn hóa xu hướng phát triển văn hóa vùng, miền khác nhau; đặc điểm người Việt Nam nay; thực trạng nguồn nhân lực, phương hướng đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu đất nước thời kỳ đẩy mạnh nghiệp đổi mới, hội nhập kinh tế quốc tế GS.TS Nguyễn Văn Khánh, TS Hoàng Thu Hương (2010), Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao Việt Nam nay: thực trạng triển vọng, Tạp chí Nghiên cứu người số 1/2010 Các tác giả đưa quan niệm NNLCLC, thực trạng NNLCLC Việt Nam nay, sở triển vọng phát triển NNLCLC số khuyến nghị để phát triển NNL nhằm phục vụ nghiệp CNH, HĐH đất nước PGS.TS Vũ Văn Phúc-TS.Nguyễn Duy Hùng (đồng chủ biên) (2012), Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, Nxb Chính trị Quốc gia-Sự thật Hà Nội Cuốn sách đề cập đến tư tưởng, quan điểm chủ tịch Hồ Chí Minh Đảng ta phát triển nguồn nhân lực vấn đề lý luận chung như: cách tiếp cận nghiên cứu NNL từ lý luận đến thực tiễn, phát triển NNL Cuốn sách đồng thời giới thiệu kinh nghiệm phát triển NNL số ngành nước dầu khí, ngân hàng kinh nghiệm số nước, vùng lãnh thổ giới Bên cạnh đó, sách tập trung phân tích thực trạng, bất cập, thách thức đề xuất giải pháp phát triển NNL nói chung nước ta NNL chất lượng cao nói riêng doanh nghiệp nhà nước; vấn đề đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp; phát triển NNL đáp ứng yêu cầu đại hóa quan hệ lao động; chất lượng giáo dục đại học; đổi chế tài chuyên môn cho việc dạy học bậc đại học; đào tạo nghề, đào tạo nghề lao động cho nông thôn; phát triển NNL số ngành du lịch, đối ngoại, tài chính-ngân hàng 2.2 Tổng quan nghiên cứu liên quan đến nguồn nhân lực nữ phát triển nguồn nhân lực nữ Vinh Thi (1995), Vai trò lao động nữ nông thôn kinh tế hộ gia đình, Tạp chí Thông tin Khoa học xã hội, nghiên cứu hình thành biến đổi kinh tế hộ gia đình với đặc điểm bật tác động đến trình hoàn thành vai trò lao động nữ nông thôn Lê Thi (1999), Vấn đề ngành phụ nữ nông thôn với trình CNH, HĐH nông nghiệp nông thôn, Tạp chí Cộng sản Dựa tư liệu thu thập năm 1987-1997, tác giả phác hoạ tranh chung thực trạng việc làm tầng lớp phụ nữ: công nhân, nông dân, trí thức; niềm vui phấn khởi họ công đổi mới, khó khăn bất cập họ gặp phải sống Từ nêu lên số gợi ý giải pháp, nhằm nâng cao vị người phụ nữ, cải thiện sống gia đình họ, xây dựng bình đẳng giới hoàn cảnh đổi Việt Nam Đặng Thị Ánh Tuyết (2002), Vai trò kinh tế người phụ nữ gia đình nông thôn Việt Nam nay, Tạp chí Lý luận trị Bài viết tập trung nhận diện phân tích vai trò kinh tế phụ nữ gia đình nông thôn qua phân công lao động nam - nữ hoạt động kinh tế hộ gia đình, vai trò phụ nữ việc tạo thu nhập quản lý chi tiêu, vấn đề nâng cao trình độ chuyên môn hiểu biết xã hội phụ nữ nông thôn Phùng Minh Lai, Trần Xuân Định (2002), Vai trò phụ nữ phát triển khoa học công nghệ, Tổng luận KH-CN-KT, phân tích vai trò phụ nữ vấn đề: phát triển kinh tế tri thức, khoa học công nghệ với phát triển phụ nữ, nâng cao vị vai trò phụ nữ khoa học công nghệ, hội thách thức nữ cán nghiên cứu khoa học phát triển dựa tri thức, phụ nữ thời kỳ CNH-HĐH đất nước, vai trò phụ nữ quản lý khoa học công nghệ, hội thách thức phụ nữ tham gia công tác quản lý Nhà nước bảo vệ môi trường, thực trạng - nhu cầu - đường đào tạo việc đào tạo nguồn nhân lực khoa học nữ cho kỷ XXI, vấn đề đào tạo tự đào tạo nữ cán khoa học Trần Thị Kim (2003), Tạo việc làm chỗ cho phụ nữ nông thôn Quảng Ngãi-Thực trạng giải pháp, Lý luận trị Bài viết phân tích tình hình lao động, việc làm phụ nữ nông thôn Quảng Ngãi đưa số đề xuất Nhà nước, địa phương Thái Sơn (2003), Một số vấn đề sách xã hội phụ nữ nông thôn, Tạp chí Cộng sản Tác giả cho rằng, bên cạnh thành tựu đạt trình đổi mới, tồn nhiều vấn đề xã hội xúc, có việc sách xã hội không theo kịp tiến trình phát triển kinh tế, số sách xã hội phụ nữ nông thôn Phụ nữ chiếm phần lớn số lao động khu vực nông thôn chịu nhiều thiệt thòi so với nam giới, sách xã hội lao động nữ nông nghiệp, nông thôn chưa đề cập cách đầy đủ, chưa dựa quan điểm giới, chưa tính đến đặc thù lao động nữ quan điểm bình đẳng giới Tác giả nêu phân tích nhu cầu phụ nữ nông thôn nay: nhu cầu hỗ trợ vốn sản xuất, nhu cầu kiến thức khoa học-kỹ thuật, nhu cầu nguồn lực, việc làm, nhu cầu dịch vụ y tế, giáo dục Từ tác giả đề xuất số kiến nghị cho việc xây dựng sách xã hội phụ nữ nông thôn Nguyễn Sinh (2004), Vai trò phụ nữ nông nghiệp, nông thôn thời kỳ đổi mới, Tạp chí thông tin tài Tác giả phân tích vai trò phụ nữ sản xuất lương thực, phát triển chăn nuôi, phát triển kinh tế trang trại, doanh nghiệp nông lâm nghiệp thuỷ sản, chuyển đổi cấu kinh tế nông thôn Nguyễn Thị Bích Thủy (2008), Định hướng hoàn thiện sách bảo hiểm xã hội lao động nữ, Tạp chí Lao động xã hội Bài viết xem xét phù hợp chưa phù hợp việc thực sách bảo hiểm xã hội lao động nữ nước ta, tiếp cận dựa yếu tố giới tính yếu tố xã hội sách 10 Hoàng Bá Thịnh (2010), Chính sách phụ nữ nông thôn thời kỳ CNH, HĐH, Tạp chí Cộng sản Trong viết này, tác giả thách thức phụ nữ nông thôn trình CNH-HĐH 2.3 Tình hình nghiên cứu liên quan đến nguồn nhân lực nữ thành phố Hà Nội Trần Thị Thu (2001), Vấn đề thất nghiệp thiếu việc làm lao động nữ Hà Nội, Tạp chí Kinh tế Phát triển Trong viết này, tác giả đưa nhận xét tổng quát tình hình thiếu việc làm thất nghiệp toàn thành phố nói chung, lực lượng lao động nữ nói riêng nguyên nhân đưa đến tình hình Trần Thị Thu (2003), Tạo việc làm cho lao động nữ thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa (Phân tích Hà Nội), Nxb Lao động-xã hội Hà Nội Tác giả phân tích nhân tố ảnh hưởng đến tạo việc làm cho lao động nữ thời kỳ CNH-HĐH điều kiện tự nhiên, vốn, công nghệ, sức lao động nữ, chế, sách kinh tế-xã hội; đồng thời phân tích số mô hình tạo việc làm cho lao động có lao động nữ chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn việc thu hút, sử dụng lao động tạo việc làm cho lao động nữ số nước khu vực Thái Lan, Hàn Quốc, Philipin, Băng la đét tổ chức lao động quốc tế (ILO) làm sở khoa học việc tạo việc làm cho lao động nữ Hà Nội thời kỳ CNH-HĐH Bài viết “Nữ trí thức Hà Nội: Nhìn từ cấu trúc xã hội” PGS.TS.Hoàng Bá Thịnh Hội thảo khoa học “Nữ trí thức Hà Nội nghiệp phát triển Thủ đô” tổ chức tháng 10 năm 2013 đề cập đến cấu trúc xã hội đội ngũ nữ trí thức Thủ đô Cũng viết này, tác giả đưa dự báo nguồn lực nữ trí thức Thủ đô đề xuất để phát triển nguồn lực 11 Nhìn chung, công trình nghiên cứu, báo đề cập đến vấn đề nguồn nhân lực nữ Việt Nam nói chung thành phố Hà Nội nói riêng Tuy nhiên, chưa có nghiên cứu nêu tranh cụ thể thực trạng nguồn nhân lực nữ thành phố Hà Nội Chính thế, luận văn tập trung phân tích, làm rõ vấn đề 3.Ý nghĩa lý luận thực tiễn 3.1.Ý nghĩa lý luận Luận văn góp phần vào việc nghiên cứu vấn đề lý luận nguồn nhân lực nữ từ làm sở tham khảo xây dựng, hoạch định sách liên quan đến phát triển nguồn nhân lực nữ 3.2.Ý nghĩa thực tiễn Kết nghiên cứu luận văn dùng làm tài liệu tham khảo học tập, nghiên cứu nguồn nhân lực nữ Mục đích, nghiệm vụ nghiên cứu 4.1 Mục đích nghiên cứu Tìm hiểu, phân tích chất lượng nguồn nhân lực nữ thành phố Hà Nội sở đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ đáp ứng trình phát triển kinh tế- xã hội Thủ đô 4.2 Nhiệm vụ nghiên cứu - Nghiên cứu sở lý luận, thực tiễn nguồn nhân lực nữ; - Làm rõ thực trạng chất lượng nguồn nhân lực nữ thành phố Hà Nội nay; - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ thành phố Hà Nội 12 13 TÀI LIỆU THAM KHẢO Chỉ thị 18/CT-TTg ngày 21 tháng năm 2012 Thủ tướng Chính phủ thực quy hoạch nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 – 2020 Chương trình số 04 - CTr/TU Thành ủy Hà Nội Phát triển văn hóa - xã hội, nâng cao chất lượng nhân lực Thủ đô, xây dựng người Hà Nội lịch, văn minh giai đoạn 2011 – 2015 Công Huân (2013), Nguồn nhân lực nữ: Động lực phát triển nước chậm tiến, http://www.thuvienbinhduong.org.vn Đặng Thị Ánh Tuyết (2002), Vai trò kinh tế người phụ nữ gia đình nông thôn Việt Nam nay, Tạp chí Lý luận trị Đào Quang Vinh (2006), Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, đại hóa nông nghiệp, nông thôn, Luận án tiến sĩ kinh tế Đỗ Minh Cương (2002), Một số vấn đề phát triển NNL nước ta nay, từ chiến lược phát triển giáo dục đến sách phát triển NNL, Nxb Giáo dục, Hà Nội Đỗ Minh Cương, Nguyễn Thị Doan (2001), Phát triển nguồn nhân lực giáo dục đại học Việt Nam, Nxb CTQG Hà Nội Đỗ Thị Bình, Lê Ngọc Lân (1996), Phụ nữ nghèo nông thôn điều kiện kinh tế thị trường, Nxb Chính trị Quốc gia Hoàng Bá Thịnh (2010), Chính sách phụ nữ nông thôn thời kỳ CNH,HĐH, Tạp chí Cộng sản 14 10 Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (2009), Báo cáo sau năm thực Nghị 11-NQ/TW Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước 11 Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (2012), Báo cáo kết nghiên cứu nhu cầu học nghề, hỗ trợ việc làm sau học nghề phụ nữ đề xuất giải pháp phát triển hệ thống sở dạy nghề thuộc Hội Phụ nữ, phục vụ triển khai Đề án 295 giai đoạn 2011-2015 12 Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (2012), Văn kiện đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XI, Nxb Phụ nữ 13 Kế hoạch số 157/KH-UBND cảu Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội việc Thực chương trình “Phát triển văn hóa - xã hội, nâng cao chất lượng nhân lực, xây dựng người Hà Nội lịch, văn minh giai đoạn 2011 - 2015” Thành ủy Hà Nội 14 Kỷ yếu Hội thảo khoa học (2013), Nữ trí thức Hà Nội nghiệp phát triển Thủ đô 15 Lê Thi (1999), Vấn đề ngành phụ nữ nông thôn với trình CNH, HĐH nông nghiệp nông thôn, Tạp chí Cộng sản 16 Lorraine Corner (1993), Nhân học NNL phát triển NNL, chuyên đề Việt Nam Trần Công Uẩn dịch, Đại học Tổng hợp Quốc gia Úc 17 Lưu Song Hà (chủ nhiệm đề tài) (2014), Báo cáo tổng hợp kết nghiên cứu đề tài cấp Nhà nước “Cơ sở lý luận thực tiễn cho việc xây dựng sách phát triển nguồn nhan lực giai đoạn 2011-2020”, Viện nghiên cứu Phụ nữ - Học viện Phụ nữ Việt Nam 18 Nghị Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy định hướng phát triển ngành lĩnh vực địa bàn Thủ đô Hà Nội 15 19 Nghị số 132/NQ-CP Chính phủ việc điều chỉnh địa giới hành huyện Từ Liêm để thành lập 02 quận 23 phường thuộc thành phố Hà Nội, Cổng thông tin điện tử Chính phủ (Việt Nam) 20 Nguyễn Lộc (2002), Một số vấn đề phương pháp luận chiến lược phát triển nguồn nhân lực , từ chiến lược phát triển nguồn nhân lực đến sách phát triển nguồn nhân lực, Nxb Giáo dục, Hà Nội 21 Nguyễn Sinh (2004), Vai trò phụ nữ nông nghiệp, nông thôn thời kỳ đổi mới, Tạp chí Thông tin tài 22 Nguyễn Thanh Hòa, Giải pháp nâng cao vai trò phụ nữ phát triển bền vững hội nhập kinh tế, http://www.molisa.gov.vn 23 Nguyễn Thị Bích Thủy (2008), Định hướng hoàn thiện sách bảo hiểm xã hội lao động nữ, Tạp chí Lao động xã hội 24 Nguyễn Thị Giáng Hương (2013), Vấn đề phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao Việt Nam nay, Luận án Tiến sĩ Triết học 25 Nguyễn Thị Hoa, Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao theo tư tưởng Hồ Chí Minh, http://www.tuyengiao.vn 26 Nguyễn Thị Minh Phước, Phát triển nguồn nhân lực: kinh nghiệm số nước giới, http://www.tapchicongsan.org.vn 27 Nguyễn Trọng Bảo (chủ biên) (1996), Gia đình, nhà trường xã hội với việc phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng đãi ngộ người tài, Nxb Gáo dục, Hà Nội 28 Nguyễn Văn Khánh, Hoàng Thu Hương (2010), Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao Việt Nam nay: thực trạng triển vọng, Tạp chí nghiên cứu người số 1/2010 29 Nguyễn Văn Trung (chủ biên) (1998), Phát huy nguồn nhân lực trẻ nông thôn để công nghiệp hóa, đại hóa nông nghiệp nước ta, Nxb Chính trị Quốc gia 16 30 Phạm Công Nhất (2007), Phát huy nhân tố người phát triển lực lượng sản xuất Việt Nam nay, Nxb Chính trị Quốc gia 31 Phạm Minh Hạc (chủ biên) (2007), Phát triển văn hóa người nguồn nhân lực thời kỳ công nghiệp hóa, hiên đại hóa đất nước, Nxb Chính trị Quốc gia 32 Phạm Thành Nghị, Vũ Hoàng Ngân (chủ biên) (2004), Quản lý nguồn nhân lực Việt Nam, số vấn đề lý luận thực tiễn, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 33 Phạm Thành Nghị (chủ biên) (2006), Nâng cao hiệu quản lý nguồn nhân lực trình công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 34 Phạm Thị Thanh Hương, Phát huy chất lượng nguồn nhân lực nữ trình phát triển kinh tế - xã hội Hà Nội nay, http://luanvan.co) 35 Phùng Minh Lai, Trần Xuân Định (2002), Vai trò phụ nữ phát triển khoa học công nghệ, Tổng luận KH-CN-KT 36 Quyết định 222/QĐ-TTg ngày 22 tháng năm 2012 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội thành phố Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 37 Quyết định 1081/QĐ-TTg ngày tháng năm 2011 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội đến năm 2020, định hướng đến năm 2030 38 Quyết định số 1216/QĐ-TTg ngày 22 tháng năm 2011 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011-2020 17 39 Quyết định 145/2004/QĐ-TTg Thủ tướng Chính phủ phương hướng chủ yếu phát triển kinh tế - xã hội vùng KTTĐ Bắc Bộ đến năm 2010 tầm nhìn đến 2020 40 Quyết định 579/QĐ-TTg ngày 26 tháng năm 2011 Thú tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược phát triển nhân lực Việt Nam thời kỳ 2011 – 2020 41 Quyết định 630/QĐ-TTg ngày 29 tháng năm 2012 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược phát triển dạy nghề giai đoạn 2011 – 2020 42 Thái Sơn (2003), Một số vấn đề sách xã hội phụ nữ nông thôn, Tạp chí Cộng sản 43 Trần Thị Kim (2003), Tạo việc làm chỗ cho phụ nữ nông thôn Quảng Ngãi- Thực trạng giải pháp, Tạp chí Lý luận trị 44 Trần Văn Tùng, Lê Ái Lâm (1996), Phát triển nguồn nhân lực, kinh nghiệm giới thực tiễn nước ta, Nxb Chính trị Quốc gia 45 Trịnh Xuân Thắng (2014), Kinh nghiệm đào tạo nhân lực số quốc gia giới học kinh nghiệm cho Việt Nam, http://www.tuyengiao.vn 46 Vinh Thi (1995), Vai trò lao động nữ nông thôn kinh tế hộ gia đình, Tạp chí thông tin Khoa học xã hội 47 Vũ Hy Chương (chủ biên) (2002), Vấn đề tạo nguồn lực tiến hành công nghiệp hóa, đại hóa, Nxb CTGQ 48 Vũ Thu Giang, Trần Thị Thu (chủ biên, 1999), Lao động nữ khu vực phi thức Hà Nội, Nxb Thống kê 49 Vũ Văn Phúc, Nguyễn Duy Hùng (đồng chủ biên, 2012), Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa hội 18 [...]... cơ sở đó đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ đáp ứng quá trình phát triển kinh tế- xã hội của Thủ đô 4.2 Nhiệm vụ nghiên cứu - Nghiên cứu cơ sở lý luận, thực tiễn về nguồn nhân lực nữ; - Làm rõ thực trạng chất lượng nguồn nhân lực nữ thành phố Hà Nội hiện nay; - Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ thành phố Hà Nội 12 13 TÀI LIỆU THAM KHẢO 1 Chỉ thị... luận về nguồn nhân lực nữ từ đó làm cơ sở tham khảo trong xây dựng, hoạch định những chính sách liên quan đến phát triển nguồn nhân lực nữ 3.2.Ý nghĩa thực tiễn Kết quả nghiên cứu của luận văn dùng làm tài liệu tham khảo trong học tập, nghiên cứu về nguồn nhân lực nữ 4 Mục đích, nghiệm vụ nghiên cứu 4.1 Mục đích nghiên cứu Tìm hiểu, phân tích chất lượng nguồn nhân lực nữ thành phố Hà Nội hiện nay trên... Quốc gia 32 Phạm Thành Nghị, Vũ Hoàng Ngân (chủ biên) (2004), Quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam, một số vấn đề lý luận và thực tiễn, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 33 Phạm Thành Nghị (chủ biên) (2006), Nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 34 Phạm Thị Thanh Hương, Phát huy chất lượng nguồn nhân lực nữ trong quá trình... điều chỉnh địa giới hành chính huyện Từ Liêm để thành lập 02 quận và 23 phường thuộc thành phố Hà Nội, Cổng thông tin điện tử Chính phủ (Việt Nam) 20 Nguyễn Lộc (2002), Một số vấn đề phương pháp luận về chiến lược phát triển nguồn nhân lực , từ chiến lược phát triển nguồn nhân lực đến chính sách phát triển nguồn nhân lực, Nxb Giáo dục, Hà Nội 21 Nguyễn Sinh (2004), Vai trò của phụ nữ trong nông nghiệp,... báo về nguồn lực nữ trí thức Thủ đô và những đề xuất để phát triển nguồn lực này 11 Nhìn chung, các công trình nghiên cứu, các bài báo đã đề cập đến vấn đề nguồn nhân lực nữ ở Việt Nam nói chung cũng như thành phố Hà Nội nói riêng Tuy nhiên, chưa có nghiên cứu nào nêu ra bức tranh cụ thể về thực trạng nguồn nhân lực nữ thành phố Hà Nội Chính vì thế, luận văn sẽ tập trung phân tích, làm rõ vấn đề này 3.Ý... người, nguồn nhân lực, đời sống văn hóa và xu hướng phát triển văn hóa ở những vùng, miền khác nhau; đặc điểm con người Việt Nam hiện nay; thực trạng nguồn nhân lực, phương hướng đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của đất nước thời kỳ đẩy mạnh sự nghiệp đổi mới, hội nhập kinh tế quốc tế GS.TS Nguyễn Văn Khánh, TS Hoàng Thu Hương (2010), Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay: ... 18/CT-TTg ngày 21 tháng 5 năm 2012 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện quy hoạch nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 – 2020 2 Chương trình số 04 - CTr/TU của Thành ủy Hà Nội về Phát triển văn hóa - xã hội, nâng cao chất lượng nhân lực Thủ đô, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh giai đoạn 2011 – 2015 3 Công Huân (2013), Nguồn nhân lực nữ: Động lực phát triển của các nước chậm tiến, http://www.thuvienbinhduong.org.vn... Thực hiện chương trình “Phát triển văn hóa - xã hội, nâng cao chất lượng nhân lực, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh giai đoạn 2011 - 2015” của Thành ủy Hà Nội 14 Kỷ yếu Hội thảo khoa học (2013), Nữ trí thức Hà Nội trong sự nghiệp phát triển Thủ đô 15 Lê Thi (1999), Vấn đề ngành của phụ nữ nông thôn với quá trình CNH, HĐH nông nghiệp và nông thôn, Tạp chí Cộng sản 16 Lorraine Corner (1993), Nhân. .. đối với lao động nữ hiện nay ở nước ta, tiếp cận dựa trên yếu tố giới tính và yếu tố xã hội của chính sách 10 Hoàng Bá Thịnh (2010), Chính sách đối với phụ nữ nông thôn trong thời kỳ CNH, HĐH, Tạp chí Cộng sản Trong bài viết này, tác giả đã chỉ ra những thách thức đối với phụ nữ nông thôn hiện nay do quá trình CNH-HĐH 2.3 Tình hình nghiên cứu liên quan đến nguồn nhân lực nữ thành phố Hà Nội Trần Thị Thu... của phụ nữ trong phát triển bền vững và hội nhập kinh tế, http://www.molisa.gov.vn 23 Nguyễn Thị Bích Thủy (2008), Định hướng hoàn thiện chính sách bảo hiểm xã hội đối với lao động nữ, Tạp chí Lao động và xã hội 24 Nguyễn Thị Giáng Hương (2013), Vấn đề phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay, Luận án Tiến sĩ Triết học 25 Nguyễn Thị Hoa, Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao