THỰC HIỆN 5S TẠI KHOA DƯỢC BỆNH VIỆN ĐA KHOA HOÀN MỸ SÀI GÒN

THỰC HIỆN 5S TẠI KHOA DƯỢC BỆNH VIỆN ĐA KHOA HỒN MỸ SÀI GỊN Người báo cáo: Ds Trần Minh Nhựt Trưởng khoa dược NỘI DUNG Mơ hình khoa Dược Tình hình trước thực 5S Triển khai 5S Thuận lợi Khó khăn Kinh nghiệm MƠ HÌNH KHOA DƯỢC - Kho chẵn, nhập thuốc: Tầng hầm B2, diện tích 50 m2 - Kho thuốc BHYT ngoại trú: Tầng G, diện tích 37 m2 - Kho thuốc nội trú: Tầng 11, diện tích 35 m2 - Danh mục thuốc: 776 chủng loại - Danh mục VTYT: 882 chủng loại HÌNH ẢNH TRƯỚC KHI THỰC HIỆN 5S -Thuốc phân khu theo khu vực -Thuốc xếp theo Alphabet khơng có dán nhãn -Khơng có nhãn cảnh báo thuốc nguy cao, cận date Hệ quả: - Nguy nhầm lẫn: Thuốc , vật tư y tế - Mất thời gian tìm kiếm - Mất thẩm mỹ - Tồn kho gây lãng phí - Nhân viên khó làm việc - Kiểm kê khơng xác  Khơng an tồn  Họp tìm giải pháp  ý kiến đồng thuận áp dụng, công cụ 5S TRIỂN KHAI 5S Thuốc nguy cao Thuốc chai, lọ Thuốc nguy cao Thuốc viên, gói Thuốc giống (LASA) Dịch truyền Thuốc bảo Vacxin lạnh- Vật tư y tế lạnh- 10.Theo dõi hạng dùng thuốc VTYT quản Thuốc bảo quản thuốc thường THUỐC NGUY CƠ RẤT CAO GÂY NGHIỆN VÀ HƯỚNG TÂM THẦN THUỐC NGUY CƠ CAO UNG THƯ, GÂY MÊ, CẤP CỨU TIM MẠCH THUỐC NGUY CƠ CAO THUỐC GIỐNG NHAU (LASA ) 10 VẬT TƯ Y TẾ 17 DỊCH TRUYỀN 18 THEO DÕI THUỐC VÀ VTYT CẬN DATE 19 KHOA DƯỢC BHYT NGOẠI TRÚ ( TẦNG G ) 20 QUY TRÌNH PHÁT THUỐC BHYT NGOẠI TRÚ Quét mã vạch 21 QUY TRÌNH PHÁT THUỐC BHYT NGOẠI TRÚ In nhãn 22 QUY TRÌNH PHÁT THUỐC BHYT NGOẠI TRÚ 23 QUY TRÌNH PHÁT THUỐC BHYT NGOẠI TRÚ Dán nhãn 24 QUY TRÌNH PHÁT THUỐC BHYT NGOẠI TRÚ  Xác định người bệnh- TONI Số thứ tự Tên người bệnh Ở đâu Năm sinh  Tư vấn sử dụng thuốc Tên, nồng độ, hàm lượng,liều dùng, cách dùng Kiểm tra nhãn thuốc Đếm số lượng trước mặt người bệnh 25 Một số hình ảnh 5S khoa Dược Trước Sau Trong 26 SAU KHI TRIỂN KHAI 5S Mang đến niềm tin cho người bệnh An tồn người bệnh: Nhanh, xác Tránh lãng phí ( thời gian, tồn kho, hạn sử dụng ) Kiểm kê đúng, nhanh, xác Nhân viên dễ thích nghi mơi trường làm việc Nơi làm việc: Sạch sẽ, ngăn nắp Nhân viên: Có ý thức kỷ luật tự hào nơi làm việc 27 THUẬN LỢI  Sự ủng hộ Ban Giám Đốc  Sự tâm tập thể khoa  Sự phối hợp nhiệt tình phịng ban 28 KHÓ KHĂN  Xây dựng kiến thức cho nhân viên hiểu ý nghĩa lợi ích 5S  Ý thức tự giác nhân viên hạn chế 29 KINH NGHIỆM  Đảm bảo tất nhân viên phải huấn luyện 5S  Hàng tuần họp nhắc nhở liên tục  Phân công làm việc theo nhóm  Thành lập đội kiểm tra để trì 5S  Duy trì cải tiến 5S liên tục 30 CẢM ƠN QUÝ VỊ ĐÃ LẮNG NGHE 31