Bo mon QTNSNỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH • Chương 1: Khái quát chung về giao tiếp • Chương 2: Môi trường giao tiếp kinh doanh • Chương 3: Người giao tiếp và đối tượng giao tiếp • Chương 4: Thông
Trang 1Bo mon QTNS
Đại học Kinh tế TP HCM
Chào mỪng các hỌc viên tham gia LỚP HỌC
“Kỹ năng giao tiếp ”
Trang 2Bo mon QTNS
KỸ NĂNG GIAO TIẾP
TRONG KINH DOANH
(BUSINESS COMMUNICATION)
Trang 3Bo mon QTNS
NỘI QUY
Không hút thuốc
Nghỉ giải lao giữa buổi 15’
Tắt ĐTDĐ hoặc chuyển qua chế độ rung
Đúng giờ
Trang 4Bo mon QTNS
GIẢNG VIÊN
NGUYỄN QUANG ANH- Bộ môn QTNS
-KHOA QTKDTRƯỜNG ĐHKT TP.HỒ CHÍ MINH
Email: nqanh76@gmail.com
Trang 7Bo mon QTNS
MỤC TIÊU
VỀ KỸ NĂNG GIAO TIẾP
• Phát triển khả năng nhận diện toàn diện của quá
trình giao tiếp
• Phát triển kỹ năng viết có hiệu quả.
• Phát triển kỹ năng trình bày bằng lời nói có hiệu
quả.
• Phát triển kỹ năng nghe hiệu quả.
• Phát triển kỹ năng giao tiếp với con người thuộc
Trang 8Bo mon QTNS
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
• Chương 1: Khái quát chung về giao tiếp
• Chương 2: Môi trường giao tiếp kinh doanh
• Chương 3: Người giao tiếp và đối tượng giao tiếp
• Chương 4: Thông điệp và Phản hồi
• Chương 5: Kiến trúc bài thuyết trình và kỹ năng trình bày
• Chương 6: Giao tiếp phi ngôn ngữ
Trang 9Bo mon QTNS
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
• Chương 7: Kỹ thuật sử dụng phương tiện hỗ trợ
• Chương 8: Soạn thảo tài liệu và kiến trúc cú pháp trong thư từ doanh nghiệp
• Chương 9: Ứng dụng giao tiếp trong đàm phán kinh doanh
• Chương10: Tổ chức cuộc họp và trả lời chất vấn
Trang 10Bo mon QTNS
Kỹ năng
giao tiếp trong kinh doanh
Trang 11Bo mon QTNS
KHÁI QUÁT CHUNG VỀ GIAO TIẾP TRONG KINH DOANH
Trang 12Bo mon QTNS
BỐI CẢNH KINH DOANH HIỆN NAY Ở VIỆT NAM
Trang 13Bo mon QTNS
BỐI CẢNH KINH DOANH
HIỆN NAY Ở VIỆT NAM
• Xu hướng liên kết và toàn cầu hóa
• Phát triển mạnh mẽ của KHKT-CNTT
• Áp lực của khách hàng tăng lên
• Chất lượng nguồn nhân lực tăng lên
• Yêu cầu về trách nhiệm kinh tế và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp tăng lên
Trang 14Bo mon QTNS
Trang 16“Là quá trình trao
đổi và tiếp xúc giữa
con người với môi
trường của mình”
GIAO TiẾP LÀ GÌ?
(THEO NGHĨA RỘNG)
Trang 17Bo mon QTNS
Con người với con người
Con người với môi trường
Trang 18Bo mon QTNS
Hãy suy nghĩ
về từ “giao tiếp” và cho biết đối với bạn
nó có nghĩa là
gì?
(Theo nghĩa hẹp)
Trang 19Bo mon QTNS
Hãy khoanh tròn câu nào gần nhất
với suy nghĩ của bạn:
‘Nói một điều gì đó với ai’
‘Chuyển tải ý tưởng giữa hai người’ ‘Sự trao đổi thông tin’
‘Chia sẻ thông tin và tạo quan hệ’ ‘giao tiếp chỉ dẫn giữa người này và người khác’
Trang 21Bo mon QTNS
Thính giác
Thị giác Xúc giác
Trang 22Bo mon QTNS
NGHỆ THUẬT GIAO TiẾP
Trang 23Bo mon QTNS
NHỮNG HỌC THUYẾT CƠ BẢN
VỀ GIAO TIẾP
Trang 24Bo mon QTNS
LÝ THUYẾT ĐIỆN TỬNGƯỜI GỬI THÔNG ĐIỆP NGƯỜI NHẬN
Mã hoá
Trang 25Bo mon QTNS
LÝ THUYẾT MÔI TRƯỜNG XÃ HỘI
THÔNG ĐIỆP
Môi trường
Môi trường
Mã hoá
Trang 27Bo mon QTNS
BẢN CHẤT CỦA GIAO TiẾP
Trang 28Bo mon QTNS
BẢN CHẤT CỦA GIAO TiẾP
Giao tiếp: Quá trình chia sẻ qua đó
thông điệp sản sinh đáp ứng
1 Quá trình
2 Chia sẻ
3 Thông điệp
4 Sản sinh đáp ứng (Phản hồi)
Trang 29Bo mon QTNS
“Bằng cách chọn lựa sự tiếp cận với quá trình, chúng ta có thể nhận thức những biến cố (trong giao tiếp) là có tính động và là những hệ thống đang tiến triển, thay vì có tính
Trang 30Bo mon QTNS
CHIA SẺ
Sự giao tiếp phải vượt quá hành vi “truyền” thông điệp Sự giao tiếp hữu hiệu không phải là độc thoại một chiều mà là cuộc đối thoại hai chiều làm thay đổi
cả người gửi lẫn người nhận tức là có sự chia sẻ
“Chính người nhận mới là người giao tiếp Người được gọi
là giao tiếp và truyền đi sự giao tiếp thực ra không giao tiếp, họ chỉ phát biểu Không có sự giao tiếp trừ khi có một người nghe
được thông điệp”
Peter Drucker
Trang 31Bo mon QTNS
THÔNG ĐIỆP
Ý tưởng “thông điệp” có ý nghĩa nhiều hơn những điều nó được thể hiện bên ngoài Từ ngữ này bao hàm cả ý tưởng, cảm xúc, thái độ và kinh
nghiệm
Trang 32Bo mon QTNS
Đáp ứng có thể bao gồm nhiều thứ hơn chúng ta mong đợi, có thể chúng không được thể hiện Mọi hình thức đáp ứng đều xảy ra khi người ta hành động hay phản ứng- nói, nhìn, cảm nghĩ, lắng nghe, suy
tư, quan sát, gây ấn tượng, nghi ngờ hay đồng ý Con người thường xuyên đáp ứng lẫn nhau, đáp ứng lại môi trường của họ
SẢN SINH ĐÁP ỨNG
Trang 33những mục tiêu ngắn hạn
Trang 34Bo mon QTNS
Hãy viết ra những kết quả có thể xảy ra khi anh (ch ị) thất bại trong hướng dẫn nhân viên cách thức thực hiện công việc mới?
Tại sao giao tiếp
lại quan trọng?
Trang 35Bo mon QTNS
Trang 36Tầm quan trọng của giao tiếp hiệu quả
Những kết quả có thể xảy ra
Chẳng có ai thực hiện công việc
Công việc có thể được thực hiện một cách tồi tệ Mỗi thành viên có thể thực hiện công việc
theo hiểu biết và suy nghĩ mà họ cho là đúng
Trang 37Bo mon QTNS
Ví dụ về giao ti ếp
1 Một công ty mỹ phẩm đã quyết định quảng cáo cho sản phẩm của mình trong khoảng thời gian giữa hai hiệp đấu của các trận đấu bóng
đá quốc tế được truyền hình trực tiếp vào các đêm cuối tuần bởi vì đó là chương trình có số
lượng người xem lớn
Tuy nhiên, sau 3 tháng quảng cáo, công ty nhận
thấy doanh số bán hàng hầu như không tăng.
1 Một công ty mỹ phẩm đã quyết định quảng cáo cho sản phẩm của mình trong khoảng thời gian giữa hai hiệp đấu của các trận đấu bóng
đá quốc tế được truyền hình trực tiếp vào các đêm cuối tuần bởi vì đó là chương trình có số
lượng người xem lớn Tuy nhiên, sau 3 tháng quảng cáo, công ty nhận
thấy doanh số bán hàng hầu như không tăng.
Trang 40Bo mon QTNS
Thông điệp sai
Phương pháp sai
Đối tượng sai
Không có thông điệp
Nguyên nhân giao tiếp thất bại
Tiệm bánh
Cty Mỹ phẩm
Trang 41Bo mon QTNS
Tầm quan trọng của giao tiếp hiệu quả
Giao tiếp được xem là máu
của tổ chức; nó là mạch gắn
những bộ phận phụ thuộc
của tổ chức lại với nhau
Trang 42Sự hài lòng, thú vị
Hoàn thiện các quan hệ
Hành động
tiếp hiệu quả
Giao
Trang 43Bo mon QTNS
Theo tính chất của giao tiếp
Theo mục đích của giao tiếp
Trang 45Đối tượng
Yêu cầu đối với giao tiếp
Yêu cầu đối với giao tiếp
Trang 47Bo mon QTNS
Người truyền đạt
Các yếu tố của quá trình truyền thông
Kênh truyền thông Thông điệp
Người tiếp nhận
Thông tin
phản hồi
Môi trường
Trang 48Bo mon QTNS
Các yếu tố của quá trình truyền đạt
1.Thông
điệp
Xác định nội dung thông điệp và cách chuyển tải thông điệp
Trang 49Bo mon QTNS
Bình là giám sát tại một văn phòng Một buổi sáng khi đến văn phòng làm việc, anh nhìn thấy Minh,
nhân viên hành chính, đang chơi
game trên máy tính, mặc dù biết
nội quy của công ty là nghiêm
cấm chơi trò chơi trên máy trong giờ làm việc.
Trang 51Bo mon QTNS
Một câu hỏi quan tâm:
mọi việc đều ổn chứ?
Anh thường không chơi
trò chơi trong giờ làm
việc cơ mà
Một tuyên bố: “Tôi đã nhìn
thấy anh chơi trò chơi trong
giờ làm việc, điều này đã vi
phạm nội quy của công ty.”
Một thông điệp bằng văn bản nhắc nhở: Minh và mọi người không chơi trò chơi trong giờ làm việc
Một câu hỏi nghiêm khắc: “Tại sao
cậu lại vi phạm nội quy của công ty
về việc cấm chơi trò chơi trong giờ
làm việc, Minh?”
Một mệnh lệnh:
“Hãy tắt ngay trò chơi đi, Minh!”
Trang 52Bo mon QTNS
2.Người
truyền đạt
Các yếu tố của quá trình truyền đạt
•Mục tiêu
•Phương thức truyền đạt
•Nhận thức của người giao
tiếp
Trang 53Bo mon QTNS
Các yếu tố của quá trình truyền đạt
2.Người
truyền đạt
Nhận thức
Giải thích
Mã hóa
Trang 54Bo mon QTNS
Các yếu tố của quá trình truyền đạt
Trang 55Bo mon QTNS
N= n(n-1) 2
4 Kênh
Lựa chọn kênh giao tiếp phù hợp
Điện thoại Fax
E-mail, internet
………
Các yếu tố của quá trình
giao tiếp
Trang 56Bo mon QTNS
Các yếu tố của quá trình giao tiếp
“Chúng ta thường hay mắc phải một lỗi cơ bản
là cho rằng những gì chúng ta biết thì người
khác cũng biết”
“Chúng ta thường hay mắc phải một lỗi cơ bản
là cho rằng những gì chúng ta biết thì người
khác cũng biết” (Northcote Pakinson và
Nigel Rowe, 1979).
5 Phản
hồi
Trang 57Bo mon QTNS
Các yếu tố của quá trình giao tiếp
Làm thế nào có thể biết được người nhận đã hiểu được và đúng thông điệp của
mình?
Làm thế nào có thể biết được người nhận đã hiểu được và đúng thông điệp của
mình?
5 Phản
hồi
Trang 58Bo mon QTNS
Các yếu tố của quá trình giao tiếp
Thu thập những phản hồi từ người nhận để đảm bảo rằng thông điệp mà chúng
ta gửi đã được hiểu một cách đầy đủ, chính xác
5 Phản
hồi
Trang 60In như thế nào?
Lời nói
Phản hồi
Trang 61Bo mon QTNS
Các yếu tố của quá trình truyền đạt
6.Môi
trường
Tổ chức
Văn hóa
Đa văn hóa
Trang 62Bo mon QTNS
Văn hóa tổ chức
Thông lệ Quy định Giá trị
Người truyền đạt
Người nhận
thông tin Môi trường truyền đạt
Những rào cản của giao tiếp
Kiến thức Kinh nghiệm Thái độ, phương pháp Khả năng ngôn ngữ
Nhiệt độ Tiếng ồn Ánh sáng Đối tượng thứ ba
Kiến thức
Kinh nghiệm
Mối quan tâm
Niềm tin, định kiến
Trang 63Bo mon QTNS
Rào cản
tâm lý
Cảm xúc Nhận thức Tính chọn lọc
Trang 66Bo mon QTNS
Kiến thức Kinh nghiệm
Mối quan hệ
Tâm trạng
Định kiến Mối quan tâm Niềm tin
Môi trường
Người nhận thức
Các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức
Trang 67Bo mon QTNS
Nhận thức
Đối tượng nhận thức
Trang 68Bo mon QTNS
Nhận thức
Đối tượng nhận thức
Trang 69Bo mon QTNS
Nhận thức
Đối tượng nhận thức
Trang 70Bo mon QTNS
Nhận thức
Đối tượng nhận thức
Trang 71Bo mon QTNS
Người cha và người con trai ông ta lái
xe trên đường đi làm và không may
gặp tai nạn làm người cha bị thiệt
mạng còn người con bị thương nặng Khi được đưa đến phòng cấp cứu, bác
sĩ phẫu thuật vào phòng và nhìn anh con trai và nói “ Tôi không giải phẫu cho anh ta được vì anh ta là con tôi”
Tại sao như vậy?
Trang 72Bo mon QTNS
THÊM VÀO MỘT NÉT ĐỂ
BIẾN THÀNH 6
IX
Trang 73Bo mon QTNS
SIX
Trang 75Bo mon QTNS
GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG
Trang 76Bo mon QTNS
Tình huống 1
Bạn được yêu cầu lên trình bày ý kiến với ban giám đốc của doanh nghiệp về chương trình bảo hiểm Bạn biết rằng đây là lần đầu tiên bạn trình bày trước
họ Bạn dự kiến phải đương đầu với
những trở ngại về tâm lý nào? (bạn và nơi người nghe bạn) Bạn cố gắng
vượt qua trở ngại đó như thế nào?
Trang 77như thế nào đến cách lựa chọn ngôn từ
và thời điểm gửi lời yêu cầu của bạn cho ban Giám đốc?
Trang 78Bo mon QTNS
Tình huống 3
Bạn phụ trách một nhóm nghiên
cứu hoàn thiện quy trình hoạt
động của đơn vị Nhóm bạn phải
làm bản báo cáo trình lên cấp trên Trong tình huống này quá trình
giao lưu là gì? (Hãy xem xét tính
tuần hoàn của giao lưu và sự chia
xẻ của một thông điệp)
Trang 79Bo mon QTNS
Tình huống 4
Công ty bạn đang đưa ra một loại nhãn
hiệu xà bông tắm mới Công ty quyết định quảng cáo thông qua hình ảnh một nhân vật thể thao nổi tiếng Hình ảnh quảng cáo trên tạp chí sẽ cho thấy ngôi sao thể thao này đang thích thú tắm dười vòi sen và
dùng xà bông “ FREETIME” và hình ảnh
cô con gái nhỏ của ông ta cũng đang tắm với hiệu xà bông đó Hãy phân tích thông điệp của chương trình quảng cáo (nhất là khía cạnh cảm xúc và phi ngôn ngữ)
Trang 80Bo mon QTNS
Xem đoạn video ngắn sau
và nhận xét thông điệp
(ty/quangcao/ronto)
Trang 81Bo mon QTNS
Đại học Kinh tế TP HCM
Chào mỪng các hỌc viên tham gia LỚP HỌC
“Kỹ năng giao tiếp ”
Trang 82Bo mon QTNS
PHẦN 2:
QUÁ TRÌNH GIAO TIẾP
Trang 84Bo mon QTNS
NỘI DUNG
I-Phân tích tổ chức của bạn :
Mục tiêu làm việc-Mọi người cộng tác với
nhau như thế nào
II-Phân tích những biến đổi trong môi trường doanh nghiệp
Truyền thông điện tử- Giao tiếp quốc tế-Giao tiếp không phân biệt
III-Phân tích những dòng giao tiếp
Những dòng giao tiếp-Viết & Nói trong doanh nghiệp
Trang 86Bo mon QTNS
Mục tiêu
Mục tiêu chính thức : Thường được tuyên
bố công khai, được thể hiện qua giấy tờ, văn bản.
Mục tiêu không chính thức : Thường được thể hiện qua nền văn hóa của tổ chức- tức là những giá trị, những kỳ vọng, những niềm tin được chia sẻ Những mục tiêu này thường không thể hiện trong các chính sách, không được công bố công khai Những mục tiêu này thường bộc lộ trong những câu chuyện và bầu không khí làm việc của tổ chức.
I-CƠ CẤU TỔ CHỨC
Trang 87Bo mon QTNS
Mọi tổ chức doanh nghiệp đều phụ thuộc vào sự giao tiếp Giao tiếp là chất keo gắn liền nhiều thành phần lại với nhau, cho phép phát triển tổ chức, phối hợp hoạt động và hoàn thành những kết quả Hiểu biết của
tổ chức rất thiết yếu cho sự thành công của bạn trong giao tiếp.
CƠ CẤU TỔ CHỨC
Trang 90Bo mon QTNS
Cơ cấu tổ chức có thể cho chúng ta biết
Hệ thống thứ bậc
Vị trí của mọi người
=> Người bạn phải giao tiếp và hình thức giao tiếp với họ
Mọi người làm việc chung như thế nào
Cơ cấu tổ chức chính thức
Trang 91Bo mon QTNS
Cấu trúc kim tự tháp
Quản lý
Quản lý
Nhân viên thừa hành
Mọi người làm việc chung như thế nào
Trang 92Bo mon QTNS
Nhân viên
Nhân
viên
Nhân viên
Nhân viên
Nhân viên
Quản trị
Nhân viên
Nhân viên
Nhân viên
Cấu trúc mạngMọi người làm việc chung như thế nào?
Trang 93Bo mon QTNS
Mọi người làm việc chung như thế nào
Cơ cấu tổ chức chính thức
Lãnh đạo
Sản xuất Kinh doanh Tài chính
CƠ CẤU CHỨC NĂNG
Trang 94Bo mon QTNS
=> Bộc lộ 2 vấn đề giao tiếp cần phải biết đến:
1 Có thể có tính quan liêu, bàn giấy và chống đối lại sự thay đổi
2 Không cho phép mọi người nhìn thấy toàn cảnh, để cho sự cạnh tranh giữa nhóm dâng cao và quyết định phải đưa lên cấp cao nhất
Tổ chức theo chức năng có khuynh hướng
ổn định, là kiểu mẫu cho những công ty mà công nghệ ít thay đổi, cho phép nhân viên
chuyên môn hóa
CƠ CẤU CHỨC NĂNG
Trang 95Bo mon QTNS
Mọi người làm việc chung như thế nào
Cơ cấu tổ chức chính thức
LÃNH ĐẠO SẢN PHẨM A SẢN PHẨM B SẢN PHẨM C
CƠ CẤU THEO SẢN PHẨM
Những tổ chức này hoạt động tốt trong môi
trường biến đổi nhanh vì mọi người hợp nhất
nhiều công việc quanh một dự án Sự bất lợi
chính trong giao tiếp là những nhóm chịu trách
nhiệm khác nhau cho những sản phẩm khác nhau
có thể tranh giành nguồn tài nguyên chung.
Trang 96Bo mon QTNS
“Tổ chức không phải là những
cơ cấu tĩnh được vẽ lên sơ đồ
cơ cấu tổ chức Chúng là những mạng lưới công tác, cấu trúc, hệ thống thông tin và những con người Chúng không ngừng biến đổi, vừa đơn giản vừa phức tạp, vừa trật tự vừa vô trật tự, vừa vững chắc vừa hay thay đổi”
Hal LEAVITT
Trang 97Bo mon QTNS
Cơ cấu tổ chức không chính thức đôi khi
được gọi là mạng lưới hay liên minh chính tri.Thường không được thể hiện trên sơ đồ tổ chức
Xác định quyền lực không chính thức
Vị trí của mỗi người trong tổ chức
Đo lường cơ hội hay những đe doa của các
cá nhân trong tổ chức
Mọi người làm việc chung như thế nào
Cơ cấu tổ chức không chính thức
Trang 98Bo mon QTNS
1 Truyền thông điện tử
2 Tập trung thông tin
3 Giao tiếp quốc tế
Phân tích những biến đổi trong môi trường doanh nghiệp
Trang 99Bo mon QTNS
Phân tích những biến đổi
trong môi trường doanh nghiệp
Truyền thông điện tử
Trang 100Bo mon QTNS
Phân tích những biến đổi
trong môi trường doanh nghiệp
Tập trung thông tin
Trang 101Bo mon QTNS
Giao tiếp quốc tế
Phân tích những biến đổi
trong môi trường doanh nghiệp
Trang 102Bo mon QTNS
Giao tiếp có thể thay đổi trong môi trường đa văn
hóa
1 Ngôn ngữ thay đổi ý nghĩa trong những nền
văn hóa khác nhau
2 Cách phát biểu cũng thay đổi theo nền văn
Trang 103Bo mon QTNS
3.Ngôn ngữ cử chỉ cũng khác nhau 4.Cách thể hiện cảm xúc trong giao tiếp
5.Khoảng cách giao tiếp khác nhau 6.Vị trí, nơi giao tiếp cũng được thể hiện khác nhau
Phân tích những biến đổi trong môi trường doanh nghiệp
Giao tiếp quôc tế
Trang 104Bo mon QTNS
Giao tiếp trong môi trường
đa văn hóa
Sự khác biệt văn hóa
Trang 105Chủ nghĩa tập thể
Thể hiện tình cảm
Trang 106Bo mon QTNS
Phân tích những biến đổi
trong môi trường doanh nghiệp
Giao tiếp quôc tế
1 Thái độ đối với tính cách bẩm sinh đối với con người như thế nào?
2 Quan hệ đúng đắn giữa con người và thiên nhiên là gì?
3 Ý thức về thời gian ra sao?
4 Thái độ đối với hành động?
5 Thái độ đối với mối tương quan xã
hội
CLYDE & KLUCKHOHN