Báo cáo thực tập sản xuất tại công ty TNHH canon tiên sơn

BỘ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP HƯNG YÊN CƠ SỞ 2- BẮC NINH KHOA ĐIỆN BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT NGÀNH CÔNG NGHỆ ĐIỆN- ĐIỆN TỬ ĐƠN VỊ THỰC TẬP: CÔNG TY TNHH CANON TIÊN SƠN GV: TH.S NGUYỄN ĐỊCH NĂNG CBHD: TH.S NGUYỄN THỊ CHIÊN SINH VIÊN THỰC TẬP: NGUYỄN ĐÌNH HẢO LỚP: 42AD KHOA: ĐIỆN BẮC NINH- 2016 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 MỤC LỤC BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT NHẬN XÉT CỦA CÔNG TY TNHH Cannon VIỆT NAM NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƢỚNG DẪN .3 PHẦN I: GIỚI THIỆU CHUNG LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN .7 1.1 LỊCH SỬ: 1.2 CÁC DÒNG SẢN PHẨM: 1.3 CANON TẠI VIỆT NAM: PHƢƠNG CHÂM HOẠT ĐỘNG: 10 2.1 KYOSEI: 10 QUY TRÌNH SẢN XUẤT 11 3.1 QUY TRÌNH SẢN XUẤT: 11 3.2 ĐẢM BẢO CHẤT LƢỢNG: 13 3.3 THÂN THIỆN VỚI MÔI TRƢỜNG: 14 3.4 THÔNG ĐIỆP: 15 CHÍNH SÁCH KINH DOANH: 16 4.1 HỆ THỐNG CẢNH BÁO HÀNH VI SAI PHẠM 16 4.2 PHƢƠNG CHÂM VỀ QUÀ BIẾU VÀ HỐI LỘ .18 PHẦN II: QUÁ TRÌNH THỰC TẬP TRẢI NGHIỆM 19 NHÀ MÁY THỰC TẬP: 19 1.1 NHÀ MÁY TIÊN SƠN: 19 1.2 CÁC QUY ĐỊNH VÀ NỘI QUY 23 1.3 CHÍNH SÁCH 25 QUÁ TRÌNH THỰC TẬP 26 2.1 TRÌNH TỰ THAO TÁC 26 2.2 LỖI XẢY RA TẠI CÔNG ĐOẠN 28 2.3 NHỮNG ĐIỀU HỌC HỎI ĐƢỢC SAU THỜI GIAN THỰC TẬP VÀ LÀM VIỆC TRỰC TIẾP TẠI – NHÀ MÁY TIÊN SƠN: .29 Nguyễn Đình Hảo Page BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 NHẬN XÉT CỦA CÔNG TY TNHH Cannon VIỆT NAM ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… Hà Nội, Ngày…Tháng…Năm 2016 Người nhận xét Nguyễn Đình Hảo Page BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… Hà Nội, Ngày…Tháng…Năm 2016 Người nhận xét Nguyễn Đình Hảo Page BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 LỜI CẢM ƠN Vẫn sinh viên chƣa tốt nghiệp nên điều kiện tiếp xúc nhiều với thực tiễn sản xuất, chƣa có nhiều kinh nghiệm thực tiễn Tuy nhiên, sau tháng thực tập công ty TNHH Cannon Việt Nam giúp hiểu biết thêm nhiều điều tích lũy đƣợc nhiều kinh nghiệm, từ tác phong, thái độ làm việc đến vấn đề liên quan đến chuyên ngành Chúng xin gửi lời cám ơn chân thành đến Ban Giám đốc Công ty TNHH Cannon Việt Nam tạo điều kiện cho phép đƣợc thực tập quý công ty; cám ơn cô anh chị công nhân đặc biệt thành viên phòng ASMG tận tình giúp đỡ, bảo, truyền đạt kinh nghiệm cho suốt trình thựctập Xin gửi lời cám ơn đến quý thầy cô Khoa Cơ Điện Trƣờng Cao Đẳng Công Nghiệp Hƣng Yên giúp đỡ hoàn thành tốt đợt thực tập tốt nghiệp Công ty TNHH Cannon ViệtNam Trong trình thực tập chắn không tránh khỏi sai lầm, thiếu sót làm ảnh hƣởng đến công ty nhƣ quý thầy cô Kính mong quý công ty thầy cô nhiệt đóng góp ý kiến để sau tốt nghiệp hoàn thiện thân trở thành ngƣời có lựchơn Xin chân thành cám ơn! SINH VIÊN THỰC HIỆN NGUYỄN ĐÌNH HẢO Nguyễn Đình Hảo Page BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 LỜI NÓI ĐẦU Cùng với phát triển toàn giới công nghiệp nói chung nghành điện tử nói riêng đà phát triển không ngừng Theo năm tháng tập đoàn chuyên làm lĩnh vực điện tử dần chinh phục chiếm lĩnh hầu hết lĩnh vực sống Nổi bật tập đoàn có uy tín thƣơng hiệu hàng đầu giới nhƣ Tập đoàn SAMSUNG ,NOKIA ,LG……….ở Việt Nam có nhiều tập đoàn lớn nhƣ tập đoàn viễn thông quân đội Viettel ,VNPT,CANON………cũng tập đoàn danh tiếng hàng đầu toàn cầu Với doanh thu đáng kể CANON đƣợc xếp vào top tập đoàn hàng đầu giới Thực sách vƣơn xa mở rộng phát triển Canon bắt đầu du nhập vào VIỆT NAM đặt trụ sở khu công nghiệp Thăng Long (Hà nội) vào ngày 11 tháng năm 2001 Đánh dấu bƣớc phát triển đất nƣớc ta vào năm 2008 tập đoàn CANON mở thêm chi nhánh Bắc Ninh nhà máy CANON Quế Võ nhà máy CANON Tiên Sơn CANON công ty sản xất máy in bên cạnh việc thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh đóng góp cho kinh tế Việt Nam, CANON đƣợc biết đến tập đoàn tiên phong công tác xã hội cộng đồng qua việc trọng thực triết lý kooysei; nghiệp công nghiệp hóa; hệ tƣơng lai; mang nụ cƣời cho ngƣời; bảo vệ môi trƣờng giữ gìn văn hóa Sau bao ngày tháng trải nhiệm thực tế công ty Đó khoảng thời gian vất vả lần đầu sinh viên đƣợc làm quen môi trƣờng thực tế Tuy nhiên qua tạo cho sinh viên kiến thức thực tế , kiến thức đƣợc học đƣợc áp dụng vào đời sống công nghiệp nhƣ Em năm sinh viên năm thứ trƣờng Cao đăng công nghiệp Hƣng Yên em vui nhà trƣờng tạo hội cho em nhiều bạn khác đƣợc trải nhiệm thực tế công ty lớn , công ty tiếng với sản phẩm có chất lƣợng cao , nhiều sách đãi ngộ với công nhân viên Nguyễn Đình Hảo Page BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 Em đƣợc trải nghiệm thực tế nhà máy Nhận thức đƣợc ý nghĩa kết trải nghiệm thực tế quan trọng , nên em không ngừng cố gắng công việc đƣợc giao để đạt đƣợc kết tốt Qua em xin chân thành cảm ơn thầy giáo Nguyễn Địch Năng cô Nguyễn Thị Chiên thầy khoa điện Trƣờng Cao đẳng công nghiệp Hƣng Yên Công ty Canon Tiên Sơn cho em có hộ để trải nghiệm thực tế Qua em học đƣợc nhiều điều hữu ích đời sống thực tế công việc sau để không ngững tiến bƣớc sống chúng em Xin chân thành cám ơn! SINH VIÊN THỰC HIỆN NGUYỄN ĐÌNH HẢO Nguyễn Đình Hảo Page BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 PHẦN I: GIỚI THIỆU CHUNG LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN 1.1 LỊCH SỬ: Công ty tiền nhiệm Canon đƣợc thành lập năm 1933 Goro Yoshida ngƣời anh vợ Saburo Uchida Đặt tên Precision Optical Instruments Laboratory (phòng thí nghiệm dụng cụ quang học xác, tiếng Nhật: 精機光学研究所, Seiki Kōgaku Kenkyūjo) Nó đƣợc tài trợ Takeshi Mitarai, ngƣời bạn thân Uchida  1933, phòng thí nghiệm dụng cụ quang học Canon đƣợc thành lập Roppongi, Minato-ku, Tokyo, để nghiên cứu máy ảnh có chất lƣợng  1934, Kwanon (đƣợc đặc theo tên Bồ Tát Quan Thế Âm) máy ảnh có độ phóng to thu nhỏ 35 mm Nhật Bản đƣợc sản xuất theo nguyên mẫu  1935, Hansa Canon, máy ảnh tiêu cự thẳng có độ phóng to thu nhỏ 35 mm  1937, công Ty TNHH Precision Optical Industry đƣợc thành lập  1939, trình tự sản xuất thấu kính Serenar bắt đầu  1940, máy ảnh dùng tia X quang gián tiếp Nhật Bản đƣợc thiết kế  1942, trình sản xuất cho máy ảnh tiêu cự thẳng trung bình JII đƣợc bắt đầu  1946, máy ảnh Canon SII đƣợc giới thiệu  1947, công ty đổi tên thành Công ty Máy ảnh Canon  1949, máy ảnh Canon IIB giành giải triển lãm máy ảnh quốc gia tổ chức San Francisco  1952, máy ảnh Canon IVSb, máy ảnh đèn chiếu đồng hoá tốc độ ánh sáng 35mm giới đƣợc giới thiệu  1954, phòng thí nghiệm Canon phòng thí nghiệm Nghiên cứu Kỹ thuật Khoa Học NHK hợp tác để phát triển loại máy ảnh tivi để chuẩn bị cho truyền hình  1956, máy ảnh Canon 8T, máy ảnh cho rạp chiếu 8mm, đƣợc giới thiệu  1957, máy ảnh tĩnh Canon L1 máy ảnh cho rạp chiếu 8T 8mm trở thành sản phẩm nhận đƣợc giải thƣởng Thiết kế Giỏi Bộ Ngoại thƣơng Công nghiệp Nhật Bản Nguyễn Đình Hảo Page BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016  1958, loạt ống kính có độ phóng to thu nhỏ dảnh cho truyền hình đƣợc giới thiệu  1959, hợp tác với Công ty Documat Mỹ, bƣớc vào thị trƣờng khảo sát kính hiển vi  1960, Canon phát triển đầu tĩnh điện để sử dụng cho VTRs 1.2 CÁC DÒNG SẢN PHẨM:  Máy ảnh số  Máy ảnh ống kính rời không gƣơng lật  Máy quay kỹ thuật số  Máy fax  Máy in  Máy in laser  Máy in phun  Máy chiếu  Máy quét  Máy camera theo dõi qua Internet  Máy tính (en:Calculator) Nguyễn Đình Hảo Page BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 1.3 CANONTẠI VIỆT NAM:  Thành lập: 11/4/2001 Bắt đầu vào hoạt động tháng 5/2002  Giấy phép đầu tƣ số 2198 GP cấp Bộ Kế hoạch Đầu tƣ  Loại hình doanh nghiệp: Doanh nghiệp Chế xuất 100% VDTNN Vốn đầu tƣ: 306.700.000 USD Trong Vốn pháp định 94.000.000 USD  Trụ sở, Nhà máy Thăng Long Diện tích mặt bằng: 200.000 m2 Diện tích nhà xƣởng: 87.000 m2 Địa chỉ: Lô A1, KCN Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội  Nhà máy Quế Võ Diện tích mặt bằng: 200.000 m2 Diện tích nhà xƣởng: 120.000 m2 Địa chỉ: Lô B1, KCN Quế Võ, huyện Quế Võ, Bắc Ninh Nguyễn Đình Hảo Page BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 3.4 THÔNG ĐIỆP: “ Chúng hƣớng đến mục tiêu hài lòng khách hàng toàn giới, phát triển thịnh vƣợng Việt Nam Chúng nỗ lực làm hài lòng thông qua sản phẩm với chất lƣợng đƣợc đảm bảo tuyệt đối, với mức giá cạnh tranh Chúng muốn đóng góp cho phát triển Việt Nam việc quảng bá sản phẩm công nghiệp “Sản xuất Việt Nam” với khách hàng giới, chƣơng trình đào tạo chuyển giao công nghệ cho nhân viên, việc hỗ trợ phát triển với nhà cung cấp nƣớc, hoạt động xã hội đóng góp cho cộng đồng Chúng hƣớng đến ngày mai, khách hàng giới trở nên quen thuộc với sản phẩm Canon “Sản xuất Việt Nam” Toàn thể nhân viên Canon Việt Nam nỗ lực để điều sớm trở thành thực Nguyễn Đình Hảo Page 15 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 CHÍNH SÁCH KINH DOANH: 4.1 HỆ THỐNG CẢNH BÁO HÀNH VISAI PHẠM QUI ĐỊNH VỀ HỆ THỐNG CẢNH BÁO HÀNH VI SAI PHẠM Quy định thiết lập thiết lập hệ thống cảnh báo hành vi sai phạm Quy định qui định khái niệm thủ tục cho việc thiết lập quản lý hệ thống cảnh báo hành vi sai phạm, có nhiệm vụ tiếp nhận giải báo cáo từ phía cán công nhân viên tổ chức, cá nhân bên Công ty Canon Việt Nam (sau gọi “Đối tác kinh doanh”) liên quan tới hoạt động kinh doanh Công ty Canon Việt (sau gọi “Công ty”) hành vi vi phạm pháp luật, hành vi sai trái, hành vi gian dối hành vi sai phạm khác (sau gọi “Hành vi sai phạm”) đƣợc phát nơi làm việc; hoạt động kinh doanh Công ty Hệ thống cảnh báo hành vi sai phạm có chức tƣ vấn, đƣa lời khuyên giúp cán công nhân viên xác nhận xem hành vi có vi phạm pháp luật, quy định, nội quy công ty hay không Quy định hệ thống cảnh báo hành vi sai phạm nhằm nhanh chóng phát sớm điều chỉnh hành vi đồng thời hỗ trợ cho việc quản lý hành vi Công ty Chỉ định phòng ban/người chịu trách nhiệm việc nhận Báo cáo cảnh báo hành vi sai phạm từ “Cán công nhân viên”, “Đối tác kinh doanh” Công ty thiết lập UỶ BAN THỪA HÀNH CỦA CVN nơi thu nhận Báo cáo hành vi sai phạm cán công nhân viên hay Đối tác kinh doanh cung cấp Báo cáo hành vi sai phạm việc tự giác khai báo hành vi sai trái đƣợc thực - từ cấp quản lý đến cán công nhân viên nơi làm việc hoạt động kinh doanh Công ty Hình thức gửi báo cáo cảnh báo vi phạm - Bằng thƣ điện tử: whistle_blowing@cvn.com.vn - Bằng fax: 04-3881-1284 - Phỏng vấn trực tiếp ※ Chỉ có thông tin ghi danh đƣợc chấp nhận (thông tin nặc danh không đƣợc chấp nhận) Người, tổ chức nộp Báo cáo cảnh báo hành vi sai phạm Tất cán công nhân viên công nhân dịch vụ - ngƣời làm việc cho Công ty Đối tác kinh doanh Điều tra Trong trƣờng hợp mà Báo cáo hành vi sai phạm đựơc gửi lên UỶ BAN THỪA HÀNH, Uỷ ban điều tra hành vi vi phạm đƣợc báo cáo, xem xét hành vi sai trái lƣu giữ thông tin vi phạm hay sai… Uỷ ban giải tất trƣờng hợp báo cáo Nguyễn Đình Hảo Page 16 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 Ít hai (2) thành viên xác nhận báo cáo, sau báo cáo với Tổng giám đốc tổ chức nhóm điều tra bao gồm thành viên không liên quan đến nội dung báo cáo (nếu thấy cần thiết) Nhóm điều tra tiến hành khai thác vấn với công nhân viên, đối tác kinh doanh dịch vụ hỗ trợ bên nhƣ hãng luật để lập báo cáo kết luận trình Chủ tịch Uỷ ban thừa hành Hiệu chỉnh hành vi sai phạm Dựa kết điều tra, Công ty phát hành vi sai phạm đƣợc nêu Báo cáo cảnh báo hành vi sai phạm có thật, Công ty lập tiến hành bƣớc cần thiết để hiệu chỉnh hành vi sai phạm để ngăn ngừa hành vi sai phạm tƣơng tự tiếp diễn Các hình thức kỷ luật Dựa kết điều tra, Công ty phát hành vi sai phạm đƣợc nêu Báo cáo cảnh báo hành vi sai phạm có thật số nhân viên quản lý hay công nhân viên Công ty có liên đới đến hành vi vi phạm cách cố ý hoàn toàn vô tình nhân viên quản lý hay công nhân viên bị xử lý theo hình thức kỷ luật đƣợc qui định Hợp đồng lao động qui định lao động, làm việc có liên quan Công ty chịu xử lý Luật pháp quy định hành Việt Nam Bảo vệ cán công nhân viên, Đối tác kinh doanh gửi Báo cáo cảnh báo hành vi sai phạm Công ty không sa thải, đe doạ, làm phiền có hành vi phân biệt đối xử cán công nhân viên, Đối tác kinh doanh gửi Báo cáo cảnh báo hành vi sai phạm cho Công ty Tất thông tin liên quan tới Báo cáo hành vi sai phạm đƣợc coi thông tin mật Công ty Các thông tin mật không đƣợc tiết lộ cho bên thứ ba nào, ngoại trừ việc sử dụng cho mục đích điều tra Công ty; báo cáo cho quan nhà nƣớc có thẩm quyền Việt Nam (trong trƣờng hợp hành vi sai phạm liên quan tới trách nhiệm hình sự) việc sử dụng cho mục đích tuyên truyền Công ty, Tập đoàn dƣới hình thức ẩn danh Báo cáo Các Báo cáo cảnh báo hành sai vi phạm mà Công ty thực nhận đƣợc giai đoạn định đƣợc gửi BỘ PHẬN VĂN PHÒNG THỪA HÀNH CỦA TẬP ĐOÀN CANON bốn (04) lần năm (tháng 1, tháng 4, tháng 7, tháng 10) Hà Nội, ngày 11 tháng 11 năm 2013 Phê chuẩn Katsuyoshi SomaTổng giám đốc Nguyễn Đình Hảo Page 17 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 4.2 PHƯƠNG CHÂM VỀ QUÀ BIẾU VÀ HỐI LỘ Kính gửi: Các Quý Công ty Đối tác Về việc: Đề nghị Hợp tác việc không tiếp nhận quà biếu, quà tặng Kính gửi Quý Công Ty Xin kính chúc Quý Công ty ngày thịnh vƣợng phát triển Canon Việt Nam đánh giá cao ủng hộ hợp tác Quý Công ty thời gian vừa qua Tập đoàn Canon, với triết lý doanh nghiệp là: "Kyosei" (Cộng sinh), hƣớng đến việc trở thành Tập đoàn xuất sắc toàn cầu thực sự, Tập đoàn nỗ lực thực hoạt động để hoàn thành trách nhiệm xã hội xứng đáng với vai trò doanh nghiệp Canon Việt Nam với tinh thần tuân thủ nghiêm ngặt Điều luật Quy định, nỗ lực thực quán triệt đạo đức doanh nghiệp tầm cao mới, đồng thời xử lý nghiêm khắc hành vi ngƣợc lại thƣờng thức xã hội, hành vi không minh bạch làm uy tín doanh nghiệp, hƣớng đến công khai, trực hoạt động doanh nghiêp Vì lý trên, mong Quý Công ty hiểu cho phép không tiếp nhận quà biếu tặng (vào dịp Tết, Trung Thu ), để kiên định lập kế hoạch đạo đức doanh nghiệp dựa phƣơng châm nêu Trong thời gian tới, nỗ lực để xây dựng mối quan hệ thực chất với Công ty Đối tác, mong tiếp tục nhận đƣợc hỗ trợ hợp tác nhiều từ Quý Công ty Nguyễn Đình Hảo Page 18 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 PHẦN II: QUÁ TRÌNH THỰC TẬP TRẢI NGHIỆM NHÀ MÁY THỰC TẬP: 1.1 NHÀ MÁY TIÊN SƠN: a) Thông tin:  Nhà máy Canon Tiên Sơn đƣợc xây dựng vào tháng năm 2006 vào hoạt động từ tháng năm 2007  Giám đốc nhà máy : Mr HOSONO KOICHI  Diện tích mặt bằng: 200.000 m2 Diện tích nhà xƣởng: 51.000 m2  Các phòng ban sản xuất :  Phòng Molding : đúc khuôn nhựa  Phòng PCB : bảng mạch điện tử  Phòng Assy : lắp ráp  Các phòng ban kỹ thuật :  Phòng MQA : quản lý chất lƣợng linh kiện  Phòng PE : công nghệ sản phẩm  Phòng PQA : quản lý chất lƣợng thành phẩm  Phòng PDC : quản lý sản phẩm Nguyễn Đình Hảo Page 19 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 b) Bản đồ: Nguyễn Đình Hảo Page 20 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 c) Sơ đồ tổ chức: Nguyễn Đình Hảo Page 21 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 Nguyễn Đình Hảo Page 22 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 1.2 CÁC QUY ĐỊNH VÀ NỘI QUY Qui định an toàn giao thông  Tuân thủ qui định pháp luật Việt Nam an toàn giao thông  Đối với tất công nhân viên Canon Viet Nam tham gia giao thông phƣơng tiện gắn máy phải đội mũ bảo hiểm kể với trƣờng hợp ngồi đằng sau xe bắt buộc phải có gƣơng chiếu hậu ( tối thiểu bên trái ) Riêng ngƣời lái xe phải có giấy phép lái xe đƣợc gián chứng ( Driving license ) lên thẻ nhân viên       Qui định đồng phục Mặc quần áo đồng phục gọn gàng Nếu mặc áo sơ mi phải cho vạt áo vào quần Nếu mặc áo khoác phải kéo áo lên sát cổ Luôn đeo thẻ lên cổ áo bên trái phòng ban lắp ráp kẹp thẻ túi áo trƣớc ngực phòng ban khác suôt thời gian làm việc Đội mũ theo qui định vào khu vực sản xuất Đi giầy theo qui định không giẫm chân len gót giầy, không bỏ chân khỏi giầy công ty Qui định việc sử dụng thẻ nhân viên  Thẻ nhân viên đƣợc sử dụng để vào công ty Mỗi ngày làm việc tất công nhân viên phải quet thẻ lần, hai vị trí; cửa từ cửa xƣởng sản xuất (2 lần cửa từ lần cửa sản xuất ) công nhân viên ăn trƣa cần phải quẹt thẻ  Thẻ nhân viên đƣợc sử dụng suôt thời gian làm việc  Thẻ nhân viên tài sản công ty trƣờng hợp thẻ quên thẻ hỏng thẻ phải thông báo cho cấp để đƣợc bảo lãnh cấp thẻ Qui định thời gian làm việc  Thời gian làm việc ;  ngày tuần; từ thứ tới thứ ( tháng đƣợc nghỉ thứ 7)+ ngày  Ca làm việc : có ca làm việc – Ca ngày từ 8h00 đến 17h00  Ca đêm từ 21h00 đến 6h00 sáng hôm sau  Cần có mặt nơi làm việc trƣớc 15 phút để chuẩn bị cho công việc Qui định việc xin nghỉ  Trƣờng hợp nghỉ phép  Khi muốn xin nghỉ phép phải thông báo trƣớc cho leader ngƣời quản lí trực tiếp trƣớc ngày  Nếu nghỉ không thông báo, thông báo không thời gian qui định không nhận đƣợc đồng ý ngƣời quản lý coi nhƣ nghỉ không phép  Trong trƣờng hợp nghỉ đột xuất phải thông báo với leader trƣởng nhóm điện thoại  Đối với trƣờng hợp nghỉ ốm phải gọi điện báo cáo cho ngƣời quản lý ngày làm việc sau nghỉ phép phải nộp giấy chứng nhận quan y tế giấy chứng nhận hợp lệ coi nhƣ nghỉ không phép  Trƣờng hợp xin nghỉ hẳn ( chấm dứt hợp đồng lao động ) phải thông báo cho leader văn 30 ngày ngoại trừ số trƣờng hợp đặc biệt đƣợc nghỉ hợp đồng lao động Nguyễn Đình Hảo Page 23 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 Qui định việc ăn uống công ty  Nghiêm cấm trƣờng hợp ăn uống khu vực làm việc kể khu vực nghỉ giải lao Tất loại đồ ăn, uống đƣợc sử dụng khu vực căng tin  Không mang tăm, giấy ăn khỏi căng tin  Uống nƣớc nơi qui định không sử dụng nƣớc uống vào mục đích khác nhƣ rửa tay , rửa mặt giặt đồ sử dụng nƣớc hợp lý tiết kiệm  Sau uống nƣớc xong phải phân loại cốc úp cốc nơi qui định không đổ nƣớc sàn   Qui định khu vực làm việc Không nói truyện riêng, đùa nghịch khu vực làm việc Không sử dụng điện thoại di động làm việc Không nghe nhạc, sử dụng tai nghe làm việc kẻ nghỉ giải lao đƣợc nghe nhạc khu vực căng tin Không vứt rác khu vực lam việc Không đùa ngịch phong ban khác    Quy định di chuyển nhà máy Di chuyển nhanh nẹn , có hang lối không chen lấn , xô đẩy Đi phần đƣờng quy định -Không cƣời đùa , chạy nhảy di chuyển Không qua phòng ban khác    Quy định phòng cháy , chữa cháy  Nghiêm cấm mang hóa chất dễ -Khi phát thấy cháy phải thong báo cho cấp , hô to để ngƣời biết sau tuyệt đối tuân theo dẫn ngƣời có trách nhiệm lực lƣợng phòng cháy chữa cháy  Không chen lấn xô đẩy chạy thoát hiểm 10 Quy định sử dụng dao , kéo vật dụng nguy hiểm  Khi muốn sử dụng dao , kéo công việc cần phải thông báo cho support , leader  Nghiêm cấm sử dụng dao kéo vào mục đích cá nhân  Không đùa nghịch sử dụng dao , kéo  Không mƣợn dao , kéo nhóm khác để sử dụng Nguyễn Đình Hảo Page 24 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 1.3 CHÍNH SÁCH                   Phúc lợi Đƣợc tiền mừng tuổi công ty vào dịp Tết Đƣợc tham gia “Đêm hội Canon” giao lƣu văn nghệ công ty tổ chức Đƣợc tham gia giải bóng đá công ty Tham giam gia hoạt đọng ngày hè sảng khoái Đƣợc nhân quà dịp tết trung thu Thi hùng biện tiếng anh, tiếng nhật Tham gia ngày hội gia đình Đƣợc khám tƣ vấn sức khỏe định kỳ Đƣợc tham gia ngày hội thể thao Tặng vật phẩm đặc biệt Đƣợc hỗ trợ đời sống : Phát gạo hàng tháng Đƣợc mua hàng siêu thị công ty với giá rẻ Đƣợc ký túc xá công ty với ngƣời xa công ty Đƣợc đọc sách thƣ viện công ty Đƣợc uống café trời Đƣợc xem chiếu phim Y tế chăm sóc sức khỏe    Kỷ luật lao động Cảnh báo miệng Kỷ luật văn Gửi công văn chấm dứt trƣờng a  b    Phong cách Phong cách chung Làm việc chăm chỉ, nhanh nhẹn, thời gian quy định Phong cách làm việc 5s: loại bỏ lãng phí, lộn xộn thiếu tổ chức (thực lúc , nơi ) Hou–ren–so: thực báo cáo, liên lạc, thỏa thuận với cấp phát sinh vấn đề Sanji ( tự ) : Tự giác , tự ý thức , tự lập công việc Nguyễn Đình Hảo Page 25 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 QUÁ TRÌNH THỰC TẬP Trong đợt thực tập trên, phân công làm việc phòng lắp ráp (ASSY)lắp ráp linh kiện thành sản phẩm hoàn chỉnh 2.1 TRÌNH TỰ THAO TÁC Trình tự thao tác Gấp dán đáy vỏ hộp Điểm ý, khoảng tiêu chuẩn v v… - Khoảng cách: từ mép cắt băng dính đến mép vỏ hộp 70+- 10mm (60-80mm) Dán Mer với tất thị trường Dán tem mã vạch với thị trường - Khe hở cho phép nhỏ 5mm - TTCN: Dán tối đa lớp băng dính - TTJP: Dán tối đa lớp băng dính - TT lại: Dán tối đa lớp băng dính - Khoảng cách: Nằm khung tiêu chuẩn - Khoảng cách: Nằm khung tiêu chuẩn - Khoảng cách : từ mép trái khung tiêu chuẩn IN Dán tem xanh vào vỏ hộp với thị đến mép trái tem xanh 10-14mm Tem xanh xê trường CN dịch lên xuống so với cạnh khung +-5mm Đọc mã vạch Dạ vỏ hộp xuống - TTBT : Vỏ hộp - TT IN : Mã tem vạch – vỏ hộp - TT CN : Mã tem xanh – Vỏ hộp - Mer bên tay trái, mũi tên vỏ hộp hướng lòng Lấy ACC Paking kiểm tra dán - tem vàng Đọc mã vạch Khoảng cách : 40 +-5mm (35-45mm), 20+5mm (15-25mm), 10 +-2mm (8-12mm) + Mực đen – mực màu – dây nguồn – USB (nếu có) Nguyễn Đình Hảo Page 26 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 Gài ACC Paking vào đáy vỏ hộp - Từ trái qua phải 10 Kiểm tra xốp đáy máy bẻ xốp - Chữ F mũi tên hướng lòng 11 PK1 đặt máy vào vỏ hộp - Kéo tem vàng lên máy 12 Kiểm tra xốp bẻ xốp - L trái, R phải - Tài liệu + phiếu bảo hành (CN,HK,TW, JP) máy đặt vào vỏ hộp vỏ hộp khớp vào máy 13 Đọc mã vạch 14 Cho tài liệu + phiếu bảo hành (CN,HK,TW) vào túi nilon 15 Phiếu bảo hành JP đặt lên xốp Quyển sách dày + tờ tài liệu mỏng đặt lên máy 16 Gấp miệng túi phần chữ dán băng dính 50mm cố định 17 Kiểm tra thông số hiển thị máy tính, chuyển PK3 Nguyễn Đình Hảo Page 27 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 2.2 LỖI XẢY RA TẠI CÔNG ĐOẠN       Dán ngƣợc vỏ hộp, băng dính nhăn, phồng, sai khoảng cách Dán thiếu tem, ngƣợc, lệch, sai khoảng cách Không đọc mã vạch tất tài liệu Thiếu ACC Paking, tem vàng không đƣợc vén lên Xốp trên, xốp dƣới nhầm, ngƣợc, vỡ Cho tài liệu vào túi thiếu, ngƣợc, gập ngƣợc túi, đặt tài liệu lên máy ngƣợc  Điểm kiểm tra công đoạn       Kiểm tra không dán ngƣợc vỏ hộp, băng dính không nhăn phồng, khoảng cách Kiểm tra dán đủ tem, không ngƣợc khoảng cách Kiểm tra đọc mã vạch tất tài liệu Kiểm tra có đủ ACC Paking, tem vàng đƣợc vén lên Kiểm tra xốp trên, xốp dƣới không nhầm, ngƣợc, vỡ Kiểm tra cho đủ tài liệu vào túi, không ngƣợc, gập miệng túi đúng, đặt tài liệu lên máy không ngƣợc  Lỗi xảy thao tác     Dán băng dính tem xong không miết lại Bẻ xốp máy Đọc mã vạch cho nhiều máy Đọc tài liệu máy Nguyễn Đình Hảo Page 28 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 2.3 NHỮNG ĐIỀU HỌC HỎI ĐƯỢC SAU THỜI GIAN THỰC TẬP VÀ LÀM VIỆC TRỰC TIẾP TẠI – NHÀ MÁY TIÊN SƠN: Tuy tháng thực tập ngắn ngủi nhƣng em tích lũy học hỏi đƣợc nhiều điều Canon Việt Nam a) Những điều chung là:  Tác phong làm việc chuyên nghiệp môi trƣờng công nghiệp thựcthụ  Biết sáng tạo cải thiện từ điều nhỏ nhặt để làm cho thứ đƣợc hiệu quảhơn b) Học hỏi từ công việc cụ thể:  Quá trình thực tập giúp ban đầu làm quen với tác phong, thái độ làm việc nhƣ ý thức trách nhiệm công việc,…  Việc quan sát trực tiếp tham gia sản xuất giúp có đƣợc kinh nghiệm thực tiễn sản xuất; hình dung rõ công việc ngƣời kỹ sƣ tƣơnglai  Nắm bắt đƣợc quy trình sản xuất sảnphẩm  Hiểu rõ máy in, cách thức chế tạo sử dụng linh kiện, máymóc…  Học tập đƣợc số kỹ thực hành nhờ vào việc trực tiếp đứng lắp ráp… Nguyễn Đình Hảo Page 29 [...]... chất lƣợng linh kiện  Phòng PE : công nghệ sản phẩm  Phòng PQA : quản lý chất lƣợng thành phẩm  Phòng PDC : quản lý sản phẩm Nguyễn Đình Hảo Page 19 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 b) Bản đồ: Nguyễn Đình Hảo Page 20 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 c) Sơ đồ tổ chức: Nguyễn Đình Hảo Page 21 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 Nguyễn Đình Hảo Page 22 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 1.2 CÁC QUY ĐỊNH VÀ NỘI... từ các Quý Công ty Nguyễn Đình Hảo Page 18 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 PHẦN II: QUÁ TRÌNH THỰC TẬP TRẢI NGHIỆM 1 NHÀ MÁY THỰC TẬP: 1.1 NHÀ MÁY TIÊN SƠN: a) Thông tin:  Nhà máy Canon Tiên Sơn đƣợc xây dựng vào tháng 5 năm 2006 và đi vào hoạt động từ tháng 2 năm 2007  Giám đốc nhà máy : Mr HOSONO KOICHI  Diện tích mặt bằng: 200.000 m2 Diện tích nhà xƣởng: 51.000 m2  Các phòng ban sản xuất : ... và thiếu tổ chức (thực hiện mọi lúc , mọi nơi ) Hou–ren–so: thực hiện báo cáo, liên lạc, thỏa thuận với cấp trên ngay khi phát sinh vấn đề Sanji ( 3 tự ) : Tự giác , tự ý thức , tự lập trong công việc Nguyễn Đình Hảo Page 25 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 2 QUÁ TRÌNH THỰC TẬP Trong đợt thực tập trên, tôi đã được phân công làm việc tại phòng lắp ráp (ASSY)lắp ráp các linh kiện thành sản phẩm hoàn chỉnh... Nguyễn Đình Hảo Page 17 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 4.2 PHƯƠNG CHÂM VỀ QUÀ BIẾU VÀ HỐI LỘ Kính gửi: Các Quý Công ty Đối tác Về việc: Đề nghị Hợp tác trong việc không tiếp nhận quà biếu, quà tặng Kính gửi Quý Công Ty Xin kính chúc Quý Công ty ngày càng thịnh vƣợng và phát triển Canon Việt Nam luôn đánh giá cao sự ủng hộ và hợp tác của Quý Công ty trong thời gian vừa qua Tập đoàn Canon, với triết lý doanh... tra của Công ty; báo cáo cho cơ quan nhà nƣớc có thẩm quyền của Việt Nam (trong trƣờng hợp hành vi sai phạm liên quan tới trách nhiệm hình sự) và việc sử dụng cho mục đích tuyên truyền của Công ty, Tập đoàn dƣới hình thức ẩn danh 8 Báo cáo Các Báo cáo cảnh báo hành sai vi phạm mà Công ty thực sự nhận đƣợc trong một giai đoạn nhất định sẽ đƣợc gửi về BỘ PHẬN VĂN PHÒNG THỪA HÀNH CỦA TẬP ĐOÀN CANON bốn... ngoài máy Nguyễn Đình Hảo Page 28 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 2.3 NHỮNG ĐIỀU HỌC HỎI ĐƯỢC SAU THỜI GIAN THỰC TẬP VÀ LÀM VIỆC TRỰC TIẾP TẠI – NHÀ MÁY TIÊN SƠN: Tuy mới chỉ trong 3 tháng thực tập ngắn ngủi nhƣng em đã tích lũy và học hỏi đƣợc rất nhiều điều tại Canon Việt Nam a) Những điều chung nhất đó là:  Tác phong làm việc chuyên nghiệp và một môi trƣờng công nghiệp thựcthụ  Biết sáng tạo và cải... thuộc với những sản phẩm của Canon Sản xuất tại Việt Nam” Toàn thể nhân viên Canon Việt Nam chúng tôi đang cùng nhau nỗ lực hết mình để điều đó sớm trở thành hiện thực Nguyễn Đình Hảo Page 15 BÁO CÁO THỰC TẬP SẢN XUẤT 2016 4 CHÍNH SÁCH KINH DOANH: 4.1 HỆ THỐNG CẢNH BÁO HÀNH VISAI PHẠM QUI ĐỊNH VỀ HỆ THỐNG CẢNH BÁO HÀNH VI SAI PHẠM Quy định cơ bản về thiết lập thiết lập hệ thống cảnh báo các hành vi... vi của Công ty 1 Chỉ định phòng ban/người chịu trách nhiệm trong việc nhận Báo cáo cảnh báo hành vi sai phạm từ “Cán bộ công nhân viên”, “Đối tác kinh doanh” Công ty sẽ thiết lập UỶ BAN THỪA HÀNH CỦA CVN là nơi sẽ thu nhận Báo cáo về hành vi sai phạm do cán bộ công nhân viên hay Đối tác kinh doanh cung cấp Báo cáo về hành vi sai phạm là việc tự giác khai báo hành vi sai trái đã hoặc sẽ đƣợc thực hiện... công nhân viên, Đối tác kinh doanh gửi Báo cáo cảnh báo hành vi sai phạm Công ty sẽ không sa thải, đe doạ, làm phiền hoặc có bất cứ hành vi phân biệt đối xử nào đối với cán bộ công nhân viên, Đối tác kinh doanh đã gửi Báo cáo cảnh báo hành vi sai phạm cho Công ty Tất cả các thông tin liên quan tới Báo cáo hành vi sai phạm sẽ đƣợc coi là thông tin mật của Công ty Các thông tin mật này sẽ không đƣợc... vào khu vực sản xuất Đi giầy theo qui định không giẫm chân len gót giầy, không bỏ chân ra khỏi giầy khi đang ở trong công ty 3 Qui định về việc sử dụng thẻ nhân viên  Thẻ nhân viên đƣợc sử dụng để ra vào công ty Mỗi ngày làm việc tất cả các công nhân viên đều phải quet thẻ 4 lần, tại hai vị trí; cửa từ và cửa xƣởng sản xuất (2 lần tại cửa từ và 2 lần tại cửa sản xuất ) ngoài ra con khi công nhân viên