Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng thủy lợi thừa thiên huế

  Lời cho phép em gửi lời cảm ơn chân thành đến trường Đại học Kinh Tế - Đại học Huế tạo điều kiện thuận lợi để em hoàn thành chương trình khóa luận Đây hội để em có dòp học hỏi, trải nghiệm, tìm hiểu quan trọng so sánh khác biệt lý thuyết học nhà trường thực tế Điều giúp cho em nhiều tương lai, trường muốn tìm kiếm nhiều hội để phát huy khả Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến tất thầy cô Khoa Hệ thống Thông tin Kinh tế, người truyền đạt cho em kiến thức bổ ích Đặc biệt Thạc Só Dương Thò Hải Phương người theo dõi em chặng đường vừa qua Cô giúp đỡ em nhiều từ bước ban đầu hình thành ý tưởng đến thực ý tưởng, sau chỉnh sửa để báo cáo khóa luận hoàn thành tốt Nhờ giúp đỡ cô mà em vượt qua nhiều khó khăn thực báo cáo Em xin cảm ơn ban lãnh đạo, anh chò nhân 1 viên Công ty cổ phần Xây Dựng Thủy Lợi Thừa Thiên Huế tạo điều kiện, nhiệt tình giúp đỡ cung cấp tài liệu thực tế thông tin cần thiết để em hoàn thành tốt báo cáo Em xin cảm ơn người thân quen, bạn bè hết lòng giúp đỡ Do hạn chế thời gian, kiến thức kinh nghiệm nên không tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận ý kiến đóng góp thầy cô bạn bè để em hoàn thiện đường sau Em xin chân thành cảm ơn! MỤC LỤC 2 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế CBCNV Cán cơng nhân viên CSDL Cơ sở liệu HĐQT Hội đồng quản trị QLNS Quản lý nhân DANH MỤC HÌNH VẼ 4 PHẦN I: MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong bối cảnh hội nhập kinh tế giới, cạnh tranh doanh nghiệp diễn ngày gay gắt khốc liệt Để đứng vững phát triển thị trường doanh nghiệp phải ln trang bị cho đầy đủ nguồn lực bao gồm: tài lực, vật lực nhân lực Trong nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng giúp doanh nghiệp tồn tại, phát triển lên cạnh tranh Nhưng để quản trị nguồn nhân lực cho hiệu lại tốn khó cho nhà quản lý Thế kỉ 21 kỉ bùng nổ khoa học cơng nghệ, cơng nghệ thơng tin len lõi khắp ngõ ngách đời sống xã hội Người ta khơng thể phủ nhận vai trò việc nâng cao chất lượng sống Đặc biệt lĩnh vực quản lý, điều hành doanh nghiệp Ứng dụng tốt cơng nghệ thơng tin ln trợ giúp cho lãnh đạo định điều hành đắn kịp thời, giúp cho cơng tác quản lý giảm tối đa sai sót, tiết kiệm thời gian, chi phí Sự phát triển cơng nghệ thơng tin đích thực lời giải cho tốn nhà quản lý ngày Cơng ty Cổ phần Xây Dựng Thủy Lợi Thừa Thiên Huế cơng ty hoạt động lĩnh vực xây dựng với định hướng phát triển khơng ngừng, cơng ty có tới 64 nhân viên Thế hoạt động quản lý nhân cơng ty lại theo hình thức truyền thống thủ cơng Điều gây khơng khó khăn, ln xuất tình trạng tính sai lương lưu trữ sai thơng tin nhân viên gây ảnh hưởng xấu đến hoạt động cơng ty Nhận thức vấn đề sau thời gian thực tập Cơng ty cổ phần Xây Dựng Thủy Lợi Thừa Thiên Huế tơi định chọn đề tài “Xây dựng phần mềm quản lý nhân Cơng ty cổ phần Xây Dựng Thủy Lợi Thừa Thiên Huế” làm đề tài khóa luận tốt nghiệp với hy vọng đóng góp phần vào cơng tác quản lý nhân cơng ty Mục tiêu nghiên cứu  Mục tiêu chung Xây dựng phần mềm quản lý nhân Cơng ty cổ phần Xây Dựng Thủy Lợi Thừa Thiên Huế nhằm giúp cơng ty nâng cao hiệu cơng việc, tiết kiệm thời gian, giảm chi phí đầu tư sở vật chất nhân cơng  Mục tiêu cụ thể - Phân tích, đánh giá quy trình quản lý nhân cơng ty Cơng ty cổ phần Xây Dựng Thủy Lợi TT Huế - Đề xuất quy trình quản lý nhân tiến hành phân tích, thiết kế xây dựng phần mềm quản lý nhân cho doanh nghiệp ngơn ngữ lập trình C# Đối tượng phạm vi nghiên cứu  Đối tượng nghiên cứu Quy trình quản lý nhân Cơng ty cổ phần Xây Dựng Thủy Lợi Thừa Thiên Huế  Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi khơng gian: Nghiên cứu thực Cơng ty cổ phần Xây Dựng Thủy Lợi TT Huế - Phạm vi thời gian: Đề tài thực thời gian thực tập từ 19/02/2015 đến 16/05/2015 Phương pháp nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu trạng: Sử dụng phương pháp vấn, quan sát, nghiên cứu tài liệu để thu thập thơng tin Phương pháp phân tích thiết kế hệ thống: Phân tích thiết kế hệ thống theo hướng chức Phương pháp lập trình: sử dụng ngơn ngữ lập trình C# hệ quản trị CSDL SQL Sever 2008 để xây dựng phần mềm quản lý nhân cho Cơng ty cổ phần Xây Dựng Thủy Lợi Thừa Thiên Huế Cấu trúc khóa luận Ngồi phần mở đầu, kết luận, nội dung khóa luận chia làm chương: Chương 1: TỔNG QUAN VỀ CƠNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG THỦY LỢI THỪA THIÊN HUẾ Giới thiệu Cơng ty cổ phần Xây Dựng Thủy Lợi Thừa Thiên Huế Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Trình bày sở lý luận cho đề tài bao gồm lý thuyết hệ thống thơng tin, hệ thống thơng tin quản lý, hệ quản trị CSDL SQL Server, ngơn ngữ lập trình C#, Microsoft Visual Studio 2010 Chương 3: PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ Chương trình bày kết khảo sát hoạt động quản lý nhân cơng ty, đưa giải pháp u cầu hệ thống mới, kết phân tích hệ thống, thiết kế CSDL, cài đặt triển khai phần mềm quản lý nhân PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Chương TỔNG QUAN VỀ CƠNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG THỦY LỢI THỪA THIÊN HUẾ 1.1 Lịch sử hình thành phát triển cơng ty Xây dựng thủy lợi Thừa Thiên Huế Cơng ty Cổ phần Xây dựng Thuỷ lợi Thừa Thiên Huế chuyển đổi từ Cơng ty Xây dựng Thủy Lợi Thừa Thiên Huế theo Quyết định số 2838/QĐ-UB ngày 23 tháng 11 năm 2001 Ủy ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế Cơng ty đơn vị hạch tốn độc lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, Điều lệ cơng ty quy định pháp lý hành liên quan Trụ sở đặt 56 đường Đặng Tất, Phường An Hòa, Thành phố Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế THƠNG TIN CHUNG Tên giao dịch: Cơng ty Cổ phần Xây dựng Thuỷ Lợi Thừa Thiên Huế Tên viết tắt : HCJSC Trụ sở Cơng ty: 56 Đặng Tất, Thành Phố Huế Điện thoại: 054 3589745 - 054.3580061 - 054.3529752 - 054.3588446 Fax: 054.380061 Email: hcchue@gmail.com Chủ tịch HĐQT: Văn Viết Thành Ban Giám Đốc: Giám Đốc: Văn Viết Thành P.Giám Đốc phụ trách Kế hoạch – Hành chính: Trần Đại Phước P Giám Đốc phụ trách Kỹ thuật :Nguyễn Hữu Minh P Giám Đốc phụ trách Tài kiêm Kế tốn trưởng: Lê Viết Dũng Sau 30 năm hình thành vào hoạt động, với tinh thần đồn kết, động - sáng tạo nỗ lực phấn đấu tập thể CBCNV; lãnh đạo sáng suốt, linh hoạt đội ngũ Ban lãnh đạo Cơng ty có trình độ chun mơn tác phong làm việc chun nghiệp; hỗ trợ đạo kịp thời Lãnh đạo cấp, Ban Ngành, quyền Địa phương Hội đồng quản trị, Cơng ty bước phát triển, gặt hái nhiều thành cơng lĩnh vực Xây dựng cơng trình Hiện nay, Cơng ty tự hào có đủ lực trang thiết bị hồn thành cơng trình thời gian nhanh chóng, đảm bảo chất lượng Trải qua 30 năm xây dựng phát triển, Cơng ty có nhiều kinh nghiệm thi cơng cơng trình hồ chứa, đập đất, tràn xã lũ, trạm bơm, hệ thống đê kè, tưới tiêu, cơng trình nạo vét khơi thơng dòng chảy, cơng trình giao thơng, cấp nước cơng trình xây dựng dân dụng địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế Tập thể cán cơng nhân viên Cơng ty Cổ phần Xây dựng Thủy Lợi Thừa Thiên Huế cam kết mang lại, trì cho khách hàng đối tác niềm tin tuyệt đối chất lượng cơng trình 1.2 Mục tiêu hoạt động - Cơng ty thành lập để huy động vốn sử dụng vốn có hiệu việc - phát triển sản xuất kinh doanh xây dựng Tư vấn thiết kế thuỷ lợi lĩnh vực khác nhằm mục tiêu thu lợi nhuận tối đa, - tạo cơng ăn việc làm cho người lao động Tăng lợi tức cho cổ đơng, đóng góp cho ngân sách Nhà nước phát triển Cơng ty ngày lớn mạnh 1.3 Nhiệm vụ Nghiêm chỉnh chấp hành sách pháp luật Nhà nước, thực đầy đủ hợp đồng kinh tế Xây dựng phát triển sở vật chất kỉ thuật để tăng lực mở rộng mạng lưới kinh doanh Nghiên cứu áp dụng khoa học cơng nghệ nhằm nâng cao chất lượng hiệu bảo vệ mơi trường an tồn lao động Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động, chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần, cơng tác đào tạo bồi dưỡng cán Thực đầy đủ sách tiền lương, khoản trích theo lương quy định nhà nước Giám sát tình hình thực kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch thu chi tài chính, giám sát việc chấp hành sách, chế độ kinh tế tài Nhà nước, cơng ty Phát ngăn ngừa kịp thời hành vi tham nhũng Bảo tồn nguồn vốn cơng ty, thực đầy đủ nghĩa vụ Thuế cho Nhà nước 1.4 Lĩnh vực kinh doanh - Ni trồng thủy sản nội địa, khai thác đá, cát sỏi, đất sét 10 Giao diện Đây giao diện phần mềm quản lý nhân để thực chức chương trình Giao diện đăng nhập – Đăng xuất Giao diện đăng nhập để người sử dụng đăng nhập vào phần mềm sử dụng chức phần mềm Giao diện đổi mật để người sử dụng đổi mật có nhu cầu 55 Giao diện thêm nhân viên Giao diện thơi việc 56 Giao diện quản lý tăng ca Giao diện thống kê tăng ca hàng tháng 57 Giao diện quản lý ngày nghỉ Giao diện thống kê ngày nghỉ theo tháng 58 Giao diện quản lý tạm ứng Giao diện tính lương 59 Giao diện phiếu lương Giao diện tìm kiếm thơng tin nhân viên 60 Giao diện báo cáo cấu nhân Giao diện nhật ký người dùng 61 3.6 u cầu phần cứng phần mềm 3.6.1 u cầu phần cứng  Cấu hình tối thiểu máy trạm: Pentium IV 1.6GHz, RAM 384MB Dung lượng đĩa cứng trống 1GB Hệ điều hành Windows 2000 trở lên  Cấu hình đề xuất máy trạm: Pentium IV 2.0GHz, RAM 512MB Dung lượng đĩa cứng trống 1.5GB Hệ điều hành Windows XP Service Pack  Cấu hình tối thiểu máy chủ: Intel 250 Xeon 1.6GHz, RAM 2GB Hệ điều hành Windows Server 2003 Có chức lưu liệu vào băng từ qua CD – ROM  Hệ thống mạng: Kết nối máy trạm qua Hub 100 Thiết lập tường lửa Hệ thống chống virus 3.6.2 u cầu phần mềm hệ thống Ngồi hệ điều hành, máy chủ chạy Chương trình cần cài đặt hệ quản trị CSDL Microsoft SQL Server 2008 Management lên máy chủ liệu - nơi lưu trữ CSDL Chương trình mà máy trạm truy cập vào 62 PHẦN III: KẾT LUẬN • Kết đạt Qua q trình nghiên cứu đề tài “Xây dựng phần mềm quản lý nhân Cơng ty cổ phần Xây Dựng Thủy Lợi Thừa Thiên Huế” đạt kết sau: - Giao diện thân thiện với người dùng - Cho phép lưu trữ hồ sơ nhân viên nhanh chóng, xác, khơng sợ thất lạc hay bị hư hỏng cách quản lý thủ cơng thường gặp phải - Việc tìm kiếm thực cách dễ dàng nhanh chóng, tiết kiệm thời gian cho người quản lý - Cho phép in nhiều loại báo cáo thống kê giúp ban lãnh đạo có nhìn tổng qt để kịp thời đưa định quan trọng - Linh hoạt việc thực nghiệp vụ quản lý nhân viên, quản lý vắng, tăng ca tạm ứng, tính lương, • Định hướng nghiên cứu tương lai Do hạn chế thời gian kiến thức thân khóa luận khơng thể tránh khỏi thiếu sót Khóa luận tiếp tục phát triển điểm sau: - Sử dụng cơng cụ tạo giao diện - Tự động hóa việc tính lương - Bổ sung số nghiệp vụ mà chương trình thiếu Trên kết đạt đề tài đề xuất phát triển thời gian tới Em mong nhận bảo thầy tất bạn bè để đề tài ứng dụng tốt thực tế 63 TÀI LIỆU THAM KHẢO Tài liệu tiếng Việt: [1] Th.S Trần Thái Hồ, Slide HTTTQL, Khoa HTTTKT – Đại học Kinh tế Huế (2011) [2] Trần Ngun Phong Giáo trình hệ thống thơng tin quản lý, Khoa tin học kinh tế - Trường đại học Kinh tế quốc dân (2008) [3] Th.S Dương Thị Hải Phương, Tài liệu hướng dẫn phân tích thiết kế CSDL, Khoa HTTTKT – Đại học Kinh tế Huế (2012) 64 PHỤ LỤC Code lớp thực kết nối truy vấn liệu SqlConnection GetConnection; private void KetnoiCSDL() { GetConnection = new SqlConnection(@"Data Source=(local);Initial Catalog=QLNHANSU;Persist Security Info=True;User ID=sa;Password=21031993"); GetConnection.Open(); } private void NgatKetNoi() { GetConnection.Close(); GetConnection.Dispose(); } //phương thức thực thi Select liệu public DataTable SQL_Laydulieu(string TenSP) { KetnoiCSDL(); //thực thi lấy liệu từ CSDL SqlCommand cmd = new SqlCommand(TenSP, GetConnection); cmd.CommandType = CommandType.StoredProcedure; SqlDataAdapter da = new SqlDataAdapter(cmd); DataTable dt = new DataTable(); da.Fill(dt); //ngắt kết nối NgatKetNoi(); //trả bảng chứa liệu lấy return dt; } //phương thức thực thi Insert, Update, Delete public void SQL_Thuchien(string TenSP, string[] name, object[] value, int Npara) { KetnoiCSDL(); SqlCommand cmd = new SqlCommand(TenSP, GetConnection); cmd.CommandType = CommandType.StoredProcedure; for (int i = 0; i < Npara; i++) { cmd.Parameters.AddWithValue(name[i], value[i]); } cmd.ExecuteNonQuery(); } public DataTable SQL_Laydulieu1(string TenSP, string[] name, object[] value, int Npara) { KetnoiCSDL(); //thực thi lấy liệu từ CSDL SqlCommand cmd = new SqlCommand(TenSP, GetConnection); cmd.CommandType = CommandType.StoredProcedure; for (int i = 0; i < Npara; i++) { cmd.Parameters.AddWithValue(name[i], value[i]); } SqlDataAdapter da = new SqlDataAdapter(cmd); DataTable dt = new DataTable(); da.Fill(dt); //ngắt kết nối NgatKetNoi(); //trả bảng chứa liệu lấy return dt; } Code thêm nhân viên DataTable T = new DataTable(); T = HS.SELECT_NHANVIEN_TATCA(); int So = T.Rows.Count + 1; if (So < 10) { txtMaNV.Text = "NV000" + So; } else { if (So < 100) { txtMaNV.Text = "NV00" + So; } else { txtMaNV.Text = "NV0" + So; } } try { string PhongBan = cmbPhongBan.SelectedValue.ToString(); string HocVan = cmbHocVan.SelectedValue.ToString(); string ChucVu = cmbChucVu.SelectedValue.ToString(); string GioiTinh = cmbGioiTinh.SelectedItem.ToString().Trim(); string TTHonNhan ;//2 if (cmbTTHonNhan.Text == "") { TTHonNhan = ""; } else { TTHonNhan = cmbTTHonNhan.SelectedItem.ToString().Trim(); } string LoaiTotNghiep; if(cmbLoaiTotNghiep.Text=="") { LoaiTotNghiep=""; } else { LoaiTotNghiep=cmbLoaiTotNghiep.SelectedItem.ToString().Trim(); } string HeSoLuong = cmbHeSoLuong.SelectedValue.ToString(); HS.INSERT_HOSONV(txtMaNV.Text, txtTenNV.Text, PhongBan, HocVan, ChucVu, GioiTinh, int.Parse(txtCMND.Text), maskedTextBoxNgayCapCMND.Text, txtNoiCapCMND.Text, maskedTextBoxNgaySinh.Text, txtNoiSinh.Text, TTHonNhan, txtQuocTich.Text, txtDanToc.Text, tongiao.Text,"LAM", maskedTextBoxNgayVaoLam.Text, txtDiaChi.Text, txtSDT.Text, txtEmail.Text, txtNoiDaoTao.Text, txtChuyenNghanh.Text, LoaiTotNghiep, maskedTextBoxNgayThamGiaBH.Text, txtNoiCapBH.Text, txtSoXoBH.Text, txtTinHoc.Text, txtNgoaiNgu.Text,HeSoLuong); if (MessageBox.Show("Đã lưu thơng tin nhân viên thành cơng Tiếp tục?", "Thơng báo", MessageBoxButtons.YesNo, MessageBoxIcon.Question) == DialogResult.No) { this.Close(); } toolStripButton1.Enabled = false; HSNHANVIEN_Load(sender, e); } catch { MessageBox.Show("Lỗi rồi", "Thơng báo"); } Code tính lương decimal lcb = decimal.Parse(txtLCB.Text); decimal phucap = decimal.Parse(txtPhuCapCV.Text); int ngaytangca = int.Parse(txtNgayTangCa.Text); int ngaynghikolydo = int.Parse(txtSoNgayNghi.Text); decimal tamung = decimal.Parse(txtTamUng.Text); decimal dongBHXH = decimal.Parse(txtDongBHXH.Text); decimal TienTangCa = ((ngaytangca * (lcb / 26)) * 30) / 100; decimal tiennghikolydo = ngaynghikolydo * (lcb / 26); decimal ThucLinh = lcb + phucap + TienTangCa - tiennghikolydo - tamung - dongBHXH; string[] X = dateTimePicker1.Text.Split('/'); string[] b = txtMaNV.Text.Split('V'); string ma =X[1] + X[2] + b[1]; string a = txtMaNV.Text.Trim(); try { HS.TINHLUONG(ma, txtMaNV.Text, lcb, TienTangCa, dongBHXH, tiennghikolydo, phucap, tamung, ThucLinh, dateTimePicker1.Text, txtTenNV.Text, txtPhongBan.Text); MessageBox.Show("Đã Xong", "Thơng báo"); TINHLUONG_Load(sender, e); } catch { MessageBox.Show("Nhân viên"+txtTenNV.Text.Trim()+" tính lương cho tháng rồi", "Thơng báo"); } [...]... KẾ XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ 3.1 Khảo sát và đặc tả hệ thống 3.1.1 Khảo sát hoạt động quản lý nhân sự hiện tại của công ty Hiện tại, Công ty cổ phần Xây Dựng Thủy Lợi Thừa Thiên Huế gồm 64 nhân viên Hồ sơ của các nhân viên sẽ được lưu trữ tại phòng kế hoạch hành chính sau khi nhân viên được nhận vào công ty Tùy vào khả năng trình độ của nhân viên và nhu cầu của công ty mà họ sẽ được phân công. .. Đối với quản lý nhân viên: Việc quản lý nhân viên sẽ được nhân viên bộ phận quản lý nhân sự phụ trách Cho phép thêm thông tin của các nhân viên mới, chỉnh sửa thông tin nhân viên Ngoài việc quản lý thông tin nhân viên trong công ty, hệ thống còn quản lý thông tin các phòng ban, chức vụ, thai sản, khen thưởng, kỷ luật, tạm ứng, tăng ca, ngày nghỉ Đối với quản lý lương : Công việc này sẽ do nhân viên... người dùng để người quản lý có thể khiểm soát được việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự của tất cả các nhân viên trong công ty • Chức năng “Báo cáo – Thống kê” Chức này cho phép lãnh đạo công ty theo dõi được tình hình biến động nhân sự thông qua việc thống kê danh sách nhân viên (danh sách nhân viên hiện tại và danh sách nhân viên đã thôi việc tại công ty) , báo cáo cơ cấu nhân sự và báo cáo Thông... công nghiệp Sản xuất vật liệu xây dựng từ đất sét Trồng rau, đậu các loại và trồng hoa, cây cảnh Hoạt động tư vấn quản lý Hoạt động kiến trúc và tư vấn kỹ thuật có liên quan Xây dựng công trình kỹ thuật dân dụng khác 11 1.5 Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty 1.5.1 Sơ đồ tổ chức hoạt động Hình 1.1 Sơ đồ tổ chức hoạt động Công ty cổ phần Xây Dựng Thủy Lợi Thừa Thiên Huế 1.5.2 Chức năng nhiệm vụ... này chính là một sự đổi mới trong cơ chế quản lý Công ty cần xây dựng một phần mềm quản lý nhân sự chuyên nghiệp, giúp tiết kiệm được nhiều thời gian, chi phí, các hoạt động giữa các phòng ban, bộ phận nhân sự sẽ trở nên nhất quán 3.1.3 Yêu cầu đối với hệ thống Đối với quản lý việc sử dụng hệ thống: Hệ thống phải quản lý thông tin các tài khoản người dùng là các nhân viên trong công ty Việc cung cấp...- Xây dựng nhà các loại, xây dựng công trình đường sắt và đường bộ Xây dựng công trình công ích Hoạt động xây dựng chuyên dụng khác Hoàn thiện công trình xây dựng Khai thác, xử lý và cung cấp nước Xử lý ô nhiễm và hoạt động quản lý chất thải khác Lắp đặt hệ thống cấp, thoát nước, lò sưởi và điều hòa không khí, lắp đặt hệ thống - xây dựng khác Phá dỡ Chuẩn bị mặt bằng, lắp đặt máy móc và thiết bị công. .. • Chức năng Quản lý lương” Chức năng này có hai chức năng nhỏ là Quản lý thông tin lương và Tính - lương Quản lý thông tin lương: Có nhiều mức lương cho nhân viên tại công ty, nhờ vào chức năng này, người quản lý có thể thay đổi số tiền lương (Lương cơ bản) cho các - mức lương khi công ty có nhu cầu tăng lương Tính lương: Vào ngày cuối tháng nhân viên trong công ty sẽ được tính lương, nhân viên có... cho nhân viên, quyền hạn đối với hệ thống phải do người quản lý chịu trách nhiệm phân quyền, còn mật khẩu của mỗi tài khoản sẽ do nhân viên đó quản lý Mỗi nhân viên trong công ty khi đã đăng nhập vào hệ thống có thể xem thông tin cá nhân, lương bổng, các quyết định khen thưởng kỷ luật nhưng không thể nào chỉnh sửa chúng Việc này chỉ những nhân viên thuộc bộ phận quản lý nhân sự, được người quản lý phân... sai thông tin nhân viên Việc ứng dụng công nghệ thông tin của công ty vào quản lý chỉ mới dừng ở mức độ lưu trữ file dữ liệu bằng Excel, Word Trong thời kì bùng nổ công nghệ thông tin, nếu công ty vẫn giữ cơ chế quản lý 32 nhân sự thủ công như cũ, sẽ rất khó trong việc khai thác tối đa hiệu suất làm việc của nhân viên, cạnh tranh trong nền kinh tế thị trường như hiện nay Giải pháp cho công ty trong thời... năng Quản lý nhân viên” Chức năng này cho phép: Lưu các thông tin của nhân viên mới (Họ tên, Giới tính, Ngày sinh, Địa chỉ,…) vào - danh sách nhân viên của công ty Sửa đổi, bổ sung các thông tin của nhân viên khi có nhu cầu Khi nhân viên thôi việc vì bất cứ lý do nào đó thì nhân viên này sẽ được lưu vào • • danh sách thôi việc của công ty Tìm kiếm thông tin nhân viên khi có nhu cầu Chức năng Quản lý ... TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG THỦY LỢI THỪA THIÊN HUẾ 1.1 Lịch sử hình thành phát triển cơng ty Xây dựng thủy lợi Thừa Thiên Huế Cơng ty Cổ phần Xây dựng Thuỷ lợi Thừa Thiên Huế chuyển đổi từ Cơng ty Xây. .. ty Nhận thức vấn đề sau thời gian thực tập Cơng ty cổ phần Xây Dựng Thủy Lợi Thừa Thiên Huế tơi định chọn đề tài Xây dựng phần mềm quản lý nhân Cơng ty cổ phần Xây Dựng Thủy Lợi Thừa Thiên Huế ... THIẾT KẾ XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ 3.1 Khảo sát đặc tả hệ thống 3.1.1 Khảo sát hoạt động quản lý nhân cơng ty Hiện tại, Cơng ty cổ phần Xây Dựng Thủy Lợi Thừa Thiên Huế gồm 64 nhân viên