Báo cáo thực tập tại công ty TNHH phát triển văn hóa giáo dục icrazy

Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh MỤC LỤC Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh LỜI MỞ ĐẦU “Học đôi với hành, giáo dục kết hợp với sản xuất ’’ phương châm giáo dục đào tạo Đảng ta, nhà trường, xã hội chủ nghĩa Từ yêu cầu đó, sau học xong phần lý thuyết chuyên ngành kế toán, lãnh đạo nhà trường cho sinh viên thâm nhập thực tế nhằm củng cố vận dụng lý luận học trường vào sản xuất, vừa nâng cao lực tay nghề chuyên môn, vừa làm chủ công việc sau tốt nghiệp trường công tác quan, xí nghiệp nhanh chóng hoà nhập đảm đương nhiệm vụ phân công Đất nước ta đường Công nghiệp hoá –Hiện đại hoá Trong ngành giáo dục ngành mũi nhọn nước ta Ngành giáo dục tạo nhiều sản phẩm đáp ứng cho nhu cầu xã hội ngày cao Là sinh viên chuyên ngành quản trị kinh doanh, thời gian thực tập Công ty TNHH phát triển văn hóa giáo dục iCrazy em tìm hiểu tổng quan công ty thực trạng sản xuất kinh doah chủ yếu công ty Nội dung báo cáo thực tập gồm phần: Phần 1:Tổng quan Công ty TNHH phát triển văn hóa giáo dục iCrazy Phần 2:Tình hình thực nhiệm vụ sản xuất kinh doanh Phần 3: Đánh giá chung đề xuất lựa chọn chuyên đề tốt nghiệp Sau thời gian thực tập Công ty TNHH phát triển văn hóa giáo dục iCrazy, tìm hiểu thực tế thân hướng dẫn thầy giáo môn quản trị kinh doanh, trực tiếp giảng viên Cao Thị Thanh – Khoa Quản lí kinh doanh – Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội, giúp đỡ anh chị nhân viên phòng kinh doanh Công ty TNHH phát triển văn hóa giáo dục iCrazy giúp em hoàn thành báo cáo thực tập Tuy nhiên trình độ kinh nghiệm thân hạn chế, phạm vi đề tài rộng, thời gian thực tế chưa nhiều nên khó tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận bảo giúp đỡ thây anh chị nhân viên Phòng kế hoạch kinh doanh để báo cáo em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh Sinh viên thực Nguyễn Thị Nga Lớp QTKD1K7 Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh PHẦN TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VĂN HÓA VÀ GIÁO DỤC ICRAZY 1.1 Lịch sử hình thành phát triển Công ty TNHH phát triển văn hóa giáo dục iCrazy 1.1.1 Khái quát chung TNHH phát triển văn hóa giáo dục iCrazy Công ty TNHH phát triển văn hóa giáo dục iCrazy công ty lĩnh vực giáo dục, thành lập vào tháng 9/2013 thức vào hoạt động kinh doanh từ 09/09/2013 Công ty có số đăng ký kinh doanh 0106313901 Sở Kế Hoạch Đầu Tư Hà Nội cấp ngày 09/09/2013 Tên tiếng việt: CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VĂN HÓA VÀ GIÁO DỤC iCRAZY Tên viết tắt: iCRAZY Địa trụ sở: • Cơ sở 1: số tổ 8, khu tập thể Nhà hát quân đội (Ngõ bên cạnh nhà hát quân đội – phường Mai Dịch) • Cơ sở 2: 49C Ngô Xuân Quảng, Gia Lâm, Hà Nội • Cơ sở 3:Số 142 đường Cầu Diễn, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội ( Đối diện khu công nghiệpTừ Liêm – cách ĐH Công Nhiệp 600m) Đại diện pháp luật:Triệu Chuẩn – Giám đốc công ty Vốn điều lệ: 15.000.000.000 VNĐ Số điện thoại: 0462.597.956 Trang web: iCrazy.edu.vn 1.1.2 Lịch sử hình thành phát triển Trẻ tuổi đời đầy nhiệt huyết, công ty TNHH phát triển văn hóa giáo dục iCrazy thành lập sau trình cân nhắc cẩn thận đội ngũ nhân có kinh nghiệm lĩnh vực giáo dục Lĩnh vực hoạt động chủ yếu công ty giáo dục Anh ngữ Nếu vào năm 2013 hoạt động công ty gặp nhiều khó khăn hiệu hoạt động công ty thành lập, thiếu sở vật chất kỹ thuật, công ty tìm thị trường bạn hàng sang năm 2014, đặc biệt 2015 công ty có thị trường kinh doanh, tiêu thụ ổn định Hà Nội vùng lân cận Tầm nhìn: Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh Hàng loạt trung tâm tiếng Anh đời với mong muốn tìm phương pháp học tiếng Anh hiệu điều vô khó khăn Nhận thức điều iCrazy nỗ lực để tạo niềm tin bạn học sinh, sinh viên dần khẳng định vị iCrazy mong muốn trở thành tập đoàn giáo dục hàng đầu Việt Nam lĩnh vực ngôn ngữ phát triền giá trị người iCrazy xây dựng trường phái học tập đặc biệt, nhân rộng mô hình để phát triển rộng khắp Việt Nam khu vực Sứ mệnh: Xác định mục tiêu sứ mệnh giúp đỡ 30 triệu người Việt Nam nói tiếng Anh thành thạo, khích lệ 30 triệu người ngoại quốc nói tiếng Việt hay, 30 triệu niên Việt Nam trở thành tài quốc tế giúp 30 triệu người Việt Nam trở thành gia đình quốc tế hài hòa, iCrazy khẳng định đường hoàn toàn đắn Giá trị cốt lõi Với đội ngũ giảng viên, chuyên gia hàng đầu nước quốc tế với kinh nghiệm đào tạo kiến thức chuyên môn sâu kết hợp với lực tổ chức dịch vụ giáo dục chuyên nghiệp, iCrazy cung cấp chương trình đào tạo tiếng Anh mang tính thực tiễn cao phù hợp với phát triển xã hội iCrazy cam kết cống hiến 100% khả sức lực giúp học viên chinh phục tiếng Anh - tháng Đồng thời, học viên xây dựng lòng tin vào thân sống có ý nghĩa Tạo dựng giá trị tốt cho cộng đồng, mang đến môi trường động cho giới trẻ, ươm mầm phát huy tài người Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh Xác định rõ, vai trò, sứ mệnh mình, iCrazy đã, cung cấp cho bạn dịch vụ tốt Phương châm hoạt động: Khách hàng đối tác quan trọng ; người tảng bền vững, chất lượng sản phẩm dịch vụ yếu tố then chốt, văn hóa doanh nghiệp yếu tố tạo nên khác biệt 1.1.3 Một số tiêu kinh tế Bảng 1.1 Một số tiêu kinh tế (Đơn vị: VNĐ) STT Chỉ tiêu Doanh thu động hoạt Lợi nhuận sau thuế Tổng vốn - Vốn lưu động - Vốn cố định Số công nhân viên - Số lượng - Trình độ đại học trở lên Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 8.735.236.312 18.723.899.279 58.674.340.164 935.573.340 1.165.911.184 1.423.152.907 10.537.137.246 19.426.509.817 83.664.708.887 6.457.235.296 10.849.780.937 68.665.230.454 4.079.901.950 8.576.728.880 14.999.478.433 56 28 85 46 100 65 (Nguồn: Báo cáo tài Công ty) Về doanh thu công ty: Mặc dù công ty trẻ doanh thu công ty lại tăng nhanh Năm 2014 doanh thu hoạt động tăng nhanh so với năm 2013, cụ thể doanh thu năm 2013 8.735.236.312 đồng, năm 2014 doanh thu 18.723.899.279 đồng, tăng 9.988.662.958 đồng so với năm 2013, mức tăng trưởng nhanh, năm 2015 doanh thu công ty 58.674.340.164 đồng, tăng 39.950.440.890 đồng so với năm 2014 Lợi nhuận sau thuế tăng qua năm, cụ thể năm 2013 935.573.340 đồng, năm 2014 1.165.911.184, tăng 230.337.844 đồng so với năm 2014 tương ứng tăng 24,62%, năm 2015 lợi nhuận sau thuế Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh 1.423.152.907 đồng, tăng 257.241.723 đồng so với năm 2013 tương ứng tăng 22,06% so với năm 2014 Tổng vốn nhìn chung tăng mạnh qua năm, cụ thể năm 2013 10.537.137.246 đồng, năm 2014 19.426.509.817đồng, tăng 8.889.372.570 đồng tương ứng tăng 84,36% so với năm 2013, năm 2015 tổng vốn 83.664.708.887 đồng tăng 64.238.199.070 so với năm 2014 Số lượng công nhân viên tăng dần qua năm, cụ thể năm 2013 có 56 nhân viên, năm 2014 có 85 nhân viên năm 2015 tăng lên 100 nhân viên Điều có lợi cho doanh nghiệp việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực Vì đặc thù công việc nên đòi hỏi cần có kiến thức trở lên để hoàn thành công việc, mà công ty trọng trình tuyển dụng nhân viên cho làm thử, học việc kiểm tra đủ tiêu chuẩn phép làm việc Việc tuyển dụng công ty đơn giản, dễ dàng, không áp lực với nhân viên Qua năm doanh nghiệp tăng số nhân viên có trình độ đại học để thuận lợi cho công tác quản lý doanh nghiệp 1.2 Chức năng, nhiệm vụ công ty 1.2.1 Các chức năng, nhiệm vụ theo giấy phép kinh doanh doanh nghiệp - Tiến hành thực nghiệp vụ giáo dực Anh ngữ, phục vụ cho trình hoạt động kinh doanh công ty - Sử dụng hợp lí vốn để tiến hành kinh doanh có lãi, giúp công ty phát triển - Cung cấp cho khách hàng sản phẩm chất lượng cao, giá hợp lý dịch vụ Tiến hành hoạt động kinh doanh hiệu quả, nâng cao hiệu sử dụng vốn, nâng cao khả cạnh tranh uy tín doanh nghiệp - Tiến hành hoạt động kinh doanh hiệu quả, nâng cao hiệu sử dụng vốn, nâng cao khả cạnh tranh uy tín doanh nghiệp - Xây dựng thực chiến lược kinh doanh, chiến lược maketing để tiêu thụ tốt hàng hóa - Thực phân phối lại lợi nhuận theo lao động, thường xuyên chăm lo cho đời sống vật chất tinh thần cán công nhân viên công ty Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức thường xuyên cho cán nhân viên Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh - Tuân thủ sách giáo dục, quy định kinh doanh Nhà nước, địa phương trực thuộc Nộp thuế đầy đủ cho quan thuế - Thực hoạt động theo nghề, lĩnh vực mà doanh nghiệp đăng ký kinh doanh Trong xu phát triển kinh tế mạnh mẽ Việt Nam Thế Giới có nhiều công ty đời kinh doanh lĩnh vực công ty TNHH phát triển văn hóa giáo dục iCrazy, công ty phải chịu cạch tranh gay gắt Để công ty tiếp tục hoạt động kinh doanh hiệu đòi hỏi phải có nỗ lực toàn thể nhân viên công ty ban lãnh đạo công ty phấn đấu làm việc hết mình, phát huy tính sáng tạo, động Đó nhiệm vụ quan trọng mà công ty cần phải thực 1.2.2 Các hàng hóa dịch vụ Các sản phẩm iCrazy cung cấp khóa học Anh Ngữ, bao gồm: a) Khóa học Super English Starter  Khóa hoc dành cho ai? - Chưa có tảng ngữ âm, nói sai 50% hệ thống 51 âm Anh Mỹ - Chưa biết đến yếu tố trọng âm, nối âm, biến âm - Nền tảng tiếng Anh từ vựng, ngữ pháp - Phản xạ tiếng Anh chậm - Ngại, sợ giao tiếp với người nước nói - Chưa có tinh thần học tập, lười sợ học tiếng Anh  Nội dung khóa học: Giai đoạn 1: - Cài đặt tư phát triển ngôn ngữ tinh thần học tập đỉnh cao - Chuẩn hóa ngữ âm qua hệ thống câu đoạn văn ngắn SE động lực giàu ý nghĩa Giai đoạn 2: - Xây dựng tảng giao tiếp tiếng Anh qua chủ đề mà người - nước muốn nghe Luyện ngữ âm nâng cao sở âm chuẩn giai đoạn phương pháp đặc biết Gesture Pronunciation Học lớp kết hợp với thực chiến với người nước hàng tuần Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội - Khoa Quản Lý Kinh Doanh Học tiếng Anh song song với học tư chuyên gia hàng đầu Việt Nam Thế Giới  Bạn khóa học? - Khơi dậy đam mê, tình yêu với tiếng anh - Chinh phục ngữ âm toàn diệnt 51 âm đến ngữ điệu trọng âm , - nối âm, biến âm, giảm âm Đột phá tảng từ vựng, ngữ pháp tiếng Anh giao tiếp Tăng cường khả giao tiếp với chủ đề giao tiếptiếp - thông dụng với người nước Phá vỡ rào cản xấu hổ, ngại ngùng lười học tiếng Anh, nói tiếng Anh  Giá khóa học: 3.000.000 triệu đồng  Lộ trình: 22 buổi (1 buổi SUPER CAMP buổi học tư đỉnh cao) Chương trình ngoại khóa: 10 buổi (săn tây + off nhóm) b) Khóa học Super English Advance  Khóa học dành cho ai? - Có tảng ngữ âm ≥ 50 % hệ thống âm chuẩn Anh Mỹ - Chưa biết cách học từ vựng, ngữ pháp hiệu hay quên - có chút không bít cách dùng Trí nhớ kém, sợ phải ghi nhớ học thuộc Khả phản xạ tiếng Anh chậm Không có thói quen học tiếng Anh Sợ phải nói tiếng Anh trước đông người không đủ dũng cảm bắt chuyện với người nước  Nội dung khóa học? - Phát triển siêu tốc vốn từ vựng, ngữ pháp, câu giao tiếp tiếng Anh theo phương pháp độc đáo - Phát triển não bộ, khả ghi nhớ học siêu tốc không quên - Phát triển kỹ thuyết trình tiếng Anh cách TỰ TIN SÁNG TẠO theo phong cách bạn - Tăng đột phá khả phản xạ theo số lượng câu mà bạn chinh phục - Nói âm chuẩn nối âm nhanh, ngữ điệu hay dễ dàng - Phát triển tinh thần học tập đỉnh cao Super English Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh - Học tiếng Anh song song với học tư chuyên gia hàng đầu Việt Nam Thế Giới  Bạn sau khóa học? - Phát triển tiếng Anh giao tiếp nâng cao với lộ trình tự nhiên, dễ dàng hiệu - Hoàn thiện kỹ thuyết trình tiếng AnhTỰ TIN đột phá từ nói theo mẫu tới tự sáng tạo - Phát triển tối đa não qua phương pháp học từ vựng, ngữ - Pháp đơn giản, không quên - Tự động tăng trưởng phản xạ nhanh chóng - Hình thành thói quen học tiếng Anh hàng ngày đơn gản & hiệu - Xây dựng tinh thần học tập, phát triển thân mãn liệt - Chuẩn hóa ngữ âm nâng cao  Lộ trình: 22 buổi (1 buổi SUPER CAMP buổi phát triển tư đỉnh cao) 10 buổi học với giáo viên ngữ, 10 buổi ngoại khóa (săn tây + off nhóm) c) Khóa học Super pro  Khóa học dành cho ai? - Dành cho người gốc tiếng Anh, học lại tiếng Anh từ đầu - Có chút vốn tiếng Anh quên gần hết nói tiếng - Anh với người nước Không có định hướng học tập tiếng Anh Chưa tìm phương pháp phù hợp Lười, động lực học tiếng Anh Dành cho người xác định việc chinh phục tiếng Anh thân 9-12 tháng  Nội dung khóa học - Cài đặt lại tư học ngôn ngữ đắn - Nắm vững lộ trình tháng chinh phục tiếng Anh từ đầu - Xây dựng niềm tin vào thân, kỷ luật với - Hình thành THÓI QUEN học tiếng Anh liên tục - Đập tan nỗi sợ học nói tiếng Anh - Xây dựng tảng từ, ngữ pháp, ngữ âm vững - Tăng cường khả phản xạ nghĩ tiếng Anh - Xây dựng kho tàng câu giao tiếp thực dụng qua đoạn văn câu chuyện ngắn thực dụng ý nghĩa Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh Là hình thức trả lương cho người lao động ngày làm việc thực tế tháng Lương thời gian áp dụng cho nhân viên văn phòng nhân viên làm việc hành phận khác Lương thời gian mức lương vị trí (mức lương tối thiểu nhân bậc lương) chia cho số ngày hành tháng nhân với thời gian làm việc (tăng ca bình thường * 1.5, tăng ca chủ nhật*2.0…) Mức lương tối thiểu mà công ty áp dụng cho nhân viên toàn Công ty mức lương 2.750.000 VND/ tháng, trường hợp nhân viên làm đủ số ngày công tháng Công ty chia làm ngạch ngạch quản lý ngạch nhân viên - Ngạch quản lý gồm: Giám đốc, Phó giám đốc, trưởng phòng, phó phòng - Ngạch nhân viên gồm: Nhân viên văn phòng, nhân viên hành khác Bảng 2.8: Bậc lương ngạch quản lý Chức vụ Giám đốc Phó giám đốc Trưởng phòng Phó phòng Bậc lương 7.8 5.5 4.2 3.0 (Nguồn: phòng tổ chức hành chính) Bảng 2.9: Bậc lương ngạch nhân viên phòng tổ chính) Chức vụ Nhân viên văn phòng Bậc lương 2.1 Nhân viên hành 2.1 (Nguồn: chức hành khác (Bậc lương tăng theo thâm niên với tốc độ khoảng 8% tùy vào kết kinh doanh Công ty) 2.4 Tình hình tài doanh nghiệp 2.4.1 Đánh giá khái quát tình hình tài doanh nghiệp Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh Được thành lập vào năm 2013, sau năm phát triển công ty có chuyển biến tỗ rệt Điều chứng tỏ hiệu công tác quản lý tài hoạt động kinh doanh doanh nghiệp 2.4.2 Phân tích tỷ số tài đặc trưng doanh nghiệp Bảng 2.10 Các tiêu tài đánh giá hoạt động kinh doanh STT Chỉ tiêu Công thức tính Các tỷ số khả toán Tỷ số khả TSLĐ & ĐTNH toán chung Tỷ số khả toán nhanh Tỷ số cấu tài sản cố định Tỷ suất tài trợ Năm 2015 0,955 1,056 0,556 0,829 0,348 0,069 0,533 0,867 0,208 0,067 0,522 0,179 2,12 2,686 1,807 0,809 Nợ ngắn hạn TSLĐ & ĐTNH - HTK Nợ ngắn hạn Khả toán Tiền khoản tương đương tiền tức thời Nợ ngắn hạn Các tỷ số cấu tài tình hình đầu tư Tỷ số cấu tài sản lưu động Năm 2014 TSLĐ & ĐTNH Tổng tài sản TSCĐ & ĐTDH Tổng tài sản Nguồn vốn CSH Tổng nguồn vốn Tỷ số tự tài trợ Nguồn vốn CSH Giá trị TSCĐ Các tỷ số khả hoạt động Tỷ số vòng quay tài sản lưu động Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Doanh thu TSLĐ & ĐTNH bình quân Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Tỷ số vòng quay tổng tài sản Số vòng quay hàng tồn kho Thời gian thu tiền bán hàng Khoa Quản Lý Kinh Doanh Doanh thu quân Doanh thu Tỷ suất sinh lợi vốn chủ (ROE) Tỷ suất lợi nhuận tổng tài sản (ROA) 4,323 3,765 - - Hàng tồn kho bình quân Các khoản phải thu x 360 Thời gian 360khoản phải trả bình quân toán XCác tiền mua 360 Giá trị hàng mua có hàng thuế Các tỷ sổ khả sinh lời 0,701 Tổng tài sản bình Doanh thu bán chịu Tỷ suất lợi nhuận doanh thu (ROS) 0,964 LNST x 287 ngày 548 ngày 0,062 0.024 0,136 0,095 0,06 0,021 DTT LNST Nguồn vốn CSH EBIT Tổng tài sản (Nguồn: Phòng tổ chức hành công ty) Nhận xét: Nhận thấy tỷ số khả toán chung năm 2015 1,056 >1 lớn năm 2014 Tuy nhiên khả toán nhanh lại bé 1, công ty gặp khó khăn việc toán khoản nợ ngắn hạn _ Tỷ số cấu TSCĐ tỷ số tài trợ dài hạn: tỷ số cấu TSCĐ năm gần nhỏ tỷ số tài trợ dài hạn, tức công ty không sử dụng nguồn vốn ngắn hạn tài trợ cho tài sản dài hạn, kết luận tình hình tài công ty tương đối vững Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh _ Tỷ số tự tài trợ công ty năm gần cao có xu hướng ngày tăng đến năm 2015 2,686 Điều cho thấy công ty có tình hình tài thực vững Năm 2015, tỷ số vòng quay TSLĐ, tổng tài sản, số vòng quay hàng tồn kho mức thấp giảm nhiều so với năm trước cho thấy hoạt động công ty có phần đình trệ Đặc biệt, tỷ số vòng quay TSLĐ với tỷ số vòng quay tổng tài sản năm 2015 nhỏ 1, chứng tỏ kết thúc năm tài 2015 mà vốn bỏ từ đầu năm chưa thu hồi hết Số vòng quay hàng tồn kho năm 2015 thấp năm trước, suy năm 2015 hàng hóa luân chuyển hơn, tồn kho nhiều Kéo theo chi phí cho việc bao trì lưu kho cao Thời gian trả tiền cho nhà cung cấp dài chứng tỏ doanh nghiệp có khả chiếm dụng vốn nhà cung cấp _ Tỷ suất lợi nhuận doanh thu ROS công ty thấp, có giảm mạnh năm 2015 xuống 0,024 _ Tỷ suất sinh lợi vốn chủ sở hữu ROE năm 2015 giảm so với năm 2014 Cho thấy sức sinh lời vốn chủ có xu hướng giảm, điều không tốt cổ đông _ Tỷ suất lợi nhuận tổng tài sản ROA thấp, năm 2015 giảm so với năm 2014 xuống 0,021 Nó phản ánh đồng tài sản bỏ kỳ tạo 0,021 đồng lợi nhuận sau thuế Tức sức sinh lời vốn kinh doanh thấp, điều không tốt doanh nghiệp Công ty thực sách tài sau: • Cân đối chi phí phận • Thực dự án đôi với việc kiểm soát chặt chẽ công việc tránh gây thất thoát lãng phí nhân lực Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội • Khoa Quản Lý Kinh Doanh Hạn chế tăng chi phí Kết kinh doanh công ty tăng lên hàng năm cho thấy công ty thực tốt sách phù hợp với thị trường Hiện công ty xây dựng thị trường vững mở rộng thị trường nước hứa hẹn xã hội đa dạng phát triển bền vững giá trị Công ty TNHH phát triển văn hóa giáo dục iCrazy đóng góp cộng đồng rộng lớn sử dụng sản phẩm Công ty PHẦN ĐÁNH GIÁ CHUNG VÀ ĐỀ XUẤT HOÀN THIỆN 3.1 Đánh giá chung 3.1.1 Ưu điểm Công ty trọng đến công tác đào tạo bồi dưỡng lực cho cán công nhân viên danh sách có tay nghề vững ý thức tổ chức kỷ luật cao thích ứng điều kiện môi trường sản xuất kinh doanh công ty Công ty có đội ngũ cán công nhân viên trình độ chuyên môn cao, dày dặn kinh nghiệm làm việc hiệu đạt nhiều thành tích đóng góp đắc lực vào phát triển chung công ty Cùng với định hướng phát triển công ty đắn Công ty TNHH phát triển văn hóa giáo dục iCrazy có thành công hoạt động xây dựng phát triển mạnh mẽ: Tình hình tiêu thụ sản phẩm tốt đảm bảo uy tín, giữ lòng tin khách hàng, giữ vững thị trường Công tác marketing đa dạng, phong phú, thu hút ý gây thích thú khách hàng Công ty sử dụng hiệu tài sản cố định Nhân làm công tác kế toán ổn định đảm bảo tốt việc thực chuyên môn quản lý tài công ty Bộ máy kế toán công ty Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh gọn nhẹ hoàn chỉnh với nhân viên có trình độ nghiệp vụ kinh nghiệm Đảm bảo yêu cầu báo cáo cho ban lãnh đạo Hỗ trợ, phục vụ tốt cho phòng kinh doanh Việc tổ chức công tác tài công ty tốt, có kế hoạch thực đồng bộ, thực nghĩa vụ nộp thuế cho ngân sách nhà nước, bên cạnh vốn sử dụng hợp lý, tài sản Công ty quản lý chặt chẽ, tình trạng thất thoát tài sản, tài sản cố định sử dụng Qua việc phân tích thấy tỷ số cấu TSCĐ, tỷ số tài trợ dài hạn tỷ số tự tài trợ ta thấy tình hình tài công ty tương đối vững 3.1.2 Nhược điểm Thị trường tỉnh lân cận công ty chưa có nhiều lợi thế, chưa xây dựng thương hiệu Công ty gặp khó khăn việc toán khoản nợ ngắn hạn Công tác huy động vốn công ty gặp nhiều khó khăn khiến cho công ty bỏ qua nhiều hội kinh doanh có khả sinh lời lớn Hệ số doanh thu vốn kinh doanh thấp, việc tăng cường vốn kinh doanh công ty chưa đạt hiệu Tỷ suất lợi nhuận doanh thu ROS, tỷ suất sinh lợi vốn chủ sở hữu ROE, tỷ suất lợi nhuận tổng tài sản ROA thấp có xu hướng giảm 3.2 Đề xuất hoàn thiện 3.2.1 Công tác marketing, chăm sóc mở rộng khách hàng Thông qua quan quản lý nhà nước, mạng thông tin, mối quan hệ công chúng, chi nhánh tích cự tìm kiếm khách hàng có lực tài chính, dự án khả thi tiếp thị hoạt động chi nhánh, nâng cao chất lượng phục vụ để khách hàng sử dụng sản phẩm trọn gói chi nhánh Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh Tiếp tục giữ mối quan hệ khăng khít với quan hành địa phương, từ tăng cường kênh thông tin với khách hàng dân cư Tổ chức đợt tiếp thị đến dừng khu dân cư, trường học địa bàn để giới thiệu sản phẩm Công ty Tổ chức buổi hội thảo, gặp mặt khách hàng qua tăng cường mối quan hệ khách hàng Công Ty 3.2.2 Phát triển mạng lưới nguồn nhân lực Xây dựng đội ngũ cán đủ số lượng, có cấu hợp lý, đào tạo cập nhật kiến thức đầy đủ đảm bảo đáp ứng nhiệm vụ tình hình Thực điều chính, xếp cán cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ sở phát huy tốt lực, sở trường cá nhân Cứ cán tham gia khóa đào tạo iCrazy chi nhánh hệ thống tổ chức; tự tổ chức khóa đào tạo để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ; khuyến khích cán tự đào tạo để nâng cao trình độ đáp ứng nhiệm vụ tình hình Khuyến khích, động viên có sách hỗ trợ tập thể cá nhân tích cực nghiên cứu đề tài khoa học, từ đưa sáng kiến chuyên môn giải pháp kỹ thuật nhằm đổi khôn ngừng nâng cao hiệu công việc, đóng góp cho quan nói riêng cho nghành ngân hàng nói chung; Có kế hoạch nghiên cứu nghiệm thu đề tài có khả ứng dụng để triển khai, cải tiến sản phẩm, dịch vụ mới, cải tiến quy trình nghiệp vụ, cải tiến công nghệ Gắn liền công việc với trách nhiệm cá nhân, cán giao nhiệm vụ phải có biện pháp hoàn thành nhiệm vụ tự chịu trách nhiệm kết thực nhiệm vụ đó; Lãnh đạo cấp phòng chịu trách nhiệm trước giám đốc cán phòng Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh Tổ chức phát động triển khau phong trào thi đua Chi nhánh cách thiết thực, hiệu quả; động viên tập thể cá nhân hưởng ứng phong trào thi đua, đăng ký phấn đấu đạt danh hiệu thi đua hình thức thi đua khen thưởng cấp nhằm tao động lực thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ kinh doanh 3.2.3 Công tác kiểm tra nội chấp hành quy chế - quy trình, thực sổ tay nghiệp vụ Các phòng chủ động công tác tự kiểm tra, xây dựng tự kiểm tra hàng tháng, quý năm Thực nghiêm túc hiệu công tác kiểm toán nội chi nhánh giúp đơn vị liên quan nhanh chóng, kịp thời khắc phục thiếu sót trình thực chuyên môn Duy trì thực nghiêm túc kỷ luật điều hành; tuân thủ trình tự phản hồi thông tin từ cấp lên cấp trên, tránh phản hội vượt cấp 3.2.4 Phát triển thương hiệu – văn hóa Tích cực phát triển thương hiệu iCrazy nói riêng địa bàn thông qua hình thức tờ rơi, quảng cáo báo chí, truyền hình, truyền thanh, quảng bá sâu rộng đến tầng lớp dân cư, nâng cao hình ảnh vị chi nhánh địa bàn Thông qua mạng lưới hoạt động ngày mở rộng phong cách phục vụ ngày chuyên nghiệp cán ngân hàng, chi nhánh tích cực góp phần quảng bá thương hiệu uy tín hoạt động hệ thống Langmaster nói chung chi nhánh nói riêng địa bàn 3.2.5.Công tác khác Phân giao kế hoạch kinh doanh theo tháng, quỹ, năm theo đòng sản phẩm, đối tượng khách hàng cho phòng chi nhánh để phòng chủ động có biện pháp, giải pháp cụ thể sát với thực tế để hoàn thành kế hoạch Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh Các phòng, tổ phải tự chịu trách nhiệm chế độ thông tin khách hàng để chi nhánh có biện pháp xử lý thông tin giải kịp thời có vướng mắc 3.3 Kiến nghị Dự báo nhu cầu tương lai vấn đề doanh nghiệp phải quan tâm hoạt động kinh tế thị trường Mức độ dự báo xác doanh nghiệp đưa định đắn kinh doanh tuyển dụng nhân Đối với doanh nghiệp sản xuất sản phẩm Giáo dục Công ty iCrazy yếu tố người lao động lại quan trọng trình độ công nhân liên quan đến chất lượng sản phẩm, uy tín doanh nghiệp xây dựng mục tiêu lâu dài tương lai Để đạt công ty phải đề thực tốt phương hướng sau: + Chủ động xây dựng phát triển sản phẩm, thị trường + Định hướng chiến lược thị trường đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm tạo sản phẩm tốt + Ổn định tổ chức máy quản lý Để đạt mục tiêu đòi hỏi công ty phải có đội ngũ nhân viên có trình độ chuyên môn cao, có kiến thức tổng hợp.Công ty lại trình chuyển đổi cấu tổ chức quản lý nhằm phù hợp với qui mô phạm vi lĩnh vực hoạt động Do công ty không ngừng phát huy nhân tố người đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn kinh nghiệm đội ngũ công nhân viên Trong tuyển dụng lao động cần tuyển dụng công nhân có trình độ có phẩm chất đạo đức tốt Công ty cần đào tạo, bổ sung kiến thức tổng hợp nhằm tạo ràng buộc Nếu công ty có đội ngũ lao động lành Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh nghề tận tuỵ với công việc, chắn tạo điều kiện thuận lợi thúc đẩy công tác kinh doanh công ty KẾT LUẬN Công ty TNHH phát triển văn hóa giáo dục iCrazy công ty có sức mạnh, tiềm kinh doanh sản phẩm Giáo dục Mặc dù thành lập chưa lâu công ty đạt nhiều thành tích đáng kể năm gần đây, tiếp tục khẳng định uy tín tên tuổi thị trường Công ty đà phát triển lĩnh vực ngành nghề hoạt động mình, phát huy hết tiềm nguồn lực dồi Qua đợt thực tập em tiếp cận với tình hình làm việc thực tế công ty, xem xét quan sát tổ chức quản lý nhân sự, kinh doanh công ty Từ em củng cố, hiểu sâu sắc kiến thức học nhà trường, đợt thực tế có ý nghĩa sâu sắc với em để em rèn luyện thêm cho kỹ xã hội Với trình độ học vấn thời gian thực tập có hạn, việc tìm hiểu công tác quản trị công ty chưa đầy đủ Điều kiện tiếp xúc với công việc thực tế nên không tránh khỏi sai sót trình thực Em chưa thực nghiên cứu sâu sắc khía cạnh vấn đề cần tìm hiểu, chưa khái quát tổng thể hoạt động công ty, so sánh với ngành Mặt khác công ty vào hoạt động nên số liệu báo cáo em chưa nhiều, số liệu năm để so sánh tình hình tài công ty Vì em mong bảo, góp ý, bổ sung thầy, cô giáo, ban lãnh đạo phòng ban để em khắc phục hạn chế Một lần em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn nhiệt tình thầy cô giáo mà trực tiếp hướng dẫn cô Cao Thị Thanh, giúp đỡ tạo điều kiện ban lãnh đạo Công ty TNHH phát triển văn hóa giao dục iCrazy thời gian thực tập giúp đỡ em hoàn thiện báo cáo Em xin chân thành cảm ơn! Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh Hà Nội, ngày 15 tháng 01 năm 2016 Sinh viên Nguyễn Thị Nga Phụ lục 1: Bảng báo cáo kết hoạt động kinh doanh năm 2015 (Đợn vị: VNĐ) STT 10 11 12 13 14 15 Chỉ tiêu -1 Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ Các khoản giảm trừ Doanh thu BH c/c DV (10=01-02) Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp BH c/c DV (20=10-11) Doanh thu hoạt động tài Chi phí tài Trong đó: Chi phí lãi vay Chi phí bán hàng Chi phí quản lý doanh nghiệp Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh {30=20+(21-22)-(24+25)} Thu nhập khác Chi phí khác Lợi nhuận khác(40=31-32) Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế(50=30+40) Chi phí thuế TNDN hành Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Mã số -2 Thuyế t minh -3 VI 25 Số năm Số năm trước -4 -5 58.674.340.164 18.723.899.279 - 10 58.674.340.164 18.723.899.279 11 VI 27 20 - 45.151.066.125 13.601.901.203 13.523.334.039 5.121.988.076 21 VI 26 38.966.893 22.736.639 22 VI 28 366.064.639 2.751.347 23 - - 24 85.897.818 56.080.500 25 11.362.688.899 3.924.165.268 30 1.747.649.576 1.161.737.600 31 32 40 15.398.030 14.541.220 856.810 4.174.065 481 4.173.584 50 1.748.506.386 1.165.911.184 325.353.479 - 51 VI 30 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội 16 17 18 Chi phí thuế TNDN hoãn lại 52 Lợi nhuận sau thuế TNDN 60 (60=50-51-52) Lãi cổ phiếu 70 Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Khoa Quản Lý Kinh Doanh VI 30 - - 1.423.152.907 1.165.911.184 - - Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh BẢNG CÂN ĐỐI KẾ TOÁN (Ban hành theo QĐ số 48/2006/QĐ-BTC Ngày 14/09/2006 Bộ trưởng BTC) Niên độ tài năm 2014 Mã số thuế: 0106313901 Người nộp thuế: Công ty TNHH phát triển văn hóa giáo dục iCrazy Đơn vị tiền: Đồng việt nam ST T CHỈ TIÊU Mã Thuyết minh Số năm Số năm trước (1) (2) (3) (4) (5) (6) TÀI SẢN A - TÀI SẢN NGẮN HẠN (100 = 110+120+130+140+150) I I Tiền khoản tương đương tiền 110 III.01 4.769.756.333 II II Đầu tư tài ngắn hạn (120=121+129) 120 III.05 - 10.360.601.76 3.774.275.280 - 1 Đầu tư tài ngắn hạn Dự phòng giảm giá đầu tư tài ngắn hạn (*) III Các khoản phải thu ngắn hạn 121 - - 129 - - 130 52.069.947.162 1.560.060.566 A III 100 72.504.561.647 1 Phải thu khách hàng 131 20.684.137.286 1.377.124.286 2 Trả trước cho người bán 132 29.185.073.671 182.936.030 3 Các khoản phải thu khác 138 2.200.736.205 250 4 Dự phòng phải thu ngắn hạn khó đòi (*) 139 - - 15.585.760.371 4.331.629.189 15.585.760.371 4.331.629.189 149 - - 150 79.097.781 682.556.944 151 - 12.079.786 IV IV Hàng tồn kho 140 1 Hàng tồn kho 141 V Dự phòng giảm giá hàng tồn kho (*) V Tài sản ngắn hạn khác ([150] = [151] + [152] + [157] + [158]) Thuế giá trị gia tăng khấu trừ III.02 2 Thuế khoản khác phải thu Nhà nước 152 79.097.781 682.556.944 3 Giao dịch mua bán lại trái phiếu Chính phủ 157 - - Tài sản ngắn hạn khác B - TÀI SẢN DÀI HẠN (200=210+220+230+240) 158 - - 200 11.160.147.240 9.065.908.052 I I Tài sản cố định 210 5.584.558.907 4.046.184.734 1 Nguyên giá 211 7.834.107.768 2 Giá trị hao mòn luỹ kế (*) 212 (2.249.548.861) 3 Chi phí xây dựng dở dang 213 - 5.288.802.282 (1.242.617.548 ) - 220 4.076.639.773 4.031.094.830 B II II Bất động sản đầu tư III.03.0 1 Nguyên giá 221 5.102.596.971 4.560.406.014 2 Giá trị hao mòn luỹ kế (*) 222 (1.025.596.971) (529.311.184) - - - - III III Các khoản đầu tư tài dài hạn Đầu tư tài dài hạn Dự phòng giảm giá đầu tư tài dài hạn Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 230 231 239 III.05 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh (*) IV IV Tài sản dài hạn khác 240 1.498.948.560 988.628.488 1 Phải thu dài hạn 241 1.498.948.560 988.628.488 2 Tài sản dài hạn khác 248 - - 3 Dự phòng phải thu dài hạn khó đòi (*) 249 - TỔNG CỘNG TÀI SẢN (250 =100 + 200) 250 83.664.708.887 19.426.509.81 NGUỒN VỐN A A - NỢ PHẢI TRẢ ([300] = [310] + [330]) 300 68.665.230.454 10.849.780.93 I I Nợ ngắn hạn ([310] = [311] + [312] + [313] + [314] + [315] + [316] + [318] + [323] + [327] + [328]+ [329]) 310 68.665.230.454 10.849.780.93 1 Vay ngắn hạn 311 4.000.000.000 - 2 Phải trả cho người bán 312 11.211.180.211 3 Người mua trả tiền trước 313 53.055.349.250 4 Thuế khoản phải nộp Nhà nước 314 398.700.993 173.706.968 173.706.713.9 99 14.986.970 5 Phải trả người lao động 315 - 585.373.000 6 Chi phí phải trả 316 - - 7 Các khoản phải trả ngắn hạn khác 318 - - 8 Quỹ khen thưởng, phúc lợi 323 - - 9 Giao dịch mua bán lại trái phiếu Chính phủ 327 - - 10 10.Doanh thu chưa thực ngắn hạn 328 - - 329 - - 330 - - 331 - - 11 II 11 Dự phòng phải trả ngắn hạn II Nợ dài hạn ([330] = [331] + [332] +[334] + [336] + [338] + [339]) Vay nợ dài hạn III.06 2 Quỹ dự phòng trợ cấp việc làm 332 - - 3 Doanh thu chưa thực dài hạn 334 - - 4 Quỹ phát triển khoa học công nghệ 336 - - 5 Phải trả, phải nộp dài hạn khác 338 - - 6 Dự phòng phải trả dài hạn 339 - - 14.999.478.433 8.576.728.880 14.999.478.433 8.576.728.880 B B - VỐN CHỦ SỞ HỮU (400 = 410) 400 I I Vốn chủ sở hữu 410 III.07 1 Vốn đầu tư chủ sở hữu 411 14.024.000.000 9.024.000.000 2 Thặng dư vốn cổ phần 412 - - 3 Vốn khác chủ sở hữu 413 - - 4 Cổ phiếu quỹ (*) 414 - - 5 Chênh lệch tỷ giá hối đoái 415 -32.003 371.351 6 Các quỹ thuộc vốn chủ sở hữu 416 0 417 975.510.436 440 83.664.708.887 (447.642.471) 19.426.509.81 7 Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối TỔNG CỘNG NGUỒN VỐN (440 = 300+400) CÁC CHỈ TIÊU NGOÀI BẢNG 1- Tài sản thuê 2- Vật tư, hàng hoá nhận giữ hộ, nhận gia công Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 - - - Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội 3- Hàng hoá nhận bán hộ, nhận ký gửi, ký cược 4- Nợ khó đòi xử lý 5- Ngoại tệ loại Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Khoa Quản Lý Kinh Doanh - - - - - - Báo cáo Thực Tập [...]... hướng phát triển mô hình học tập phương pháp mới  Giá khóa học: 5.000.000 đồng  Lộ trình: 20 buổi (2 tháng thực tập làm coach) 1.3 Cơ cấu bộ máy tổ chức quản lý của công ty TNHH phát triển văn hóa giáo dục iCrazy 1.3.1 Sơ đồ khối về cơ cấu tổ chức quản lý của công ty TNHH phát triển văn hóa giáo dục iCrazy BAN GIÁM ĐỐC Phòng Kế Toán Phòng Kinh Doanh Phòng Đào Tạo Phòng Hành Chính - Nhân Sự CÔNG NHÂN... công ty có được một đội ngũ lao động lành Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh nghề tận tuỵ với công việc, chắc chắn sẽ tạo điều kiện thuận lợi thúc đẩy công tác kinh doanh của công ty KẾT LUẬN Công ty TNHH phát triển văn hóa và giáo dục iCrazy là công ty có sức mạnh, tiềm năng về kinh doanh sản phẩm Giáo dục Mặc dù thành lập chưa lâu nhưng công. .. 2.3 Công tác quản lý lao động, tiền lương tại Công Ty TNHH phát triển Văn hóa và giáo duc iCrazy 2.3.1 Cơ cấu lao động Bất kỳ ngành nghề kinh doanh, sản xuất nào trong xã hội cũng cần đến lao động Vì lao động là nhân tố tạo ra của cải cho xã hội, xây dựng nên thu nhập của doanh nghiệp Cũng như các công ty khác, công ty TNHH phát triển và Văn hóa và giáo dục iCrazy luôn cố gắng lựa chọn lực lượng sản... Hiện nay công ty đã xây dựng được 1 thị trường vững chắc và đang mở rộng thị trường trong và ngoài nước hứa hẹn một xã hội đa dạng phát triển bền vững trên những giá trị được Công ty TNHH phát triển văn hóa và giáo dục iCrazy đóng góp và những cộng đồng rộng lớn sử dụng sản phẩm của Công ty PHẦN 3 ĐÁNH GIÁ CHUNG VÀ ĐỀ XUẤT HOÀN THIỆN 3.1 Đánh giá chung 3.1.1 Ưu điểm Công ty luôn chú trọng đến công tác... liên quan đến hoạt động của Tổng công ty • Phòng tổ chức hành chính: có các nhiệm vụ cụ thể như sau: - Quản lí công văn, tài liệu đi và đến của công ty Thực hiện đánh máy, in ấn các tài liệu phục vụ hội họp, công tác của công ty - Thực hiện nhiệm vụ thông tin liên lạc trong nội bộ công ty và giữa công ty với bên ngoài - Thực hiện công việc lễ tân, tiếp khách của công ty Hướng dẫn khách đến làm việc... chân thành cảm ơn sự hướng dẫn nhiệt tình của các thầy cô giáo mà trực tiếp hướng dẫn là cô Cao Thị Thanh, sự giúp đỡ tạo điều kiện của ban lãnh đạo Công ty TNHH phát triển văn hóa và giao dục iCrazy trong thời gian thực tập đã giúp đỡ em hoàn thiện bài báo cáo này Em xin chân thành cảm ơn! Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh Hà Nội, ngày 15... nghiệp Nhận thức được tầm quan trọng của công tác Marketing, Công ty TNHH phát triển văn hóa và giáo dục iCrazy đã có những kế hoạch Marketing riêng sao cho phù hợp với tình hình tài chính cũng như tình hình nhân lực của công ty Công ty đã thực hiện những chiến lược Marketing để giành những hợp đồng cung ứng sản phẩm có giá trị lớn, mang lại lợi nhuận cao cho công ty Đồng thời với chính sách Marketing... công nhân viên trong danh sách có tay nghề vững ý thức tổ chức kỷ luật cao thích ứng mọi điều kiện và môi trường sản xuất kinh doanh của công ty Công ty có đội ngũ cán bộ công nhân viên trình độ chuyên môn cao, dày dặn kinh nghiệm làm việc rất hiệu quả và đạt được rất nhiều thành tích đóng góp đắc lực vào sự phát triển chung của công ty Cùng với định hướng phát triển công ty đúng đắn Công ty TNHH phát. .. nạn xã hội Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh 2.3.2.Tổng quỹ lương, tiền lương bình quân Tiền lương là khoản thu nhập chủ yếu của người lao động bởi vậy nó có vai trò đặc biệt quan trọng trong công tác hạch toán, quản lý lao động của công ty Quỹ tiền lương của Công ty TNHH phát triển Văn hóa và giáo dục iCrazy bao gồm quỹ tiền lương chính và quỹ... doanh nghiệp Công ty thực hiện các chính sách tài chính như sau: • Cân đối chi phí của các bộ phận • Thực hiện các dự án đi đôi với việc kiểm soát chặt chẽ các công việc tránh gây thất thoát lãng phí nhân lực Nguyễn Thị Nga: QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội • Khoa Quản Lý Kinh Doanh Hạn chế tăng chi phí Kết quả kinh doanh của công ty tăng lên hàng năm cho thấy công ty đã thực hiện ... Công ty TNHH phát triển văn hóa giáo dục iCrazy 1.1.1 Khái quát chung TNHH phát triển văn hóa giáo dục iCrazy Công ty TNHH phát triển văn hóa giáo dục iCrazy công ty lĩnh vực giáo dục, thành lập... gian thực tập Công ty TNHH phát triển văn hóa giáo dục iCrazy em tìm hiểu tổng quan công ty thực trạng sản xuất kinh doah chủ yếu công ty Nội dung báo cáo thực tập gồm phần: Phần 1:Tổng quan Công. .. QTKD1K7 Báo cáo Thực Tập Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh PHẦN TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VĂN HÓA VÀ GIÁO DỤC ICRAZY 1.1 Lịch sử hình thành phát triển Công ty TNHH phát