xây dựng hệ thống quản lý nhân sự công ty cổ phần tập đoàn thái tuấn

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ KHOA CNTT VÀ TRUYỀN THÔNG BỘ MÔN TIN HỌC ỨNG DỤNG LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÁI TUẤN Sinh viên thực Cán hướng dẫn Nguyễn Thị Kim Phụng ThS Huỳnh Phụng Toàn MSSV: 1111541 MSCB: 1602 Cần Thơ - 2015 Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn LỜI CẢM ƠN Trong suốt trình thực đề tài luận văn học hỏi nhiều kinh nghiệm quý báu từ thực tế, góp phần cố thêm kiến thức chuyên ngành Bên cạnh đó, giúp tự tin vững đường học tập làm việc sau Để hoàn thành báo cáo luận văn trước tiên xin cám ơn cha mẹ, người lo lắng, yêu thương động viên suốt thời gian học tập Xin gửi lời cám ơn sâu sắc thầy Huỳnh Phụng Toàn tận tình bảo, truyền đạt kinh nghiệm cho em nhận xét quý báo để em hoàn thành tốt đề tài Xin cám ơn quý Thầy, Cô thuộc khoa Khoa học tự nhiên tận tình giúp đỡ tạo điều kiện thuận lợi cho em thời gian qua Xin cám ơn tất bạn bè, tập thể lớp Tin học ứng dụng 37 động viên giúp đỡ nhiều Mặc dù cố gắng, khoảng thời gian có hạn nên tránh khỏi thiếu sót Rất mong nhận góp ý quý Thầy Cô để đề tài hoàn thiện Xin chân thành cảm ơn! Trân trọng! Cần Thơ, 14 tháng năm 2015 Sinh viên thực Nguyễn Thị Kim Phụng i Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘ PHẢN BIỆN  ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ii Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘ HƯỚNG DẪN  ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… iii Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘ PHẢN BIỆN ii NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘ HƯỚNG DẪN iii MỤC LỤC .iv DANH SÁCH BẢNG vi DANH SÁCH HÌNH vii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ix TÓM TẮT ĐỀ TÀI x ABSTRACT xi CHƯƠNG TỔNG QUAN 1.1 ĐẶT VẤN ĐỀ 1.1.1 1.1.2 Hiện trạng Vấn đề cần giải 1.2 LỊCH SỬ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ 1.3 PHẠM VI CỦA ĐỀ TÀI 1.4 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU – HƯỚNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ 1.4.1 Thu thập liệu 1.4.2 Phân tích, thiết kế hệ thống 1.4.3 Chọn công cụ thực CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2.1 GIỚI THIỆU CÔNG TY VÀ QUY TRÌNH CHẤM CÔNG – TÍNH LƯƠNG 2.1.1 2.1.2 Giới thiệu công ty Quy trình chấm công, tính lương 2.2 CÁC CÔNG NGHỆ VÀ CÔNG CỤ SỬ DỤNG 11 2.2.1Nền tảng sử dụng 11 2.2.2 Mô hình MVC (Model – View – Controller) 12 2.2.3 CAKEPHP FRAMEWORK 15 2.2.4 AJAX 19 2.2.5 JQUERY 19 2.2.6 JQUERY UI 20 2.2.7 BOOTSTRAP 20 CHƯƠNG 21 NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 21 3.1 3.1.1 3.1.2 3.1.3 MÔ TẢ PHÂN TÍCH 21 Mô tả hệ thống 21 Mô tả quy trình hệ thống xây dựng 22 Sơ đồ Use Case 26 3.2 THIẾT KẾ CƠ SỞ DỮ LIỆU 33 3.2.1 Mô hình liệu mức quan niệm – ER 33 iv Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn 3.2.2 Mô hình vật lý liệu 35 3.2.3 Mô tả liệu 36 3.3 KẾT QUẢ XÂY DỰNG HỆ THỐNG 49 3.3.1 Trang chủ 49 3.3.2 Trang quản lý 54 CHƯƠNG 91 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 91 4.1 KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC 91 4.1.1 4.1.2 4.1.3 Chương trình 91 Lý thuyết 92 Kỹ 92 4.2 VẤN ĐỀ TỒN TẠI CỦA ĐỀ TÀI 92 4.3 HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA ĐỀ TÀI 92 TÀI LIỆU THAM KHẢO 93 PHU LỤC 94 PHỤ LỤC 98 v Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn DANH SÁCH BẢNG Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng 1.1 Bảng công cụ thực 3.1 - Bảng nhân viên (nhanviens) 36 3.2 - Bảng loại nhân viên (loainhanviens) 37 3.3 - Bảng hình thức công việc (hinhthuccvs) 37 3.4 Bảng tỉnh thành (tinhthanhs) 38 3.5 Bảng trình độ học vấn (trinhdohvs) 38 3.6 - Bảng chuyên môn (chuyenmons) 38 3.7 - Bảng thân nhân (thannhans) 38 3.8 - Bảng nhóm quyền (nhomquyens) 39 3.9 - Bảng hình ành (hinhanhs) 39 3.10 - Bảng đơn vị (donvis) 39 3.11 - Bảng phận (bophans) 39 3.12 - Bảng ca làm việc (calamviecs) 40 3.13 - Bảng nhân viên – ca làm việc (nhanvien-calamviecs) 40 3.14- Bảng ký hiệu chấm công (kyhieuchamcongs) 40 3.15- Thực ký hiệu chức danh (chucdanhs) 41 3.16 - Bảng lịch làm việc (lichlamviecs) 41 3.17 - Bảng nhóm vị trí công việc (nhomvitricongviecs) 42 3.18 - Bảng vị trí công việc (vi_tri_cong_viecs) 42 3.19 - Bảng nhân viên - vị trí công việc (nhanvien- vtcvs) 43 3.20 - Bảng phụ cấp (phucaps) 43 3.21 - Bảng nhân viên - phụ cấp (nhanvien-phucaps) 44 3.22 - Bảng chấm công (bangccs) 44 3.23 - Bảng Bảng chấm công chi tiết (bangcccts) 45 3.24 - Bảng tạm ứng (tamungs) 45 3.25 - Bảng ngạch lương (ngachluongs) 46 3.26 - Bảng bậc lương (bacluongs) 46 3.27 - Bảng nhân viên – Bậc lương (ngachluongs) 46 3.28- Bảng loại tin tức (loaitintucs) 46 3.29- Bảng tin tức (tintucs) 47 3.30 - Bảng loại tin ảnh (tinanhs) 47 3.31 - Bảng hình thức khen thưởng (hinhthuckhenthuongs) 47 3.32- Bảng khen thưởng (khenthuongs) 48 3.33- Bảng hình thức kỷ luật (hinhthuckyluats) 48 3.34 - Bảng kỷ luật (kyluats) 49 vi Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn DANH SÁCH HÌNH Hình 2.1 – Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Tuấn Hình 2.2 - Logo Công ty cổ phần tập đoàn Thái Tuấn Hình 2.3 – Quy trình chấm công, tính lương Hình 2.4 – Bảng chấm công Hình 2.5 – Mô hình MVC 12 Hình 2.6 – Thành phần mô hình MVC 13 Hình 2.7 – Sơ đồ hoạt động mô hình MVC 14 Hình 2.8 - Quy trình xử lý mô hình MVC CakePHP 17 Hình 3.1 – Quy trình nhóm nguời dùng quản trị hệ thống 23 Hình 3.2 – Quy trình nhóm người dùng quản lý thao tác hệ thống 24 Hình 3.3 – Quy trình nhóm người dùng nhân viên sử dụng hệ thống 25 Hình 3.6 - Sơ đồ Use – case nhóm người dùng Admin 27 Hình 3.7 – Phân rã chức cập nhật danh mục 28 Hình 3.9 – Phân rã chức cập nhật nhân viên 29 Hình 3.10 – Phân rã chức cập nhật lịch sử công tác 29 Hình 3.11 - Sơ đồ Use – case nhóm người dùng quản lý 30 Hình 3.12 - Sơ đồ Use – case nhóm người dùng kế toán lương 31 Hình 3.13 - Sơ đồ Use – case nhóm người dùng nhân viên 32 Hình 3.14 – Mô hình liệu mức quan niệm - ER 34 Hình 3.15 – Mô hình vật lý liệu 35 Hình 3.16 – Trang chủ hệ thống 50 Hình 3.17 – Trang giới thiệu công ty 51 Hình 3.18 – Trang sưu tập 52 Hình 3.19 – Trang Bảng tin 52 Hình 3.20 – Trang liên hệ 53 Hình 3.21 – Form đăng nhập 53 Hình 3.22 – Trang chủ Admin 54 Hình 3.23 – Danh sách đơn vị 55 Hình 3.24 – Xem chi tiết thông tin đơn vị 55 Hình 3.25 – Danh sách phận 56 Hình 3.26 – Xem chi tiết thông tin phận 56 Hình 3.27 – Thêm nhân viên vào ca làm việc phận 56 Hình 3.28 – Kết sau thêm nhân viên vào ca làm việc 57 Hình 3.29 – Trang nhân viên 57 Hình 3.30 – Danh sách ban quản lý công ty 58 Hình 3.31 – Danh sách nhân viên thức 59 Hình 3.33 – Kết lọc nhân viên theo phận 60 Hình 3.34 – Kết lọc kết hợp tìm kiếm nhân viên 60 Hình 3.35 – Thêm nhân viên 61 Hình 3.36 – Xóa nhân viên 61 Hình 3.37 – Sửa thông tin nhân viên 62 Hình 3.38 – Hình 3.38 - Danh sách bảng tin, thông báo 63 Hình 3.39 – Thêm tin tức 63 Hình 3.40 – Xem tin chi tiết 64 Hình 3.41 – Danh mục nhóm quyền hệ thống 65 Hình 3.42 – Phân quyền nhóm người dùng sử dụng ACL 65 Hình 3.43 – Kết phân quyền nhóm người dùng 66 Hình 3.44 – Trang chủ nhóm người dùng quản lý 66 vii Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn Hình 3.45 – Lịch sử công tác nhân viên 67 Hình 3.46 – Thêm lịch sử công tác 67 Hình 3.47– Kết thêm vị trí công việc 68 Hình 3.48 – Kết ngừng công tác cho nhân viên 68 Hình 3.49 – Danh mục bảng chấm công 69 Hình 3.51 – Xác nhận khóa chấm công 69 Hình 3.52 – Lịch làm việc tháng 70 Hình 3.53 – Bảng chấm công nhân viên 70 Hình 3.54 – Bảng chấm công nhân viên theo đơn vị 71 Hình 3.55 – Chấm công theo ca 72 Hình 3.56 – Chấm công cho nhân viên 72 Hình 3.57– Danh sách nhân viên khen thưởng 72 Hình 3.58 – Xem chi tiết thông tin khen thưởng 73 Hình 3.59 – Thêm khen thưởng 73 Hình 3.60– Danh sách khen thưởng excel 74 Hình 3.61 – Kết thêm danh sách khen thưởng từ file excel 74 Hình 3.62 – Duyệt khen thưởng cho nhân viên 75 Hình 3.63 – Danh sách kỷ luật 75 Hình 3.64– Xem chi tiết thông tin kỷ luật 76 Hình 3.65 – Hủy kỷ luật 76 Hình 3.66 – Danh sách tạm ứng 77 Hình 3.67 – Duyệt tạm ứng cho nhân viên 77 Hình 3.68 – Kết lọc nhân viên theo bảng chấm công phận 78 Hình 3.69 – Trang chủ kế toán 78 Hình 3.70 – Bảng hồ sơ lương theo danh sách nhân viên 79 Hình 3.71 – Xem thông tin chi tiết hồ sơ lương 79 Hình 3.72 – Hồ sơ lương nhân viên 80 Hình 3.73 – Gia hạn bậc lương cho nhân viên 80 Hình 3.74 – Thêm hồ sơ lương 81 Hình 3.75 – Danh mục phụ cấp 81 Hình 3.76 - Danh mục vị trí công việc 82 Hình 3.77 – Bảng lương nhân viên 82 Hình 3.78 – Lọc bảng lương nhân viên theo phận 83 Hình 3.79 – Danh sách lương nhân viên theo phận 83 Hình 3.80 – Kết in bảng lương theo phận 84 Hình 3.81 – Trang chủ nhân viên 84 Hình 3.82 – Menu tiện ích 85 Hình 3.83 – Nhân viên xem thông tin cá nhân 85 Hình 3.84 – Form đổi mật người dùng 86 Hình 3.85 – Nhân viên xem bảng chấm công 86 Hình 3.86 – Menu chọn bảng chấm công 87 Hình 3.87 – In bảng chấm công nhân viên 88 Hình 3.88 – Xem bảng lương nhân viên 89 Hình 3.89 – In bảng lương nhân viên 89 Hình 3.90 – Form đăng ký tạm ứng 90 Hình 3.91 – Danh sách tạm ứng nhân viên 90 viii Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt BCC BHXH BHYT CB-CNV CNTT CSDL MSCB MSSV MVC SVTH TNHH TP HCM TT UBND VTCV Nguyên nghĩa Bảng chấm công Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Cán công nhân viên Công nghệ thông tin Cơ sở liệu Mã số cán Mã số sinh viên Model – View –Controller Sinh viên thực Trách nhiệm hữu hạn Thành phố Hồ Chí Minh Trung tâm Ủy ban nhân dân Vị trí công việc ix Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn Hình 3.84 – Form đổi mật người dùng  Xem bảng chấm công: Hình 3.85 – Nhân viên xem bảng chấm công 86 Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn Mặc định chọn xem bảng chấm công, nhân viên xem bảng chấm công Nếu muốn xem bảng chấm công trước chọn vào menu bên trái hình, danh sách năm liệt kê xếp theo thời gian gần tính từ thời điểm nhân viên vào làm công ty Tùy theo vị trí công việc mà nhân viên đảm nhận thời điểm mà có tab công việc khác Hình 3.86 – Menu chọn bảng chấm công Để tải bảng chấm công, ta chọn mục để tải máy sau nhấn Ctrl-P 87 Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn Hình 3.87 – In bảng chấm công nhân viên  Xem bảng lương: Nhân viên chọn vào mục Xem bảng lương để xem bảng lương Mặc định lên bảng lương tại, muốn xem bảng lương trước chọn vào mục Lọc danh sách theo bảng chấm công để liệt kê lương 88 Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn Hình 3.88 – Xem bảng lương nhân viên  In bảng lương nhân viên: chọn để in bảng lương Hình 3.89 – In bảng lương nhân viên  Yêu cầu tạm ứng: Để đăng ký yêu cầu tạm ứng trực tuyến, chọn chức yêu cầu tạm ứng trang chủ nhân viên Form Đăng ký tạm ứng cho phép người dùng điền vào mục yêu cầu gửi yêu cầu tạm ứng 89 Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn Hình 3.90 – Form đăng ký tạm ứng Nếu nhân viên muốn hủy yêu cầu tạm ứng chọn chức Hủy bảng Tạm ứng chờ duyệt để hủy Sau gửi yêu cầu tạm ứng thành công, bạn xem lại danh sách tạm ứng để xác định yêu cầu tạm ứng chắn gửi chờ duyệt Hình 3.91 – Danh sách tạm ứng nhân viên 90 Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn CHƯƠNG KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 4.1 KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC 4.1.1 Chương trình Đề tài Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Tuấn với CakePHP Framework xây dựng hoàn thành với chức sau:  Chức chung: - Chức menu hỗ trợ người dùng với giao diện thân thiện, dễ sử dụng - Chức cập nhật (xem chi tiết, thêm , sửa, xóa) - Chức tìm kiếm, phân trang - Chức lọc liệu, xếp theo thứ tự  Chức nhóm người dùng: - Nhóm người dùng Admin:  Xem thông tin cá nhân  Cập nhật tất danh mục (xem chi tiết, thêm, sửa xóa)  Phân quyền cho nhân viên - Nhóm người dùng Quản lý:  Xem thông tin cá nhân  Cập nhật thông tin nhân viên (thêm, sửa, xóa)  Cập nhật hồ sơ nhân viên: lịch sử công tác  Chấm công cho nhân viên: tạo Bảng chấm công mới, chấm công theo phận, cập nhật Bảng chấm công, khóa Bảng chấm công, xóa Bảng chấm công  Quản lý khen thưởng: lập danh sách khen thưởng, thêm nhân viên vào danh sách khen thưởng (thêm trực tiếp, thêm từ file excel), sửa thông tin khen thưởng, duyệt khen thưởng  Quản lý kỷ luật: lập danh sách nhân viên bị kỷ luật, thêm nhân viên vào danh sách kỷ luật (thêm trực tiếp, thêm từ file excel), sửa thông tin kỷ luật, duyệt kỷ luật xóa kỷ luật  Quản lý tạm ứng: xem danh sách nhân viên xin tạm ứng, sửa thông tin tạm ứng, duyệt tạm ứng - Nhóm người dùng kế toán:  Xem thông tin cá nhân  Cập nhật danh mục: hồ sơ lương, bậc lương, ngạch lương, phụ cấp, vị trí công việc, nhóm vị trí công việc  Cập nhật hồ sơ lương nhân viên: thêm hồ sơ lương mới, xem hồ sơ lương nhân viên, sửa hạn nâng bậc lương  Tạo Bảng lương mới, xem Bảng lương nhân viên theo phận, in Bảng lương - Nhóm người dùng nhân viên:  Xem thông tin cá nhân 91 Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn  Xem hồ sơ cá nhân: lịch sử công tác, hồ sơ lương, lịch sử khen thưởng, lịch sử kỷ luật, lịch sử tạm ứng  Xem Bảng chấm công theo tháng, năm In Bảng chấm công cá nhân  Xem Bảng lương theo tháng, năm In Bảng lương  Xem tin tức, thông báo 4.1.2 Lý thuyết  Hiểu tính năng, cấu trúc thư mục, cách cài đặt kiến trúc CakePHP Framework  Xây dựng theo mô hình MVC  Biết cách sử dụng ứng dụng mở rộng để làm cho chương trình có thêm chức phong phú Responsive FileManager để soạn thảo tin tức, TCPdf để xuất liệu tập tin pdf, PHPExcel để nạp xuất liệu tập tin excel, AclManager để hỗ trợ phân quyền nhóm người dùng  Cách xây dựng, tổ chức liệu hệ quản trị sở liệu MySQL  Nâng cao kỹ phân tích, thiết kế hệ thống thông tin  Bổ sung, tích lũy thêm nhiều kiến thức sở liệu, lập trình web với hỗ trợ công cụ Javascript, CSS, Bootstrap, JQuery UI 4.1.3 Kỹ  Nâng cao kỹ lập trình hướng đối tượng  Trao dồi kỹ thiết kế giao diện thân thiện, trực quan 4.2 VẤN ĐỀ TỒN TẠI CỦA ĐỀ TÀI Chương trình chưa giải vấn đề chấm công theo sản phẩm cho nhân viên, chấm công trễ, sớm Quản lý sinh viên thực tập cộng tác viên chưa triệt để Sao lưu phục hồi liệu 4.3 HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA ĐỀ TÀI  Xây dựng hoàn thiện chức quản lý đặt luận văn tốt nghiệp  Bổ sung thêm tiện ích cho trang web  Thiết kế giao diện sinh động chuyên nghiệp 92 Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Vệt [1] Nguyễn Nam Thuận Tự học nhanh ngôn nghữ lập trình web PHP Nxb Giao thông vận tải Hà Nội, 2005 [2] Nguyễn Thị Ngọc Mai Lý thuyết sở liệu – Tập Nxb Lao động xã hội Hà Nội [3] Nguyễn Thị Thu Thùy Luận văn tốt nghiệp Xây dựng website quản lý cán bộ, công chức Khoa Khoa học Tự nhiên, Đại học Cần Thơ, 2014 [4] Võ Thị Vân Anh Luận văn tốt nghiệp Xây dựng website thương mại điện tử quản lý nhân ”VinaStar” với CakePHP Frameword Khoa Khoa học Tự nhiên, Đại học Cần Thơ, 2014 Internet [5] Giới thiệu công ty Thái Tuấn, http://www.thaituanfashion.com/vie/aboutus/ [6] Giới thiệu mô hình MVC, http://ntuts.com/zend-framework/co-ban/gioi-thieu-vezend-framework-va-mo-hinh-mvcmo-hinh-mvc-mo-hinh-mvc [7] Template, http://w3layouts.com/ [8] Tìm hiểu CakePHP, http://book.cakephp.org/ [9] Hỏi đáp CakePHP, http://stackoverflow.com/http://stackoverflow.com/ [10] Phân quyền ACL CakePHP, http://book.cakephp.org/2.0/en/tutorials-andexamples/simple-acl-controlled-application/simple-acl-controlled-application.html [11] AclManager, https://github.com/FMCorz/AclManager [12] Responsive FileManager, http://www.responsivefilemanager.com/ [13] PHP Excel, https://phpexcel.codeplex.com/documentation [14] TCPdf, http://www.tcpdf.org/ [15] Boostrap, http://www.w3schools.com/bootstrap/ [16] Font Awesome Icon, http://fortawesome.github.io/Font-Awesome/icons/ [17] Jquerry IU, https://jqueryui.com/ 93 Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn PHU LỤC LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY Công ty CP Tập Đoàn Thái Tuấn thành lập ngày 22/12/1993 theo định số 1474/GB-UB UBND TP HCM bổ sung chức Dệt – May – Nhuộm theo định 461, 863, 115 sở kế hoạch đầu tư TP HCM Tiền thân công ty công ty TNHH Thái Tuấn chuyên hoạt động buôn bán vải Tổng số vốn ban đầu tỷ đồng với 33 lao động Trước nhu cầu vải gia tăng tràn vào vải ngoại, công ty nhận thấy nội lực đủ mạnh mong muốn đứng vững thị trường Năm 1995: công ty xây dựng nhà máy, đầu tư trang thiết bị máy móc, nhập nguyên liệu, tuyển nhân viên… Năm 1996: đầu tư phân xưởng với công suất 8000 mét/ ngày Trong thời gian sản phẩm chủ yếu công ty vải mộc, sau đem gia công, nhuộm xuất bán thị trường nước Năm 1997: hoàn thành đưa vào hoạt động nhà máy nhuộm tháng 12 Năm 1988: tiếp tục đầu tư thiết bị dệt làm tăng suất sản xuất công ty lên 1500 mét /ngày Từ năm 1999: nhằm đảm bảo tiến độ sản xuất, công ty đầu tư phân xưởng dệt thứ với công suất 6000 mét/ngày Đồng thời công ty tập trung tăng cường sức cạnh tranh thị trường cách mở rộng chuỗi hệ thống bán lẻ cửa hàng Hiện nay, mặt hàng công ty chiếm khoảng 30% thị trường Thị trường mục tiêu TP HCM, đồng sông Cửu Long, Đông Nam Bộ Tại thị trường nội địa, Thái Tuấn có nhà máy, chi nhánh Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ, 10 Showroom 300 nhà phân phối, đại lý cung cấp cho 3.500 điểm bán lẻ trải toàn quốc Tính đến 11/2012 Vốn điều lệ công ty 113 100 000 000 VNĐ Vốn pháp định 000 000 000 VNĐ Tổng số lao động 1500 CB-CNV *(Nguốn: Bộ phận hành quốc tê – Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Tuấn) Những thành tựu đạt được: Khen thưởng Nhà nước Huân chương lao động Hạng Ba khen Thủ tướng khen Bộ Tài khen Bộ Thương Mại 94 Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn khen UBND TP.HCM giấy khen Giám đốc Sở Công nghiệp TP.HCM Nhiều khen, giấy khen quan: UBND Q.12, Liên đoàn Lao động TP.HCM, BHXH, … Danh hiệu xã hội thừa nhận “Sao Vàng Đất Việt” Hội đồng Nhà Doanh nghiệp trẻ trao tặng Hàng Việt Nam Chất lượng cao nhiều năm liền (1999 - 2014), đơn vị dẫn đầu ngành dệt may Việt Nam 06 Huy chương vàng chất lượng vải Gấm “Đơn vị có sản phẩm đạt chất lượng cao” độc giả Báo Đại Đoàn Kết bình chọn Đơn vị có sản phẩm yêu thích ( độc giả Báo Mực Tím bình chọn liên tục năm 1998 - 1999 – 2000 Quy mô doanh thu: 30 triệu USD/năm Thị trường: Xuất qua 10 quốc gia (Asean, Mỹ) phủ khắp 64 tỉnh thành nước Trung Đông,  Sơ đồ tổ chức Hình – Sơ đồ tổ chức hành Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Tuấn 95 châu Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn Hình – Sơ đồ tổ chức Nhà máy nhuộm Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Tuấn 96 Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn Hình – Sơ đồ tổ chức nhân Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Tuấn 97 Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn PHỤ LỤC CÁC BIỂU MẪU CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc -Tên đơn vị: Số: H Ợ P Đ Ồ N G LAO Đ Ộ N G Chúng tôi, bên Ông/Bà: Quốc tịch: Chức vụ: Đại diện cho (1): Điện thoại: Địa chỉ: Và bên Ông/Bà: Quốc tịch: Sinh ngày tháng năm Nghề nghiệp (2): Địa thường trú: Số CMTND: cấp ngày / / Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Đ i ề u : Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động (3): - Từ ngày … tháng … năm đến ngày tháng … năm …… - Thử việc từ ngày … tháng … năm đến ngày tháng … năm …… - Địa điểm làm việc (4): - Chức danh chuyên môn: Chức vụ (nếu có): - Công việc phải làm (5): Đ i ề u : Chế độ làm việc - Thời làm việc (6) - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Đ i ề u : Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Phương tiện lại làm việc (7): - Mức lương tiền công (8): - Hình thức trả lương: - Phụ cấp gồm (9): - Được trả lương vào ngày hàng tháng 98 Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn - Tiền thưởng: - Chế độ nâng lương: - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: - Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết ): - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế (10): - Chế độ đào tạo (11): Những thỏa thuận khác (12): Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất (13): Đ i ề u : Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc?) - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) nội quy lao động doanh nghiệp Đ i ề u : Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày tháng … năm … Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm ngày tháng năm Người lao động (Ký tên) Ghi rõ Họ Tên Người sử dụng lao động (Ký tên, đóng dấu) Ghi rõ Họ Tên Đơn vi:……… Mẫu số: 03 - TT Bộ phận:……… 99 Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn (Ban hành theo QĐ số: 48/2006/QĐBTC Ngày 14/9/2006 Bộ trưởng BTC) GIẤY ĐỀ NGHỊ TẠM ỨNG Ngày tháng năm Số: Kính gửi: Tên là: Địa chỉ: Đề nghị cho tạm ứng số tiền: ( Viết chữ) Lý tạm ứng: Thời gian toán: Giám đốc Kế toán trưởng Phụ trách phận (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) 100 Người đề nghị toán (Ký, họ tên) [...]... 5 Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn CHƯƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2.1 GIỚI THIỆU CÔNG TY VÀ QUY TRÌNH CHẤM CÔNG – TÍNH LƯƠNG 2.1.1 Giới thiệu công ty Hình 2.1 – Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Tuấn Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÁI TUẤN Tên tiếng Anh: Thai Tuan Group Corporation Website: thaituanfashion.com Mã số thuế: 0303145495 Logo công ty: Hình 2.2 - Logo Công. .. đến làm tại công ty Sau một thời gian tìm hiểu về thông tin cũng như hoạt động của công ty, tôi quyết định chọn đề tài Xây dựng hệ thống website quản lý nhân sự áp dụng tại công ty 1 Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn nhằm góp phần cải tiến sự tương tác với hệ thống của người dùng, và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác quản lý nhân sự trong công ty 1.1.2 Vấn.. .Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn TÓM TẮT ĐỀ TÀI Ngày nay, quản lý nhân sự - tiền lương là một trong những lĩnh vực được các nhà lãnh đạo rất quan tâm Cùng với sự phát triển của công nghệ thông tin, việc tin học hoá công tác quản lý không còn trở lên xa lạ với hầu hết các doanh nghiệp hiện nay bởi những lợi ích thực tế mà nó mang lại Hệ thống quản lý nhân sự trực... quyết được việc tính lương sản phẩm cho nhân viên Việc hoàn chỉnh và bổ sung là hướng phát triển của đề tài Từ khóa: Quản lý nhân sự, Hệ thống quản lý nhân sự, chấm công, tính lương, quản lý nhân sự bằng CakePHP Framework x Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn ABSTRACT Today, Human Resources Management and Salary is one of the fields that the leaders are very interested... cho nhân viên  Bước 8: Nhân viên nhận lương và ký nhận 7 Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn Hình 2.3 – Quy trình chấm công, tính lương 2.1.2.2 a Quy định chung chấm công, tính lương Quy định chung về chấm công Mỗi đơn vị, phòng ban đều có một người quản lý để theo dõi việc chấm công cho nhân viên Theo đó:  Giờ công của nhân viên được xác định dựa theo bảng chấm công. .. vậy xây dựng một hệ thống website quản lý nhân sự là hết sức cần thiết và cấp bách hiện nay Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Tuấn là một doanh nghiệp lớn hoạt động trong lĩnh vực Dệt may Với định hướng không ngừng phát triển, hiện nay công ty đã có hơn 2500 cán bộ công nhân viên, vì thế việc quản lý hồ sơ nhân viên và quá trình chấm công tính lương sẽ gặp rất nhiều khó khăn, mất nhiều thời gian và công. .. hệ thống, mỗi nhân viên sẽ có quyền xem thông tin cá nhân, xem Bảng chấm công, xem 3 Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn Bảng lương, xin đăng kí tạm ứng, xem lịch sử công tác, hồ sơ lương, lịch sử khen thưởng, kỷ luật và tạm ứng của mình - Nhóm người dùng quản lý (trưởng bộ phận, trưởng phòng): được cấp tài khoản đăng nhập, xem và cập nhật thông tin của mình, chấm công. .. Thai Tuan Group Corporation Website: thaituanfashion.com Mã số thuế: 0303145495 Logo công ty: Hình 2.2 - Logo Công ty cổ phần tập đoàn Thái Tuấn (Nguồn: http://www.thaituanfashion.com) Slogan: Nền tảng cho sự thăng hoa 6 Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn Trụ sở chính: Địa chỉ:1/148 Nguyễn Văn Quá, Phường Đông Hưng Thuận, Quận 12, TP HCM Điện thoại: (84 - 8)37194611... trong hệ thống Sau khi người dùng đăng nhập thành công, hệ thống sẽ tự động chuyển sang trang chủ người quản trị Tại đây họ có các quyền thao tác tương ứng: cập nhật các bảng danh mục, phân quyền lại cho người dùng hoặc nhóm người dùng, cập nhật tin tức lên bảng tin và lập các thống kê, báo cáo 22 Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn Hình 3.1 – Quy trình nhóm nguời dùng quản. .. nhân viên ở đơn vị, bộ phận đó 23 Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn Hình 3.2 – Quy trình nhóm người dùng quản lý thao tác trên hệ thống  Nhóm người dùng kế toán tiền lương: đây là nhóm người dùng quan trọng của công ty, đảm nhận phụ trách lương và tính lương cho nhân viên Nhóm này có chức năng cập nhật các danh mục liên quan về hệ số lương, xem các thông tin liên ... 49 vi Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn DANH SÁCH HÌNH Hình 2.1 – Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Tuấn Hình 2.2 - Logo Công ty cổ phần tập đoàn Thái Tuấn. .. quản lý 30 Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn Hình 3.12 - Sơ đồ Use – case nhóm người dùng kế toán lương 31 Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn. .. – ER 33 Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn Hình 3.14 – Mô hình liệu mức quan niệm - ER 34 Xây dựng hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phẩn Tập đoàn Thái Tuấn 3.2.2