hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH SX TM vĩnh trường phát

LỜI CẢM ƠN Trước tiên em xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu Trường Cao Đắng công Nghiệp Huế, khoa kế toán với cô giáo môn trang bị kiến thức cho em suốt trình họcTập, dẫn dắt tạo điều kiện giúp đờ em có dịp thực tập Công Ty TNHH sx TM Vĩnh Trường Phát Là sínỊi viên chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế, thời gian thực tập công ty cho em nhiều điều bổ ích Tuy thời gian thực tập không dài em giúp đỡ tận tình anh chị phòng kế toán phòng ban khác tạo điều kiện môi trường giúp em nhiều việc nắm vũng, liên hệ thực tế, hệ thống lại kiến thức học trường, có thêm nhiều kinh nghiệm thực tiễn trình đế thực tốt chuyên đề tốt nghiệp Đặc biệt xin gửi lời cảm ơn trân trọng tới Cô Dương Thị An Giang, người tận tình hướng dẫn em suốt trình thực chuyên đề tốt nghiệp Cuối với biết ơn sâu sắc, Em xin chân thành cảm ơn anh chị Công ty TNHH sx TM Vĩnh Trường Phát, người theo sát hướng dẫn, giúp đỡ tận tình tạo điều kiện thuận lợi cho em trình thực chuyên đề Trong trình thực chuyên đề, em cố gắng không tránh khỏi sai sót Kính mong Thầy cô quý công ty tận tình hướng dẫn sửa chữa đế chuyên đề tốt nghiệp em hoàn Một lần em xin chân thành cảm ơn trường, cám ơn công ty TNHH sx TM Vĩnh ty tạo điều kiện giúp em hoàn thành chuyên đ SVTH: Trần Thị Ly Lớp: 08CDKT02 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Dương Thị An Giang ĐẶT VẤN ĐÈ chất tinh thần cho công nhân viên,người lao động doanh nghiệp, nhắc đến lao động Lý chọn đề tài không tránh khỏi nhắc đến tiền lương Trong điều kiện kinh tế thị truờng nay, đứng trước bùng nổ kinh tế Tiền lương mộtgắt phạm tế nghiệp xã hội dặcnhu biệtcầu quan liêncao quan ,với cạnh tranhlàgay trù kinh doanh xã trọng hội ngày đòi trực hỏi tiếp doanh đến lợinghiệp ích kinh tế củng người động phải cố vàlao hoàn thiện hon muốn tồn phát triển Tiền lương xã hộivôđược cho người lao Với kinhlà tếmột thị phần trườngsản phâm cạnh tranh nhà khốcnước liệt, phân vậyphổi đế tồn phát động mộtyêu cách kế doanh hoạch, nghiệp phải vào tiến kết động màkinh doanh người đạt cống hiến xã triển cầucómọi hànhlao hoạt động hiệu quảcho hội biếu hiệnviệt phần laotốlao động xuất sức laokhu dộng Nhất namtiền thành viênthùcủa chức kinhđếtếtáithếsản giới WTO vụcbùtụ'đắp hao phí laoASEAN, động củathì công bỏ trình sản xuất kinhđây doanh mậu dịch yêunhân cầuviên cấp thiết Vì doanh nghiệp đổi mặt vói đối thủ cạnh tranh nước mà phải đối mặt với doanh lương đảm bảokinh tái tạo thuật sổng lâu dài thâm người nghiệpNgoài nướctiền lớnđếmạnh tế, sức tiên lao tiếnđộng kĩ Đế có nhập lao động,vũng theotrên chếthịđộtrường tài phảiđịnh vàomình chi phí sản xuất kinh đòi hỏi cáchành doanhdoanh nghiệpnghiệp phải tự’còn khắng doanh phận chi phí khoản trích bảo xã hội, bảo thất nghiêp, bảo yMuốn tế, kinh phí côngdoanh đoàn nghiệp cần phải có sách , chiến lược phù hợp, kịp thời hoạt động kinh tế muốn đạt dược lợi nhuận doanh thu phải bù Trong đắp chi đó, phí BHXH trích lập đế tài trợ cho trường họp công nhân viên tạm thời hay vĩnh viễn sức lao động như: đau ốm, thai sản, tai nạn giao thông, sức nghỉ Lao động yếu tố đầu vào quan trọng doanh nghiệp, nâng cao hun suất Bảo hiểm y tế đế cho việc chăm sức doanh, khỏe củatạo uy tín khắng lao động tài contrợđường phòng, đểchữa nângbệnh caovàhiệu quảsóckinh định vị trí doanh nghiệp người lao động Kinh phí công đoàn chủ yếu đế cho hoạt động tố chức giới lao động chăm sóc , bảo vệ quyền củatrọng ngườinhất lao động Lao động hoạt động lợi quan người để rạo cải vật chất giá trị tinh thần xã hội Lao động có suất, chất lượng hiệu cao nhân tố Từ vaiphát trò,triển ý nghĩa, tầm quan trọng công tác tiền lương khoản trích theo định đất nước lương người lao động Ket hợp kiến thức học nhà trường qua thời gian thực tập với hướng dẫn cán phòng kế toán công ty TNHH SX- SVTH: Trần Thị Ly Lớp: 08CDKT02 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Dương Thị An Giang > Bước đầu đề xuất số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH SX-TM Vĩnh Trường Phát Đối tưọmg nghiên cửu > Phương pháp tính lương, phương pháp trích lập tính trả khoản trích theo lương như: BHXH, BHYT,BHTN,KPCĐ > Trình tự hạch toán tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH SX-TM Vĩnh Trường Phát Phạm vi nghiên cứu ❖ Không gian: phần hành kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH SX-TM Vĩnh Trường Phát ❖ Thời gian: số liệu phân tích: số liệu tống họp qua năm 2009, 2010 Phương pháp nghiên cứu Đe có the hoàn thành tốt chuyên đề tốt nghiệp sử dụng số phương pháp nghiên cúu sau > Sử dụng phương pháp thu thập số liệu thực tế Là phương pháp điều tra, tìm hiếu thông tin tình hình lao động công ty, tình hình tài sản, nguồn vốn, hoạt động sản xuất kinh doanh thực tế doanh nghiệp Xin thông tin số liệu liên quan > Sử dụng phương pháp toán kinh tế Là phương pháp mà ta sử dụng công thức toán học để tống hợp lại SVTH: Trần Thị Ly Lớp: 08CDKT02 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Dương Thị An Giang Là phương pháp vấn trực tiếp vấn đề thắc mắc chưa hiểu vấn đề cần tìm hiểu thực tế để so sánh với lý thuyết đế tìm hiểu nguyên nhân khác biệt Ket cấu chuyên đề Chương 1: Khái quát Công ty TNHH SX-TM Vĩnh Truông Phát Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương SVTH: Trần Thị Ly Lớp: 08CDKT02 PHÒNG PHÒNG PHÒNG PHÒNG PHÒNG Chuyên đề tốt nghiệp PHÂN GVHD: Dưong Dương Thị An Giang CHƯƠNG GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VÈ CÔNG TY TNHH sx VÀ TM VĨNH XUẤT PHÁT Là đơn vị thực chế TRƯỜNG độ hạch toán độc lập, tự chủ tài chính, chấp hành1.1nghiêm chỉnh đường lối chủ trương Đảng pháp luật củaTM nhàVĨNH nước, thực Quá trình thành lập phát triển công tyvàTNHH sx VÀ tốt nhiệm vụ giữ gìn an ninh trị, an ninh quốc phòng, trật tự an toàn xã hội, làm tốt côngTRƯỜNG tác an toànPHÁT lao động 1.3 Cơ cấu tổ chức quản lý • Tên công ty: Công ty TNHH SX-TM Vĩnh Trường Phát Mỗi công ty, doanh nghiệp đế hoạt động tốt, hiệu cao đòi hỏi phải có cấu tố chức máy hợp lí đế điều hành phát triến • Tên tiếng Anh: Vinh Truông Phat Trading- Product company Limited Và mồi công ty, mồi doanh nghiêp điều có đặc điểm cấu tố chức máy đặcsốtrung mình, phù họp với ngành nghề lĩnh vục kinh doanh, • Mã thuế : riêng 3600854351 sơ đồ máy tổ chức công ty TNHH SX-TM Vĩnh Trường Phát • 1.3.1 Sơ đồ tố chức máy quản lý Địa :Đường số 8, Khu công nghiệp Tam Phước, xã Tam Phước, TP Biên Hòa, Tỉnh Đồng Nai • GIÁM ĐỐC Email: vinhtruongphatco@yahoo.com.vn Công ty thành lập bắt đầu vào hoạt động từ năm 2006 PGĐ KỶ THUẬT PGĐ KINH DOANH Từ lúc mói thành lập, doanh nghiệp non trẻ nên công ty gặp khó khăn nhiều mặt trình hoạt động sản xuất thưong mại.Nhưng với cố gắng tập thế, với nhận thức đắn ban lãnh đạo Cho nên công ty vào ổn định, dần khắng định thị trưưòng nước thị trường quốc tế Qua trình phát triển,trải qua năm hoạt động từ doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn công ty nói chung đến với mặt diện tích công ty khoảng Sơ đồ 1: Sơ đồ tổ chức máy quản lý công ty 37.000m2, công ty không ngừng tăng cường mở rộng việc sản xuất với tổng mức Chú đầu tư 20 tỷ đồng vàthích: hai dây chuyền sản xuất đại đồng bộ, máy móc thiết bi công ty nhập từ Châu Âu, Trung Nhật Bản : Quan hệ Quốc trực tuyến 1.2 Chức lĩnh vực :hoạt Quanđộng hệ chức SVTH: Trần Thị Ly Lớp: 08CDKT02 KÉ KẾ KẾ KÉ THỦ Chuyên Chuyênđề đềtốt tốtnghiệp nghiệp TOÁN CPSX VÀ GIÁ TOÁN TOÁN TOÁN 1.3.2 Chức phận QUỶ GVHD: GVHD:Dương DươngThị ThịAn AnGiang Giang công tác kế toánTÓNG TIỀN1.4 Tố chức CÔNG Toàn hoạt động công ty TNHH Vĩnh Trường Phát điều chịu lãnh đạo thống củaTổ banchức giámhạch đốc toán công tác kế toán công cụ quan trọng phục vụ cho việc điều hành hoạt động lành đạo công ty.Tố chức máy kế toán cách có khoa học hợpGiám lý đốc: yếu tố hếtnhiệm sức cần thiết, động phải úngđời yêucủa cầucông có trách chung vềđòi mặthỏi hoạt kinh đáp doanh, sống thôngviên tin kịp choty.ban quảnthời lý giám đốc người điều hành hoạt động sản xuất nhân củathời công Đồng công ty theo mục tiêu, kế hoạch phù hợp với điều lệ công ty nghị quyết, nghị định củaVới nhàcông nước,ty phải TNHH chịuSX-TM trach nhiệm Vĩnh Trường trước toàn Phát, công môtyhình trước tố chức pháp kế luật toán đế xây việc dựnghiện môquyền hình phân tán, dưói làgiao so đồCác máy tổ chức thực nghĩa vụ phòng ban kế toán tổ chức sản xuất chịu lãnh đạo ban giám đốc việc thực nhiệm vụ cụ là: KÉ TOÁN Phó giám đốc kinh doanh: phụ trách điều hành trực tiếp phận kế toán, phận kinh doanh, phận hành chính, lên kế hoạch sản xuất điều hành chung, điều phối, bố trí lao động, quản lý nhân Phó giám đốc kỹ thuật: điều hành sản xuất, kinh doanh, đồng thời phụ trác kỹ thuật giám sát trình sản xuất phân xưởng Phòng kế toán: có chức theo dõi tình hình phát triển mặt hoạt động kinh tế, tài công ty, chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch tài chính, cân đối nguồn vốn hàng năm để đảm bảo hoạt động công ty, có nhiệm vụ tổ chức hạch toán cho công ty theo quy định tài ban hành Đồng thời tống hợp số liệu, cung cấp vốn thông tin cho ban giám đốc Phòng kinh doanh: lập kế hoạch kinh doanh báo cáo cho ban giám đốc, lập biếu vật tư sản xuất, lập tiến độ sản xuất, lập kế hoạch mua sắm vật tư cho trình sản xuất công ty SVTH: Trần Thị Ly Lớp: 08CDKT02 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Dương Thị An Giang Đứng đầu kế toán trưởng, người chịu trách nhiệm trước giám đốc pháp luật công tác tài kế toán đon vị Đồng thời phụ trách, kiểm tra toàn khâu trình hạch toán kế toán, đảm bảo lập đầy đủ nộp hạn Báo cáo tài chính, giám sát việc chấp hành chế độ bảo vệ tài sản, vật tư, tiền vốn Công ty Ke toán CPSX tỉnh giả thành: theo dõi tình hình chi phí phân xưởng sản xuất đế tình giá thành cho sản phẩm công ty Ke toán tiền lương TSCĐ: Có nhiệm vụ toán tiền lương bảo xã hội theo chế độ hành cho cán công nhân viên công ty theo định giám đốc, cung cấp số liệu cho kế toán tống họp tính vào chi phí sản xuất kinh doanh Ngoài nhiệm vụ hạch toán chi tiết tống hợp vận động tài sản cố định, tính khấu hao tài sản cố định cập nhật số liệu cho kế toán tống hợp Ke toán công nọ’:CỎ nhiệm vụ theo dõi tình hình toán với người mua, người bán, thông qua quan hệ mua bán Công ty với khách hàng số tiền nhà cung cấp đặt trước Đồng thời kế toán toán theo dõi khoản tạm ứng cán công nhân viên Công ty Ke toán tống hợp: Tổng hợp chúng từ, kế toán viên cung cấp cập nhật vào số So’ đồ 2: So’ đồ tố chức máy kế toán đăng ký chứng từ ghi vào sổ cái, lập báo cáo trình kế toán trưởng Ghi chú: Thủ quỷ: Có trách nhiệm bảo quản tiền mặt, theo dõi khoản thu, khoản chi tiền mặt hàng ngày phản ánh vào sổ quỹ Cuối tháng tính số tồn quỹ gửi cho kế toán : Quan hệ trực tuyến trưởng : Quan hệ chức 1.4.2 Chửc phòng kế toán Với cấu tố chức máy đảm bảo thực đầy đủ nhiệm vụ phòng kế toán SVTH: SVTH:Trần TrầnThị ThịLy Ly Lớp: Lớp:08CDKT02 08CDKT02 10 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Dương Thị An Giang • Kỳ kế toán:quý • Đơn vị tiền tệ sử dụng việc ghi chép kế toán:VND(Việt nam đồng • Quy tắc đối tù' đơn vị tiền tệ khác sang đơn vị tiền tệ VND theo tỷ giá thực tế ngân hàng nhà nước Việt Nam công bố thời điếm phát sinh nghiệp vụ • Hệ thống tài khoản kế toán: áp dụng theo hệ thống tài khoản theo định số 15/2006/QĐ-BTC SVTH: Trần Thị Ly Lớp: 08CDKT02 11 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Dương Thị An Giang CHỨNG TÙ GỐC SỎ QUỸ SÓ NHẶT KÝ ĐẶC BIỆT SÓ NHẶT KÝ CHỨNG SÓ CÁI TÀI SỔ THẺ KẾ TOÁN CHI BẢNG TỐNG HỢP CHI TIẾT BẢNG CÂN ĐÓI TÀI KHOẢN BÁO CÁO TÀI So’ đồ 3: SO' đồ hình thức nhật ký chung Ghi chú: : Ghi ngày, định kỳ : Ghi cuối tháng, cuối kỳ SVTH: Trần Thị Ly Lớp: 08CDKT02 12 Chỉ tiêu Năm 2009 Chuyên đề tốt nghiệp Năm 2010 So sánh Dương Thị Thị An An Giang Giang 2010/2009 GVHD: Dưong 1.5.2Phòng Giảikinh thíchdoanh: SO’ đồ ❖ người ❖ Phòng vệ:cứ người Hàng thángbảocăn vào chứng từ gốc, kế toán ghi vào sổ nhật ký chung sau đuợc dùng ghi vào sổ Các chứng từ gốc sau làm để ghi vào nhật ký chung ❖ Phòng kỷ thuật: người số dùng ghi vào số quỹ số thẻ kế toán chi tiết ❖ Phòng hành nhân sự: người ♦> Phân xưởng sản xuất: 151 người Cuối tháng phải khoá sổ tính tổng tiềncủa nghiệp vụ kinh tế tài phát sinh tháng số nhật ký chung, tính tống sổ phát sinh nợ, tống số phát sinh có số dư tài khoản sổ Căn vào sổ kế toán lập bảng cân đổi tài khoản Sau đổi chiếu khớp với số liệu ghi số bảng tống hợp chi tiết( lập từ số kế toán chi tiết) dùng làm báo cáo tài Quan hệ đối chiếu, kiếm tra phải đảm bảo tống phát sinh nợ, có tất tài khoản bảng cân đối tài khoản Tống số dư nợ tống số dư có tài khoản bảng cân đối tài khoản phải nhau, số dư tài khoản đối ứng bảng tổng hợp chi tiết 1.6 Tình hình lao động doanh nghiệp công ty qua năm 2009 2010 1.6.1 Tình hình chung quản lý lao động Lao động hoạt động người sử dụng tư liệu sản xuất tác động vào môi trường tạo sản phẩm, hàng hóa đem lại hiệu cho công tác quản lý Trong lao động , người lao động ( công nhân, viên phòng chức) hành có vai trò nhân quansự) trọng nhất.Họ (nguôn: tình động công TNHH người trựcNhận tiếp xét: thamXét giatheo vàobảng quản lý hình hoạtnguồn động lao kinh doanh tygián tiếpVĩnh tham gia vào trình tạo sản phẩm hàng hóa cung cấp cho tiêu dùng xã hội.Còn yếu tố quan trọng góp phần làm cho hoạt động doanh nghiệp diễn cách thường trường Phát qua hai năm điều có chiều hướng tăng Cụ năm 2009 số lao động 156 xuyên liên tục.Công ty TNHH SX-TM Vĩnh Trường Phát đơn vị có lĩnh vực kinh người , năm 2010 số lao động tăng thêm 22 lao động (tương ứng 14.10%) tất doanh đa dạng nên đòi hỏi số lượng lao động phải đảm bảo 178 lao động năm 2010.Sỡ dĩ có gia tăng nhân quy mô công ty ngày mở rộng Tại thời điểm năm 2010 công ty TNHH SX-TM Vĩnh Trường Phát có 178 nhân SVTH: Trần Thị Ly Lớp: 08CDKT02 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Dương Thị An Giang Với cách tính , kế toán tiếp tục tiến hành tính phần hưởng trợ cấp BHXH cho công nhân Nguyễn Ánh Ngọc công nhân phân xưởng 2, nghỉ ốm với lý bị sốt nặng nhập viện, hưởng BHXH, kế toán vào Giấy chứng nhận nghỉ Định khoản: 26/03/2011: Chi trả BHXH trợ cấp cho chị Phạm Thị Hòa Nợ TK 338: 5.997.128 CÓTK 111: 5.997.128 SVTH: Trần Thị Ly Lóp: 08CDKT02 BP trích Tổng quỹ BHXH,BH lương trích Tổng Số đề tốt nghiệp YT,BHTN,Chuyên BHXH,BH Chuyên đê tôt nghiệp STT KPCĐ YT,BHTN, Trích KPCĐ CP Trừ vào Bệnh viện đa khoa Tổng Số GVHD: Dương An GVHD:GVHD: Dương Thị Thị Dương An Giang Thị An Giang vào Trích vào Trừ vào CP lương lương Ban hành theo mẫu Được để lại đơn vị, đơn vị Một20/07/1999 số nội dung kinh chủ yếu phát sinh tháng Số: 2092 ngày Bộ lập TàitếChính Tiếp theo kế toán bảng kê trích nộp khoản theo lưong cho phận tháng 03/2011 GIẤY CHỨNG NHẬN NGHỈ ÓM HƯỞNG BHXH 31/03/2011: Trích khoản theo lương vào chi phí nhân công trực tiếp CÔNG TY TNHH SXTM VĨNHÁnh TRƯỜNG PHÁT Họ tên: Nguyễn Ngọc Tuổi: 37 Đon vị công tác: Công ty TNHH SX-TM Vĩnh Trường BẢNG KÊ TRÍCH Nộp CÁC KHOẢN THEO LƯƠNG Phát Lý Từ nghỉ: ngày: sốt 15/03/2011 31/03/2011: Trích khoản theo lương vào chi phí nhân viên phân xưởng Đến ngày : 22/03/2011 Xác nhận phụ trách đơn vị Số ngày thực nghỉ : 07 ngày 31/03/2011: Trích khoản theo lương vào chi phí nhân viên bán hàng Giám Ngày 16/03/2011 đốc Bệnhviện ( ký tên, đóng dấu) 31/03/2011: Trích khoản theo lương vào chi phí QLDN Người lập Y, bác sỹ khám bệnh ( ký tên, đóng dấu) ngày 31 tháng 03 năm 2011 Giám đốc toán trưởng PHẢN THANH TOÁNKế BHXH (ký, đóng dấu) Số (ký, đóng dấu) sổ (ký, đỏng dấu) BHXH: 31/03/2011: 14890003525 Khấu trừ vào lương cán công nhân viên toàn công ty Số ngày thực nghỉ hưởng BHXH : ngày Nợ TK334: 52.215.347 kế từ ngày nghỉ nghỉ chế độ : ngày Có Lũy TK 338: 52.215.347 Bảng 2.15: Bảng kê trích nộp khoản theo lương 31/03/2011: Lương tháng đóng BHXH : Cuối tháng trích nộp khoản trích cho quan bảo hiểm Lương bình quân ngày : 70.476 đồng 47 Tỉ Trần lệ % hưởng BHXH : 75% SVTH: Thị Ly Lóp: Số 08CDKT02 tiền hưởng BHXH : 07 X 70.476 X 75% = 369.999 đồng Cán quan BHXH SVTH: Trần Thị Ly (kỷ, đỏng dấu) Lóp: 08CDKT02 Ngày 26 tháng 03 năm 2011 Phụ trách BHXH đơn vị 46 Diễn giải Ngày tháng Đã Số Chuyên đề đê tốt tôt nghiệp GVHD: Dương Thị An Giang CÔNG TY TNHH SX- TM VĨNH TRƯỜNG PHÁT Đia chỉ:TY Đưòng số 8, KCN Tam Phưóc, Long PHÁT Thành, Đồng Nai CÔNG TNHH SX-TM VĨNH TRƯỜNG Mã thuế : 3600854351 Đia số chỉ: Đường số 8, KCN Tam Phước, Long Thành, Đồng Nai Mẩu số S03a-DN Ban hành QĐ số 15/QĐ-BTC Mẩutheo số S03b-DN Ngày 20/03/2006 BộQĐ trưởng BTC Ban hànhcủa theo số 15/QĐ-BTC Mã số thuế: 3600854351 TK 111 Ngày 20/03/2006 Bộ trưởng BTC TK 622 70.530.470 ĐVT: đồng NHẶT KÝ CHUNG TK338 369.999 SỎ CÁI Năm 2011 _ (Dùng cho hình thức nhật ký chung) 369.999 70.530.470 Năm: 2011 Tcn TK: Phải trả người lao động Số hiệu: 334 TK 627 TK 112 TK 641 Ngày tháng ghi sổ 31/03/2011 Diễn giải SốNgày hiệu tháng 11- 31/03/2011 Trang Trích tạm chi phí lương trả cho phận quản Số Nợ Có TK 642 TK33448.130.656 Sơ đồ hạch toán khoản trích theo lương sồ có trang, đánh số từ trang 01 đến trang Ngày mở sổ: 01/03/2011 Người lập (kỷ, đóng dấu) Ke toán trưởng (ký, đóng dấu) ngày 31 tháng 03 năm 2011 Giám đốc (ký, đóng dấu) Từ bảng số liệu phát sinh kế toán ghi vào nhật ký chung sổ TK 334 SVTH: SVTH: Trần TrầnsổThị Thị Ly TK 338, chiLy tiết TK 338.3, TK338.4, TK 338.9 Bảng 2.15: Nhật ký Chung Lóp: Lóp: 08CDKT02 08CDKT02 48 50 49 Chuyên Chuyên đề đê tốt tôt nghiệp nghiệp Ngày tháng ghi sổ GVHD: GVHD: Dưong Dưong Thị Thị An An Giang Giang Diễn giải CÔNG TY TNHH SX-TM VĨNH TRƯỜNG PHÁT Đia Đưòng Sốchỉ: hiệu Ngày thángsố 8, KCN Tam Phưóc, Long Thành, Đồng Nai Trang Mã số thuế: 3600854351 Số CÔNG TY TNHH SX-TM VĨNH TRƯỜNG PHÁT Mẩu số S03b-DN Ban số 15/QĐ-BTC Nợhành theo QĐ Có Ngày 20/03/2006 cua Bộ trưởng BTC Mẩu số S038-DN SỎ CÁI Ban hành theo QĐ số 15/QĐ- (Dùng cho hình thức nhật ký chung) Năm: 2011 Đia chỉ: ĐưÒTig Tamcho Phước, Đồng Nai Thanhsố 8, toánKCN BHXH chi Long Pham Thành, Thi Hòa BTC Tcn TK: Phải trả, phải nộp khác Tên TK 338.9: Báo Hiểm Thất nghiệp Số hiệu: 338 Đối tượng : Loại tiền : VNĐ _ Ngày tháng ghi sổ Số hiệu Ngày tháng Diễn giải Trang STT Nợ Có Ngày 31 tháng 03 năm 2011 Người lập Kc toán trưởng lập (kỷ,Người đóng dấu) (ký, đóng dấu) toándấu) tnrỡng (kỷ, Ke đóng (ký, đóng dấu) Giám đốc31 tháng 03 năm 2011 Ngày Giám (ký, đóngđốc dấu) (kỷ, đóng dấu) Bảng 2.16: sổ TK 334 Bảng 2.17: sổ TK 338 SVTH: SVTH: Trần Trần ThịThị LyLy Lớp: 08CDKT02 Lóp: 08CDKT02 51 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Dưong Thị An Giang CÔNG TY TNHH SX-TM VĨNH TRƯỜNG PHÁT Đia chỉ: Đường số 8, KCN Tam Phước, Long Thành, Đồng Nai Mẩu số S038-DN Ban hành theo QĐ số 15/QĐ-BTC Mã số thuế: 3600854351 Ngày tháng ghi Ngày 20/03/2006 Bộ trưởng Tên TK 338.4: - Báo Hiểm y tế Đối tượng: Loại tiền: VNĐ Diễn giải Số hiệu Ngày SVTH: Trần NgườiThị lập Ly (ký, đóng dan) Lớp: 08CDKT02 Trang Ke toán trưởng (kỷ, đỏng dấu) Bảng 2.18: sổ chi tiết TK 338.9 Số Nợ Có Ngày 31 tháng 03 năm 2011 Giám đốc (ký, đỏng dấu) Ngày tháng ghi Số hiệu Ngày Diễn giải Trang ST Chuyên đề tốt nghiệp Nợ Có GVHD: Dưong Thị An Giang CÔNG TY TNHH SX-TM VĨNH TRƯỜNG PHÁT Mẩu số S038-DN Đia chỉ: Đường số 8, KCN Tam Phước, Long Thành, Dồng Nai Ban hành theo QĐ số 15/QDBTC Tên TK 338.3 -Bảo hiểm xã hội Đối tượng: Loại tiền: VNĐ Người lập SVTH:(kỷ, Trần Thị Ly đóng dấu) Lớp: 08CDKT02 Ke toán trưởng (kỷ, đóng dấu) Bảng 2.16: sổ chi tiết TK 338.4 Ngày 31 tháng 03 nàm 2011 Giám đốc (kỷ, đóng dấu) Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Dương Thị An Giang 2.6 Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tiền lưong Công ty TNHH SX-TM Vĩnh Trường Phát trải qua năm trưởng thành phát triển, nhờ cố gắng ban giám đốc công ty nên đến danh tiếng công ty khẳng định thị trường bước bắt tay ký kết với thị trường nước Điều chiến lược kinh doanh đắn công ty tùng giai đoạn phát triển Cùng với tăng nhanh doanh thu quỹ lương công ty ngày lớn mạnh Nhờ mà thu nhập người lao động cải tạo yếu tố quan trọng giúp cho công ty ngày phát triến hon Đồng thời công ty đẩy mạnh bước chiến lược kinh doanh không ngừng hoàn thiện máy quản lý nâng cao máy sản xuất, phát triến tay nghề công nhân để công ty ngày phát triển lớn mạnh 2.6.1 Những nhận xét công tác kế toán tiền lương khoán trích theo lương 2.6.1.1 Ưu điểm Thực tế Công Ty TNHH SX-TM Vĩnh Trường Phát có quản lý, điều hành tốt công tác tiền lương ảnh hưởng to lớn hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Hình thức trả lương áp dụng công ty quản lý gắn với người lao động với kết lao động sản xuất họ kết sản xuất kinh doanh công ty gắn liền với người lao động với kết sản xuất họ Hình thức trả lương có tác dụng khuyến khích người lao động nâng cao trình độ chuyên môn tay nghề hình thức trả lương phản ánh phân biệt mức lương đơn vị loại trừ chủ nghĩa Ngày bình 31 tháng quân03 năm 2011 phân Ke toán trưởng Giám đốc SVTH: SVTH:Người Trần TrầnlậpThị Thị Ly Ly phối lương Chính có tinh thần ý thức cao vậy, cộng với không ngùng Lớp: Lớp: tiền 08CDKT02 08CDKT02 (kỷ, đóng dấu) đóngsổdấu) (kỷ, đóng dấu) Bảng(ký, 2.16: chi tiết TK 338.3 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Dương Thị An Giang Bên cạnh công ty lại có đội ngũ kế toán có chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, phân công công việc hợp lý đem lại hiệu cao công việc Việc thực tính trả luơng nhu trích khoản theo luơng công ty thực đầy đủ theo quy định nhà nước từ tạo cho người lao động tin tưởng sâu sắc với công ty đế họ yên tâm làm việc 2.6.1.2 Nhược điểm Bên cạnh ưu điểm công ty tồn nhược điểm công ty chi trả lương lần vào cuối tháng với hình thức dễ dàng cho việc ghi chép, tính lương nhung gặp vấn đề tháng công nhân có việc cần tiền.Trong việc tính toán hình thức lương thưởng theo sản phẩm công ty chưa đưa mức thưởng cho công nhân làm việc đạt nhiều sản phấm Từ dễ dẫn tới thái độ mặc cảm bi quan người làm việc có trình độ tay nghề cao 2.6.2 Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Quá trình thực tập công ty TNHH SX-TM Vĩnh Trường Phát thực tiễn công việc công ty em xin đưa số ý kiến sau 2.6.2.1 Tình hình quán lý sử dụng lao động - Phát huy vai trò tích cực công cụ hạch toán kinh tế, nhằm phát huy sức mạnh đòn bẩy tiền lương, việc nâng cao hiệu hoạt động kinh doanh công ty nói chung, đòi hỏi công ty không ngừng hoàn thiện công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương cho phù hợp với yêu cầu quản lý công ty cần quan tâm SVTH: Trần Thị Ly đến vấn đề sau: Lớp:những 08CDKT02 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Dương Thị An Giang - Căn vào quy trình công nghệ sản xuất xí nghiệp, mà ban lãnh đạo công ty cần phải xây dựng định mức lao động, để từ giảm thiểu chi phí nhân công góp phần hạ giá thành sản phẩm nâng cao sức cạnh thị trường - Định mức lao động để xác định số lao động cần thiết cho nhu cầu kế hoạch hao phí mức lao động cần thiết Đe tính tính đơn giá tiền lương đơn vị sản phấm họp lý cần có định mức lao động xác Hao phí lao động không phép vượt đế hoàn thành đơn vị sản phẩm, khối lượng công việc theo tiêu chuấn, chất lượng quy định, kế hoạch sản xuất kinh doanh cho năm công ty - Cán làm công tác định mức lao động, cần kiêm nhiệm vụ thống kê kiếm tra, nghiệm thu sản phấm phân xưởng Vì công tác có liên quan đến việc kiếm tra theo dõi việc thực định mức công nhân Các nguyên nhân khách quan chủ quan trình sản xuất tình hình máy móc thiết bị, dụng cụ sản xuất, nguyên vật liệu dẫn đến việc hoàn thành hay không hoàn thành định mức, đế từ điều chỉnh cho hợp lý - Tất định mức lao động dù xây dựng theo phương pháp phát huy khoảng thời gian định, sau trở nên lạc hậu không phù hợp với tình hình thực tế Vì sau khoảng thời gian (thường năm) cần rà soát lại toàn định mức ban hanh để tổ chức phục vụ cho công tác sản xuất kinh doanh công ty ngày phát triển - Bảng chấm công công ty đưa vào để kiểm tra thời gian làm việc cán công nhân viên Tuy nhiên việc chấm công xong kế toán tống hợp công làm việc thực tế công nhân lại phải ngồi tập hợp số công làm việc thực tế, số công SVTH: Trần Thị Ly nghỉ việc, số công nghỉ hưởng BHXH thời gian, cần đưa Lớp: 08CDKT02 58 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Dưong Thị An Giang nhận lương phòng kế toán nhiều thời gian cho việc toán lương cho nhân viên Do công ty nên chuyển qua toán hình thức chuyển khoản cho nhân viên để tiết kiệm thời gian chi phí SVTH: Trần Thị Ly Lớp: 08CDKT02 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Dương Thị An Giang KÉT LUẬN Tiền lương vấn đề quan trọng, ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp điều kiện kinh tế ngày phát triển, khoa học kỹ thuật công nghệ ngày đại doanh nghiệp cần phải không ngừng hoàn thiện công tác trả lương để vừa khoa học, khách quan hợp lý phù hợp với thực tế từ góp phần khuyến khích người lao động hăng say làm việc nhằm tăng suất lao động thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển Qua thời gian thực tập Công ty TNHH SX-TM Vĩnh Truông Phát sâu vào lĩnh vục tiền lương thấy công ty vận dụng cách linh hoạt chế độ tiền lương hành Nhà nước có bô sung tình hình thực tế đơn vị cách phù hợp hiệu quả, điều rõ qua công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty Vì chưa có kinh nghiệm thực tế trình độ hạn hẹp nên chuyên đề khó tránh khỏi thiếu sót mong nhận đóng góp ý kiến cô, SVTH: Trần Thị Ly Lớp: 08CDKT02 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Dưong Thị An Giang NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIỀN HƯỚNG DẢN SVTH: Trần Thị Ly Lớp: 08CDKT02 61 Chuyên đề tốt nghiệp SVTH: Trần Thị Ly Lớp: 08CDKT02 GVHD: Dưong Thị An Giang MỤC LỤC Chuyên đềĐỀ tốt nghiệp GVHD: Dương Thị An Giang ĐẶT VẤN Lý chọn đề tài 2 Mục đích nghiên cún 3 Đối tượng nghiên cứu 4 Phạm vi nghiên cứu .4 Phương pháp nghiên cứu .4 Ket cấu chuyên đề CHƯƠNG GIÓI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH sx VÀ TM VĨNH TRƯỜNG PHÁT 1.1 Quá trình thành lập phát triển công ty TNHH sx VÀ TM VĨNH TRƯỜNG PHÁT 1.2 Chức lĩnh vực hoạt động 1.3 Cơ cấu tổ chức quản lý 1.3.1 Sơ đồ tô chức máy quản lý 1.3.2 Chức phận 1.4 Tổ chức công tác kế toán .9 1.4.1 Sơ đồ máy tổ chức kế toán 1.4.2 Chức phòng kế toán 1.5 Hình thức kế toán 10 1.5.1 Chính sách kế toán áp dụng công ty 10 1.5.2 Giải thích sơ đồ 13 1.6 Tình hình lao động doanh nghiệp công ty qua năm 2009 2010 13 1.6.1 Tình hình chung quản lý lao động 13 1.6.2 Phân loại lao động 15 1.7 Tình hình hoạt động kinh doanh cuả công ty qua năm 2009 2010 15 1.8 Tình hình tài sản nguồn vốn công ty 18 CHƯƠNG THựC TRẠNG CÔNG TÁC TIEN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH sx VÀ THƯƠNG MẠI VĨNH TRƯỜNG PHÁT 21 63 SVTH: Trần Thị Ly Lớp: 2.108CDKT02 Hình thức tổ chức tiền lương công ty TNHH sx VÀ THƯƠNG MẠI VĨNH TRƯỜNG Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Dương Thị An Giang 2.6.1.1 Ưu điểm 56 2.6.1.2 Nhược điểm 2.6.2 57 Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lưong .57 2.6.2.1 Tình hình quản lý sử dụng lao động 57 SVTH: Trần Thị Ly Lớp: 08CDKT02 64 [...]... kê trích nộp các khoản theo lưong cho các bộ phận trong tháng 03/2011 GIẤY CHỨNG NHẬN NGHỈ ÓM HƯỞNG BHXH 31/03/2011: Trích các khoản theo lương vào chi phí nhân công trực tiếp CÔNG TY TNHH SXTM VĨNHÁnh TRƯỜNG PHÁT Họ và tên: Nguyễn Ngọc Tuổi: 37 Đon vị công tác: Công ty TNHH SX- TM Vĩnh Trường BẢNG KÊ TRÍCH Nộp CÁC KHOẢN THEO LƯƠNG Phát Lý do Từ nghỉ: ngày: sốt 15/03/2011 31/03/2011: Trích các khoản theo. .. THƯƠNG MẠI VĨNH TRƯỜNG PHÁT 2.1 Hình thức tổ chức tiền lương tại công ty TNHH sx VÀ THƯƠNG MẠI VĨNH TRƯỜNG PHÁT 2.1.1 Hình thức trả lương Công ty TNHH SX- TM Vĩnh trường phát luôn thực hiện chế độ tiền lương theo chế độ tiền lương mới ban hành Căn cứ vào chứng từ hạch toán về thời gian lao động và chế độ tiền lương đế trả lương cho công nhân viên của công ty Xuất phát từ đặc điểm tổ chức của công ty, đặc... lương Loại C: Hưởng 60% lương 2.1.3 Phương pháp tính các khoản trích theo lưong Công ty TNHH SX- TM Vĩnh Trường Phát áp dụng chế độ trả lương hiện hành, thực hiện tỷ lệ trích sau: SVTH: Trần Thị Ly Lớp: 08CDKT02 24 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Dương Thị An Giang 2.2 Ke toán tiền lương và các khoán trích theo lưong tại công ty TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI VĨNH TRƯỜNG PHÁT 2.2.1 Kế toán tiền lưoìig tại công. .. thêm vào các ngày chủ nhật, ngày lễ tất cả khoản này được cộng tính vào lương chính và trả cho công nhân vào cuối tháng Căn cứ vào khối lượng sản phẩm hoàn thành đảm bảo chất lượng tiêu chuẩn đúng quy định được theo dõi ở phiếu xác nhận sản phẩm và công việc hoàn thành ( Mầu số 06LĐTL) và đơn giá tiền lương sản phẩm công ty TNHH SX- TM Vĩnh Trường Phát để tính lương theo sản phẩm cho công nhân Vì tiền lương. .. Giang Vậy tổngSXtiềnTM lương chị Nguyễn Thị Huệ nhận được trong tháng 03 TY TNHH VĨNH PHÁT CÔNG CÔNG TY TNHH- ỳ SXTM VĨNH TRƯỜNG PH Tm TRƯỜNG Đia năm chỉ:Đia Đường sốlà: 8, KCN Tam Phước, Long Thành, Đồng Nai hành Ban theo sốbộ 15/QĐ-BTC 2011 chỉ: Đường số 8, KCN Tam Phước, Long Thành, Đồng Nai .và bảng tống hợp tiềnBan hành theo Từ đó kế toán lập bảng Phân bố tiền lương và BHXH lương cho QĐ các phậnQĐ... thức trả lương căn cứ vào thời gian lao động tại công ty để tính lương Đổi với bộ phận văn phòng công ty trên cơ sở đã thông qua Ban giám đốc công ty TNHH SX- TM Vĩnh Trường Phát áp dụng tiền lương được quy đổi với từng bậc lương trong các thang lương trong chế độ tiền lương của nhà nước Lương cấp bậc, đơn giá tiền lương cho 1 ngày công, kế toán tính ra số tiền lương SVTH: Trần Thị Ly Lớp: 08CDKT02 21 Chuyên... Những nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoán trích theo lương 2.6.1.1 Ưu điểm Thực tế Công Ty TNHH SX- TM Vĩnh Trường Phát vì có sự quản lý, điều hành tốt về công tác tiền lương đã ảnh hưởng rất to lớn hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty Hình thức trả lương hiện đang áp dụng ở công ty đã quản lý đã gắn với người lao động với kết quả lao động sản xuất của chính họ và kết quả sản xuất... ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tiền lưong Công ty TNHH SX- TM Vĩnh Trường Phát đã trải qua 5 năm trưởng thành và phát triển, nhờ sự cố gắng của ban giám đốc công ty nên đến nay danh tiếng của công ty đã dần dần khẳng định được mình trên thị trường trong và từng bước bắt tay ký kết với thị trường nước ngoài Điều này thế hiện chiến lược kinh doanh đúng đắn của công ty trong tùng giai đoạn phát triển ... các biện pháp tính lương quy định cho từng bộ phận , dựa vào các chứng từ lập bảng thanh toán tiền lương cả tháng cho cácCÔNG bộ phận Sau đó đưa cho kế BẢNG CHẤM Tháng 03/2011 toán trưởng và và giám đốc ký duyệt bảng thanh toán tiền lương đưa về các bộ phận cho các nhân viên Căn cứ vào bảng thanh toán tiền lương của tùng bộ phận ở công ty, kế toán lập bảng phân bổ tiền lương và bảng tổng hợp tiền lương. .. trình công nghệ và yêu cầu công tác quản lý ,công ty TNHH SX- TM Vĩnh Truông Phát trả lương theo hai hình thức: • Hình thức trả lương theo thời gian • Hình thức trả lương theo sản phẩm 2.1.2 Phương pháp tính lương 2.1.2.1 Hình thức trả lương theo thòi gian Được áp dụng chủ yếu đế tính lương cho bộ phận gián tiếp có nhiệm vụ quản lý, chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ.Đây là hình thức trả lương căn cứ vào thời ... THựC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH sx VÀ THƯƠNG MẠI VĨNH TRƯỜNG PHÁT 2.1 Hình thức tổ chức tiền lương công ty TNHH sx VÀ THƯƠNG MẠI VĨNH TRƯỜNG PHÁT 2.1.1... lương khoản trích theo lương công ty TNHH SX-TM Vĩnh Trường Phát Phạm vi nghiên cứu ❖ Không gian: phần hành kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH SX-TM Vĩnh Trường Phát ❖ Thời... lương vào chi phí nhân công trực tiếp CÔNG TY TNHH SXTM VĨNHÁnh TRƯỜNG PHÁT Họ tên: Nguyễn Ngọc Tuổi: 37 Đon vị công tác: Công ty TNHH SX-TM Vĩnh Trường BẢNG KÊ TRÍCH Nộp CÁC KHOẢN THEO LƯƠNG Phát