Cải thiện điều kiện lao động là nhân tố để tăng năng suất lao động, tăng khả năng làm việc và bảo đảm sức khỏe, an toàn cho người lao động

Cải thiện ĐKLĐ là nhân tố để tăng NSLĐ, tăng khả năng làm việc và bảo đảm sức khỏe, an toàn cho người lao động.

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 LỜI MỞ ĐẦU Cải thiện ĐKLĐ nhân tố để tăng NSLĐ, tăng khả làm việc bảo đảm sức khỏe, an tồn cho người lao động Với nhận thức năm gần người sử dụng lao động tìm biện pháp để hạn chế ảnh hưởng ĐKLĐ đến người lao động Người sử dụng lao động quan tâm đến sức khỏe người lao động hơn, họ coi người lao động người chủ thứ hai doanh nghiệp mà người lao động hết lịng doanh nghiệp, họ hăng say làm việc nhằm đạt mục tiêu mà doanh nghiệp đề Nhưng thực tế tồn ĐKLĐ doanh nghiệp ảnh hưởng tới sức khỏe người lao động phía doanh nghiệp phía người lao động Bởi cần hoàn thiện nữa, quan tâm đến người lao động Về phía tổ chức, doanh nghiệp, người sử dụng lao động không ngừng tìm tịi, phát huy sáng kiến để hoàn thiện nữa, cải tiến nhằm bảo đảm sức khoẻ cho người lao động từ tăng suất lao động Những người trực tiếp sản xuất sản phẩm họ trực tiếp phải gánh chịu điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm, bệnh điều kiện lao động bệnh phổi silic, bệnh điếc nghề nghiệp…Trong bệnh bụi phổi silic 21 bệnh nghề nghiệp bệnh phổ biến Ngày 14/03/2010 thành phố Thái Nguyên ( tỉnh Thái Nguyên), phó Thủ Tướng Trương Vĩnh Trọng phát động Tuần lễ quốc gia AT-VSLĐ-PCCN lần thứ 12 với chủ đề “ An toàn sức khỏe nơi làm việc – quyền người lao động.” Trong diễn văn phát, động Phó Thủ Tướng nhấn mạnh: "Các bộ, ngành, địa phương, doanh nghiệp, đặc biệt người sử dụng lao động người lao động cần quan tâm nỗ lực nhiều nâng cao nhận thức trách nhiệm bảo đảm an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ nơi làm việc Hoạt động nhằm hạn chế tổn thất vật chất tinh thần cho cá nhân, gia đình xã hội, tập trug hướng tới mục tiêu kiểm soát giảm thiểu tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp doanh nghiệp sở sản xuất kinh doanh Với lý đó, em chọn đề tài: “ Cải thiện ĐKLĐ nhân tố để tăng suất lao động, tăng khả làm việc bảo đảm sức khỏe, an toàn cho người lao động.” Nếu doanh nghiệp thành công việc cải thiện điều kiện lao động thật tốt, tạo tiền đề cho việc thực có hiệu q trình lao động, nâng cao hứng thú lao động, tạo điều kiện cho việc giáo dục tinh thần lao động nhân tố quan trọng để nâng cao NSLĐ bảo vệ sức khỏe cho người lao động Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG Vai trò cải thiện điều kiện lao động 1.1 Khái niệm điều kiện lao động Quá trình lao động người diễn môi trường sản xuất định Mỗi mơi trường sản xuất khác có nhân tố khác tác động đến người lao động Tổng hợp nhân tố điều kiện lao động Điều kiện lao động tổng hợp nhân tố mơi trường sản xuất có ảnh hưởng đến sức khỏe khả làm việc người lao động Điều kiện lao động thực tế phong phú đa dạng Người ta phân nhân tố điều kiện lao động thành nhóm sau: Nhóm điều kiện tâm sinh lý lao động Được hình thành q trình lao động có ảnh hưởng đến trạng thái tâm sinh lý người lao động: căng thẳng thể lực, thần kinh, sức chịu đựng người, tính đơn điệu lao động Nhóm điều kiện vệ sinh phịng bệnh : Tồn mơi trường khơng khí nơi làm việc: nhiệt độ, tiếng ồn, nồng độ bụi, vi sinh vật, độ ẩm, từ trường, phóng xạ Xuất do: đặc điểm cơng nghệ sản xuất, đặc điểm khí hậu vùng miền, điều kiện tự nhiên vùng miền, tính chất đối tượng lao động, công tác tổ chức phục vụ nơi làm việc Nhóm điều kiện thẩm mỹ nơi làm việc Đây yếu tố liên quan đến màu sắc, kiểu dáng, không gian nơi làm việc, âm nhạc, cảnh quan xung quanh nơi làm việc Nhóm điều kiện mặt tâm lý xã hội Tồn môi trường giao tiếp đồng nghiệp, cấp trên, cấp dưới, luồng trao đổi thông tin, phong cách người lãnh đạo, phong trào thi đua phát huy sáng kiến, công tác khen thưởng kỷ luật Nhóm điều kiện chế độ làm việc nghỉ ngơi Lập lịch trình làm việc, quy định độ dài thời gian làm việc người lao động q trình làm việc: bố trí ca làm việc, số làm việc ca, số ngày làm việc tuần, tháng, năm, tỷ lệ thời gian nghỉ ngơi với làm việc ngày làm việc để trì nhu cầu thiết yếu người 1.2 Những điều kiện vệ sinh lao động sản xuất Vi khí hậu Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Vi khí hậu nhân tố thường gặp sản xuất có ảnh hưởng lớn tới khả làm việc sức khỏe công nhân Vi khí hậu hiểu khí hậu giới hạn môi trường sản xuất, bao gồm yếu tố môi trường sản xuất nhiệt độ, độ ẩm, xạ nhiệt lưu thơng khơng khí * Nhiệt độ Trong lao động sản xuất gặp nhiệt độ cao hay thấp nhiệt độ bình thường, có nhiều ngun nhân làm thay đổi nhiệt độ Tuy nhiên thực tế có ba nguồn sinh nhiệt:  Nguồn tự nhiên xạ mặt trời: tia xạ mặt trời có tia hồng ngoại, tia sinh nhiệt lớn làm nóng thể, tia tử ngoại gây kích thích tế bào thần kinh sọ não có nguy gây ung thư da  Nguồn nhân tạo: nhiệt độ phát sinh dây chuyền sản xuất đốt cháy nhiên liệu, nguyên liệu, nấu kim loại, động máy, phản ứng hóa học tỏa nhiệt  Do tỏa nhiệt người lao động: không gian chật hẹp, lao động nặng nhọc, thời tiết nóng thể phải thải nhiệt làm tăng nhiệt độ môi trường * Độ ẩm Độ ẩm lượng nước có m3 khơng khí Để đánh giá độ ẩm người ta sử dụng khái niệm sau:  Độ ẩm tuyệt đối: lượng nước tính cm3 đo m3 khơng khí  Độ ẩm bão hịa: lượng nước mà 1m2 khơng khí hấp thụ nhiệt độ định Độ ẩm bão hịa phụ thuộc vào nhiệt độ khơng khí, nhiệt độ tăng lượng nước bão hịa m3 khơng khí tăng theo  Độ ẩm tương đối: tỷ lệ phần trăm độ ẩm tuyệt đối độ ẩm bão hòa Đây đại được sử dụng phổ biến vệ sinh lao động Nó cho ta biết nhiệt độ khơng khí cịn có khả hấp thụ thêm nước bão hòa Trong sản xuất độ ẩm tối đa cho phép 80% Độ ẩm lớn, nhiệt độ cao điều kiện thuận lợi cho vi sinh vật phát triển như: tả, thương hàn, nấm mốc…Một số vật chủ trung gian truyền bệnh như: muỗi truyền sốt rét, sốt xuất huyết phát triển * Bức xạ nhiệt Bức xạ nhiệt tia nhiệt phát từ thiết bị có nhiệt độ cao với bước sóng khác Tùy theo chiều dài bước sóng người ta chia tia nhiệt thành loại sau: Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368  Tia hồng ngoại phát sinh kim loại bị nung nóng tới 600 oC Tia sáng thường phát sinh nơi có nhiệt độ từ 1500 đến 1800 oC Tia hồng ngoại làm mắt mờ dần, thị lực giảm tác dụng lâu làm cho công nhan bị say nóng Tia sáng thường làm da bị màu đỏ  Tia tử ngoại phát sinh nơi có nhiệt độ từ 1500 oC đến 2000oC Tia tử ngoại quy định làm da bị mày đỏ, tổn thương mắt Chịu ảnh hưởng rõ xạ nhiệt công nhân hàn điện, công nhân vận hành lò luyện gang, thép… * Sự lưu thơng khơng khí Sự lưu thơng khơng khí biểu thị tốc độ chuyển động không Đơn vị tính m/giây Nếu lưu thơng khơng khí tốt có tác dụng:  Khử làm lỗng yếu tố độc, bụi bẩn  Làm tăng giảm nhiệt độ môi trường sản xuất thay đổi độ ẩm mơi trường Lưu thơng khơng khí tốt làm cho công nhân cảm thấy dễ chịu, làm việc đạt suất cao Trong sản xuất, vi khí hậu nóng thường gặp ảnh hưởng lớn tới sức khỏe, khả làm việc người Khi làm việc điều kiện vi khí hậu nóng hệ thống thể như: hệ thần kinh trung ương, hệ tuần hồn, hệ hơ hấp…đều phải tăng cường hoạt động để chống nóng, đảm bảo cho thể giữ nhiệt độ thích hợp Làm việc điều kiện vi khí hậu nóng hiệu suất lao động trí óc giảm rõ rệt Đối với lao động chân tay tốc độ phản xạ ý giảm sút, phối hợp cử động xác nên nạn lao động dễ xảy ra, suất lao động thấp, thể mỏi mệt, sút cân Nếu vi khí hậu nóng, độ ẩm khơng khí cao, cường độ xạ nhiệt cơng nhân bị say nóng say nắng Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Tình hình vi khí hậu cơng ty cổ phần tre mỹ nghệ Trường Giang Năm 2005 STT 1.1 1.2 Nơi lấy mẫu Phân xưởng hồn thiện Phân xưởng đánh bóng Đầu nhà xưởng Giữa nhà xưởng Cuối nhà xưởng Phân xưởng sửa sản phẩm Đầu nhà xưởng Giữa nhà xưởng Cuối nhà xưởng Phân xưởng phun Đầu nhà xưởng Giữa nhà xưởng Cuối nhà xưởng P xưởng kiểm thành phẩm Đầu nhà xưởng Giữa nhà xưởng Cuối nhà xưởng Phân xưởng đóng gói Đầu nhà xưởng Giữa nhà xưởng Cuối nhà xưởng Tiêu chuẩn Năm 2007 Độ ẩm(%) Nhiệt độ(oC) Gió (m/s) Độ ẩm(%) Nhiệt độ(oC) Gió (m/s) 32 32.4 32.5 0.7 0.65 0.6 38 39 30 32 32.1 32.2 0.75 0.7 0.65 34 35 35 31.7 32 32.2 0.65 0.6 0.5 31 33 34 31.4 31.5 31.5 0.7 0.65 0.65 32 34 35 32.2 32.3 32.5 0.5 0.45 0.4 35 37 40 31.4 31.8 32 0.6 0.45 0.4 34 35 37 31.9 32.2 32.3 0.75 0.65 0.6 32 35 38 31.3 31.5 31.6 0.75 0.7 0.65 34 36 37 32.1 32.2 32.2 < 32 0.8 0.7 0.65 < 1.5 34 35 36 < 80 31.4 31.6 31.7 < 32 0.8 0.75 0.65 < 1.5 34 36 37 < 80 Theo kết đo đạc phân xưởng công ty cho ta thấy, năm 2005 nhiệt độ hầu hết khu vực không đạt tiêu chuẩn cho phép < 32 oC chênh lệch nhiệt độ phân xưởng ngồi trời khơng đạt tiêu chuẩn Làm việc điều kiện nhiệt độ cao ảnh hưởng xấu đến hệ thần kinh, máy tuần hoàn, gây rối loạn chức thận, dày, nhiệt độ cao dễ gây tai biến say nóng, say nắng gây cảm giác mệt mỏi, chán nản cho người lao động Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Chiếu sáng sản xuất Theo phát triển sản xuất, đặc điểm lao động có thay đổi theo hướng sau:  Độ xác công việc ngày tăng  Lượng thông tin ngày nhiều  Nhịp độ công việc ngày khẩn trương Do nhu cầu chiếu sáng sản xuất ngày cao Thị lực người phụ thuộc lớn chiếu sáng Độ chiếu sáng tăng thị lực tăng độ ổn định thị lực lâu bền Trong kỹ thuật chiếu sáng người ta thường sử dụng số đại lượng quang thông, cường độ ánh sáng, độ rọi để đo lường đánh giá cường độ chiếu sáng Các nguồn sáng yêu cầu việc chiếu sáng Nguồn sáng sản xuất có loại: ánh sáng tự nhiên ánh sáng nhân tạo  Ánh sáng tự nhiên: rẻ tiền, dễ lấy có thành phần quang phổ phù hợp với sinh lý mắt, có độ khuyếch tán lớn tỏa khơng gian sản xuất Nhưng nguồn sáng tự nhiên lại thay đổi theo thời gian ngày năm nên nhiều không đảm bảo độ rọi cần thiết bề mặt làm việc Trong xí nghiệp người ta dùng hệ thống cửa sổ, hệ thống cửa trời kết hợp cửa sổ cửa trời để chiếu sáng tự nhiên  Ánh sáng nhân tạo : có ưu điểm chủ động, người tạo ánh sáng với độ rọi mong muốn đâu thời điểm Nhưng chiếu sáng nhân tạo có nhược điểm đắt tiền, quang phổ ánh sáng nhân tạo không tốt ánh sáng tự nhiên Cần sử dụng kết hợp ánh sáng tự nhiên ánh sáng nhân tạo Yêu cầu việc chiếu sáng:  Chiếu sáng đầy đủ theo tiêu chuẩn quy định, ánh sáng phân bố bề mặt chi tiết gia cơng  Khơng chói phạm vi trường nhìn mắt  Khơng tạo thành bóng đen  Rẻ tiền tiết kiệm Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Tình hình chiếu sáng cơng ty cơng ty cổ phần tre mỹ nghệ Trường Giang STT Nơi lấy mẫu 1.1 Phân xưởng hồn thiện Phân xưởng đánh bóng Đầu nhà xưởng Giữa nhà xưởng Cuối nhà xưởng Phân xưởng sửa sản phẩm Đầu nhà xưởng Giữa nhà xưởng Cuối nhà xưởng Phân xưởng phun Đầu nhà xưởng Giữa nhà xưởng Cuối nhà xưởng Phân xưởng kiểm thành phẩm Đầu nhà xưởng Giữa nhà xưởng Cuối nhà xưởng Phân xưởng đóng gói Đầu nhà xưởng Giữa nhà xưởng Cuối nhà xưởng 1.2 Năm 2005 Tiêu Thực tế chuẩn Đơn vị: Lux Năm 2007 Tiêu Thực tế chuẩn 205 195 200 200 200 200 215 210 205 200 200 200 310 315 335 300 300 300 350 345 335 300 300 300 510 495 495 500 500 500 515 510 500 500 500 500 310 310 315 300 300 300 325 320 315 300 300 300 145 155 150 150 150 150 175 165 160 150 150 150 Năm 2005, so với tiêu chuẩn chiếu sáng, nhiều phân xưởng chưa đạt, ánh sáng đạt mức tối thiểu Năm 2007, công ty cải thiện hệ thống chiếu sáng, thay đèn mới, đạt vượt tiêu chuẩn chiếu sáng Tác hại việc chiếu sáng không hợp lý:  Hệ thống đèn chiếu sáng lắp đặt khơng hợp lý, bố trí chỗ làm việc khơng phù hợp nên nhiều nơi thiếu ánh sáng bị che khuất, chiếu sáng ngược, ảnh hưởng đến việc quan sát hình đọc liệu từ tài liệu gây mỏi mắt, giảm thị lực  Qua khảo sát thực tế, số ngành sản xuất công nghiệp tình trạng thiếu ánh sáng khơng doanh nghiệp quan tâm đầy đủ, việc sử dụng Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 nguồn sáng thiết bị chiếu sáng nhiều nơi sản xuất chưa phù hợp nên không hạn chế mức độ chói lóa màu sắc gây tổn hao điện cho chiếu sáng, phân bố ánh sáng không mơi trường nhìn người cơng nhân buộc mắt người lao động phải điều tiết nhiều chóng gây mệt mỏi trình làm việc  Các bề mặt tường, trần nhà, sàn nhà phân xưởng bề mặt thiết bị máy móc có hệ số phản xạ thấp khơng tận dụng ánh sáng phản xạ, lãng phí lượng nguồn sáng phát ,đồng thời tạo nên cảm giác không gian chật hẹp, gây ức chế mặt tâm lý cho người lao động  Các đèn hùynh quang sử dụng để chiếu sáng phân xưởng nhiều nơi không lắp vào pha khác mạng điện chiếu sáng gây tượng dao động quang thông, ảnh hưởng trực tiếp đến họat động thị giác công nhân  Thực trạng môi trường ánh sáng xí nghiệp cơng nghiệp ảnh hưởng trực tiếp đến suất lao động, chất lượng sản phẩm sức khỏe, tuổi nghề người lao động, đặt biệt khâu cơng nghệ địi hỏi độ xác cao Tiếng ồn Trong sản xuất cơng nghiệp, tiếng ồn nhân tố phổ biến ĐKLĐ Khi công nghiệp đời người thường tự hào với tiếng ồn, coi biểu sản xuất đại Nhưng ngày người ta phát tác hại nó, chống lại tiếng ồn ngày khơng cịn vấn đề lý luận mà trở thành yêu cầu cấp bách số ngành sản xuất, ví dụ cơng nghiệp đóng tàu Tiếng ồn tập hợp âm hỗn độn gây cho người cảm giác khó chịu Tần số từ 16Hz – 20.000Hz tạo tiếng ồn Đánh giá tiếng ồn không ý đến tần số mà phải ý đến cường độ âm BẢNG TIÊU CHUẨN CHO PHÉP CỦA TIẾNG ỒN Loại Tính chất tiếng ồn I Tiếng ồn có tần số thấp II Tiếng ồn có tần số trung bình III Tiếng ồn có tần số cao Tiếng ồn có tần số cao f > 1000Hz Tiếng ồn có tần số trung bình f = 300 – 1000Hz Tiếng ồn có tần số thấp f < 300 Hz Mức độ cho phép (dB) 75 – 85 85 – 90 90 – 100 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Tình hình tiếng ồn công ty cổ phần tre mỹ nghệ Trường Giang Đơn vị: dB STT Nơi lấy mẫu 1.1 Phân xưởng hồn thiện Phân xưởng đánh bóng Đầu nhà xưởng Giữa nhà xưởng Cuối nhà xưởng Phân xưởng sửa sản phẩm Đầu nhà xưởng Giữa nhà xưởng Cuối nhà xưởng Phân xưởng phun Đầu nhà xưởng Giữa nhà xưởng Cuối nhà xưởng Phân xưởng kiểm thành phẩm Đầu nhà xưởng Giữa nhà xưởng Cuối nhà xưởng Phân xưởng đóng gói Đầu nhà xưởng Giữa nhà xưởng Cuối nhà xưởng Tiêu chuẩn 1.2 Năm 2005 Năm 2007 62 65 54 63 67 72 55 63 60 65 < 85 < 85 Năm 2007, tiếng ồn đo tất vị trí lớn so với năm 2005, kết không tốt, ngun nhân quy mơ sản xuất mở rộng Công ty cần áp dụng biện pháp giảm ồn Tác hại tiếng ồn Tiếng ồn trước hết ảnh hưởng đến hệ thần kinh trung ương, sau đến hệ thống tim mạch nhiều quan khác, đặc biệt đến quan thính giác Ảnh hưởng tiếng ồn thể phụ thuộc vào hướng lượng âm Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 tới, thời gian tác dụng ngày làm việc, vào q trình lâu dài người công nhân làm việc phân xưởng ồn, vào độ nhạy cảm riêng người vào lứa tuổi, nam hay nữ trạng thái thể người công nhân Ảnh hưởng tiếng ồn đến quan thính giác: Khi chịu tác dụng tiếng ồn, độ nhạy cảm thính giác giảm xuống, ngưỡng nghe tăng lên Hiện tượng gọi thích nghi thính giác Nhưng thích nghi thính giác có giới hạn định Dưới tác dụng kéo dài tiếng ồn, thính lực giảm sút, độ nhạy cảm thính giác giảm rõ rệt, ở tần số cao ( giảm 15dB, có tới 30 – 50dB), sau rời khỏi nơi ồn phải thời gian dài ( vài vài ngày ) thính giác phục hồi được, đồng thời có cảm giác mệt mỏi quan thính giác Nếu tác dụng tiếng ồn lặp lại nhiều lần, tượng mệt mỏi thính giác khơng có khả hội phục hồn tồn trạng thái bình thường Sau thời gian dài phát triển thành biến đổi có tính chất bệnh lý, dẫn tới biến đổi thối hóa tai, gây bệnh nặng tai điếc Đối với âm tần số 2000 – 4000 Hz, tác dụng mệt mỏi 80dB, âm tần số 5000 – 6000Hz từ 60dB Độ giảm thính tai tỷ lệ thuân với thời gian làm việc tiếng ồn Mức ồn cao tốc độ giảm thính nhanh Tuy nhiên điều phụ thuộc độ nhạy cảm riêng người Bụi Các bệnh nghề nghiệp liên quan đến bụi xếp vào nhóm bệnh bụi phổi phế quản gồm: bệnh bụi phổi silic, bệnh bụi phổi nhiễm bụi amiăng, bệnh bụi phổi bông, bệnh viêm phế quản mạn tính nghề nghiệp Trong đó, năm 2007, số tích lũy bệnh nghề nghiệp toàn quốc 23.872 trường hợp, bệnh bụi phổi silic chiếm tỷ lệ cao bệnh nghề nghiệp (tới 74,5%) Bụi tập hợp nhiều hạt, có kích thước nhỏ bé, tồn lâu khơng khí dạng bụi bay, bụi lắng hệ khí dung nhiều pha gồm hơi, khói, mù Bụi bay có kích thước từ 0.001 – 10μm bao gồm tro, muội, khói nhữngm bao gồm tro, muội, khói hạt rắn nghiền nhỏ Bụi thường gây tổn thất nặng cho đường hô hấp, bệnh phổi nhiễm bụi thạch anh…Bụi lắng có kích thước lớn 10μm bao gồm tro, muội, khói nhữngm, thường rơi nhanh xuống đất Bụi thường gây tác hại cho da mắt, gây nhiễm trùng, gây dị ứng… Phân loại bụi a- Theo nguồn gốc phân ra: 10 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 THỰC TRẠNG VỀ ĐIỀU KIỆN VSLĐ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM CÁC BIỆN PHÁP CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN VSLĐ Thực trạng ĐKVSLĐ Vi khí hậu Biểu: Kết khảo sát mơi trường lao động Các yếu TO tố MTLĐ Độ ẩm Tốc độ Ánh gió sáng Tỷ lệ 50/105 52/105 30/105 10/105 không (47.7%) (49.5%) (25.6%) (9.5%) đạt TCCP Quảng Nam Tỷ lệ 130/467 11/608 không (21.4%) (1.8%) đạt TCCP Đà Nẵng Bụi Tiếng ồn Hơi khí độc 52/105 (43%) 45/105 (43%) 20/105 (19%) 157/608 137/482 78/428 212/525 52/466 (25.8%) (28.4%) (18.2%) (40%) (11.2%) Qua khảo sát thực tế điều kiện môi trường làm việc lao động doanh nghiệp hai địa phương cho thấy tỷ lệ doanh nghiệp có điều kiện khơng đủ tiêu chuẩn cao, nhiên tỷ lệ loại điều kiện môi trường không giống hai địa phương Yếu tố nhiệt độ Theo điều lệ vệ sinh quy định nhiệt độ tối đa cho phép nơi làm việc cơng nhân vào mùa nóng 30oC không vượt nhiệt độ cho phép từ 3-5oC Thế theo kết điều tra có tới 47% doanh nghiệp khảo sát khơng đủ tiêu chuẩn Quảng Nam 21,4% Đà Nẵng Tình trạng chung sở sản xuất chủ doanh nghiệp thường xây dựng kết cấu nhà xưởng mỏng, nhẹ, tiết kiệm, không gian tới mức tối đa Trong điều kiện khí hậu khu vực miền Trung ngồi nhiệt độ người, cơng nghệ toả cịn có lượng xạ mặt trời tương đối lớn truyền vào nhà, đa số nhà xưởng lại khơng có có thơng gió chống nóng không hợp lý chưa quan tâm 19 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 đầy đủ Vì nhiệt độ khơng khí nhà xưởng thường cao nhiệt độ bên ngồi Vận tốc gió Các số liệu vận tốc gió sở điều tra chưa đạt yêu cầu, số mẫu điều tra có đến 25% sở sản xuất kinh doanh không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép (TCVSCP) Tiêu chuẩn vận tốc chuyển động không khí mùa hè 1,5m/s, điều cần thiết cho giảm nhiệt thể thay đổi khơng khí cho máy hơ hấp Thế có nơi chưa đạt đến 1m/s, chí cịn thấp nhiều Lấy ví dụ Cơng ty Thực phẩm Chế biến Á Châu, thực tế vận tốc gió khu vực sản xuất cơng ty đạt từ 0.2 tới 0,6 m/s Vận tốc gió q thấp làm cho khơng khí bị tù đọng khơng giải lượng nhiệt dư khí CO2 Chiếu sáng Với đặc thù sản xuất đồ may thêu, Công ty TNHH Thạch Kim ( Hà Nội) cần nhiều đèn để chiếu sáng cho 400 công nhân Do thiết kế chưa phù hợp, không chao, nên dù đèn lắp dày đặc, công nhân không đủ sáng, lóa mắt Tình trạng thừa đèn thiếu sáng phổ biến hầu hết doanh nghiệp dệt may, da giầy, in ấn nước ta Có nơi doanh nghiệp không sử dụng chao đèn, chao đèn nông, đèn gắn theo phương thẳng đứng, khiến ánh sáng phân tán, chủ yếu rơi vào đường đi, hất lên tường, người lao động lại bị thiếu sáng, đồng thời loá mắt Chẳng hạn, tiêu chuẩn độ rọi vị trí cơng tác (bàn may) 750 lux, bàn kiểm hóa 1.000 lux, song nhiều nơi kiểm tra đạt 400 lux, ảnh hưởng khơng nhỏ đến suất lao động.Tiến sĩ Nguyễn Văn Khải, Giám đốc Trung tâm hoạt hóa điện hóa, cho biết, xưởng giày Phúc Yên 20 năm qua dùng đèn gồm khối hình chữ nhật dài, hai đầu có hai đui để cắm bóng đèn huỳnh quang 40 W Trong phân xưởng giày mẫu, độ rọi sáng trung bình có 393 lux, phân xưởng khác cịn thấp Ở máy in màu nhãn giày, độ rọi sáng cịn 94 lux, cơng nhân phải cúi gằm mặt cách nhãn giày khoảng 10 cm để in nhãn Tại phân xưởng in bao bì cơng ty Liskin ( Hồ Chí Minh) hầu hết máng đèn gỉ sắt đen, máng gỗ sơn ghi xám bị bong, độ rọi sáng khơng q 200lux Ngồi cách mắc sai, thiếu chao đèn, đa số doanh nghiệp dùng loại bóng rẻ tiền, có ánh sáng lạnh, quang thơng thấp Loại đèn có nhiều tia tử ngoại, gây ức chế thần kinh, gây mỏi mắt, trầm uất, đặc biệt bóng chất lượng có độ trả màu thấp, làm mắt nhìn màu vật khơng vốn có Bao bì cơng ty Liskin, hình màu xanh lục tươi, đem 20 ... hưởng điều kiện lao động tới suất lao động, khả làm việc, sức khỏe an toàn cho người lao động Năng suất lao động khả làm việc Như biết, khả làm việc người khả để người hồn thành khối lượng cơng việc. .. luật Nhóm điều kiện chế độ làm việc nghỉ ngơi Lập lịch trình làm việc, quy định độ dài thời gian làm việc người lao động trình làm việc: bố trí ca làm việc, số làm việc ca, số ngày làm việc tuần,... nhân tố khác tác động đến người lao động Tổng hợp nhân tố điều kiện lao động Điều kiện lao động tổng hợp nhân tố mơi trường sản xuất có ảnh hưởng đến sức khỏe khả làm việc người lao động Điều kiện