Đang tải... (xem toàn văn)
Bắc Ninh là một tỉnh nằm trong khu vực tam giác kinh tế Hà NộiHải PhòngQuảng Ninh, có hệ thống giao thông thuận tiện, trình độ dân trí ở mức cao so với cả nước, đây là điều kiện thuận lợi lớn cho phát triển kinh tế xã hội. Tuy nhiên do đặc điểm xuất phát tỉnh còn thấp, cơ sở hạ tầng đang đầy tư chưa hoàn thiện, thu ngân sách hàng năm không đủ chi. Trong những năm qua mặc dù tốc độ phát triển kinh tế của tỉnh ở mức độ cao so với cả nước, quy mô kinh tế còn nhỏ bé, chuyển dịch kinh tế còn chậm. Một số chỉ tiêu kinh tế xã hội của tỉnh năm 2002
Lời nói đầu Bắc Ninh tỉnh nằm khu vực tam giác kinh tế Hà Nội-Hải Phòng-Quảng Ninh, có hệ thống giao thơng thuận tiện, trình độ dân trí mức cao so với nước, điều kiện thuận lợi lớn cho phát triển kinh tế xã hội Tuy nhiên đặc điểm xuất phát tỉnh thấp, sở hạ tầng đầy tư chưa hồn thiện, thu ngân sách hàng năm khơng đủ chi Trong năm qua tốc độ phát triển kinh tế tỉnh mức độ cao so với nước, quy mơ kinh tế cịn nhỏ bé, chuyển dịch kinh tế chậm Một số tiêu kinh tế xã hội tỉnh năm 2002 Về kinh tế: Năm 2002 tổng giá trị sản xuất (giá năm 1994) đạt 528,8 tỷ, Nơng, Lân, Ngư nghiệp đạt 1865,5 tỷ ; công nghiệp XD đạt 3345,3 tỷ; tốc độ tăng trưởng đạt 14% nơng nghiệp tăng 5,2%, công nghiệp xây dựng 22,5%, dịch vụ 16,5% Tổng mức bán lẻ địa bàn đạt 2076 tỷ, giá trị xuất 39,4 triệu USD, trơng giá trị xuất địa phương 36,6 USD Thu ngân sách nhà nước 308,94 tỷ Tỷ trọng Nông nghiệp, công nghiệp dịch vụ 31,8%; 40,3%; 27,9% Về xã hội: Dân số tỉnh Bắc Ninh năm 2002 971 nghìn người, thành thị 106 nghìn người, nơng thơn 865 nghìn người Tỷ lệ phổ cập giáo dục phổ thơng sở đạt 100%; số người bệnh 18,4/vạn dân; số bác sỹ 4,73/vạn dân, 100% số xã có trạm y tế, 70% số xã có bác sỹ, tỷ lệ đói nghèo theo tiêu chí 7,68%; tỷ lệ trẻ em tuổi bị suy dinh dưỡng 29,6% Sở Lao động- Thương binh Xã hội tỉnh Bắc Ninh quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, tham mưu giúp UBND tỉnh thực chức quản lý Nhà nước lao động, thương binh xã hội địa bàn tỉnh: dịch vụ công thuộc lĩnh vực lao động-thương binh xã hội; thực số nhiệm vụ, quyền hạn theo uỷ quyền UBND tỉnh theo quy định phát luật Sở Lao động- Thương binh xã hội chịu đạo, quản lý tổ chức, biên chế, nghiệp vụ Bộ Lao độngThương binh Xã hội Là sinh viên khoa " Kinh tế lao động " trường Kinh Tế Quốc Dân-Hà Nội Kết thúc giai đoạn đầu thực tập với giúp đỡ tận tình thầy,cơ giáo khoa đặc bịêt thầy Trí (Giáo viên hướng dẫn thực tập tốt nghiệp) hướng dẫn tận tình cán Sở Lao động –Thương binh xã hội phòng Quản lý lao động Việc làmTiền cơng-Tiền Lương (gọi tắt Phịng Quản lý Lao độngTiền lương- Tiền công) tạo điều kiện tốt cho em thực tập Qua cho em thấy : "Giải việc làm yếu tố định để phát huy nhân tố người, ổn định phát triển kinh tế, làm lành mạnh xã hội, đáp ứng nguyện vọng đáng yêu cầu xúc nhân dân" Qua năm học trường trình thực tập nghiên cứu tỉnh Bắc Ninh, em định chọn đề tài "Thực trạng vấn đề giải việc làm địa bàn tỉnh Bắc Ninh" nhằm sâu phân tích đưa giải pháp cho vấn đề giải việc làm tỉnh Bắc Ninh Những vấn đề em trình bày báo cáo thực tập tổng hợp đặc điểm tình hình phát triển hệ thống tổ chức máy chức năng, nhiệm vụ Sở, kết hướng phát triển thời gian tới, hoạt động chuyên môn Phịng Quản lý lao động Tiền cơng-Tiền lương Do lượng kiến thức hạn chế nên nội dung báo cáo em cịn có sai sót định, em mong góp ý chân thành thầy giáo để báo cáo em hoàn thiện Phần I Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức máy mối quan hệ công tác sở lao động-thương binh xã hội tỉnh Bắc Ninh Chức Sở Lao động- Thương binh Xã hội quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, tham mưu giúp UBND tỉnh thực chức quản lý Nhà nước lao động, thương binh xã hội địa bàn tỉnh: dịch vụ công thuộc lĩnh vực lao động-thương binh xã hội; thực số nhiệm vụ, quyền hạn theo uỷ quyền UBND tỉnh theo quy định phát luật Sở Lao động- Thương binh xã hội chịu đạo, quản lý tổ chức, biên chế, nghiệp vụ Bộ Lao độngThương binh Xã hội Nhiệm vụ, quyền hạn: 2.1- Trình UBND tỉnh ban hành định, thị lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý Sở chịu trách nhiệm nội dung văn trình 2.2- Trình UBND tỉnh kế hoạch dài hạn năm hàng năm, chương trình, dự án thuộc lĩnh vực quản lý Sở, phù hợp với quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế-xã hội địa phương 2.3- Trình UBND tỉnh định việc phân công, phân cấp quản lý lĩnh vực lao động, thương binh xã hội NBND tỉnh theo quy định phát luật chịu trách nhiệm hướng dẫn, kiển tra việc thực 2.4- Hướng dẫn, kiểm tra, tổng kết, đánh giá tổng hợp tình hình thực quy định phát luật, chế độ, sách, tiêu chuẩn, định mức kinh tế-kỹ thuật thuộc lĩnh vực quản lý Sở theo quy định Phát luật 2.5- Về lao động việc làm: 2.5.1, Trình UBND tỉnh định chương trình giải pháp việc làm tỉnh 2.5.2,Hướng dẫn kiểm tra thực quy định Phát luật lao động, việc làm gồm: + Tuyển lao động, hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất; + Tổ chức quản lý sử dụng nguồng lao động, thông tin thị trường lao động; + Giải pháp tạo việc làm, giới thiệu việc làm, lao động chuyên gia Việt Nam làm việc nước ngoài, lao động nước Việt Nam +Tiền lương, tiền cơng, phụ cấp hình thức trả lương, trả công, lao động chế độ vật chất khác thuộc khu vực sản xuất kinh doanh; +Nghĩa vơ lao động cơng Ých; +Các sách lao động việc làm khác; 2.5.3, Cấp, thu hồi giấy phép lao động lao động người nước làm việc doanh nghiệp, tổ chức kinh tế địa bàn tỉnh theo quy định Pháp luật 2.5.3, Thẩm định, kiểm tra đề án giải việc làm, tổ chức thực giải pháp phát triển thị trường lao động quản lý tổ chức giới thiệu việc làm theo qui định Pháp luật 2.6- Về bảo hiểm xã hội: Hướng dẫn, kiểm tra việc thi hành luật Bảo hiểm xã hội ngành, quan, tổ chức sử dụng lao động, người lao động tổ chức bảo hiểm xã hội địa bàn tỉnh 2.7- Về an tồn vệ sinh lao động; 2.7.1, Trình UBND tỉnh phê duyệt kế hoạch thực chương trình quốc tế an toàn lao động, bảo hội lao động, vệ sinh lao động địa bàn tỉnh chịu trách nhiệm tổ chức thực sau phê duyệt; 2.7.2, Chủ trì, phối hợp với quan liên quan hướng dẫn, kiểm tra việc thực quy định an toàn, bảo hộ lao động, vệ sinh lao động 2.7.3, Đăng ký máy, thiết bị, vật tư, chất có yêy cầu nghiêm ngặt an toàn lao động, vệ sinh lao động địa bàn theo quy định phát luật 2.8- Về dạy nghề: 2.8.1 Trình UBND tỉnh quy hoạch mạng lưới, đề án lĩnh vực dạy nghề địa bàn hướng dẫn, kiểm tra thực sau phê duyệt 2.8.2 Hướng dẫn, kiểm tra việc thực quy định pháp luật dạy nghề 2.9 Về Thương binh liệt sỹ người có cơng 2.9.1 Trình UBND tỉnh định công nhận đối tượng thương binh, liệt sỹ người có cơng cách mạng theo quy định: quản lý hồ sơ đối tượng sau công nhận 2.9.2 Hướng dẫn, kiểm tra tổ chức UBND huyện, xã thực chế độ, sách ưu đãi thương binh, gia đình liệt sỹ người có cơng với cách mạng theo quy định pháp luật 2.9.3 Thống quản lý nghĩa trang liệt sỹ, đài tưởng niệm cơng trình ghi cơng liệt sỹ địa phương, chịu trách nhiệm quản lý nghĩa trang liệt sỹ, đài tưởng niệm cơng trình ghi cơng liệt sỹ giao 2.9.4 Là thành viên hội đồng giám định y khoa thương tật khả lao động cho thương, bệnh binh đối tượng sách xã hội 2.10-Bảo trợ xã hội 2.10.1 Trình UBND tỉnh quy định chuẩn nghèo địa phương, chủ trì thẩm định trình UBND tỉnh cơng nhận xã nghèo, hộ nghèo địa phương 2.10.2 Hướng dẫ, kiểm tra việc thực chương trình xố đói giảm nghèo, cứu trợ xã hội, trợ giúp xã hội 2.10.4 Chủ trì phối hợp quan, tổ chức, cá nhân hoạt động nhân đạo, từ thiện để giúp đỡ đời sống vật chất, tinh thần người tàn tật,trẻ em mồ cơi, trẻ em có hồn cảnh đặc biệt khó khăn, người già cô đơn không nơi lương tượng, nạn nhân chiến tranh đối tượng xã hội khác cần có cứu trợ, trọ giúp Nhà Nước xã hội 2.10.5 Chỉ đạo kiểm tra sở thực nuôi dưỡng đối tượng bảo trợ xã hội 2.11 Về phịng chống tệ nạn xã hội: Trình UBND tỉnh chương trình, kế hoạch giải pháp phịng ngõa tệ nạn mại dâm, cai nghiện ma tuý giải vấn đề xã hội sau cai; Chỉ đạo, kiển tra hoạt động quan giáo dụclao động địa bàn tỉnh 2.12 Hướng dẫn, kiểm tra hoạt động tổ chức nghiệp, dịch vụ công chức thuộc lĩnh vực quản lý sở, quản lý đơn vị nghiệp trực thuộc Sở; 2.13 Thực hợp đồng quốc tế theo phân cấp uỷ ban nhân dân tỉnh theo quy định pháp luật; 2.14 Tổ chức nghiên cứu ứng dụng tiến khoa học công nghệ, xây dựng hệ thống thông tin, lưu trữ, cung cấp số liệu phục vụ công tác quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ: 2.15 Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ lĩnh vực lao động, thương binh xã hội quan, đơn vị nghiệp, UBND cấp huyện, cấp xã 2.16 Tổng hợp thống kê báo cáo đinh kỳ, đột xuất tình hình thực nhiệm vụ giao theo quy định pháp luật; 2.17 Thanh tra, kiểm tra, giải khiếu nại, tố cáo, chống tham nhòng, tiêu cực xử lý vi phạm kỷ luật lĩnh vực lao động, thương binh xã hội thuộc phạm vi quản lý theo quy định pháp luật 2.18 Chỉ đạo tổ chức thực chương trình cải cách hành lĩnh vực lao động, thương binh xã hội sau UBND tỉnh phê duyệt 2.19 Quản lý cán bộ, công chức, viên chức người có cơng theo quy định pháp luật phân cấp UBND tỉnh; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, cán xã, phường theo quy định Bộ Lao động-Thương binh xã hội UBND tỉnh 2.20 Quản lý tài chính, tài sản Sở theo quy định pháp luật phân cấp UBND tỉnh 2.21 Thực nhiệm vụ khác theo quy định pháp luật phân công, phân cấp UBND tỉnh 3.Cơ cấu tổ chức máy biên chế: 3.1-Lãnh đạo Sở: Gồm có Giám đốc Phó Giám đốc +Trường Công nhân kỹ thuật +Trung tâm dich vụ việc làm +Trung tâm Ni dưỡng người có cơng bảo trợ xã hội +Trung tâm Giáo dục-Dạy nghề-Hướng thiện +Trung tâm Dạy nghề phục hồi chức cho thương , bệnh binh người tàn tật 3.4 Biên chế Biên chế Sở Lao động- Thương binh Xã hội Chủ tịch UBND tỉnh định theo đề nghị Giám Đốc Sở Lao động-Thương binh Xã hội Giám đốc Sở Nội Vụ 4.Mối quan hệ công tác: - Đối với Bộ Lao động-Thương binh Xã hội: Sở Lao động-Thương binh Xã hội quan chuyên môn cấp dưới, chịu đạo chuyên môn vụ Bộ Lao động-Thương binh Xó hi Thơng binh XÃ hội quan chuyên môn cấp dới, chịu đạo chuyên môn vụ Bộ Lao độngThơng binh XÃ hội - Đối với UBND tỉnh Sở Lao động-Thương binh Xã hội quan chuyên môn trực thuộc, chịu đạo, quản lý tổ chức, biên chế công tác UBND tỉnh - Đối với Sở, Ban, Nghành quan trực thuộc UBND tỉnh, UBND huyện, thị xã mối quan hệ phối hợp nhằm hoàn thành nhiệm vụ giao PhầnII Kết phương hướng nhiệm vụ mục tiêu giải pháp năm tới 1.Thành tích đạt năm 2004: a Lao động việc làm dậy nghề -Tham gia giúp đỡ Tỉnh uỷ, UBND tỉnh tổ chức thành công Hội chợ việc làm tỉnh lần thứ với hàng vạn lượt người tham dù -Năm 2004 toàn tỉnh giải việc làm 16.250 lao động -Huy động 950.000 ngày công lao động nghĩa vụ công Ých -Xuất 2.150 lao động -Phê duyệt 296 dự án vay vốn với tổng kinh phí 11.181 triệu đồng -Giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị từ 4,87% xuống 4,4% -Tăng tỷ lệ sử dụng thời giam lao động nông thôn từ 78,5% lên 79,4% -Tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 26,5%trong đào tạo nghề 18,5% -Số người đào tạo năm 140.150 người -Tư vấn việc làm cho 6000 lao động b.Thương binh liệt sỹ-NCC: -Tặng 900 sổ tiết kiệm tình nghĩa kinh phí 300 triệu -Sửa chữa nâng cấp 35 ngơi nhà tình nghĩa -Thẩm định xét duyệt 24992 hồ sơ người HĐKC tặng thưởng huân, huy chương -Duyệt danh sách cho người hưởng chế độ ưu đãi giáo dục 2.141 người -Thẩm định hồ sơ đề nghị công nhận liệt sỹ 426 trường hợp -Thẩm định, xét duyệt đề nghị hưởng trợ cấp thờ cóng liệt sỹ cho 298 trường hợp -Thẩm định, xét duyệt hưởng trợ cấp tuất 83 trường hợp -Tổ chức đo khám, cấp dụng cụ chỉnh hình cho 135 đối tượng c.Cơng tác Bảo trợ xã hội -Phối hợp với Trung tâm chỉnh hình phục hồi chức cấp phát miễn phí xe lăn cho 33 đối tượng bị tật bẩm sinh -Trình UBND tỉnh phê duyệt cấp 42.836 thẻ BHYT cho người với số kinh phí 2.141,8 triệu đồng -Sửa chữa nâng cấp 255 nhà tranh tre vách đất cho hộ nghèo -Giảm tỷ lệ hộ nghèo xuống cịn 45% -Trợ cấp thường xun 2.450 người, kinh phí 1.486 triệu đồng -Cứu trợ giáp hạt 5.000 -Cøu trợ giáp hạt 5.000 hộ d.Cụng tỏc phũng chng t nạn xã hội -Phối hợp với quan chức tổ chức tuyên truyền với nhiều hình thức phương tiện thơng tin đại chúng… cơng tác phịng chống TNXH -Tổ chức xét duyệt cho hàng trăm đối tượng có nghi vấn sử dụng ma tuý địa bàn tỉnh -Phối hợp với Công an huyện Từ Sơn huyện Gia Bình tổ chức mởi líp cai nghiện cộng đồng cho 40 đối tượng địa bàn huyện -Công tác cai nghiện, chữa trị, phục hồi nhân phẩm quan tâm Trong năm 2004 Trung tâm Giáo dục-Dạy nghề –Hướng thiện thường xuyên chữa trị cai nghiện phục hồi nhân phẩm cho 130 đối tượng e.Công tác khác Ngay từ đầu năm Sở quan tâm tới việc xây dựng chương trình kế hoạch cơng tác tồn nghành Chỉ đạo phịng , đơn vị chức chuyên môn thực tốt nhiệm vụ trị cơng tác tổ chức cán bộ, tài kế tốn, tra kiểm tra Đồng thời thực tốt chương trình kế hoạch đề f.Đánh giá chung Ưu điểm Từ năm 2001 đến năm 2004 đào tạo 56474 chỗ việc làm mới, cải thiện đáng kể tình trạng thiếu việc làm địa phương, hạ tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị từ 5,81 năm 2001 xuống 4%, tăng tỷ lệ sử dụng thời giai lao động nông thôn từ 76,29% năm 2001 lên 79,4% năm 2004 Công tác tổ chức thực chương trình giải việc làm đào tạo nghề triển khai rộng rãi đến cấp, ngành, có phân công trách nhiệm rõ ràng, chương trình thơng qua, cơng tác tổ chức triển khai nhanh chóng thực nhìn chung dự án chương trình thực có hiệu quả, người lao động có nhiều hội tìm kiếm việc làm hơn, việc làm tạo ổn định hơn, thu nhập người lao động tăng dần góp ổn định cải thiện đời sống ngưịi lao động Các chương trình, chương trình vay vốn giải việc làm, chương trình xuất lao động, chương trình xố đói giảm nghèo… cấp ủy đảng, quyền quan tâm đạo triển khai thực phạm vi toàn tỉnh thu kết đáng khích lệ, hộ nghèo giảm liên tục, tỷ lệ hộ nghèo ngày thấp, nguy tái nghèo nhỏ đặc biệt khơn cịn hộ đói, tỷ lệ nghèo thuộc hộ sách thấp khơng đáng kể Các sách an ninh xã hội, người nghèo đối tượng sách thụ hưởng thô nh (BHYT; giáo dục, vay vốn ưu đãi…) Trong thời gian qua ( giai đoạn 2001-2005 ) với thành tựu phát triển kinh tế xã hội toàn tỉnh, ngành Lao động-Thương binh Xã hội triển khai thực toàn diện lĩnh vực ngành với nỗ lực cao đạt vượt số tiêu kế hoạch giải việc làm, đào tạo nghề, xố đói giảm nghèo… Các lĩnh vực ngành triển khai phạm vi toàn tỉnh chiều rộng chiều sâu đào tạo nghề gắn với việc làm, xoá đói giảm nghèo gắn với tiềm đơn vị, địa phương kết hợp với sách ưu đãi hỗ trợ giúp đỡ người nghèo nhà ở, công cụ sản xuất, kinh nghiệm sản xuất … Nguyên nhân đạt thành tựu trước hết có quan tâm đạo Tỉnh uỷ, UBND tỉnh thực sách phát triển kinh tế xã hội tồn tỉnh, khuyến khích thành phần kinh tế đầu tư sản xuất tạo việc làm cho người lao động, tăng thêm thu nhập cải thiện đời sống giải vấn đề xúc tạo việc làm, dạy nghề, xố đói giảm nghèo, quan điểm số ngành có chuyển biến, coi trọng mức công tác xã hội, quán triệt tổ chức thực có hiệu hơn, chủ trương phát triển kinh tế gắn liền với giải vấn đề xã hội, phối hợp chặt chẽ ban ngành đoàn thể, tổ chức xã hội địa phương tỉnh, với đạo kịp thời Bộ Lao động Thương binh Xã hội Tồn tại: Bên cạnh thành tựu mà ngành Lao đông –Thương binh Xã hội đạt thời giai qua, công tác Lao động- Thương binh Xã hội thiếu xót thách thức lớn cần khắc phục giải : Tỷ lệ người lao động thiếu việc làm chưa có việc làm cịn cao, áp lực lớn cho xã hội yêu cầu xúc cần giải khắc phục đòi hỏi nỗ lực giải cấp uỷ đảng, quyền ngành cấp phải có cách nhìn nghĩa, đánh giá mức từ cần có biện pháp , giải pháp cụ thể để nhằm giải có hiệu việc làm địa phương, bên cạnh chuyển dịch cấu cịn chậm, nguy tái nghèo còn, tệ nạn xã hội diễn biến phức tạp số nơi, tỷ lệ tái nghiện mức độ cao, tệ nạn xã hội chưa bị công đẩy lùi cách triệt để, chưa giảm nhiều Số lượng cán biên chế lĩnh vực giải việc làm đào tạo nghề thiếu lực yếu số địa phương, đặc biệt cấp huyện Nguyên nhân tồn Do chưa đủ làm tốt công tác tuyên truyền, quán triệt đầy đủ nội dung tầm quan trọng chương trình nên số ngành, cấp chưa thấy đầy đủ vai trị cơng tác giải việc làm tạo việc làm, xố đói giảm nghèo, phịng chống tệ nạn xã hội…trong chiến lược phát triển kinh tế tỉnh Chưa có sách cụ thể để khuyến khích thành phần kinh tế , tầng líp nhân dân tham gia vào chương trình phát triển kinh tế xã hội địa phương góp phần xố đói giảm nghèo, giải việc làm… Về tổ chức máy chưa đấp ứng yêu cầu số lượng, chất lượng, chuyên môn nghiệp vụ cán bộ, chuyên viên làm công tác quản lý lao động, xố đói giảm nghèo, đặc biệt thiếu nhiều cấp huyện 2.Phương hướng năm tới Đẻ hoàn thành mục tiêu, tiêu kinh tế xã hội tỉnh, giai đoạn 2006-2010 nhân dân tỉnh Bắc Ninh ngành Lao động-Thương binh Xã hội đòi hỏi phải có nỗ lực phấn đấu vượt bậc, phát huy kết đạt , tăng cường công tác quản lý nhà nước, đổi tổ chức, cải tiến phương pháp lề lối làm việc, tập trung đạo thực có hiệu nhiệm vụ trị ngành Tỉnh uỷ, UBND tỉnh Bộ Lao động –Thương binh Xã hội giao cho nhằm góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ kinh tế trị với mục tiêu cụ thể: Hàng năm giải việc làm từ 20-22 nghìn lao động Hàng năm giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị 0,3-0,5% Hàng năm nâng tỷ lệ sử dụng thời gian lao động nông thôn lên 0,2-0,3% Hàng năm xuất lao động từ 4-5 nghìn lao động Hàng năm giảm tỷ lệ hộ nghèo 0,2-0,6% Hàng năm cứu trợ giáp hạt cho 4000-5000 Cụ thể năm 2005: -Giải việc làm cho 18000 lao động -Giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị xuống 4% -Tăng tỷ lệ sử dụng thời giam lao động nông thôn lên 80% -Nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 28% (trong đào tạo nghề 18%) -Xuất lao động từ 2.000 đến 2500 lao động -Giảm tỷ lệ hộ nghèo xuống 4% -Cứu trợ giáp hạt cho 4.000 -Tuyển sinh vào trường Công nhân kỹ thuật 600 học sinh 3.Giải pháp thực 3.1 Tăng cường công tác quản lý nhà nước lĩnh vực ngành quản lý, tổ chức triển khai thực có hiệu chương trình dự án, đề án ngành phụ trách nhằm hồn thành tiêu, mục tiêu góp phần thực thắng lợi cho phát triển kinh tế trị xã hội tỉnh Đây nhiệm vụ trọng tâm ngành Lao động-Thương binh Xã hội thể mặt công tác 3.2 Nắm số lượng, chất lượng, nguồn lực, biến động lao động địa bàn tỉnh để có sở, có chương trình sử dụng nguồn lao động hợp lý có hiệu 3.3 Xây dựng nhân rộng mơ hình thực hiện, xã hội có hiệu vốn 120 để nhằm tạo nhiều việc làm mới, phấn đấu đạt tiêu tạo việc làm hàng năm 3.4 Củng cố công tác tổ chức cán trường nghề, trung tâm dạy nghề, sở dạy nghề, tuyển đội ngò giáo viên dạy nghề cho phù hợp với chức dạy nghề, tham mưu với UBND tỉnh có sách ưu đãi để thu hót giáo viên giỏi nghề vào sở dạy nghề 3.5 Huy động nguồn lực, khả để nhằm đáp ứng yêu cầu thực nhiệm vụ công tác ngành, đồng thời thường xuyên quan tâm công tác đào tạo nân cao trình độ chun mơn nghiệp vụ cho đội ngị cơng chức, viên chức, tạo điều kiện cho công chức, viên chức ngành việc quản lý điều hành thực nhiệm vụ ngành có hiệu Phần III Chức chuyên môn Phịng Quản lý Lao động- Tiền cơng- Tiền lươngPhịng quản lý Lao động –TCTLI Các công việc chuyên môn: -Cho vay vốn quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm -Công tác xuất lao động -Kiểm tra đánh giá tình hình thực pháp luật lao động doanh nghiệp -Duyệt đơn giá Tiền lương cho doanh nghiệp -Điều tra lao động việc làm -Tham gia ban đổi phát triển doanh nghiệp xắp xếp lao động dôi dư theo nghị định 41/CP -Các công việc thường xuyên: cấp giấy phép lao động nước ngoài, thoả ước lao động, nội quy lao động, đăng ký hợp đồng lao đơng, lao động nghĩa vụ cơng Ých,gi¶i đáp, hướng dẫn đối tượng báo cáo định kỳ đột xuất theo quy định II.Các công việc tập chung đạo: - Xây dựng đề án quy hoạch phát triển nguồn nhân lực - Theo dõi tình hình tuyển lao động đơn vị tham gia hội chợ việc làm năm 2004 - Công tác xuất lao động - Kiểm tra đánh giá tình hình thực pháp luật lao động doanh nghiêp - Xây dưng phầm mềm quản lý lao động - Tập huấn nâng cao lực cán lao động làm việc cấp - Tổ chức hội trợ việc làm - Các công việc đột xuất phát sinh khác ... quyền hạn, tổ chức máy mối quan hệ công tác sở lao động- thương binh xã hội tỉnh Bắc Ninh Chức Sở Lao động- Thương binh Xã hội quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, tham mưu giúp UBND tỉnh thực chức. .. theo đề nghị Giám Đốc Sở Lao động- Thương binh Xã hội Giám đốc Sở Nội Vụ 4 .Mối quan hệ công tác: - Đối với Bộ Lao động- Thương binh Xã hội: Sở Lao động- Thương binh Xã hội quan chuyên môn cấp dưới,... nước lao động, thương binh xã hội địa bàn tỉnh: dịch vụ công thuộc lĩnh vực lao động- thương binh xã hội; thực số nhiệm vụ, quyền hạn theo uỷ quyền UBND tỉnh theo quy định phát luật Sở Lao động- Thương