Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo công nhân kỹ thuật tại Công ty TNHH SANKOH Việt Nam Dương Thị Thu Hường Trường Đại học Kinh tế Luận văn ThS. Quản trị kinh doanh; Mã số: 60 34 05 Người hướng dẫn: PGS.TS. Hoàng Đình Phi Năm bảo vệ: 2014 Abstract. Hệ thống hóa các kiến thức về đa ̀ o ta ̣ o công nhân ky ̃ thuâ ̣ t cũng như giải pháp nâng cao hiê ̣ u qua ̉ công ta ́ c đa ̀ o ta ̣ o công nhân ky ̃ thuâ ̣ t . Vận dụng những kiến thức về quản trị nhân lc để đánh giá thc trạng công ta ́ c đa ̀ o ta ̣ o công nhân ky ̃ thuâ ̣ t của công ty TNHH Sankoh Viê ̣ t Nam. Đồng thời đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiê ̣ u qua ̉ công ta ́ c đa ̀ o ta ̣ o công nhân ky ̃ thuâ ̣ t, đảm bảo hoàn thành mục tiêu đề ra của công ty Keywords. Đào tạo; Công nhân kỹ thuật; Quản trị kinh doanh; Quản lý nhân s References. Kết cấu của đề tài gồm 3 chương: Chương I: Cơ sở lý luận công tác đào tạo công nhân kỹ thuật. Chương II: Phân tích thc trạng công tác đào tạo công nhân kỹ thuật của Công ty TNHH Sankoh Việt Nam. Chương III: Một số giải pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo tại Công ty TNHH Sankoh Việt Nam. Quá trình nghiên cứu và thc hiện đề tài chắc chắn còn nhiều thiếu sót và khiếm khuyết. Rất mong nhận được s góp ý của Thầy và bạn đọc để hoàn thiện hơn nữa đề tài nghiên cứu. Để hoàn thành luận văn này, tác giả nhận được s chỉ bảo, góp ý tận tình của thầy giáo - PGS.TS Hoàng Đình Phi và các phòng ban tại Công ty TNHH Sankoh Việt Nam. References. Tiếng Việt 1. Ngô Thị Ánh (2002), “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lc, nền tảng cho s thành công trong doanh nghiệp”, Tạp chí Phát triển kinh tế, (2), Tr. 23-25. 2. Nguyễn Hữu Dũng (2003), “Nâng cao năng lc cạnh tranh trong quá trình hội nhập xét từ góc độ nguồn nhân lc”, Tạp chí Lao động & Xã hội, (209), Tr. 15-18. 3. Phạm Minh Hạc (2007), “Nghiên cứu con người và nguồn nhân lc đi vào CNH, HĐH, và phát triển toàn diện con người thời kỳ CNH, HĐH”, Tạp chí xây dựng Đảng, (23), Tr. 8-13. 4. Mạc Tuấn Linh (2003), “Chính sách phát triển nguồn nhân lc của một số nước”, Tạp chí thông tin thị trường lao động, (89), Tr. 26-27. 5. Các tài liệu Công ty TNHH Sankoh Việt Nam: Nội quy đào tạo công ty, bản theo dõi kế hoạch đào tạo công ty từ năm 2009 đến 2012, quy chế lương, quy chế đánh giá thc hiện công việc, quy chế tuyển dụng. 6. Trần Xuân Cầu; Mai Quốc Chánh (2008); Giáo trình Kinh tế Nguồn Nhân lực; trường Đại học Kinh tế Quốc dân. 7. Mai Quốc Chánh; Trần Xuân Cầu (2008); Giáo trình Kinh tế Lao động; trường Đại học Kinh tế quốc dân. 8. Vũ Thùy Dương, Hoàng Văn Hải (đồng chủ biên) (2008), Giáo trình Quản trị nhân lực (tái bản lần thứ ba), Nxb. Thống kê, Hà Nội 9. Nguyễn Vân Điềm; Nguyễn Ngọc Quân (2004); Giáo trình Quản trị nhân lực; trường đại học kinh tế quốc dân. 10. Nguyễn Tiệp (2005); Giáo trình Nguồn nhân lực; trường Đại học Lao động - Xã hội. 11. Trương Khánh Hạ (2010), Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ và sự vận dụng vào đổi mới công tác cán bộ của Đảng ta hiện nay, Luận án Tiến sỹ học viện Hành chính Quốc gia, Hà Nội. 12. Lê Thị Mỹ Linh (2009), Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế, Luận án Tiến sỹ Kinh tế, Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội. 13. Đỗ Minh Cương, Mạc Văn Tiến (2004), Phát triển lao động kỹ thuật ở Việt Nam: Lý luận và thực tiễn, Nxb Lao động – Xã hội, Hà Nội. 14. Vũ Cao Đàm (2009), Phương pha ́ p luâ ̣ n nghiên cư ́ u khoa ho ̣ c , NXB Khoa học kỹ thuật, Hà nô ̣ i 15. Nguyễn Hữu Lam (2007), Mô hình năng lực trong giáo dục, đào tạo và phát triển, Nxb Xã hội, Hà Nội. 16. Trần Thị Nhung, Nguyễn Duy Dũng, (2005), Phát triển nguồn nhân lực trong các công ty Nhật Bản hiện nay, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội. Tiếng Anh 1. Managing Human resources- Cornell University 2. Davis, Keith (1981), Human Behavior at Work, Organizational Behavior, 6th ed, New York: Mc Graw – Hill. . kỹ thuật. Chương II: Phân tích thc trạng công tác đào tạo công nhân kỹ thuật của Công ty TNHH Sankoh Việt Nam. Chương III: Một số giải pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo tại. Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo công nhân kỹ thuật tại Công ty TNHH SANKOH Việt Nam Dương Thị Thu Hường Trường Đại học Kinh tế Luận văn ThS. Quản trị kinh doanh;. của công ty Keywords. Đào tạo; Công nhân kỹ thuật; Quản trị kinh doanh; Quản lý nhân s References. Kết cấu của đề tài gồm 3 chương: Chương I: Cơ sở lý luận công tác đào tạo công nhân kỹ