Nghiên cứu trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại Công ty cổ phần Đồ hộp Hạ Long Phạm Thị Ngọc Điệp Trường Đại học Kinh tế Luận văn ThS. Quản trị kinh doanh; Mã số: 60 34 05 Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Minh Nhàn Năm bảo vệ: 2014 Abstract. - Hệ thống hoá một số vấn đề lý luận về thực hiện TNXH đối với người lao động trong doanh nghiệp bao gồm: Một số khái niệm cơ bản về TNXH, NLĐ trong doanh nghiệp, thực hiện TNXH; Các nội dung của thực hiện TNXH đối với NLĐ trên bốn mức độ kinh tế, pháp luật, cam kết và tự nguyện; Quy trình tổ chức thực hiện TNXH gồm ba bước xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá; Một số nhân tổ ảnh hưởng đến thực hiện TNXH đối với NLĐ tại DN. - Từ những lý luận chung đến so sánh với thực tế tình hình thực hiện TNXH đối với người lao động tại Công ty Cổ phần đồ hộp Hạ Long, luận văn đã chỉ ra một số kết quả đã đạt được và những tồn tại, hạn chế cần khắc phục để thực hiện TNXH đối với NLĐ trở nên hiệu quả hơn, đem lại những lợi ích gia tăng theo đúng kỳ vọng của DN. - Mạnh dạn đề xuất mô hình tổ chức thực hiện TNXH đối với NLĐ trong quá trình đánh giá thực trạng thực hiện tại Công ty CP đồ hộp Hạ Long dưới tác động của các nhân tố pháp luật nhà nước, đặc điểm ngành chế biển thực phẩm và các nhân tố bên trọng DN. - Mạnh dạn trình bày quan điểm và một số giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện TNXH đối với NLĐ trên cả bốn nội dung kinh tế, pháp luật, cam kết, tự nguyện và trên cơ sở mô hình tổ chức thực hiện đã đề xuất. Keywords. Trách nhiệm xã hội; Người lao động; Quản trị nhân lực; Quản trị kinh doanh Content. Chương 1:Một số lý luận về thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động trong doanh nghiệp. Chương 2:Phương pháp nghiên cứu. Chương 3: Thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại Công ty Cổ phần Đồ hộp Hạ Long. Chương 4: Giải pháp chủ yếu đẩy mạnh thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại Công ty Cổ phần Đồ hộp Hạ Long. References. Tiếng Việt 1. Nguyễn Đình Cung, Lưu Minh Đức (2008), Trách nhiệm xã hội của Doanh nghiệp: Một số vấn đề lý luận và yêu cầu đổi mới trong quản lý nhà nước ở Việt Nam, Tạp chí Quản lý Kinh tế, số 23 (11+12/2008). 2. Ngô Vân Hoài (2011), Nghiên cứu chính sách trách nhiệm xã hội doanh nghiệp ở Việt Nam, bản tin số 26/2011 của Viện khoa học Lao động xã hội. 3. Nguyễn Thị Minh Nhàn, Giáo trình Quan hệ lao động, NXB Thống kê Hà Nội 2014, 128 – 136. 4. Quốc hội nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2012), Bộ Luật Lao động, Hà Nội. 5. Quốc hội nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (1994), Bộ Luật Lao động, Hà Nội 6. Quốc hội nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2007), Luật Bảo hiểm Xã hội, Hà Nội. 7. Quốc hội nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2005), Luật Bảo vệ môi trường, Hà Nội. 8. Nguyễn Đình Tài (2010), Tăng cường trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với môi trường và người tiêu dùng, Báo cáo Vietnam Report thường kỳ số 7. 9. Nguyễn Ngọc Thắng (2010), Gắn Quản trị nhân sự với trách nhiệm xã hội của Doanh nghiệp, tạp chí Khoa học ÐHQGHN, Kinh tế và Kinh doanh 26. 10. Nguyễn Thị Thu Trang (2008), Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, tạp chí www.doanhnhan360.com, 25/8/2008. Tiếng Anh 11. Archie B.Carroll, A. B. (1979), “A three-dimensional conceptual model of corporate Performance”, Academy of Management Review 1979, Vol.4, No.4, 497-505 12. Archie B.Carroll, A.B. (1991), The pyramid of Corporate Social Responsibility: Toward the moral management of Organizational Stakeholders, Business Horizons. 13. Min – Dong Paul Lee (2008), A review of the theories of Corporate Social Responsibility: Its evolutionary path and the road ahead, International Journal of Management Review. 14. Phillip Kotler và Nancy Lee (2004), Corporate SocialResponsibility: Doing the Most Good for Your Company and Your Cause, Wiley Publisher. 15. Sabrina Helm (2011), Employees' awareness of their impact on corporate reputation, Journal of Business Research. 16. Suparn Sharma, Joity Sharma, Arti Devi (2009), Corporate Social Responsibility: The key role of Human Resource Management, Business Intelligence Journal. 17. Tracy Wilcox (2006), Human resource development as an element of corporatesocial responsibility, Asia Pacific Journal of Human Resources. Website 18. http://dantri.com.vn 19. http://ilo.org 20. http://laodong.com.vn 21. http://moj.gov.vn 22. http://vasep.com.vn 23. http://confoco.com.vn 24. http://cafef.vn . hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động trong doanh nghiệp. Chương 2:Phương pháp nghiên cứu. Chương 3: Thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại Công ty Cổ phần. Nghiên cứu trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại Công ty cổ phần Đồ hộp Hạ Long Phạm Thị Ngọc Điệp Trường Đại học Kinh tế Luận văn ThS. Quản trị kinh doanh; Mã số: 60 34 05 Người. lao động tại Công ty Cổ phần Đồ hộp Hạ Long. Chương 4: Giải pháp chủ yếu đẩy mạnh thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại Công ty Cổ phần Đồ hộp Hạ Long. References. Tiếng