Tạo động lực cho người lao động tại ngân hàng hợp tác xã việt nam

Tng lng ti Ngân hàng Hp tác xã Vit Nam Trn Th Thu Hng i hc Kinh t Lu Qun tr kinh doanh; Mã s: 60 34 05 ng dn: c o v: 2015 Keywords. ng lc làm vic; ng; Qun lý nhân s; Ngân hàng Content 1. Tnh cp thit ca đ ti nghiên cu  xã (NHHT VN),  N ,    .  Ngâ xã  .  ,  ,   Nam              ,                xã      . Theo tôi, công   xã     Ngân hàng Hxã  2. Mc đch v nhiệm v nghiên cư ́ u: Mục đích nghiên cứu của đề tài là tng lng ti Ngân hàng Hp tác xã Vit Nam. Nhiệm vụ nghiên cứu: Thứ nhất, h thng hóa nhng lý lun khoa hn v ng lng và tng lng và ch ra các tip cn vi tng li ng. Thứ hai, thit k nghiên cu và phân tích thc trng công tác tng lng ti Ngân hàng Hp tác xã Vit Nam, tìm nhng nguyên nhân làm hn ch ng lc ci ng ti Ngân hàng Hp tác xã Vit Nam. Thứ ba xut mt s gii pháp nâng cao hiu qu ca công tác tng lng ti Ngân hàng Hp tác xã Vit Nam. 3. Đối tượng nghiên cu và phạm vi nghiên cu :              Lu  ch nghiên cu v công tác tng l  ng ti Ngân hàng Hp tác Xã Vit Nam 4. Phương pháp nghiên cu                                      5. Những đóng góp ca luận văn: Lun dng các lý lun khoa hn vào thc tin tng li ng ti Ngân hàng Hp tác Xã Vit Nam nhn ngh, các gii pháp nâng cao hiu qu ca công tác tng lng. 6. Kt cu ca đ tài nghiên cu:  1                                   Ngân hàng Hp tác Xã Vit Nam 3  ng. References 1. Trn Kim Dung (2000), Quản trị nguồn nhân lựci hc quc gia thành ph H Chí Minh 2. Ngân hàng Hp tác Xã Vit Nam (2013) , Báo cáo số lượng chất lượng cán bộ viên chức các chi nha ́ nh Ngân hàng Hợp tác Xã Việt Nam 3.  (2013), Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Tổng công ty Điện lực miền Trung 4.  Giáo trình Quản trị nhân lực, , Tr. 128. 5.  (2007), Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, Nxb. ,  6. Giáo trình quản trị học, Nxb Giao  7.  (2007), Quản trị học, ,  8. Bùi Anh Tun (2002), Hành vi tổ chứci hc Kinh t quc dân, Tr. 151. 9. VNPT HBáo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2012- 2013. Website 10. http://baisuutam.blogspot.com 11. http://baigiang.violet.vn 12. http://vi.wikipedia.org 13. http://vnpt-haiduong.com.vn/ 14. http://www.doanhnhan360.com 15. http://www.vnpt.com.vn/ . Minh 2. Ngân hàng Hp tác Xã Vit Nam (2013) , Báo cáo số lượng chất lượng cán bộ viên chức các chi nha ́ nh Ngân hàng Hợp tác Xã Việt Nam 3.  (2013), Giải pháp tạo động lực thúc. tích thc trng công tác tng lng ti Ngân hàng Hp tác xã Vit Nam, tìm nhng nguyên nhân làm hn ch ng lc ci ng ti Ngân hàng Hp tác xã Vit Nam. Thứ ba xut.  Ngân hàng H xã  2. Mc đch v nhiệm v nghiên cư ́ u: Mục đích nghiên cứu của đề tài là tng lng ti Ngân hàng Hp tác xã Vit Nam. Nhiệm