ĐH Kinh tế quốc dân Khoa: Kinh tế và quản lý nguồn nhân lực Đề thi học kì II năm 2014-2015 Môn: hành vi tổ chức ĐỀ 1 Câu 1. _1 cấp trên làm thay công việc cấp dưới.giống câu trong đề năm ngoái. Câu1_2. Công ty áp dụng hình thức dánh giá mới có nhiều người ko đồng ý, trong đó có chị lan. Hành vi của chị lan. A.tính riêng biệt cao.b tính đồng nhất cao. C tính liên ứng cao.d tính liên ưng thấp Câu 2. Thế nào là thỏa mãn cv. Các yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn cv cá nhân trong tc. Câu 3. Thế nào là cơ cấu tổ chức.các yếu tố ảnh hưởng đến lựa chọn mô hình cơ cấu của danh nghiệp Câu 4. Tình huống anh nam đi họp muộn, nghỉ.vận dụng lí thuyết hành vi giải thích và nêu biện pháp ĐỀ 2 Cau 1: 1.trong cty,nhan vien phong phát triển được phép k can mặc dong phục và di muon 15'.yeu to nao anh huong den hvi ca nhân: a. Dia vi b. Chuẩn mực nhóm (2 d/a sau k nhớ :-p) 2. Thiết lập pvi kiem soat khi thiet ke cơ cấu tc thì k phụ thuoc vao yeu to nao sau day: a.kha nang qly b.tinh chat cong viec. C.moi quan he trong cv d. Nang luc va tinh than lv of nv Câu 2: nhận thức là gì? Trinh bay lý thuyet quy kêt?cho vd minh hoa Câu 3: the nao la van hóa tc? Biểu hien cua van hoa tc? Vd minh họa câu 4. Trong công ty, công việc cuối năm bận rộn và gấp rút, mọi người đều phải cố gắng hoàn thành công việc. Hoa là kế toán kế toán tổng hợp, nhưng Hoa thường xuyên đi làm muộn và k hoàn thành nhiệm vụ đúng kì hạn. Là trưởng phòng em phải làm gì? Đề 5 Câu 1: 1/ yếu tố nào ko ảnh hưởng tới lựa chọn phạm vi kiểm soát 2/ nhóm đa dạng dùng cho giải quyết TH ntn câu 2: chuẩn mực nhóm là gì ? phân loại? cho ví dụ, phân tích câu 3: văn hóa tc là gì? biểu hiện ntn? cho vd câu 4: phân tích anh Nam đi làm muôn Biểu tượng cảm xúc pacman Biểu tượng cảm xúc pacman hay chém gió trong giờ Đề 6: câu 1: trắc nghiệm: 1. yếu tố nào ko ảnh hưởng đến lựa chọn phạm vi kiểm soát: a.Khả năng của nhà quản lý b.Thái độ của NLĐ c.Tính chất cv. d.Mối quan hệ trong cv 2: Nhóm đa dạng dùng để giải quyết vấn đề ntn? Vấn đề đơn giản, cấp bachs, phức tạp, ko cấp bách Câu 2: Văn hóa t/c là gì? VHTC thể hiện qua những gì? VD minh họa Câu 3: Chuẩn mực nhóm là gì? cho vd về các loại chuẩn mực nhóm? Lấy ví dụ cụ thể để phân tích sự ảnh hưởng của chuẩn mực nhóm đến hành vi của các thành viên? Câu 4: Tình huống: Trong cuộc họp, Nam thường xuyên đến muộn và làm việc riêng. Dùng lý thuyết hành vi để giải thích? Đưa ra những biện pháp xử lý. . dân Khoa: Kinh tế và quản lý nguồn nhân lực Đề thi học kì II năm 2014 -2015 Môn: hành vi tổ chức ĐỀ 1 Câu 1. _1 cấp trên làm thay công vi c cấp dưới.giống câu trong đề năm ngoái. Câu1_2. Công ty áp dụng. ảnh hưởng của chuẩn mực nhóm đến hành vi của các thành vi n? Câu 4: Tình huống: Trong cuộc họp, Nam thường xuyên đến muộn và làm vi c riêng. Dùng lý thuyết hành vi để giải thích? Đưa ra những. công ty, công vi c cuối năm bận rộn và gấp rút, mọi người đều phải cố gắng hoàn thành công vi c. Hoa là kế toán kế toán tổng hợp, nhưng Hoa thường xuyên đi làm muộn và k hoàn thành nhiệm vụ