ĐỀ THI môn hành vi tổ chức KTQD 2015

... để phân tích ảnh hưởng chuẩn mực nhóm đến hành vi thành vi n? Câu 4: Tình huống: Trong họp, Nam thường xuyên đến muộn làm vi c riêng Dùng lý thuyết hành vi để giải thích? Đưa biện pháp xử lý ... gió Đề 6: câu 1: trắc nghiệm: yếu tố ko ảnh hưởng đến lựa chọn phạm vi kiểm soát: a.Khả nhà quản lý b.Thái độ NLĐ c.Tính chất cv d.Mối quan hệ cv 2: Nhóm đa dạng dùng để giải vấn đề nt...

Ngày tải lên: 01/08/2015, 10:11

Ngày tải lên: 05/10/2014, 00:12

Ngày tải lên: 05/10/2014, 00:12

Ngày tải lên: 26/07/2015, 22:26

... nhân vi n): tình trạng không thực vi c thông báo “làm vi c” Mức độ thay nhân vi n: tình trạng rời khỏi tổ chức nguyên nhân chủ quan khách quan tổ chức Sự thỏa mãn công vi c: thái độ chung công vi c ... tiêu tổ chức  Tích cực – nhiệt tình  Mong muốn thành vi n tổ chức  Nhân vi n thỏa mãn -> rời bỏ công vi c  Công ty có hoạt động loại bỏ người làm vi c không tốt ph...

Ngày tải lên: 05/08/2015, 22:52

... nhõn vi n vi nhng ngi qun lý Pham Thi Bich Ngoc, NEU 99 Cỏc yu t nh hng n la chn PVQL Pham Thi Bich Ngoc, NEU 910 Tp quyn v Phõn quyn Mc phc ca cỏc cụng vic v phm vi trỏch nhim gn vi tng cụng vic ... qu vi tng v trớ Mi quan h bỏo cỏo: bỏo cỏo cho ai? Hỡnh thc no? Phm vi qun lý rng m bo tớnh thng nht ca h thng iu hnh Phm vi qun lý hp Pham Thi Bich Ngoc, NEU 97 Phm vi qun l...

Ngày tải lên: 12/06/2015, 10:31

... từ sáng tạo Chúng ta thường thấy, từ sáng tạo dụng khác nhiều công vi c, sống, học đường Vậy biết sáng tạo sáng tạo nào? Qua tiểu luận ngắn này, xin trình bày quan điểm cá nhân vấn đề SÁNG ... sáng tạo Sáng tạo gì??? Vậy định nghĩa cụ thể sáng tạo Tất nhiên không đủ “anh dũng” để sáng tạo định nghĩa cho từ sáng tạo này, nên xin nêu lên số quan điểm qua tà...

Ngày tải lên: 27/06/2015, 07:57

... Tất 2 1Hành vi tổ chức nghiên cứu thái độ hành vi định đến kết người lao động a Đúng 2 2Hành vi tổ chức có chức năng: a Chức giải thích b Chức dự đoán c Chức kiểm soát d Tất 2 3Hành vi tổ chức có mối ... định hành động theo cách đề trình xung đột giai đoạn d Hành vi 2 0Hành vi tổ chức bao gồm: a Hành vi thái độ cá nhân b Hành vi thái đ...

Ngày tải lên: 02/06/2014, 17:07

... Mục tiêu Định nghĩa hành vi tổ chức Mơ tả cơng vi c nhà quản lý Trình bày thách thức mà hành vi tổ chức đối mặt Xác định đóng góp lĩnh vực khoa học khác đến hành vi tổ chức Trình bày lý mà nhà ... cần có kiến thức hành vi tổ chức 1–2 Mục tiêu Giải thích phương pháp tiếp cận nghiên cứu hành vi tổ chức Trình bày cấp độ phân tích mơ hình hành vi...

Ngày tải lên: 04/06/2014, 08:57

... 2 0Hành vi tổ chức bao gồm: a Hành vi thái độ cá nhân b Hành vi thái độ cá nhân với tập thể c Hành vi thái độ cá nhân với tổ chức d Tất 2 1Hành vi tổ chức nghiên cứu thái độ hành vi định ... 2 2Hành vi tổ chức có chức năng: a Chức giải thích b Chức dự đoán c Chức kiểm soát d Tất 2 3Hành vi tổ chức có mối quan hệ với môn học a Khoa học...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 10:41

... ĐỀ NHẬP MÔN Giới thiệu Mục tiêu môn học - Giải thích hành vi người - Dự đoán hành vi người - Kiểm soát hành vi người Tất môi trường tổ chức Số tiết giảng dạy : 45 tiết Tài liệu tham khảo - Hành ... tiết Tài liệu tham khảo - Hành vi tổ chức T.S Nguyễn Hữu Lam - Organizational Behavior S P.Robbins Phương pháp học - Hiểu rõ thuật ngữ khái niệm môn Hành vi tổ...

Ngày tải lên: 07/07/2014, 22:51

... đồng dân cư địa phương hành vi vi phạm môi trường Thực tế, có nhiều địa phương, hoạt động bảo vệ môi 14 trường đưa vào hương ước thôn, xóm, lấy làm sở điều tiết hành vi người, vi c bảo vệ môi trường ... bị vi c, có 10-20 người qua đào tạo nghề Những năm qua Chính phủ có nhiều sách ưu tiên giải vi c làm cho nông dân vùng dự án, năm giải khoảng 55.000 người, "muối bỏ biển" tổng số la...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 13:20

... hội ihiện -Mô hình làm vi ̣c nhóm là xu tấ yếu xã hộ hiện -Làm vi ̣c nhóm giúp nâng cao hiệu quả thực hiện công vi ̣c -Làm vi ̣c nhóm giúp nâng cao hiệu quả thực hiện công ... dẫn tới vi ̣c đùn đẩy trách nhiệm, không dám quyết định hoặc quyết định chung chung, đó làm giảm hiệu quả công vi ̣c Teamwork Metho...

Ngày tải lên: 28/02/2015, 01:57