GIẢI PHÁP HOÀN THIÊN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG CAO NGUYÊN

    !!" #$%&'" Giảng viên hướng dẫn: Th.s Võ Thị Minh Sinh viên thực hiện: Lê Thuỳ Linh MSSV 11022053 Lớp DHKT7BTH TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP.HCM KHOA KINH TẾ - CƠ SỞ THANH HÓA () *"'+" Đối với lao động tiền lương có một ý nghĩa vô cùng quan trọng bởi nó là Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động Việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và các khoản trích theo lương như: BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ và quy chế trả lương hợp lý Làm thế nào để biết được công tác tổ chức quản lý sản xuất, hạch toán kế toán lao động tiền lương, định mức lao động trong doanh nghiệp Tính cấp thiết của đề bài TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP. HỒ CHÍ MINH CƠ SỞ THANH HÓA – KHOA KINH TẾ  GV HƯỚNG DẪN: TH.S NGUYỄN THỊ HUYỀN SV THỰC HIỆN: NGUYỄN CAO CƯỜNG MSSV: 12004083 LỚP: CDKT14ATH CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH AL – 36 MINH HIỀN THANH HÓA, THÁNG 06 NĂM 2015 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU Kết cấu chuyên đề Tổng quan về đề tài nghiên cứu 1 Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 2 Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tai Công ty TNHH AL - 36 Minh Hiền 3 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty TNHH AL - 36 Minh Hiền 4 CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH AL – 36 MINH HIỀN Tên Doanh nghiệp: Công ty TNHH AL - 36 Minh Hiền Địa chỉ: Địa chỉ : Số BT 18 - khu đô thị mới Nam Trần Phú, Phường Ba Đình, Thị xã Bỉm Sơn, Tỉnh Thanh Hóa Chủ doanh nghiệp: Nguyễn Duy Đức Công ty TNHH AL - 36 Minh Hiềnđược thành lập theo giấy phép số: 2800831286 do phòng ĐKKD – Sở Kế Hoạch và Đầu Tư Thanh Hóa cấp ngày 07/12/2011 Tên công ty Vốn điều lệ Nghành nghề kinh doanh Vốn điều lệ: 10.000.000.000đ ( Mười tỷ đồng) ,) /01234/5236/78962:2;<=234/6/7-9>20?/--@9;<=231/523ABC-D2EDF<4GHAI.23/J9 23FAK2 Chế độ kế toán áp dụng tại công ty Phương pháp kế toán hàng tồn kho Một số chế độ kế toán khác áp dụng trong công ty Quy trình công nghệ sản xuất 523A-L2EJ236CIM23/-8EN78962 -@9OFA8EP2-QRSTUVWWXU*YZ[J2 -2-23A(SUW\UVWWX/]JZN0<^23[N /-?2-4/6/-523<-<_23I`2a[BQF23 /-8EN78962/]JZN/-?2-b Y3FAK2c/E62-36-23d27-9)6 / 8 Y-<=23C-6Ce2-36GFf-23d27-9)  /8E?/-IJ2- Y-<=23C-6C-1/-962-23d27-9)K 7-J-<g23GFAK2 Y-<=23C-6C2NC-F8)-@9C-<=23C-6C7-fF0hb Y-<=23C-6Ce2-7-fF-J9i)-@9C-<=23C-6C E<g23-j23b YK2EN78962)[cEDFh23A(-623(478-k/49 23A,(-623(V/l232mnb Y-<=23C-6Ce2-36-2-)-@9C-<=23C-6C3>2E=2 Y=24P:2L6CIM230923/523A; 0923/6/I9J2-23-LCGHA;cCaOFA0o2-/52323-L;nN 0923/6//m2/pOFJ20q23ErG6/EP2-ER<s23tC-sC /-C-?4e2-36-2-Q>2C-unGHA;cCbo4tAa2v;2-H2 R>2--<^23;_2E82/6//5236/78962tC-sC/-C-? Q>2GFf4e2-36-2-Q>2C-unGHA;cC/]J/523A ,) /01234/5236/78962:2;<=234/6/7-9>20?/--@9;<=231/523ABC-D2EDF<4GHAI.23/J9 23FAK2 Chế độ kế toán áp dụng tại công ty Phương pháp kế toán hàng tồn kho Một số chế độ kế toán khác áp dụng trong công ty Quy trình công nghệ sản xuất 523A-L2EJ236CIM23/-8EN78962 -@9OFA8EP2-QRSTUVWWXU*YZ[J2 -2-23A(SUW\UVWWX/]JZN0<^23[N /-?2-4/6/-523<-<_23I`2a[BQF23 /-8EN78962/]JZN/-?2-b ,) /01234/5236/78962:2;<=234/6/7-9>20?/--@9;<=231/523ABC-D2EDF<4GHAI.23/J9 23FAK2 Chế độ kế toán áp dụng tại công ty Phương pháp kế toán hàng tồn kho Một số chế độ kế toán khác áp dụng trong công ty Quy trình công nghệ sản xuất Y3FAK2c/E62-36-23d27-9)6 / 8 Y-<=23C-6Ce2-36GFf-23d27-9)  /8E?/-IJ2- Y-<=23C-6C-1/-962-23d27-9)K 7-J-<g23GFAK2 ,) /01234/5236/78962:2;<=234/6/7-9>20?/--@9;<=231/523ABC-D2EDF<4GHAI.23/J9 23FAK2 Chế độ kế toán áp dụng tại công ty Phương pháp kế toán hàng tồn kho Một số chế độ kế toán khác áp dụng trong công ty Quy trình công nghệ sản xuất Y-<=23C-6C2NC-F8)-@9C-<=23C-6C7-fF0hb Y-<=23C-6Ce2-7-fF-J9i)-@9C-<=23C-6C E<g23-j23b YK2EN78962)[cEDFh23A(-623(478-k/49 23A,(-623(V/l232mnb Y-<=23C-6Ce2-36-2-)-@9C-<=23C-6C3>2E=2 Y=24P:2L6CIM230923/523A; ,) /01234/5236/78962:2;<=234/6/7-9>20?/--@9;<=231/523ABC-D2EDF<4GHAI.23/J9 23FAK2 Chế độ kế toán áp dụng tại công ty Phương pháp kế toán hàng tồn kho Một số chế độ kế toán khác áp dụng trong công ty Quy trình công nghệ sản xuất 0923/6/I9J2-23-LCGHA;cCaOFA0o2-/52323-L;nN 0923/6//m2/pOFJ20q23ErG6/EP2-ER<s23tC-sC /-C-?4e2-36-2-Q>2C-unGHA;cCbo4tAa2v;2-H2 R>2--<^23;_2E82/6//5236/78962tC-sC/-C-? Q>2GFf4e2-36-2-Q>2C-unGHA;cC/]J/523A [...]... và các khoản trích theo lương được công ty theo dõi quả sản xuất của công ty Công ty luôn chấp hành đúng một cách thường xuyên, có hệ thống chính sách thuế của Nhà nước, thực hiện chính sách chế độ kế toán ban hành CHƯƠNG 4:MỘT SỐ Ý KIẾN HOÀN THIỆN KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG CAO NGUYÊN Ưu điểm Công ty ty cổ phần Đầu Tư và Xây Dựng Cao Nguyên. .. KIẾN HOÀN THIỆN KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG CAO NGUYÊN Ưu điểm Công ty ty cổ phần Đầu Tư và Xây Dựng Cao Nguyên có đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có năng lực, bề dày kinh nghiệm Tuân thủ đúng nguyên tắc ghi chép, luân chuyển chứng từ theo chế độ tài chính kinh tế quy định hiện hành của nhà nước Công ty áp dụng hình thức trả lương theo thời... NGUYÊN Giải pháp 1 Xây dựng chế độ tiền thưởng Công ty nên thực hiện trích trước Giải pháp 2 tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất Công ty nên áp dụng đa dạng Giải pháp 3 phương thức trả lương Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Đầu Tư và Xây Dựng Cao Nguyên Lời cảm ơn • Em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn tận tình... thời gian tư ng đối phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị CHƯƠNG 4:MỘT SỐ Ý KIẾN HOÀN THIỆN KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG CAO NGUYÊN Ưu điểm Công ty ty cổ phần Đầu Tư và Xây Dựng Cao Nguyên có đội ngũ cán bộ lãnh đạo, Tuân năng lực, bề dày kinh nghiệm quản lý cóthủ đúng nguyên tắc ghi chép, luân chuyển chứng từ theo chế độ tài chính Công định... hành trả lương hàng tháng cho người lao động theo hình thức thanh toán bằng tiền mặt.Việc làm này có thể dẫn đến những phiền phức mà tiền mặt gây ra như độ an toàn không cao, kồng kềnh trong quá trình luân chuyển CHƯƠNG 4:MỘT SỐ Ý KIẾN HOÀN THIỆN KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG CAO NGUYÊN Giải pháp 1 Xây dựng chế độ tiền thưởng Công ty nên thực... công ty tiền lương ban kiểm soát nội bộ riêng để thường xuyên kiểm tra, Việc hạch toáncó thành lậpvà các khoản trích theo lương được công ty theo dõi quả sản xuất của công ty nhắc Công ty luôn chấp hành đúng nhở một cách thường xuyên, có hệ thống chính sách thuế của Nhà nước, thực hiện chính sách chế độ kế toán ban hành CHƯƠNG 4:MỘT SỐ Ý KIẾN HOÀN THIỆN KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG... THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG CAO NGUYÊN Nhược điểm Công ty không thực hiện các chế độ tiền thưởng cho cán bộ công nhân viên để khuyến khích động viên tinh thần lao động của người lao động Chi phí nhân công trực tiếp ở công ty không thực hiện trích trước tiền lương nghỉ phép mà khoản chi phí này phát sinh kế toán hạch toán vào chi phí nhân công trực tiếp Hiện nay công ty vẫn tiến... Dựng Cao Nguyên Lời cảm ơn • Em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn tận tình của cô giáo Th.S Võ Thị Minh – giảng viên hướng đẫn, ban giám đốc công ty và các bác, các cô phòng ban chức năng của Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Cao Nguyên , đặc biệt là phòng kế toán đã tận tình giúp đỡ và tạo điều kiện để hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp này ... nghiệm quản lý cóthủ đúng nguyên tắc ghi chép, luân chuyển chứng từ theo chế độ tài chính Công định dụng hình thức trả lương kinh tế quy ty áp hiện hành của nhà nước theo thời gian tư ng đối phù hợp với điều Hiện kiện công tế của đơn vị nay thực ty đang áp dụng hình thức kế toán Nhật ký chung, với kết cấu sổ đơn giản, dễ ghi chép Việc bố trí, sử dụng lao động tại công ty là hợp lý giảm bớt được... trả lương kinh tế quy ty áp hiện hành của nhà nước theo thời gian tư ng đối phù hợp với điều Hiện kiện công tế của đơn vị nay thực ty đang áp dụng hình thức kế toán Nhật ký chung, với kết cấu sổ đơn giản, dễ ghi chép Việc bố trí, sử dụng lao động tại công ty là hợp lý giảm bớt được sự cồng kềnh của lao động gián tiếp, tăng lực lượng lao động trực tiếp sản xuất đem lại hiệu Việc hạch toán tiền lương . số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Đầu Tư và Xây Dựng Cao Nguyên Xây dựng chế độ tiền thưởng Công ty nên thực hiện trích. Hiền 3 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty TNHH AL - 36 Minh Hiền 4 CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH AL –. CỨU Kết cấu chuyên đề Tổng quan về đề tài nghiên cứu 1 Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 2 Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tai Công ty