ến Đạt ật bình đẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ị Hương ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng Nh v
Trang 1L p qu n lý kinh t 52A ớp quản lý kinh tế 52A ản lý kinh tế 52A ế 52A Nhóm 9:
Vũ Duy Khánh
Ph m Ti n Đ tạm Tiến Đạt ến Đạt ạm Tiến Đạt
Bài t p môn Chi n l ập môn Chiến lược và kế hoạch phát triển Kinh tế ế 52A ược và kế hoạch phát triển Kinh tế c và k ho ch phát tri n Kinh t ế 52A ạch phát triển Kinh tế ển Kinh tế ế 52A
Câu h i: ỏi: Thi t k h th ng câu h i cho các tiêu chí đánh giá v b t ết kế hệ thống câu hỏi cho các tiêu chí đánh giá về bất ết kế hệ thống câu hỏi cho các tiêu chí đánh giá về bất ệ thống câu hỏi cho các tiêu chí đánh giá về bất ống câu hỏi cho các tiêu chí đánh giá về bất ỏi: ề bất ất bình đ ng gi i ẳng giới ới.
1 Khái ni m b t bình đ ng gi i ệm bất bình đẳng giới ất bình đẳng giới ẳng giới ớp quản lý kinh tế 52A
Bình đ ng gi i ẳng giới ới : là vi c nam, n có v trí, vai trò ngang nhau, đệp ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ị Hương ược tạo ạm Tiến Đạtc t o
đi u ki n và c h i phát huy năng l c c a mình cho s phát tri n c a c ngệp ơng ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ực của mình cho sự phát triển của cộng ủa mình cho sự phát triển của cộng ực của mình cho sự phát triển của cộng ển của cộng ủa mình cho sự phát triển của cộng ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng
đ ng, c a gia đình và th hủa mình cho sự phát triển của cộng ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ưởng như nhau về thành quả của sự phát triểnng nh nhau v thành qu c a s phát tri nư ả của sự phát triển ủa mình cho sự phát triển của cộng ực của mình cho sự phát triển của cộng ển của cộng đó
Theo Lu t bình đ ng gi i c a y ban châu Âu, bình đ ng gi i là vi cật bình đẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ủa mình cho sự phát triển của cộng Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ệp không phân bi t đ i x theo gi i tính trong c h i và phân chia ngu n l cệp ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ơng ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ực của mình cho sự phát triển của cộng hay l i ích ho c ti p c n các d ch v xã h i.ợc tạo ặc tiếp cận các dịch vụ xã hội ến Đạt ật bình đẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ị Hương ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng
Nh v y, có th hi u bình đ ng gi i là s th a nh n và coi tr ng như ật bình đẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ển của cộng ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ực của mình cho sự phát triển của cộng ừa nhận và coi trọng như ật bình đẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ọng như ư nhau các đ c đi m gi ng và khác nhau gi a ph n và nam gi i.ặc tiếp cận các dịch vụ xã hội ển của cộng ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc
Nam gi i và ph n cùng có v th bình đ ng và đới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ị Hương ến Đạt ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ược tạoc tôn tr ng nhọng như ư nhau:
- Có đi u ki n bình đ ng đ phát huy h t kh năng và th c hi n cácệp ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ển của cộng ến Đạt ả của sự phát triển ực của mình cho sự phát triển của cộng ệp mong mu n c a mình.ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ủa mình cho sự phát triển của cộng
Trang 2- Có c h i bình đ ng đ tham gia, đóng góp và th hơng ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ển của cộng ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ưởng như nhau về thành quả của sự phát triểnng t cácừa nhận và coi trọng như ngu n l c xã h i và quá trình phát tri n xã h i.ực của mình cho sự phát triển của cộng ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ển của cộng ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng
- Được tạoc hưởng như nhau về thành quả của sự phát triểnng t do và ch t lực của mình cho sự phát triển của cộng ất lượng của cuộc sống bình đẳng ược tạong c a cu c s ng bình đ ng.ủa mình cho sự phát triển của cộng ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc
- Được tạoc hưởng như nhau về thành quả của sự phát triểnng thành qu bình đ ng trong m i lĩnh v c c a đ i s ngả của sự phát triển ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ọng như ực của mình cho sự phát triển của cộng ủa mình cho sự phát triển của cộng ời sống ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực
xã h i.ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng
M c tiêu bình đ ng gi i là xoá b phân bi t đ i x v gi i, t o c h iụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ỏ phân biệt đối xử về giới, tạo cơ hội ệp ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ạm Tiến Đạt ơng ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng
nh nhau cho nam và n trong phát tri n kinh t - xã h i và phát tri nư ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ển của cộng ến Đạt ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ển của cộng ngu n nhân l c, ti n t i bình đ ng gi i th c ch t gi a nam, n và thi tực của mình cho sự phát triển của cộng ến Đạt ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ực của mình cho sự phát triển của cộng ất lượng của cuộc sống bình đẳng ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ến Đạt
l p, c ng c quan h h p tác, h tr gi a nam, n trong m i lĩnh v c c aật bình đẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ủa mình cho sự phát triển của cộng ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ệp ợc tạo ỗ trợ giữa nam, nữ trong mọi lĩnh vực của ợc tạo ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ọng như ực của mình cho sự phát triển của cộng ủa mình cho sự phát triển của cộng
đ i s ng xã h i và gia đình.ời sống ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng
2 Tiêu chí đánh giá b t bình đ ng gi i ất bình đẳng giới ẳng giới ớp quản lý kinh tế 52A
2.1 B t bình đ ng trong kinh t , lao đ ng – vi c làm ất bình đẳng giới ẳng giới ế 52A ội ệm bất bình đẳng giới
Để đánh giá sự bất bình đẳng về giới tính trên phương diện kinh tế, nhóm đưa ra các câu hỏi về vấn đề tham gia thị trường lao động trong đó có thu nhập hàng tháng và thời gian làm việc bởi nó phản ánh sự khác biệt mức sống và quyền hạn có được giữa nam và nữ
Ngoài ra còn có các chỉ tiêu về: các chính sách đãi ngộ được hưởng, cách đối
xử trong nơi làm việc cũng như điều kiện làm việc,
Ngày nay, phụ nữ ngày càng có sự tham gia sâu rộng hơn trong thị trường lao động Tuy nhiên họ thường gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm đầu tiên, được trả công thấp hơn so với nam giới, và nhiều khi làm các công việc bán thời gian Bộ câu hỏi đưa ra để tìm hiểu sự khác biệt giữa nam và nữ thông qua nội dung sau:
lãnh đạo, quản lý trong công việc
việc gia đình: chăm sóc con cái, làm việc nhà
về giới trong thị trường lao động Với những gia đình có con nhỏ cần được chăm sóc thường xuyên, vì vậy phụ nữ thường khó có cơ hội tìm kiếm việc làm
Đứng dưới góc độ của người thực thi chính sách thì nhóm tìm hiểu xem các chính sách đã được áp dụng và thực thi một cách có hiệu quả hay không Các chính sách này có gặp khó khăn trong việc áp dụng thực tế Bởi tình trạng bất
Trang 3bình đẳng giới vẫn xảy ra trong các tổ chức tuy rằng các chính sách đã ban ra nhưng chưa thực sự đạt hiệu quả dẫn đến việc đánh giá không đúng năng lực cá nhân chỉ bởi yếu tố giới tính ảnh hưởng đến
2.2 B t bình đ ng trong chính tr ất bình đẳng giới ẳng giới ị.
Đ tìm hi u và nghiên c u b t bình đ ng gi i trong chính tr , nhómển của cộng ển của cộng ứu bất bình đẳng giới trong chính trị, nhóm ất lượng của cuộc sống bình đẳng ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ị Hương
đ ng dứu bất bình đẳng giới trong chính trị, nhóm ưới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việci 2 góc đ , c a ngội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ủa mình cho sự phát triển của cộng ười sốngi th c thi chính sách và c a ngực của mình cho sự phát triển của cộng ủa mình cho sự phát triển của cộng ười sốngi dân, đ cặc tiếp cận các dịch vụ xã hội
bi t đi u tra t p trung vào nhóm n gi i, nhóm b xem là ch u thi t thòiệp ật bình đẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ị Hương ị Hương ệp trong nhi u lĩnh v c trong đó có chính tr ực của mình cho sự phát triển của cộng ị Hương
Đ ng dứu bất bình đẳng giới trong chính trị, nhóm ưới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việci góc đ ngội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ười sốngi dân, nhóm đ t ra nh ng câu h i nh h cóặc tiếp cận các dịch vụ xã hội ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ỏ phân biệt đối xử về giới, tạo cơ hội ư ọng như
thười sốngng xuyên ng c hay đứu bất bình đẳng giới trong chính trị, nhóm ử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ược tạoc đ c vào các c quan, t ch c chính trử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ơng ổ chức chính trị ứu bất bình đẳng giới trong chính trị, nhóm ị Hương hay không? Hay có g p tr ng i gì t phía ra đình khi tham gia vào các tặc tiếp cận các dịch vụ xã hội ởng như nhau về thành quả của sự phát triển ạm Tiến Đạt ừa nhận và coi trọng như ổ chức chính trị
ch c đó không, m c đích là nhóm mu n tìm hi u xem th c tr ng tham giaứu bất bình đẳng giới trong chính trị, nhóm ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ển của cộng ực của mình cho sự phát triển của cộng ạm Tiến Đạt
c a ph n vào các t ch c chính tr hi n nay nh th nào, h có đủa mình cho sự phát triển của cộng ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ổ chức chính trị ứu bất bình đẳng giới trong chính trị, nhóm ị Hương ệp ư ến Đạt ọng như ược tạoc đ iối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực
x bình đ ng v i nam gi i hay không, có g p ph i tr ng i gì không, và tìmử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ặc tiếp cận các dịch vụ xã hội ả của sự phát triển ởng như nhau về thành quả của sự phát triển ạm Tiến Đạt
hi u xem mong mu n và nguy n v ng c a h t đó làm căn c cho cển của cộng ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ệp ọng như ủa mình cho sự phát triển của cộng ọng như ừa nhận và coi trọng như ứu bất bình đẳng giới trong chính trị, nhóm ơng quan ch c năng tìm hứu bất bình đẳng giới trong chính trị, nhóm ưới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việcng gi i quy t sau nàyả của sự phát triển ến Đạt
Đ ng dứu bất bình đẳng giới trong chính trị, nhóm ưới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việci góc đ ngội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ười sốngi th c thi chính sách, nhóm mu n tìm hi u xemực của mình cho sự phát triển của cộng ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ển của cộng
nh ng chính sách v bình đ ng gi i trong chính tr có đ n đữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ị Hương ến Đạt ược tạoc v i ngới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ười sốngi dân hay không, trong t ng t ch c, t ng c quan Ngừa nhận và coi trọng như ổ chức chính trị ứu bất bình đẳng giới trong chính trị, nhóm ừa nhận và coi trọng như ơng ười sống ứu bất bình đẳng giới trong chính trị, nhómi đ ng đ u nh ngầu những ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo
t ch c, c quan y đã làm nh ng gì đ ph n đổ chức chính trị ứu bất bình đẳng giới trong chính trị, nhóm ơng ất lượng của cuộc sống bình đẳng ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ển của cộng ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ược tạoc bình đ ng h n trongẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ơng chính tr t i n i mình làm vi c, có hay không vi c nhìn nh n năng l cị Hương ạm Tiến Đạt ơng ệp ệp ật bình đẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ực của mình cho sự phát triển của cộng chuyên môn c a ngủa mình cho sự phát triển của cộng ười sốngi ph n v n còn thua kém so v i đàn ông ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ẫn còn thua kém so với đàn ông ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc
2.3 B t bình đ ng trong giáo d c ất bình đẳng giới ẳng giới ục.
Giáo d c đụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ược tạoc coi là v n đ trung tâm đ phát tri n con ngất lượng của cuộc sống bình đẳng ển của cộng ển của cộng ười sốngi,và bình
đ ng trong giáo d c là đi u c n thi t cho vi c xác l p các chính sách xã h iẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ầu những ến Đạt ệp ật bình đẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng sau này và xây d ng bình đ ng gi i trong các lĩnh v c khác.ực của mình cho sự phát triển của cộng ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ực của mình cho sự phát triển của cộng
Đ đánh giá đển của cộng ược tạoc bình đ ng gi i trong giáo d c chúng ta c n ph i nh nẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ầu những ả của sự phát triển ật bình đẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc
th c đứu bất bình đẳng giới trong chính trị, nhóm ược tạoc các tiêu chu n đánh giá và các k t qu đ t đẩn đánh giá và các kết quả đạt được cũng như trong ến Đạt ả của sự phát triển ạm Tiến Đạt ược tạoc cũng nh trongư
th c hi n còn g p nh ng gì gây tr ng i hay không,và nh ng tr ng i đó làực của mình cho sự phát triển của cộng ệp ặc tiếp cận các dịch vụ xã hội ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ởng như nhau về thành quả của sự phát triển ạm Tiến Đạt ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ởng như nhau về thành quả của sự phát triển ạm Tiến Đạt gì
Vì th nhóm đã đã đ a ra nh ng câu h i vì nh ng lý do sau:ến Đạt ư ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ỏ phân biệt đối xử về giới, tạo cơ hội ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo
Trang 4-Vi c th c thi chính sách bình đ ng gi i trong giáo d c m t s n i,đ aệp ực của mình cho sự phát triển của cộng ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ởng như nhau về thành quả của sự phát triển ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ơng ị Hương
khi th c hi n còn g p nhi u khó khăn vực của mình cho sự phát triển của cộng ệp ặc tiếp cận các dịch vụ xã hội ưới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việcng m c.Ngoài ra vi c ti p c nắc.Ngoài ra việc tiếp cận ệp ến Đạt ật bình đẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc các chính sách bình đ ng còn có khi g p khó khăn và ch t lẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ặc tiếp cận các dịch vụ xã hội ất lượng của cuộc sống bình đẳng ược tạong các chính sách còn ch a hoàn thi n,ch a đ m b o đư ệp ư ả của sự phát triển ả của sự phát triển ược tạoc s bình đ ng nh xã h iực của mình cho sự phát triển của cộng ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ư ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng mong mu n.ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực
-Tình tr ng b t bình đ ng v gi i trong xã h i m t s đ a phạm Tiến Đạt ất lượng của cuộc sống bình đẳng ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ởng như nhau về thành quả của sự phát triển ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ị Hương ươngng
v n còn t n t i và trong lĩnh v c giáo d c theo đó cũng còn t n t i.M t sẫn còn thua kém so với đàn ông ạm Tiến Đạt ực của mình cho sự phát triển của cộng ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ạm Tiến Đạt ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực
n i,m t s gia đình v n còn nh ng quan đi m,t tơng ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ẫn còn thua kém so với đàn ông ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ển của cộng ư ưởng như nhau về thành quả của sự phát triểnng l c h u nh tr ngạm Tiến Đạt ật bình đẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ư ọng như nam khinh n ,do đó c h i đữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ơng ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ược tạoc đi h c,đọng như ược tạoc ch n ngh nghi p chuyênọng như ệp môn cũng nh trong quá trình đi h c còn b phân bi t đ i x gi a nam vàư ọng như ị Hương ệp ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo
n Ngoài ra thì c h i đữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ơng ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ược tạoc đi đào t o nâng cao nghi p v ,b i dạm Tiến Đạt ệp ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ưỡng cũngng cũng
có s phân bi t m t s c quan.ực của mình cho sự phát triển của cộng ệp ởng như nhau về thành quả của sự phát triển ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ơng
2.4 B t bình đ ng gi i trong gia đình ất bình đẳng giới ẳng giới ớp quản lý kinh tế 52A
Bình đ ng gi i trong gia đình có nghĩa là :V , ch ng có quy n, nghĩaẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ợc tạo
v ngang nhau trong s h u tài s n chung, bình đ ng trong s d ng ngu nụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ởng như nhau về thành quả của sự phát triển ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ả của sự phát triển ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển thu nh p chung c a v , ch ng và quy t đ nh các ngu n l c trong gia đình;ật bình đẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ủa mình cho sự phát triển của cộng ợc tạo ến Đạt ị Hương ực của mình cho sự phát triển của cộng bình đ ng v i nhau trong quan h dân s và các quan h khác liên quanẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ệp ực của mình cho sự phát triển của cộng ệp
ch n và s d ng bi n pháp k ho ch hoá gia đình phù h p, s d ng th iọng như ử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ệp ến Đạt ạm Tiến Đạt ợc tạo ử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ời sống gian ngh chăm sóc con m theo quy đ nh c a pháp lu t Con trai, con gái& ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ị Hương ủa mình cho sự phát triển của cộng ật bình đẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc
được tạoc gia đình chăm sóc, giáo d c và t o đi u ki n nh nhau đ h c t p,ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ạm Tiến Đạt ệp ư ển của cộng ọng như ật bình đẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc lao đ ng, vui ch i, gi i trí và phát tri nội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ơng ả của sự phát triển ển của cộng
Đ đánh giá bình đ ng gi i trong gia đình, b câu h i đển của cộng ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ỏ phân biệt đối xử về giới, tạo cơ hội ược tạoc thi t kến Đạt ến Đạt
đ đánh giá ,th ng kê các tiêu chí nh hển của cộng ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ả của sự phát triển ưởng như nhau về thành quả của sự phát triểnng đ n “ bình đ ng gi i “ nhến Đạt ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ư sau :
a S phân công lao đ ng theo gi i: trong gia đình th hi n r t rõ tìnhực của mình cho sự phát triển của cộng ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ển của cộng ệp ất lượng của cuộc sống bình đẳng
tr ng bình đ ng gi i, nó ạm Tiến Đạt ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc nh n di n vai trò c a nam và n trong b i c nhật bình đẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ệp ủa mình cho sự phát triển của cộng ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ối xử theo giới tính trong cơ hội và phân chia nguồn lực ả của sự phát triển
hi n nay và mô t s bi n đ i vai trò qua t ng th i kỳ.ệp ả của sự phát triển ực của mình cho sự phát triển của cộng ến Đạt ổ chức chính trị ừa nhận và coi trọng như ời sống
Phân tích s phân công lao đ ng theo gi i trong gia đình bao g m :ực của mình cho sự phát triển của cộng ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc
+ Lao đ ng s n xu tội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ả của sự phát triển ất lượng của cuộc sống bình đẳng
+ Lao đ ng tái s n xu tội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ả của sự phát triển ất lượng của cuộc sống bình đẳng
Trang 5+ Ho t đ ng c ng đ ngạm Tiến Đạt ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng
b.Tìm hi u cách ti p c n nguôn l c v kinh t , y t , vă hóa , giáo d c.ển của cộng ến Đạt ật bình đẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ực của mình cho sự phát triển của cộng ến Đạt ến Đạt ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển
c.Tìm hi u v b t bình đ ng trong v n đ qu n và t o quy n trong giaển của cộng ất lượng của cuộc sống bình đẳng ẳng giới của Ủy ban châu Âu, bình đẳng giới là việc ất lượng của cuộc sống bình đẳng ạm Tiến Đạt đình v kinh t , giáo d c và ho t đ ng c ng đ ng.ến Đạt ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ạm Tiến Đạt ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng
d.M c đóng góp và th hứu bất bình đẳng giới trong chính trị, nhóm ụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ưởng như nhau về thành quả của sự phát triểnng gi a nam và n trong gia đìnhữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo
e M c đ quan tâm chăm ứu bất bình đẳng giới trong chính trị, nhóm ội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng sóc, giáo d c và t o đi u ki n gi a con trai vàụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển ạm Tiến Đạt ệp ữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo con gái