luận văn kế toán Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH TM và dịch vụ vận tải An Phát

Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga LỜI MỞ ĐẦU Trong kinh tế thị trường nay, CNH – HĐH yêu cầu khách quan quốc gia giới Nhận thức điều này, nước ta nhanh chóng thay đổi bổ sung hàng loạt vẽ quản lý kinh tế Trong phải kể đến luật kế tốn Vì kế tốn cơng cụ phục vụ cho hoạt động tài kinh tế doanh nghiệp Hạch tốn kế tốn cơng việc cần thiết thiếu doanh nghiệp Hạch tốn kế tốn để đưa thơng tin kinh tế tài cho lãnh đạo, cho quan nhà nước, hạch toán kế toán để cung cấp số liệu cho lãnh đạo doanh nghiệp để doanh nghiệp có biện pháp, kế hoạch tái sản xuất mở rộng sản xuất phát triển doanh nghiệp Trong toàn cơng tác kế tốn, kế tốn tiền lương khoản trích theo lương yếu tố cấu thành chi phí sản xuất Trong yếu tố lao động yếu tố quan trọng nhất, định tồn q trình tái sản xuất đồng thời giữ vai trò chủ chốt việc tạo cải vật chất tinh thần cho xã hội Lao động có suất, có chất lượng hiệu cao nhân tố đảm bảo cho phồn vinh quốc gia Sự phát triển không ngừng xã hội nhu cầu người khơng ngừng tăng lên, địi hỏi sách tiền lương phải thay đổi cho phù hợp Đây vấn đề nhà nước quan tâm thảo luận quốc hội liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động công xã hội Do vậy, tiền lương khoản trích theo lương yếu tố định giúp cho doanh nghiệp thu hút sử dụng lao động có trình độ chun mơn cao Chính thế, vấn đề đảm bảo cơng việc trả lương tính đúng, tính đủ lương BHXH cho người lao động mối quan tâm đáng người lao động Xuất phát từ điều đó, sở Vũ Thị Mơ Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga kiến thức học trường qua thời gian thực tập Công ty TNHH TM dịch vụ vận tải An Phát, em chọn đề tài: “Hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH TM dịch vụ vận tải An Phát” để làm báo cáo thực tập tốt nghiệp Ngồi phần mở đầu kết luận nội dung chuyên đề thực tập gồm hai phần sau: Chương I: Thực tế cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH TM dịch vụ vận tải An Phát Chương II: Một số nhận xét kiến nghị công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Trong q trình thực tập Cơng ty TNHH TM dịch vụ vận tải An Phát em nhận giúp đỡ nhiệt tình chỉ, anh chị công ty bảo nhiệt tình giáo Lê Thị Bích Nga giúp đỡ em hoàn thành báo cáo Mặc dù cố gắng tìm hiểu thực tế song trình độ thời gian thực tập khơng dài nên báo cáo thực tập em tránh khỏi thiếu sót hạn chế Vì vậy, em mong bảo, góp ý kiến thầy cô bạn đọc để báo cáo em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! Học sinh Vì Thị Mơ CHƯƠNG I Vũ Thị Mơ Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga THỰC TẾ CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TM VÀ DỊCH VỤ VẬN TẢI AN PHÁT Đặc điểm chung công ty 1.1 Q trình hình thành phát triển cơng ty - Tân công ty: Cty TNHH TM dịch vụ vận tải An Phát - Giám Đốc công ty: Đỗ Nguyên Đại - Địa : Thôn Tô Khê – Phú Thị - Gia Lâm – Hà Nội 1.2 Ngành nghề kinh doanh - Bán mô tô xe máy - Bán bn tơ, xe có động khác - Bán lẻ ô tô con( loại 12 chỗ trở lên ) - Mua bán chế tạo lắp ráp kết cấu thép cho cơng trình - Dịch vụ vận tải hàng hóa, vận chuyển hành khách tơ theo hợp đồng - dchj vụ lắp ráp, lắp đặt thay thế, sửa chữa bảo dưỡng,bảo hành máy móc thiết bị công ty kinh doanh - buôn bán vật liệu xây dựng - cho thuê máy móc thiết bị, phương tiện vận tải Vũ Thị Mơ Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga 1.3 Một số tiêu năm gần Đơn vị tính: đồng ST Các tiêu chủ yếu Năm2010 T Giá trị tổng sản lượng Trđ theo giá cố định Doanh thu tiêu thụ theo Trđ giá hành Tổng số LĐ Tổng VKD Nộp ngân sách Thu nhập bình quân LĐ( V) Năng suất LĐ BQ( w=1/3) Tỷ suất lợi Số tuyệt đối 33.791.068.556 55.626.959.709 8.611.097.140 21.609.335 3.898.356 3.795.689 889.238.646 1.019.739.357 17,1 22,8 16,8 15,2 1,005 0,6778 228,160 Trđ 830.361.649 33.860.892.797 5.834.076.653 19.825.078 Trđ Nđ/tháng 45 56.457.321.358 818.051.525 Trđ 37.706.556.224 38 34.678.944.322 Người Trđ 45.888.271.099 34.034.259.612 4a vốn cố định 4b vốn lưu động Lợi nhuận Năm2011 Số tuyệt đối ĐVT 268,657 % nhuận/doanh thu tiêu 10 thụ(5/2) Tỷ suất lợi nhuận/ vốn 11 kinh doanh( 5/4) Vòng quay vốn lưu Vòng 12 động Mối quan hệ tốc Chỉ số % độ tăng W tăng V( 8/7) Bảng biểu 1.1: kết hoạt động kinh doanh năm 2009, năm 2011, năm 2012 1.4 Đặc điểm tổ chức máy quản lý công ty 1.4.1 Sơ đồ quản lý Vũ Thị Mơ Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga Giám đốc PG§ phịng kỹ thuật PG§ phịng tài Các phịng ban khối hành Phịng kinh doanh Phịng kỹ thuật Thủ kho Thủ quỹ Phịng kế tốn Kế tốn kho Kế tốn cơng nợ kế tốn tốn Kế tốn tổng hợp Sơ đồ 1.1: mơ hình tổ chức máy cơng ty •Chức nhiệm vụ cấu tổ chức máy quản lý - Giám Đốc: Là người lãnh đạo cao công ty,được quy định theo luật định doanh nghiệp tư nhân, chịu trách nhiệm toàn kết hoạt Vũ Thị Mơ Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga động cơng ty Giám Đốc có quyền tuyển dụng,đào tạo đình cơng việc thành viên cơng ty - Dưới Giám Đốc Phó Giám Đốc người giúp việc cho giám đốc •- Các phịng ban khối hành chính: chịu trách nhiệm phương hướng kinh doanh phát triển thị trường •- Phịng kế tốn: Quản lý thực chặt chẽ chế độ tài vụ công ty theo nguyên tắc, quy định Nhà nước ban giám đốc công ty Hồn thành việc tốn sổ sách báo cáo tài chính, lưu trữ bảo mật hồ sơ, chứng từ… Thực nguyên tắc chế độ tiền lương, thường theo qui định Quản lý trực tiếp quỹ công ty theo dõi báo cáo kịp thời tình hình tài cho giám đốc 1.4.2 Đặc điểm tổ chức cơng tác kế tốn cơng ty Kế toán trưởng Kế toán toán Kế toán tổng hợp Thủ quỹ Sơ đồ 1.2 Bộ máy kế toán cơng ty •Chức + kế tốn trưởng: co nhiệm vụ phụ trách chung, điều hành hoạt động phịng, hướng dẫn chun mơn kiểm tra nghiệp vụ kế toán theo chức pháp lệnh thống kê kế toán mà nhà nước ban hành Cuối tháng, cuối quý lập báo cáo tài gửi công ty, cung cấp ý kiến cần thiết, tham gia chịu trách nhiệm trước ban Giám Đốcvề hoạt động phịng Tài Chính- kế tốn + kế toán toán: nắm giữ nhiệm vụ tốn cơng ty theo dõi quỹ tiền mặt,giám sát cơng tác tốn với ngân hang… +kế tốn tổng hợp: co nhiệm vu tổng hợp chi phí lien quan đến Vũ Thị Mơ Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga trình trao đổi mua bán chi phí phát sinh cơng ty, xác định kết kinh doanhtrong tháng, phản ánh với giám đốc tình hình nhập mua bán cua cong ty.Đồng thời có nhiệm vụ so sánh đối chiếu tổng hợp số liệu để kế tốn trưởng lập báo cáo tài gửi công ty + thủ quỹ: nắm giữ tiền mặt công ty, đảm nhiệm nhập suất tiền mặt sở phiếu thu, phiếu chi hợp pháp hợp lệ ghi nội dung chi phí kiêm kế toán BHXH, BHYT, KPCĐ kế toán TSCĐ Vũ Thị Mơ Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga 1.4.3 Hình thức kế tốn cơng ty áp dụng: Chứng từ ghi sổ Các chứng từ gốc: - Bảng toán TL - Bảng toán BHXH - Bảng toán TT - Phiếu chi… Sổ quỹ Sổ tài sản Bảng tổng hợp chứng từ gốc Sổ chi tiết TK 334,TK 338 Chứng từ ghi sổ (theo phần hành) Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Bảng tổng hợp chi tiết Sổ TK 334, TK 338 Báo c¸o kÕ toán Ghi chú: Ghi hàng ngày Ghi định kỳ Đối chiếu Sơ đồ 5.2: Hình thức ghi sổ kế tốn công ty Vũ Thị Mơ Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga Thực tế cơng tác quản lý lao động kế tốn tiền lương, khoản trích theo lương công ty TNHH TM dịch vụ vận tải An Phát 2.1 Công tác tổ chức quản lý lao động công ty Không khác số lượng lao động mà khác trình độ Tổng số lao động cơng ty nhân viên có trình độ đại học trở lên chiếm tới 67%, số cơng nhân viên trình độ cao đẳng trung cấp chiếm 31% Trình độ Đại học đại học Cao đẳng trung cấp Số người Tỷ lệ % 67% 31% Về độ tuổi người lao động, ta co thể thấy tổng số 11 lao động cơng ty có 11 người độ tuổi 25- 45 tuổi Độ tuổi Từ 25 – 45 tuổi Số người 11 Tỷ lệ % 100% 2.2 Nội dung quỹ tiền lương thực tế công tác quản lý, sử dụng lao động, sử dụng quỹ tiền lương công ty - Mỗi cán bộ, công nhân viên làm việc không 8h ngày 44 h tuần( theo điều 68 luật lao động) - thời gian làm việc không làm việc riêng, khơng lại nơi khơng có nhiệm vụ - lam việc nghiêm cấm lam việc riêng - Thời gian nghỉ ngơi: Người lao động nghỉ làm việc hưởng nguyên lương ngày lễ tết theo quy định nhà nước Vũ Thị Mơ Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga + Chế độ nghỉ phép năm: - Mỗi cán công nhân viên có 12 tháng làm việc cơng ty nghỉ phép hang năm hưởng nguyên lương - Thời gian nghỉ 12 ngày/năm Việc nghỉ đơn vị bố trí, xếp cho phù hợp với kế hoạch công ty - cán công nhân viên nghỉ ốm q tháng trở lên khơng nghỉ phép năm - Nghỉ việc riêng nghỉ không lương - Nghỉ việc riêng có lương đói với trường hợp kết hôn nghỉ ngày, kết hôn ddueoecj nghỉ ngày… - thời gian nghỉ không lương thi không tham gia BHXH - Nghỉ ốm, nghỉ thai sản BHXH chế độ hành nhà nước quy định + Sử dụng quỹ tiền lương - Tiền lương cơng ty tồn số tiền trả cho CB CNV cty quản lý sử dụng chi trả lương - Tiề lương trả cho người LĐ thời gian ngừng, nghỉ làm việc nguyên nhân kháh quan, thời gian học nghỉ phép - Về phương diện hạch toán, kế toán quỹ lương công ty chia lam loại: tiền lương tiền lương phụ Tiền lương chính: tiền lương trả cho người lao động hàng tháng thời gian họ thực nhiệm vụ gồm tiền lương cấp bậc, khoản phụ cấp Tiền lương phụ: Là tiền lương trả cho người LĐ thời gian họ thực nhiệm vụ họ gồm thời gian lao động, nghỉ phép, nghỉ lễ hưởng chế độ 2.3 Hạch toán lao động tính lương trợ cấp BHXH Hạch tốn kết lao động: kế toán sử dụng loai chứng từ ban đầu khác Mặc dù sử dụng mẫu chứng từ khác chứng từ Vũ Thị Mơ 10 Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga Ngày:31/3/2012 ĐVT: đồng Chứng từ SH NT PC 31/12 Trích yếu Thanh tốn Số hiệu tài khoản Nợ có 334 111 Số tiền 51.680.000 lương tháng 3/2012 Cộng 51.680.000 Kèm theo: 02 chứng từ gốc ngày 31/3/2012 Người lập KÕ to¸n trëng (Ký, họ tên) (Ký, hä tªn) Bảng biểu 1.8: chứng từ ghi sổ số 13 Chứng từ ghi sổ Số: 14 Vũ Thị Mơ 20 Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga Ngày:31/3/2012 ĐVT: đồng Chứng từ Trích yếu Số hiệu tài Số tiền khoản SH PKT NT 31/12 có 338 334 Tổng hợp thu qua Nợ 112 338 2.173.815 ngân hang khoản tiền lương nghỉ ốm quan BHXH chuyển trả Trích khoản BPBTL 31/12 trích theo lương Cộng Kèm theo: 02 chứng từ gốc 4.392.800 6.566.615 ngày 31/3/2012 Người lp Kế toán trởng (Ký, h tờn) (Ký, họ tên) Bảng biểu 1.9: chứng từ ghi sổ số 14 Chứng từ ghi sổ Số:16 Ngày:31/3/2012 ĐVT: đồng Vũ Thị Mơ 21 Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chứng từ SH NT BTTL 31/12 GVHD: Lê Thị Bích Nga Trích yếu Thanh tốn tiền Số hiệu tài khoản Số tiền Nợ có 338 334 2.173.815 lương nghỉ ốm cho CB CNV Cộng 2.173.815 Kèm theo: 01 chứng từ gốc ngày 31/3/2012 Người lập KÕ to¸n trëng (Ký, họ tên) (Ký, hä tªn) Bảng biểu 1.10: chứng từ ghi sổ số 16 Chứng từ ghi sổ Số:18 Ngày:31/3/2012 ĐVT: đồng Vũ Thị Mơ 22 Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chứng từ SH NT 31/12 GVHD: Lê Thị Bích Nga Trích yếu Thanh tốn tiền Số hiệu tài khoản Số tiền Nợ có 338 334 2.173.815 lương nghỉ ốm Cộng Kèm theo: 01 chứng từ gốc 2.173.815 ngày 31/3/2012 Người lập KÕ to¸n trëng (Ký, họ tên) (Ký, hä tªn) Bảng biểu 1.11: chứng từ ghi sổ số 18 Vũ Thị Mơ 23 Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga Từ chứng từ ghi sổ để tiện cho việc theo dõi tổng hợp nghiệp vụ kinh tế phát sinh, giúp cho việc quản lý hồ sơ chứng từ dễ dàng công ty mở “ sổ đăng ký chứng từ ghi sổ”: Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Năm 2011 ĐVT: đồng Chứng từ ghi sổ SH NT 05 31/3 12 31/3 13 31/3 14 31/3 Số tiền 15.245.600 51.680.00 51.680.00 6.566.615 16 18 2.173.815 2.173.815 31/3 31/3 Ngày 31 tháng năm 2012 Người ghi sổ KÕ to¸n trëng (Ký, họ tên) (Ký, hä tªn) Bảng biểu 1.12: sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Vũ Thị Mơ 24 Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga zăn vào bảng phân bổ tiền lương, khoản trích theo lương, chứng từ ghi sổ, kế tốn vào sổ tài khoản: Đơn vị: Cơng ty TNHHTM dịch vụ vận tải An Phát Mẫu số S02c- DN Địa chỉ: Thôn Tô Khê- Xã Phú Thị- Gia Lâm- Hà Nội Theo QDD15/2006- BTC Sổ Tài khoản 334- phải trả công nhân viên Tháng 3/2012 Đơn vị tính: Đồng NT ghi sổ Chứng từ S NT TK Diễn giải H 31/3 31/3 31/3 12 13 14 đối Số tiền phát sinh Nợ Có ứng 31/3 Số dư đầu kỳ Phân bổ tiền lương cho 641 27.468.000 642 111 24.213.000 31/3 BPBH BPQLDN Chi tiền mặt cho Cán 31/3 cơng nhân viên Trích BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN Cộng phát sinh 51.680.000 338 6.566.615 58.246.615 58.246.615 Số dư 31/12/2011 Bảng biểu số 1.13: sổ tài khoản 334 Đơn vị: Công ty TNHHTM dịch vụ vận tải An Phát Vũ Thị Mơ 25 Mẫu số S02c- DN Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga Địa chỉ: Thơn Tô Khê- Xã Phú Thị- Gia Lâm- Hà Nội Theo QDD15/2006- BTC Sổ Tài khoản 338 Tháng 12/2011 Đơn vị tính: Đồng NT ghi Chứng từ SH NT sổ TK Diễn giải đối Số tiền phát sinh Nợ Có ứng 31/3 05 31/3 Số dư đầu kỳ Nộp quỹ BHXH, BHYT, 31/3 14 31/3 KPCĐ, BHTN Trích BHXH, BHYT, KPCĐ, 31/3 16 31/3 15.500.000 BHTN Tổng hợp thu qua TK TGNH 111 15.245.600 334 4.392.800 112 2.173.815 TK tiền lương nghỉ ốm quan BHXH chuyển trả 31/3 18 31/3 đơn vị Thanh toán tiền lương nghỉ ốm Cộng phát sinh 334 2.173.815 17.419.415 Số dư bên Có 6.566.615 4.647.200 CHƯƠNG II NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ VỀ CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Vũ Thị Mơ 26 Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga I Nhận xét chung cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty tnhh tm VÀ DỊCH VỤ VẬN TẢI AN PHÁT Nhận xét chung cơng tác kế tốn công ty Trong công ty tư nhân, liên doanh hay thuộc ngân sách Nhà nước phận kế tốn phận khơng thể thiếu Hệ thống sổ sách cơng ty tương đối hồn chỉnh, kế tốn sử dụng hình thức trả lương phù hợp cán công nhân viên cơng ty đặc biệt phịng kế tốn bố trí khoa học, hợp lý phân công theo phần hành cụ thể rõ ràng nên công việc không bị chồng chéo với đội ngũ cán có trình độ nên đóng góp phần khơng nhỏ vào q trình phát triển kinh doanh công ty Nhận xét công tác kế tốn lao động tiền lương trích BHXH, BHYT, BHTN, KPC§ cơng ty Hạch tốn tiền lương hệ thống thông tin kiểm tra hoạt động tài sản quan hệ kinh tế trình phân phối trao đổi tiêu dùng Kế tốn tiền lương ngày trở nên cấp thiết quan trọng tiền lương giai đoạn gắn liền với lợi ích kinh tế người lao động tổ chức kinh tế Phương pháp hạch toán giải xuất phát từ người lao động vfa tổ chức kinh tế Trong công ty việc trả lương công luôn đặt lên hàng đầu, trả lương phải hợp lý với tình hình kinh doanh cơng ty Để cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương người lao động thực phát huy vai trị cơng cụ hữu hiệu cơng tác quản lý vấn đề đặt cho cán làm công tác kế toán lao động tiền lương nhà quản lý, doanh nghiệp phải không ngừng nghiên cứu chế độ Nhà nước cơng tác tiền lương khoản trích theo lương để áp dụng vào cơng ty cách khoa học hợp lý, phù Vũ Thị Mơ 27 Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga hợp với tình hình hoạt động kinh doanh công ty đồng thời phải luôn cải tiến để nâng cao công tác quản lý lương khoản trích theo lương Thường xuyên kiểm tra xem xét để rút hình thức phương pháp trả lương cách khoa học, công với người lao động để đồng lương phải thực thước đô giá trị lao động Cùng với việc nâng cao chất lượng lao động cơng ty phải có lực lượng lao động với cấu hợp lý, trình độ tay nghề phải qua đào tạo, có sức khoẻ bố trí lao động phù hợp với khả để họ phát huy, tạo thuận lợi cho việc hoàn thành kế hoạch đồng thời công ty phải quản lý sử dụng tốt thời gian lao động nhằm nâng cao thu nhập cho cơng ty Ngồi cơng ty phải khơng ngừng nâng cao hồn thiện trang thiết bị TSC§ cơng ty để phát huy khả lao động nhằm nâng cao thu nhập cho công ty cải thiện đời sống cho người lao động thông qua số tiền lương mà họ hưởng Trong công ty tiền lương hưởng theo số lượng chất lượng lao động hao phí Người lao động cịn hưởng, thu nhập từ quỹ BHXH, ốm đau, tai nạn, thai sản sức Công ty sử dụng qịy KPC§ cơng ty hợp lý Bộ máy quản lý công ty quan tâm đến tình hình lao động sống cơng nhân viên Chính điều làm cho CNV công ty cảm thấy yên tâm công việc cơng ty mà chọn để cống hiến sức lao động cho đắn Ưu điểm Với hình thức trả lương theo thời gian với mức lương ổn định tăng dần làm cho CBCNV thực tin tưởng gắn bó với công ty với điều hành ban lãnh đạo lao động hiệu phòng kế tốn ln đảm bảo cơng hợp lý xác làm cho CNV yên tâm hăng say công việc, công ty ngày phát triển hơn, đời sống CBCNV ngày đảm bảo nâng cao Vũ Thị Mơ 28 Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga Nhược điểm Do cập nhật chứng từ chậm giám sát, quản lý văn phịng cịn bng lỏng chứng từ tiền lương, BHXH đơi chưa thật xác, chưa thập hợp lý Do cơng ty cần phải đưa sách quản lý thật đắn, chặt chẽ để công tác kế tốn hoạt động có hiệu hơn, xác II Một số giải pháp để hoàn thiện cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương cơng ty Để cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty thực phát huy hết vai trị cơng cụ hữu hiệu cơng tác quản lý, để từ nâng cao mức sống cho người lao động để công ty ngày phát triển cơng ty TNHH TM dịch vụ vận tải An Phát nói chung cơng tác kế tốn nói riêng phải khơng ngừng nghiên cứu để hồn thiện hình thức trả lương công ty để quản lý tốt lao động nâng cao hiệu lao động Phải quan tâm đến đời sống cán CNV để tìm phương thức trả lương phù hợp với sức lao động mà họ bỏ Để đáp ứng kịp thời thơng tin nhanh xác phù hợp với tình hình kinh doanh cơng ty, xin đề nghị ban giám đốc phịng kế tốn quản lý tốt hình thức trả lương - Do cơng ty áp dụng hình thức trả lương thời gian nên việc tính lương cơng nhân viên chưa thiết thực - Ngoài việc trả lương theo thời gian cơng ty nên áp dụng thêm hình thức trả lương theo sản phẩm, có việc tính tốn lương cơng nhân viên thực tế - Đối với phận kỹ thuật phận kinh doanh nên áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm, có cơng nhân viên tích cực tham gia, Vũ Thị Mơ 29 Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga hoạt động kinh doanh tiêu thụ nhiều hàng hố giúp cho lợi nhuận cơng ty tăng cao đồng thời việc hạch toán lương cụ thể hơn, thiết thực lực người Vũ Thị Mơ 30 Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga Kết luận Cơng tác kế tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương tổ chức tốt góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành chủ trương sách Đảng Nhà nước chế độ lao động, đảm bảo tính tốn phân bổ đắn, xác khoản tiền lương khoản trích theo lương nhằm hạ thấp giá thành sản phẩm tăng nhu thập cho người lao động tăng lợi nhuận cho Công ty để cơng ty ngày lớn mạnh Để góp phần giúp kế toán thực tốt chức quản lý lao động tiền lương kế tốn cần phải biết kết hợp mơ hình hạch tốn dựa sở kết hợp với thực trạng công ty để đưa phương thức quản lý tốt Đề tài kế tốn tiền lương khoản trích theo lương người lao động, với vấn đề quản lý nâng cao hiệu sử dụng lao động Công ty TNHH TM dịch vụ vận tải An Phát đóng góp phần vào việc giải vấn đề đảm bảo công việc trả lương cơng ty ngồi cơng ty, nơi sử dụng lao động làm việc, giúp công ty tồn phát triển kinh tế thị trường Đề tài đưa đề xuất nhằm hồn thiện cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương phù hợp với điều kiện cụ thể cơng ty Góp phần nâng cao hiƯuq ¶u sử dụng lao động đưa phương pháp quản lý đạt kết cao Qua thời gian thực tập tìm hiểu thực tế cơng tác quản lý kế tốn phận kế tốn nói chung tiền lương nói riêng cơng ty TNHH TM dịch vụ vận tải An Phát em thấy Qua năm xây dựng phát triển đến có phận quản lý ổn định, quy mô kinh doanh vững với thời đại ngày kinh tế nước ta phát triển với tốc độ nhanh mà cơng ty cách phải có biện pháp cố gắng hồ nhập vào chế độ kế tốn mới, để hồ nhập bước Vũ Thị Mơ 31 Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga với nhịp độ kinh tế phát triển chung đất nước Vũ Thị Mơ 32 Lớp: K45 - A7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Bích Nga MỤC LỤC Vũ Thị Mơ Lớp: K45 - A7 ... CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH TM VÀ DỊCH VỤ VẬN TẢI AN PHÁT Đặc điểm chung cơng ty 1.1 Q trình hình thành phát triển công ty - Tân công ty: Cty TNHH TM. .. trường qua thời gian thực tập Công ty TNHH TM dịch vụ vận tải An Phát, em chọn đề tài: “Hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH TM dịch vụ vận tải An Phát? ?? để làm... Nhận xét chung cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty tnhh tm VÀ DỊCH VỤ VẬN TẢI AN PHÁT Nhận xét chung cơng tác kế tốn công ty Trong công ty tư nhân, liên doanh hay thuộc ngân