1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

BÀI TIỂU LUẬN QUẢN LÝ DỰ ÁN-XÂY DỰNG QUÁN CÀ PHÊ SÁCH tại làng Đại học quốc gia TP.HCM

38 1,8K 6

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 38
Dung lượng 3,3 MB

Nội dung

Ước tính và phân bổ chi phí: - Dựa theo điều kiện cụ thể của dự án, nhóm quyết định tiếpcận chi phí từ trên xuống theo phương pháp tỷ lệ... Chi phí quản lý trực tiếp: 0,3 tỷ đồng - Là c

Trang 1

BÀI TIỂU LUẬN QUẢN LÝ DỰ ÁN

Dự án:

Xây dựng quán café “Sách”

tại làng Đại học quốc gia TP.HCM

Nhóm thực hiện: Nhóm 3 GVHD: TS Nguyễn Thúy Quỳnh Loan

Trang 2

NHÓM THỰC HIỆN

Nhóm 3:

Trang 3

• 2 Thiết lập ưu tiên dự án

• 3 Xây dựng cấu trúc WBS và mã hóa

• 4 WBS kết hợp OBS và ngân sách lao động trực tiếp.

• 3 Chi phí quản lý trực tiếp.

• 4 Ước tính gói công việc

Trang 4

Phần 1

Giới thiệu dự án và tổ chức dự án

1 Giới thiệu dự án:

Trang 5

Nhóm Mua hàng

Nhóm Quản Lí

Nhóm Tài Chính-

Kế Toán

Trang 6

Phần 2

Xác định dự án

1 Phạm vi dự án:

a Mục tiêu:

-Xây dựng quán café phục vụ đối

tượng HS-SV có nhu cầu:đọc sách,

Trang 8

Phần 2

Xác định dự án

1 Phạm vi dự án:

c Mốc thời gian: 6 tháng

- Tư vấn thiết kế: 5 ngày

- Thiết kế và duyệt: 15 ngày

- Chọn đơn vị thi công: 10 ngày

- Thi công: 130 ngày

- Hoàn thiện: 20 ngày

Trang 9

Phần 2

Xác định dự án

2 Thiết lập ưu tiên dự án:

Ma trận ưu tiên của dự án được thể hiện như sau:

Time Performance Cost

Enhance X

Trang 10

Phần 2

Xác định dự án

3 Xây dựng cấu trúc WBS và mã hóa

Trang 12

Phần 2

Xác định dự án

5 Ma trận trách nhiệm

Trang 13

Phần 3

Ước tính chi phí dự án

1 Ước tính và phân bổ chi phí:

- Dựa theo điều kiện cụ thể của dự án, nhóm quyết định tiếpcận chi phí từ trên xuống theo phương pháp tỷ lệ

Trang 15

Phần 3

Ước tính chi phí dự án

1 Ước tính và phân bổ chi phí:

a Chi phí trực tiếp:

Trang 16

Phần 3

Ước tính chi phí dự án

1 Ước tính và phân bổ chi phí:

b Chi phí quản lý trực tiếp: 0,3 tỷ đồng

- Là chi phí cho nhóm quản lý dự án trong suốt thời

Nhóm ph trách thi công

Nhóm ph trách mua hàng

Nhóm ph trách

qu n lý Nhóm ph trách tài chính

Trang 17

Phần 3

Ước tính chi phí dự án

1 Ước tính và phân bổ chi phí:

b Chi phí quản lý trực tiếp:

- Chi phí cho nhân viên phụ trách hỗ trợ chủ yếu từ 1- 2 triệu

- Nhóm phụ trách thi công hỗ trợ có mức chi phí cao hơn là 3triệu

- Nhóm phụ trách chính khoảng từ 9- 10 triệu

- Đặc biệt, nhóm phụ trách thi công chính phải trực tiếp có mặttại công trường xây dựng thường xuyên nên có mức chi phícao hơn là 15 triệu

Trang 18

Phần 3

Ước tính chi phí dự án

Trang 22

Phần 4

Lập kế hoạch dự án

1 Mục đích:

- Cung cấp cơ sở để có thể lập tiến độ về nhân lực và thiết bị

- Gia tăng giao tiếp giữa các thành viên của dự án

- Cung cấp một ước tính về thời gian dự án

- Cung cấp cơ sở cho lập dự trù dòng tiền

Trang 23

Phần 4

Lập kế hoạch dự án

2 Thông tin sơ đồ mạng dự án:

Trang 24

Phần 4

Lập kế hoạch dự án

2 Thông tin sơ đồ mạng dự án:

Trang 25

Phần 4

Lập kế hoạch dự án

3 Sơ đồ mạng dạng AON:

- Tổng thời gian thực hiện dự án là 164 ngày.

Trang 26

Phần 4

Lập kế hoạch dự án

4 Điều hòa nguồn lực:

Trang 27

Phần 4

Lập kế hoạch dự án

4 Điều hòa nguồn lực:

Trang 28

Phần 4

Lập kế hoạch dự án

4 Điều hòa nguồn lực:

Bảng phân công lao động nhóm dự án và đơn vị thi công:

Trang 29

Phần 4

Lập kế hoạch dự án

4 Điều hòa nguồn lực:

Biểu đồ công lao động:

Xác định số công lao động cho công tác Gant:A,B,C,D,E,H,I,J,K,L,N,P,Q,R,S,T,U Xác định số công lao động cho các công tác không Gant: D,F,G,M,O.

Trang 30

Phần 4

Lập kế hoạch dự án

4 Điều hòa nguồn lực:

Biểu đồ công lao động đã được điều hòa:

- Số lao động sử dụng cao nhất: 7 người

- Chênh lệch nguồn lực giữa các thời gian trong dự án là: 5 người -Nguồn lực tối đa của nhóm quản lý dự án là: 9 người

 Phân bổ nguồn lực như trên là phù hợp.

Trang 31

Phần 5

Áp dụng MS PROJECT để mô tả dự án

1 Các bước thực hiện:

Bước 1: đặt tên file

Bước 2: thiết lập thời gian bắt đầu dự án

Bước 3: thiết lập thời gian làm việc

Bước 4: thiết lập nhân sự (tên, bộ phận, lương)

Bước 4: thiết lập công tác (tên, thời gian, công tác trước, nhân sự thực hiện)

Bước 5: thể hiện sơ đồ thanh ngang – Gantt

Bước 6: kiểm tra tính hợp lý trong phân bổ nguồn lực

(Resource Usage, Resource Sheet) Bước 7: thực hiện điều hòa nguồn lực theo ràng buộc “chỉ điều chỉnh các công tác không Gantt”

Bước 8: thực hiện điều hòa nguồn lực theo lựa chọn “cho phép phân bổ lại nguồn lực cho từng công tác”

Trang 32

Phần 5

Áp dụng MS PROJECT để mô tả dự án

2 Sơ đồ Gantt khi chưa điều hòa nguồn lực:

Trang 33

Phần 5

Áp dụng MS PROJECT để mô tả dự án

2 Sơ đồ Gantt khi chưa điều hòa nguồn lực:

Trạng thái phân bổ nguồn lực

Nhân sự bị quá tải: Ân, Toản, Trinh, Oanh, Dũng, Huy

Trang 34

Phần 5

Áp dụng MS PROJECT để mô tả dự án

3 Sơ đồ Gantt sau khi điều hòa nguồn lực:

Nhân sự bị quá tải: Ân, Toản, Trinh, Oanh, Dũng, Huy

Nhân sự bị quá tải: Ân, Toản, Trinh, Oanh, Dũng, Huy

Trang 35

Phần 5

Áp dụng MS PROJECT để mô tả dự án

3 Sơ đồ Gantt sau khi điều hòa nguồn lực:

Trạng thái phân bổ nguồn lực

Thời gian hoàn thành dự án được đảm bảo nhưng vẫn còn tìnhtrạng quá tải ở một số nhân sự

Cụ thể là: Trinh, Dũng, Huy

Trang 36

Phần 5

Áp dụng MS PROJECT để mô tả dự án

4 Sơ đồ Gantt sau khi điều hòa nguồn lực theo lựa chọn

“ cho phép phân bố lại nguồn lực cho từng công tác”

Nhân sự bị quá tải: Ân, Toản, Trinh, Oanh, Dũng, Huy

Nhân sự bị quá tải: Ân, Toản, Trinh, Oanh, Dũng, Huy

Trang 37

Phần 5

Áp dụng MS PROJECT để mô tả dự án

4 Sơ đồ Gantt sau khi điều hòa nguồn lực theo lựa chọn

“ cho phép phân bố lại nguồn lực cho từng công tác”

Trạng thái phân bổ nguồn lực

Không còn tình trạng quá tải nhưng thời gian hoàn thành dự án

bị kéo dài thêm 13 ngày

Trang 38

CẢM ƠN CÔ VÀ CÁC BẠN

ĐÃ THEO DÕI

Ngày đăng: 23/05/2015, 17:03

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w