Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH thanh quế 311

1. Tổ chức quản lý 1.1. Lịch sử hình thành công ty TNHH Thanh Quế 1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Công ty TNHH Thanh Quế 1.3. Một số chỉ tiêu kinh tế của công ty TNHH Thanh Quế 1.4. Mô hình tổ chức quản lý của công ty 1.4.1. Sơ đồ bộ máy quản lý 1.4.2. Chức năng, quyền hạn, nhiệm vụ của từng bộ phận quản lý 2. Tổ chức sản xuất 2.1. Chức năng, nhiệm vụ hoạt động của Công ty 2.2. Mặt hàng kinh doanh và khách hàng của Công ty. 3. Tổ chức công tác kế toán 3.1. Bộ máy kế toán của Công ty 3.2. Chức năng của các thành phần kế toán: 3.3. Tình hình và quản lý lao động ở Công ty 3.4. Tổ chức hạch toán kế toán 3.4.1. Hình thức kế toán áp dụng tại Công ty 3.4.2. Chứng từ kế toán sử dụng ở Công ty TNHH Thanh Quế 3.4.3. Chế độ kế toán áp dụng tại Công ty : Phần 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY TNHH THANH QUế A. Văn bản quy phạm pháp luật vận dụng để quản lý và hạch toán kế toán ở Công ty 1.1. Hoạt động thu chi và thanh toán 1.2. Hoạt động đầu tư, sử dụng thanh lý, nhượng bán TSCĐ 1.3. Hoạt động mua bán, sử dụng dự trữ vật tư hàng hoá 1.4. Hoạt động quản lý lao động tiền lương và các khoản trích theo lương 1.5. Kế toán quản lý và bán hàng, cung cấp dịch vụ 1.6. Kế toán quản lý chi phí và giá thành trong đơn vị 1.7. Kế toán và quản lý trong đơn vị 1.8. Kế toán thuế và thực hiện nghĩa vụ với ngân sách Nhà nước B Thực trạng công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thanh Quế 2.1. Hình thức tiền lương áp dụng tại Công ty : 2.2. Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thanh Quế Phần 3: MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THANH QUế 3.1. Những nhận xét đánh giá chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thanh Quế 3.1.1. Ưu điểm: 3.1.2 Nhược điểm. 3.2. Giải pháp đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thanh Quế 3.2.1. Đề xuất

Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội 1 Khoa Kế toán - Kiểm toán MỤC LỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT 3 LỜI NÓI ĐẦU 4 Phần 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH THANH QUế 6 1. Tổ chức quản lý 6 1.1. Lịch sử hình thành công ty TNHH Thanh Quế 6 1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Công ty TNHH Thanh Quế 7 1.3. Một số chỉ tiêu kinh tế của công ty TNHH Thanh Quế 7 1.4. Mô hình tổ chức quản lý của công ty 7 1.4.1. Sơ đồ bộ máy quản lý 7 1.4.2. Chức năng, quyền hạn, nhiệm vụ của từng bộ phận quản lý 7 2. Tổ chức sản xuất 11 2.1. Chức năng, nhiệm vụ hoạt động của Công ty 11 2.2. Mặt hàng kinh doanh và khách hàng của Công ty. 12 3. Tổ chức công tác kế toán 12 3.1. Bộ máy kế toán của Công ty 12 3.2. Chức năng của các thành phần kế toán: 13 3.3. Tình hình và quản lý lao động ở Công ty 14 3.4. Tổ chức hạch toán kế toán 17 3.4.1. Hình thức kế toán áp dụng tại Công ty 17 3.4.2. Chứng từ kế toán sử dụng ở Công ty TNHH Thanh Quế 18 3.4.3. Chế độ kế toán áp dụng tại Công ty : 20 Phần 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY TNHH THANH QUế 21 A. Văn bản quy phạm pháp luật vận dụng để quản lý và hạch toán kế toán ở Công ty 21 1.1. Hoạt động thu chi và thanh toán 21 1.2. Hoạt động đầu tư, sử dụng thanh lý, nhượng bán TSCĐ 1.3. Hoạt động mua bán, sử dụng dự trữ vật tư hàng hoá 21 22 1.4. Hoạt động quản lý lao động tiền lương và các khoản trích theo lương 22 1.5. Kế toán quản lý và bán hàng, cung cấp dịch vụ 23 1.6. Kế toán quản lý chi phí và giá thành trong đơn vị 24 1.7. Kế toán và quản lý trong đơn vị 24 1.8. Kế toán thuế và thực hiện nghĩa vụ với ngân sách Nhà nước 24 B Thực trạng công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thanh Quế 25 2.1. Hình thức tiền lương áp dụng tại Công ty : 25 2.2. Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công 27 SV: Phương Thị Như Quỳnh - Lớp ĐHTC KT4-K3 Báo cáo thực tập cơ sở ngành Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội 2 Khoa Kế toán - Kiểm toán ty TNHH Thanh Quế Phần 3: MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THANH QUế 43 3.1. Những nhận xét đánh giá chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thanh Quế 43 3.1.1. Ưu điểm: 43 3.1.2 Nhược điểm. 44 3.2. Giải pháp đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thanh Quế 45 3.2.1. Đề xuất 45 KẾT LUẬN 48 TÀI LIỆU THAM KHẢO 49 SV: Phương Thị Như Quỳnh - Lớp ĐHTC KT4-K3 Báo cáo thực tập cơ sở ngành Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội 3 Khoa Kế toán - Kiểm toán DANH MỤC VIẾT TẮT TNHH: Trách nhiệm hữu hạn CNV: Công nhân viên XK: Xuất kho NK: Nhập kho TK: Tồn kho K/C: Kết chuyển TSCĐ: Tài sản cố định DN: Doanh nghiệp SXKD: Sản xuất kinh doanh TGTGT: Thuế giá trị gia tăng NKC: Nhật ký chung BHXH: Bảo hiểm xã hội BHYT: Bảo hiểm y tế KPCĐ: Kinh phí công đoàn SV: Phương Thị Như Quỳnh - Lớp ĐHTC KT4-K3 Báo cáo thực tập cơ sở ngành Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội 4 Khoa Kế toán - Kiểm toán LỜI NÓI ĐẦU Sự nghiệp công nghiệp hoá và hiện đại hoá đất nước mà Đảng, Nhà nước và nhân ta đang tiến hành diễn ra trong bối cảnh mới, cuộc cách mạng khoa học công nghệ đang phát triển hết sức mạnh mẽ, có những bước nhảy vọt chưa từng có, đưa loài người tiến vào nền kinh tế tri thức và xã hội thông tin sẽ chiếm vị trí ngày càng lớn trong quá trình phát triển. Xu thế toàn cầu hoá đang đặt ra cho chúng ta những thuận lợi và thách thức mới trong thế kỷ XXI. Việc trả lương cho người lao động như thế nào? Để khơi dậy mọi tiềm năng sáng tạo của tập thể cá nhân người lao động, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh cho Công ty là một yêu cầu phức tạp, thường xuyên đặt ra cần phải tiếp tục được nghiên cứu và áp dụng. Xuất phát từ ý nghĩa quan trọng của công tác tiền lương, là một sinh viên học chuyên ngành kế toán, em nhận thức tham gia xây dựng và thực hiện chính sách tiền lương là một trong những nội dung quan trọng phản ánh trực tiếp đến sức lao động và công suất của mỗi giai đoạn công nhân. Là cơ sở để Công ty xác định chính xác lợi nhuận từ hoạt động sản xuất kinh doanh từ đó quyết định đúng đắn tới việc lựa chọn mặt hàng sản xuất. Nó gắn liền với quá trình sản xuất và thời gian làm việc của mỗi công nhân và cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty. Do vậy trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH Thanh Quế em đã chọn đề tài: "Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương " làm đề tài cho báo cáo cơ sở ngành của mình. Do thời gian có hạn nên nội dung của báo cáo ngoài phần mở đầu, kết luận em chỉ nêu 3 phần chính đó là: Phần 1: Tổng quan về Công ty TNHH Thanh Quế Phần 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công TNHH Thanh Quế SV: Phương Thị Như Quỳnh - Lớp ĐHTC KT4-K3 Báo cáo thực tập cơ sở ngành Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội 5 Khoa Kế toán - Kiểm toán Phần 3 : Một số nhận xét, đánh giá và ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thanh Quế Chuyên đề được hoàn thành với sự giúp đỡ tạo điều kiện của các phòng ban và sự chỉ bảo nhiệt tình của các cô chú, anh chị trong Công ty TNHH Thanh Quế và đặc biệt là sự hướng dẫn tận tình của cô giáo –Th.s Trần Thị Dung đã giúp em hoàn thành báo cáo này. Do thời gian thực tập và kiến thức có hạn nên báo cáo không thể tránh khỏi những hạn chế, sai sót. Xin ghi nhận ý kiến đóng góp của các thầy cô giáo, ban lãnh đạo, các phòng ban trong Công ty để em có điều kiện bổ sung nâng cao kiến thức của mình phục vụ tốt hơn cho công tác thực tế sau này. Xin chân thành cảm ơn ! SV: Phương Thị Như Quỳnh - Lớp ĐHTC KT4-K3 Báo cáo thực tập cơ sở ngành Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội 6 Khoa Kế toán - Kiểm toán Phần 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH THANH QUế 1. Tổ chức quản lý 1.1. Lịch sử hình thành công ty TNHH Thanh Quế - Công ty TNHH Thanh Quế được thành lập ngày 15 tháng 3 năm 2006 dưới sự quyết định và cho phép của Phòng đăng ký kinh doanh, Sở kế hoạch và Đầu tư tỉnh Phú Thọ. Công ty hoạt động trên nhiều lĩnh vực nhưng chủ yếu là: Buôn bán tư liệu sản xuất, tư liệu tiêu dùng, thiết bị máy móc văn phòng; Đại lý ký gửi, mua bán hàng hoá; Vận chuyển hành khách và hợp đồng du lịch - Tên gọi: Công ty TNHH Thanh Quế - Tên giao dịch Quốc tế: Thanhque Company Limited - Tên viết tắt: thanhque.Ltd - Địa chỉ: Phường Tiên Cát - thành phố Việt Trì - tỉnh Phú Thọ - Điện thoại: 0210.3841.842 - Vốn điều lệ là: 2.000.000.000đ (Một tỷ đồng Việt Nam ). - Công ty có tư cách pháp nhân đầy đủ, có con dấu và tài khoản tại Ngân hàng Công thương Việt Nam, chi nhánh thành phố Việt Trì - tỉnh Phú Thọ. Từ năm đầu mới thành lập Công ty chỉ có hơn 15 cán bộ CNV làm việc trên địa bàn tỉnh phú thọ. Chủ yếu là giao nhận hàng hoá và thu lợi theo phần trăm. Doanh thu hàng tháng chỉ khoảng vài chục triệu đồng. Đến nay Công ty đã mở rộng thị trường và ký kết hợp đồng với nhiều đối tác do đó công việc đã tăng lên đáng kể nên số lượng cán bộ CNV cũng tăng lên đến 63 người. Ngoài giao nhận hàng hoá Công ty mở thêm một số ngành nghề kinh doanh khác như: Buôn bán tư liệu sản xuất, tư liệu tiêu dùng: Đại lý ký gửi, mua bán hàng hoá; Vận chuyển hành khách và hợp đồng du lịch. Do đó doanh thu của Công ty đã đạt tới 445 triệu đồng mỗi tháng. SV: Phương Thị Như Quỳnh - Lớp ĐHTC KT4-K3 Báo cáo thực tập cơ sở ngành Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội 7 Khoa Kế toán - Kiểm toán Trong những năm gần đây, cùng với sự phát triển vững chắc về kinh tế, ổn định về chính trị, từng bước hoà nhập vào xu thế phát triển chung của cộng đồng với các nước trong khu vực và trên thế giới, ngành thương mại dịch vụ nước ta cũng từng bước phát triển và đang được coi là ngành kinh tế mũi nhọn. 1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Công ty TNHH Thanh Quế - Buôn bán tư liệu sản xuất, tư liệu tiêu dùng - Đại lý ký gửi, mua bán hàng hoá; - Vận chuyển hành khách và hợp đồng du lịch - Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh để đạt mục tiêu và nội dung hoạt động của công ty. - Kinh doanh theo đúng ngành nghề đăng ký - Bảo toàn và phát triển vốn, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với Nhà nước. - Thực hiện phân phối theo lao động, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ CNV, bồi dưỡng và nâng cao trình độ văn hoá, nghiệp vụ cho cán bộ CNV. - Bảo vệ an toàn cho công ty, bảo vệ môi trường, giữ gìn an ninh trật tự, an toàn xã hội, làm tròn nghĩa vụ quốc phòng. - Thực hiện tốt công tác thuế do Bộ tài chính quy định. - Thực hiện đảm bảo công tác phòng cháy chữa cháy 1.3. Một số chỉ tiêu kinh tế của công ty TNHH Thanh Quế Bảng 1.1: Sự hình thành và phát triển của công ty qua 3 năm từ 2009 - 2011 Chỉ tiêu Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 1. Tổng số CBCNV 24 48 63 2. Doanh thu thuần 5.251.565.000 5.515.133.000 8.864.189.000 3. Lợi tức sau thuế 205.055.000 214.030.000 606.286.000 4. Lương bình quân 1.090.000 1.235.000 1.450.000 SV: Phương Thị Như Quỳnh - Lớp ĐHTC KT4-K3 Báo cáo thực tập cơ sở ngành Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội 8 Khoa Kế toán - Kiểm toán Qua số liệu trên ta thấy hầu hết chỉ tiêu của năm 2009 đều tăng so với năm 2008. Doanh thu tăng đã đảm bảo công ăn việc làm và thu nhập ổn định cho cán bộ công nhân viên. 1.4. Mô hình tổ chức quản lý của công ty 1.4.1. Sơ đồ bộ máy quản lý Công ty TNHH Thanh Quế là một công ty nhỏ, với bộ máy gọn nhẹ, dưới hình thức là một Công ty , hình thức tập trung, phân cấp quản lý. Sơ đồ 1.1: Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của công ty Theo cơ cấu tổ chức trên, Giám đốc là người chỉ đạo trực tiếp các hoạt động của các phòng ban. Các bộ phận phòng ban làm tham mưu giúp việc hỗ trợ cho giám đốc chuẩn bị các quyết định. Mô hình quản lý này phù hợp với các Công ty như Công ty Thanh Quế, mọi thông tin phản hồi giữ giám đốc và các phòng ban một cách chính xác và nhanh chóng. SV: Phương Thị Như Quỳnh - Lớp ĐHTC KT4-K3 Báo cáo thực tập cơ sở ngành Giám đốc Phòng kinh doanh Phòng XNK Phòng kế toán Trạm kho Đội xe Bộ phận bán hàng Phòng hành chính P.Giám đốc kinh doanh P.Giám đốc hành chính Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội 9 Khoa Kế toán - Kiểm toán 1.4.2. Chức năng, quyền hạn, nhiệm vụ của từng bộ phận quản lý * Ban Giám đốc: Gồm 01 giám đốc và 02 phó giám đốc. Giám đốc: - Là người nắm quyền hành quản lý trên toàn Công ty và là người ra quyết định chủ yếu trong kinh doanh. - Điều hành và chịu trách nhiệm về hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. - Bảo toàn và phát triển vốn, thực hiện phương án kinh doanh sản xuất đã được Ban Giám đốc thông qua - Quyết định giá mua, giá bán nguyên liệu, sản phẩm ( trừ những sản phẩm dịch vụ do Nhà nước quy định) - Quyết định các biện pháp tuyên truyền, quảng cáo, tiếp thị, các biện pháp khuyến khích mở rộng kinh doanh. - Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với các bán bộ CNV dưới quyền. - Ký kết các hợp đồng kinh tế theo luật định. Phó giám đốc phụ trách kinh doanh: - Là người giúp việc cho giám đốc, được giám đốc giao nhiệm vụ quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh trong Công ty. - Chịu trách nhiệm trước giám đốc về kết quả kinh doanh của đơn vị dựa trên quyền quyết định cụ thể. - Phó giám đốc phụ trách dân sự và hành chính: - Được giám đốc giao nhiệm vụ tổ chức quản lý công tác dân sự, tuyển dụng nhân lực, nghiên cứu soạn thảo các nội quy, quy chế nhân sự trong Công ty. Thực hiện việc ký kết hợp đồng với người lao động, theo dõi lập kế hoạch bảo hộ lao động, tình hình an ninh trật tự trong Công ty . * Phòng kinh doanh: Gồm 04 người. Phòng kinh doanh chịu trách nhiệm toàn bộ kế hoạch kinh doanh của Công ty, lập kế hoạch kinh doanh dài hạn và ngắn hạn. Xây dựng chiến lược SV: Phương Thị Như Quỳnh - Lớp ĐHTC KT4-K3 Báo cáo thực tập cơ sở ngành Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội 10 Khoa Kế toán - Kiểm toán kinh doanh và phương án đầu tư, tham mưu cho giám đốc trong việc đưa ra quyết định kinh doanh. * Phòng hành chính: Gồm 02 người Tham mưu cho giám đốc về công tác tổ chức quy hoạch cán bộ, bố trí sắp xếp cơ cấu nhân sự cho phù hợp với bộ máy quản lý của Công ty . Như vậy phòng tổ chức hành chính có nhiệm vụ thực hiện các hoạt động đối nội, đối ngoại, công tác văn thư lưu trữ, quản lý hành chính. Giúp cho mọi hoạt động của Công ty được thông suốt. * Phòng xuất nhập khẩu: Gồm 03 người Có chức năng và nhiệm vụ như sau: Lập kế hoạch quản lý, kế hoạch nguồn thu, Quản lý kế hoạch phát triển, tổng hợp kế hoạch báo cáo định kỳ. Nghiên cứu và nắm bắt thị trường để có những biện pháp kinh doanh phù hợp nhằm đạt hiệu quả cao. - Xây dựng các mối quan hệ tốt đẹp với các nhà cung cấp và khách hàng, giải quyết và xử lý những vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện hoạt động kinh doanh, chịu trách nhiệm cố vấn cho các hoạt động nhập khẩu. - Tham mưu cho giám đốc trong việc ký kết các hợp đồng kinh tế, thực hiện việc vận chuyển xuất - nhập hàng hoá và phục vụ mọi yêu cầu của Công ty khác. * Phòng kế toán: gồm 05 người Kiểm tra và tổ chức thực hiện công tác kế toán tài chính trong toàn bộ Công ty theo đúng pháp luật của Nhà nước và của Công ty. Có nhiệm vụ cung cấp thông tin kinh doanh kịp thời, đầy đủ và chính xác cho quản lý và cho giám đốc nhằm đảm bảo hiệu quả kinh tế và phát triển Công ty. Tổng hợp các báo cáo kế toán, báo cáo tài chính theo quy định với cơ quan Nhà nước. * Trạm kho: Gồm 10 nhân viên Thực hiện việc tiếp nhận, kiểm kê, đóng gói và bảo quản các loại hàng hoá mà Công ty kinh doanh. Cung cấp thường xuyên về tình hình xuất - nhập - tồn kho các thời kỳ cho các phòng, ban chức năng kinh doanh, đảm bảo giấy tờ SV: Phương Thị Như Quỳnh - Lớp ĐHTC KT4-K3 Báo cáo thực tập cơ sở ngành [...]... toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thanh Quế Em đã cố gắng tìm hiểu thực trạng công tác kế toán tiền lương tại Công ty nhằm mục đích qua đó để tìm ra những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này và tìm gia những mặt tích cực mà các hình thức tiền lương trong Công ty đem lại SV: Phương Thị Như Quỳnh - Lớp ĐHTC KT4-K3 Báo cáo thực tập cơ sở ngành 21 Khoa Kế toán - Kiểm toán. .. vụ cho công tác quản lý và thực hiện kiểm tra giám sát của kế toán đơn vị Để phản ánh ghi chép đầy đủ, chính xác kịp thời các nghiệp vụ về tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty TNHH Thanh Quế của kế toán sử dụng các chứng từ sau: * Phần lao động tiền lương: - Hợp đồng lao động - Bảng chấm công - Bảng thanh toán tiền lương - Phiếu xác nhận sản phẩm lao vụ hoàn thành - Bảng thanh toán BHXH,... từ ghi sổ nên các chứng từ kế toán liên quan đến tiền lương và các khoản trích theo lương bao gồm: - Bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương - Các chứng từ ghi sổ - Số cái TK 334, 338 SV: Phương Thị Như Quỳnh - Lớp ĐHTC KT4-K3 Báo cáo thực tập cơ sở ngành 32 Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán - Kiểm toán Bảng 5: BẢNG CHẤM CÔNG Tháng 02/2011 Đơn vị: Công ty TNHH Thanh Quế Ban GĐ -... thức trả lương theo thời gian b Đối với công nhân viên trong Công ty : Công ty trả lương hàng tháng theo: - Tiền lương thời gian: Bao gồm tiền lương chế độ và tiền lương năng suất + Tiền lương chế độ: Tiền lương chế độ trả cho CBCNV trên cơ sở hệ số theo nghị định 26/CP căn cứ vào: Quỹ tiền lương thực hiện tại đơn vị * Hệ số mức phụ cấp các loại theo quy định của Nhà nước (nếu có) được xếp theo hệ thống... Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội 26 Khoa Kế toán - Kiểm toán Nghị định số 57/2002/NĐ-CP ngày 06/3/2006 của Chính Phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 57/2002/NĐ-CP ngày 03/6/2002 của Chính Phủ quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh Phí và lệ phí B Thực trạng công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thanh Quế 2.1 Hình thức tiền lương áp dụng tại Công ty :... điều kiện công tác và trình độ kế toán tại đơn vị để sử dụng 1 trong các phương pháp chấm công sau: - Chấm công ngày: Mỗi khi người lao động làm việc tại đơn vị hoặc làm việc khác như hội nghị, họp, thì mỗi ngày dùng 1 ký hiệu để chấm công cho ngày đó * Bảng thanh toán tiền lương Bảng thanh toán tiền lương là chứng từ để thanh toán tiền lương, phụ cấp, các khoản thu nhập tăng thêm ngoài tiền lương cho... xuất và trao tận tay người gửi 3 Tổ chức công tác kế toán 3.1 Bộ máy kế toán của Công ty Được áp dụng theo mô hình tổ chức kế toán tập trung, do Công ty có bộ máy tổ chức gọn nhẹ nên phòng kế toán có 01 kế toán trưởng và 04 kế toán viên Sơ đồ 1.2 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán Kế toán trưởng SV: Phương Thị Như Quỳnh - Lớp ĐHTC KT4-K3 Báo cáo thực tập cơ sở ngành Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội Thủ quỹ 13 Kế. .. trả lương ở Công ty - Căn cứ vào nghị định 28/CP ngày 28/03/1997 của chính phủ đối với công tác quản lý tiền lương và thu nhập của người lao động - Căn cứ vào thông tư số 13/LĐTBXH về phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương và quản lý tiền lương - Căn cứ vào chỉ thị của Bộ Trưởng Bộ thương mại về công tác quản lý tiền lương, thu nhập trong các Công ty của ngành thương mại dịch vụ Hiện nay Công ty sử... kế toán tiền lương và tài sản cố định) - Thủ quỹ phụ trách tiền mặt thực hiện các nhiệm vụ thu chi bằng tiền trên cơ sở chứng từ hợp lệ đã được kế toán trưởng và giám đốc ký duyệt - Nhiệm vụ của kế toán lương: Vào 15 hàng tháng pHà nộp bảng tạm ứng lương theo danh sách cán bộ công nhân viên làm việc thực tế Đến cuối tháng kế toán lương căn cứ vào bảng chấm công đã được giám đốc phê duyệt lập bảng thanh. .. ĐH Công nghiệp Hà Nội 30 Khoa Kế toán - Kiểm toán việc thanh toán tiền lương cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp đồng thời làm căn cứ để thống kê về lao động tiền lương Nội dung kết cấu, cách lập và trách nhiệm ghi chứng từ: Bảng thanh toán tiền lương được lập hàng tháng Cơ sở để lập bảng thanh toán tiền lương là các chứng từ liên quan như: Bảng chấm công, phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công . chức bộ máy kế toán của Công ty TNHH Thanh Quế Căn cứ vào đề tài mà em đã lựa chọn Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thanh Quế . Em đã cố. Nội 2 Khoa Kế toán - Kiểm toán ty TNHH Thanh Quế Phần 3: MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THANH QUế 43 3.1 công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thanh Quế 43 3.1.1. Ưu điểm: 43 3.1.2 Nhược điểm. 44 3.2. Giải pháp đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương