báo cáo thực tập: Thực trạng và biện pháp giải quyết việc làm cho lao động nông nghiệp nông thôn ở VIỆT NAM giai đoạn 20102015

100 617 1
báo cáo thực tập: Thực trạng và biện pháp giải quyết việc làm cho lao động nông nghiệp nông thôn ở VIỆT NAM giai đoạn 20102015

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Chuyên đề thực tập GVHD: PGS.TS. Phan Thị Nhiệm LỜI CẢM ƠN Chuyên đề này được thực hiện bởi sự cố gắng nỗ lực của bản thân và sự giúp đỡ nhiệt tình của các thầy giáo hướng dẫn thực tập và các cán bộ tại Viện Khoa Học Lao Động và Xã Hội. Em xin chân thành cảm ơn thầy giáo PGS.TS. Phan Thị Nhiệm - Giảng viên Khoa Kế hoạch và Phát triển đã tận tình hướng dẫn và chỉ bảo em trong suốt quá trình thực hiện chuyên đề tốt nghiệp này. Em xin chân thành cảm ơn anh Hồng Kiên Trung và các anh, chị phòng An sinh xã hội, Viện Khoa Học Lao Động và Xã Hội đã nhiệt tình giúp đỡ em về mọi mặt trong suốt thời gian em thực tập ở đây. Em xin chân thành cảm ơn! Nguyễn Thành Luân KTPT 48A Chuyên đề thực tập GVHD: PGS.TS. Phan Thị Nhiệm MỤC LỤC 1.2 Nh ng nhân t , i u ki n nh h ng t i vi c l m v gi i quy t ữ ố đ ề ệ ả ưở ớ ệ à à ả ế vi c l m cho lao ng nông thônệ à độ 6 1.2.1 i u ki n t nhiên c a t ng vùngĐ ề ệ ự ủ ừ 6 1.2.2 Ch t l ng ngu n lao ng nông thôn th pấ ượ ồ độ ấ 7 1.2.3 Tình hình phân b dân c v m t dân số ư à ậ độ ố 8 1.2.4 Trình phát tri n kinh t v c c u kinh tđộ ể ế à ơ ấ ế 8 1.2.5 Môi tr ng kinh tườ ế 9 1.3.1. T l ng i có vi c l mỷ ệ ườ ệ à 10 1.3.2 T l ng i thi u vi c l m.ỷ ệ ườ ế ệ à 11 1.3.3 T l ng i có vi c l m y .ỷ ệ ườ ệ à đầ đủ 11 1.3.4 N ng su t lao ng ( tính b ng giá tr )ă ấ độ ằ ị 11 1.4 M t s kinh nghi m gi i quy t vi c l m nông nghi p nông thôn ộ ố ệ ả ế ệ à ệ ở Trung Qu c, i Loan v các n c ASEAN.ộ Đà à ướ 12 1.4.1 Kinh nghi m c a Trung Qu c.ệ ủ ố 12 1.4.2 King nghi m c a i Loanệ ủ Đà 15 1.4.3 Kinh nghi m c a các n c ASEANệ ủ ướ 20 ch ng 2ươ 23 th c tr ng vi c l m trong lao ng ự ạ ệ à độ 23 nông nghi p nông thôn n c ta hi n nayệ ướ ệ 23 2.1 V i nét v l c l ng lao ng nông nghi p nông thônà ề ự ượ độ ệ 23 2.1.1 S l ng lao ngố ượ độ 23 2.1.2 Trình h c v n chuyên môn k thu t c a l c l ng lao độ ọ ấ ỹ ậ ủ ự ượ ng khu v c nông thôn còn th p v th p h n nhi u so v i khu v c độ ự ấ à ấ ơ ề ớ ự th nh thà ị 25 2.1.3 Do lao d ng có trình chuyên môn k thu t không nhi u,nênộ độ ĩ ậ ề h u h t lao ng nông thôn n c ta l lao ng nông nghi pầ ế độ ướ à độ ệ 27 2.2 Th c tr ng v vi c l m trong nông nghi p, nông thôn n c taự ạ ề ệ à ệ ướ 28 2.2.1 Th c tr ng vi c l mự ạ ệ à 28 2.2.1.1.Th i gian s d ng lao ng trong khu v c nông thôn ờ ử ụ độ ự 28 Nhi u cu c i u tra lao ng vi c l m cho th y th i gian s d ng ề ộ đ ề độ ệ à ấ ờ ử ụ lao ng khu v c nông thôn th p ch có 20% ng i lao ng l m vi c 220 độ ự ấ ỉ ườ độ à ệ ng y công/n m, còn l i l m vi c d i 200 ng y công/n m, trong ó 19% à ă ạ à ệ ướ à ă đ ch l m vi c trong 90 ng y công/n m, bình quân 4-5 h/ng y.ỉ à ệ à ă à 28 2.2.1.2 Tình tr ng thi u vi c l m c a lao ng nông thôn ạ ế ệ à ủ độ 31 2.2.1.3 N ng su t lao ng nông thônă ấ độ ở 38 2.2.2. Th c tr ng i s ng lao ng nông nghi p, nông thônự ạ đờ ố độ ệ 41 2.2.3 Nh ng bi n pháp gi i quy t vi c l m ã v ang c tri nữ ệ ả ế ệ à đ à đ đượ ể khai trong th i gian qua ờ 45 Nguyễn Thành Luân KTPT 48A Chuyên đề thực tập GVHD: PGS.TS. Phan Thị Nhiệm 2.3 ánh giá chung v v n gi i quy t vi c l m trong nông Đ ề ấ đề ả ế ệ à nghi p, nông thôn trong th i gian qua n c taệ ờ ở ướ 47 2.3.1. Nh ng k t qu t c trong v n gi i quy t vi c l m ữ ế ả đạ đượ ấ đề ả ế ệ à cho lao ng nông nghi p nông thôn th i gian qua độ ệ ờ 47 2.3.2 Nh ng t n t i ,nguyên nhân v h u qu xã h i ữ ồ ạ à ậ ả ộ 50 2.3.2.1 Nh ng t n t i v thách th c t ra xung quanh v n gi i ữ ồ ạ à ứ đặ ấ đề ả quy t vi c l mế ệ à 50 2.3.2.2 Nguyên nhân v h u qu xã h i tr c ti p à ậ ả ộ ự ế 56 3.1 Nh ng quan i m gi i quy t vi c l m cho lao ng nông nghi p,ữ đ ể ả ế ệ à độ ệ nông thôn n c ta hi n nayở ướ ệ 60 3.1.1 Gi i quy t v n vi c l m cho lao ng nông nghi p, nông ả ế ấ đề ệ à độ ệ thôn n c ta hi n nay ph i d a ch y u v o các bi n pháp t o vi cướ ệ ả ự ủ ế à ệ ạ ệ l m ngay trong l nh v c nông nghi p,nông thônà ĩ ự ệ 60 3.1.2 Phát huy s c m nh t ng h p c a các th nh ph n kinh t ứ ạ ổ ợ ủ à ầ ế 62 3.1.3 Trên ph ng di n t ng th v d i h n gi i quy t vi c l m ươ ệ ổ ể à à ạ ả ế ệ à ở nông thôn ph i g n li n v i chi n l c dân s v phát tri n to n ả ắ ề ớ ế ượ ố à ể à di n ngu n nhân l c chung c a t n cệ ồ ự ủ đấ ướ 64 3.1.4 Nh n c gi vai trò c bi t quan trong trong gi i quy t v nà ướ ữ đặ ệ ả ế ấ vi c l m cho lao ng nông nghi p, nông thôn n c tađề ệ à độ ệ ướ 64 3.1.5 Gi i quy t v n vi c cho lao ng nông nghi p nông thôn ả ế ấ đề ệ độ ệ n c ta trong giai o n hi n nay c n th c hi n v i các gi i pháp ướ đ ạ ệ ầ ự ệ ớ ả to n di n v ng b , ng th i c n ph i có m t s bi n pháp à ệ à đồ ộ đồ ờ ầ ả ộ ố ệ mang tính t pháđộ 65 3.2 Ph ng h ng gi i quy t vi c l m cho lao ng nông nghi p, ươ ướ ả ế ệ à độ ệ nông thôn n c ta hi n nayướ ệ 66 3.3 Nh ng gi i pháp c b n nh m t o vi c l m cho lao ng nông ữ ả ơ ả ằ ạ ệ à độ nghi p nông thôn n c ta hi n nay v trong nh ng n m t iệ ở ướ ệ à ữ ă ớ 69 3.3.1 Gi i quy t t t nhu c u v v nả ế ố ầ ề ố 70 3.3.2 y m nh o t o b i d ng chuyên môn-k thu t nh m Đẩ ạ đà ạ ồ ưỡ ỹ ậ ằ t ng nhanh ch t l ng c a i ng lao ng nông thônă ấ ượ ủ độ ũ độ 72 3.3.3 y m nh vi c c c u l i s n xu t nông nghi p Đẩ ạ ệ ơ ấ ạ ả ấ ệ 76 3.3.5 T ch c lao ng tr trong nông thôn i xây d ng vùng kinh ổ ứ độ ẻ đ ự t m i nh ng n i còn qu t ai, ch m d t tình tr ng du canh ế ớ ở ữ ơ ỹ đấ đ ấ ứ ạ du c v h n ch t i a tình tr ng di dân t do nh m phân b h p ư à ạ ế ố đ ạ ự ằ ổ ợ lý lao ng dân c gi a các vùngđộ ư ữ 81 3.3.6 Phát tri n các ng nh ngh phi nông nghi p trong nông thônể à ề ệ 83 3.3.7 Ti p t c nghiên c u b xung v ho n thi n h th ng các ế ụ ứ ổ à à ệ ệ ố chính sách nh m nâng cao hi u qu qu n lý v s d ng ngu n lao ằ ệ ả ả à ử ụ ồ ng nông thôn, g m có độ ồ 87 Nguyễn Thành Luân KTPT 48A Chuyên đề thực tập GVHD: PGS.TS. Phan Thị Nhiệm DANH MỤC BẢNG BIỂU 1.2 Nh ng nhân t , i u ki n nh h ng t i vi c l m v gi i quy t ữ ố đ ề ệ ả ưở ớ ệ à à ả ế vi c l m cho lao ng nông thônệ à độ 6 1.2.1 i u ki n t nhiên c a t ng vùngĐ ề ệ ự ủ ừ 6 1.2.2 Ch t l ng ngu n lao ng nông thôn th pấ ượ ồ độ ấ 7 1.2.3 Tình hình phân b dân c v m t dân số ư à ậ độ ố 8 1.2.4 Trình phát tri n kinh t v c c u kinh tđộ ể ế à ơ ấ ế 8 1.2.5 Môi tr ng kinh tườ ế 9 1.3.1. T l ng i có vi c l mỷ ệ ườ ệ à 10 1.3.2 T l ng i thi u vi c l m.ỷ ệ ườ ế ệ à 11 1.3.3 T l ng i có vi c l m y .ỷ ệ ườ ệ à đầ đủ 11 1.3.4 N ng su t lao ng ( tính b ng giá tr )ă ấ độ ằ ị 11 1.4 M t s kinh nghi m gi i quy t vi c l m nông nghi p nông thôn ộ ố ệ ả ế ệ à ệ ở Trung Qu c, i Loan v các n c ASEAN.ộ Đà à ướ 12 1.4.1 Kinh nghi m c a Trung Qu c.ệ ủ ố 12 1.4.2 King nghi m c a i Loanệ ủ Đà 15 1.4.3 Kinh nghi m c a các n c ASEANệ ủ ướ 20 ch ng 2ươ 23 th c tr ng vi c l m trong lao ng ự ạ ệ à độ 23 nông nghi p nông thôn n c ta hi n nayệ ướ ệ 23 2.1 V i nét v l c l ng lao ng nông nghi p nông thônà ề ự ượ độ ệ 23 2.1.1 S l ng lao ngố ượ độ 23 2.1.2 Trình h c v n chuyên môn k thu t c a l c l ng lao độ ọ ấ ỹ ậ ủ ự ượ ng khu v c nông thôn còn th p v th p h n nhi u so v i khu v c độ ự ấ à ấ ơ ề ớ ự th nh thà ị 25 2.1.3 Do lao d ng có trình chuyên môn k thu t không nhi u,nênộ độ ĩ ậ ề h u h t lao ng nông thôn n c ta l lao ng nông nghi pầ ế độ ướ à độ ệ 27 2.2 Th c tr ng v vi c l m trong nông nghi p, nông thôn n c taự ạ ề ệ à ệ ướ 28 2.2.1 Th c tr ng vi c l mự ạ ệ à 28 2.2.1.1.Th i gian s d ng lao ng trong khu v c nông thôn ờ ử ụ độ ự 28 Nhi u cu c i u tra lao ng vi c l m cho th y th i gian s d ng ề ộ đ ề độ ệ à ấ ờ ử ụ lao ng khu v c nông thôn th p ch có 20% ng i lao ng l m vi c 220 độ ự ấ ỉ ườ độ à ệ ng y công/n m, còn l i l m vi c d i 200 ng y công/n m, trong ó 19% à ă ạ à ệ ướ à ă đ ch l m vi c trong 90 ng y công/n m, bình quân 4-5 h/ng y.ỉ à ệ à ă à 28 2.2.1.2 Tình tr ng thi u vi c l m c a lao ng nông thôn ạ ế ệ à ủ độ 31 2.2.1.3 N ng su t lao ng nông thônă ấ độ ở 38 2.2.2. Th c tr ng i s ng lao ng nông nghi p, nông thônự ạ đờ ố độ ệ 41 Nguyễn Thành Luân KTPT 48A Chuyên đề thực tập GVHD: PGS.TS. Phan Thị Nhiệm 2.2.3 Nh ng bi n pháp gi i quy t vi c l m ã v ang c tri nữ ệ ả ế ệ à đ à đ đượ ể khai trong th i gian qua ờ 45 2.3 ánh giá chung v v n gi i quy t vi c l m trong nông Đ ề ấ đề ả ế ệ à nghi p, nông thôn trong th i gian qua n c taệ ờ ở ướ 47 2.3.1. Nh ng k t qu t c trong v n gi i quy t vi c l m ữ ế ả đạ đượ ấ đề ả ế ệ à cho lao ng nông nghi p nông thôn th i gian qua độ ệ ờ 47 2.3.2 Nh ng t n t i ,nguyên nhân v h u qu xã h i ữ ồ ạ à ậ ả ộ 50 2.3.2.1 Nh ng t n t i v thách th c t ra xung quanh v n gi i ữ ồ ạ à ứ đặ ấ đề ả quy t vi c l mế ệ à 50 2.3.2.2 Nguyên nhân v h u qu xã h i tr c ti p à ậ ả ộ ự ế 56 3.1 Nh ng quan i m gi i quy t vi c l m cho lao ng nông nghi p,ữ đ ể ả ế ệ à độ ệ nông thôn n c ta hi n nayở ướ ệ 60 3.1.1 Gi i quy t v n vi c l m cho lao ng nông nghi p, nông ả ế ấ đề ệ à độ ệ thôn n c ta hi n nay ph i d a ch y u v o các bi n pháp t o vi cướ ệ ả ự ủ ế à ệ ạ ệ l m ngay trong l nh v c nông nghi p,nông thônà ĩ ự ệ 60 3.1.2 Phát huy s c m nh t ng h p c a các th nh ph n kinh t ứ ạ ổ ợ ủ à ầ ế 62 3.1.3 Trên ph ng di n t ng th v d i h n gi i quy t vi c l m ươ ệ ổ ể à à ạ ả ế ệ à ở nông thôn ph i g n li n v i chi n l c dân s v phát tri n to n ả ắ ề ớ ế ượ ố à ể à di n ngu n nhân l c chung c a t n cệ ồ ự ủ đấ ướ 64 3.1.4 Nh n c gi vai trò c bi t quan trong trong gi i quy t v nà ướ ữ đặ ệ ả ế ấ vi c l m cho lao ng nông nghi p, nông thôn n c tađề ệ à độ ệ ướ 64 3.1.5 Gi i quy t v n vi c cho lao ng nông nghi p nông thôn ả ế ấ đề ệ độ ệ n c ta trong giai o n hi n nay c n th c hi n v i các gi i pháp ướ đ ạ ệ ầ ự ệ ớ ả to n di n v ng b , ng th i c n ph i có m t s bi n pháp à ệ à đồ ộ đồ ờ ầ ả ộ ố ệ mang tính t pháđộ 65 3.2 Ph ng h ng gi i quy t vi c l m cho lao ng nông nghi p, ươ ướ ả ế ệ à độ ệ nông thôn n c ta hi n nayướ ệ 66 3.3 Nh ng gi i pháp c b n nh m t o vi c l m cho lao ng nông ữ ả ơ ả ằ ạ ệ à độ nghi p nông thôn n c ta hi n nay v trong nh ng n m t iệ ở ướ ệ à ữ ă ớ 69 3.3.1 Gi i quy t t t nhu c u v v nả ế ố ầ ề ố 70 3.3.2 y m nh o t o b i d ng chuyên môn-k thu t nh m Đẩ ạ đà ạ ồ ưỡ ỹ ậ ằ t ng nhanh ch t l ng c a i ng lao ng nông thônă ấ ượ ủ độ ũ độ 72 3.3.3 y m nh vi c c c u l i s n xu t nông nghi p Đẩ ạ ệ ơ ấ ạ ả ấ ệ 76 3.3.5 T ch c lao ng tr trong nông thôn i xây d ng vùng kinh ổ ứ độ ẻ đ ự t m i nh ng n i còn qu t ai, ch m d t tình tr ng du canh ế ớ ở ữ ơ ỹ đấ đ ấ ứ ạ du c v h n ch t i a tình tr ng di dân t do nh m phân b h p ư à ạ ế ố đ ạ ự ằ ổ ợ lý lao ng dân c gi a các vùngđộ ư ữ 81 3.3.6 Phát tri n các ng nh ngh phi nông nghi p trong nông thônể à ề ệ 83 3.3.7 Ti p t c nghiên c u b xung v ho n thi n h th ng các ế ụ ứ ổ à à ệ ệ ố chính sách nh m nâng cao hi u qu qu n lý v s d ng ngu n lao ằ ệ ả ả à ử ụ ồ ng nông thôn, g m có độ ồ 87 Nguyễn Thành Luân KTPT 48A Chuyên đề thực tập GVHD: PGS.TS. Phan Thị Nhiệm 41 Nguyễn Thành Luân KTPT 48A Chuyên đề thực tập GVHD: PGS.TS. Phan Thị Nhiệm LỜI MỞ ĐẦU Việt Nam hiện là một trong những nền kinh tế có mức tăng trưởng lớn trên thế giới, là nền kinh tế rất hấp dẫn để thu hút vốn đầu tư nước ngoài. Cùng với đó là quá trình công nghiệp hoá,hiện đại hoá và đô thị hoá ngày càng nhanh chóng kéo theo sự thu hẹp diện tích đất nông nghiệp ở khu vực nông thôn. Nhưng lực lượng lao động nông thôn chiếm phần lớn lực lượng lao động trong cả .Vấn đề chuyển dịch cơ cấu lao động còn chậm chưa theo kịp với tốc độ đô thị hoá. Đây cũng chính là lý do để em chọn đề tài: “Thực trạng và biện pháp giải quyết việc làm cho lao động nông nghiệp nông thôn ở VIỆT NAM giai đoạn 2010-2015’’. Qua đề tài này chúng ta có thể thấy được thực trạng lao động nông thôn nước ta hiện nay và rút ra giải pháp giải quyết việc làm cho lao động nông thôn nước ta trong giai đoạn tới. Em chân thành cảm ơn cô giáo PGS.TS. Phan Thị Nhiệm đã tận tình gúp đỡ em trong thời gian em làm đề tài này. Trong quá trình hoàn thành đề tài không thể tránh khỏi những sai xót em mong cơ đóng góp ý kiến để em có thể hoàn thiện đề tài này. Em xin chân thành cảm ơn! Nguyễn Thành Luân KTPT 48A 1 Chuyên đề thực tập GVHD: PGS.TS. Phan Thị Nhiệm CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ VIỆC LÀM VÀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG NGHIỆP NÔNG THÔN 1.1 Khái niệm về việc làm và ý nghĩa của vấn đề giải quyết việc làm cho lao động nông nghiệp, nông thôn 1.1.1 Các khái niệm về việc làm và tạo việc làm Trên cơ sở vận dụng khái niệm việc làm của tổ chức lao động Quốc tế (ILO) vào điều kiện cụ thể của Việt nam, chúng ta có các khái niệm việc làm nh sau : - Người có việc làm là người đang làm việc trong lĩnh vực ngành, nghỊ dạng hoạt động có ích, không bị pháp luật ngăn cấm đem lại thu nhập để nuôi sống bản thân và gia đình đồng thời góp phần cho xã hội. Bộ Luật lao động của nước cộng hoà XHCN Việt nam ban hành năm 1994 khảng định "Mọi hoạt động tạo ra thu nhập không bị pháp luật ngăn cấm đều được thừa nhận là việc làm” -Từ khái niệm trên cho thấy,khái niệm việc làm bao gồm những nội dung sau: +Là hoạt động của con người +Hoạt động lao động nhằm mục đích tạo ra thu nhập +Hoạt động lao động đó không bị pháp luật ngăn cấm -Người có việc làm:tại thời điểm kiểm tra được 3 tiêu chí Nguyễn Thành Luân KTPT 48A 2 Chuyên đề thực tập GVHD: PGS.TS. Phan Thị Nhiệm +Người làm công ăn lương +Doanh nhân (chủ) +Có tạo thu nhập nhưng không trực tiếp nhận lương -Việc làm có 2 trạng thái đó là việc làm đầy đủ và thiếu việc làm: +Việc làm đầy đủ là sự thoả mãn nhu cầu về việc làm. Bất cứ ai có khả năng lao động trong nền kinh tế quốc dân, muốn làm việc thì có thể tìm được việc làm trong thời gian ngắn. +Thiếu việc làm được hiểu là việc làm không tạo điều kiện cho người lao động xử dụng hết thời gian lao động theo chế độ và mang lại mức thu nhập dưới mức tối thiểu, muốn tìm thêm việc làm bổ xung. Thiếu việc làm có thể hiểu là trạng thái trung gian giữa có việc làm đầy đủ và thất nghiệp. Để khắc phục tình trạng thiếu việc làm phải tìm mọi cách tạo việc làm cho người lao động - Tạo việc làm cho người lao động là phát huy, sử dụng tiềm năng sẵn có của từng đơn vị, từng địa phương và của người lao động nhằm tạo ra những công việc hợp lý, ổn định cho người lao động những công việc đó phải đem lại thu nhập đảm bảo thoả mãn các nhu cầu vật chất và tinh thần cho bản thân người lao động và gia đình họ; phù hợp với đặc điểm tâm lý và trình độ chuyên môn nghề nghiệp của bản thân người lao động. 1.1.2 Ý nghĩa của giải quyết việc làm cho lao động nông nghiệp nông thôn Đất nước ta đang bước vào giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Trong đó,công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp nông thôn là một nhiệm vụ trọng tâm. Để góp phần thực hiện tốt và có hiệu quả quá trình trên thì vấn đề tạo việc làm và giải quyết việc làm cho lao động cả nước nói chung và lao động trong nông nghiệp nông thôn nói riêng có ý nghĩa hết sức quan trọng trong tình hình hiện Nguyễn Thành Luân KTPT 48A 3 Chuyên đề thực tập GVHD: PGS.TS. Phan Thị Nhiệm nay vì góp phần : - Làm giảm lao động dư thừa và thời gian nhàn rỗi đồng thời từng bước nâng cao năng suất, chất lượng , hiệu quả lao động. Do sức ép rất lớn phải giải quyết việc làm ở nông thôn bởi đất trật người đông, thu nhập từ nông nghiệp rất thấp, trong khi đó lao động ở nông thôn dư thừa nhiều. Theo số liệu thống kê số lao động dư thừa không có việc làm ở vùng nông thôn cả nước năm 1998 vaß khoảng 7,11 triệu người chiếm 25,3% số người có nhu cầu lao động ở nông thôn. - Làm giảm áp lực thất nghiệp trong nền kinh tế vốn chưa có được một sự phát triển hài hoà nh ở nước ta. áp lực việc làm và thu nhập đã tạo ra xu hướng di chuyển lao động tự phát từ nông thôn ra thành thị và đến các vùng nông thôn khác. Sự di chuyển này thực tế làm tăng tình trạng thất nghiệp và bán thất nghiệp vốn rất trầm trọng ở khu vực thành thị đồng thời phát sinh nhiều vấn đề xã hội phức tạp. Việc di dân tự do và tìm kiếm việc làm tự phát ở những vùng đất mới cũng dẫn đến hệ quả khó kiểm soát vì phần lớn trong số họ là người nghèo thiếu phương tiện sản xuất Do vậy cần phải nhanh chóng đẩy mạnh vấn đề giảI quyết việc làm cho lao động trong nông nghiệp, nông thôn ở các địa phương - Làm giảm bớt sự phân bố dân cư không đồng đều giữa các địa phương, các vùng trong cả nước,đồng thời hạn chế và chấm dứt tình trạng du canh du cư, di dân tự do. -Nâng cao dân trí,tạo công bằng xã hội Giải quyết việc làm tốt cho lao động nông thôn tạo ra tinh thần tích cực làm việc của người lao động,đồng thời tạo ra thu nhập ổn định cho họ,cho nên họ không nghĩ đến việc di chuyển lên các thành phố đô thị hoặc những vùng nông thôn khác kiếm việc làm.Do đó dẫn đến sự phân bố dân cư đều giữa các vùng,các địa phương khác trong cả nước và làm giảm tình trạng du canh du cư Nguyễn Thành Luân KTPT 48A 4 [...]... nhn thc ca ngi lao ng nụng thụn Mt khỏc, to ra mc thu nhp n nh cho ngi lao ng gúp phn gim bt s chờnh lch v thu nhp gia lao ng nụng thụn v lao ng ụ th, to ra s cụng bng xó hi 1.1.3 Ch trng ca ng v nh nc Vit Nam v gii quyt vic lm cho lao ng nụng thụn Vn kin i hi X khng nh: " Gii quyt vic lm l mt trong nhng chớnh sỏch xó hi c bn ca Quc gia bng nhiu bin phỏp nh : Tng 50% vn u t t ngõn sỏch cho nụng nghip... triu ngi tui lao ng, tng gn 11 triu ngi so vi nm 2000 Do vy, gii quyt v c bn ngi lao ng c lm vic phi to ra mụi trng v iu kin thun lơị cho mi thnh phn kinh t, u t phỏt trin rng rói cỏc hot ng sn xut kinh doanh nhm to nhiu vic lm v phỏt trin th trng lao ng.y mnh xut khu lao ng Xõy dng v thc hin cht ch c ch, chớnh sỏch ng b v o to ngun lao ng, a lao ng ra nc ngoi, tng uy tớn ca lao ng Vit nam nc ngoi.Thỳc... lng lao ng tp trung ln Cũn min ụng Nam B v vựng trng im phớa nam tp trung lao ng vo sn xut cỏc cõy cụng nghip nh cao su, c phờ, iu to iu kin thu hỳt thờm lao ng t cỏc vựng lõn cn v min bc vo Trờn thc t cho thy ni no phỏt trin thỡ s to ra nhiu vic lm hn, do ú tp trung nhiu lao ng hn 1.2.5 Mụi trng kinh t Hin nay, nc ta cũn nghốo, li phi chng chu nhiêù thiờn Do o ngun vn u t cho cỏc ngnh núi chung, cho. .. lao ng khu vc nụng thụn chim t l cao trong tng lc lng lao ng ca c nc Nm 1999 cú 29,328 triu lao ng chim 80,94%; nm 2000 cú 30,963 triu lao ng chim 79,80%, nm 2001 cú 31,757 triu lao ng chim 80,55%; nm 2005 cú 34,363 triu lao ng chim 77,71% Bng 1: Lc lng lao ng khu vc nụng thụn v c nc qua cỏc nm Nm Lao ng c nc Nguyn Thnh Luõn Lao ng khu vc 24 T trng Lao ng KTPT 48A Chuyờn thc tp GVHD: PGS.TS Phan Th... trng mi qua lp tp hun ngn hn 2.1.3 Do lao dng cú trỡnh chuyờn mụn k thut khụng nhiu,nờn hu ht lao ng nụng thụn nc ta l lao ng nụng nghip Do lao ng cú trỡnh chuyờn mụn k thut khụng nhiu, nờn hu ht lao ng nụng thụn nc ta l lao ng nụng nghip, s lao ng nụng nghip kiờm thờm cỏc ngnh ngh khỏc v lao ng thuc cỏc ngnh ngh phi nụng nghip khụng nhiu Theo s liu iu tra lao ng vic lm nm 2006 c nc cú 31,725 triu... tng bc hỡnh thnh c s cho s phỏt trin cụng nghip nụng thụn, t ú to thờm nhiu vic lm cho lao ng + y mnh ci cỏch rung t theo phng thc : bỏn rung t cụng v thc hin chớnh sỏch ci cỏch rung t cho ngi lao ng Thụng qua vic ci cỏch ú thỡ a s nụng dõn ó cú rung H yờn tõm u t t chc li sn xut, la chn c cu cõy trng, vt nuụi hp lý Qua ú thu hỳt ngy cng nhiu sc lao ng,to thờm nhiu c hi vic lm cho lao ng nụng thụn +... Vit nam nc ngoi.Thỳc y quỏ trỡnh chuyn dch c cu lao ng xó hi phự hp vi c cu kinh t" 1.2 Nhng nhõn t,iu kin nh hng ti vic lm v gii quyt vic lm cho lao ng nụng thụn Vn gii quyt vic lm cho lao ng nụng nghip nụng thụn l mt vn cp bỏch trong giai on hin nay Tuy vy trong quỏ trỡnh thc hin cũn gp nhng nhõn t v iu kin nh hng n vic lm v gii quyt vic lm cho lao ng nụng thụn Trong phm vi bi vit ny em xin trỡnh... ĐVl N : S ngi vic lm ĐVl 1.3.4 Nng sut lao ng ( tớnh bng giỏ tr ) W= Q x 100% T Nguyn Thnh Luõn 11 KTPT 48A Chuyờn thc tp GVHD: PGS.TS Phan Th Nhim Trong ú : W : Nng sut lao ng Q : Tng sn lng c sn xut ra trong tng ngnh T : Thi gian lao ng c s dng 1.3.5 T l s dng thi gian lao ng T l s dng thi gian lao ng = thi gian lao ng quy i Tng qu trong lao ng Tng qu trong lao ng (250 ngy,gi) 1.4 Mt s kinh nghim... trờn cho thy 2/3 dõn s nụng thụn t 15 tui tr lờn S lao ng trong tui lao ng (nam t 15 tui n 60 tui, n t 15 tui n 55 tui) Nm 2000 chim 58,74% v nm 2005 chim 59,17% dõn s nụng thụn Nh vy, quỏ na dõn s nụng thụn trong tui lao ng, õy l mt ngun lc quý bỏu phỏt trin nn sn xut xó hi Lc lng lao ng (gm nhng ngi t 15 tui tr lờn ang cú vic lm hoc khụng cú vic lm nhng cú nhu cu vic lm ) khỏ ln Theo thng kờ v lao. .. thc trng lao ng vic Nguyn Thnh Luõn 28 KTPT 48A Chuyờn thc tp GVHD: PGS.TS Phan Th Nhim lm nụng thụn ca B lao ng thng binh v xó hi cho thy t l thi gian lao ng c s dng nụng thụn l 78,28% vo nm 2006, cao hn so vi nm 2001 ( 75,9%) Trong ú cỏc vựng nỳi v trung du phớa Bc, Tõy Nguyờn, ụng Nam B cú t l thi gian lao ng c s dng khu vc nụng thụn cao hn t l trung bỡnh ca c nc Nm 2002, t l thi gian lao ng

Ngày đăng: 08/05/2015, 07:31

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • 1.2 Những nhân tố,điều kiện ảnh hưởng tới việc làm và giải quyết việc làm cho lao động nông thôn

    • 1.2.1 Điều kiện tự nhiên của từng vùng

    • 1.2.2 Chất lượng nguồn lao động nông thôn thấp

    • 1.2.3 Tình hình phân bố dân cư và mật độ dân số

    • 1.2.4 Trình độ phát triển kinh tế và cơ cấu kinh tế

    • 1.2.5 Môi trường kinh tế

    • 1.3.1. Tỷ lệ người có việc làm

    • 1.3.2 Tỷ lệ người thiếu việc làm.

    • 1.3.3 Tỷ lệ người có việc làm đầy đủ.

    • 1.3.4 Năng suất lao động ( tính bằng giá trị )

    • 1.4 Một số kinh nghiệm giải quyết việc làm nông nghiệp nông thôn ở Trung Quộc,Đài Loan và các nước ASEAN.

      • 1.4.1 Kinh nghiệm của Trung Quốc.

      • 1.4.2 King nghiệm của Đài Loan

      • 1.4.3 Kinh nghiệm của các nước ASEAN

      • chương 2

      • thực trạng việc làm trong lao động

      • nông nghiệp nông thôn nước ta hiện nay

        • 2.1 Vài nét về lực lượng lao động nông nghiệp nông thôn

        • 2.1.1 Số lượng lao động

        • 2.1.2 Trình độ học vấn chuyên môn kỹ thuật của lực lượng lao động khu vực nông thôn còn thấp và thấp hơn nhiều so với khu vực thành thị

        • 2.1.3 Do lao dộng có trình độ chuyên môn kĩ thuật không nhiều,nên hầu hết lao động nông thôn nước ta là lao động nông nghiệp

        • 2.2 Thực trạng về việc làm trong nông nghiệp, nông thôn nước ta

          • 2.2.1 Thực trạng việc làm

            • 2.2.1.1.Thời gian sử dụng lao động trong khu vực nông thôn

            • Nhiều cuộc điều tra lao động việc làm cho thấy thời gian sử dụng lao động khu vực nông thôn thấp chỉ có 20% người lao động làm việc 220 ngày công/năm, còn lại làm việc dưới 200 ngày công/năm, trong đó 19% chỉ làm việc trong 90 ngày công/năm, bình quân 4-5 h/ngày.

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan